stereotipos

Definicin y trascendencia
Los estereotipos son creencias o ideas organizadas sobre las caractersticas asoci
adas a diferentes grupos sociales: aspecto fsico, intereses, ocupaciones, etnias,
etc. Se trata de imgenes simplificadas sobre cmo son vistos los grupos y lo qu hac
en. Las categoras estn constituidas por interpretaciones, ideas y opiniones sobre
los elementos.
Desde la Psicologa, estas cogniciones e interpretaciones sobre grupos sociales so
n los estereotipos. Todos tenemos estereotipos porque nuestra mente organiza los
conceptos en categoras, y no son siempre negativos hay que entenderlos como dos
caras de una misma moneda.
Los peligros de generalizar
En definitiva, los estereotipos son generalizaciones muy difundidas sobre los mi
embros de un grupo social que provocan una tendencia a acentuar las semejanzas d
entro del grupo, especialmente cuando la categorizacin tiene valor o importancia
para quien la hace y las diferencias con otros grupos.
Si conocemos a una mujer negra y extranjera, le estamos clasificando en los grup
os de mujer, extranjera y raza negra, debido a clasificarle dentro de estas cate
goras, surgen estereotipos hacia ellas de los tres grupos y en caso de que sean n
egativos se crean una serie de creencias e ideas sobre ellas que seguramente no
se correspondan con la realidad.
La formacin de estereotipos suelen ser de origen social a travs del aprendizaje ob
servacional. Esta es la razn por la que es frecuente la naturalidad y la espontan
eidad con la que se aprenden los estereotipos en nuestra conducta social. En est
e caso, es preciso sealar que debemos ser capaces de anteponer la reflexin al heurs
tico que supone generalizar en exceso, sobre todo en el caso en que, ms o menos i
nconscientemente, tengamos estereotipos negativos hacia un grupo de personas. Am
pliar el foco y abstraernos del poso cultural que nos impone ciertas ideas prees
tablecidas puede ser clave a la hora de mirar la realidad de forma natural y no
estereotipada.
Prejuicios
Definicin
Los prejuicios son los sentimientos y emociones positivas o negativas que se tie
nen sobre un grupo social y sus miembros. Las evaluaciones afectivas dependen de
las creencias sobre el grupo. Es el componente afectivo asociado a las categoras
, la valoracin. Estn directamente relacionadas con los estereotipos, es decir, si
un estereotipo es negativo, se pueden generar prejuicios negativos y si el ester
eotipo es positivo se podr generar un prejuicio positivo.
Juzgando a priori
La diferencia bsica radica en que el prejuicio es una especie de evaluacin emocion
al, mientras que el estereotipo es una creencia previa de naturaleza cognitiva.
En trminos generales, las ideas y creencias previas dan lugar a evaluaciones ya se
sgadas de forma positiva o negativa. Aquellos que se identifiquen con el Atltico d
e Madrid valoran de forma ms positiva a los que son socios del equipo, mientras q
ue los socios del Real Madrid sern valorados de entrada de forma negativa. Los pr
ejuicios y estereotipos suelen estar presentes al mismo tiempo sin originarse en
fases diferenciadas.
Discriminacin
Definicin y ejemplos

Por ltimo, la discriminacin se diferencia de las anteriores en que esta es comport

amiento propiamente dicho. Se define como la conducta diferenciada y observable
hacia un grupo social o sus miembros. En el caso del ejemplo de la mujer negra q
ue vimos en los estereotipos, las personas que rodean a esta mujer adems de ester
eotipos, pueden desarrollar prejuicios y esto puede llevar a la discriminacin, es
decir, se presentar una conducta diferenciada negativa o puede que sea positiva
para algunos otros hacia su persona.
Analizando los prejuicios, los estereotipos y la discriminacin desde la Psicologa
cognitiva
Para identificar los estereotipos, prejuicios y discriminacin debemos estudiar a
alguien que pertenezca a un determinado grupo social, y que por el hecho de ser
miembro de este, es discriminado por parte de otra persona que procede de un dif
erente grupo. Para analizarlos, es necesario observar en primer lugar la conduct
a discriminatoria y a partir de sta, inferir tanto prejuicios como estereotipos,
ya que de esta forma, a partir de lo observable y objetivo inferimos lo emociona
l, que son los prejuicios y lo cognitivo, que son los estereotipos.
Como podemos ver, estos conceptos estn relacionados pero son distintos y es neces
ario conocer bien las diferencias entre ellos. Dependiendo de las circunstancias
pueden mostrar relacin o no, es decir, alguien puede desarrollar estereotipos y
prejuicios pero no discriminacin, o solo desarrollan estereotipos pero no prejuic
ios ni discriminacin. Por lo general, los estereotipos dan lugar a prejuicios que
pueden llevar a la discriminacin.
Trasladando lo expuesto a la vida diaria
Con estas definiciones en mente, podemos saber si se est dando discriminacin propi
amente dicha en nuestro ambiente ms cercano y lo que es ms importante, percibir si
existen indicios en forma de estereotipos, prejuicios o ambos que pueden desemb
ocar en una conducta discriminatoria.
En nuestras manos est identificar estas situaciones y actuar para prevenirlas o,
en ltimo caso, remediarlas.
Discriminacin en espacios pblicos
Tipos de Discriminacin
Discriminacin social
Las personas discapacitadas son unas de las ms afectadas. Para ellos es difcil: co
nseguir trabajo, obtener una ptima asistencia mdica para su problema, lograr conse
guir instituciones educativas acorde a sus necesidades y recursos.
Discriminacin laboral
En la actualidad, la crisis econmica que genera un ndice del 14% de desocupados pr
oduce inestabilidad en el plano laboral. Los empleadores, al existir una gran de
manda, se toman ciertas licencias. Aquellos que superan los 40 aos son viejos, la
s mujeres reciben menores sueldos, los jvenes sino tienen experiencia no son toma
dos. Para bajar los costos emplean obreros en negro casi esclavizados.
Discriminacin sexual
Entre hombres y mujeres ha existido una puja, desde que el mundo es mundo. Hasta
nuestra poca siguen hacindose diferencia entre los gneros. Esta lucha se convirti e
n bandera de dos ideologas: el machismo y el feminismo, relativamente nuevo.
El machismo es una discriminacin sexual, de carcter dominante, adoptada por los ho
mbres. Se ha escrito profusamente de los devastadores efectos del machismo en nu
estra sociedad, en lo referente a la discriminacin contra la mujer. El hombre que
ha sido educado en una cultura machista aprendi desde temprana edad a respetar,

admirar o temer a otro varn tanto fsica como intelectualmente.

Discriminacin racial
El racismo es una teora fundamentada en el prejuicio segn el cual hay razas humana
s que presentan diferencias biolgicas que justifican relaciones de dominio entre
ellas, as como comportamientos de rechazo o agresin. El trmino 'racismo' se aplica
tanto a esta doctrina como al comportamiento inspirado en ella y se relaciona fr
ecuentemente con la xenofobia (odio a los extranjeros) y la segregacin social, qu
e son sus manifestaciones ms evidentes.
Los negros son una de las razas ms castigadas, desde los perodos coloniales, fuero
n vctimas de la esclavitud. Los nativos americanos tras la conquista de los viaje
ros del Viejo continente fueron tratados como animales y hubo civilizaciones que
fueron totalmente exterminadas por la falta de comprensin de los "civilizados" e
uropeos.
En la sociedad actual an perduran numerosas formas de racismo, a pesar de las exh
ortaciones de los organismos internacionales y especialmente de los acuerdos alc
anzados respecto a los derechos de las minoras y de las personas.
Discriminacin religiosa
La falta de comprensin por las costumbres de nuestros semejantes es la razn del re
chazo a aquellos que practican otra religin o credo. Para muchos es difcil compren
der que alguien tenga una creencia distinta. As, los judos, los hindes, los budista
s o los gitanos son rechazados. La intolerancia muestra una inmadurez de pensami
ento y entendimiento. La Argentina vio como este odio se converta en bombas que d
estruan dos instituciones de la comunidad juda.
Discriminacin ideolgica
Al igual que la discriminacin religiosa, este rechazo es causado desde la incomp
rensin hacia los ideales de otras personas. Rechazar por las ideas puede ser uno
de los ms grandes atentados. Te pueden quitar todo, torturarte, robarte las ganas
de gritar pero jams deben despojarte de tus ganas por pensar, crear, soar.
Esta categora est referida a la persona que haya recibido un trato diferenciado,
excluyente o restrictivo en algn espacio pblico, basndose en criterios vinculados a
l origen tnico o a las caractersticas fsicas de las personas.
Ejemplos:
Que no te dejen transitar por una playa por usar una determinada vestimenta o qu
e la restriccin se base en criterios tnicos o raciales.
Que te insulten usando frases con contenido racista en un espacio pblico como la
calle.
Discriminacin en un centro de salud pblico
Esta categora est referida a la persona que haya recibido un trato diferenciado, e
xcluyente y restrictivo, o que se le constituya la negacin del derecho al acceso
a la salud, basndose en criterios vinculados al origen tnico o a las caractersticas
fsicas de las personas.
Ejemplos:
El personal mdico dirige frases con contenido racista hacia el ciudadano.
El personal mdico se niega a atenderlo porque no conoce su lengua.
Discriminacin en un centro educativo pblico
Esta categora est referida a la persona que haya recibido un trato diferenciado, e
xcluyente y restrictivo, o que se le haya negado el derecho al acceso a formacin
educativa basndose en criterios vinculados al origen tnico o a las caractersticas fs
icas de las personas.
Ejemplos:

1.
Un profesor (a) se dirige frases con contenidos racistas a un alumno (a)
2.
Un grupo de nio(a)s maltrata fsica o psicolgicamente a un compaero (a) por s
u origen tnico o caractersticas fsicas.
3.
A un nio (a) se le niega la matrcula por el color de su piel u otras cara
ctersticas fsicas.
4.
A un nio se le discrimina por su forma de hablar el castellano, siendo es
ta su segunda lengua.
Discriminacin en lugares de consumo (Restaurantes, Clnicas privadas, discotecas, C
entros Comerciales, etc)
Esta categora est referida a la persona que haya recibido un trato diferenciado, e
xcluyente y restrictivo, o que se le haya impedido el acceso a bienes o servicio
s basndose en criterios vinculados al origen tnico o a las caractersticas fsicas de
las personas.
Ejemplos:
1.
Un restaurante niega el ingreso a su local a una persona por motivos arb
itrarios. (Otras personas- con diferencias tnicas o en caractersticas fsicas ingres
an sin ningn problema)
2.
Se recibe un maltrato por parte de los trabajadores de un local comerci
al basndose en criterios tnicos o en las caractersticas fsicas de la persona.
3.
A un nio (a) se le niega la matricula en una institucin educativa privada
por motivos arbitrarios.
Discriminacin en una entidad pblica
Esta categora est referida a la persona que haya recibido un trato diferenciado, e
xcluyente o restrictivo, o que se le haya impedido el acceso a servicios del est
ado basndose en criterios vinculados al origen tnico o a las caractersticas fsicas d
e las personas.
Ejemplos:
Un ciudadano es maltratado por algn funcionario pblico y el maltrato tiene como ba
se el origen tnico o las caractersticas fsicas del ciudadano.
Se le prohbe el ingreso a una entidad pblica a una persona por llevar una vestime
nta propia de su cultura.
Un Funcionario se niega a atender a un ciudadano basndose en que no entiende la l
engua del ciudadano.
Ordenanzas contra la discriminacin
Esta categora busca hacer un mapeo a nivel nacional de todas las ordenanzas regio
nales y municipales que se hayan dictado en contra de la discriminacin tnico racia
l.
Si conoces de alguna ordenanza que no est presente en nuestra lista, reprtala escr
ibidonos a nuestro correo electrnico.