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INDICE
CONTENIDOS
PGINAS
1. INTRODUCCIN
2. METODOLOGA
2.1) Objetivo General
2.2) Objetivos Especficos
3. DIAGNSTICO DE LA COMUNA
3.1) Caracterizacin General de la Comuna
3.2) Aspectos demogrficos generales a nivel comunal
3.3) Composicin Socio-Cultural
3.4) Pobreza Comunal
3.5) Educacin
3.6) Salud
3.7) Resea histrica, identificacin y caracterizacin del perfil y
la vocacin comunal.
3.8) Recursos Naturales
3.9) El contexto ambiental en la comuna
3.10) mbito econmico productivo
3.11) Jornadas de participacin ciudadana
3.12) Sntesis de los problemas y requerimientos ms
relevantes de la comuna de Copiap.
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5. PLAN DE ACCIN
42
44
53
8. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
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INTRODUCCIN
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Pgina |6
II. METODOLOGA
La metodologa utilizada para la actualizacin del Plan de Desarrollo Comunal, toma como
base la propuesta y orientaciones indicadas en los Trminos de Referencia y enriquecida
con antecedentes del documento Metodologa para la Elaboracin de Planes de
Desarrollo Comunal del Ministerio de Planificacin y Cooperacin, del ao 2003, el
Manual de Elaboracin del Plan de Desarrollo Comunal (PLADECO), propuesta elaborada
por la SUBDERE en conjunto con la CEPAL, del ao 2009.
Objetivo
Productos
Etapa I.a.
Diagnostico Comunal:
Pre Diagnstico.
Etapa
Un documento de trabajo
con el pre diagnstico y un
esbozo de los elementos
posteriores a esta etapa.
b. Definicin de
Comisiones y Equipos y sus
respectivos programas de
trabajo.
c. Programa de Eventos
Participativos
Recoleccin de Informacin
Preliminar entregada por el
Municipio.
Metodologa
Etapa I.b.
Diagnstico
Comunal:
Anlisis y Diagnstico.
Confeccionar el diagnstico
global. Obtener un acabado
conocimiento tcnico sobre
los
factores
crticos,
necesidades
sentidas
y
potencialidades
de
la
comuna a travs de la activa
participacin
de
la
comunidad.
a. Anlisis de informacin
de fuentes primarias.
Talleres de Participacin
Ciudadana con:
-Comunidad Organizada
-Empresarios y Gremios
-Universidades y Centros de
Estudios
-Servicios
Pblicos
y
Funcionarios Municipales
b. Anlisis de informacin
de fuentes secundarias.
c.
Anlisis
Municipal.
gestin
d. Documento con
Diagnstico definitivo.
el
Recoleccin de informacin
de fuentes secundarias.
Aplicacin de Encuesta de
Percepcin
Interna
del
Municipio.
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Etapa II.
Elaboracin de Escenarios
Posibles de Desarrollo e
Imagen Objetivo, Definicin
de Objetivos y Lineamientos
Generales
Determinar
la
Imagen
Objetivo representativa del
sentir de los diferentes
agentes de la comuna,
respecto de los atributos y
rasgos que sta debiese
tener. Elaborar y validar
lineamientos estratgicos y
objetivos comunales
Talleres de Participacin
con
Directores
y
Funcionarios Municipales.
Etapa III.
Desarrollo Plan de Accin y
Plan de Inversiones para un
perodo de 4 aos.
Documento con:
-Proposicin de estudios,
programas y proyectos.
-Elaboracin
plan
de
accin.
-Carta Gantt.
Informe Final
Cerrar el proceso de
construccin del PLADECO y
disear un sistema de
evaluacin y actualizacin
del mismo.
a. El documento definitivo
del Informe Final deber
incluir una propuesta de
un modelo de seguimiento
y
actualizacin
del
instrumento.
b.
Presentacin
del
Informe Final al Concejo
Municipal.
Presentacin
ante
la
Comunidad, el Concejo y
Otros Actores relevantes.
b. Un Documento con la
definicin escenarios de
desarrollo,
imagen
objetivo,
lineamientos
estratgicos
comunales
por rea temtica o sector
relevante
y
objetivos
generales y especficos.
Talleres de Participacin
Ciudadana con:
-Comunidad Organizada
-Empresarios y Gremios
-Universidades y Centros de
Estudios
-Servicios
Pblicos
y
Funcionarios Municipales
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diversos Censos de Poblacin elaborados en Chile, una mirada a las estadsticas viene a
reflejar la tendencia al crecimiento demogrfico experimentado por la comuna. De esta
manera, desde el ao 1907 hasta 2002 (ltimo Censo de poblacin levantado en el
territorio nacional) se tiene un comportamiento de la variable demogrfica tal como lo
indica el siguiente grfico:
Grfico 1: Evolucin demogrfica de la ciudad de Copiap
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El ciudadano copiapino tiene conciencia de los elementos histrico culturales que forjaron
su entorno, por ejemplo, la bandera de la revolucin constituyente, smbolo de autonoma
y de la descentralizacin enarbolada por el Intendente Pedro Len Gallo y que an flamea
en el edificio de la Intendencia Regional que lleva su mismo nombre.
Tambin se celebran en Copiap festividades religiosas de profunda devocin e
identificacin, es el caso de la fiesta de la Virgen de la Candelaria la que ha contado desde
siglos con el incondicional sentimiento de agradecimiento y fe en especial de los mineros
de Atacama.
En los relatos de los/las copiapinos, segn el Estudio de Identidad Regional realizado por
el Gobierno Regional de Atacama en el 2009, la capital es presentada como una ciudad
que crece sin planificacin, albergando a oleadas de poblacin que en busca de mejores
oportunidades laborales han llegado al territorio desde distintos lugares no slo de la
Regin, sino tambin del pas. As ha sido la historia de la ciudad, conformando sus calles y
barrios a partir de asentamientos provisionales, conocidos como tomas, que coexisten
con el Copiap tradicional, asociado a las grandes familias de fines del siglo XIX, y sus
emblemticas casas del sector cntrico.
Las narrativas copiapinas dan cuenta de su identidad como una identidad perdida, en la
cual el progreso acab con los recursos naturales, la vida tradicional y las relaciones de
antao. Pero que en su lugar agiliz las redes comunicacionales y diversific la oferta del
mercado. Una ciudad con pocos lugares de encuentro donde hoy es difcil encontrar un
verdadero copiapino. (Gobierno Regional de Atacama, 2009).
Entre los problemas y tensiones identificados por los/las copiapinos/as, en el mismo
Estudio, el recurso hdrico ocupa un rol central, ya sea por la mala calidad del agua potable
que llega a las poblaciones o bien por los frecuentes cortes de suministro. El problema del
agua se simboliza con la imagen de un ro seco, que refuerza una sensacin de prdida.
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Zona
Pas
Atacama
Copiap
Caldera
Tierra Amarilla
Chaaral
Diego de Almagro
Vallenar
Alto del Carmen
Freirina
Huasco
15.1%
17.4%
18.0%
13.2%
15.2%
23.9%
11.2%
21.7%
4.2%
16.4%
6.1%
Ao 2009
Intervalos de confianza al 95%
Lmite inferior
Lmite Superior
14.5%
12.7%
10.0%
4.5%
7.4%
15.8%
6.6%
9.8%
1.0%
11.3%
0.5%
Diferencia
2006-2009
Estadsticamente
Significativa
15.7%
22.1%
26.1%
22.0%
23.0%
32.7%
15.8%
33.5%
7.3%
21.5%
11.8%
Si**
Si**
No
No
No
Si**
Si**
Si**
No
Si**
No
III.5. EDUCACIN
III.5.1 Escolaridad
La encuesta Casen 2006 indica que la escolaridad promedio en la comuna es de 11 aos,
superior en 0.9 puntos al promedio nacional y en 0.7 al promedio regional. Por su parte, el
analfabetismo alcanza al 1.5% de la poblacin muy por debajo del promedio nacional,
cuya tasa es de 3,9.
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III.5.2 Cobertura
La comuna cuenta con 67 establecimientos educacionales que se concentran en la ciudad
de Copiap, de acuerdo con los datos de suficiencia, no existen deficiencias en este tem y
la distribucin espacial de stos es bastante adecuada para la ciudad. Es importante
mencionar que cerca de un 77% de los establecimientos educacionales de dependencia
municipal cuentan ya con infraestructura de Jornada Escolar Completa y existen proyectos
en carpeta para aumentar esta cobertura a todas las escuelas (Fuente: Documento
Actualizacin Plan Regulador Comuna de Copiap. Habiterra S.A. Pg.13, Pg. 14).
III.6 SALUD
En Copiap, aproximadamente 70% de sus habitantes utiliza la Atencin Primaria de
Salud. En relacin con los inscritos en el sistema de salud pblico, stos alcanzaban las
97.811 personas al ao 2008 (poblacin inscrita validada por FONASA). Esto indicara que
cerca del 30% de la poblacin opta por la atencin en algn establecimiento de salud
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Tambin se encuentra el proyecto Cerro Negro Norte que abarca dos comunas, Caldera y
Copiap, y tiene como objetivo llevar a cabo la ingeniera necesaria para la explotacin de
la mina Cerro Negro Norte, cuya primera etapa espera producir el orden de 4 millones de
toneladas secas promedio anual de concentrado de hierro. Sus actividades se
desarrollarn en tres diferentes sectores: Sector Cerro Negro Norte, Sector
Acueducto/Concentraducto y Sector Punta Totoralillo.
En cuanto al proyecto Explotacin de Minerales Can-Can este se localiza en la zona
denominada La Coipa situada a unos 160 km. al noreste de la ciudad de Copiap, a una
altura entre los 3.800 y 4.400 m.s.n.m. , y consiste en la extraccin de 2.393.820 toneladas
de mineral de oro y plata, mediante el sistema convencional de explotacin a rajo abierto.
En el mbito de la minera no metlica en la Regin se ha logrado obtener un desarrollo
importante durante los ltimos aos, a pesar de la lejana de los centros industriales, ya
que la consolidacin de grandes proyectos mineros cuprferos ha permitido un notable
incremento en la produccin de calizas.
En la minera no metlica destacan el Carbonato de Calcio y Cuarzo, cuya participacin es
del 82 y 14 % respectivamente. El total de toneladas desde el ao 1998 al 2004 ha tenido
un crecimiento total del 251%, destacndose el aumento de la produccin de carbonato
de calcio en un 404%. Otros productos de menor inters corresponden a la apatita,
baritina, caoln, mrmol, dolomita y talco.
III.8.2. Recursos Agropecuarios
Sector Ganadero
El sector ganadero en la Regin de Atacama y en Copiap en particular es, en general, de
poca importancia. Atacama est en el puesto 12 de 15 regiones a nivel nacional en
existencia de cabezas de ganado. La comuna de Copiap posee alguna importancia en
ganado caprino, pero muy poco en relacin a comunas del interior y otras regiones del
pas.
El siguiente es el nmero de cabezas por provincia y comuna:
Cuadro 5: N de Cabezas de Ganado segn Especies
III Atacama
Copiap
Caldera
Freirina
Huasco
Resto de la regin
Bovinos Ovinos
7.148
5.232
162
1.079
0
0
360
407
37
26
6.589
3.720
Cerdos
1.389
372
1
58
84
874
Equinos
8.058
941
23
1.824
389
4.881
Caprinos
39.146
4.119
622
6.904
1.335
26.166
Otros
2.616
763
0
100
136
1.583
TOTAL
63.589
7.436
646
9.653
2.007
43.813
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clima compensa con creces esta limitacin, las plantaciones ms representativas son los
Parronales: en el valle del ro Copiap, desde la ciudad hasta el pie de la Cordillera, se
produce uva de mesa de exportacin, con sofisticada tecnologa de riego por goteo y
control computarizado. Aqu maduran las primeras uvas del pas, que obtienen los
mejores precios en el mercado. En lo que respecta a la plantacin de Olivos, existen 1.100
hectreas plantadas en el valle del ro Copiap, camino a Caldera, estos frutos se destinan
a aceites y a aceitunas de mesa.
Sector Frutcola
Los Frutales son el tipo de cultivo ms importante en la comuna de Copiap,
especialmente olivo y uva de mesa.
Cuadro 6: Produccin Frutcola Comuna de Copiap.
Especie
Olivo
Vid de Mesa
Limonero
Granado
Naranjo
Chirimoyo
Lima
Mandarino
Totales
Superficie en Hb.
1.100,96
774,15
93.49
26,93
25,30
6,42
5,63
0,98
2.033,83
Comuna
Caldera
Copiap
Tierra Amarilla
Alto del Carmen
Freirina
Huasco
Vallenar
Superficie (ha)
221,63
2.033,86
6.117,07
8.372,56
910.86
487.39
642.42
487.19
2.527,86
10.900,42
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P g i n a | 20
P g i n a | 21
P g i n a | 22
P g i n a | 23
P g i n a | 24
10,3
10
8,8
9,3
8,6
7,7
7,6
6,6
9,2
8,6
6,8
5,7
6,5
5,8
5,3
4,7
4
2
0
Ene
Feb
Mar
Abr
May
Jun
Jul
Ago
Sep
Oct
Nov
Dic
Ene
Feb
Mar
Abr
Mar
2010
Abr
May
Jun
Jul
Ago
Sep
Oct
Nov
Dic
Ene
Feb
Mar
2011
Abr
May
Jun
Fuente: Informe Laboral del INE Atacama, basada en la nueva encuesta Nacional de Empleo, trimestre mvil
Abril junio 2011
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AO
2011
2012
2013
2014
2015
Total (M$)
*17.931.045
42.103.613
58.953.317
37.920.913
Porcentaje
*5,74
15,88
19,72
11,34
Fuente: Elaboracin Propia a partir de datos entregados por el Gobierno Regional de Atacama.
P g i n a | 26
a. Inversin Energtica
Segn lo indicado por la SOFOFA, Las principales iniciativas de inversin en el sector de
Energa se encuentran en las regiones de Antofagasta, Atacama y Biobo, las que en su
conjunto suman US$45.015 millones, vale decir, representan el 59,4% de los recursos del
sector.
La regin de Atacama contabiliz 69 iniciativas por US$13.232 millones, es decir,
representa el 17,5%. Aqu, los recursos se encuentran localizados en la comuna de
Copiap (US$5.143 millones), seguido de Diego de Almagro (US$2.713 millones) y Vallenar
(US$2.145 millones).
En tercer lugar se ubica el proyecto Copiap Solar que desarrollar la empresa Copiap
Energa Solar Spa., en la comuna del mismo nombre. La iniciativa est compuesta por una
planta de 260 MW, con dos campos solares y una torre central, que involucran una
inversin total de US$2.000 millones. Tendr ms de 11.000 espejos en cada uno de los
campos solares, con una torre de 200 metros de altura y la capacidad de almacenamiento
de 14 horas para producir energa continua las 24 horas. El proyecto tiene desarrollado los
estudios de ingeniera y se prev comenzar su construccin no ms all de 2016.
b. Inversin en Minera
En el documento de SOFOFA, se indica que el desarrollo del sector minero se ha visto
enfrentado a diversos obstculos y desafos que, entre otros, se relacionan con la
regulacin ambiental, empoderamiento de las comunidades, dficit de mano de obra
calificada, alza de costo de la energa y prdida de productividad en la industria,
especialmente por el impacto de menores leyes de mineral. Estos temas estn afectando
la puesta en marcha de cuantiosas iniciativas.
Entre los principales proyectos terminados en 2014 se encuentra Caserones de Lumina
Copper. La cual estuvo cuatro aos en construccin y en julio de 2014 se inaugur. La
nueva operacin tuvo un costo final que super los US$4.200 millones, un incremento de
147% comparado con la estimacin inicial de inversin de US$1.700 millones.
Sin embargo, la actividad minera se concentr mayoritariamente en la regin de
Antofagasta, seguida a distancia de Atacama y Valparaso. Entre estas tres regiones
totalizaron un portafolio US$47.095 millones, cantidad equivalente al 87,8% de la
inversin del rubro.
La regin de Atacama registr 18 iniciativas y US$9.032 millones, es decir, absorbe el
16,8% de los recursos del sector. Las principales comunas receptoras de esta inversin son
Diego de Almagro (US$4.198 millones), Vallenar (US$3.110 millones) y Copiap (US$912
millones). Proyectos Multicomunales presentaron US$460 millones en inversin.
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Con la contraparte tcnica del Municipio de Copiap, se definieron los siguientes actores
estratgicos:
- Servicios Pblicos
- Organizaciones Vecinales
- Personal Municipal
- Otros (Universidades, Colegios Profesionales, Organizaciones Empresariales, Gremios y
Sindicatos)
Con cada uno de los grupos de actores se organiza un taller. Estas reuniones son
convocadas por el Municipio.
Durante el mes de Abril de 2011, se realizan los talleres, con el fin de recoger las
opiniones, inquietudes, anhelos y sugerencias de los vecinos de la comuna.
Los talleres buscan poder configurar un diagnstico elaborado por la comunidad acerca de
cul es la realidad actual de la comuna en cuanto a cules son para sus habitantes las
principales limitantes que existen hoy en Copiap y cules son los aspectos positivos de la
Comuna. Adems, de construir consensuadamente una Imagen Objetivo comunal para
definir hacia dnde quiere caminar la comuna. A los participantes se les invit a soar con
cules son las ideas, elementos y conceptos que deberan cimentar la imagen del sueo
comunal.
El desarrollo de los talleres consisten bsicamente en:
- Breve introduccin al tema por parte de algn agente municipal.
- Presentacin a los asistentes en qu consiste un Plan de Desarrollo Comunal, cules son
sus objetivos y cul es la incidencia que podra tener ste Plan en particular en su calidad
de vida.
- Dos trabajos grupales para abordar: (1). Las principales necesidades - requerimientos y
fortalezas oportunidades de la comuna de la comuna de Copiap y (2) Imagen Objetivo
de la comuna.
El primer trabajo grupal trata de generar un diagnstico de la situacin comunal a partir
de la realidad que viven los vecinos de Copiap y proponer formas concretas de paliar las
principales limitantes y de potenciar los aspectos positivos existentes.
El segundo trabajo grupal es con respecto al tema de Imagen Objetivo Comunal y se
pregunta acerca de los siguientes aspectos:
- Qu se quiere o suea para mi comuna para el 2014?
- El titular de un reportaje sobre la comuna de Copiap en un diario nacional.
Estas dimensiones abarcan desde la perspectiva de las personas, lo que existe
actualmente, lo que ellas mismas desean para su comuna y para su vida en ella
independiente de si es posible o no, lo que ellas desean como imagen de Copiap, y una
condensacin en una frase de las ideas fuerza que basan sus opiniones.
III.11.3. Ejecucin de los Talleres de la Primera Etapa
Los talleres se ejecutan segn se muestra a continuacin:
P g i n a | 29
FECHA
N DE ASISTENTES
19
25
14
42
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P g i n a | 31
P g i n a | 32
aire y de las aguas, afectando la salud de las personas que viven en su entorno, afectando
tambin el valor de los terrenos y la imagen visual.
Persisten la existencia de micro basurales en sitios eriazos y quebradas de diferentes
sectores de la comuna, afectando la salud de las personas que viven en su entorno,
afectando la imagen visual, el esparcimiento de los residuos ms livianos que se produce
por los vientos y los perros y la atraccin de vectores y/o focos de contaminacin, como
roedores y malos olores.
Contaminacin del aire en Paipote y el Pueblo de San Fernando producto de las
emergencias producidos en la Fundicin de la Planta Manuel Antonio Matta de ENAMI en
Paipote; y, en la salida norte de Copiap producto de la planta de tratamiento de las aguas
servidas con las lagunas aireadas, propietaria de Aguas Chaar S.A.
Saturacin de las vas principales y las adyacentes en 3 horarios punta, en la maana, en la
tarde y en al medioda cuando los escolares salen del colegio. (Habiterra S.A., 2010)
Falta de una identidad constructiva para las nuevas edificaciones.
Expansin de zonas urbanas desordenada segn la percepcin de los habitantes,
vinculacin que se hace con el crecimiento no planificado que ocurri en la dcada de los
80.
Se manifiesta la presencia de pequeas empresas industriales dentro de la ciudad,
generando molestias con la emisin de ruidos y la contaminacin productos de los
desechos que se vierten en las calles, en las quebradas y al alcantarillado.
Presencia y circulacin de maquinaria pesada dentro de la Ciudad, con el deterioro del
pavimento que provocan y la seguridad de los peatones y vehculos livianos.
No se aprecia una cultura o poltica para avanzar en el reciclaje de los residuos slidos
domiciliarios.
Falta locomocin colectiva para llegar a todos los sectores de la Comuna.
Tambin hay una manifestacin de las personas sobre la falta de un terminal de buses que
acoja a todas las lneas y que genere un ordenamiento del entorno donde se ubican
actualmente.
Tambin se ha indicado la tala sin control de rboles ancestrales y autctonos de los
terrenos que se han ocupado para la construccin de nuevas viviendas.
Se manifiesta cierta inseguridad y falta de resguardo por la ausencia de obras para la
canalizacin de aguas lluvias que provienen de las quebradas de los sectores altos.
III.12.2. mbito Sociodemogrfico - Espacial-Cultural
Ante la falta de cuidado y sobre resguardar el Patrimonio de edificios y sectores histricos,
es que hay una percepcin ciudadana de que la calidad de la educacin no es la mejor,
que hay que mejorarla.
Hay indicadores de matrcula que presentan una disminucin de esta en los liceos y
colegios municipales, situacin que se puede revertir con crecimiento de la poblacin a
raz de la inversin privada en la Provincia.
Existe una carencia de mdicos especialistas en el Hospital Regional y en la atencin
primaria no son suficientes para cubrir las demandas.
P g i n a | 33
La atencin de las personas en los centros de salud, es otro factor que se menciona en los
talleres que hay que mejorar.
Se plante el tema de las tomas, de su erradicacin y/o radicacin, dado que si bien
algunas se han erradicado pero al tiempo vuelven a ser ocupadas por nuevas personas.
Tambin se manifiesta que estn apareciendo nuevas tomas.
La falta de reas verdes y de esparcimiento es otro elemento bastante sentido por la
comunidad, especialmente aquellos donde la densidad poblacional es alta. Lo que no solo
los afecta como vecinos, sino que tambin afecta al resto de la comunidad por la falta de
arborizacin, con el respectiva falta de oxgeno.
Calles y sectores con poca luminosidad favorecen los focos de delincuencia. Adems de la
baja presencia policial. Tambin se manifiesta que la alta densidad poblacional de algunos
sectores altos, favorece o permite la gestacin de focos de microtrfico, delincuencia,
conflictos y violencia intrafamiliar.
Falta de sedes vecinales en algunos sectores poblacionales.
P g i n a | 34
PROBLEMA
Uso del suelo
Propuestas en el Plan Regional de Biodiversidad
Baja disponibilidad del recurso hdrico
Relaves
Micro basurales
Contaminacin del Aire
Saturacin de las vas principales y las adyacentes
Sociodemogrfico Espacial-Cultural
mbito
econmico
Productivo
LOCALIZACIN
Pueblo de San Fernando
Costa, Cordillera, Desierto, Rural.
Zona Urbana y Rural
Zona Urbana y Rural
Zona urbana
Paipote, Pueblo San Fernando, Salida
Norte.
Av. Circunvalacin, Av. Copayapu, Ban
Vuren, Henrquez, El Palomar, Puentes,
Freire, Luis Flores, Los Carrera, etc.
Comunal
Comunal
Copayapu, Circunvalacin, Los Loros, etc
Comunal
Comunal
Paipote, El Palomar, Pueblo
Fernando, La Arboleda, etc.
Zona Centro
Comunal
Sectores Altos
San
JERARQUIZACIN
3
2
1
1
1
2
2
2
3
2
3
3
1
2
1
1
Comunal
Permetro Alameda, Los Carrera, Freire y
Chacabuco
Comunal
Comunal
Comunal
2
2
Comunal
Comunal
2
2
Comunal
Comunal
Comunal
Sectores Altos, Llanos de Ollantay
Comunal
Comunal
2
3
1
2
3
3
Comunal
Comunal
Comunal
3
2
2
Comunal
Comunal
Comunal
1
2
1
P g i n a | 35
c. Agenda Pblica
A estos factores habra que incluir aquellas preocupaciones que la comunidad ha
manifestado pblicamente y son parte de la agenda pblica presente en todos los medios
de comunicacin, como por ejemplo:
- Resguardo del Medio Ambiente
P g i n a | 36
P g i n a | 37
MISIN
Generar iniciativas y polticas comunales innovadoras, que permitan generar un
desarrollo sustentable en el desarrollo cultural, econmico y social de la Comuna de
Copiap y de sus habitantes, con un amplio acuerdo ciudadano, integrando todo el
territorio y protegiendo el medio ambiente.
IV.2. LINEAMIENTOS ESTRATGICOS Y OBJETIVOS ESPECFICOS
1) Educacin de Calidad y con Equidad
Objetivo: Mejorar la calidad y equidad de la educacin comunal mediante polticas que
potencien las reas tcnicas pedaggicas, econmicas y administrativas que permitan
atender a todos/as los/as alumnos/as de los establecimientos educacionales
municipalizados de la Comuna, fortaleciendo a la escuela en forma integral, asistiendo al
alumno, su familia y el sector vecinal en que se encuentran insertos.
Objetivos Especficos:
a. Mejorar el aprendizaje de los alumnos, las condiciones de su entorno y sus habilidades.
b. Potenciar el rol de los Profesores en el mejoramiento de la docencia de los
establecimientos educacionales municipalizados.
c. Mejorar las condiciones fsicas de los establecimientos educacionales y su equipamiento
docente y tecnolgico.
d. Mejorar la gestin del Departamento de Educacin Municipal (DAEM) y de los
Establecimientos Educacionales Municipalizados.
2) Atencin de Salud Oportuna y de Calidad
Objetivo: Garantizar el acceso a la atencin de salud oportuna y de calidad a los
habitantes de la Comuna de Copiap a travs de un sistema de salud municipal, dotado de
los mejores recursos disponibles, orientados a la consolidacin del modelo de salud
integral con enfoque familiar.
Objetivos Especficos:
a. Dotar a los centros de salud familiar con el recurso humano necesario orientado a una
mejor atencin de nuestros usuarios.
b. Fortalecer las competencias del recurso humano orientadas a una atencin integral y de
calidad.
c. Mejorar la infraestructura y equipamiento de los Centros de Salud Familiar (CESFAM) de
acuerdo a estndares de calidad.
d. Fortalecer la gestin de la Direccin de Salud Municipal y de sus Centros de Salud.
e. Promover estilos de vida saludable en la poblacin.
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De este modo, procuramos que los impactos negativos de aquellos proyectos con
potencial de afectar a ecosistemas o comunidades sean de manera categrica evitados.
Las Orientaciones y Medidas que cualquier organizacin o persona natural, debern
cumplir e incorporar en sus proyectos para que el Municipio pueda CERTIFICAR son:
Medidas bsicas y obligatorias
A. Cumplir con las leyes laborales y de salud de los trabajadores en el proyecto,
independiente del tipo de contrato y de quien lo contrate, y de la etapa de ejecucin del
proyecto, Privilegiar la mano de obra local a travs de capacitaciones y perfeccionamiento
de oficios. Si se opta por mano de obra que no es de la zona se debe radicar al trabajador
permanente a travs de la construccin de conjuntos habitacionales y viviendas con todas
las obras complementarias para su utilizacin.
B. Evitar la generacin de cualquier tipo de contaminacin del aire, del agua, de tierras,
del mar y de los ecosistemas. Apoyando la conservacin y preservacin de la biodiversidad
y la gestin sustentable de los recursos naturales. Todo residuo generado por la actividad
(Riles, Rises, relaves) deber ser dispuesto de acuerdo a la normativa y en los lugares
destinados para tales fines, no podrn disponerse en reas de extensin industrial y
urbana, de manera de no generar impacto visual, paisajstico y de riesgo para la
comunidad y el resto de las actividades de desarrollo comunal.
C. Resguardar la salud y la seguridad de la comunidad afectada por el proyecto y su radio
de influencia comunal y provincial. Todo nuevo proyecto debe aportar al Desarrollo
Urbano a travs de recursos para ejecutar iniciativas que permitan disminuir el impacto
generado por la demanda de servicios, ya sea en la ciudad como en los zonas rurales;
habilitacin de calles, de reas verdes, servicios de salud y educacin, zonas de
esparcimiento y espacios deportivos disponibles para uso pblico. (Responsabilidad Social
Urbana)
D. Utilizacin eficiente del Recurso Hdrico, aprovechando las aguas reutilizadas y
privilegiando la desalacin de aguas marinas para el desarrollo de procesos industriales,
dejando que las aguas provenientes de la cordillera sean de uso exclusivo para el
Consumo Humano (Responsabilidad social hdrica).
E. Respeto de los Pueblos Originarios, de su Herencia y Patrimonio Cultural. En caso de ser
necesario se debe optar por la adquisicin de tierras y el eventual reasentamiento de
poblaciones.
F. Avanzar paulatinamente en la integracin de Energas Renovables No Convencionales,
privilegiando el desarrollo de mecanismos de generacin solar.
G. Establecimiento de un Programa de Encadenamiento Productivo con las empresas
locales, apoyando su fortalecimiento e implementacin de estndares de calidad.
H. Ubicacin de las casas matrices de las empresas en la Comuna para que un segmento
de su tributacin beneficie de manera directa a los habitantes de Copiap.
P g i n a | 42
Medidas complementarias
Todas estas medidas son consideradas como un aporte a prevenir, mitigar y superar los
dficits de la Comuna, expresados en los lineamientos del PLADECO. Ser la Unidad de
Gestin Ambiental, quien deber CERTIFICAR que las organizaciones y/o empresas que
presentan proyectos al SEIA y que se ejecutarn en la Comuna, puedan ser consideradas
como admisibles. Por lo que debe quedar estipulado que el nivel de cumplimiento
determinar un pronunciamiento conforme al proyecto por parte del Municipio, de lo
contrario se objetar el informe presentado en el SEIA.
El Municipio tendr que velar para que el aporte de las diferentes empresas sea
equilibrado entre las Medidas Complementarias, las cuales debieran pasar por un
anlisis tcnico preliminar por parte de un Equipo Municipal Multisectorial y para su
aprobacin por la Corporacin Municipal que se cree para tal efecto, con una amplia
representacin social en su Directorio o en su defecto por el Concejo Comunal.
V. PLAN DE ACCIN DEL PLADECO
En este punto se presenta el Plan de Accin y un Plan de Inversiones a 4 aos.
Bsicamente se prioriza y traza un cronograma de trabajo para la materializacin del plan
en un perodo de 4 aos.
Ser responsabilidad de cada Direccin de la Ilustre Municipalidad que tenga a cargo uno
o ms lineamientos estratgicos, con sus respectivos objetivos y perfiles de iniciativas,
hacerse responsable de concretarlas, cumpliendo con los plazos, identificando los
procedimientos que se deben seguir, realizar las coordinaciones con las Unidades
Internas, con otras Direcciones del Municipio, con Instituciones Pblicas, con
Organizaciones Sociales o Gremiales, con Empresas Privadas, etc., para la consecucin de
cada iniciativa.
La proposicin de perfiles de iniciativas enfocados a estudios, programas y proyectos
priorizados por sectores o reas relevantes, en trminos generales sern considerados
como proyectos. Tambin se presentan las propuestas de accin por sectores o reas
relevantes. Las propuestas son referidas principalmente a los aspectos destacados como
prioritarios indicados en los lineamientos estratgicos; los cuales sern enfrentados
mediante diferentes tipos de tareas o acciones, catalogados como iniciativas de tipo de
gestin que el Municipio puede desarrollar en el marco de sus funciones y con su
presupuesto institucional de gastos de operacin.
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OBJETIVOS
ESPECFICOS
RESPONSABLE
a. Mejorar el
aprendizaje de
los alumnos, las
condiciones de
su entorno y sus
habilidades
DAEM
b. Potenciar el
rol de los
Profesores en el
mejoramiento
de la docencia de
los
establecimientos
educacionales
municipalizados.
c. Mejorar las
condiciones
fsicas de los
establecimientos
educacionales y
su equipamiento
docente y
tecnolgico.
d. Mejorar la
gestin del
Departamento
de Educacin
Municipal
(DAEM) y de los
Establecimientos
Educacionales
Municipalizado
DAEM
DAEM
DAEM
DAEM
DAEM
DAEM
DAEM
DAEM
DAEM
DAEM
DAEM
DAEM
DAEM-SECPLA
DAEM
DAEM-SECPLA
DAEM
DAEM
DAEM
2012
2013
2014
2015
2016
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Cuadro 12: Lineamiento Estratgico: Atencin de Salud Oportuna y de Calidad
OBJETIVOS
ESPECFICOS
RESPONSABLE
a. Dotar a los
Centros de
Salud Familiar
con el recurso
humano
necesario
orientado a
una mejor
atencin de
nuestros
usuarios y
usuarias.
Direccin de
Salud Municipal
Direccin de
Salud Municipal
Direccin de
Salud Municipal
b. Fortalecer
las
competencias
del recurso
humano
orientadas a
una atencin
integral y de
calidad
Direccin de
Salud Municipal
c. Mejorar la
infraestructura
y equipamiento
de los Centros
de Salud
Familiar
(CESFAM) de
acuerdo a
estndares de
calidad.
Direccin de
Salud Municipal
Direccin de
Salud Municipal
Direccin de
Salud Municipal
Direccin de
Salud Municipal
Direccin de
Salud Municipal
Direccin de
Salud Municipal
Direccin de
Salud Municipal
d. Fortalecer la
Gestin de la
Direccin de
Salud
Municipal y de
sus Centros de
Salud.
Direccin de
Salud Municipal
Direccin de
Salud Municipal
e.
Promover
estilos de vida
saludable de la
poblacin
Direccin de
Salud Municipal
2012
2013
2014
2015
2016
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OBJETIVOS
ESPECFICOS
RESPONSABLE
a. Fortalecer la
atencin y
aumentar la
cobertura de los
programas
sociales
enfocados a los
grupos
prioritarios.
b. Fortalecer la
Promocin Social
de los habitantes
de la Comuna.
DIDECO
DIDECO
c. Fortalecer la
Promocin y
Proteccin de los
derechos de
nios, nias y
adolescentes en
la comuna
d. Regularizacin
e intervencin de
los campamentos
de la ciudad de
Copiap, en temas
de radicacin,
relocalizacin de
acuerdo a las
factibilidades
tcnicas y legales
DIDECO
DIDECO
DIDECO-OPD
DIDECO-OPD
DIDECO-OPD
DIDECO-OPD
EGIS
MUNICIPAL
EGIS
MUNICIPAL
EGIS
MUNICIPAL
EGIS
MUNICIPAL
2012
2013
2014
2015
2016
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OBJETIVOS
ESPECFICOS
RESPONSABLE
a. Fortalecer el
Plan Comunal
de Seguridad
Pblica.
SECPLA
b. Fortalecer el
Sistema de
Proteccin Civil
y Emergencias
SECPLA
Administracin
Municipal
Administracin
Municipal
SECPLA
SECPLA
2012
2013
2014
2015
2016
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Cuadro 15: Lineamiento Estratgico: Promocin de la Identidad, la Cultura y el Patrimonio de la
Comuna
OBJETIVOS
ESPECFICOS
a. Diversificar
el desarrollo de
las actividades
artsticas
culturales en
Copiap.
RESPONSABLE
Direccin de
Extensin
Cultural y
Turismo
Direccin de
Extensin
Cultural y
Turismo
Direccin de
Extensin
Cultural y
Turismo
SECPLA
b. Valorar y
recuperar los
bienes
patrimoniales e
histricos
tangibles e
intangibles
destinados a
actividades
culturales de
uso pblico.
c. Aumentar los
espacios y
recursos para
la creacin de
los Artistas
Locales.
d. Fomentar el
Desarrollo de
los Pueblos
Originarios de
Copiap
Direccin de
Extensin
Cultural y
Turismo
Direccin de
Extensin
Cultural y
Turismo
Direccin de
Extensin
Cultural y
Turismo
Direccin de
Extensin
Cultural y
Turismo
Direccin de
Extensin
Cultural y
Turismo
Direccin de
Extensin
Cultural y
Turismo
Direccin de
Extensin
Cultural y
Turismo
Direccin de
Extensin
Cultural y
Turismo
Direccin de
Extensin
Cultural y
Turismo
Direccin de
Extensin
Cultural y
Turismo
Direccin de
Extensin
Cultural y
Turismo
Direccin de
Extensin
Cultural y
Turismo
2012
2013
2014
2015
2016
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Cuadro 16: Lineamiento Estratgico: Planificacin del Ordenamiento Territorial y de la
Infraestructura
OBJETIVOS
ESPECFICOS
a. Liderar la
Planificacin y la
Coordinacin
intersectorial en
materia de
ordenamiento
territorial de la
Comuna.
c. Mejorar la
infraestructura
pblica de
transporte y
telecomunicaciones
dentro de la
Comuna
RESPONSABLE
SECPLA
SECPLA
SECPLA
SECPLA
SECPLA
DOPER
SECPLA
DOPER
SECPLA
SECPLA
SECPLA TRNSITO
SECPLA
2012
2013
2014
2015
2016
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Cuadro 17: Lineamiento Estratgico: Desarrollo Econmico Local
OBJETIVOS
ESPECFICOS
RESPONSABLE
a. Implementar
una estrategia de
apoyo para el
emprendimiento
e innovacin de
las micro y
pequeas
empresas de la
Comuna.
DIDECO
b. Promover el
desarrollo de
zonas con
potencial
turstico
c. Generar y
fortalecer las
instancias de
coordinacin
entre el
Municipio, los
Servicios Pblicos
y el Sector
Privado
d. Fortalecer las
capacidades
Municipales para
gestionar el
desarrollo
econmico local
DIDECO
DIDECO
DIDECO
DIDECO
CULTURA
CULTURA
CULTURA
CULTURA
CULTURA
DIDECO
DIDECO
DIDECO
DIDECO
2012
2013
2014
2015
2016
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Cuadro 18: Lineamiento Estratgico: Proteccin del Medio Ambiente
OBJETIVOS
ESPECFICOS
RESPONSABLE
a. Proteger el
Medio Ambiente
de la Comuna de
Copiap
SECPLA
b. Respaldar el
desarrollo
de
iniciativas
pblicas
y
privadas
que
utilicen energas
renovables
no
convencionales
c. Disminuir la
cantidad
de
relaves mineros
existentes en la
ciudad
y
sus
alrededores.
d. Implementar
Plan Estratgico
para
la
Conservacin de
la Biodiversidad
de la Comuna de
Copiap
SECPLA
DOPER
DOPER
Direccin de
Salud Municipal
SECPLA
SECPLA
SECPLA
SECPLA
SECPLA
SECPLA
2012
2013
2014
2015
2016
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Cuadro 19: Lineamiento Estratgico: Modernizacin Institucional de la Municipalidad y Servicios
Asociados.
OBJETIVOS
ESPECFICOS
RESPONSABLE
a.
Mejorar
y
Descentralizar los
Servicios
Municipales
SECPLA
b. Fortalecer la
Participacin
Ciudadana en la
gestin de las
iniciativas
del
Municipio
c. Modernizar la
Gestin
del
Municipio
d. Fortalecer la
Transparencia
del
Gobierno
Local
GABINETE
DIDECO
DAF
GABINETE
DAF
DAF
COMUNICACIONES
SECPLA
2012
2013
2014
2015
2016
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- Indicadores de metas por programa (cobertura, calidad, eficiencia y eficacia, etc.), que
responden a categoras especficas segn el tipo de programa.
Para este efecto se aplica el modelo utilizado por la Direccin de Presupuestos a travs del
Sistema de Planificacin y Control de Gestin, que se utiliza en la Administracin Pblica
para el monitoreo del cumplimiento de metas. Basado en el modelo de Comando de
Mando Integral (Balance Scorecard).
Diseo y Funcionamiento del Sistema de Informacin de Gestin (SIG)
El Sistema de Gestin debe contener los siguientes elementos para que la ejecucin del
PLADECO se pueda monitorear y evaluar constantemente:
1. Asignacin de Centros de Responsabilidad
Se definen los centros de responsabilidad preferentemente y en funcin de las Direcciones
o Unidades que manejan y/o administran presupuestos relevantes.
2. Asignacin de Direccin o Unidad Responsable del PLADECO
La Ilustre Municipalidad debe asignar la funcin de liderar, articular, planificar, coordinar,
ejecutar, monitorear, actualizar y evaluar, el Plan de Desarrollo Comunal de Planificacin,
a una Direccin o unidad especfica del Municipio, la cual adems deber difundir y
promover la participacin ciudadana, ya sea para reforzar las instancias de control social y
la de aprobar cualquier modificacin sustancial que se pueda proponer al instrumento o
cualquiera de sus lineamientos.
3. Programa de Trabajo de las Direcciones
Cada Direccin del Municipio debe elaborar un programa de trabajo en funcin de los
Lineamientos Estratgicos de su mbito de gestin y de los perfiles de iniciativas en los
que les corresponda una corresponsabilidad en su ejecucin.
4. Distribucin Presupuestaria
Se debe definir el presupuesto que le corresponde al programa de trabajo segn los
perfiles de iniciativas que les corresponde ejecutar de manera directa.
5. Asignacin de Profesionales Responsables del Manejo de la Informacin
Cada Direccin debe definir un Profesional, preferentemente con responsabilidad
administrativa, nombrado por resolucin, como encargado de la planificacin, ejecucin y
monitoreo de los perfiles de iniciativas del PLADECO y todo las acciones concernientes a
dicho instrumento.
6. Instrumentos de Recoleccin de Informacin
Se deben identificar los instrumentos de recoleccin de informacin (sig, planilla Excel,
planilla Word, planilla acces, u otro) y la periodicidad de aplicacin del instrumento (anual,
semestral, trimestral).
P g i n a | 55
7. Sistematizacin de la Informacin
El funcionario de la Unidad Responsable del PLADECO, deber recopilar la informacin y
sistematizarla para entregar los reportes al Alcalde, a los Directores y a quien se defina, ya
sea de los Estados de Avances o del Cumplimiento Definitivo.
8. Indicadores de Desempeo Se deben elaborar los indicadores de desempeo para el
cumplimiento de los perfiles de iniciativas y para el cumplimiento de los objetivos
presentados en cada Lineamiento Estratgico. Los indicadores deben ser asociados o
divididos por los Centros de Responsabilidad.
9. Programa de Seguimiento Cada ao, la Unidad o Direccin responsable de liderar el
PLADECO, deber desarrollar un proceso de planificacin anual con el resto de las
Direcciones y definir el programa de trabajo anual, incluyendo el programa de
seguimiento del mismo programa, lo que debe ser comunicado a toda la Institucin y sus
funcionarios.
10. Proceso de Toma de Decisiones en los que se Utiliza la Informacin de Indicadores La
Ilustre Municipalidad debe establecer una instancia formal donde se junten los mximos
directivos, quienes tendrn como principal funcin, la de aprobar los estados de avances,
el cumplimiento de metas, la planificacin propuesta y las modificaciones sustanciales que
puedan ocurrir en algn perfil de iniciativa, algn objetivo especfico o lineamiento
estratgico, con los respetivos fundamentos que justifiquen tal decisin, del PLADECO y
segn corresponda, presentarlos al Concejo Municipal.
11. Participacin de Organizaciones de los Funcionarios Es muy relevante que en las
instancias de toma de decisiones participen los representantes de los funcionarios.
12. Retroalimentacin Los estados de avances, el cumplimiento de metas, las
modificaciones y cualquier decisin que se tome en las instancias formales, deben ser
comunicadas a todas las Direcciones del Municipio y las Unidades ms Relevantes,
incluyendo las organizaciones de los Funcionarios Municipales y crear un mecanismo de
comunicacin para que cada funcionario se interiorice del PLADECO y de su desarrollo.
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