Cuestionario de evaluacin de la experiencia del tirocinio de los

ltimos aos
Sr.
Maykel Gmez Hernndez, sdb
responda a su realidad vivida.

marque con una X la respuesta que

1. Recib una capacitacin y/o orientacin previa para realizar con provecho la etapa del
tirocinio.
SI

POCO

BASTANTE

NO X

2. Tuve plena conciencia de que la experiencia de vida religiosa, comunitaria y de misin

eran los principales medios de mi formacin.
SI

POCO

BASTANTE x NO

3. Considero que mi director estaba capacitado para la misin de formador que se les
encomend.
SI

POCO

BASTANTE

NO

4. Tuve encuentros previos con el director de la casa de destino antes del inicio de la
experiencia para compartir expectativas e intercambiar informaciones importantes sobre
mi nueva vida y misin.
SI

POCO

BASTANTE

NO x

5. Considero til que del Postnoviciado se enviara un informe del proceso formativo que
haba realizado y de las pistas que se me sugirieron a trabajar en la nueva etapa.
SI

POCO

BASTANTE x

NO

6. Durante la experiencia, realic el coloquio con el director.

CADA MES x

CADA DOS MESES

CON TIEMPOS MS DISTANCIADOS

7. Hice un proceso de induccin con el director aclarando mi misin, mis responsabilidades y

los medios a mi disposicin, las facilidades y sus lmites, las dificultades de la comunidad y
las cosas a las que prestar particular atencin
SI x

POCO

BASTANTE

NO

8. Al inicio de la experiencia compart con el director mi proyecto de vida y lo revisamos

juntos en vista de mi nueva etapa.
SI x

POCO

BASTANTE

NO

9. Establecimos un plan de monitoreo o de acompaamiento pastoral y espiritual con

personas concretas responsables.
SI x

POCO

BASTANTE

NO

10.En cada evaluacin el Consejo de la comunidad me indic las metas logradas, aquellas
por lograr y aquellas que estaban en proceso de ser alcanzadas con las debidas
sugerencias para el futuro.
SI x

POCO

BASTANTE

NO

11.En comunidad tenan conocimiento del trabajo que estbamos haciendo en los encuentros
mensuales y se me acompaaba en el trabajo que traa como tarea. SI x
POCO
BASTANTE
NO
12.En el coloquio con mi director tratamos sobre el proceso espiritual que estaba viviendo:
SI x

POCO

BASTANTE

NO

13.En el coloquio con mi director tratamos sobre las dificultades o sucesos, satisfacciones o
insatisfacciones apostlicas, SI x
POCO
BASTANTE
NO
14.En el coloquio con mi director tratamos sobre las dificultades o logros, satisfacciones o
insatisfacciones comunitarias, SI x
POCO
BASTANTE
NO
15.En el coloquio con mi director tratamos sobre los avances o dificultades en la maduracin
de mi decisin vocacional, SI x
POCO
BASTANTE
NO
16.En el coloquio con mi director tratamos sobre situaciones internas y/o externas que me
podan estar ayudando o dificultando en el proceso. SI x
POCO
BASTANTE
NO
17.Mi director peda y comparta conmigo los reportes o informaciones sobre la labor pastoral
al o los encargados del monitoreo o acompaamiento.
SI x

POCO

BASTANTE

NO

18.Considero que el director logr ayudarme en mi formacin, dada su preocupacin y

responsabilidad en el acompaar las propuestas formativas.
SI

POCO

BASTANTE

NO

19.Tuve un director espiritual fijo durante toda la etapa.

SI

POCO

BASTANTE

NO

20.Tuve coloquio con mi director espiritual

CADA MES x

CADA DOS MESES

CON TIEMPOS MS DISTANCIADOS

21.Escriba tres puntos fuertes de la experiencia del tirocinio y tres elementos que deberan
reforzarse para una mejor experiencia (teniendo en cuenta que lo realice en la delegacin
de cuba)
a).

Acompaamiento por parte de los formadores en cuba

b).

Preocupacin por el crecimiento espiritual y formativo

c). Posibilidad de vivir a fondo un experiencia apostolica muy rica y diversa_______

a).
Falta de acompamiento por parte de la CIF (cuando los tirocinantes estan en la
delgaciones)
b).
Mas seguimiento por parte del inspector (cuando los tirocinantes estan en las
delegaciones___
c). Mejorar la preparacin desde el postnoviciado con vistas a la nueva etapa que sigue