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Tutores
OCTAVIO DE JESS BERMUDEZ RESTREPO
Ing. Industrial, y Gerencia de Proyectos
CARMEN CECILIA AGUIRRE AMELL
Ing. Industrial
SULEIMA FRANCO MURILLO
Traductora ingls, francs, espaol
LUZ MARIA BUILES LOPEZ
Filsofa
GLORIA MATILDE LEE MEJIA
Admra. De Negocios
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIN............................................................................................................ 4
VISION...5
MISION5
OBJETIVO5
CASO DE LA EMPRESA DE POLLOS PIO PIO Y MAS PIO.6
1.
2.
3.
4.
PUNTOS CRITICOS...7
CARGOS DESEMPEADOS EN LA EMPRESA POLLOS MAS PIO......7
RESUMN EVIDENCIAS..8
SISTEMA DE INFORMACIN EMPLEADO EN LA EMPRESA. .9
LOS RESULTADOS..9
BIBLIOGRAFIA.....10
INTRODUCCIN
Este trabajo se realiza, en base a las distintas falencias que se encuentran en la empresa,
haciendo un estudio de cada uno de los participantes en los diferentes procesos que all se
realizan, y revisando muy detalladamente en que falla cada individuo al realizar sus actividades
asignadas; hay una toma de decisiones que es inevitable en cuanto a la forma en que se
gestiona cada una de los procesos, puesto que no se nota un control dentro de las areas y sus
procesos.
VISION
La visin que enmarca este tipo de estudios se basa en la bsqueda de puntos crticos y dar
pronta mejora, para as obtener la mayor productividad y cumplimiento con nuestros clientes.
MISION
En una empresa donde se encuentran tantas falencias en sus procesos, es necesario tomar
medidas en base a la mejora, estudiando cada punto y brindando la solucin ms adecuada;
Empezando por los puntos ms crticos que afectan ms a la operacin y el servicio al cliente
OBJETIVO
En una empresa donde se ven tantas falencias en sus procesos, es necesario tomar soluciones
prontas para ello se realiza un estudio a profundidad, con la intensin de buscar soluciones y
posibles mejoras que garanticen la sostenibilidad de la empresa y su crecimiento.
PUNTOS CRITICOS
Haciendo un anlisis cronolgico y detallado de lo observado en una jornada, es evidente
que existen puntos crticos en los cuales se debe enfocar la mejora de los mismos como son:
Deficiencia en los canales de comunicacin: la falta de atencin ocasiona que se
cometan errores en todas las reas implicadas en el proceso observado, y esto es
debido a la no culturizacin por parte de la empresa con sus colaboradores; no se
tiene un buen sentido de pertenencia y tal vez no se promocionan da a da los
valores y la imagen corporativa de la compaa.
Falta de preparacin del personal: es indispensable que las personas encargadas de la
recepcin de la produccin tengan, no slo un conocimiento del producto sino tambin un
buen manejo informtico, y que a su vez ese conocimiento sea
aplicativo y productivo para la operacin.
Los diferentes procesos no estn documentados: lo cual ocasiona que se trabaje al da a
da generando errores frecuentes y repetitivos en cuanto a la operacin y al servicio.
Una mala programacin: No se analiza los tiempos de entrega y se en ruta mal, y es as
como ocurre la prdida de los clientes por el descontento que ocasiona el
incumplimiento.
La actitud reprobable de las cabezas visibles de la empresa, caso puntual el
ingeniero encargado de la planta, cuando emite una respuesta que opaca el ambiente
laboral de la empresa.
CARGOS DESEMPEADOS EN LA EMPRESA POLLOS MAS PIO
Telemercaderista: Milena - Pedidos canal geogrfico, clientes institucionales y especiales.
Telemercaderista: Erika Pedidos canal supermercados.
Auxiliar de facturacin- Caja: Carla Responsable de la recepcin de los documentos
generados en los despachos a los clientes.
Analista de inventarios: Mauricio Encargado de la toma fsica para luego ser registradas
en el sistema.
Encargado Canastillas: Juan Proporcionar tanto las canastillas a la planta como a la
distribucin.
Servicio al cliente: Paula Debe estar atenta a las peticiones, quejas y reclamos de los
clientes.
Facturador: Jimmi Registra los despachos en los formatos para la facturacin.
Supervisora Distribucin y Transporte: Sandra Encargada de la programacin de las rutas
de acuerdo a los pedidos recibidos y separados.
Supervisor logstico: Encargado de coordinar el proceso nocturno para el alistamiento de
los pedidos y la organizacin de los cuartos fros.
Auxiliares logsticos: Ejecutan la programacin realizada por el supervisor logstico.
Auxiliar Distribucin: Carlos
Gerente General:
Vendedor: Alex
RESUMN EVIDENCIAS
De acuerdo a todo lo observado y la informacin registrada es evidente que la empresa
presenta falencias en todo su proceso logstico, tanto en el rea de la planta de produccin
como en el almacenaje; lo ms llamativo en este caso es el canal de informacin tan pobre,
donde es claro que la informacin no fluye ocasionando un deterioro en todos los procesos
logsticos
y
comerciales.
Adicional a lo anterior tambin se destaca la falta de compromiso de sus colaboradores, y
es debido a que no se sienten estimulados por parte de la empresa, no se promueven los
valores corporativos deteriorando esto la imagen de la empresa ante el cliente, falta
capacitacin constante para sus funcionarios con el fin de fortalecer sus diferentes
procesos y trabajar ms a fondo en los puntos crticos evidenciados en este informe.
Como actor activo en meses atrs de este tipo de proceso, la persona que realiz la visita y
el informe no tuvo en cuenta los puntos crticos establecidos en este sector, y en especial en
el rea de almacenaje donde se establece de acuerdo a lo recomendado por HACCP
(sistema recomendado para asegurar la inocuidad de los elementos) la temperatura y la
calidad del producto, y es una falla grave debido a que el afectado va a ser el cliente, omiti
este
paso
tan
delicado
en
un
sector
o
empresa
de
alimentos.
SOLUCIN PROPUESTA
Tras el diagnstico, la solucin se plantea con tres lneas bsicas de trabajo; Partiendo de la
estrategia y del posicionamiento deseado, y teniendo el rea de procesos como el eje
central, se deben disear soluciones tal y como lo describo a continuacin:
Reingeniera de procesos
En este caso se redefini todo el proceso logstico desde el aprovisionamiento hasta la
expedicin, eliminando todas las ineficiencias que se producan cuando el proceso
cruzaba a travs de los distintos departamentos e implantando una gestin por procesos
en lugar de una organizacin
.
A partir del proceso logstico se pueden redefinir los siguientes subprocesos:
Almacn fsico
Para la problemtica referida al sistema de almacenaje se recomienda redisear los
almacenes o su organizacin, minimizando los errores y as alcanzar los siguientes
objetivos:
Racionalizar el nmero de personas destinadas en el almacn debido a la disminucin
drstica del tiempo de operaciones de almacenaje.
Mejorar la rotacin, y por tanto reducir el nivel de stocks.
Disminucin del nmero de mermas.
Permitir la aplicacin de procedimientos que aseguraran una gestin adecuada del
almacn.
Para ello, a nivel fsico, hubo dos grandes lneas de trabajo:
Sistemas de almacenaje
Distribucin fsica
ALMACENAJE: En cuanto al almacenaje, se puede disear un sistema con elementos de
paletizacin adaptados a las caractersticas del producto con modernos accesorios de
almacenamiento y picking dinmico.
DISTRIBUCCION: En cuanto a la distribucin del almacn, se puede emplear una metodologa
propia que ayude a fortalecer y redefina todas las reas funcionales del almacn (muelles de
carga y descarga, zonas de preparacin de mercanca, zona de picking, etc.)
Gestin de la informacin En el caso de la problemtica en la fiabilidad y disponibilidad de la
informacin se recomienda adoptar un sistema de captacin de datos oportuno y eficaz
integrados con el
SISTEMA DE INFORMACIN EMPLEADO EN LA EMPRESA.
Esta solucin asegura la fiabilidad y disponibilidad de los datos y permite disminuir en gran
medida los costes de gestin. En esta rea, es importante destacar de la complejidad de hacer
convivir con xito conceptos de negocio con conceptos de tecnologa. Para conseguirlo, es
necesario crear un Comit de Implantacin de Sistema de Informacin donde deben participar
los miembros de la empresa actores del proceso logstico y adems los representantes de las
empresas de soluciones de sistemas de informacin.
LOS RESULTADOS
Con estos cambios se puede tener un norte ms cerca a lo que se requiere, algunos de los
resultados cuantificables pueden ser:
Alcanzar una posicin competitiva en plazos de servicio
Disminucin del stock de almacn.
Disponer de informacin en tiempo real para la toma de decisiones debido a la
implantacin de un cuadro de mando logstico.
Mejora de los costes de los procesos administrativos.
Mayor satisfaccin de los clientes debido a la mejora en el servicio
Aumento de la satisfaccin del equipo humano gracias a tener procesos muy bien
implementados y fundamentados y gracias a la promocin por parte de la empresa
en los valores y la imagen corporativa de la misma.
BIBLIOGRAFA
Temas estudiados del material enviado por los instructores del tecnlogo en gestin logstica
(CASO DE LA EMPRESA POLLOS PIO PIO Y MAS PIO)
Estudio y diseo Luis Alberto Martnez Quintero
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