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ACUERDO No. CNSC -20162310000996 DEL 19 07 2016

"Por el cual se convoca a concurso abierto de mritos para proveer definitivamente los cargos
vacantes de Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lderes de Apoyo, en establecimientos
educativos oficiales que prestan su servicio a poblacin mayoritaria, ubicados en la entidad
territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE MONTERIA Convocatoria No. 386 de 2016?
LA COMISIN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL CNSC

En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el artculo 130 de la
Constitucin Poltica, en los artculos 11 y 30 de la Ley 909 de 2004, de conformidad con lo previsto
en las Sentencias C-1230 de 2005 y C-175 de 2006 de la Corte Constitucional, el Decreto 1075 de
2015 nico Reglamentario del Sector Educacin, en especial su artculo 2.4.1.1.5 y,
CONSIDERANDO QUE:
El artculo 125 de la Constitucin Poltica establece que los empleos en los rganos y entidades del
Estado son de carrera, salvo las excepciones all previstas y que el ingreso a los cargos de carrera y
el ascenso en los mismos se harn previo cumplimiento de los requisitos y condiciones que fije la ley
para determinar los mritos y las calidades de os aspirantes.
As mismo, el artculo 130 de la Carta dispone: "Habr una Comisin Nacional del Servicio Civil
responsable de la administracin y vigilancia de las carreras de los servidores pblicos, excepcin
hecha de las que tengan carcter especial".
La Corte Constitucional, al declarar la exequibilidad del numeral 3 del artculo 4 de la Ley 909 de
2004 mediante Sentencia C-1230 de 2005, lo hace bajo el entendido que la administracin de los
sistemas especficos y especiales de carrera administrativa de origen legal, corresponde a la
Comisin Nacional del Servicio Civil.
Mediante la Sentencia C-175 de 2006, la Corte Constitucional declar exequible la expresin "El que
0
regula el personal docente", contenida en el numeral 2 del artculo 3 de la Ley 909 de 2004, el cual
seala que las disposiciones contenidas en dicha ley se aplicarn, con carcter supletorio a los
servidores pblicos de las carreras especiales, en caso de presentarse vacos en la normatividad que
los rige, bajo el entendido que el sistema especial de carrera docente es de origen legal.
El artculo 7 de la Ley 909 de 2004 prev: "Naturaleza de la Comisin Nacional del Servicio Civil. La
Comisin Nacional del Servicio Civil prevista en el articulo 130 de la Constitucin Poltica,
responsable de la administracin y vigilancia de las carreras, excepto de las carreras especiales, es
un rgano de garanta y proteccin del sistema de mrito en el empleo pblico en los trminos
establecidos en la presente ley, de carcter permanente de nivel nacional, independiente de las
ramas y rganos del poder pblico, dotada de personera jurdica, autonoma administrativa y
patrimonio propio.
Con el fin de garantizar la plena vigencia del principio de mrito en el empleo pblico de carrera
administrativa, la Comisin Nacional del Servicio Civil actuar de acuerdo con los principios de
objetividad, independencia e imparcialidad".
A su turno, el literal c) del artculo 11 de la Ley citada establece como funcin de la Comisin
Nacional del Servicio Civil, la de "elaborar las convocatorias a concurso para el desempeo de
empleos pblicos de carrera, de acuerdo con los trminos y condiciones que establezcan la presente
ley y el reglamento"
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"Por el cual se convoca a concurso abierto de mritos para proveer definitivamente los cargos vacantes de Directivos Docentes, Docentes
de Aula y Lideres de Apoyo, en establecimientos educativos oficiales que prestan su servicio a poblacin mayoritaria, ubicados en la
entidad territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE MONTERIA - Convocatoria No. 386 de 2016."
El Decreto-Ley 1278 de 2002 es la norma legal que regula el sistema especial de carrera docente y,
por ende, se aplica para la provisin de empleos de directivos docentes y docentes de instituciones
educativas oficiales de entidades territoriales certificadas que prestan su servicio a poblacin
mayoritaria, mediante el sistema de concursos pblicos y abiertos.
El Decreto 1075 de 2015 nico Reglamentario del Sector Educacin, en el articulo 2.4.1.1.3
establece la estructura del concurso para la provisin de cargos de docentes y directivos docentes del
servicio educativo estatal, definiendo las etapas del mismo. Igualmente, en su articulo 2.4.1.1,5
seala que "la Comisin Nacional del Servicio Civil adoptar mediante acto administrativo la
convocatoria a concurso para la provisin por mrito de las vacantes definitivas de los cargos de
docentes y de directivos docentes oficiales de cada una de las entidades territoriales certificadas, la
cual es la norma reguladora del concurso y de obligatorio cumplimiento para todas las personas,
entidades e instituciones que participen en la misma".
As mismo, su articulo 2.4.1.1.10 de la norma en cita precepta que "la Comisin Nacional del
Servicio Civil podr celebrar un convenio interadministrativo con el Instituto Colombiano para la
Evaluacin de la Educacin (ICFES) para el desarrollo de una o varias etapas del concurso de
mritos regulado en el presente captulo o, en su defecto, con universidades pblicas o privadas,
instituciones universitarias e instituciones de educacin superior acreditadas por Ministerio de
Educacin Nacional para tal fin".
Las Entidades Territoriales certificadas en educacin, de conformidad con lo establecido en la Ley
715 de 2001, tienen la competencia de administrar el servicio educativo en su jurisdiccin
garantizando su adecuada prestacin en condiciones de cobertura, calidad y eficiencia.
El MUNICIPIO DE MONTERIA, objeto de la presente convocatoria, report y certific las vacantes
definitivas de docentes y directivos docentes de los establecimientos educativos oficiales, de
conformidad con la solicitud, el formato y el procedimiento establecido por la Comisin Nacional del
Servicio Civil.
El Ministerio de Educacin Nacional en cumplimiento del articulo 2.4.6.3.8 del Decreto 1075 de 2015
adicionado por el Decreto 490 de 2016, expidi la Resolucin No. 09317 del 6 de mayo de 2016,
mediante la cual adopt e incorpor el Manual de Funciones, Requisitos y Competencias para los
cargos de Directivos Docentes y Docentes del sistema especial de carrera docente, en el cual
estableci las funciones y competencias laborales de los tipos de cargos de dichos empleos, as
como los requerimientos de conocimiento, experiencia y dems competencias exigidas para la
provisin de dichos cargos y su desempeo.
La Sala Plena de la Comisin Nacional del Servicio Civil, en sesin del 28 de junio de 2016, aprob
convocar a concurso abierto de mritos para proveer definitivamente los cargos en vacancia definitiva
de Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lderes de Apoyo de establecimientos educativos
oficiales que prestan su servicio a poblacin mayoritaria, ubicados en la entidad territorial certificada
en educacin MUNICIPIO DE MONTERIA, siguiendo los parmetros definidos en el presente
Acuerdo y con fundamento en el reporte y certificacin de vacantes realizado por esa Entidad.
En mrito de lo expuesto,
ACUERDA:
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTCULO 1. CONVOCATORIA. Convquese a Concurso Abierto de Mritos para proveer las
vacantes definitivas de los cargos Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lderes de Apoyo, en
establecimientos educativos oficiales que prestan su servicio a poblacin mayoritaria, ubicados en la
entidad territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE MONTERIA - Convocatoria No. 386 de
2016.
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de Aula y Lderes de Apoyo, en establecimientos educativos oficiales que prestan su servicio a poblacin mayoritaria, ubicados en la
ARTCULO 2. ENTIDAD RESPONSABLE. El desarrollo del Concurso Abierto de Mritos para

proveer las vacantes definitivas de los cargos Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lderes de
Apoyo, en establecimientos educativos oficiales que prestan su servicio a poblacin mayoritaria,
ubicados en la entidad territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE MONTERIA Convocatoria
No. 386 de 2016, estar bajo la directa responsabilidad de la Comisin Nacional del Servicio Civil, la
que, en virtud de sus competencias legales podr celebrar un convenio interadministrativo con el
Instituto Colombiano para la Evaluacin de la Educacin ICFES-, para el desarrollo de una o varias
etapas del proceso del concurso de mritos, o en su defecto con universidades pblicas o privadas,
instituciones universitarias e Instituciones de Educacin Superior acreditadas para tal fin.
ARTCULO 3. ENTIDAD PARTICIPANTE. El Concurso Abierto de Mritos se desarrollar para
proveer los cargos de Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lderes de Apoyo que se detallan en
esta convocatoria, atendiendo la exigencia de vacantes definitivas que el MUNICIPIO DE MONTERIA
ha reportado y certificado oficialmente a la Comisin Nacional del Servicio Civil.
ARTCULO 4. ESTRUCTURA DEL PROCESO. El Concurso Abierto de Mritos para proveer las
vacantes definitivas de los cargos de Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lderes de Apoyo en
establecimientos educativos estatales, tendr las siguientes fases:
1 Determinacin de vacantes definitivas.
2 Adopcin del acto de convocatoria y divulgacin.
3 Inscripcin y publicacin de admitidos a las pruebas.
4 Aplicacin de la prueba de aptitudes y competencias bsicas sila prueba psicotcnica.
5 Publicacin de los resultados individuales de la prueba de aptitudes y competencias bsicas, de la
prueba psicotcnica, y atencin de las reclamaciones que presenten los aspirantes.
6 Recepcin de documentos, publicacin de verificacin de requisitos y atencin de las
reclamaciones que presenten los aspirantes.
7 Aplicacin de las pruebas de valoracin de antecedentes y de entrevista a los aspirantes que
cumplieron requisitos para el cargo.
8 Publicacin de resultados de las pruebas de valoracin de antecedentes y de entrevista, y
atencin de las reclamaciones.
Consolidacin
de los resultados de las pruebas del concurso, publicacin y aclaraciones.
9.
10. Conformacin, adopcin y publicacin de lista de elegibles.
11. Nombramiento en perodo de prueba y evaluacin del mismo.
PARGRAFO: En artculos posteriores de este Acuerdo se desarrollarn cada una de las etapas
previstas en este artculo, incluyendo las reclamaciones procedentes y el trmino para presentarlas
en cada caso.
ARTCULO 5. PRINCIPIOS ORIENTADORES DEL PROCESO. Las diferentes etapas de la
convocatoria estarn sujetas a los principios de mrito, libre concurrencia e igualdad en el ingreso,
publicidad, transparencia, especializacin de los rganos tcnicos encargados de ejecutar los
procesos de seleccin, imparcialidad, confiabilidad y validez de los instrumentos, eficacia y eficiencia.
ARTCULO 6. NORMAS QUE RIGEN EL CONCURSO ABIERTO DE MRITOS. El proceso de
seleccin por mritos de Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lderes de Apoyo para
establecimientos educativos estatales que atienden poblacin mayoritaria, que se convoca mediante
el presente acto, se regir de manera especial por la Ley 115 de 1994, la Ley 715 de 2001, el Decreto
Ley 1278 de 2002, el Decreto Ley 760 de 2005, la Ley 1033 de 2006, el Decreto 1075 de 2015
nico Reglamentario del Sector Educacin, la Resolucin No. 09317 del 6 de mayo de 2016 y dems
normas concordantes o que las modifiquen, y la normatividad que garantice el respeto a la igualdad y
al debido proceso de los aspirantes y los principios orientadores del concurso.
0
ARTCULO 7. FINANCIACIN. De conformidad con el artculo 9 de la Ley 1033 de 2006, las
fuentes de financiacin de los costos que conlleva la Convocatoria sern las siguientes:
1. A cargo de los aspirantes. Un salario y medio mnimo diario legal vigente (1.5 SMDLV).
Dicha suma la pagarn los aspirantes para obtener su derecho a participar en el Concurso. Este
pago se har en el Banco que se disponga para el efecto, en la forma establecida en el artculo 14
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entidad territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE MONTERIA - Convocatoria Na 386 de 2016"
.
de este Acuerdo y en las fechas que la CNSC determine, las cuales sern publicadas
oportunamente a travs de su pgina web www.cnsc.qov.co y/o enlace: Sistema de apoyo para la
Igualdad, el Mrito y la Oportunidad SIMO.
2 A cargo del MUNICIPIO DE MONTERA: El monto equivalente a la diferencia entre el costo total
del concurso abierto de mritos, menos el monto recaudado por concepto del pago de los
derechos de participacin que hagan los aspirantes a este proceso.
PARGRAFO: El costo estimado de la Convocatoria es aprobado por la Comisin Nacional del
Servicio Civil y la determinacin del monto a pagar por el MUNICIPIO DE MONTERIA es fijado
mediante Resolucin de la CNSC.
Una vez se concluya la fase de inscripciones, la Comisin Nacional del Servicio Civil definir el costo
final de la convocatoria y podr ajustar los montos a pagar por la entidad territorial certificada
participante en la Convocatoria.
ARTCULO 8. COSTOS QUE DEBE ASUMIR EL ASPIRANTE. El aspirante debe tener en cuenta
que al participar en el proceso de seleccin se obliga a incurrir en los siguientes costos:
t Pago de los derechos de participacin en el concurso.
2 Desplazamiento y dems gastos necesarios para asistir al lugar de presentacin de las pruebas y
diligencia de acceso a pruebas para atender sus reclamaciones, si a ello hubiere lugar.
ARTCULO 90 . REQUISITOS GENERALES DE PARTICIPACIN. Para participar en el proceso de
seleccin se requiere:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ser ciudadano(a) colombiano(a).

Cumplir con los requisitos mnimos del cargo que escoja el aspirante de la Oferta Pblica de
Empleos de Carrera OPEC Docente, de acuerdo con lo establecido en la Resolucin No. 09317
de 2016 que adopt el Manual de Funciones, Requisitos y Competencias.
No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e
incompatibilidad o prohibiciones para desempear empleos pblicos, que persistan al momento
de posesionarse en el evento de ocupar una posicin de elegibilidad como resultado del concurso
abierto de mritos.
Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la Convocatoria.
Los dems requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
Registrarse en el Sistema de apoyo para la Igualdad, el Mrito y la Oportunidad SIMO.
PARGRAFO 1. El trmite y cumplimiento de las disposiciones previstas en esta normatividad ser

responsabilidad exclusiva del aspirante. La inobservancia de lo sealado en los numerales 1, 2 y 3
ser impedimento para tomar posesin del cargo.
PARGRAFO 2. El Sistema de apoyo para la Igualdad, el Mrito y la Oportunidad, es la herramienta
informtica que la Comisin Nacional del Servicio Civil ha desarrollado y dispuesto para todos los
efectos relacionados con las Convocatorias a concurso de mritos que se adelantan por esta entidad,
y que en adelante se mencionar como SIMO.
CAPTULO II
EMPLEOS CONVOCADOS
ARTCULO 100. EMPLEOS Y CARGOS CONVOCADOS. Los empleos y cargos en vacancia
definitiva de la Oferta Pblica de Empleos de Carrera OPEC Docente, del MUNICIPIO DE
MONTERIA que se convocan por este Concurso Abierto de Mritos son:
Empleos
Directivos Docentes
Cargos
Rector
Director Rural
Coordinador
No. Cargos
O
O
O
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Cargos
Empleos
Total Cargos Directivos Docentes Convocados
Preescolar
Primaria
Matemticas
Ciencias Sociales
Humanidades y Lengua Castellana
Ciencias Naturales y Educacin
Ambiental
Ciencias Naturales Qumica
Ciencias Naturales Fisica
Tecnologa e Informtica
Ciencias Econmicas y Polticas
Docente de Aula
Filosofa
Idioma Extranjero - Ingls
Educacin Religiosa
Educacin Artstica - Danzas
Educacin Artstica - Artes Plsticas
Educacin Artstica - Artes Escnicas
Educacin Artstica - Msica
Educacin Fsica, Recreacin y
Deporte
Educacin tica y Valores Humanos
Orientador
Fortalecimiento de Competencias
Matemticas
Cientficas y Ciencias Naturales
Cientficas y Ciencias Sociales
Fortalecimiento de Competencias en
Educacin Artstica - Artes Plsticas
Educacin Artstica - Artes Escnicas
Docente Lder de Apoyo
Educacin Artistica - Msica
Educacin Artstica - Danzas
Educacin Fisica
Educacin Inicial
Comunicativas en Ingls como
Lengua Extranjera
Lenguaje y Biblioteca Escolar
Total Cargos Docentes Convocados
Total Cargos Convocados (Directivos Docentes y Docentes)
No. Cargos
O
19
118
8
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
5
O
3
O
9
16
5
8
O
3
1
4
3
18
16
238
238
PARGRAFO 1. La Oferta Pblica de Empleos de Carrera - OPEC Docente del MUNICIPIO DE

MONTERIA de que trata el presente articulo, la cual detalla los cargos a proveer mediante este
concurso de mritos, ser publicada en la pgina Web de la Comisin Nacional del Servicio Civil
www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO y, por ende, hace parte integral de la presente convocatoria. El
aspirante, bajo su exclusiva responsabilidad, deber consultar esta OPEC para seleccionar el cargo
al cual se inscribir.
PARGRAFO 2: La OPEC debe ser fiel reflejo del Manual de Funciones, Requisitos y Competencias
para Directivos Docentes y Docentes, expedido por el Ministerio de Educacin Nacional mediante
resolucin No. 09317 del 6 de mayo de 2016, parlo que en caso de presentarse error de digitacin,
de transcripcin o de omisin de palabras entre la OPEC y el Manual de Funciones, se corregir con
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"Por el cual se convoca a concurso abierto de mritos para proveer definitivamente los cargos vacantes de Directivos Docentes. Docentes
entidad territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE MONTERIA Convocatoria No 386 de 2016."
observancia en lo establecido en el Manual de Funciones dando aplicacin a lo previsto en el articulo

45 del Cdigo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativa
PARGRAFO 3: Con los elegibles que integren las listas producto del presente concurso se
proveern las vacantes definitivas de la entidad territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE
MONTERIA, objeto de la presente convocatoria, as como las vacantes definitivas que se hayan
generado durante el desarrollo del presente concurso y las que se generen durante los dos (2) aos
de vigencia de la respectiva lista de elegibles.
CAPTULO III
DIVULGACIN DE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCIN
ARTCULO 11. DIVULGACIN. La Convocatoria No. 386 de 2016 Directivos Docentes, Docentes
de Aula y Lderes de Apoyo para la entidad territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE
MONTERIA, se divulgar en la pgina web www.cnsc.qov.co y/o enlace SIMO, y/o en la pgina web
de la entidad territorial, as como en los dems medios que determine la Comisin Nacional del
Servicio Civil, y permanecer publicada durante el desarrollo de la misma.
ARTCULO 12. MODIFICACIN DE LA CONVOCATORIA. La convocatoria es norma que regula el
concurso y por lo tanto es de obligatorio cumplimiento para todas las personas, entidades e
instituciones que participen en este proceso de seleccin por mrito.
La convocatoria podr ser modificada o complementada en cualquier aspecto por la Comisin
Nacional del Servicio Civil, hasta antes de iniciar la etapa de inscripciones. A partir del inicio del
proceso de inscripcin, la convocatoria slo podr modificarse en cuanto al sitio (lugar dentro de la
ciudad seleccionada para la aplicacin de las pruebas escritas), hora y fecha de aplicacin de las
diferentes pruebas, modificaciones que se darn a conocer a travs de la pgina web
www.cnsc.qov.co y/o enlace SIMO, por lo menos con cinco (5) das calendario de anticipacin a la
fecha en que stas entren a regir.
PARGRAFO 1. Sin perjuicio de lo anterior, los errores formales se podrn corregir en cualquier
tiempo de oficio o a peticin de parte de conformidad con lo previsto por el artculo 45 del Cdigo de
Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.
PARGRAFO 2. La Convocatoria podr ser modificada en cualquier momento en virtud de
cumplimiento de fallos judiciales.
ARTCULO 13. CONSIDERACIONES PREVIAS AL PROCESO DE INSCRIPCIN. Los aspirantes a
participar en el presente concurso de mritos, deben tener en cuenta las siguientes consideraciones
antes de iniciar su proceso de inscripcin:
1. Conocer bien los cargos en vacancia definitiva objeto de la Convocatoria No. 386 de 2016
Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lderes de Apoyo para la entidad territorial certificada en
educacin MUNICIPIO DE MONTERIA. Para ello debe revisar y enterarse de los requisitos,
funciones y competencias del cargo al cual aspira, establecidos en la OPEC Docente del SIMO
que corresponde a la Resolucin No. 09317 de 2016 y sus modificaciones, expedida por el
Ministerio de Educacin Nacional.
2. La inscripcin al proceso de seleccin Convocatoria No. 386 de 2016 - Directivos Docentes,
Docentes de Aula y Lderes de Apoyo, en establecimientos educativos oficiales que prestan su
servicio a poblacin mayoritaria, ubicados en la entidad territorial certificada en educacin
MUNICIPIO DE MONTERIA, se har en las fechas establecidas por la CNSC, nicamente va
web a travs del aplicativo SIMO, dispuesto en la pgina Web de la Comisin www.cnscaov.co.
3. Al ingresar a la pgina wwwanscaoy.co enlace SIMO, el aspirante debe leer cuidadosamente las
indicaciones y orientaciones sealadas en el Manual de usuario SIMO, y los videos tutoriales que
se encuentran en el cono de ayuda (?) de cada formulario que se debe diligenciar en el
aplicativo.
4. El aspirante debe registrarse en el SIMO, en la opcin "Ciudadano", diligenciar todos los datos
solicitados por el sistema, ingresar una direccin de correo electrnico, campo obligatorio e
inmodificable, y confirmar el registro a travs de su correo electrnico.
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5. Una vez registrado, debe ingresar a la pgina web www.cnsc.qov.co enlace SIMO, opcin
"Ciudadano", con su usuario y contrasea, completar los datos bsicos. En esta fase el aspirante
puede iniciar el proceso de adjuntar todos los documentos relacionados con su formacin
acadmica, experiencia y los dems que considere necesarios, los cuales le servirn para
acreditar el cumplimiento de los requisitos mnimos y para la prueba de valoracin de
antecedentes en el presente concurso de mritos, proceso que concluir en la fase de recepcin
de documentos de que trata el artculo 29 de esta Convocatoria.
6. Las condiciones y reglas de la presente convocatoria son las establecidas en este Acuerdo, con
sus modificaciones o aclaraciones.
7. El aspirante debe tener en cuenta que el ltimo da hbil de la fecha de la inscripcin es la que se
tomar en cuenta para la verificacin de los requisitos mnimos, tanto de formacin como de
experiencia, en los trminos del artculo 2.4.1.1.7 del Decreto 1075 de 2015, subrogado por el
Decreto 915 de 2016.
8. Si el aspirante se encuentra incurso en alguna de las causales de incompatibilidad e inhabilidad
dispuestas en las normas vigentes, debe tener en cuenta que no podr ser posesionado en el
cargo para el cual concurso.
9. El aspirante solamente se puede inscribir a un (1) cargo entre todas las Convocatorias Directivos
Docentes, Docentes de Aula y lderes de Apoyo 2016. Con la inscripcin, el aspirante acepta que
el medio de informacin y de divulgacin oficial, es la pgina web www.cnsc.qov.co y/o enlace
SIMO, por lo tanto, la CNSC podr comunicar todos los actos administrativos del proceso de
seleccin que haya lugar en dicha pgina web y notificar los actos administrativos particulares a
travs del correo electrnico registrado en el aplicativo para Sistema de apoyo para la Igualdad,
el Mrito y la Oportunidad, en concordancia con el artculo 33 de la Ley 909 de 2004; en
consecuencia el registro de un correo electrnico personal es obligatorio.
10. Conforme a lo sealado en el artculo 2.4.1.1.8 del Decreto 1075 de 2015, los aspirantes
asumirn la responsabilidad respecto de la veracidad de los datos consignados en el momento
de la inscripcin, la cual, una vez realizada, no podr ser modificada o actualizada.
11. Inscribirse en la Convocatoria No. 386 de 2016 Directivos Docentes, Docentes de Aula y lderes
de Apoyo 2016 para la entidad territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE MONTERIA, no
significa que el aspirante haya superado el proceso de seleccin. Los resultados obtenidos en
cada fase de la misma, sern el nico medio para determinar el mrito en el proceso de seleccin
y sus consecuentes efectos, en atencin a lo regulado en el presente Acuerdo.
12. El aspirante debe indicar la ciudad de presentacin de la prueba de aptitudes y competencias
bsicas y la prueba psicotcnica de la Convocatoria No. 386 de 2016 Directivos Docentes,
Docentes de Aula y Lderes de Apoyo, para MUNICIPIO DE MONTERIA al momento de realizar la
inscripcin, de conformidad con las ciudades propuestas para la aplicacin de estas pruebas. Una
vez el aspirante seleccione la ciudad de aplicacin, la misma ser inmodificable.
13. El aspirante en condicin de discapacidad debe manifestarlo en el formulario de inscripcin, a fin
de establecer los mecanismos necesarios para que pueda presentar las pruebas.
PARGRAFO 1. En virtud de la presuncin de buena fe de que trata el artculo 83 de la Constitucin
Poltica, el aspirante se compromete a suministrar en todo momento informacin veraz. Las
anomalas, inconsistencias y/o falsedades en la informacin, documentacin y/o en las pruebas, o
intento de fraude, podr conllevar a las sanciones legales y/o reglamentarias a que haya lugar, y/o a
la exclusin del proceso en el estado en que ste se encuentre.
PARGRAFO 2. Para efectos del registro en el aplicafivo SIMO, los aspirantes debern diligenciar
los datos solicitados por el sistema, ingresar una direccin de correo electrnico y efectuar como
mnimo el cargue de la cdula de ciudadana.
PARGRAFO 3. Durante el proceso de seleccin los aspirantes podrn, a travs del SIMO,
actualizar bajo su exclusiva responsabilidad, datos personales como ciudad de residencia, direccin,
nmero de telfono, con excepcin del correo electrnico registrado en su inscripcin dato que es
inmodificable directamente por el aspirante y que solo se actualizar previa solicitud del mismo y
aceptacin por parte de la Comisin Nacional del Servicio Civil.
ARTCULO 14, PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIN. Para inscribirse en el presente proceso de
seleccin, el aspirante debe realizar el siguiente procedimiento en el Sistema de Apoyo para la
Igualdad, el Mrito y la Oportunidad SIMO, y es responsable de cumplirlo a cabalidad.
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"Por el cual se convoca a concurso abierto de mritos para proveer clehnitivamente los cargos vacantes de Directivos Docentes. Docentes
entidad territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE MONTERIA - Convocatoria No 386 de 2016 "
REGISTRO EN EL SIMO: EI aspirante debe verificar si se encuentra registrado en el SIMO. Si no

se encuentra registrado debe hacerlo, conforme lo sealado en el artculo 13 del presente
Acuerdo ya las indicaciones y orientaciones sealadas en el Manual de Usuario publicado para
estos efectos en la pgina web de la CNSC www.cnsc.00v.co enlace SIMO.
2 CONSULTA DE OPEC: El aspirante registrado debe buscar en la Oferta Pblica de Empleos de
Carrera OPEC Docente, los cargos objeto de la Convocatoria No. 386 de 2016 Directivos
Docentes y Docentes para el MUNICIPIO DE MONTERIA, a travs de la pgina web de la CNSC
www.cnsc.qov.co enlace SIMO.
3 PREINSCRIPCIN Y SELECCIN DEL CARGO: El aspirante debe decidir el cargo para el cual
va a concursar, teniendo en cuenta que nicamente podr inscribirse para un (1) cargo dentro
de las convocatorias Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lderes de Apoyo 2016.
Una vez haya decidido el cargo de su preferencia debe seleccionarlo en el SIMO, verificar el
cumplimiento de requisitos para el desempeo del mismo, y realizar la preinscripcin.
4 PAGO DE DERECHOS DE PARTICIPACIN: El aspirante debe realizar el pago de los derechos
de participacin, en el Banco que para el efecto se designe por la CNSC. El pago se podr
efectuar de manera electrnica online por PSE, o por ventanilla en cualquiera de las sucursales
del Banco en el pas. Al finalizar la preinscripcin, SIMO habilitar las opciones de pago, y el
aspirante debe seleccionar la de su preferencia.
Si el aspirante realiza el pago por la opcin online por PSE, SIMO enviar un correo
electrnico con la confirmacin y datos del pago.
Si el aspirante selecciona la opcin de pago por ventanilla en el Banco ! SIMO generar un
recibo que debe ser impreso en lser o alta resolucin, para efectuar el pago en cualquiera de
las sucursales del Banco en el pas. Posteriormente, SIMO enviar un correo electrnico con
los datos del pago cuando la entidad financiera lo confirme. En todo caso el aspirante debe
tener presente que el Banco solo recibir pagos por ventanilla hasta dos (2) das hbiles
antes de vencerse el plazo para las inscripciones con el fin que el aspirante tenga el
tiempo suficiente para poder perfeccionar este proceso.
INSCRIPCIN: Una vez realizado el pago y confirmado por el Banco, el aspirante debe
proceder a formalizar la inscripcin, seleccionando en SIMO, la opcin inscripcin. SIMO
generar un reporte de inscripcin con los datos seleccionados previamente y habilitar el
reporte de inscripcin el cual podr ser consultado por el aspirante en el momento que lo requiera
desde el "panel de control".
Una vez inscrito el aspirante no podr modificar el correo electrnico registrado, la ciudad de
aplicacin de la prueba de aptitudes y competencias bsicas y la prueba psicotcnica, el cargo y
la entidad territorial seleccionados; tampoco puede volver a inscribirse para este mismo concurso
de mritos.
6 ACTUALIZACIN: Hasta el ltimo da de la inscripcin el aspirante podr anexar y/o actualizar

documentos en el SIMO, para efectos de la verificacin de requisitos mnimos. Sin embargo,
para la etapa de validacin de la informacin, la valoracin de antecedentes se har hasta la
fecha que indique la Comisin Nacional del Servicio Civil, que ser posterior a la firmeza de
resultados de la prueba de Aptitudes y Competencias Bsicas y la Prueba Psicotcnica.
PARGRAFO. Frente a los documentos aportados se deben tener en cuenta dos momentos:
1 Para el cumplimiento de los requisitos mnimos, nicamente se tendrn en cuenta los ttulos y
certificaciones de experiencia obtenidos hasta el ltimo da hbil de la inscripcin.
2 Para la prueba de valoracin de antecedentes se tendrn en cuenta los certificados de formacin
y experiencia obtenidos hasta el ltimo da de la etapa de validacin de la informacin.
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Por o! cual se convoca a concurso abierto de mritos para proveer definitivamente los cargos vacantes de Directivos Docentes, Docentes
de Aula y Lderes de Apoyo, en establecimientos educativos ofciales que prestan su servicio a poblacin mayoritaria, ubicados en la
ARTCULO 15. CRONOGRAMA PARA LA ETAPA DE INSCRIPCIONES Y PAGO DE LOS

DERECHOS DE PARTICIPACIN. El proceso de inscripciones se realizar atendiendo las siguientes
actividades:
Actividad '
Inscripciones: Comprende la
preinscripcin, pago de los
derechos de participacin y
formalizacin de la inscripcin.
Publicacin del nmero de

aspirantes inscritos por cargo.
Periodo de Ejecucin
La Comisin Nacional del
Servicio Civil informar a travs
del SIMO, con al menos cinco
de
(05) das calendario
antelacin la fecha de inicio y
de duracin de esta actividad. El
perodo de inscripciones no
podr ser menor de quince (15)
das calendario.
La Comisin Nacional del
Servicio Civil informar a travs
del SIMO, con al menos cinco
(5) das hbiles de antelacin, la
fecha de publicacin del nmero
de aspirantes inscritos por
cargo.
, Lugar o Ubicacin
Pgina web www.cnsc.qov.co
y/o enlace: Sistema de apoyo
para la Igualdad, el Mrito y la
Oportunidad SIMO.
Banco que se designe para el
pago.
Pgina web www.cnsc.clov.co

y/o enlace: Sistema de apoyo
para la Igualdad, el Mrito y la
Oportunidad SIMO.
CAPTULO IV
PRUEBAS ESCRITAS
ARTCULO 16. PRUEBAS A APLICAR, CARCTER Y PONDERACIN. Las pruebas que se
aplicarn en este proceso de seleccin por mrito se regirn por los siguientes parmetros:
Tipo de
Prueba
Carcter de
la Prueba
Calificacin
mnima
aprobatoria
Aptitudes y
; Competencias
Bsicas
Eliminatoria
y
Clasificatoria
Psicotcnica
Valoracin de
Antecedentes
Clasificatoria
70/100 para
Docentes de
Aula y lderes de
Apoyo
80/100 para
Directivos
Docentes
N/A
Clasificatoria
Entrevista
Clasificatoria
% Peso Dentro del Puntaje

Total
Docente
Directivo Docente Lder de
Docente de Aula
Apoyo
Responsable
de aplicacin
de la
calificacin
55%
60%
60%
ICFES
15%
10%
10%
N/A
20%
25%
20%
N/A
10%
5%
10%
ICFES
CNSC o
delegado
CNSC o
delegado
N/A: No Aplica.
PARGRAFO: En atencin al carcter general y masivo de este proceso y al derecho de los otros
aspirantes a que el concurso se adelante con celeridad y se cumplan en condiciones de igualdad y
oportunidad las etapas del mismo, por razones de inters general, no se aceptar la fuerza mayor o el
caso fortuito para reclamar de manera particular la aplicacin de ninguna prueba por fuera del
calendario fijado para todos los participantes.
ARTCULO 17. CITACIN A PRUEBAS ESCRITAS. El aspirante inscrito a la Convocatoria No. 386
de 2016 Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lderes de Apoyo para el MUNICIPIO DE
MONTERIA, acceder a la citacin con su nmero de cdula y el Cdigo de Verificacin que en su
momento le asigne el ICFES o en su defecto, la universidad pblica o privada, la institucin
universitaria o la institucin de educacin superior, acreditada para tal fin, para lo cual debe ingresar a
la pgina Web del ICFES, de la universidad o la institucin superior contratada para consultar su
citacin y conocer la fecha, hora y lugar de presentacin de la prueba de aptitudes y competencias
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de Aula y Lideres de Apoyo, en establecimientos educativos oficiales que prestan su servicio a poblacin mayoritaria, ubicados en la
entidad territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE MONTERA Convocatoria No 386 de 2016."
bsicas y la prueba psicotcnica, citacin que se publicar con una antelacin mnima de diez (10)
das calendario.
ARTCULO 18. CIUDADES DE APLICACIN DE LAS PRUEBAS ESCRITAS. La prueba de
aptitudes y competencias bsicas y la prueba psicotcnica, previstas en la Convocatoria No. 386 de
2016 Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lderes de Apoyo para el MUNICIPIO DE
MONTERIA, sern aplicadas y presentadas por el aspirante en la ciudad que seleccion al momento
de la inscripcin.
ARTCULO 19.- PRUEBA DE APTITUDES Y COMPETENCIAS BSICAS Y PRUEBA
PSICOTCNICA. La prueba de aptitudes y competencias bsicas tiene por objeto valorar los niveles
de conocimientos de la disciplina, habilidades, destrezas aptitudes que demuestren los aspirantes del
concurso pblico de mritos y estar orientada a la aplicacin de saberes adquiridos para ejercer
debidamente el cargo de Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lderes de Apoyo y contendr los
componentes de lectura crtica, razonamiento cuantitativo, valoracin de competencias blandas como
liderazgo, tica, trabajo en equipo y ciudadana, y competencias pedaggicas para evaluar, formar y
ensear.
La prueba de aptitudes y competencias bsicas es la nica prueba que tiene un carcter eliminatorio
y su calificacin mnima aprobatoria es de setenta puntos de cien (70/100) para los cargos Docentes
de Aula y Lderes de Apoyo y de ochenta puntos de cien (80/100) para los cargos directivos docentes.
La prueba psicotcnica tiene carcter estrictamente clasificatorio y valorar las actitudes, habilidades,
motivaciones e intereses profesionales de los aspirantes en la realizacin directa de los procesos
pedaggicos o de gestin institucional y frente a las funciones del cargo, de acuerdo con lo
establecido en los artculos 4, 5 y 6 del Decreto Ley 1278 de 2002 y las fijadas en el Manual de
Funciones, Requisitos y Competencias de que trata la Resolucin No. 09317 de 2016 y sus
modificaciones, expedida por el Ministerio de Educacin Nacional.
PARGRAFO. La Comisin Nacional del Servicio Civil, por motivos de logstica, recursos de
financiacin del concurso, trmites administrativos, inters general o fuerza mayor, podr modificar la
fecha de la presentacin de las pruebas, evento en el cual la Comisin Nacional del Servicio Civil
sealar nueva fecha mediante Resolucin.
ARTCULO 20.- PUBLICACIN DE RESULTADOS DE LA PRUEBA DE APTITUDES Y
COMPETENCIAS BSICAS Y DE LA PRUEBA PSICOTCNICA. En la fecha que disponga la
Comisin Nacional del Servicio Civil, que ser informada con una antelacin no inferior a cinco (5)
das hbiles, en las pginas Web www.cnscmov.co y/o enlace SIMO, Convocatoria No. 386 de 2016
Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lderes de Apoyo para el MUNICIPIO DE MONTERIA y la
pgina Web del ICFES, de la universidad o la institucin superior contratada, se publicarn por estos
mismos medios y en un solo momento, los resultados de la prueba de aptitudes y competencias
bsicas, y de la prueba psicotcnica, para lo cual el aspirante deber ingresar con su cdula y el
Cdigo de Verificacin que en su momento le asigne el ICFES, o en su defecto la Universidad pblica
o privada, e institucin superior contratada para consultar el resultado de las pruebas por l
presentadas.
El resultado de cada prueba, se expresarn en una sola calificacin numrica en una escala de cero
(0) a cien (100) puntos, compuesta por una parte entera y dos decimales.
ARTCULO 21.- RECEPCIN DE RECLAMACINES. Las reclamaciones de los aspirantes
respecto de los resultados de la prueba de aptitudes y competencias bsicas y de la prueba
psicotcnica, slo sern recibidas a travs del aplicativo dispuesto en las pginas Web
www.icfes.ciov.co o la universidad e institucin superior contratada y www.cnsc.qov.co y/o enlace
SIMO, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la publicacin de los mismos.
El Instituto Colombiano para la Evaluacin de la Educacin ICFES o la universidad e institucin
superior contratada, ser responsable de tomar la decisin que resuelve la reclamacin y comunicar
al peticionario la respuesta exclusivamente a travs de la pgina Web www.icfes.qov.co y
www.cnsc.dov.co y/o enlace SIMO, utilizando el aplicativo que disponga para este fin
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de Aula y Lderes de Apoyo, en establecimientos educativos oficiales que prestan su servicio a poblacin mayoritaria, Ubicados en la
ARTCULO 22. RESPUESTA A RECLAMACIONES. Para atender las reclamaciones, el Instituto

Colombiano para la Evaluacin de la Educacin - ICFES o la universidad e institucin superior
contratada podr utilizar la respuesta conjunta, nica y masiva, de conformidad con la Sentencia T466 de 2004 proferida por la Honorable Corte Constitucional y lo previsto por el articulo 22 del Cdigo
de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, en los trminos que fue
sustituido por la Ley 1755 de 2015.
PARGRAFO. Contra la decisin que se resuelve la reclamacin de la prueba de aptitudes y
competencias bsicas y de la prueba psicotcnica no procede ningn recurso.
ARTCULO 23. CONSULTA DE LA RESPUESTA A LAS RECLAMACIONES. En la fecha que
disponga la Comisin Nacional del Servicio Civil, que ser informada con una antelacin no inferior a
cinco (5) das hbiles en su pgina web www.cnsc.gov.co enlace SIMO y en la del ICFES
www.icfes.gov.co, el aspirante podr ingresar al aplicativo con su cdula y el Cdigo de Verificacin
que en su momento expida el ICFES ola universidad e institucin superior contratada, y consultar la
respuesta emitida por esta entidad a la reclamacin presentada.
PARGRAFO. Si como producto de estas reclamaciones a un aspirante se le comprueba el fraude,
ste ser excluido del concurso en cualquier momento del mismo, inclusive si ya hiciera parte de la
lista de elegibles.
ARTCULO 24. RESULTADOS DEFINITIVOS DE LA PRUEBA DE APTITUDES Y
COMPETENCIAS BSICAS Y DE LA PRUEBA PSICOTCNICA. Los resultados definitivos de la
prueba de aptitudes y competencias bsicas y la prueba psicotcnica, se publicarn en la pgina web
del ICFES o la universidad e institucin superior contratada y de la Comisin Nacional del Servicio
Civil www.cnsc.qov.co y/o enlace SIMO, Convocatoria No. 386 de 2016 Directivos Docentes,
Docentes de Aula y Lderes de Apoyo. Para conocer los resultados definitivos de estas pruebas, los
aspirantes deben ingresar al aplicativo, con su usuario y el Cdigo de Verificacin que en su
momento le asigne el ICFES.
CAPITULO V
DEFINICIONES Y CONDICIONES DE LA DOCUMENTACIN PARA LA VERIFICACIN DE
REQUISITOS MNIMOS Y PARA LA PRUEBA DE VALORACIN DE ANTECEDENTES.
ARTCULO 25. DEFINICIONES. Para todos los efectos del presente Acuerdo, se tendrn en cuenta
las siguientes definiciones:
1. Educacin: se entiende como la serie de contenidos terico-prcticos adquiridos mediante
formacin acadmica o capacitacin, y que se expresa en las siguientes categoras:
1.1. Educacin Formal: entendida como los conocimientos acadmicos adquiridos en instituciones
pblicas o privadas, debidamente reconocidas por el Gobierno Nacional, correspondientes a
programas de normalista superior otorgado por una de las Escuelas Normales Superiores
transformada y acreditada por el Ministerio de Educacin Nacional, Licenciaturas en Educacin,
programas de profesionales en alguno de los ttulos habilitados para ejercer la funcin docente,
de acuerdo con el Manual de Funciones, Requisitos y Competencias para los cargos de
Directivos Docentes y Docentes del sistema especial de carrera docente de que trata la
Resolucin No. 09317 de 2016 y sus modificaciones, expedida por el Ministerio de Educacin
Nacional o las norma que lo modifiquen. Tambin la educacin formal se acredita con los ttulos
acadmicos de los programas de posgrado en las modalidades de especializacin, maestra y
doctorado
Los ttulos otorgados por una institucin de educacin extranjera debern acreditarse
debidamente convalidados ante el Ministerio de Educacin Nacional, de acuerdo con lo previsto
en los artculos 2.4.6.3.3 y 2.4.6.3.5 del Decreto 1075 de 2015.
1.2. Educacin Continua: entendida como los conocimientos acadmicos adquiridos por el
aspirante a travs de cursos de formacin pedaggica, didctica o gestin educativa ofrecidos
por instituciones educativas debidamente autorizadas para ello, o la formacin que realiza el
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"Por el cual se convoca a concurso abierto de mritos para proveer definitivamente los cargos vacantes de Directivos Docentes. Docentes
de Aula y Lderes de Apoyo en establecimientos educativos oficiales que prestan su servicio a poblacin mayoritaria, ubicados en la
entidad territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE MONTERIA Convocatoria No. 386 de 2016"
educador en su puesto de trabajo como producto de la ejecucin de planes de mejoramiento de

la calidad educativa que desarrolla el Ministerio de Educacin Nacional, las Secretaras de
Educacin o las mismas instituciones educativas. Esta formacin continua debe haberse
desarrollado durante los ltimos cinco (5) aos y la certificacin correspondiente debe indicar
que cada curso se desarroll con una intensidad mayor a 100 horas o 4 crditos acadmicos.
2. Experiencia: Se entiende como los conocimientos, las habilidades y destrezas adquiridas o
desarrolladas durante el ejercicio de un cargo de directivo docente, docente o en otro tipo de
cargo, de conformidad con lo que se establece a continuacin:
2.1. Experiencia directiva docente: Es la experiencia profesional de reconocida trayectoria
educativa adquirida en alguno de los cargos directivos docentes sealados en los artculos 129
de la Ley 115 de 1994 o 6 del Decreto Ley 1278 de 2002, la cual se reconoce a partir del
ejercicio efectivo de las funciones del cargo directivo docente.
2.2. Experiencia docente: Es la experiencia profesional en cargos docentes de tiempo completo,
en cualquier nivel educativo y tipo de institucin oficial o privada.
2.3. Experiencia en otros cargos. Es la experiencia profesional en el ejercicio de cargos en que se
hayan cumplido funciones de administracin de personal, de finanzas o de planeacin en
instituciones educativas oficiales o privadas de cualquier nivel educativo, la cual se asume como
requisito para quienes aspiren a cargos de directivos docentes. Para efectos de la valoracin de
antecedentes esta experiencia se tomar en cuenta si tiene relacin con el desarrollo proyectos
educativos y pedaggicos, programas de mejoramiento de la calidad educativa o gestin
educativa.
ARTCULO 26. CERTIFICACIN DE LA EDUCACIN. Los estudios se acreditarn mediante la
presentacin de diplomas, actas de grado o ttulos otorgados por las Escuelas Normales Superiores
debidamente acreditadas por el Ministerio de Educacin Nacional o por las Instituciones de
Educacin Superior de programas que tengan registro calificado correspondiente. Para su validez
requerirn de los registros y autenticaciones que determinen las normas vigentes sobre la materia.
ARTCULO 27. CERTIFICACIN DE LA EXPERIENCIA. La experiencia profesional acreditada slo
se contabilizar a partir de la fecha de la obtencin del ttulo de normalista superior, licenciado o
profesional de que trata el Manual de Funciones, Requisitos y Competencias.
Los certificados de experiencia en entidades pblicas o privadas, deben indicar de manera expresa y
exacta:
a)
b)
c)
d)
Nombre o razn social de la institucin que la expide.

Cargos desempeados.
Funciones cuando se trate de cargos diferentes a directivo docente o docente.
Fecha de ingreso (da, mes y ao) y de retiro (da, mes y ao).
Las certificaciones debern ser expedidas por el jefe de personal o el representante legal de la
institucin o entidad, o quien haga sus veces.
Para el caso de certificaciones expedidas por personas naturales, las mismas debern llevar la firma,
antefirma legible (Nombre completo) y nmero de cdula del empleador contratante, as como su
direccin y telfono.
Cuando las certificaciones indiquen una jornada laboral inferior a ocho (8) horas diarias, el tiempo de
experiencia se establecer sumando las horas trabajadas y dividiendo el resultado por ocho (8).
La experiencia acreditada mediante contratos de prestacin de servicios deber ser soportada con la
respectiva certificacin de la ejecucin del contrato o mediante el acta de liquidacin o terminacin
precisando las actividades desarrolladas y las fechas de inicio (da, mes y ao) y terminacin de
ejecucin del contrato (da, mes y ao).
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En los casos en que el aspirante haya ejercido su profesin en una entidad actualmente liquidada, la
experiencia se acreditar mediante declaracin del mismo, siempre y cuando se especifiquen las
fechas de inicio (da, mes y ao) y de terminacin (da, mes y ao), el tiempo de dedicacin y las
funciones o actividades desarrolladas, la cual se entender rendida bajo la gravedad del juramento.
Para la experiencia profesional adquirida como profesor universitario en la modalidad de hora
ctedra, se contabilizar nicamente el tiempo del semestre acadmico que la certificacin seale de
manera expresa. En el caso que la certificacin no seale la fecha de inicio y terminacin del
semestre acadmico, se sumarn las horas certificadas y se dividir el resultado por ocho (8) para
establecer el tiempo de experiencia.
Cuando se presente experiencia adquirida de manera simultnea en una o varias instituciones
(tiempos traslapados), el tiempo de experiencia se contabilizar por una sola vez.
PARGRAFO 1. Las certificaciones que no renan las condiciones anteriormente sealadas, no
sern tenidas como vlidas y, en consecuencia, no sern objeto de evaluacin dentro del proceso de
seleccin ni podrn ser objeto de posterior complementacin o correccin. No se deben adjuntar
actos administrativos, actas de posesin ni documentos irrelevantes para demostrar la experiencia.
PARGRAFO 2. Los certificados de experiencia expedidos en el exterior debern presentarse
debidamente traducidos y apostillados o legalizados, segn sea el caso. La traduccin debe ser
realizada por un traductor certificado, en los trminos previstos en la Resolucin No. 7144 de 2015
expedida por el Ministerio de Relaciones Exteriores.
ARTCULO 28. CONSIDERACIONES GENERALES RESPECTO DE LAS CERTIFICACIONES DE
ESTUDIOS Y EXPERIENCIA. Las definiciones y reglas contenidas en los artculos 25', 26 y 27 del
presente Acuerdo, sern aplicadas de manera irrestricta para todos los efectos de la etapa de
verificacin de requisitos mnimos y la prueba de valoracin de antecedentes.
No se aceptarn para ningn efecto legal los ttulos, diplomas, actas de grado, ni certificaciones de
estudio o experiencia que se aporten por medios distintos al aplicativo SIMO, o cargados o
modificados con posterioridad a la fecha establecida para que los aspirantes realicen la validacin de
la informacin registrada, prevista en la etapa de verificacin de requisitos mnimos, o en la
oportunidad prevista para las reclamaciones frente a los resultados de verificacin de requisitos
mnimos o de valoracin de antecedentes. Los documentos adjuntados o cargados en el SIMO
podrn ser objeto de comprobacin acadmica o laboral por parte de la Comisin Nacional del
Servicio Civil o de la universidad o institucin de educacin superior que se contrate para el desarrollo
de estas fases del concurso de mritos.
ARTCULO 29. DOCUMENTACIN PARA LA VERIFICACIN DE REQUISITOS MNIMOS Y
PARA LA PRUEBA DE VALORACIN DE ANTECEDENTES. Los documentos que se deben
adjuntar escaneados en el SIMO, tanto para la Verificacin de los Requisitos Mnimos como para la
prueba de Valoracin de Antecedentes, son los siguientes:
1. Cdula de ciudadana ampliada por ambas caras.
2. Ttulo(s) acadmico(s) o acta(s) de grado, conforme a los requisitos de estudio exigidos en la
convocatoria para ejercer el empleo al cual aspira.
3. Certificacin(es) de los programas de Educacin Continua en temas relacionados con la
formacin pedaggica, didctica o de gestin educativa y con intensidades mayores a 100 horas
o 4 crditos acadmicos, debidamente ordenadas en el orden cronolgico de la ms reciente a la
ms antigua. No sern consideradas las certificaciones para estos tipos de formacin que tengan
fecha de realizacin de ms de cinco (5) aos, contados retroactivamente a partir de la fecha de
la inscripcin.
4. Certificaciones de experiencia expedidas por la autoridad competente de la respectiva institucin
pblica o privada, ordenadas cronolgicamente de la ms reciente a la ms antigua. Estos
documentos debern contener como mnimo, las especificaciones previstas en el artculo 27 del
presente Acuerdo.
5. Los dems documentos que permitan la verificacin del cumplimiento de los requisitos mnimos
del empleo de la OPEC para el cual se inscribe el aspirante y aquellos que considere deben ser
tenidos en cuenta para la prueba de Valoracin de Antecedentes.
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Para desarrollar el proceso de inscripcin, el aspirante deber registrar a travs de SIMO, como
mnimo la cdula de ciudadana. Realizada la inscripcin el aspirante podr anexar documentos para
efectos de la verificacin de requisitos mnimos y la prueba de valoracin de antecedentes, hasta la
fecha que indique la Comisin Nacional del Servicio Civil, que ser posterior a la firmeza de
resultados de la prueba de Aptitudes y Competencias Bsicas.
Una vez vencido el trmino establecido en la etapa de verificacin de requisitos minimos, para el
cargue y validacin de documentos en SIMO, los aspirantes no podrn modificar el registro de los
mismos.
Los documentos enviados o radicados en forma fsica o por medios distintos al SIMO, o los que sean
adjuntados o cargados con posterioridad a la fecha indicada para el cargue, no sern objeto de
anlisis.
Cuando el aspirante no presente la documentacin de que trata este artculo se entender que
desiste de continuar en el proceso de seleccin y, por lo tanto, quedar excluido del Concurso, sin
que por ello pueda alegar derecho alguno.
PARGRAFO. Los aspirantes varones que queden en lista de elegibles y sean nombrados en
estricto orden de mrito en los empleos vacantes objeto del presente Concurso Pblico, debern al
momento de tomar posesin del empleo presentar la Libreta Militar, exceptuando las personas
declaradas no aptas, exentas o que hayan superado la edad mxima de incorporacin a las filas, de
acuerdo a lo establecido en el inciso segundo del articulo 20 de la Ley 1780 del 02 de mayo de 2016.
ARTCULO 300. VALIDACIN DE LA INFORMACIN REGISTRADA EN SIMO PARA LA
VERIFICACIN DE REQUISITOS MNIMOS Y PARA LA PRUEBA DE VALORACIN DE
ANTECEDENTES: La Comisin Nacional del Servicio Civil dar a conocer al menos con cinco (5)
das calendario de antelacin, la fecha para que los aspirantes realicen la validacin de la informacin
registrada, para lo cual, SIMO mostrar todos los datos bsicos, y documentos de formacin,
experiencia y otros documentos o pruebas que el aspirante tiene registrados en el Sistema. El
aspirante debe validar que dicha informacin se encuentre correcta y actualizada y desmarcar
aquellos documentos que no requiera para participar en la Convocatoria No. 386 de 2016 Directivos
Docentes, Docentes de Aula y Lderes de Apoyo de la entidad territorial certificada en educacin
MUNICIPIO DE MONTERIA.
El aspirante debe verificar que los documentos registrados en el SIMO sean legibles, correspondan
con los requisitos del empleo y que la informacin que suministra coincida con los documentos
cargados.
ARTCULO 31. VERIFICACIN DE REQUISITOS MNIMOS. La verificacin del cumplimiento de los
requisitos mnimos para el empleo al que se aspira, no es una prueba ni un instrumento de seleccin,
es una condicin obligatoria de orden constitucional y legal que de no cumplirse genera el retiro del
aspirante en cualquier etapa del proceso de seleccin.
La universidad o institucin de educacin superior contratada por la CNSC, realizar a los aspirantes
que hayan superado la prueba de aptitudes y competencias bsicas, la verificacin del cumplimiento
de los requisitos mnimos exigidos para el cargo que hayan seleccionado y que estn sealados en el
Manual de Funciones, Requisitos y Competencias de que trata la Resolucin No. 09317 de 2016 y
sus modificaciones, expedida por el Ministerio de Educacin Nacional con el fin de establecer si son o
no admitidos para continuar en el concurso de mritos.
La verificacin de requisitos mnimos se realizar exclusivamente con base en la documentacin
aportada por el aspirante en SIMO, en la forma y oportunidad establecida por la Comisin Nacional
del Servicio Civil, y de acuerdo con las exigencias sealadas en la OPEC-Docente de la entidad
territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE MONTERIA.
La OPEC Directivos Docentes, Docentes de Aula y Lderes de Apoyo se encuentra acorde con lo
preceptuado en el Manual de Funciones, Requisitos y Competencias adoptado por el Ministerio de
Educacin Nacional, mediante la Resolucin No. 09317 del 06 de mayo de 2016, las normas que la
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entidad territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE MONTERA - Convocatoria No. 386 de 2016'
.
modifiquen, adicionen o sustituyan, la cual estar publicada en las pginas web www.cnsc.qov.co y
en la de la universidad o institucin de educacin superior que la CNSC contrate para el efecto.
Los aspirantes que acrediten y cumplan los requisitos mnimos establecidos para el cargo al cual se
inscribieron sern admitidos para continuar en el proceso de seleccin, y aqullos que no cumplan
con todos los requisitos mnimos establecidos sern nadmitidos y en consecuencia no podrn
continuar en el concurso.
ARTCULO 32. PUBLICACIN DEL RESULTADO DE LA VERIFICACIN DEL CUMPLIMIENTO
DE REQUISITOS MNIMOS. El resultado de la verificacin de requisitos mnimos ser publicado en la
pgina web www.cnsc.qov.co y/o enlace SIMO, Convocatoria No. 386 de 2016 Directivos Docentes,
Docentes de Aula y Lderes de Apoyo y en la pgina de la institucin de educacin superior
contratada, a partir de la fecha que disponga la Comisin Nacional del Servicio Civil, fecha que ser
informada por estos mismos medios con una antelacin no inferior a cinco (5) das hbiles. Para
conocer el resultado, los aspirantes debern ingresar al aplicativo SIMO con su usuario y contrasea
y consultar los listados de admitidos y no admitidos.
ARTCULO 33. RECLAMACIONES DE LA VERIFICACIN DEL CUMPLIMIENTO DE
REQUISITOS MNIMOS. Las reclamaciones con ocasin de los resultados de la verificacin del
cumplimiento de requisitos mnimos, debern ser presentadas por los aspirantes en la pgina web
www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO, Convocatoria No. 386 de 2016 Directivos Docentes, Docentes de
Aula y Lderes de Apoyo o en la pgina de la institucin de educacin superior contratada, dentro de
los cinco (5) das hbiles siguientes a la fecha de publicacin de los resultados, en los trminos del
artculo 2.4.1.1.12 del Decreto 1075 de 2015, las cuales sern recibidas y decididas por la universidad
o institucin de educacin superior contratada por la Comisin Nacional del Servicio Civil.
Para atender las reclamaciones, la institucin de educacin superior contratada, podr utilizar la
respuesta conjunta, nica y masiva, de conformidad con la Sentencia T- 466 de 2004, proferida por la
Honorable Corte Constitucional y lo previsto por el articulo 22 del Cdigo Contencioso Administrativo
en los trminos que fue sustituido por la Ley 1755 de 2015.
Las respuestas a las reclamaciones sern comunicadas a los participantes en los trminos del
artculo 33 de la Ley 909 de 2004 y debern ser consultadas por estos, a travs de la pgina web,
www.cnsc.qov.co y/o enlace SIMO, Convocatoria No. 386 de 2016 Directivos Docentes, Docentes de
Aula y Lderes de Apoyo, o en la pgina web de la institucin de educacin superior contratada.
PARGRAFO. Contra la decisin que resuelve la reclamacin de Verificacin del Cumplimiento de
Requisitos Mnimos no procede ningn recurso.
ARTCULO 34. PUBLICACIN DEL RESULTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y NO
ADMITIDOS. El resultado definitivo de admitidos y no admitidos ser publicado en la pgina web
www.cnsc.qov.CO y/o enlace SIMO, Convocatoria No. 386 de 2016 Directivos Docentes, Docentes de
Aula y Lderes de Apoyo y en la pgina web de la institucin de educacin superior contratada. Para
conocer el resultado definitivo, los aspirantes debern ingresar al aplicativo con su usuario y
contrasea, medio en el que podrn conocer el listado definitivo de aspirantes admitidos y no
admitidos.
CAPITULO VI
PRUEBA DE VALORACIN DE ANTECEDENTES
ARTCULO 35. PRUEBA DE VALORACIN DE ANTECEDENTES. La prueba de valoracin de
antecedentes es un instrumento de seleccin, que evala el mrito mediante el anlisis de la historia
acadmica y laboral relacionada con el cargo para el que concursa.
Esta prueba tiene carcter clasificatorio y se aplicar exclusivamente a los aspirantes que hayan
superado la prueba de aptitudes y competencias bsicas y que acreditaron el cumplimiento de
requisitos mnimos para el cargo.
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entidad territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE MONTERA Convocatoria No 386 de 2016"
Se har de conformidad con las tablas definidas en los artculos 37, 38 y 39 del presente Acuerdo,
advirtiendo que la expresin "hasta", significa mximo puntaje a obtener con independencia de que un
aspirante cuente con estudios o experiencia adicionales que excedan lo requerido para acceder al
puntaje mximo, dependiendo el tipo de cargo.
La prueba de valoracin de antecedentes ser realizada por la Institucin de Educacin Superior
contratada para el efecto por la Comisin Nacional del Servicio Civil, con base exclusivamente en los
documentos aportados por los aspirantes en el SIMO hasta la fecha establecida para tal fin, y se
calificarn numricamente en escala de cero (0) a cien (100) puntos, con una parte entera y dos (2)
decimales, y su resultado ser ponderado de acuerdo con el empleo convocado, segn lo establecido
en el artculo 16 del presente Acuerdo.
ARTCULO 360. PUNTUACIN DE LOS FACTORES DE LA PRUEBA DE VALORACIN DE
ANTECEDENTES. El valor mximo porcentual de cada factor ser del ciento por ciento (100%) para
0
lo cual se tendrn en cuenta los criterios definidos en los artculos 37, 38 y 39 del presente
Acuerdo.
ARTCULO 37.- VALORACIN DE ANTECEDENTES PARA LOS CARGOS DE DIRECTIVO
DOCENTE. La valoracin de antecedentes para los aspirantes que concursan para un cargo de
Directivo Docente Rector, Director Rural y Coordinador, se har de conformidad con la siguiente tabla
de valoracin:
FACTORES A EVALUAR
EDUCACION FORMAL MINIMA. Titulo de requisito mnimo, segn el artculo 25 del
presente acuerdo de convocatoria
EDUCACIN FORMAL ADICIONAL RELACIONADA CON CIENCIAS DE LA
EDUCACIN: Hasta 20 puntos, discriminados as:
Titulo de Licenciado
5 puntos
Especializacin:
10 puntos
Ttulo de postgrado, as:
Maestra:
15 puntos
Doctorado:
20 puntos
EDUCACIN FORMAL ADICIONAL EN AREAS DIFERENTES A LAS CIENCIAS DE LA
EDUCACIN: Hasta 10 puntos, discriminados asi:
Titulo profesional no licenciado
3 puntos
Especializacin:
5 puntos
Maestra:
8 puntos
Doctorado:
10 puntos
OTROS CRITERIOS DE VALORACIN. Hasta 20 puntos
EDUCACION DE PROGRAMAS DE ALTA CALIDAD Y PRUEBAS SABER PRO.
Puntaje Saber PRO en el quintil
20 puntos
"excelente"
Pruebas Saber Pro
10 puntos
"bueno"
Programas Acreditados de Por cada titulo profesional
15 puntos
Alta Calidad
universitario
FORMACIN CONTINUA. Formacin continua desarrollada en los ltimos 5 aos
(contabilizados de manera retroactiva desde el ultimo da de la etapa de validacin de la
informacin en SIMO), relacionada con formacin pedaggica, didctica o de gestin
educativa (con intensidades mayores a 100 horas o 4 crditos acadmicos). Mximo 5
cursos certificados, se otorgar 4 puntos por cada certificacin vlida, para un total hasta
de 20 puntos.
EXPERIENCIA
Experiencia relacionada con cargos de directivo Hasta 30 puntos, 5 puntos por cada
docente
ao de experiencia.
Experiencia docente en cualquier nivel Hasta 25 puntos, 5 puntos por cada
educativo,
ao de experiencia.
Otra experiencia en cargos que ejerzan Hasta 15 puntos; 3 puntos por cada
funciones en reas de planeacin, gestin de ao de experiencia.
personal o finanzas en instituciones educativas.
Puntaje mximo
a obtener:
100 puntos
20 Puntos
Hasta 20 puntos
Hasta 10 puntos
Hasta 20 puntos
Hasta 30 puntos
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enfielad territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE MONTERIA - Convocatoria No. 386 de 2016."
ARTCULO 38.- VALORACIN DE ANTECEDENTES PARA EMPLEO DE DOCENTE DE AULA.

La valoracin de antecedentes para los aspirantes que concursan para un cargo de docente de aula
de prescolar, primaria o rea de conocimiento, se har de conformidad con la siguiente tabla de
valoracin:
FACTORES A EVALUAR
EDUCACION FORMAL MINIMA. Ttulo de requisito mnimo, segn el artculo 25 del
presente acuerdo de convocatoria.
EDUCACION FORMAL ADICIONAL RELACIONADA CON CIENCIAS DE LA
EDUCACIN: Hasta 20 puntos discriminados as:
5 puntos
10
puntos
Especializacin:
15
puntos
Maestra:
20
puntos
Doctorado:
EDUCACION FORMAL ADICIONAL EN AREAS DIFERENTES A LAS CIENCIAS DE
LA EDUCACIN: Hasta 10 puntos, discriminados as:
3 puntos
Ttulo profesional no licenciado
5 puntos
Especializacin:
8 puntos
Maestra:
10 puntos
Doctorado:
20 puntos
"excelente"
Pruebas Saber Pro
10 puntos
"bueno"
15 puntos
Programas Acreditados de Por cada titulo profesional
universitario
Alta Calidad
FORMACIN CONTINUA. Formacin contina desarrollada en los ltimos 5 aos
(contabilizados de manera retroactiva desde el ltimo da de la etapa de validacin de
la informacin en SIMO), relacionada con formacin pedaggica, didctica o de
gestin educativa (con intensidades mayores a 100 horas o 4 crditos acadmicos).
Mximo 5 cursos certificados, se otorgar 4 puntos por cada certificacin vlida, para
un total hasta de 20 puntos.
EXPERIENCIA
Experiencia relacionada con cargos de docente Hasta 20 puntos, 5 puntos por
cada ao de experiencia.
de aula al que aspira
Experiencia docente en cualquier otro cargo Hasta 15 puntos, 3 puntos por
docente
Otra experiencia profesional en desarrollo de Hasta 10 puntos; 2 puntos por
proyectos educativos y pedaggicos, cada ao de experiencia.
programas de mejoramiento de la calidad
educativa o gestin educativa.
PUNTAJE MAXIMO
A OBTENER:
100 PUNTOS
30 Puntos
Hasta 20 puntos
Hasta 10 puntos
Hasta 20 puntos
Hasta 20 puntos
ARTCULO 39 - VALORACIN DE ANTECEDENTES PARA EL EMPLEO DE DOCENTE LDER

DE APOYO. La valoracin de antecedentes para los aspirantes que concursan para un cargo de
Docente Lder de Apoyo, se har de conformidad con la siguiente tabla de valoracin:
FACTORES A EVALUAR
EDUCACIN FORMAL MINIMA. Titulo de requisito mnimo, segn el artculo 25 del
presente acuerdo de convocatoria.
EDUCACIN FORMAL ADICIONAL RELACIONADA CON CIENCIAS DE LA
EDUCACIN: Hasta 15 puntos, discriminados as:
5 puntos
10 puntos
Especializacin:
13 puntos
Maestra:
Titulo de postgrado, as:
15 puntos
Doctorado:
EDUCACION FORMAL ADICIONAL EN REAS DIFERENTES A LAS CIENCIAS
DE LA EDUCACIN: Hasta 10 puntos, discriminados as:
PUNTAJE MXIMO
A OBTENER:
100 PUNTOS
35 Puntos
Hasta 15 puntos
Hasta 10 puntos
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entidad territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE MONTPRIA Convocatoria No. 386 de 2016."
FACTORES A EVALUAR
Titulo profesional no licenciado
3 puntos
5 puntos
Especializacin.
8 puntos
Maestra:
10
puntos
Doctorado:
20 puntos
Puntaje Saber PRO en el
quintil "excelente"
Pruebas Saber Pro
Puntaje Saber PRO en el
10 puntos
quintil "bueno"
15 puntos
Programas Acreditados de Por cada ttulo profesional
universitario
Alta Calidad
FORMACIN CONTINUA. Formacin contina desarrollada en los ltimos 5 aos
(contabilizados de manera retroactiva desde el ltimo da de la etapa de validacin de
la informacin en SIMO), relacionada con formacin pedaggica, didctica o de
gestin educativa (con intensidades mayores a 100 horas o 4 crditos acadmicos).
Mximo 5 cursos certificados, se otorgar 4 puntos por cada certificacin vlida, para
un total hasta de 20 puntos.
EXPERIENCIA
Experiencia relacionada con cargos de Hasta 20 puntos, 5 puntos por
directivo docente
Experiencia docente en cualquier nivel Hasta 15 puntos, 3 puntos por
educativo,
Otra experiencia profesional en desarrollo de Hasta 10 puntos, 2 puntos por
proyectos educativos y pedaggicos, cada ao de experiencia.
programas de mejoramiento de la calidad
educativa o qesfin educativa.
PUNTAJE MAXIMO
A OBTENER:
100 PUNTOS
Hasta 20 puntos
Hasta 20 puntos
Cuando se presente experiencia adquirida de manera simultnea, en una o varias instituciones

(tiempos traslapados); el flameo de experiencia se contabilizar por una sola vez.
Cuando las certificaciones indiquen una jornada laboral inferior a ocho (8) horas diarias, el tiempo de
experiencia se establecer sumando las horas trabajadas y dividiendo el resultado por ocho (8).
PARGRAFO: El resultado final de la prueba de Valoracin de Antecedentes deber ser ponderado
de acuerdo con lo establecido en el artculo 16 del presente Acuerdo.
ARTCULO 40. PUBLICACIN DEL RESULTADO DE LA PRUEBA DE VALORACIN DE
ANTECEDENTES. A partir de la fecha que disponga la CNSC, que ser informada con una
antelacin no inferior a cinco (5) das hbiles en la pgina web www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO
Convocatoria No. 386 de 2016 y en la pgina del ICFES, o la universidad o institucin de educacin
superior contratada, ser publicado el resultado de la prueba de Valoracin de Antecedentes.
ARTCULO 41. RECLAMACIONES. Las reclamaciones que se presenten frente al resultado de la
prueba de Valoracin de Antecedentes se recibirn y decidirn por el ICFES o la universidad o
institucin de educacin superior contratada por la Comisin Nacional del Servicio Civil, a travs de
su pgina web y de la pgina de la Comisin www.cnsc.clov.co y/o enlace: SIMO: Convocatoria No,
386 de 2016.
El plazo para realizar las reclamaciones es de cinco (5) das hbiles contados a partir del da hbil
siguiente a la publicacin de los resultados, en los trminos del articulo 2.4.1.1.14 del Decreto 1075
de 2015.
El ICFES o la Universidad o Institucin de Educacin Superior contratada ser responsable de
resolver las reclamaciones y de comunicarlas al (la) peticionario(a).
Para atender las reclamaciones, el ICFES o la universidad o institucin de educacin superior
contratada, podr utilizar la respuesta conjunta, nica y masiva, de conformidad con la Sentencia T-
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466 de 2004 proferida por la Honorable Corte Constitucional y lo previsto por el artculo 22 del Cdigo
Contencioso Administrativo en los trminos que fue sustituido por la Ley 1755 de 2015.
PARGRAFO. Contra la decisin que resuelve la reclamacin de Resultado de la Prueba de
Valoracin de Antecedentes no procede ningn recurso.
ARTCULO 42. CONSULTA RESPUESTA A RECLAMACIONES. En la fecha que disponga la
das hbiles en la pgina web de la CNSC www.cnsc.qov.co y/o enlace: SIMO yen la del ICFES, o la
universidad o institucin de educacin superior contratada, el aspirante podr ingresar al aplicativo
con su usuario y contrasea, y consultar la respuesta emitida por la universidad o institucin de
educacin superior, a la reclamacin presentada.
ARTCULO 43. RESULTADO DEFINITIVO DE LA PRUEBA DE VALORACIN DE
ANTECEDENTES. El resultado definitivo de esta prueba se publicar en la pgina web
www.cnsc.qov.co y/o enlace SIMO, y en la del ICFES, o la universidad o institucin de educacin
superior contratada, en la fecha que se informar con antelacin, por los mismos medios. Para
conocer el resultado, cada aspirante debe ingresar al aplicativo, con su usuario y contrasea.
CAPTULO VII
PRUEBA DE ENTREVISTA
ARTCULO 44.- PRUEBA DE ENTREVISTA. La entrevista es la prueba que permite valorar las
competencias comportamentales de cada uno de los aspirantes segn el cargo al cual se haya
inscrito.
La Comisin Nacional del Servicio Civil en concertacin con el Ministerio de Educacin Nacional
definir el protocolo de entrevista.
PARGRAFO: La Comisin Nacional del Servicio Civil, en cumplimiento de los principios
constitucionales de mrito, celeridad, eficacia y economa, establecer un protocolo al procedimiento
para la aplicacin de la prueba de entrevista.
ARTCULO 45.- CITACIN Y REALIZACIN DE LA PRUEBA ENTREVISTA. A partir de la fecha
que disponga la Comisin Nacional del Servicio Civil, que ser informada con una antelacin no
inferior a cinco (5) das hbiles en la pgina web www.cnsc.qov.co y/o enlace: SIMO Convocatoria
No. 386 de 2016 o en la pgina del ICFES, o la universidad o institucin de educacin superior
contratada, sern citados a entrevista los aspirantes seleccionados que hayan aprobado la prueba
eliminatoria de aptitudes y competencias bsicas y superado la verificacin del cumplimiento de
requisitos para el empleo.
A travs de la pgina web www.cnsc.qov.co y/o enlace SIMO, o en la del ICFES, o la universidad o
institucin de educacin superior contratada, se permitir a cada aspirante citado consultar el lugar,
fecha y hora de realizacin de la entrevista, ingresando al aplicativo con su usuario y contrasea.
En su defecto el ICFES o la Universidad o Institucin de Educacin Superior contratada por la
Comisin Nacional del Servicio Civil ser responsable de realizar las entrevistas, de acuerdo con el
protocolo de que trata el artculo 44 del presente Acuerdo. La calificacin de esta prueba se
expresar numricamente en escala de cero (0) a cien (100) puntos, con una parte entera y dos (2)
decimales.
ARTCULO 46.- PUBLICACIN DEL RESULTADO DE LA PRUEBA DE ENTREVISTA. A partir de
la fecha que disponga la Comisin Nacional del Servicio Civil, que ser informada con una antelacin
no inferior a cinco (5) das hbiles en la pgina web www.cnsc.qov.co y/o enlace: SIMO Convocatoria
No. 386 de 2016 o en la pgina del ICFES, o la universidad o institucin de educacin superior
contratada, ser publicado el resultado de la prueba de entrevista de cada aspirante.
ARTCULO 470.- RECLAMACIONES. Las reclamaciones que se presenten frente al resultado de la
prueba de entrevista se recibirn y decidirn ya sea, por el ICFES o la universidad o institucin de
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entidad territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE MONTERIA Convocatoria No. 386 de 2016"
educacin superior contratada por la CNSC, a travs de su pgina web y de la pgina de la Comisin
www.cnsc.00v.co y/o enlace SIMO: Convocatoria No. 386 de 2016.
El plazo para realizar las reclamaciones es de cinco (5) das hbiles contados a partir del da
siguiente a la publicacin de los resultados, en los trminos del artculo 2.4.1.1.14 del Decreto 1075
de 2015.
El ICFES ola universidad o Institucin de educacin superior contratada ser responsable de resolver
las reclamaciones y de comunicarlas al (la) peticionario(a).
Para atender las reclamaciones, el ICFES o la universidad o institucin de educacin superior
contratada, podr utilizar la respuesta conjunta, nica y masiva, de conformidad con la Sentencia T466 de 2004 proferida por la Honorable Corte Constitucional y lo previsto por el artculo 22 del Cdigo
Contencioso Administrativo en los trminos que fue sustituido por la Ley 1755 de 2015.
PARGRAFO. Contra la decisin que se resuelve la reclamacin de Resultado de la Prueba de
Entrevista no procede ningn recurso.
ARTCULO 480. CONSULTA RESPUESTA A RECLAMACIONES. En la fecha que disponga la
das hbiles en la pgina web de la CNSC www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO o en la del ICFES o la
universidad o institucin de educacin superior contratada, el aspirante podr ingresar al aplicativo
con su usuario y contrasea, y consultar la respuesta emitida por el ICFES, o la universidad o
institucin de educacin superior, a la reclamacin presentada.
ARTCULO 49. RESULTADO DEFINITIVO DE LA PRUEBA DE ENTREVISTA. El resultado
definitivo de esta prueba, se publicar en la pgina web www.cnsc.00v.co y/o enlace SIMO, y en la
del ICFES, o la universidad o institucin de educacin superior contratada, en la fecha que se informe
con antelacin, por esos mismos medios. Para conocer el resultado, cada aspirante debe ingresar al
aplicativo, con su usuario y contrasea.
ARTCULO 50. RECLAMACIN Y ACCESO A PRUEBAS. Dentro de la oportunidad para presentar
reclamaciones, los aspirantes que manifiesten en la misma la necesidad de acceder a las pruebas
presentadas lo harn a travs del aplicativo diseado para las reclamaciones; atendiendo para ello el
protocolo que para el efecto se establezca. La CNSC fijar el procedimiento y condiciones para el
mencionado acceso.
El aspirante solo podr utilizar las pruebas para la consulta y el trmite de reclamaciones; el uso de
stas para fines distintos, podr conllevar la exclusin del concurso y/o sanciones de acuerdo con la
normatividad vigente.
CAPITULO VIII
ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS
ARTCULO 51. IRREGULARIDADES EN EL PROCESO DE SELECCIN. La CNSC, en su defecto
el ICFES o la universidad o institucin de educacin superior que se haya contratado en desarrollo de
la Convocatoria No. 386 de 2016, en cualquiera de las pruebas o etapas del proceso de seleccin,
podrn adelantar actuaciones administrativas por posibles fraudes, por copia o intento de copia,
sustraccin de materiales de prueba o intento de sustraccin de materiales de prueba o suplantacin
o intento de suplantacin, ocurridos e identificados antes, durante o despus de la aplicacin de las
pruebas o encontrados durante la lectura de las hojas de respuestas o en desarrollo del
procesamiento de resultados, caso en el cual iniciar la actuacin administrativa correspondiente y
comunicar por escrito al interesado para que intervenga en la misma.
As mismo, la Comisin Nacional del Servicio Civil en virtud de lo establecido en los literales a) y h)
del articulo 12 de la Ley 909 de 2004, de oficio o a peticin departe, antes de la publicacin de la lista
de elegibles podr modificar el puntaje obtenido en las pruebas aplicadas a los participantes, cuando
se compruebe que hubo error.
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entidad territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE MONTERA - Convocatoria No. 386 de 2016."
La anterior actuacin administrativa se iniciar, tramitar y decidir en los trminos del Captulo I del
Ttulo III del Cdigo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.
El resultado de las actuaciones administrativas puede llevar a la invalidacin de las pruebas de los
aspirantes que sean sujetos de dichas investigaciones.
PARGRAFO. Si como producto de estas actuaciones a un aspirante se le comprueba fraude o
intento de fraude, copia o intento de copia, sustraccin de materiales de prueba o intento de
sustraccin de materiales de prueba o suplantacin o intento de suplantacin, previo cumplimiento del
debido proceso, ste ser excluido del concurso en cualquier momento del mismo, inclusive si ya
hiciera parte de la lista de elegibles, sin perjuicio de las dems acciones legales a que haya lugar.
CAPTULO IX
LISTA DE ELEGIBLES
ARTCULO 52. PUBLICACIN DE RESULTADOS CONSOLIDADOS DE CADA UNA DE LAS
PRUEBAS. La Comisin Nacional del Servicio Civil publicar el resultado definitivo obtenido por los
aspirantes en cada una de las pruebas aplicadas durante el Concurso Abierto de Mritos, conforme a
lo previsto en el presente Acuerdo, a travs de su pgina www.cnsc.orw.CO y/o enlace SIMO:
Convocatoria No. 386 de 2016, en la fecha que se divulgar al menos con cinco (5) das hbiles de
anticipacin por los mismos medios. Esta publicacin slo contendr la calificacin numrica en
escala de cero (0) a cien (100) puntos con una parte entera y dos (2) decimales.
Frente a esta publicacin de resultados consolidados no procede ninguna reclamacin ya que la
oportunidad para hacerlo se otorg en cada momento del proceso.
ARTCULO 53.-CORRECCIN DE RESULTADOS CONSOLIDADOS. Frente a los resultados
consolidados de cada aspirante nicamente se aceptarn solicitudes de correccin referidas a su
nombre, nmero de identificacin o cuando en dicha compilacin se presenten errores en alguno de
los puntajes de las pruebas ya publicadas y en firme (despus de agotada la etapa de reclamaciones
para cada prueba).
stas debern presentarse dentro de los dos (2) das siguientes a la publicacin y a travs de su
pgina www.cnsc.00v.co y/o enlace SIMO: Convocatoria No. 386 de 2016. La finalidad de esta
actividad es puramente preventiva de errores al momento de adoptar las listas de elegibles.
ARTCULO 54.- CONFORMACIN DE LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES. Superada la
fase de solicitud de correcciones de que trata el artculo anterior, la Comisin Nacional del Servicio
Civil adoptar mediante acto administrativo yen estricto orden de mrito la lista de elegibles por cargo
convocado para la entidad territorial certificada, de conformidad con lo sealado en el artculo 10 del
presente Acuerdo.
En las listas de elegibles por cargo para cada entidad territorial certificada se incluirn la posicin, los
nombres y apellidos, el nmero de documento de identidad y el puntaje final consolidado obtenido por
cada aspirante en estricto orden de mrito, el cual se expresar en una escala de cero (0) a cien
(100) puntos, con una parte entera y dos (2) decimales.
ARTCULO 55. PUBLICACIN DE LISTAS DE ELEGIBLES. A partir de la fecha que disponga la
Comisin Nacional del Servicio Civil, se publicarn oficialmente os actos administrativos que adoptan
las listas de elegibles de los empleos ofertados en la Convocatoria No. 386 de 2016, a travs de la
pgina www.cnsc.crov.co y/o enlace SIMO.
ARTCULO 56. SOLICITUDES DE EXCLUSIN DE LA LISTA DE ELEGIBLES. Dentro de los cinco
(5) das siguientes a la publicacin de la lista de elegibles, las entidades territoriales certificadas y
dems personas y organismos con inters legtimo en el concurso podrn solicitar a la Comisin
Nacional del Servicio Civil la exclusin en los trminos del Decreto Ley 760 de 2005 de la lista de
elegibles de la persona o personas que figuren en ella, cuando previa actuacin administrativa y
respetando el debido proceso, se haya comprobado cualquiera de los siguientes hechos:
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"Por el cual se convoca a concurso abierto de mritos para proveer dehnitivamente los cargos vacantes de Directivos Docentes, Docentes
de Aula y Lderes de Apoyo, en establecimientos educativos oficiales que prestan su servicio a poblacin mayontaria, ubicados en la
entidad temtorial certificada en educacin MUNICIPIO DE MONTERIA Convocatoria No 386 de 2016 "
1.
2.
3.
4.
Fue admitida al concurso abierto de mritos sin reunir los requisitos exigidos en la convocatoria.
Aport documentos falsos o adulterados para su inscripcin.
No super la prueba de aptitudes y competencias bsicas.
Fue suplantada por otra persona para la presentacin de las pruebas previstas en el concurso
abierto de mritos.
5. Conoci con anticipacin las pruebas aplicadas.
6. Realiz acciones para cometer fraude en el concurso abierto de mritos.
7. Por las dems causales contenidas en la Constitucin y la Ley.
Recibida la solicitud y de encontrar mrito suficiente, la Comisin Nacional del Servicio Civil iniciar la
actuacin administrativa correspondiente para investigar los hechos que hayan sido informados, y
comunicar por escrito al interesado para que intervenga en la misma En trmino la anterior solicitud,
la CNSC adelantar el trmite administrativo previsto en el Decreto Ley 760 de 2005.
Analizadas las pruebas que obren en el expediente, la Comisin Nacional del Servicio Civil adoptar
la decisin de excluir o no de la lista de elegibles al participante Esta decisin se comunicar por
escrito a la entidad territorial certificada y a las personas u organismos que interpusieron la solicitud
de exclusin de la lista de elegibles y se notificar al participante, sealndole que contra la misma
procede el recurso de reposicin, el cual se interpondr, tramitar y decidir en los trminos del
Cdigo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.
La Comisin Nacional del Servicio Civil excluir de la lista de elegibles, sin perjuicio de las acciones
de carcter disciplinario y penal a que hubiere lugar, si llegare a comprobar que un aspirante incurri
en uno o ms de los hechos previstos en el presente articulo.
ARTCULO 57. MODIFICACIONES DE LISTAS DE ELEGIBLES. La Comisin Nacional del Servicio
Civil deber modificar el acto administrativo a travs del cual adopt la lista de elegibles cuando
previamente haya constatado la existencia de errores, mediante acto administrativo debidamente
motivado, que deber publicar y difundir de la misma manera.
La lista de elegibles tambin podr ser modificada de oficio por la Comisin Nacional del Servicio
Civil, a peticin de parte o como producto de las solicitudes de correccin de resultados o datos y
reclamaciones presentadas y resueltas adicionndola con una o ms personas o reubicndola(s)
cuando compruebe que hubo error, caso en el cual deber ubicrsele en el puesto que le
corresponda.
La Comisin Nacional del Servicio Civil una vez recibida la solicitud de que trata los artculos
anteriores y de encontrarla ajustada a los requisitos sealados en este Acuerdo, iniciar la actuacin
administrativa correspondiente y comunicar por escrito al interesado para que intervenga en la
misma.
La anterior actuacin administrativa se iniciar, tramitar y decidir en los trminos del Captulo I del
Ttulo III del Cdigo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.
ARTCULO 58. FIRMEZA DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. La firmeza de la lista de elegibles se
produce, cuando vencidos los cinco (5) das hbiles siguientes a su publicacin en la pgina web
www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO, Convocatoria No. 386 de 2016, no se haya recibido reclamacin
alguna ni solicitud de exclusin de la misma, en consonancia con lo previsto en el articulo 55 del
presente Acuerdo, o cuando las reclamaciones interpuestas en trminos hayan sido resueltas y la
decisin adoptada se encuentre ejecutoriada.
Una vez en firme las listas de elegibles, la Comisin Nacional del Servicio Civil remitir a la entidad
territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE MONTERIA, los actos administrativos por medio de
los cuales se conforman las listas de elegibles para los diferentes empleos convocados y los
publicar en la pgina web www.cnscmov.co y/o enlace: SIMO Convocatoria No. 386 de 2016, la cual
constituye el medio oficial de publicacin para todos los efectos legales.
ARTCULO 59. VIGENCIA DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. Las listas de elegibles tendrn una
vigencia de dos (2) aos a partir de su firmeza.
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de Aula y Lderes de Apoyo, en establecimientos educativos oficiales que prestan su servicio a poblacin mayoritaria, ubicados en
entidad territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE MONTERIA - Convocatoria No, 386 de 2018"
ARTCULO 600.- VALIDEZ DE LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES. Las listas de elegibles

slo tendrn validez para la respectiva entidad territorial certificada para la cual se realiz el concurso
y slo sern aplicables para proveer las vacantes definitivas de los cargos que fueron convocados,
as como para aquellas vacantes definitivas que se generen a partir del inicio del concurso y durante
los dos (2) aos de vigencia de la lista de elegibles.
La Comisin Nacional del Servicio Civil, en uso de su competencia prevista en el literal e) el artculo
11 de la Ley 909 de 2004, podr organizar la conformacin y uso del Banco Nacional de Elegibles del
sistema especial de carrera docente, el cual ser departamentalizado, para efectos de ser utilizado en
la provisin de cargos que se encuentren en vacancia definitiva y que no pueden ser provistos
mediante la lista de elegibles vigente de la respectiva entidad territorial certificada en educacin.
ARTCULO 61. RECOMPOSICIN DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. Las listas de elegibles se
recompondrn de manera automtica, una vez los elegibles tomen posesin del cargo en estricto
orden de mrito, o cuando estos no acepten el nombramiento o no se posesionen dentro de los
0
trminos legales, o sean excluidos de la lista con fundamento en lo sealado en los artculos 500 , 55
y 56 del presente Acuerdo.
CAPTULO X
PERODO DE PRUEBA
ARTCULO 62.- COMUNICACIN DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES TERRITORIALES. Una vez en
firme la lista de elegibles, la Comisin Nacional del Servicio Civil remitir al representante legal o
quien tenga la competencia nominadora, el acto administrativo con el cual se adopt la lista de
elegibles territorial para los diferentes empleos y cargos convocados para su entidad territorial.
ARTCULO 63.- AUDIENCIA PBLICA DE ESCOGENCIA DE VACANTE DEFINITIVA EN
ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO. En firme la lista de elegibles, la Comisin Nacional del Servicio
Civil basada en su reglamento programar la audiencia pblica para que cada elegible, en estricto
orden descendente del listado respectivo del cargo, escoja la vacante definitiva en establecimiento
educativo, respetando en todo caso, el cargo docente o directivo docente para el cual haya
concursado.
PARGRAFO 1: Cuando dos o ms aspirantes obtengan puntajes totales iguales en la conformacin
de la lista de elegibles ocuparn la misma posicin en condicin de empatados; en estos casos para
determinar quin debe ser nombrado en periodo de prueba, se deber realizar el desempate, para lo
cual se tendrn en cuenta los siguientes criterios, en su orden:
1 Con el aspirante que se encuentre en situacin de discapacidad.
2 Con el aspirante que demuestre la calidad de vctima, conforme a lo descrito en el artculo 131 de
la Ley 1448 de 2011.
3 Con quien ostente derechos en carrera docente o administrativa.
4 Con quien demuestre haber cumplido con el deber de votar en las elecciones inmediatamente
anteriores, en los trminos sealados en el artculo 2 numeral 3 de la Ley 403 de 1997.
5 Con quien haya obtenido el mayor puntaje en cada una de las pruebas del Concurso, en atencin
al siguiente orden:
a. Prueba de aptitudes y competencias bsicas.
b. Prueba psicotcnica.
c. Prueba de Valoracin de Antecedentes.
d. Prueba de entrevista.
6 La regla referida a los varones que hayan prestado el servicio militar obligatorio, cuando todos los
empatados sean varones.
7 Finalmente, de mantenerse el empate, este se dirimir a travs de sorteo con la presencia de
todos los interesados.
PARGRAFO 2: De toda Audiencia Pblica se levantar un acta en la que conste la incorporacin de
nuevos cargos a la OPEC, la seleccin de plazas en establecimientos educativos de desempeo
realizada por los elegibles convocados, los desempates, las novedades de renuncia a la lista de
elegibles, y la asignacin de plaza cuando a ello hubiere lugar, entre otros asuntos.
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ARTCULO 64.- NOMBRAMIENTO EN PERODO DE PRUEBA Y EVALUACIN. Dentro de los

cinco (5) das siguientes a la realizacin de la audiencia pblica de escogencia de vacante definitiva
en establecimiento educativo, la entidad territorial debe expedir el acto administrativo de
nombramiento en periodo de prueba del educador y comunicarlo al interesado, siempre respetando la
vacante seleccionada por el elegible.
Comunicado el nombramiento, el designado dispone de un trmino improrrogable de cinco (5) das
hbiles para comunicar a la entidad territorial su aceptacin al cargo y diez (10) das hbiles
adicionales para tomar posesin del mismo. En caso de no aceptar o de no tomar posesin del cargo
en el trmino establecido, la entidad territorial certificada proceder a nombrar a quien siga en la lista
de elegibles, salvo que el designado haya solicitado una prorroga justificada para su posesin y la
misma sea aceptada por la entidad territorial certificada, la cual no puede ser superior a cuarenta y
cinco (45) das calendario.
El perodo de prueba tendr una duracin hasta culminar el ao escolar, siempre y cuando el docente
o directivo docente se haya desempeado en el cargo por lo menos durante cuatro (4) meses; en
caso contrario el perodo de prueba termina al finalizar el ao escolar siguiente a aquel en que fue
nombrado.
Al final del perodo de prueba el educador ser evaluado por el rector o director rural o, tratndose de
los referidos directivos, por el nominador de la respectiva entidad territorial certificada en educacin o
su delegado, siguiendo el protocolo que adopte la Comisin Nacional del Servicio Civil, de
conformidad con la propuesta que someta a su consideracin el Ministerio de Educacin Nacional.
ARTCULO 65.- DERECHOS DE CARRERA, DERECHOS LABORALES Y VACANCIA
TEMPORAL DEL EMPLEO DEL CUAL ES TITULAR - PERODO DE PRUEBA. El servidor con
derechos de carrera que pertenezca al Sistema General o a un Sistema Especial o Especfico,
administrado y vigilado por la Comisin Nacional del Servicio Civil, que haya superado el concurso y
sea nombrado en perodo de prueba, tiene derecho a que la entidad donde ejerce su cargo de carrera
declare la vacancia temporal de su empleo mientras cumple el perodo de prueba en el empleo
Docente o Directivo Docente. Una vez concluido y superado con xito el periodo de prueba, para los
educadores que traan derechos de carrera proceder su actualizacin en el escalafn y para los
servidores con derechos de carrera en otro sistema general, especial o especfico de carrera
administrativa proceder la inscripcin en el escalafn, todo de conformidad con las normas legales y
reglamentarias vigentes. En caso contrario deber regresar al empleo en el cual es titular de
derechos de carrera.
El educador que tenga derechos de carrera de conformidad con los Decretos Ley 2277 de 1979 o
1278 de 2002, dentro de los dos (2) das siguientes, contados a partir de que quede en firme la
calificacin del periodo de prueba, debe manifestar por escrito a la respectiva entidad territorial
certificada si acepta o no continuar en el nuevo cargo.
En caso de continuar en el nuevo cargo, la Secretara de Educacin de la respectiva entidad territorial
certificada, dentro de los tres (3) das siguientes a la comunicacin de que trata el inciso anterior,
deber oficiar a la Secretaria de Educacin de la entidad territorial de origen del educador para que
decrete vacancia definitiva del cargo que se encontraba en vacancia temporal.
En caso de no continuar en el nuevo cargo, el educador deber reintegrarse a su cargo de carrera
docente ante la entidad territorial certificada de origen, dentro de los tres (3) das siguientes a la
comunicacin de que trata el inciso segundo del presente artculo.
De haber obtenido una calificacin insatisfactoria, el educador deber reintegrarse a su cargo inicial
en un plazo mximo de tres (3) das hbiles.
PARGRAFO 1: Los educadores con derechos de carrera, regidos por el Decreto 2277 de 1979 o
por el Decreto 1278 de 2002, que superen este concurso y sean nombrados en perodo de prueba,
conservarn sin solucin de continuidad, sus condiciones laborales. Su cargo de origen slo podr
ser provisto de manera temporal hasta tanto el servidor supere el perodo de prueba en el nuevo
cargo. Si no supera el perodo de prueba, regresar a su cargo de origen.
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de Aula y Lderes de Apoyo en establecimientos educativos oficiales que prestan su servicio a poblacin mayoritaria, ubicados en la
entidad territorial certificada en educacin MUNICIPIO DE MONTERA - Convocatoria No. 386 de 2016."
PARGRAFO 2: Durante el periodo de prueba, el docente o directivo docente no puede ser

trasladado, salvo que sea por razones de seguridad, de acuerdo con lo dispuesto en la Seccin 2,
Capitulo 2, Ttulo 5, Parte 4, Libro 2 del Decreto 1075 de 2015.
ARTCULO 66. INSCRIPCIN O ACTUALIZACIN EN EL ESCALAFN DOCENTE. La inscripcin
o actualizacin en el escalafn docente, se efectuar en los trminos del articulo 2.4.1.1.23 del
Decreto 1075 de 2015 ola norma que lo modifique, adicione o sustituya.
CAPTULO XI
DISPOSICIONES FINALES
ARTCULO 67. VIGENCIA. El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su expedicin y
publicacin en la pgina web de la Comisin Nacional del Servicio Civil y/o enlace: SIMO, de
conformidad con lo dispuesto en el inciso final del articulo 33 de la Ley 909 de 2004.
Dado en Bogot D.C., el 19-07-2016
PUBLQUESE Y CMPLASE
JOS E. ACOSTAR.
Presidente
Aprob: Consuelo Ayde Aguoldn Moda
Revis Conslanze Gozman Mannq
Proyecto )2910 ACIIa Rodrguez

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