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La empresa y sus trabajadores se verían afectados si desconocen el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que no habría mecanismos para controlar riesgos, aumentarían los accidentes y enfermedades laborales, disminuyendo la productividad y eficiencia. La empresa busca mejorar la calidad de vida y salud de los trabajadores, cero ausentismo, y aumentar la calidad, productividad y eficiencia mediante la implementación del sistema.
La empresa y sus trabajadores se verían afectados si desconocen el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que no habría mecanismos para controlar riesgos, aumentarían los accidentes y enfermedades laborales, disminuyendo la productividad y eficiencia. La empresa busca mejorar la calidad de vida y salud de los trabajadores, cero ausentismo, y aumentar la calidad, productividad y eficiencia mediante la implementación del sistema.
La empresa y sus trabajadores se verían afectados si desconocen el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que no habría mecanismos para controlar riesgos, aumentarían los accidentes y enfermedades laborales, disminuyendo la productividad y eficiencia. La empresa busca mejorar la calidad de vida y salud de los trabajadores, cero ausentismo, y aumentar la calidad, productividad y eficiencia mediante la implementación del sistema.
EN QU ASPECTOS SE VE AFECTADA UNA EMPRESA Y SU PERSONAL
VINCULADO, ANTE EL DESCONOCIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES, POR PARTE DE LA ALTA DIRECCIN Y DE LOS DEMS NIVELES DE GESTIN COMPROMETIDOS EN SU IMPLEMENTACIN Y CONTROL? De no tener conocimiento la empresa sobre SG-SST, se pueden ver afectados las dos (2) partes, ya que no se puede tener control sobre los riesgos a los cuales estn expuestos los trabajadores como un control adecuado a la vigilancia epidemiolgica. Por tal razn la empresa no podr contar con personal capacitado, productivo, eficiente controlando el nmero de accidentabilidad y reduccin de tiempos muertos. Si la empresa trabaja de la mano con su equipo de trabajo se podr contar con personal motivado, con lo que conseguir grandes cambios y buenos resultados. CULES SON LAS OBLIGACIONES Y PARTICULARIDADES, DE ACUERDO AL ROL QUE LE ASISTE AL EMPLEADOR, LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES Y LOS TRABAJADORES, EN EL SGSST? CUMPLE LA EMPRESA U ORGANIZACIN PARA LA CUAL PRESTA SUS SERVICIOS CON ESAS OBLIGACIONES DE LEY? Actualmente la compaa se encuentra en proceso de certificacin en Sistema Integrado De Gestin, por tal razn se ha preocupado en los ltimos meses de implementar lo necesario para garantizar un adecuado manejo a la seguridad y salud de sus trabajadores. Como lo determina la ley el empleador cumple con designar un responsable para SG-SST, determinando las polticas pertinentes, divulgacin de responsabilidades y funciones con el SG-SST como la rendicin de cuentas, identificado los riesgos a los cuales se ven expuestos sus trabajadores. Tambin se han realizado cambios importantes como el de la ARL, para garantizar un mayor cubrimiento, las capacitaciones al personal han aumentado en un 70%, lo que garantiza personal idneo para cada cargo. QU PROPSITO U OBJETIVOS PRETENDE ALCANZAR LA EMPRESA MEDIANTE LA IMPLEMENTACIN DEL SG- SST? Realizar un control adecuado al equipo de trabajadores de la empresa en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo, para aumentar las garantas y los derechos que les corresponden. Mejorando sus condiciones de trabajo, clima laboral y bienestar Buenos das, En qu aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante el desconocimiento del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo y del Sistema General de Riesgos Laborales, por parte de la alta direccin y de los dems niveles de gestin comprometidos en su implementacin y control?
RTA: Se vera afectada la calidad de vida y salud de los trabajadores,
aumentaran los accidentes de trabajo porque no habra mecanismos de control de riesgos, aumentaran las enfermedades laborales porque no se realizaran estudios de vigilancia epidemiolgica en su prevencin. Con lo anterior, disminuira considerablemente la calidad del proceso, productividad y eficiencia de la empresa, aumentaran tiempos muertos debido a incapacidades y enfermedades, y se desmejoraran las condiciones de trabajo, seguridad, bienestar, productividad y en general un clima organizacional no apto para un trabajador. Adicional se obtendra problemas en trminos legales, econmicos y juridicos por incumplimiento de requisitos legales y suscritos. Cules son las obligaciones y particularidades de acuerdo al rol que le asiste al empleador la Administradora de Riesgos Laborales y los trabajadores en el SGSST? Cumple la empresa u organizacin para la cual presta sus servicios con esas obligaciones de ley? Explique con claridad las inconsistencias o forlazas encontradas RTA: De acuerdo al Decreto 1443/2014 el empleador est obligado a cumplir con la proteccin de la Seguridad y Salud de los trabajadores cumpliendo con la normatividad vigente, en la definicin de Polticas, Comunicacin de Responsabilidades, Rendicin de cuentas, Identificacin de peligros, Planeacin de actividades, Prevencin de accidentes y enfermedades laborales, capacitacin de los trabajadores y designacin de responsable del SGSST. La empresa para la cual trabajao cumple con la normativia vigente. en la actualidad nos estamos ajustando en un 93% al Decreto 1072/2015 Qu propsitos u objetivos pretende alcanzar la empresa mediante la implementacin del SGSST? RTA: Mejorar la calidad de vida y salud de los trabajadores, cero ausentismo a causa de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, aumento en la calidad del proceso, productividad y eficiencia de la empresa; mejora en las condiciones de trabajo, seguridad, bienestar, productividad y en general un clima organizacional.
Evidencia 2 (De Conocimiento) RAP4 - EV02 - Prueba de Conocimiento Cuestionario de Preguntas Sobre Auditoria y Revisión Por La Alta Dirección Del SG-SST
¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante el desconocimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y del Sistema General de Riesgos Laborales, por parte de la alta dirección y de los demás niveles de gestión comprometidos en su implementación y control?