ANEXO 02 MODELO DE INFORME FODA

UNIVERSIDAD PRIVADA SEOR DE SIPAN

TEMA:

ANALISIS FODA

ALUMNO: RONAL TORRES SILVA

FACULTAD: ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO
PRESENTACIN.
Estimados compaeros a continuacin se ofrece un resumen del trabajo sobre el
anlisis FODA de la DEMUNA Jan. Como es de su conocimiento este
documento es una herramienta esencial para mejorar los servicios que presta esta
institucin, el concepto central que nos moviliza e inspira es el desarrollo humano
e integral de los nios, nias y adolescentes, vinculando en este proceso tambin
a su familia, comunidad para que juntos forjemos valores y promovamos el
respeto de los derechos que todo nio, nia y adolescente tiene como parte de
los derechos humanos.

1.- Diagnstico situacional sobre la Unidad Receptora

1.1 Diagnstico Externo
La Defensora Municipal del nio y adolescente de Jan, se encuentra ubicado
en la calle Inca Garcilaso de la Vega cuadra 10, a espaldas del estadio
municipal Vctor Montoya Segura al costado de Serenazgo Jan.
Es una institucin que forma parte de la Municipalidad Provincial de Jan el
cual le otorga los recursos humanos y logsticos para su funcionamiento.
Las caractersticas socioeconmicas de la poblacin de la Provincia de Jan es
netamente comercial sus productos ms importantes son el arroz, el caf y el
ganado vacuno

1.2 Diagnstico Interno

La unidad receptora funciona en un ambiente pequeo, es limitado por el
material, faltan archivadores y requiere contar como un asistente social,
psiclogo y un abogado para que pueda hacer el seguimiento de los casos
segn indica la gua para la atencin de casos de la DEMUNA.
Asimismo se puede observar que el personal administrativo es indiferente al
cambio un poco comprometido con su trabajo.
Tambin se puede observar que durante el ao 2015 se atendi un promedio
de 400 casos en lo referente a conciliaciones por alimentos, filiacin voluntaria,
tenencia y derivando casos para asesoramiento profesional con personal
Psiclogos y abogados de oficio.

2.- Anlisis de las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas

(FODA)

a.- Fortalezas de la Unidad Receptora

Brinda servicios gratuitos de atencin a cualquier caso vinculado a
hechos o situaciones que amenacen o vulneren los derechos del nio
y adolescente.
Deriva los casos a especialistas en las diferentes profesionales en
derecho y psicologa.
Apoyo de las autoridades pertinentes Centro de Emergencia Mujer,
Defensora Pblica, etc.
Buena disposicin del personal para capacitarse, en diversos temas.
Velar por el inters de las nias, nios y adolescentes.
Intervenir ante las instituciones cuando se encuentran amenazados o
vulnerados sus derechos de los nios, nias y adolescentes.
Brindar orientacin multidisciplinaria a la familia para prevenir
situaciones crticas y de conflicto.

 Atender Conflictos Familiares a travs del mecanismo de conciliacin

extrajudicial, evitando tener que acudir al poder judicial, ahorrando
tiempo y dinero.
Apoyar en los casos de violencia familiar a travs de mecanismos de
asesoramiento, apoyo psicolgico, etc.
Coordinar y actuar conjuntamente

con

y/o

las

autoridades

competentes.
El personal se siente identificado con la labor de servicio, ayuda y
proteccin que se brinda al nio, nia y adolescente.
Fomentar el reconocimiento voluntario de la filiacin.
Se cuenta con un adecuado marco legal.
Realizar actividades preventivo-promocionales tales como: Charlas
Educativas, dirigido a padres de familia, alumnos, docentes,
asociaciones de base, juntas vecinales, Instituciones y otros.
Dar solucin a la mayora de casos aperturados mediante la
conciliacin extrajudicial.
b.- Fortalezas del practicante
Tomar conocimiento de todos los casos que ingresan a la DEMUNA,
emitir opinin legal al respecto, sugiriendo a la jefatura el especialista

que deber hacerse cargo del trmite.

Organizar el expediente legal de cada caso.
Asistir a las reuniones peridicas del equipo de trabajo.
Participar en las reuniones de conciliacin.
Capacitar en materia legal a los integrantes del equipo y participar en
las actividades de difusin en materia del Cdigo del Nio y

Adolescente con la poblacin del mbito.

Sugerir a la jefatura de la DEMUNA convocar a las instancias
correspondientes para la ejecucin de actividades de prevencin.
Elaborar propuestas de Convenios de Cooperacin.
Verificar peridicamente el cumplimiento de trmino de

los

compromisos firmados.
Coordinar permanentemente con el poder Judicial, Ministerio Pblico y
Polica Nacional.
Informar peridicamente a la jefatura acerca del avance de sus
acciones.

c.- Oportunidades de la Unidad Receptora

Apoyo de instituciones con personal especializado, para el dictado de

charlas de capacitacin que se programan.
Apoyo de otras instituciones pblicas CEM, Defensora Pblica, PNP,
Poder Judicial con asesoramiento profesional.
Coordinacin permanente con las autoridades de la provincia y
responsables de organizaciones sociales de la misma comunidad.
Propicia la prctica del deporte y el cuidado del medio ambiente.
Ejecucin de programas y acciones desarrollados para la proteccin y
promocin de los derechos de los nios, nias y adolescentes.
Los apoyos que pueden brindar diversas instituciones y ONGs.
Respaldo de la poblacin que conoce la labor de conciliacin
mediante la difusin.

Inters del Parlamento y del Ministerio de Justicia por apoyar la labor.

Reconocimiento de autoridades e instituciones.
Convenios y reuniones multisectoriales.
d.- Oportunidades del practicante

Tengo el apoyo de mi familia y amigos.

Estoy rodeado de personas que me ayudan a crecer dia a dia.
Los problemas han sido oportunidades mis fortalezas y debilidades.
Disposicin a diversos trabajos.
La tecnologa que me ayuda a ahorrar tiempo

e.- Debilidades de la Unidad Receptora

Deficiencia en la disposicin de movilidad para el traslado del personal
a realizar visitas a los hogares.
Deficiente Apoyo Logstico para el desarrollo de las actividades en
forma oportuna.
Demora en la entrega de informacin en forma oportuna por parte de
las reas administrativas correspondientes
Falta de seguridad en la Oficina de Tramite Documentario y Archivo
Infraestructura precaria, falta de equipo informtico, local para archivos
de los diferentes casos.

 Falta de personal profesional capacitado de preferencia (asistenta

social, Defensor, psiclogo y promotor), para un trabajo especializado.
Carencia de un registro virtual adecuado(implementacin de software)
f.- Debilidades del Practicante

Tengo cierto estrs en momentos de mucha carga laboral

Me preocupo demasiado por las cosas que tengo que hacer.
Me enojo con facilidad por cosas tontas.
Creer que tengo que ser perfecto y autoexigente.
Soy impaciente.
Cierto miedo al hablar en pblico.
Soy un poco confiado con las personas.

g.- Amenazas de la unidad receptora

Desinters de la Poblacin por los Programas o charlas

Gran porcentaje de conflictos que vulneran al menor.
No cuentan con una cuenta personal en el banco de la nacin.
Algunos sectores de la poblacin no se identifican con el rol que

cumple la DEMUNA.
Poca Cooperacin de la Poblacin en las actividades y acciones
desarrolladas por la DEMUNA.
Burocratismo en los trmites judiciales que redunda en lentitud.
Incomprensin y/o desconocimiento de ciertas autoridades del trabajo
que realizan las DEMUNAs.

Escasa vinculacin o vinculacin no formal con instituciones pblicas

y privadas.

Incumplimiento de las actas por falta de responsabilidad de las partes.

Poca conviccin de los gobiernos para disear programas
permanentes dirigidos a la atencin, proteccin y promocin de nios
y adolescentes.

Poca identificacin e inters de las instituciones para trabajo conjunto.

Imposicin de acciones desde otros organismos.
Interferencias de instituciones extra municipales en nuestros planes
de trabajo.

Ausencia de infraestructura para albergar o proteger a nios,

adolescentes y mujeres vctimas de violencia.

Incumplimiento de la obligacin de difusin de los DDNN. ( Art. 26 del

CNA).

 Diversidad de criterios en el manejo de problemas relacionados con la

infancia por parte de las instituciones estatales y privadas.

Cambios de personal de las instituciones con las que se est

trabajando.
h.- Amenazas del practicante.

Personas que se acercan a ofrecerme su amistad por inters.

Mucha competencia.
Mayor exigencia en los estudios
Encontrarme con personas muy irresponsables.
Los distractores como la tecnologa.
Problemas familiares y personales.
Poca cooperacin del personal con referente a documentacin.

3.- Conclusiones y Recomendaciones.

Podemos concluir que La Defensora Municipal del Nio y Adolescente de la
provincia de Jan, como una institucin dedicada al servicio social brindando
apoyo gratuito en lo referente a pensin de alimentos, tenencia, filiacin de
manera voluntaria y todo acto que atente contra el derecho del nio, nia y
adolescente, tambin promueve la participacin activa de los nios y adolescentes
en las diferentes actividades que se realizan en la comunidad y su colegio a fin de
lograr un desarrollo educativo de acuerdo a su edad.
Recomendacin
Hacer del conocimiento de los nios y adolescentes, la existencia de organismos
tales como; Los tribunales de menores, de fiscalas de menores, abiertos a recibir
sus problemas y planteamientos, a ttulo gratuito.
Un desafo que se mantiene presente tambin es promover que en las
organizaciones e instituciones se establezcan mecanismos y procedimientos que
permitan institucionalizar la participacin adolescente y joven. Ello implica
desarrollar y validar metodologas que faciliten el trabajo intergeneracional y las
alianzas entre adolescentes, jvenes y adultos.

4.- Anexos: Documentos que se us para elaborar el FODA