CUESTIONARIO 3

de AGUEDA CARDOZO LOVERA - lunes, 26 de octubre de 2015, 00:20

1.
PERSONAS: son las personas fisicas, el ser humano, susceptible de adquirir derechos y
contraer obligaciones.
ORGANIZACIONES: es el resultado de la reunion de las personas fisicas quienes se trazan
un objetivo que normalmente tiende a ser individual y no comun, pero aun asi se conforma
porque las personas esperan la satisfaccion de necesidades, a pesar de incurrir en costos y
esfuerzos
2. CLIMA ORGANIZACIONAL:
Es la cualidad o propiedad del ambiente organizacional percibida o experimentada por los
miembros de la organizacion, que influye en su comportamiento.
En mi opinion significa que cada miembro tiene sus emociones y al expresarla, crea una
respuesta por parte de los demas, sea positiva o negativa.
3. RECURSOS ORGANIZACIONALES:
Son recursos fisicos o materiales, necesarios para efectuar las operaciones basicas de la
organizacion. (espacios fisicos, terrenos, edificios y gran parte de lo que se refiere a la
tecnologia)
4. CLASIFICACION DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
a. autonomia individual
b. estructura
c. apoyo
d. recompensa y desempeo
e. tolerancia al conflicto
f. tolerancia al riesgo
5. BASES DE LA CONDUCTA HUMANA
Es el cimiento u origen por el cual se sostiene la expresin de los actos, visibles o no, de una
persona.
6. FACTORES QUE INTERVIENEN EN LA CONDUCTA HUMANA
a. Factores biologicos: son la herencia de genes y la maduracion que uno obtiene con el
correr de los aos.

b. Factores ambientales y de socializacin: el ambiente es todo lo que nos rodea, sea medio
natural, social, cultural que puedan afectar a la conducta. La socializacion se demuestra al
expresarnos en reuniones de grupos de personas.
7. FACTORES QUE AFECTAN AL CLIMA ORGANIZACIONAL.
a. Caracteristicas individuales: cada persona tiene sus propias ideas, objetivos e intereses
que no van a coincidir con la opinion de los demas.
b. caracteristicas del trabajo: se refiere a todo lo que comprende la actividad que va a
realizar el contratado que puede gustarle o no.
c. caracteristicas de la situacion del trabajo: son las condiciones en la que el trabajador se
encuentra y que pueden ser decisivas para la motivacion del mismo
8. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Es el complejo de las conductas (individuales, unicas e irremplazables) expresadas de los
miembros de una organizacin.
9. CARACTERISTICAS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO
a. el hombre dirige su actividad de acuerdo a sus intereses.
b. el hombre social: la relacion con los demas miembros a fin de conservar su ego (yo) y
autoestima
c. el hombre tiene necesidades diversas: el hombre actua de acuerdo a sus necesidades e
intereses.
d. el hombre percibe y evalua: de acuerdo a la experiencia reunida por el hombre, ste
encuentra las mejores experiencias
e. el hombre piensa y elige: de acuerdo al grado de importancia de la experiencia, l incluye
a su comportamiento su eleccin
f. el hombre posee capacidad limitada de respuesta: a medida que uno va preparndose
intelectualmente, van a haber menos obstculos intelectuales.