Universidad de Guadalajara

Divisin de Ciencias Econmico Administrativas

Licenciatura en Recursos Humanos

Materia: Universidad y Siglo XXI

Estudiante: Brenda Gutirrez Luna
Fecha: 31/08/2016
Cdigo de tica del profesional en Recursos Humanos
El Licenciado en Recursos Humanos es un profesionista que se responsabiliza
del desarrollo del recurso humano de las organizaciones, y acta segn los
valores y principios que las mismas establecen para el logro de sus fines.

Promover la diversidad y no discriminar, valorando las diferencias culturales

haciendo un esfuerzo consciente para detectar y conocer los propios
paradigmas o creencias que nos impiden percibir los hechos tal cual son y
particularmente darnos la oportunidad de conocer a la persona.

Mantener en estricta confidencialidad toda la informacin sensitiva y

privilegiada adquirida en el curso del desempeo de las responsabilidades
laborales. Hacer honor a la confianza que depositan en ti empleadores,
jefes,

colegas

empleados

de

la

organizacin,

preservando

la

confidencialidad de la informacin a la que se accede.

Abstenerse de tomar ventaja del rol en la organizacin para obtener

privilegios especiales, ganancias o beneficios personales. Desalentar la
politiquera en la organizacin y promover la cultura de la meritocracia.

Apoyar, promover y aplicar los principios de equidad, dignidad y respeto en

el lugar de trabajo. Si elegimos esta profesin por nuestro inters por las
personas en el mbito laboral, solo demostrando consistentemente en
nuestras conductas respeto por el otro lograremos honrar a nuestra
vocacin.

Promover la satisfaccin y la realizacin del ser humano en el trabajo, a la

vez que se desarrolla un alto nivel de compromiso y contribucin de los
empleados para con la organizacin.

Cuidar el bienestar psico-fsico del trabajador, detectando y corrigiendo

proactivamente factores que deterioren la salud del ser humano en sentido
amplio.
Cumplir y promover el cumplimiento de todos los requisitos legales que se
refieren al mbito de la gestin de los recursos humanos y no participar en
cualquier actividad o intento de eludir la clara intencin de la ley.

Ser leal con tu empleador y dar lo mejor de s para promover el logro de los
objetivos de negocio.

Esforzarse por encontrar un justo equilibrio para satisfacer las necesidades

de la organizacin y sus empleados, considerando tanto las demandas
como los recursos disponibles para el desarrollo sustentable y prspero del
negocio. Fomentar el crecimiento y desarrollo tanto personal como
profesional de los integrantes de la organizacin.