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CICLO DE LICENCIATURA EN ENFERMERA

MODALIDAD A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD


SEGUNDO CUATRIMESTRE DEL CICLO LICENCIATURA EN ENFERMERA
MODALIDAD DISTANCIA

MATERIA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

TITULAR: LIC. TAYLOR ELIZABETH


TUTORA: LIC.PEREIRA PABLO

TRABAJO PRACTICO N 1

ALUMNO: SANCHEZ PAOLA


VILLA LA ANGOSTURA
MATRICULA: 110364

CICLO DE LICENCIATURA EN ENFERMERA


MODALIDAD A DISTANCIA

TRABAJO PRCTICO
A.
Lea atentamente el siguiente caso:

Caso ANALIA
El supervisor est hablando con Anala, una de las enfermeras de su sala. Hay
cambios importantes en el hospital, se va a ampliar el nmero de salas, abrir dos
quirfanos, cambios en la organizacin del trabajo. Esto es un caos! dice la
Anala. No encuentro nada, por los arreglos que estn haciendo hay que dar toda
una vuelta para llegar a Farmacia que no se puede creer y cada vez hay ms
trabajo y estamos todos amontonadosestoy agotada y encima estamos
trabajando mal. Cundo tuvimos quejas en esta sala? Nunca! Todos nos
rompamos el alma pero se haca todo a conciencia. Sacamos adelante pacientes
que parecan imposible que se recuperaran. Ahora no me extraara que en
cualquier momento tengamos un problema serio. Todo cambi y no sabemos
dnde estamos parados. Ayer me pele con una de las nuevas, Roco creo que se
llama, me contest muy oronda que no le pagaban lo suficiente y que slo hara lo
indispensable. Uy! Cuidado que ah viene Anbal! Cmo que no sabes quin es?
Es un tipo pesado, empez cuidando autos en el estacionamiento y ahora se las
da de Secretario todo servicio. Siempre se acomoda con los que mandan y los que
le han querido parar el carro han tenido problemas, amenazas, robosmucha
gente le tiene miedo. Te acords del gordo,. El de laboratorio que discuti con l
porque se meta con el tema de los turnos y quera opinar sobre cmo trabajaban?
Como si supiera algo! La cuestin es que empez a tener un problema tras otro.
Ahora ya no abre la boca. Pobre! Lo mandaron a ArchivoEn fin! Pasando a otro
tema :vas a ir al Ateneo?

Van a hablar de Infecciones intrahospitalarias.


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Presentan los casos que se dieron en la 8 Lo


manejaron muy bien. Hicieron un verdadero trabajo
de investigacin . Yo los tomo como ejemplo e hice unos cuantos cambios en
algunos procedimientos tal como ellos proponen.

- Responda a continuacin las siguientes preguntas:


1. Qu ejemplos de alteraciones en los cuatro ejes aparecen en el caso?
Divisin de trabajo: nadie desempea el rol.
Coordinacin: falta de coordinacin y organizacin para conseguir un trabajo
en grupo.
Objetivo comn: Roco trabajara lo basico porque no le pagan lo suficiente.
Integracin: el supervisor indica sobre los cambios a realizar.
2. Qu modalidad de contrato psicolgico presentara en este caso Anala, la
persona que est relatando la situacin. Fundamente
Relaciones de alineacin: debidos a los cambios producidos en el hospital, ya
sea por espacio organizacinal y compaerismo
3. Qu modalidad de contrato psicolgico presenta Roco? Fundamente.
Utiliza la organizacin para el logro de objetivos puntuales.
B.
1. Relate una situacin que haya observado en una organizacin que usted
participe en la que puedan verse ejemplos de un funcionamiento adecuado
de los ejes que constituyen una organizacin. Debe adems incluir
ejemplos de obstculos, dificultades o saboteos que se puedan presentar
en dicho funcionamiento. (Por lo menos tienen que aparecer dos de los ejes
estudiados).
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Seale a continuacin de cules se trata y


fundamente.
2. En el mismo relato u otro diferente incluya ejemplos de modalidades del
contrato psicolgico: compromiso- calculadora- alienacin. Seale a
continuacin de cules se trata y fundamente (Debe hacer referencia a por
lo menos dos modalidades)

C. Reflexione acerca de su propio contrato psicolgico con respecto a una


organizacin en la cual participe o haya participado. Realice un comentario escrito
acerca de las caractersticas de este contrato, sus cambios, crisis, ajustes.

D. Reflexione acerca de su contrato psicolgico con respecto a la organizacin


Universidad Maimnides en donde estudia. Realice un comentario escrito breve
acerca de las caractersticas de ese contrato.

UNIDAD 2: RELACIONES DE PODER- FUENTES DE PODER.


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TRABAJO PRCTICO
A.
Vuelva a leer el caso que figura en el trabajo prctico de la unidad 1 (caso Anala).
Realice un cuadro con los distintos vnculos de poder que aparecen en el caso.
Tome como modelo el cuadro que se incluy con las relaciones de poder que se
podan identificar en el caso ngela.

VINCULO

TIPO DE PODER

FUNDAMENTACIN

B
Describa una situacin que haya observado en una organizacin en que usted
participe o haya participado en la que puedan verse ejemplos de DISTINTAS
RELACIONES DE PODER (por lo menos dos).
Seale a continuacin de cules se trata y fundamente.

UNIDAD 3: ROL- ROL DEL PACIENTE- ROL DEL ENFERMERO.


TRABAJO PRCTICO
A.
Vuelva a leer el caso que figura en el trabajo prctico de la unidad 1 (caso Anala).
1. Qu roles aparecen?
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2. Qu ejemplos de conflicto de roles?

B
En el rol del paciente y en el del enfermero qu cambios se produjeron en estos
ltimos aos? Con qu factores o causas los puede relacionar?
Ejemplo:
ROL PACIENTE
1.Son ms demandantes

FACTORES
Hay un mayor acceso a la informacin sobre
cuidados de la salud y tratamientos para el
pblico no especializado

2.....................

ROL ENFERMERO
1, Existen enfermeros domiciliarios.

FACTORES
Mayor formacin. Cambios en la

2............................

organizacin hospitalaria

C. Qu estrategias se pueden implementar para favorecer una adecuada


socializacin del paciente?
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Ejemplo: Presentarse.
Llamar al paciente por su nombre......

D. Elija uno de los dos textos includos para abordar el rol del enfermero desde el
punto de vista psicolgico: Mirta Videla o Virginia Shejter (Ver referencias en la
ejercitacin de la unidad o en la presentacin de la materia.)
De ese texto elija dos temticas que aborde la autora y realice un comentario
escrito sobre cada una. En este comentario puede incluir una reflexin, una
situacin personal referida al tema seleccionado, una opinin o critica
fundamentada.--------------------------------------------------------------

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