Liquidacin de Sueldos

de
Colegios Privados
y
Presentacin de
Pre-Liquidaciones
Instructivo de Ayuda

ndice
1. Introduccin
1.1.
1.2.
1.3.

Propsito del Documento

Alcance del Documento
Normativa aplicable

2. Liquidacin
2.1.
2.2.
2.3.

Pautas Generales
Modificaciones
Proceso para efectuar la liquidacin

3. Presentacin de las Pre-Liquidaciones

3.1.
3.2.
3.3.

Lugar
Plazo
Forma

1. Introduccin
1.1. Propsito del Documento
El presente instructivo de ayuda tiene por objeto contribuir a unificar criterios respecto a
la liquidacin de haberes del personal dependiente de los colegios privados que perciben
el Aporte Estatal Subsidiario, en virtud de lo dispuesto segn la Ley N XV-0627-2008,
as como tambin establecer el lugar, plazo y forma de presentacin de la Documentacin.
Este Documento estar sujeto a modificaciones por parte del rea Auditoria y
Fiscalizacin del Programa Capital Humano, ante eventuales cambios en la normativa
vigente en la materia.

1.2. Alcance del Documento

Este Documento comprende una breve descripcin respecto a la fijacin de pautas
generales para una correcta liquidacin de haberes del personal y esta dirigida a los
colegios que perciben el Aporte Estatal Subsidiario

1.3. Normativa Aplicable

La normativa aplicable vigente en la provincia de San Luis es:
- Ley N XV-0555-2007
- Decreto N 392-MHP-2008
- Ley N XV-0627-2008

2. Liquidacin
2.1. Pautas Generales
La Ley N XV-0627-2008 dispone el incremento de haberes del personal dependiente de
la Administracin Publica Provincial Centralizada y Descentralizada, incluyendo en el
mismo a los Docentes Pblicos.
Teniendo en cuenta que de acuerdo a los convenios firmados entre Gobierno de la
Provincia y cada Institucin Educativa que percibe el aporte estatal subsidiario, estos
ltimos deben liquidar los haberes de su personal dependiente de acuerdo a lo que se
establezca para los Docentes Pblicos. De modo tal que las modificaciones introducidas
en la Ley N XV-0627-2008 son aplicables a los mismos.

2.2. Modificaciones

Bsicos - Vigencia desde 12/2008:

FUNCION DOCENTE
Inspectora de Enseanza
Analista Mayor Tcnica Docente
Analista Auxiliar Tcnica Docente
Inspector/a Tcnica Seccional
Asesor/a Pedaggico
Coordinador Gral. de Actividades Prcticas.
Coordinador/a Gral. de Area
Jefe/a Seccin Enseanza Prcticas Jornada Completa
Jefe/a Seccin de Actividades Productivas
Maestro/a Grado Departamento Aplicacin
Maestro/a de Grado jornada Completa
Maestro Secretario Jornada Completa
Instructor/a Jornada Completa
Jefe/a de Enseanza Prcticas
Fonoaudilogo /a
Jefe General de Prctica de Primera
Maestro/a Grado Especial Escuela Asistencial
Maestro de Grado de Escuela Asistencial
Maestro/a Grado Hogar -Jornada Completa

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BASICO
1.698,85
1.651,40
1.565,98
1.565,98
1.319,22
1.278,09
1.217,99
1.110,42
1.110,42
1.037,66
1.034,50
1.034,50
993,37
939,59
930,10
901,63
860,50
841,52
841,52

Secretario/a de Centro Educativo

Maestro/a Celador
Maestro/ de Grado Especial y de Escuela Especial
Maestro/a Gabinetista
Maestro/a Secretario Educacin Especial
Auxiliar docente de Grado Especial o Escuela Especial
Maestro/a Actividades Prcticas
Maestro/a de Taller Escuela Especial
Secretario/a de Colegio
Maestro. Enseanza Practicas Jefe Seccin
Maestro de grado departamento de Aplicacin de Lengua Vivas.
Jefe/a Trabajos Prcticos de Laboratorio
Maestro/a de Jardn
Maestro Auxiliar de Jardn
Maestro Secretario de Nivel Inicial
Maestro/a de Enseanza Prctica - Tecnologa
Maestro/a de Grado
Maestro/a Especial de Escuela Hogar
Maestro/a Grado Departamento Aplicacin
Secretario/a de Escuela
Ayudante Trabajos Prcticos
Jefe de Preceptores
Maestro/a Cultura Rural Domstica
Prosecretario/a
Bibliotecario/a
Maestro/a Ayudante de Enseanza Prcticas
Auxiliar docente de Nivel Inicial
Ayudante Tcnico de Trabajos Prcticos - Laboratorio
Preceptor/a
Maestro/a Grado Especial Escuela Asistencial
Maestro/a de Taller
Maestro/a Especial Escuela Especial y Grado Especial
Ayudante de taller 15 hs.
Ayudante de Clases Prcticas
Maestro/a Especial Jornada Completa
Maestro/a Especial Seccin
Ayudante de taller 12 hs.
Maestro/a Especial de Nivel Inicial
Maestro Especial Dpto de Aplicacin Lenguas Vivas
Maestro/a Especial

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828,86
819,37
816,21
816,21
816,21
806,72
800,39
800,39
790,90
749,77
746,61
740,28
724,46
724,46
724,46
718,14
714,97
714,97
714,97
714,97
708,65
708,65
708,65
708,65
695,99
689,66
686,50
683,34
673,85
670,68
667,52
664,36
661,19
616,90
613,74
591,59
578,94
578,94
569,45
569,45

Valor de la Hora Ctedra:

Secundaria:
Vigencia desde 12/2008: $47,67
Terciaria:
Vigencia desde 12/2008: $59,59

Director de Establecimiento: Se deber incrementar un 10% sobre el Bsico y los

adicionales establecidos segn el Decreto N 392-MHP-2008.

Vice-director y Regente: Se deber incrementar un 10% sobre el Bsico y los adicionales

establecidos segn el Decreto N 392-MHP-2008.

Asignaciones Familiares: Se mantienen los conceptos e importes establecidos en la Ley

XV-0555-2007 art. 17,y el incremento de la Ayuda escolar primaria y secundaria de
$40,00 fijado por el Decreto 392-MHP-2008, de modo que la misma corresponde que se
abone por el importe de $170,00.

a)Asignacin por maternidad:

b)Asignacin por matrimonio:

$ 1.650
$ 600
3

c)Asignacin por nacimiento:

d)Asignacin por adopcin de hijo:
e)Asignacin por cnyuge:
f)Asignacin por hijo:
g)Asignacin por familia numerosa:
h)Asignacin pre natal:
i)Asignacin por pre escolaridad:
j)Asignacin por escolaridad primaria:
k)Asignacin por escolaridad secundaria o superior:
l)Asignacin Ayuda escolar primaria y secundaria:
m)Asignacin padre septuagenarios o discapacitados a cargo:
n)Asignacin por hijo discapacitado:

$ 400
$ 2.400
$ 30
$ 40
$6
$ 40
$ 10
$ 10
$ 10
$ 170
$ 40
$ 120

Antigedad: El personal docente en actividad, cualquiera que sea el grado o categora

que reviste, percibir bonificaciones por aos de servicio, de acuerdo con el porcentaje
que se determina en la siguiente escala:
Al ao de antigedad el 10%
A los 2 el 15%
A los 5 el 30%
A los 7 el 40%
A los 10 el 50%
A los 12 el 60%
A los 15 el 70%
A los 17 el 80%
A los 20 el 100%
A los 22 el 110%
A los 24 o ms el 120%
Estas bonificaciones se determinarn teniendo en cuenta la antigedad total en la docencia
y regirn a partir del mes siguiente a la fecha en que se cumplan los trminos fijados para
cada perodo.

2.3. Proceso para efectuar la Liquidacin

El modo para efectuar la Liquidacin de haberes del Personal Docente es el siguiente:
1) Determinar el nuevo Bsico del Docente de acuerdo al cargo o funcin del mismo.
2) Determinar la nueva Antigedad del Docente (que al variar el Bsico se va a ver
incrementada).
3) Dejar fijo el importe que a 08/2008 el agente perciba en concepto de Ley XV-0555-2007 y
en Concepto de art. 14 Decreto N 392-MHP-2008. Eliminar el importe correspondiente al art.
13 Decreto N 392-MHP-2008, debido a que este era un concepto mvil independiente del 20%
otorgado en 03/2008. Tener en cuenta que si el docente comenz la relacin laboral con el
establecimiento a partir de 09/2008, no va arrastrar estos complementos.
4) Realizar el Siguiente anlisis:

Si el Docente percibi haberes a 08/2008 en el establecimiento:

-

Se deber asegurar al mismo el incremento en el haber Bruto del 10%, de modo tal
que con los nuevos importes de bsico y antigedad se adicione la diferencia que
corresponda para complementar el 10% respecto a 08/2008 segn el art. 2 de la Ley
N XV-0627-2008.
Luego se efectuara el anlisis para determinar si el Docente percibe el mnimo
garantizado segn art. 1 Ley N XV-0627-2008 de $1.419,00 por persona. Deber
tenerse en cuenta si posee otra remuneracin en un establecimiento privado o en el
mbito estatal, por que el importe de $1.419,00 es por persona y no por cargo. Para
asegurarle dicho importe se excluir en su determinacin las asignaciones familiares,
la antigedad y el incentivo docente. De este modo si el agente con el incremento del
10% incluido, supera el Bruto correspondiente para que una vez efectuadas las
deducciones de aportes personales llegue a $1.419,00, no se le deber complementar
con el art. 1 Ley N XV-0627-2008. Caso contrario se complementara con el importe
que corresponda para llegar a $1.419,00 Netos.
4

Ejemplo:
Maestro de Grado (sin Antigedad)
Conceptos

Ago-08

Dic-08

Sueldo Bsico

$ 650,00

$ 714,97

Complemento Ley XV-0555-2007

$ 732,95

$ 732,95

Complemento Dcto. 392/2008 Art. 14

$ 157,79

$ 157,79

Complemento Dcto. 392/2008 Art. 13

$ 51,86

$ 0,00

Complemento Ley XV-0627-2008 Art. 2

$ 146,15

Complemento Ley XV-0627-2008 Art. 1

$ 0,00

Total Bruto
Aportes Jubilatorios Docentes
Obra Social
Ley 19032

13%
3%
3%

Total Descuentos
Total Neto

$ 1.592,60

$ 1.751,86

$ -207,04
$ -47,78
$ -47,78

$ -227,74
$ -52,56
$ -52,56

$ -302,60

$ -332,86

$ 1.290,00

$ 1.419,00

Clculos:
1.592,60 x 1,10= 1.751,86
Bruto 08 2008 + 10%
1.751,86 - 714,97 - 732,95 - 157,79 = 146,15
Comp. Ley N XV-0627-2008 art. 2
1.751,86 - 714,97 - 732,95 - 157,79 146,15 = 0
Comp. Ley N XV-0627-2008 art. 1
(1.419.00 x 100) / 81 = 1.751,86 Bruto necesario para alcanzar con el 19% de deducciones
personales el Neto garantizado segn art. 1 Ley N XV-06272008 de $1.419,00.

Si el Docente no percibi haberes a 08/2008 en el establecimiento:

-

Se deber determinar el importe del Bsico correspondiente, pero no se podr hacer el

anlisis comparativo a 08/2008 para asegurarle el 10% de incremento salarial. De
manera tal que corresponde complementarlo con el art. 1 Ley N XV-0627-2008 lo
que le falte para llegar al Bruto necesario a fin de que una vez efectuadas las
deducciones de Aportes Personales perciba $1.419,19.
Deber tenerse en cuenta si posee otra remuneracin en un establecimiento privado o
en el mbito estatal, dado que el importe de $1.419,00, es por persona y no por cargo.

Ejemplo:
Maestro de Grado (sin Antigedad)
Conceptos
Sueldo Bsico
Complemento Ley XV-0627-2008 Art. 2
Complemento Ley XV-0627-2008 Art. 1
Total Bruto
Aportes Jubilatorios Docentes
Obra Social
Ley 19052

Sep-08
$ 714,97
$
$ 1.036,89
$ 1.751,86
13% $
3% $
3% $

-227,74
-52,56
-52,56

Total Descuentos

-332,86

Total Neto

$ 1.419,00

5) Cuando el Docente tenga horas ctedra, el bsico correspondiente resultara de multiplicar la

cantidad de horas ctedra por el valor de hora ctedra secundaria o terciaria y el anlisis del
Incremento salarial ser el mismo que el detallado en el punto 4.
6) Tener en cuenta que para el caso de los cargos cuyo bsico sea inferior al cargo Testigo
Maestra/o de Grado, se deber proporcionar el Total Remunerativo del mismo de la siguiente
manera:
1.751,86 x Bsico del Cargo
Total Remunerativo prop. al Cargo
Bsico del Cargo Testigo

El modo para efectuar la Liquidacin de haberes del Personal No Docente (Ordenanzas) es el

siguiente:
1) Determinar el nuevo Bsico del Ordenanza, que seria equivalente al de la Categora E del
Escalafn General, es decir $ 726,00
2) Determinar la nueva antigedad de $ 29,04 por cada ao.
3) Una vez efectuado lo mencionado anteriormente, se deber dejar fijo el importe que a
08/2008 el agente perciba en concepto de Ley XV-0555-2007 y en Concepto de art. 14 Decreto
N 392-MHP-2008. Eliminar el importe correspondiente al art. 13 Decreto N 392-MHP-2008,
debido a que este era un concepto mvil independiente del 20% otorgado en 03/2008. Tener en
cuenta que si el ordenanza comenz la relacin laboral con el establecimiento a partir de 09/2008,
no va arrastrar estos complementos.
4) Realizar el Siguiente anlisis:

Si el Ordenanza percibi haberes a 08/2008 en el establecimiento:

-

Se deber asegurar al mismo el incremento en el haber Bruto del 10%, de modo tal
que con los nuevos importes de bsico y antigedad se adicione la diferencia que
corresponda para complementar el 10% respecto a 08/2008 segn el art. 2 de la Ley
N XV-0627-2008.

Luego se efectuara el anlisis para determinar si el Ordenanza percibe el mnimo

garantizado segn art. 1 Ley N XV-0627-2008 de $1.419,00 por persona. Deber
tenerse en cuenta si posee otra remuneracin en un establecimiento privado o en el
mbito estatal, por que el importe de $1.419,00 es por persona y no por cargo. Para
asegurarle dicho importe se excluir en su determinacin solo las asignaciones
familiares. De este modo si el agente con el incremento del 10% incluido, supera el
Bruto correspondiente para que una vez efectuadas las deducciones de aportes
personales llegue a $1.419,00, no se le deber complementar con el art. 1 Ley N XV0627-2008. Caso contrario se complementara con el importe que corresponda para
llegar a $1.419,00 Netos.

Tener en cuenta que el Ordenanza tiene deducciones totales por el 17%, debido a que
no se le descuenta el 2 % de aporte adicional docente. Por lo que el total
Remunerativo de referencia, incluyendo antigedad, es de $1.709,64

Si el Ordenanza no percibi haberes a 08/2008 en el establecimiento:

-

Se deber determinar el importe del Bsico correspondiente, pero no se podr hacer el

anlisis comparativo a 08/2008 para asegurarle el 10% de incremento salarial. De
manera tal que corresponde complementarlo con el art. 1 Ley N XV-0627-2008 lo
que le falte para llegar al Bruto necesario a fin de que una vez efectuadas las
deducciones de Aportes Personales perciba $1.419,00.

Deber tenerse en cuenta si posee otra remuneracin en un establecimiento privado o

en el mbito estatal, dado que el importe de $1.419,00, es por persona y no por cargo.
Para asegurarle dicho importe se excluir en su determinacin solo las asignaciones
familiares.

Aclaracin a tener en cuenta para las Planillas de Preliquidacion:

Debido a que este nuevo incremento del 5% a partir del periodo 12/2008, es en referencia a
08/2008, y teniendo en cuenta que es la misma Ley N XV-0627-2008 la que lo dispone, es que
no se modifica la estructura de las planillas de preliquidacin actual. Es decir que las columnas
que hacen referencia a los art. 1 y 2 de la Ley N XV-0627-2008 no se modifican ni se agregan
nuevas columnas.

3. Presentacin de las Pre-Liquidaciones

3.1. Lugar
Segn lo establece el Decreto N 5468-MHP-2007, el lugar para presentar la documentacin
correspondiente a las pre-liquidaciones conjuntamente con el soporte magntico, es ante el rea
Auditoria y Fiscalizacin, dependiente del Programa Capital Humano del Ministerio de Hacienda
Publica. Dicha documentacin se presentara directamente ante el Jefe del rea mencionada.

3.3. Plazo
El Plazo para efectuar la presentacin en virtud de lo establecido en el Decreto N 5468-MHP2007 es entre los das cinco (5) y quince (15) de cada mes.

3.3. Forma
Debern los Establecimientos Educativos presentar la informacin en Duplicado y respetando
sin excepcin el formato de los Anexos como se detalla a continuacin:

Nota de Presentacin dirigida al Jefe del rea Auditoria y Fiscalizacin

Nota de Informacin de Novedades (ver Anexo I - Nota Modelo de Informacin de
Novedades)
Planilla de Pre-Liquidacin de Haberes (ver Anexo II - Modelo de Planilla de PreLiquidacin)