IMPACTO DE FACEBOOK Y OTRAS REDES SOCIALES DE COMUNICACIN

SOCIAL EN LAS PRCTICAS DE RECURSOS HUMANOS EN EL AMBITO

LABORAL.

ANDRES FELIPE MUOZ

MILENA GAMBA
INSTRUCTORA

SERVICIO NACIANAL DE APRENDIZAJE, SENA

ASISTENCIA EN GESTION ADMINISTRATIVA
CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA, BOGOTA DC
2016

1. A partir del documento ledo el desarrollo de los siguientes puntos.

A. Los temas ms importantes son:
-

que son las redes sociales? Nos muestra el efecto que tiene las redes
sociales ya sea Facebook, my space y la distraccin que genera en las
compaas o empresas donde ms se utiliza la tecnologa para diferentes
informaciones o necesidades. Tambin la informacin interna que tiene las
redes sociales como el perfil los estados, fotos, nmeros telefnicos y
quienes pueden utilizar y mirar nuestra informacin para diferentes fines.

Las leyes que estn impuestas en diferentes pases en donde no se pueden

ser violentadas por que se protege contra el discrimen es decir los derechos
civiles por raza, color, religin, sexo y origen nacional. Como tambin la
mencin de la jurisprudencia para la utilizacin y proteccin de la privacidad
e intencin de utilizar la intimidad para fines inadecuados.

A travs del desarrollo tecnolgico los humanos tienen ms curiosidad por

interactuar y hacer uso de este para su fcil acceso y la ayuda de ejercicios
y otras cosas ms, pero el mecanismo donde ms se distrae son las redes
sociales as que se generaron unos patrones o normas para saber cundo
utilizarlo donde utilizarlo y que pasa si se cuestiona estas normas
propuestas.

B. Trminos desconocidos y su significado.

PERFIL: es la presentacin de la red, en donde contiene los datos
personales, gustos, preferencias, red de amigos y fotos. En donde cualquier
persona puede entrar y hacer uso de la aplicacin o comentar un estado del
dueo ya sea del perfil.
Derechos de patrones: estos patrones van ligados a los derechos que
tiene el personal dentro de una organizacin o compaa, donde defiende la
utilizacin de las redes sociales en cuando se trabaja y cuando utilizarlos y
como utilizarlos bajo que reglamentos.
Discrimen: Discriminar es separar, diferenciar o excluir a alguna persona, o
tratarla como un ser inferior, o privarle de derechos, por ciertas
caracterstica fsicas, por sus ideas, por su religin por su cultura, por su
orientacin sexual, por su posicin econmica, u otros motivos aparentes. Este
menosprecio hacia el considerado diferente afecta su dignidad humana y lo

somete a maltratos y abusos. Una forma positiva de discriminacin sera

diferenciar los grupos o personas con mayores carencias, con el fin de ayudarlos.
Jurisprudencia: es la interpretacin de la ley, de observancia obligatoria, que
emana de las ejecutorias que pronuncia la Suprema Corte de Justicia de la Nacin
funcionando en Pleno o en Salas, y por los Tribunales Colegiados de Circuito.
Doctrinariamente la jurisprudencia puede ser confirmatoria de la ley, supletoria e
interpretativa. Mediante la primera, las sentencias ratifican lo preceptuado por la
ley; la supletoria colma los vacos de la ley, creando una norma que la
complementa; mientras que la interpretativa explica el sentido del precepto legal y
pone de manifiesto el pensamiento del legislador. La jurisprudencia interpretativa
est contemplada en el artculo 14 de la Constitucin Federal, en tanto previene
que en los juicios del orden civil la sentencia definitiva deber ser conforme a la
letra o a la interpretacin jurdica de la ley; y la jurisprudencia tiene una funcin
reguladora consistente en mantener la exacta observancia de la ley y unificar su
interpretacin, y como tal, es decir, en tanto constituye la interpretacin de la ley, la
jurisprudencia ser vlida mientras est vigente la norma que interpreta.
Web: es aquella que consiste en un documento electrnico que contiene
informacin, cuyo formato se adapta para estar insertado en la World Wide Web,
de manera que los usuarios a nivel mundial puedan entrar a la misma por medio
del uso de un navegador, visualizndola con un dispositivo mvil como un
smartphone o un monitor de computadora.
Derecho ciberntico: Ciencia y rama autnoma del Derecho que abarca el
estudio de las normas, jurisprudencias y doctrinas relativas al control y regulacin
de la informtica en aspectos como la regulacin del medio informtico en su
expansin y desarrollo, y la aplicacin idnea de los instrumentos informticos. El
Derecho informtico no se dedica al estudio del uso de los aparatos informticos
como ayuda al Derecho, sino que constituye un conjunto de normas, aplicaciones,
procesos, relaciones jurdicas que surgen como consecuencia de la aplicacin y
desarrollo de la informtica. Es decir, que la informtica en general desde este
punto de vista es objeto regulado por el Derecho.
C. La importancia del tema de la redes sociales se basa en las diferentes
caractersticas y afectaciones que implican en las personas cuando se est
laborando o realizando diferentes actividades. Tambin es muy importante
resaltar las normas que acobijan cuando las personas usan el medio
tecnolgico en las organizaciones y la afectacin que tiene al usarlo ya que
interrumpen nuestras obligaciones como empleados, como parte de estos
estn los derechos patrones y la jurisprudencia donde se hace una
proteccin de la privacidad de los derechos de las personas adems de la
intimidad. Se hace mencin del Facebook y my pace que son las redes que

han influido bastante en las personas como la afectacin de la

productividad en la empresa u organizacin en los estados unidos y puerto
rico. En donde se realiz una encuesta donde se determin que la mayora
de los empleados utiliza el internet para el uso personal muy seguidamente,
porque muy poco de ellos lo utilizan para el estado laboral.
Ahora el discrimen se hizo investigacin en donde se abordaron temas
como el derecho de utilizacin del mvil cuando se labora o en el trabajo y
las leyes que lo acobijan, el discrimen est elaborado por medio de la
proteccin por raza, color, religin, sexo y origen nacional.