STANDAR

8.6 PERALATAN DIKELOLA DENGAN TEPAT

KRITERIA

8.6.1 PERALATAN DITEMPATKAN DI LINGKUNGAN PELAYANAN DENGAN TEPAT

EP
1

2
3

SK MEMISAHKAN ALAT YANG BERSIH

DAN ALAT YANG KOTOR ALAT YANG
MEMERLUKAN STERILISASI, ALAT YANG
MEMBUTUHKAN PERAWATAN LEBIH
LANJUT SERTA ALAT-ALAT YANG
MEMBUTUHKAN PERSYARATANKHUSUS
UNTUK PELETAKANNYA
SK MEMISAHKAN ALAT YANG BERSIH
DAN ALAT YANG KOTOR ALAT YANG
MEMERLUKAN STERILISASI, ALAT YANG
MEMBUTUHKAN PERAWATAN LEBIH
LANJUT SERTA ALAT-ALAT YANG
MEMBUTUHKAN PERSYARATANKHUSUS
UNTUK PELETAKANNYA
SOP STERILISASI
SOP PEMANTAUAN BERKALA
PELAKSANAAN PROSEDUR
PEMELIHARAAN DAN STERILISASI
INSTRUMEN
SK PETUGAS PEMANTAU BUKTI
PELAKSANAAN PEMANTAUAN, HASIL
PEMANTAUAN, TINDAK LANJUT
PEMANTAUAN
SOP TENTANG PENANGANAN BANTUAN
PERALATAN

KETERANGAN

STANDAR
8.6 PERALATAN DIKELOLA DENGAN TEPAT

KRITERIA
8.6.2 PERALATAN DIPELIHARA DAN DIKALIBRASI SECARA RUTIN
EP
1
2
3

4
5

KETERANGAN
DAFTAR INVENTARIS PERALATAN KLINIS
DI PUSKESMAS
SK PENANGGUNGJAWAB PENGELOLAAN
PERALATAN DAN KALIBRASI
SOP KONTROL PERALATAN, TESTING, DAN
PERAWATAN SECARA RUTIN UNTUK
PERALATAN KLINIS YANG DI GUNAKAN
DOKUMENTASI HASIL PEMANTAUAN
SOP PENGGANTIAN DAN PERBAIKAN
ALAT YANG RUSAK

STANDAR
8.7 TERDAPAT PROSES REKRUTMEN, RETENSI, PENGEMBANGAN DAN
PENDIDIKAN BERKELANJUTAN TENAGA KLINIS

KRITERIA
8.7.1 PENILAIAN DAN EVALUASI KOMPETENSI TENAGA KLINIS DILAKUKAN
MELALUI PROSES KREDENSIAL TENAGA YANG EFEKTIF
EP
1

2
3
4

KETERANGAN
POLA KETENAGAAN DAN PERSYARATAN
KOMPETENSI TENAGA YANG MEMBERI
PELAYANAN KLINIS
SOP PENILAIAN KUALIFIKASI TENAGA DAN
PENETAPAN KEWENANGAN
SOP KREDENSIAL, TIM KREDENSIAL,
BUKTI-BUKTI SERTIFIKASI DAN LISENSI
SOP
PENINGKATAN
KOMPETENSI,
PEMETAAN
KOMPETENSI,
RENCANA
PENINGKATAN
KOMPETENSI,
BUKTI
PELAKSANAAN

SOP ADA

STANDAR
8.7 TERDAPAT PROSES REKRUTMEN, RETENSI, PENGEMBANGAN DAN
PENDIDIKAN BERKELANJUTAN TENAGA KLINIS

KRITERIA
8.7.2 ADANYA PROSES YANG MENJAMIN KESESUAIAN ANTARA
PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN TENAGA DENGAN KEBUTUHAN PASIEN
EP
1

2
3

SOP PENILAIAN
KINERJA PETUGAS
PEMBERI PELAYANAN KLINIS, PROSES
EVALUAIS, HASIL EVALUASI DAN TINDAK
LANJUT
BUKTI ANALISIS , BUKTI TINDAK LANJUT
SK TENTANG KETERLIBATAN PETUGAS
PEMBERI
PELAYANAN
KLINISDALAM
PENINGKATAN MUTU KLINIS

KETERANGAN

STANDAR
8.7 TERDAPAT PROSES REKRUTMEN, RETENSI, PENGEMBANGAN DAN
PENDIDIKAN BERKELANJUTAN TENAGA KLINIS

KRITERIA
8.7.3 SETIAP TENAGA MENDAPAT KESEMPATAN MENGEMBANGKAN ILMU
DAN KETERAMPILAN YANG DI PERLUKAN UNTUK MENINGKATKAN MUTU
PELAYANAN BAGI PASIEN
EP
1
2

BUKTI PENYEDIAAN INFORMASI TENTANG

PELUANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
BENTUK-BENTUK
DUKUNGAN
MANAJEMEN UNTUK PENDIDIKAN DAN
PELATIHAN
SOP
EVALUASI
HASIL
MENGIKUTI
PENDIDIKAN
DAN PELATIHAN, BUKTI
PELAKSANAAN EVALUASI
DOKUMENTASI
PELAKSANAAN
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

KETERANGAN

STANDAR
8.7 TERDAPAT PROSES REKRUTMEN, RETENSI, PENGEMBANGAN DAN
PENDIDIKAN BERKELANJUTAN TENAGA KLINIS

KRITERIA
8.7.4 WEWENANG TENAGA DIURAIKAN DENGANJELAS DAN DILAKSANAKAN
SECARA PROFESIONALDAN LEGALDALAM PELAKSANAAN ASUHAN
EP
1

KETERANGAN
URAIAN
TUGAS
PETUGAS
PEMBERI
PELAYANAN KLINIS DAN KEWENANGAN
KLINIS
SK TENTANG PEMEBERIAN KEWENANGAN
JIKA
TIDAK
TERSEDIA
TENAGA
KESEHATAN
YANG
MEMENUHI
PERSYARATAN,
BUKTI
PEMBERIAN
KEWENANGAN KHUSUS PADA PETUGAS
PENILAIAN
OLEH
TIM
KREDENSIAL
TENTANG KOMPETENSI PETUGAS YANG
DIBERI KEWENANGAN KHUSUS, BUKTI
PENILAIAN
SOP EVALUASI TERHADAP URAIAN TUGAS
DAN PEMBERIAN KEWENANGAN PADA
PETUGAS PEMBERI KLAYANAN KLINIS,
BUKTI EVALUASI DAN TINDAK LANJUT

SOP ADA