COACHING

1. DEFINICION
Entendemos el coaching como un proceso de aprendizaje dinmico que aborda cuestiones
tcnicas y psicolgicas, tiene como propsito que las personas progresen de forma rpida, eficaz y
autnoma para alcanzar logros y metas personales a travs del autoconocimiento (de fortalezas y
habilidades).
El Coaching Es un sistema que ayuda a las personas a orientarse hacia una meta personal o laboral,
incluye conceptos, y procesos de intervencin programados, parmetros de medicin de resultados
y estados personales y/o grupales.
El coaching como metodologa ayuda a las personas a ir de donde estn hacia donde desean estar.
Se intenta determinar el QUE, COMO Y DONDE quiero verme laboralmente. Partiendo de la
situacin actual se estimula al participante a evaluar las fortalezas y debilidades para llegar a la meta
laboral. Se trata de pulir ms y mejor las fortalezas y trabajar con las debilidades para superarlas y que
dejen de serlo.
El Coaching Ontolgico es un proceso fundamentalmente liberador del sufrimiento y de las creencias
condicionantes que nos limitan. Nos conecta con nuestros recursos y con nuestra capacidad de
intervenir, logrando mayor bienestar y efectividad en el logro de los resultados que nos importan.
El coaching grupal es una metodologa que permite trabajar en cada individuo el desarrollo del
conocimiento de sus capacidades, desde un aprendizaje junto a otros acompaados por un coach. Es
un excelente instrumento para llegar a las personas, dinamizar a un grupo de participantes
mediante intervenciones para obtener el objetivo planificado.
Podemos definir el Coaching Ontolgico como una disciplina que aporta una manera diferente de
interpretar a los seres humanos, su modo de relacionarse, de actuar y de alcanzar los objetivos que se
proponen. Es una dinmica de transformacin mediante la cual las personas y organizaciones revisan,
desarrollan y optimizan sus formas de ser y estar.
El Coaching Ontolgico considera el aprendizaje como un cambio en la coherencia de los aspectos
lingsticos, emocionales y corporales del observador que somos. Considera el saber no como
acumulacin de informacin sino como efectividad del vivir.
En un proceso de Coaching Ontolgico el crecimiento ocurre en el dominio del Ser, a travs de un
aprendizaje transformacional que cuestiona con respeto los modos tradicionales de percibir e
interpretar, donde las personas y los equipos interrumpen sus patrones de conducta y
comportamiento habituales, para comenzar a operar con mayor creatividad, protagonismo y
proactividad; generando competencias emocionales, del hacer, del pensar y de la comunicacin.
El Coaching es una metodologa que consigue el mximo desarrollo profesional y personal de las
personas y que da lugar a una profunda transformacin, generando cambios de perspectiva y aumento
del compromiso y la responsabilidad, lo que se traduce en mejores resultados.
Es un proceso sistemtico que facilita el aprendizaje y promueve cambios cognitivos, emocionales y
conductuales que expanden la capacidad de accin en funcin del logro de las metas propuestas.

Psicologa

Se trata de una disciplina emergente que trabaja en la facilitacin de los procesos de desarrollo de las
personas: en la evolucin profesional, en los trnsitos de la carrera laboral, en el logro de objetivos, en
la disolucin de obstculos para el crecimiento personal y en la bsqueda del mejoramiento de los
niveles de rendimiento.
En mbitos organizacionales, el coaching se afianza como una poderosa herramienta que potencia el
liderazgo, facilita el desempeo y acompaa procesos de capacitacin y entrenamiento a los efectos
de garantizar la efectiva adquisicin de las competencias. Como dice Thomas Leonard (1999)

Psicologa