l2.AB:S..

216

09:26 922208740

#7553 P.002 /008

SOCH>.L 4

,IIJZGADO DE L SOCIAL N 4
Avd. Tres de Ma. o n" 24 (Edf. Fil;;~de/fia)

Santa Cruz de T nerife

T"elfono: 922 92 8 08 1 09
Fax.: 922 1a2 48

lntervencl6n
Demandante

lnteNiniente:

Procedimiento: Cl)nflicto colectivo

N" Procedimiento 0000947/2014
NIG: 3803844420'140006899
Materi<1: Otros derechos labora/es colectivos
Resolucin: Sentencia 000120/2016
IUP; TS2014033HO
Abogada:

COOROJNADORA ESTATAL
OE TRABAJADORES PEI..

MARGrEM
Dem<tntlado

SOCIEDAD ANONIMA DE
GESTIONO!= I=STIBAOORES
PORTUARIOS OE 5/C, DE
TENERIFJ; SESTIFE SAGE.P

SENTENCIA

En la cudad de

anta Cruz de Tenerife, a 11 de abril de 2016.

SERGIO CALL ~ PEREZ, Magistrado"Juez del Juzgado de lo Social nmero 4 de los de Santa
Cruz de Teneri~". en el procedimiento de conflicto colectivo 947/2014 seguido a instancias de
Coordinadora E tatal de Trabajadores del Mar, representado y asistido por el letrado Sr. Vctor
Manuel Diaz O minguez, frente a la Sociedad Annima de Gestin de Estibadores Portuarios
de S/C de len rife (SESTIFE-SAGEP), representada y asistida por el Letrado Sra. Mnica
Molna, sobre e nfticto colectivo.

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO. Ca

fecha de 3 de noviembre de 2014 se present demanda por Coordinadora

Estatal de Trab- jadores del Mar, representado y asistido por el letrado sr. Vfctor Manuel Diaz
Domnguez, fre 1te a la Sociedad Annima de Gestin de Estibaclores Portuarios de S/C de
Tenerife (SEST FE-SAGEP), representada y asistida por el Letrado Sra. Mnica Malina en la
cual termini':tba olictando que se declare el derecho de los trabaJadores, enumerados en el
anexo 1, al abo o del complemento salarial de antigedad, as como las cantidades adeudadas
desde la fecha e su ingreso hasta la entrada en vigor del IV Acuerdo para la regulacin de las
relaciones labor- les en el sector de la estiba portuaria.

SEGUNDO.- A mitida a trmite la demanda por decreto de fecha dl~ 13 de noviembre de 2014,
se dio traslado e e la misma a la parte demandada, citando a ambas partes para los actos de
conciliacin~~

jlti ia.

rERCERO.

El dfa 15 de marzo de 2016 tuvo lugar el juicio, al resultar sin efecto la

conciliacin, tod ello con el resultado que consta en el acta.

Ratificada la parte actora en su demanda, la parte demandada contest a la misma
oponindose y olicitando el dictado de una sentencia desestimatllria de las pretensiones del
demandante.
CUARTO.~ Tra:= la contestacin a la demanda, se dio la palabra a las partes para proponer

prueba.

21:39 XXXXXXXXXXXX
,REVISADO
03/10/2016

'

-~

12.AB~.20l6

09:26 922208740

SOCIAL 4

#7553 P.003 /006

La p2rte acto a propuso documental por reprodudda y seis clotumentos rr-;as. La parte
demand.:tda prc puso tres documentos.
Toda est~~ pruel a fue admitida.
QUINTO.- Practicada la prueba, con el resultado que consta en autos, se dio la palabra a las
partes para fe rmular conclusiones e informes finales, manteniendo las mismas sus
pretensiones in'ciales.
Una vez que la partes hubieron informado, los autos quedaron vistos para sentencia.

SEXiO.- En la ramtacin de este procedimiento se han cumplido las prescripciones legales.

HECHOS PROBADOS

PRIMERO.- L s trabajadores en cuyo inters acciona el sindicato demandante prestan

servicios p;ra 1 Sociedad Annima de Gestin de Estibadores Pc1rtuarios de S/C de Tenerife
(SESTIFE-SA 'EP), con la categorfa profesional y salario menHual que se consign; en el
Anexo 1 de la d ,manda que se da por reproducido.
SEGUNDO.~ El Convenio Colectivo efe los Estibadores Portuarios de los Puertos de la isla de

Tenerife ~:008- 01 O estable en su articulo 39.3 : "Antigedad t~s el complemento salarial

mensual( doce neses) que devengan los trabajadores portuarios contratados con anterioridad
a la entrada en igor del 111 Acuerdo Nacional de Estiba por el periodo de permanencia en los
censos portuari s a razn de una cantidad a tanto alzado por cad<:t quinquenio de antigedad.
Este concepto ~a de atenerse a lo regulado en el articulo 10.5e) dellll Acuerdo Nacional de la
Estiba, que se
por reproducido.

Se pacta srJ cu ntfa en 43,47 euros mensuales por quinquenio.

TERCERO.~

El 111 Acuerdo para la Regulacin de las Relaciones Laborales en el Sector

Portuario esta lece en su articulo 1 O. 5 letra e '' El completo personal de antgedad
desaparece cor o concepto retributivo. Se respetan las cantidade:s vigentes y el devengo de
Jos futums tra 10s personales, en la forma hasta ahora pactada, a que tenga derecho el
personal d~:l censo existente a la firma de este acuerdo. El mencionado personal percibir este
concepto como omplemento personal no absorbible.
En aquellos pu rtos en los que la cuanta de es completo es vanable para la totalidad de la
plantilla, el pers )nal de nuevo ingreso no generara ni percibir cantidad alguna en concepto de
antigedad".

CUARTO.-. El V acuerdo para la regulacin de las relaciones laborales en el sector de la

estiba portqarh establece en el articulo 10.7.6 " El complemento personal de antigedad
desaparece e mo concepto retributivo, sin que devengue cantidad alguna nueva por tal
concepto. Se r spetan los importes que se vinieran percibiendo que tendrn la consideracin

de complement personal no absorbible".

QUINTO.- Ell acuerdo para la regulacin de las relaciones laborales en el sector de la estiba
portuaria esta lece en la disposicin Transitoria nica :" Consoldacin de tramos de
antigedad en t amte de adquisicin y respeto a los acuerdos anteriores.
Con carct,~r a solutamente excepcional, los trabajadores que, a la fecha de la firma del
presente ccmv nio, estuvieren devengando algdn tramo de antiglledad percibirn la parte
proporcional de'lengada hasta dicha fecha. El pago se efectuara a partir del mom~nto en el que
le hubiere corre pondido el trama completo.
1!

SOCIAL 4

12.AB:S,_.2016 09:27 922208740

#7553 P.004 /008

Asmisrr:o, se r spetan jo::; ac:L!eroos adoptados en los puertos con anterioridad al presente
convenio siern re que hayan teniclo por objeto la supresin del concepto de antigedad y as lo

SEXTO ..- El ac

de la comisin paritaria sectorial estatal del IV A<;uerdo para la regulacin de

las relaciones 1 bora!es en el sector de la estiba portuaria dedica el punto nueve al Conflicto
Colectivo qunq ~enios( antigedad) puerto Tenerife y acuerda lo siguiente:
1-Que el articu o 10.7 .6 dispone la supresin de la antigedad cc)mo concepto retributivo en
todo el sector 1 n el mbito estatal, sin que procsda ningn dev~~ngo por tal concepto para
ningn trabaja or. Que se acord la consolidacin de los importes que cada trabajador
estuviera per :biendo a la fecha de supresin y que en tal caso se abonara como
complemento p =rsonal no absorbible.
2- Que di'sposicn Transitoria nica. regula los procesos de consolidacin de tramos de cada
trabajador y s dispone el carcter excepcional de tal medida, sin perjuicio de ratificar la
supresin del ':oncepto de antigedad. Y que se respetaran los acuerdos locales de las
unidades den ~gociacin de mbito inferior (puertos), siempr~~ que haya sido suprimido
efectivamente t 1concepto retributivo.
3- Que tanto el
contrapartidas
acuerdo para 1
incurren, a juici

articulo 10.7.6 como la disposicin Transitoria nica son el resultado de las

ropias del proceso de negociacin colectiva que culmino en el texto del IV
regulacin ele fas relaciones laborales en el sector de la estiba portuaria y no
de este rgano paritaria, en discriminacin por desigLlaldad de tipo algLmo.

Resultando ser un desarrollo que concreta y perfecciona el contenido dellll Acuerdo Sectorial
sobre la rnisrn; materia, en el que se expresa la voluntad de las partes de suprimir del
concepto re tribu ivo de antigedad.

FUNDAMENTOS DE DERECHO
PRIMERO.- Lo hechos declarados probados resultan de la documentacin aportada por
ambas partes, aJoradas segn

ras reglas de fa sana critica.

El hecho proba o 1 se prueba con el Anexo 1de la prueba de la parte actora.

El2 se acredit con el documento 1 de

la prueba de la parte acton1.

El 3 se acredit~ con con el documento 4 de la prueba de la parte actora.

El

4a se acredit- con el documento 3 de la prueba de la parte actor~t.

El 5 se acredit con el documento 3 de la prueba de la parte demar'1dada.

El 6 se acredit~ con el documento 1 de la prueba de la parte demandada.
SEGUNDO. Ninguna de las partes puso en duda que la regul<:lcn del plus e antlgedad se
llevara a cabo

or Convenio Colectivo . ya que es perfectamente factible en virtud del artculo

3.1C) del Estatuto de los Trabaadores.

TERCERO,.- U sentencia del Tribunal Supremo de 18 de junio de 2010 establece" Esta
doctrina se reitna, en la ms reciente STS/IV 2-dciembre-2009 1LA LEY 261802/2009) (reo
18/2009), preciancto e! concepto de la" verdadera 'doble escala' o valoracin distinta del
complemento e antigedad para dos grupos de trabajadores en funcin de fa fecha de su
ingreso en la empresa '' para distinguirlo de otros supuestos en principio vlidos, en ICls que el

~L .AJ:ll<.. LiJliJ

09:27 922208740

SOCIAL 4

#7553 P.OOS /008

factor objetivo e la " dt.mcin" del trabajo, en determinadas circunstancias, podra ju~.tificar
diferencias de trato en materia de retribuciones; y destacando que " Como fa declarado
reiteradamente estEJ SEJ/a tie lo Social del Tribunal Supremo, en una lnea jurisprudencia/ de la
quo son expont~ntes entre otras STS 1-4-2003 (LA LEY 63338/2003) (rec. 85/2002), STS 15~6~
2008 (LA LEY 23444/2008) (rec. 45/2007) y 7-7-2009 (LA LEY 1Hn68/2009) (rec. 96/2007),
/as clLisulas d los convenios colectivos que suprimen a partir de una determinada techa el
complemento e antig(Jedad, manteniendo no obstante la percepcin de los complementos ya
devengados e1 cuanta invariable o 'congelada', son vlidas en principio. La supresin pro
futuro d! tal ce mplemento se puede justificar por el principio d~~ autonoma colectiva. Y la
conservacin (1"' un plus o complemento que, para los trabajadoms ms veteranos, susttuya
al complemen o de: antigedad ya devengado por los mismos tiBne objetiva y razonable
justificCJn. bi n en su caso en el principio de autonoma contractual que impone el respeto a
derechos adq 1'ridos contractualmente. bien, para el supuosto de que el origen del
complem'!Jnto
flntigedad no hubiera sido el contrato de trabajo sino el convenio colectivo,
en atencin al heclw deJa permanencia prolongada del trabajador al servicio del mismo
~mpresaro y - la consiguiente razonable expectativa de conservar, en cuanta invariable,
condiciones d retribucin Y'-1 disfrutadas. En suma, nos emcor1ttamos aquf ante e/ factor
objetivo de la ' racin' del trabajo que nuestra jurisprudencia ha ncluido expresamente entre
los que, en det lrminadas circunstancias, pueden justificar diferencias de trato en materia de
retribuciones (S fS 12-11-2002 (LA LEY 236512003), rec. 4334/200t; y STS 20-2-2007 (lA LEY
9953/2007), rec. 182/2005 ) ". Ariadiendo que" Como t~.1mbin hemos declarado
reiteradamente. no es de aplicacin a disposiciones convencionat~~s sobre el complemento de
EintigiJedad corro la enjuiciada en $/caso la doctrina jursprudenci~l restrictiva de las clusulas
de doble esca/, salarial' basada exclusivamente en la fecha de ingreso del trabajador en la
empresa (flntre otras, STS 3-10-2000 (LA LEY 2030/2001 }, rec. 461 1/1999; STS 6-11-2007 (LA
LEY 193822/20 7), rec. 2809/2006; STS 20-2-2008 (U\ LEY 13228/2008), rec. 4560/2006; STS
25-7-2008, rec. 323/2007) ".Concluyendo que" En realidad, a tiiterencla de lo que ocurre en
estas sentemcia ~ sobre doble escala salarial en r;!/ comp/tJmento de antigaedad, no estamos en
el presente Jitig o ante una verdadera 'doble asc~la' o valoracin distinta del complemento de
antgOedad pa -; dos grupos de trab~jadores en funcin de /a fecha de su ingreso en la
empresa, sino nte !E~ supresin de dicho complemento de antigedad, respetando, para los
trabajadores q ya lo venan percibiendo, la obtencin de un plu~: sustitutivo del mismo en la
cuantta 'conget da' que aquellos ya haban alcanzado''
1

CUARTO.~La s

ntenca del Tribunal Constitucional de 4 de mam1 de 2004 establece t:ut. 14

CE (LA LEY 25 011978), fJ 3), que es lo que en este caso, a la vista del objeto del proceso y
de Jos conN!;ni tos de la demunca que se efe;cta, podrfa estar comprometido pese a la
invocacin de a bos principios en la demanda de amparo.
Pqra abordar la
fa norma cole
ccmsagmdo en
Tribunal relativa

cuestin de si la resolucin judicial que confirm fa validez de la aplicacin de

tiva al actor en sus estrictos trminos vulnen) el principio de igualdad,
el att. 14 CE (LA LEY 2500119 78), beno ser recordar fa doctrina de este
a ese derecho fundamental.

La STC 119!2002, de 20 de mayo (LA LEY 549112002), cuya cita en este caso es
especialmente )ertinente por analogfa de la materia enJuiciada, 11ace recordatorio de nuestra
jurisprudencia e los siguientes trminos:

12 . .2\.:SP.. 2016 09:27

9222087110

SOCIAL 4

#7553 P.006 /008

<<3 . .. El art. 1, CE {LA LEY 2500/1978) contiene en su primer in1~iso una clusula general de
iguildacl de lo tos los espaoles ante la Ley, habiendo sido configurado este principio general
de igua/dEid, or una conocida doctrin;:; constitucional, como L;n derecho subjetivo de los
ciudadanos a btener un trato igual, que obliga y limita a tos pocteres pblicos a respetarlo y
que exige qu los supuestos de hecho igules sean trata,fos idnticlmente en sus
consecuencia jurdicas y que, para introducir diferencias entre e//os, tenga que existir um;
suficiente ju.st'ficacin de tal diferencia, que aparezca al mismo tiempo como fundada y
razonable, de acuerdo con criterios y juicios de w:J/or generalmente aceptados, y cuyas
consecuencia' no resulten, en todo caso, desproporcionadas. Como tiene declarado este
Tribunal desd la STC 2211981, de 2 de julio (LA LEY 18711981), recogiendo al respecto la
doctrina ele/ Tri wnal Europeo de Derechos Humanos en relacin con el art. 14 CEDH (LA LEY
1611950), el pri cipio de igualdad no implica en todos los casos un tratamiento lega! igu81 con
absfraccn de ua/quier elemento diferenciador de relevancia jurdica, de manera que no tocla
desigualdad d trato normativo respecto a la regu/qCin de una determinada materia supone
una infraccn el mandato contenido en el art. 14 CE (LA LEY 250011978), sino f;;n slo las
que introduzca/ una diferencia entre situaciones que puedan com:iderarse iguales, sin que se
ofrezca y pose una justificacin objetiva y razonable para elfo, pues, como regla geneml, el
principio de iE ua/dad exige que a iguales supuestos de htJCho se apliquen iguales
consecuencias 'urfdicas y, en consecuencia, veda la utilzflcin de elementos de diferenciacin
que quepa cslifcar de arbitrarios o carentes de una justificacin razonable. Lo que prohbe el
principio de igu !dad son. en suma, las desigualdades que resulten artificiosas o injustificadas
por no venir fund&das en criterios objetvos y razonables, segn criterios o juicios de vslor
generalmente a ;eptados.
Tambin es ne :esaro, para que sea constitucionalmente lcita la diferencia de trato, que las
consecuencias jurdicas que se deriven de tal distincin sean proporcionadas a la finalidad
perseguida. de uerte que se eviten resultados excesivarru~nte gravosos o desmedidos.
En rssunwn, 1 principio de igualdad, no slo exige que fa diferencia de trato resulte
objetiV<'1mente ustificada, sino tambin que supere un juicio de proporcionalidad en sede
constitucional s bre la relacin existente entre fa medida adoptada, el resultado producido y la
finalidad pn.rtem ida (TC SS 2211981, de 2 de julio (LA LEY 187119B1), FJ 3; 4911982, de 14 de
julio (LA LEY 1. 872,JFIOOOO), FJ 2; 211983, de 24 de enero (LA LEY 122~ TC/1983), FJ 4:
2311984, de 20 ie febrero {LA LEY 272- TC/1984), FJ 6; 2091198(, de 22 de diciembre (LA LEY
923-TC/1988), FJ 3; 20911988, de 10 de noviembre (LA LEY 1103- TC/1989), FJ 6; 2011991, de
31 de enero (L LEY 55782JFIOOOO), FJ 2; 110/1993, de 25 da marzo (LA LEY 2180TC/1993), FJ 6; 17611993, de 27 de mayo (LA LEY 2291-TC/1993), FJ 2; 34011993, de 16 de
novh3mbre (LA .E\-' 2292- TC/1993), FJ 4; 11711998, de 2 de junio (LA LEY 900111998), FJ 8,
por todas).

Esto as!, e/ principio genric:o de igualdad no postula ni como fin ni como medio la pwidad pero
si exige la raza abllidad de fa diferencia normativa de trato. La determinacin de s concurre o
no la vulneraci denunciada raquare que se borde previamentE;!, en gener;;J, la ordenacin
jurfdica de la ig a/dEJd de tmtamiento retributivo en nuestro sistem.7J jurdico y su concre;cin a
travs de la neg cacn colectiva, asf como, en parlicutar, la aptitr1d difersnciadora del factor
temporal en el q e ros firmantes ele/ convenio han situado el fundG~mento de la diversificacin
de un rgimen q e anteriormente era uniforme y nico.
En cuanto a lo t rimero debe recordarse que el sistema normal de fijaci(Jn del salario y, en
general. de/ con nido de !a relacin laboral, corresponde a la autonomfa de los trabajadores y

12.ABP.. 2016 09:27 922208/D,O

SOCIAL 4

#7553 P.007 /008

empresarios rr,ediante el ejercicio del derecho a la negociacin c.)/ectiva que proclama el art.
37. 1 CE (LA LEY 2500/1978) . Mas un Estado social y democrti(x:> de Derecho, que propugna
entre los valor; s superiores de su Ordenamiento jurdico la justicia y la igualdad ( art. 1_ 1 CE
(LA LE"i' 250011978) }, y en el que se encomienda a todos /os pc.deres pblicos el promover
las condicione~ p~ra que la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean
reates Y etectiv s ( ert. 9.2 CE (LA LEY 2500/1978) ), ha de complementar aquel sistema de
determinacin del salario asegurando los valores de )usticis e igU;l/dad que den efectividad al
rnandato const1 ucional contenido en el arl. 35.1 CE (re SS 3111984, de 7 de marzo (LA LEY
8635~JFIOOOO), FJ 9, y 11912002, de 20 de mayo (LA LEY 549112002), FJ 6).
Complementar. mente. en lo que especiticamente atiene a la negociacin colectiva, hemos
declarado que n el convenio colectivo, aunque han de respetarse las exigencias indeclinables
del derecho a / igualdad y la no discriminacin, stas no pueden tener el mismo alcance que
en otros conte,'tos, pues en el mbito de las relaciones privldas, en al que el convenio
colectivo se in ardina, los derechos fundamentales, y entre elios el de igualdad, han de
aplicarse matiz' damente, hacindolos compatibles con otros valores que tienen su origen en
el princjpio de 1- autonoma de la voluntad (TC SS 17711988, de 1O de octubre (LA LEY 1105TC/1989), FJ 4; 17111989, de 19 de octubre (LA LEY 127434-NS/0000), FJ 1; o 211998, de 12
de enero (LA L Y 88611998), FJ 2, entre otras)_ No podemos olvidar, por lo dems, que en el
curso de la nec ociacin colectiva los representantes de /os tN~bajadores defisnden los
intereses global s de stos, observando ta realidad en la que intervienen, las implicaciones
presentes y fut ras de ws pactos y las consecuencias que una estrategia negociadora
desviada podrfa llegar a provocar en perjuicio de sus representados {STC 11912002, de 20 de

mayo (LA LEY 5 9112002), FJ 6).

En consecuen , ni la autonomfa colectiva puede, a travs del producto normativo que de ef/r=
resulta, estable 'Br un rgimen diferenciado en las condiciones t'ie trabajo sin justificacin
objetiva y sin fa proporcionalidad que la medida diversificadora ,'Jebe poseer para resultar
conforme alar. 14 CE (LA LEY 250011978), ni en ese juicio pueden marginarse las
circunstancias C< ncurrentes a las que hayan atendido los negociadores, siempre que resulten

QUINTO. Proc de desestimar la demanda en aplicacin de la anterior doctrina. No hay

infraccin del art'culo 14 de la constitucin pues se reconoca a la tctalidad de los trabajadores
el complernent con anterioridad y se negaba tambin a la totalidad de los trabajacfores
ingresados a pa ir de una fecha

y sin distincin alguna de sexo, edad, afiliacin o no a un

sindicato o cualq ier otro criterio. Y ello dentro de un proceso de supresin paulatina que como
indica el acta de la comisin paritaria sectorial estatal del IV Acuerdo para la regulacin de las
relaciones labo1 a les en el sector de la estiba portuaria a cambio de contrapartidas en el
proceso de nego~iacin colectiva_
SEXTO. A ten r de lo prevenido en el artfculo 191 de la Ley RefUiadora de la Jurisdiccin
Social, el recurs procedente contra esta Septencia es el de Suplicacin, de lo que se advertir
a las partes.
Por todo lo anteri r, vistos los preceptos citados y dems de general Y peltinente aplicacin.

FALLO
Debo desestima y desestimo fntegramente la demanda presentada por Coordinadora Estatal
de Trabaja dore del Mar, representado y asistida por el letrado Sr. Vlc~or Manuel Diaz
Domnguez, fre te a la Sociedad Annima de Gestin de Estibadores Portuarios de S/C de

u.AJ::l!C:i!J16

09:28 922208740

SOCIAL 4

#7553 P.008 /008

Tenerife (SESTIFE-SAGEP), representada y asistida por el Letrado Sra. Mnica Malina:

absolviendo a ! demandada de los pedimentos formulados Cle contrario.

Notifiquese e ta sentencia a las partes, hacindoles saber que contra la misma pueclen
interponer recu "SO de suplicacin ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de
Canarias, por rnedio de este Juzgado dentro del plazo de cinco das, contados a partir del
siguiente al de 1 notificacin d~ la misma.
Advirtase al r currente que no fuera trabajador o beneficiario del Rgimen Pblico de la
Seguridad So ial, o causahabiente suyos, o no tenga reconocido el beneficio de jwsticia
gratuita, que d per depositar la cantidad de 300 euros en la cuenta abierta en BANCO
SANTANDER- nombre de este Juzgado, con nmero 3797-0000-65~0947-14, acreditoilndolo
mediante la pr sentacin del justificante de ingreso en el periodo comprendido hasta la
formalizacin d .1 recurso asf como, en el oaso de haber sido condenada en sentencia al pago

de alguna canti ad, consignar en la cuenta de Depsito y Consignaciones tambin abierta en

BANCO SANT NDER a nombre de este Juzgado, la cantidad objeto de condena, o formalizar
aval bancario or dicha cantidad en el que se haga constar la responsabilidad solidaria del
avalista, incorp rndolos a este Juzgado con el anuncio de rect1rso. En caso de realizar el
ingreso por tra sferencia el nmero de cuenta corriente con veinte dgitos es 0049-3569-9200050012'74 de iendo consignar obligatoriamente en el campo "ODServaciones'' o "Concepto"
la cuenta-exped ente indicada de diecisis dgitos. En todo caso, el recurrente deber designar

Letrado para la ramitacin del recurso, al momento de anunciarlo.

As por esta mi

entencia la pronuncio, mando y firmo.

PUBLICACIN: Dada, leida y publicada que ha sido f(a anterior sentencia por el Sr. MagistradoJuez que la dict , leyndola en audiencia pblica en el lugar y fech!~ antes indicados, de lo que
doy fe.