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Nombre escuela
Nombre programa
Los participantes del curso, en pequeos grupos colaborativos deben disear y desarrollar una
estrategia de intervencin psicosocial en una comunidad. El proceso debe cumplir por lo
menos con un 75% del total del proyecto.
b)
Para el diseo, deben realizar un diagnstico psicosocial participativo con la comunidad sujeto.
Se recomienda aplicar la metodologa denominada: cartografa social que se hace
conjuntamente con la comunidad para la elaboracin del diagnstico psicosocial. Del
diagnstico deben destacar las necesidades y fortalezas que sern los insumos para el diseo de
la intervencin psicosocial. Se identifican y describen la problemtica o situacin que se desea
abordar, sea para disminuir un problema o para potenciar procesos; se identifican y describen
los factores psicosociales y variables que inciden en ellos. Estos elementos son los que
orientaran las acciones de la intervencin.
c)
Durante el desarrollo del proceso deben entregar en pequeos grupo colaborativo tres (3)
documentos cortos en normas APA, uno en cada fase de aprendizaje, de la siguiente manera: i).
fase de reconocimiento corresponde el documento uno, sobre los resultados del diagnstico
psicosocial de la comunidad; ii). Trabajo colaborativo Uno, documento dos, informe sobre:
diseo de la estrategia de intervencin psicosocial, (modelo o marco de intervencin
psicosocial), plan de accin, actividades y resultados esperados; iii). Trabajo colaborativo
Dos, documento tres: informe sobre la estrategia de intervencin antes diseada describiendo
el alcance de los objetivos, resultados, anlisis de los resultados y reflexin sobre la tica y
psicologa comunitaria
d)
Finalmente reitero que, el trabajo debe destacar la dimensin tica y de la comunidad en el rol
del psiclogo comunitario, es importante la participacin de todos los integrantes del grupo por
estar relacionado sistemticamente, reconocimiento y colaborativos Uno y Dos, por lo tanto no
se podr realizar de manera aislada, sino en permanente construccin por todos los integrantes,
quin no lo haga no podr cumplir con los objetivos del curso. Asimismo, en aras de facilitar
en el proceso nos vamos a plantear la siguiente pregunta problmica para orientar el trabajo de
intervencin psicosocial:
b)
c)
Descripcin del problema o situacin encontrada y para el abordaje (condiciones actuales que
afectan la salud comunitaria) y posible alternativa de intervencin.
d)
De qu manera piensan que pueden resolver los objetivos (factibilidad y alcance). Metodologa
de trabajo o mtodo de intervencin psicosocial y por qu ese mtodo
f)
Ejecucin del plan de trabajo de acuerdo a los objetivos y cronograma. Estas actividades deben
estar acorde al objetivo general y especficos de la estrategia.
Lecturas recomendadas:
Maritza Montero: Introduccin a la psicologa comunitaria (capitulo 6. Quehacer del psiclogo
comunitario, capitulo 9, procesos psicosociales comunitarios)
Maritza Montero: Teora y prctica de la psicologa comunitaria (capitulo 1. El poder de la
comunidad)
Modulo psicologa comunitaria (capitulo marcos tericos en psicologa comunitaria)
Investigar sobre salud mental comunitaria y salud comunitaria
Videos
Recreando nuestra Cultura, Mapeando nuestro Futuro
http://www.youtube.com/watch?v=nDYk1QaNrOY&feature=related
Efectos de la Salvajina - las palabras de los Mayores.mp4
http://www.youtube.com/watch?v=eY-_Etj9Iw4&feature=related
COMPETENCIA
ESCRITORA
COMPETENCIA
ARGUMENTATIVA
COMPETENCIA
INVESTIGATIVA
COMPETENCIA
PARTICIPATIVA
tem
evaluado
VALORACIN BAJA
VALORACIN MEDIA
Comenta
sobre
los
aportes y amplia el tema
pero no apropia el
proceso dejando solo al
grupo.
Las ideas que propone
no son claras y no estn
bien redactadas (15,
puntos)
VALORACIN ALTA
PUNTAJE
MXIMO
La participacin es
activa, se involucra en el
proceso, propone ideas,
hace recomendaciones, y
tiene disposicin para el
liderazgo.
Los aportes que hace son
coherentes, estn bien
redactados y profundiza
en el tema. (25, puntos)
25 puntos
20. puntos
Elabora el aporte, es
claro, presenta iniciativa,
es coherente y bien
redactado. (15 puntos)
15 puntos
15 puntos
75 PUNTOS