ANTAMINA

1. Misin, Visin y Valores

Somos Antamina, operadores eficientes de un yacimiento polimetlico
complejo. Nuestro equipo est fuertemente comprometido con producir y
entregar concentrados de alta calidad, con seguridad y responsabilidad, desde
los Andes Peruanos hacia el mundo. Identificamos los valores de nuestra
empresa como propios y estamos altamente motivados a ser siempre mejores.
Nuestro propsito es crear valor y beneficios responsablemente para los
trabajadores, accionistas, comunidades y el Per.
Nuestra Visin:
Ejemplo peruano de excelencia minera en el mundo. Extraordinarios lderes
transformando retos en xitos. Trabajando por el desarrollo del maana
ahora!
Nuestra Misin:
Logramos resultados extraordinarios y predecibles en salud y seguridad, medio
ambiente, relaciones comunitarias, calidad, y eficiencia, con el compromiso,
participacin y liderazgo de nuestra gente.
Valores:
Salud y seguridad industrial. Asumimos la salud y la seguridad industrial en
todas nuestras acciones y decisiones, protegiendo proactivamente a las
personas y a la propiedad.
Integridad. Somos nuestra palabra, honramos nuestros compromisos y
cumplimos con las leyes y las polticas corporativas.
Responsabilidad. Somos responsables de nuestros actos y sus consecuencias y
de la administracin eficiente de los recursos, operando con responsabilidad
social y ambiental, promoviendo el desarrollo sostenible.
Respeto y reconocimiento. Reconocemos los logros de cada uno, respetando
las tradiciones y promovemos una cultura donde las ideas y contribuciones se
valoran.
Aprendizaje continuo. Promovemos una cultura de aprendizaje y mejora
continua para nuestro equipo, socios estratgicos, clientes e industria,
optimizando los procesos y el uso de la tecnologa.
Excelente desempeo e innovacin. Creamos un ambiente apropiado donde
surgen ideas y mtodos innovadores para mejorar nuestros procesos.
2. Nuevo Marco Estrategico
En Antamina, luego de un proceso de reflexin hemos reestructurado nuestro
Marco Estratgico. Debido a ello, es importante mencionar que este nuevo
esquema sigue un proceso causativo con 4 dimensiones, representadas
mediante nuestra Concentradora y sus 4 pisos, uno para cada dimensin
estratgica.
Mantenemos nuestras prioridades estratgicas: Salud y Seguridad, Desarrollo
Sostenible, Desarrollo de Personas, Excelencia Operacional y Creacin de Valor;
slo estamos reordenndolos y dndole un enfoque prioritario a Nuestra
Reputacin y Activos Intangibles.

La direccin de las flechas le da a este modelo el enfoque causativo.

Queremos transmitir que somos parte de un Crculo Virtuoso que nos permite
aprovechar mejor nuestros recursos tangibles e intangibles para generar valor
responsablemente.
La reputacin que hemos construido, con nuestra gente y nuestros procesos,
retroalimenta a toda la estrategia, es lo ms importante. Si perdemos
reputacin perdemos oportunidades, gente, proveedores, capital, etc.
3. Politicas de Cumplimiento
En Antamina nos esforzamos porque todos nuestros colaboradores acten de
forma responsable. Por ello, contamos con procedimientos para evitar las faltas
a la tica y la vulneracin de los derechos humanos.
Contamos con un Cdigo de Conducta que es firmado por cada colaborador que
ingresa a nuestra empresa, como muestra de su compromiso con el
cumplimiento del mismo. Adicionalmente contamos con una serie de polticas y
procedimientos que forman parte del respaldo a nuestro Programa de
Cumplimiento:

Poltica de Cumplimiento Corporativo

Poltica Anti Soborno
Procedimiento para la Recepcin y Entrega de Regalos y Atenciones
Procedimiento para la Contratacin de Terceros
Procedimiento para Autorizar Gastos a Favor de Terceros
Manual de Prevencin de Lavado de Activos y Financiamiento del
Terrorismo

4. Nuestro Equipo
En Antamina, el recurso ms preciado son nuestros colaboradores, aquellas
personas que hacen de la familia Antamina una de las diez minas ms grandes
del mundo en trminos de volumen de produccin. Tenemos cerca de 6 mil
colaboradores, de los cuales aproximadamente 3 mil son colaboradores directos
de Antamina, siendo el 50% ancashinos. Adems, contamos con socios
estratgicos, quienes forman parte fundamental de nuestra compaa.
Destacamos que la gran mayora de nuestro equipo est conformado por
trabajadores peruanos, dando ejemplo de excelencia minera en el mundo.
Asimismo, valoramos de gran forma el estilo de vida que hemos forjado en
Antamina. Hemos logrado desarrollar en la Familia Antamina, una cultura de
trabajo y desarrollo que brinda una serie de oportunidades con una mirada al
futuro: la cultura Antamina.
Esto nos ha permitido desempearnos con los ms altos estndares para
nuestra Gestin en RR.HH. Desarrollamos buenas prcticas laborales que
ofrecen a todos los colaboradores un ambiente privilegiado para un ptimo
desempeo profesional y desarrollo humano. Un claro ejemplo de esto es que
somos socios fundadores de la Asociacin de Buenos Empleadores (ABE).
Las relaciones humanas que hemos establecido en la cultura Antamina nos han
permitido desarrollar vnculos horizontales entre todos los miembros del equipo.
De esta manera, manejamos relaciones laborales estandarizadas en todos los
servicios que brindamos a nuestros colaboradores y socios estratgicos. Esto
fortalece nuestra convivencia y termina siendo una oportunidad de crecimiento

humano, que integra a la persona de manera holstica, brindando un futuro

integral, gracias a los valores que cultivamos en la familia Antamina.