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V con el
fin de ayudar a los lectores para facilitar el entendimiento especfico en cada parte
que conlleva un manual de induccin de una empresa
Bienvenida
Bienvenido al equipo de Gamesa S.A DE C.V.
La vida o quiz el destino te ha trado hacia nosotros, eres muy afortunado, pues
en l encontrars un gran ambiente y un buen equipo de trabajo, claro que eso
depende en gran medida de ti y de tu disposicin de cooperar en Gamesa
requiere.
Esta nota es una manera de decirte que estamos felices de que te hayas unido a
nosotros. Durante las prximas semanas aprenders las tcnicas de nuestro
negocio, podrs apreciar que Gamesa todos los programas y las oportunidades de
ascenso te ayudarn a triunfar.
Las empresas hoy en da suelen ocuparse ms de la prosperidad del negocio que
por el bienestar, tranquilidad y seguridad de sus empleados. Afortunadamente en
Gamesa no es as. Aqu descubrirs las oportunidades que ofrecemos a todos los
empleados.
Una vez ms Bienvenido a nuestro equipo. Ahora eres parte de una industria lder,
conocida por sus productos de gran calidad que satisfacen a todos y cada uno de
nuestros clientes.
Recuerda:
La meta es tuya, tu empeo, energa, las ganas y tu dedicacin hablarn por ti.
Bienvenido y mucha suerte
Atentamente;
Departamento de Recursos Humanos
Antecedentes de la empresa
GRUPO GAMESA S DE RL DE CV tiene sus orgenes hace ms de 80 aos,
cuando un par de jvenes empresarios en el ao de 1921 se dieron a la tarea de
formar una compaa que fuera capaz de transmitir verdaderos momentos de
sabor, y vieron en las galletas la forma ideal de lograr su propsito, sus fundadores
fueron los hermanos santos, regiomontanos emprendedores, empezaron una
pequea fbrica dotada de 2 hornos de carbn, los cuales generaban un calor tan
impresionante, que las personas que los alimentaban con el combustible slido
trabajaban en periodos de 25 minutos y descansaban otro tanto. Al inicio se llamo
fbrica de galletas LISA, para posteriormente, y en una fusin con otra pequea
empresa cambio a GALLETERA MEXICANA SA DE CV.
En 1987 PEPSICO INTERNATIONAL, la adquiere cuando contaba solo con 3
plantas, los canales de distribucin eran muy rudimentarios, su plantilla contaba
con no ms de 600 empleados, y sus productos no rebasaban los 30 skus, ni
siquiera contaba con la distribucin al detalle.
Hoy en da, GAMESA S DE RL DE CV cuenta con 9 plantas, 15,000 empleados,
tres canales de distribucin, incluyendo 4,500 rutas al detalle, 107 centros de
distribucin establecidos a lo largo y ancho del pas, mas de 150 skus, 7,000
vehculos utilitarios, y campaas publicitarias que apalancan el crecimiento y la
preferencia del pblico consumidor. Con todo esto, la empresa se ha convertido en
la tercera operacin ms rentable para el grupo, por lo que es llamada LA JOYA
DE PEPSICO.
Descripcin de la empresa
Organigrama
La empresa cuenta con un vicepresidente, este le reporta a un CEO que est a
cargo de todas las unidades de negocios pertenecientes al GRUPO PEPSICO, el
cual a su vez, reporta a un CEO encargado de todo el mundo en la divisin de
botanas, y reporta ya directamente al corporativo en New York.
Organigrama
Ya como tal, el departamento de Capital humano de Gamesa, queda como sigue:
Cada direccin cuenta con una gerencia, este a su vez, tiene un subgerente por
cada regin, y al final estn los generalistas de CH, que son los que trabajan
directamente en las agencias y las plantas y corporativos, son el primer contacto
entre los empleados y el departamento.
Vida y carrera
El desarrollar una personalidad altamente atractiva, el seducir con palabras y
lograr que la gente quiera escucharte, leerte y desee tu compaa, de tal forma
que quieras que te compren cualquier idea que quieras vender.
f) Seguridad social
1. Seguro social
Desde el primer da de ingreso a la empresa, se te registra en el Seguro Social,
este registro se hace por medio de enlace electrnico con el IMSS, por lo que no
se manejan hojas Rosas. Tendrs que pedir una carta patronal (la cual se elabora
en el Depto. De Recursos Humanos), para que te puedas dar de alta en la clnica
ms cercana a tu domicilio, esto es para que tengas derecho a atencin mdica.
Es importante cuando faltes por enfermedad avisar a tu Subgerente en Turno para
que este informado de tu enfermedad y no se te de baja. Para que no ocurra esto
el mdico general de tu clnica te expide una incapacidad (original y copia) la cul
tendrs que mandar a la empresa o a las oficinas de Recursos Humanos, dejar la
original y quedarte con la copia para que puedas cobrarla en el banco a partir del
cuarto da de expedida. Solo se pueden cobrar las incapacidades expedidas de 4
das en adelante.
Servicios a los que tienes derecho al estar registrado en el seguro social:
Guarderas
Prestaciones en dinero
Servicio Mdico
Mquina de mantequilla
Empacadora
3. Botiqun
El botiqun de primeros auxilios es una necesidad de todo lugar de trabajo,
vivienda o transporte, para atender aquellos accidentes que inevitablemente
suceden.
Contenido del botiqun de primeros auxilios:
Vendas elsticas
Toallas antispticas
Jabn
Cinta hipoalergnica
Cabestrillo
Algodn estril
Instrumentos:
Tijera
Termmetro
Pinzas
Varios:
Alcohol al 70%
Guantes quirrgicos
Mascarilla o barbijo
Agua oxigenada
Cuchara de medida
Medicamentos:
Crema antibitica
Anti diarreico
Antihistamnico
Aspirinas
Crema antisptica
Locin de calamina
Descongestionante nasal
4. En caso de incendio
a. Conserve la calma y tranquilice a quien sea presa de pnico.
b. Identifique el origen del incendio para eludirlo en su escape.
c. Toque la voz de alarma y llame por telfono a los bomberos.
d. Dirjase a las salidas de emergencia previamente conocidas, protegindose
boca y nariz con un pauelo hmedo con agua, para no inhalar
directamente el humo desprendido.
e. Si por las rendijas de las puertas sale humo o al tocar los tambores con las
manos percibe que estn calientes, es seal que tras ellas hay fuego. No
las abra!; de hacerlo, por las diferencias de temperatura existentes entre el
sitio en el que usted se encuentra y la del cuarto incendiado, habr primero
una retirada de las llamas para despus, en una inmensa ola de fuego,
tender a salir por la puerta que abri, quemndolo severamente.
Para enfrentar de mejor forma un asalto y/o robo, todo trabajador debe
saber que:
para la investigacin
Una vez que los delincuentes se retiran del lugar, de aviso inmediato a la
Gerencia. Si existen lesionados llame inmediatamente al
nmero de
emergencia.
g) Bonos
Es entre los empleados una especie de regalos extras.
A nuestros colaboradores hacemos estos bonos, en dinero efectivo por
puntualidad.
Bono de Produccin.