PER

Superintendencia
de Transporte Terrestre de
Personas, Carga y Mercancas
Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per
Ao de la diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

Lima, 24 de Setiembre de 2015.

PROCESO CAS N509-2015-SUTRAN/06.1.1
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
INSPECTOR DE TRANSPORTE REGIN HUANUCO

I.GENERALIDADES:
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de:
CANTIDAD
09

PUESTO
INSPECTOR DE TRANSPORTE REGIN HUANUCO

2. UNIDAD ORGNICA SOLICITANTE

Sub Direccin de Fiscalizacin de Servicios de Transporte.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR
Oficina de Administracin Unidad de Personal.
4. BASE LEGAL
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, y su norma modificatoria Ley N 29849.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008PCM y modificado por el Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
II.PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS MINIMO/PERFIL

DETALLE

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de

estudios

Estudios Tcnicos y/o Universitarios

Experiencia no menor de dos (02) aos en el
sector pblico y/o privado.

Experiencia
Competencias

Atencin, autocontrol, cooperacin y resistencia

fsica.

Cursos o Especializaciones

----------- Normativa de trnsito y transporte terrestre.

Ofimtica: a nivel bsico.
No integrar empresas vinculadas a las actividades
materia de competencia de la SUTRAN.
No tener algn vnculo contractual o laboral con
alguna de las empresas vinculadas a las
actividades materia de competencia de la
SUTRAN.
No ser titular de acciones o participaciones de
empresas vinculadas a las actividades de
transporte terrestre y servicios complementarios.

Conocimiento

Impedimentos para Postular

Estos impedimentos alcanzan a los cnyuges o

parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad
o segundo de afinidad.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

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Personas, Carga y Mercancas

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a) Efectuar acciones de fiscalizacin en los diferentes puntos de control fijo y mvil de

las vas nacionales, aplicando la reglamentacin y normatividad de transporte
terrestre vigente, para el cumplimiento de las metas institucionales.
b) Verificar la documentacin, condiciones, autorizaciones y habilitaciones de los
conductores, vehculos e infraestructura complementaria de los servicios de
transporte terrestre, conforme a los instructivos y protocolos establecidos, para el
cumplimiento de lo establecido en el reglamento nacional de administracin de
transporte.
c) Levantar Actas de Control para dejar constancia de las acciones de fiscalizacin
tipificando el incumplimiento e infracciones establecidas en el reglamento nacional
de administracin de transporte, asegurando y controlando el cumplimiento de los
estndares de seguridad exigidos para prestar el servicio de transporte terrestre.
d) Participar en coordinacin con las autoridades competentes, en la ejecucin de
acciones de fiscalizacin de acuerdo a los planes operativos establecidos,
asegurando el respeto y cumplimiento segn competencia de las normas sobre
transporte terrestre en los mbitos nacional e internacional.
e) Obtener y recabar informacin de los accidentes de trnsito, asaltos y otros hechos
relacionado a servicio de transporte terrestre, conforme a los procedimientos
establecidos por la Subdireccin de Fiscalizacin de Servicios de Transporte de
pesos y medidas, para las acciones administrativas que corresponda.
f) Garantizar y responder por los formatos de fiscalizacin asignados, evitando la
perdida, deterioro, adulteracin y/o sustraccin de las mismas, para asegurar la
aplicacin de las acciones administrativas posteriores que amerite por parte de las
unidades orgnicas responsables.
g) Informar a su superior jerrquico inmediato sobre los resultados de las acciones de
fiscalizacin ejecutadas y/o algn inconveniente suscitado, segn los instructivos y
procedimiento de la institucin, para la evaluacin de la produccin de las actas
impuestas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES

Lugar de prestacin del servicio

Duracin del contrato
Remuneracin mensual
Otras condiciones esenciales

DETALLE

Hunuco.
Dos (02) meses, renovable.
S/.1,800.00 (Un mil ochocientos y 00/100 Nuevos Soles)
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

CONVOCATORIA
1

Publicacin de la convocatoria en la Pgina Web de SUTRAN:

http://www.sutran.gob.pe

24-Set al
07-Oct
2015

Unidad de
Personal

Presentacin de los formatos solicitados a los postulantes y el

Currculo Vitae documentado, foliada y suscrita, ser enviada
escaneada y convertido a PDF (6MB) como mximo, va
correo electrnico:
proceso-cas-regiones@sutran.gob.pe
hasta las 16:00 horas, indicando en el asunto el nmero de
proceso de seleccin CAS al que participa.

12 al 14
Octubre
2015

Unidad de
Personal

15 al 19
Octubre
2015

Unidad de
Personal

20-Oct-2015

Unidad de
Personal

SELECCIN
3

Evaluacin de la hoja de vida

Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida en

Pgina Web de SUTRAN: http://www.sutran.gob.pe

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21 al 26
Octubre
2015

Entrevista Personal va SKYPE

Publicacin de resultado final en la Pgina Web de SUTRAN:

http://www.sutran.gob.pe

28-Oct-2015

Unidad
Orgnica
Solicitante
Unidad de
Personal

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7

30-Oct-2015

Suscripcin del Contrato

Unidad de
Personal

VI. ETAPA DE EVALUACIN:

Los factores de evaluacin del proceso de seleccin tendrn un mnimo y un mximo de
puntos. La calificacin se realizar de acuerdo a lo siguiente:
EVALUACIONES

PUNTAJE

PESO

20

60%

EVALUACIN CURRICULAR (EC)

ENTREVISTA PERSONAL (EP)

PUNTAJE MNIMO

PUNTAJE MXIMO

PESO

11

20

40%

PUNTAJE TOTAL

100%

El Puntaje Total se Obtiene: 60% EC + 40% EP el cual tendr que llegar a un mnimo de 80% para estar en la lista que definir al
GANADOR del Proceso.
Si al sumar los puntajes parciales de los criterios referidos se produce uno o ms empates en el puntaje total, se dar prioridad al
postulante con mayor experiencia en la prestacin del servicio requerido.
Las Etapas del Proceso de Seleccin son eliminatorias.
EMPATE EN PUNTAJE DE POSTULANTES
De presentarse empate en el resultado entre dos o ms postulantes luego de la entrevista personal, y para efectos de determinar al
ganador, se proceder al desempate aplicando los siguientes criterios en el orden de prelacin establecido; siempre y cuando
existan vacantes suficientes para asignar a los empatados:
a. Al postulante que acredite mayor experiencia laboral en el puesto o cargo, relacionado al servicio convocado.
b. Al postulante que acredite mayor experiencia laboral de manera general.
c. Al postulante que acredite mayor antigedad del Ttulo, grado acadmico de bachiller o estudios universitarios o tcnicos, segn
el perfil requerido.

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR E IMPEDIMENTOS PARA POSTULAR:

1. Presentacin del Currculo Vitae
La postulacin al proceso de seleccin se realiza a travs de la Ficha Curricular adjuntando el
respectivo Currculo Vitae debidamente documentado, foliado y suscrito en cada una de sus
hojas (Todo aquello que se describe en el C.V. deber estar acompaado de su
respectivo documento que lo acredite), en el plazo establecido en el cronograma.
La informacin profesional, acadmica y laboral se acredita nicamente de la siguiente forma:

Profesional titulado o Tcnico profesional, con la copia del Ttulo respectivo.

Colegiatura vigente, con la copia de la Constancia de habilitacin.
Grado de bachiller, con la copia del Diploma respectivo.
Egresado universitario o tcnico, con la copia de la Constancia o certificado de egresado.
Estudios universitarios o tcnicos, con la constancia o certificado de estudios.
Capacitacin, con la constancia o certificado respectivo.
Estudios en el extranjero, con la traduccin oficial al idioma espaol de los documentos que
acrediten estudios en el extranjero, debidamente legalizados ante el Consulado y/o Ministerio de
Relaciones Exteriores, as como contar con la validacin de la Asamblea Nacional de Rectores para
los casos de grados acadmicos y ttulo profesional.
Experiencia laboral, preferentemente con la Constancia o Certificado de trabajo. Sin embargo,
tambin se podr acreditar con contratos de trabajo, con Resoluciones de designacin o
encargatura, con constancias o certificados de prcticas pre y profesionales y/o con el Certificado
de SECIGRA. Asimismo, se podr acreditar con constancias, contratos o comprobantes de pago por
servicios generados como consecuencia de relaciones contractuales de naturaleza civil (Ejemplo:
Locacin de servicios). Toda indicacin de experiencia debe ser acreditada documentariamente.

El expediente de postulacin se presenta debidamente escaneado y convertido a PDF

en un (01) solo archivo no mayor a seis (06) Megabytes, va correo electrnico
3

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Personas, Carga y Mercancas
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proceso-cas-regiones@sutran.gob.pe (*) de la Superintendencia de Transporte Terrestre

de Personas, Carga y Mercancas SUTRAN, dirigido a la Unidad de Personal en el
siguiente orden de cumplimiento obligatorio: (***):
a. Ficha Curricular en formato Excel (descargar del Link Convocatorias CAS de la pgina Web
de la SUTRAN), debidamente firmada y/o rubricada en cada formato.
b. Currculo Vitae descriptivo.
c. Copia del DNI vigente.
d. Copia del RUC activo y habido (Rentas de Cuarta Categora).
e. Declaraciones Juradas que se encuentran publicadas en el Link Convocatorias CAS de la
pgina Web de la SUTRAN:
Declaracin jurada de no tener Inhabilitacin Administrativa Ni Judicial Vigente con el Estado.
Declaracin jurada de no estar comprendido en el Registro de deudores alimentarios morosos
REDAM.
Declaracin Jurada de haber prestado servicios en alguna entidad de la Administracin Pblica.
Declaracin jurada de no tener antecedentes penales.
Declaracin Jurada de Parentesco y Declaracin Jurada de Nepotismo.
Declaracin jurada de no tener vnculo con empresas fiscalizadas y supervisadas por SUTRAN.
Declaracin jurada de no percibir remuneracin de otra entidad del estado.

f. Los documentos (**) que sustenten el cumplimiento de los requisitos mnimos establecidos
en el Perfil del Puesto.
g. En caso de ser una persona con discapacidad deber adjuntar el Certificado de
Discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que seala la Ley,
o la Resolucin Ejecutiva de inscripcin en el Registro Nacional de la Persona con
Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integracin de la Persona con Discapacidad
(CONADIS), a efectos de asignar la bonificacin del quince por ciento 15% sobre el puntaje
final.
h. En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentacin que lo/a
acredite; a efectos de la asignar bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje
obtenido en la etapa de entrevista personal.
(*)

En caso el postulante resultase ganador, deber presentar su expediente de postulacin

en forma fsica al lugar que se indica en el Acta de Resultado Final, a fin de suscribir el
contrato respectivo.

(**) La Unidad de Personal podr solicitar los documentos originales para realizar la
verificacin posterior de los mismos.
(***) Si se presenta en desorden los documentos solicitados, si se enva despus de la fecha
indicada, si se adjunta ms de un archivo y/o supera los seis (06) megabytes, se
calificar como NO PRESENTADO, no apareciendo en la lista de APTOS y NO APTOS.
Observaciones Resaltantes:

2.

No se admitirn declaraciones juradas para acreditar la experiencia laboral y/o profesional

ni para acreditar formacin acadmica.

Los currculos presentados para los procesos de Convocatoria CAS no sern devueltos a
los postulantes por formar parte del Proceso de Seleccin.

El Currculo Vitae, la documentacin que lo sustente y la Ficha Curricular tendrn carcter

de Declaracin Jurada.

Se deber rubricar (firmar) y numerar (foliar) cada hoja del expediente de postulacin.

Los postulantes que no presenten en su Currculo Vitae, la documentacin que sustente su

Currculo Vitae, la Ficha Curricular completa, llenada y firmada, los Formatos y las
Declaraciones Juradas debidamente llenadas y firmadas, sern considerados NO APTOS
en la respectiva etapa del Proceso de Seleccin.

Impedimentos para postular

PER

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Personas, Carga y Mercancas
Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per
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a. Tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO

NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIN Y DESPIDO.
b. Tener inhabilitacin administrativa o judicial vigente con el Estado.
c. Tener vnculo laboral o contractual con empresas fiscalizadas y supervisadas por SUTRAN.
Los postulantes debern enviar su expediente de postulacin dirigido a la Unidad de Personal, a
travs del correo electrnico: proceso-cas-regiones@sutran.gob.pe, indicando el nombre del
postulante y el nmero de proceso al cual postula.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO:
1.

Declaratoria del proceso como desierto:

El Proceso puede ser declarado desierto, cuando se presente cualquiera de los siguientes
supuestos:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin; o
b. Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mnimos del perfil; o
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos del perfil, ninguno de los postulantes
obtiene el puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2.

Cancelacin del proceso de seleccin:

En cualquier estado del proceso de seleccin, hasta antes de la suscripcin del contrato, se
podr cancelar el proceso cuando se presente cualquiera de los siguientes supuestos:
a. Cuando desaparezca la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de
seleccin; o
b. Por restricciones presupuestales; o
c. Otras debidamente justificadas por el rea solicitante.