Micro y Pequeas empresas- MYPES

Empresa
Unidad econmica generadora de rentas de tercera categora conforme a la ley del impuesto
a la renta, con una finalidad lucrativa.
Base legal: Reglamento del TUO de la ley MYPE-Decreto Supremo N 008-2008-TR
publicado el 30-09-08.
Micro y Pequea Empresa
Es una unidad econmica constituida por una persona natural o jurdica, bajo cualquier
forma de organizacin o gestin empresarial contemplada en la legislacin vigente, que
tiene por objeto desarrollar actividades de extraccin, transformacin, produccin.
Comercializacin de bienes o prestacin de servicios.
Base legal: TUO de la ley MYPE-Decreto Supremo N 007-2008-TR publicado el 30-0908

Micro Empresa
Unidad econmica que comprende de uno (1) hasta ( 10 ) trabajadores inclusive, y ventas
anuales hasta el monto mximo de 150 unidades impositivas tributarias ( UIT)
Base legal: TUO de la ley MYPE-Decreto Supremo N 007-2008-TR publicado el 30-0908

Pequea Empresa
Unidad econmica que comprende de uno (1) hasta ( 100) trabajadores inclusive y ventas
anuales hasta el monto mximo de 1700 unidades impositivas tributarias ( UIT )
Base legal: TUO de la ley MYPE-Decreto Supremo N 007-2008-TR publicado el 30-0908

REMYPE
Se denomina as al Registro Nacional de la Micro y Pequea Empresa, a cargo del
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, que tiene por finalidad acreditar que una

micro o pequea empresa cumple con estas caractersticas, adems de autorizar el

acogimiento a sus beneficios y registrarla .
Base legal: Art. 64 del reglamento del TUO de la ley MYPE-D.S. N 008-2008-TR
publicado el 30-09-08
Sistema de Pensiones Sociales-SPS
Nuevo sistema de pensiones de carcter voluntario ,creado por el Decreto Legislativo N
1086, al cual podrn afiliarse los nuevos trabajadores y conductores de las microempresas.
No estn comprendidos los trabajadores que se encuentren afiliados o sean beneficiarios de
otro rgimen previsional.
A la fecha, an se encuentra pendiente de reglamentacin y aplicacin.
Base legal:Art.10 del Decreto Legislativo N 1086 publicado el 28 de junio de 2008.
Rgimen Especial de Salud-SIS
Es aquel que corresponde al Rgimen Semicontributivo del Seguro Integral de salud-SIS y
comprende la afiliacin de los nuevos trabajadores y conductores de microempresas,
incluyendo sus derechohabientes.
El servicio es brindado por todas las dependencias de asistencia del Ministerio de Salud.
El costo de la aportacin es asumido por el empleador y es parcialmente subsidiado por el
Estado hasta por un 50 %.
Base legal: Art. 9 del Decreto Legislativo N 1086 publicado el 28-06-08
RGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA:

El Rgimen de Promocin y Formalizacin de las MYPES se aplica a todos los trabajadores sujetos
al rgimen laboral de la actividad privada, que presten servicios en las Micro y Pequeas Empresas, as como
a sus conductores y empleadores.

Los trabajadores contratados al amparo de la legislacin anterior continuarn rigindose por las
normas vigentes al momento de su celebracin.

No estn incluidos en el mbito de aplicacin laboral los trabajadores sujetos al rgimen laboral
comn, que cesen despus de la entrada en vigencia del Decreto Legislativo N 1086 y sean inmediatamente
contratados por el mismo empleador, salvo que haya transcurrido un (1) ao desde el cese.

Crase el Rgimen Laboral Especial dirigido a fomentar la formalizacin y desarrollo de las Micro y
Pequea Empresa, y mejorar las condiciones de disfrute efectivo de los derechos de naturaleza laboral de los
trabajadores de las mismas.
Incluye los siguientes derechos:

MICRO EMPRESA

PEQUEA EMPRESA

Remuneracin Mnima Vital (RMV) Remuneracin Mnima Vital (RMV)

Jornada de trabajo de 8 horas

Jornada de trabajo de 8 horas

Descanso semanal y en das

feriados

Descanso semanal y en das

feriados

Remuneracin por trabajo en

sobretiempo

Remuneracin por trabajo en

sobretiempo

Descanso vacacional de 15 das

calendarios

Descanso vacacional de 15 das

calendarios

Cobertura de seguridad social en

salud a travs del SIS (SEGURO
INTEGRAL DE SALUD)

Cobertura de seguridad social en

salud a travs del ESSALUD

Cobertura Previsional

Cobertura Previsional

Indemnizacin por despido de 10 Indemnizacin por despido de 20

das de remuneracin por ao de das de remuneracin por ao de
servicios (con un tope de 90 das servicios (con un tope de 120 das
de remuneracin)
de remuneracin)
Cobertura de Seguro de Vida y
Seguro Complementario de trabajo
de Riesgo (SCTR)
Derecho a percibir 2 gratificaciones
al ao (Fiestas Patrias y Navidad)
Derecho a participar en las utilidades
de la empresa
Derecho a la Compensacin por
Tiempo de Servicios (CTS)
equivalente a 15 das de
remuneracin por ao de servicio
con tope de 90 das de

remuneracin.
Derechos colectivos segn las
normas del Rgimen General de la
actividad privada.
RGIMEN ESPECIAL DE SALUD PARA LA MICROEMPRESA:

El Rgimen semi-contributivo del SIS (Sistema Integral de Salud) es aplicable exclusivamente a las
microempresas.

La afiliacin de los trabajadores y conductores de la Microempresa al Rgimen Semi-contributivo del

SIS comprender a sus derechohabientes.

Su costo ser parcialmente subsidiado por el Estado (50%) condicionado a la presentacin anual del
certificado de inscripcin o reinscripcin vigente del Registro Nacional de la Micro y Pequea Empresa
(REMYPE) del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, y a la relacin de trabajadores, conductores y
sus derechohabientes.

El rgimen permite acceder al listado priorizado de Intervenciones Sanitarias de aplicacin obligatoria

para todos los establecimientos que reciban financiamiento del SIS, establecido en el Decreto Supremo N
004-2007-SA.
SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES:

Se crea el Sistema de Pensiones Sociales, de carcter voluntario, para los trabajadores y

conductores de la Microempresa que se encuentra bajo el alcance de la Ley N 28015 y sus modificatorias.

Slo podrn afiliarse al Sistema de Pensiones Sociales los trabajadores y conductores de la

microempresa. No estn comprendidos en los alcances de la Ley los trabajadores que se encuentren afiliados
o sean beneficiarios de otro rgimen provisional.

El aporte mensual de cada afiliado ser establecido mediante Decreto Supremo refrendado por el
Ministerio de Economa y Finanzas, el cual ser hasta un mximo de cuatro por ciento (4%) de la
Remuneracin Mnima Vital correspondiente, sobre la base de las doce (12) aportaciones al ao.

Se crea la Cuenta Individual del Afiliado al Sistema de Pensiones Sociales en la cual se registrarn
sus aportes y la rentabilidad acumulados, la cual estar a cargo de una AFP, compaa de seguros o entidad
bancaria.

El Estado tambin est obligado a aportar al SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES, lo que har
anualmente, por un monto equivalente a la suma de los aportes obligatorios mensuales realizados por los
afiliados.

Se crea el Registro Individual del afiliado al SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES en la cual se

registrarn sus aportes y la rentabilidad acumulados, la cual estar a cargo de la Oficina Nacional Previsional
(ONP).

Tienen derecho a percibir pensin de jubilacin los afiliados cuando cumplan los sesenta y cinco
(65) aos de edad y hayan realizado efectivamente por lo menos trescientas (300) aportaciones al Fondo
de Pensiones Sociales.

El monto de la pensin de jubilacin se calcular en funcin al capital acumulado de la Cuenta

Individual de Capitalizacin del Afiliado y del aporte realizado por el Estado y su rentabilidad.

Para percibir pensin de invalidez se requiere una declaracin de incapacidad permanente por parte
del ESSALUD o Ministerio de Salud.

Son Pensiones de Sobrevivencia las de viudez y de orfandad, las mismas que se generan:
Por el fallecimiento de un afiliado con derecho a pensin de jubilacin o que de haberse declarado invlido
hubiere generado derecho a pensin de invalidez; y
Por el fallecimiento de un pensionista de jubilacin o de invalidez.
Recuerde que
No estn incluidos en el mbito de aplicacin laboral los trabajadores sujetos al rgimen laboral comn, que
cesen despus de la entrada en vigencia del Decreto Legislativo N 1086 y sean inmediatamente contratados
por el mismo empleador, salvo que haya transcurrido un (1) ao desde el cese

Recuerde que
La afiliacin de los trabajadores y conductores de la Microempresa al Rgimen Semi-contributivo del SIS
comprender a sus derechohabientes.
En el caso de las Pequeas Empresas la cobertura de seguridad social en salud es a travs del ESSALUD

Importante
Las Micro Empresas que deseen afiliar a sus trabajadores y conductores al Rgimen Semi-contributivo del
SIS, cuyo costo ser parcialmente subsidiado por el Estado (50%), debern presentar anualmente su
certificado de inscripcin o reinscripcin vigente del Registro Nacional de la Micro y Pequea Empresa
(REMYPE) del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, y a la relacin de trabajadores, conductores y
sus derechohabientes