Psicologa de Grupos. Grado Psicologa. 3.2014/15.CAMadrid.

Las relaciones
intergrupales
1.Introduccin
2.Principales enfoques
2.1-Enfoques individuales
2.2-Enfoques intergrupales
-Teora del conflicto realista
-Perspectiva de la identidad
social
.Teora de la identidad
sociaL
.Interdependencia vs
categorizacin en PGM
.Favoritismo y autoestima
.Autocategorizacin
-Favoritismo: actualidad
3.Del favoritismo al rechazo
4.Afectos y relaciones
intergrupales
4.1-Enfoque Intrapsiquico:
afecto incidental
4.2-Enfoque Intergrupal:
afecto integral
-Modelo Stephan &
Stephan
-Prejuicio como emocin
social.
-Emociones intergrupales,
desarrollos recientes

-Las relaciones intergrupales hacen relacin a aquellas que

se establecen entre individuos o grupos en funcin de las
pertenencias e identidades con esos grupos.
Tema de gran actualidad y calado en nuestra sociedad:
mxima visibilidad en los mass media (i.e. inmigracin,
globalizacin)
-En el campo de la PS, se situa en su extremo ms social:
1. Estas relaciones estn muy condicionadas por el
contexto macro y en ellas convergen procesos societales y
psicolgicos.
-Percepcin de diferencias de estatus
-Amenaza a las identidades culturales
-Interpretaciones compartidas en grupo
2.Ponen de manifiesto la sociabilidad humana en sus
facetas ms concretas: el altruismo o la deshumanizacin
En definitiva como procesos intergrupales condicionan el

comportamiento individual

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1.Introduccin
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2.1-Enfoques
individuales
2.2-Enfoques intergrupales
-Teora del conflicto realista
-Perspectiva de la identidad
social
.Teora de la identidad
sociaL
.Interdependencia vs
categorizacin en PGM
.Favoritismo y autoestima
.Autocategorizacin
-Favoritismo: actualidad
3.Del favoritismo al rechazo
4.Afectos y relaciones
intergrupales
4.1-Enfoque Intrapsiquico:
afecto incidental
4.2-Enfoque Intergrupal:
afecto integral
-Modelo Stephan &
Stephan
-Prejuicio como emocin
social.
-Emociones intergrupales,
desarrollos recientes

ENFOQUES PSICOSOCIALES: De lo individual a lo colectivo

Enfoques individuales, parten de las diferencias
individuales en caractersticas, rasgos y orientaciones
1.Personalidad autoritaria (Adorno): Etnocentrismo y
prejuicio social obedece a un tipo de personalidad que
reflejara tendencias profundas y que cristaliza en el
proceso de socializacin en rigidez de normas y
competicin. Desplazamiento de las pulsiones agresivas
hacia otros, va agresin intergrupal
2.Autoritarismo de derechas (Altemeyer), estructura de

personalidad, que en la lnea del aprendizaje social, la

desarrollamos, hacia la obediencia, convencionalismo y
agresin. Hay diferencias individuales en plegarse a los
dictados de la autoridad

3.Orientacin de la dominancia social (Sidanius). Hay que

prestar atencin a las relaciones jerrquicas y a las
ideologas que favorecen o condenan las desigualdades
jerrquicas. El deseo de que el grupo propio domine o sea
superior a los otros: prejuicio tnico, sexismo

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2.Principales enfoques
2.1-Enfoques individuales
2.2-Enfoques
intergrupales
-Teora del conflicto
realista
-Perspectiva de la identidad
social
.Teora de la identidad
sociaL
.Interdependencia vs
categorizacin en PGM
.Favoritismo y autoestima
.Autocategorizacin
-Favoritismo: actualidad
3.Del favoritismo al rechazo
4.Afectos y relaciones
intergrupales
4.1-Enfoque Intrapsiquico:
afecto incidental
4.2-Enfoque Intergrupal:
afecto integral
-Modelo Stephan &
Stephan
-Prejuicio como emocin
social.
-Emociones intergrupales,
desarrollos recientes

ENFOQUES PSICOSOCIALES: De lo individual a lo colectivo

Enfoques intergrupales, parten de los propios procesos
intergrupales sin reducirlos a una explicacin individualista.

Cmo ocurre la transformacin de lo psicolgico a lo colectivo?

Teora del conflicto realista (Sherif & Sherif)

Las relaciones funcionales entregrupos explicaran el

comportamiento intergrupal.
-Existe Interdependencia: se coopera o se lucha cuando
buscamos el logro de ciertas metas e intereses cada grupl
-Cuando hay metas incompatibles, que pueden dar lugar a la
hostilidad y la discriminacin intergrupal (estereotipos negativos,
valoraciones negarivas
-Solo las metas supraordenadas resultaron eficaces para
corregir agresividad
-Modelo Instrumental del Conflicto de grupos (Esses..) Maneja la
teora del conflicto realista y la teora de la dominancia social. La
percepcin de que los recursos son escasos y la saliencia de un
grupo potencialmente competitivo (inmigrantes), lleva a percibir
competicin y tratar de eliminarla: denigrando, discriminando,
evitando al exogrupo (CREENCIAS DE SUMA CERO)

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1.Introduccin
2.Principales enfoques
2.1-Enfoques individuales
2.2-Enfoques
intergrupales
-Teora del conflicto realista
-Perspectiva de la
identidad social
.Teora de la identidad
sociaL
.Interdependencia vs
categorizacin en PGM
.Favoritismo y autoestima
.Autocategorizacin
-Favoritismo: actualidad
3.Del favoritismo al rechazo
4.Afectos y relaciones
intergrupales
4.1-Enfoque Intrapsiquico:
afecto incidental
4.2-Enfoque Intergrupal:
afecto integral
-Modelo Stephan &
Stephan
-Prejuicio como emocin
social.
-Emociones intergrupales,
desarrollos recientes

ENFOQUES PSICOSOCIALES: PERSPECTIVA IS

nfasis: TIS y Teora de la autocategorizacin

-Procesos de identificacin con el grupo

-Transformacin de la psicologa individual a la colectiva
-Lo intergrupal surge de la interaccin de procesos psicolgicos y
societales
Teora de la Identidad Social: Inicios y desarrollo terico a partir
del PGM:
Efectos de la categorizacin en la percepcin de estmulos fsicos y
sociales y efectos de la categorizacin en grupos sobre el
comportamiento de los individuos.
1.New Look: Sobreestimacin perceptiva de la magnitud fsica de
estmulos dotados de valor (longitud de lneas: acentuacin de
diferencias intercategorales y de la semajanza intracategorial)
Aplicado al dominio de la percepcin social: clasificacin en
grupos: endo y exo (aspectos cognitivos del prejuicio)
2.Condiciones mnimas para que se de discriminacin intergrupal
-La mera clasificacin ellos/nosotros la puede desencadenar?
-Un estudio previo (mera clasificacin azul-verde) con
interdependencia mnima no la encontr, salvo en la condicin

destino comn

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2.Principales enfoques
2.1-Enfoques individuales
2.2-Enfoques
intergrupales
-Teora del conflicto realista
-Perspectiva de la
identidad social
.Teora de la identidad
sociaL
.Interdependencia vs
categorizacin en PGM
.Favoritismo y autoestima
.Autocategorizacin
-Favoritismo: actualidad
3.Del favoritismo al rechazo
4.Afectos y relaciones
intergrupales
4.1-Enfoque Intrapsiquico:
afecto incidental
4.2-Enfoque Intergrupal:
afecto integral
-Modelo Stephan &
Stephan
-Prejuicio como emocin
social.
-Emociones intergrupales,
desarrollos recientes

ENFOQUES PSICOSOCIALES: PERSPECTIVA IS

PGM : Tajfel: Condiciones mnimas capaces de producir
discriminacin:
1.Mera clasificacin, sin historia previa de competicin entre ellos
2.Sin interaccin entre individuos del grupo o entre los grupos
3.Tarea, tomar decisiones a miembros de uno u otro grupo en
anonimato, solo se conoce pertenencia grupal
4.Excluye el inters propio de quien toma decisiones, ests no le
reportan ningn beneficio.
5. Permite comparar diferentes estrategias (MATRICES) de
eleccin en el reparto de recursos: beneficios mximos, equidad.
6.Las respuestas tienen que ser importantes para los participantes
Estrategias:
1-Justicia / Paridad 2-Mximo beneficio / Ganancia Endogrupal
3-Diferencia Mxima 4-Mximo Beneficio / Ganancia Conjunta
Resultados: las ms utilizadas: FAVORITISMO ENDOGRUPAL
Corroborrados: dinero, puntos, notas y con diferentes medidas
como evaluaciones de los miembros, evaluaciones de tareas.

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2.Principales enfoques
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2.2-Enfoques
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-Teora del conflicto realista
-Perspectiva de la identidad
social
.Teora de la identidad
sociaL
.Interdependencia vs
categorizacin en PGM
.Favoritismo y autoestima
.Autocategorizacin
-Favoritismo: actualidad
3.Del favoritismo al rechazo
4.Afectos y relaciones
intergrupales
4.1-Enfoque Intrapsiquico:
afecto incidental
4.2-Enfoque Intergrupal:
afecto integral
-Modelo Stephan &
Stephan
-Prejuicio como emocin
social.
-Emociones intergrupales,
desarrollos recientes

ENFOQUES PSICOSOCIALES: PERSPECTIVA IS

-Desde aqu se desarroll la TIS
Enfocada al comportamiento intergrupal y centrada en la
vinculacin de los individuos con una categora social
(identificacin)

Identidad social: El conocimiento por parte del individuo de que

pertenece a ciertos grupos sociales junto con la significacin
emocional o valorativa de esa pertenencia
La IS, deriva de la pertenencia grupal y su valor +/- resulta de las
comparaciones entre el endo y el exogrupo relevante en un
contexto determinado
El favoritismo deriva de la necesidad de distintividad social

positiva del propio grupo. (autoestima)

La competicin social, es el logro de esa identidad, estableciendo

una diferencia favorable al endo, en dimensiones positivamente
valoradas por consenso social. Se contrapone a la instrumental
(conflicto de intereses). Es inherente a la situacin de interaccin
Aspectos motivacionales y cognitivos de la identidad social +
Relaciones entre grupos con estatus diferente en un contexto
Resolucin individual o grupal de lo relativo a la identidad social

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2.Principales enfoques
2.1-Enfoques individuales
2.2-Enfoques
intergrupales
-Teora del conflicto realista
-Perspectiva de la identidad
social
.Teora de la identidad
sociaL
.Interdependencia vs
categorizacin en PGM
.Favoritismo y autoestima
.Autocategorizacin
-Favoritismo: actualidad
3.Del favoritismo al rechazo
4.Afectos y relaciones
intergrupales
4.1-Enfoque Intrapsiquico:
afecto incidental
4.2-Enfoque Intergrupal:
afecto integral
-Modelo Stephan &
Stephan
-Prejuicio como emocin
social.
-Emociones intergrupales,
desarrollos recientes

IS FACTORES SOCIALES EN LA DETERMINACIN DEL

COMPORTAMIENTO INTERGRUPAL
La TIS se basa en 3 elementos para el anlisis de la identidad
social en nuestras sociedades estratificadas:
1.Continuo de interaccin social: polo interpersonal-polo
intergrupal
2.Identidad social inadecuada y estrategias de afrontamiento
3.Identidad social segura e insegura. Condiciones generadoras.
1.Segn el punto en que nos situemos as sern las caractersticas
de la interaccin: Individuales nicas vs. Uniformes y percibiendo
al exogrupo, homgeneo e indiferenciado.
En paralelo se da otro continuo de sistemas de creencias sobre la
naturaleza de las relaciones intergrupales y que est determinado
por las caractersticas de la estructura social

-Creencias de movilidad social: facilidad para el cambio

individual. Permeabilidad en los limites grupales
-Creencias de cambio social: dificultad para el cambio.
Solo posible cambio del grupo en su conjunto. Impermeabilidad
entre grupos.

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2.1-Enfoques individuales
2.2-Enfoques
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-Perspectiva de la identidad
social
.Teora de la identidad
sociaL
.Interdependencia vs
categorizacin en PGM
.Favoritismo y autoestima
.Autocategorizacin
-Favoritismo: actualidad
3.Del favoritismo al rechazo
4.Afectos y relaciones
intergrupales
4.1-Enfoque Intrapsiquico:
afecto incidental
4.2-Enfoque Intergrupal:
afecto integral
-Modelo Stephan &
Stephan
-Prejuicio como emocin
social.
-Emociones intergrupales,
desarrollos recientes

IS FACTORES SOCIALES EN LA DETERMINACIN DEL

COMPORTAMIENTO INTERGRUPAL
2.Cuando los resultados de las comparaciones con otros grupos
relevantes resultan desfavorables , y por tanto no contribuyen a
la identidad social positiva: Identidad social inadecuada
-Estrategias:
-Movilidad individual
-Creatividad social: redefinir trminos, nuevas
dimensiones, nuevos exogrupos
-Competicin Social: superar el exogrupo
3.La identidad social segura o insegura procede de comparaciones
-Seguras : no hay alternativas cognitivas al status quo de
las relaciones intergrupales.
-Inseguras: Existen alternativas al status quo. Las
diferencias intergrupales se consideran inestables y/o ilegtimas
As pues:
-La Tis enfoca la interaccin entre procesos psicolgicos y factores
sociales implicados en el comportamiento intergrupal.
-Recupera el carcter social del grupo.
-Tiene en cuenta la sociedad que determina las relaciones inter
y valora/valida socialmente las dimensiones comparativas.

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2.1-Enfoques individuales
2.2-Enfoques
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-Perspectiva de la identidad
social
.Teora de la identidad
sociaL
.Interdependencia vs
categorizacin en PGM
.Favoritismo y
autoestima
.Autocategorizacin
-Favoritismo: actualidad
3.Del favoritismo al rechazo
4.Afectos y relaciones
intergrupales
4.1-Enfoque Intrapsiquico:
afecto incidental
4.2-Enfoque Intergrupal:
afecto integral
-Modelo Stephan &
Stephan
-Prejuicio como emocin
social.
-Emociones intergrupales,
desarrollos recientes

IS Debates y controversias
1.Interdependencia vs categorizacin en el PGM
-Desde el Modelo de Interaccin conductual (Rabbie), se afirma
que los resultados del PGM pueden explicarse en trminos de
conducta instrumental (maximizar inters personal) en lugar del
logro de identidad social positiva
-La conducta intergrupal se basa en la interdependencia percibida
(+para los endo) (-para los exo) y no en la mera clasificacin en
categoras/grupos. Indirectamente se favorece a los del propio
grupo en la confianza de que los suyos harn algo similar
(altruismo recproco)
-Resultados: sigue apareciendo favoritismo endogrupal, an
cuando no haya interdependencia percibida. Ms apoyo.
2.Favoritismo y autoestima. Hiptesis
-La discriminacin con xito ensalza la IS y as eleva la autoestima
-La Autoestima amenazada promueve Discriminacin intergrupal a
causa de la necesidad de Autoestima. Pero
-Evaluar el papel de la autoestima en discriminacin, exige:
1)diferenciar vinculada a identidad social vs Autoestima personal
2)Autoestima-estado vs autoestima-rasgo de personalidad
3)Autoestima especfica vs. Autoestima global

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social
.Teora de la identidad
sociaL
.Interdependencia vs
categorizacin en PGM
.Favoritismo y autoestima
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3.Del favoritismo al rechazo
4.Afectos y relaciones
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afecto incidental
4.2-Enfoque Intergrupal:
afecto integral
-Modelo Stephan &
Stephan
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desarrollos recientes

Perspectiva Is: La teora de la autocategorizacin (Turner)

1-Ampla la Tis, extendiendo el foco de atencin a los procesos
INTRAGRUPALES
2-Partiendo, tambin del concepto continuo interpersonalintergrupal:
-Se distingue entre conducta individual y grupal
-Diferenciar identificacin con el grupo y saliencia de
identidad en una situacin concreta.
-Los procesos de identidad social que la hacen saliente y
como determina el comportamiento.
3- Identidad personal e identidad social: el autoconcepto est
constituido por varias autocategorizaciones con niveles diferentes
de inclusividad: personal, social (sobre la base de las semejanzas
con miembros de otras categoras) y por ltimo como ser
humano, compartida con el resto de los humanos
4-Se darn variaciones situacionales del autoconcepto. A travs de
la IS, mecanismo cognitivo, se dar la conducta de grupo. Es el

proceso que transforma la conducta interpersonal en intergrupal

5. Nos autoestereotipamos, aumentando el contraste con los

integrantes del exogrupo y a la vez nos despersonalizamos con
relacin al endogrupo, nos hacemos intercambiables

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social
.Teora de la identidad
sociaL
.Interdependencia vs
categorizacin en PGM
.Favoritismo y autoestima
.Autocategorizacin
-Favoritismo: actualidad
3.Del favoritismo al rechazo
4.Afectos y relaciones
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4.1-Enfoque Intrapsiquico:
afecto incidental
4.2-Enfoque Intergrupal:
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Stephan
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desarrollos recientes

Perspectiva Is: La teora de la autocategorizacin (Turner)

6-Qu determinantes hacen saliente una autocategorizacin

social?
-Por nuestra parte: depende de la accesibilidad o facilidad con la
que se suscita esa autodefinicin (identificacin, experiencia,
valores y metas
-Por el contexto: grado de ajuste entre categora y realidad
social, (En qu medida la categora se acopla a los estmulos que
debe representar)
-Ajuste comparativo:las diferencias promedio entre EE

debe ser menor que la que existe entre esos EE y el resto de EE

presentes en un contexto dado.
-Ajuste normativo: Las diferencias y semejanzas tienen
que darse en dimensiones pertinentes y en un sentido concreto.

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.Teora de la identidad
sociaL
.Interdependencia vs
categorizacin en PGM
.Favoritismo y autoestima
.Autocategorizacin
-Favoritismo: actualidad
3.Del favoritismo al rechazo
4.Afectos y relaciones
intergrupales
4.1-Enfoque Intrapsiquico:
afecto incidental
4.2-Enfoque Intergrupal:
afecto integral
-Modelo Stephan &
Stephan
-Prejuicio como emocin
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-Emociones intergrupales,
desarrollos recientes

Perspectivas recientes y/o alternativas sobre el favoritismo

1-Teora de la distintividad ptima (Brewer)
-La IS se activa en funcin de 2 necesidades opuestas y en
competencia:
-Necesidad de diferenciacin del yo
-Necesidad de inclusin del yo en unidades sociales
-La ptima viene con identificaciones que permiten satisfacer
ambas necesidades, lo que aumenta las comparaciones inter.
-El favoritismo (f): reafirmar satisfaccin de identificacin con
grupo ptimo distintivo y la necesidad de diferenciacin
2-Teora de la reduccin de la incertidumbre (Hogg)
-Con la categorizacin damos significado al mundo y nuestro lugar
en l, hacindolo ms predecible. El grupo adquiere un valor
positivo y por eso se da el favoritismo
3-Distintividad positiva a travs del lenguaje : sesgos linguisticos
intergrupales a favor del endogrupo (Maas)

-Conductas indeseables del exo: lenguaje abstracto

-Conductas deseables del exo: lenguaje ms concreto
-Se sabe que las descripciones abstractas originan impresiones

sobre la conducta del otro, de tipo disposicional, estable, tpica.

-Se protege la autoestima del propio grupo

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.Interdependencia vs
categorizacin en PGM
.Favoritismo y autoestima
.Autocategorizacin
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3.Del favoritismo al
rechazo
4.Afectos y relaciones
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desarrollos recientes

Rechazo y hostilidad hacia los otros grupos: Factores

De la tendencia hacia el favoritismo endogrupal, no se deduce

automticamente la tendencia a rechazar, agredir o castigar al
exogrupo.
Factores que favorecen la transicin hacia el rechazo
1.Asimetra positiva negativa (al valorar la discriminacin /
favoritismo, no se obtienen resultados simtricos en las
dimensiones +/-) Factores agravantes: estatus inferior, minora
2.Diferencias de conducta hacia endo/exo favorecen el rechazo
(ms confianza con el endo: interacciones ms predecibles/ms
desconfianza con exo: atribuciones de malevolencia a la conducta
de los miembros del exo)
3. Normas, costumbres y su cumplimiento. Autoridad moral
4.Percepecin de amenaza: ansiedad ante el contacto. Suma cero
5.Mass Media: asociaciones inmigracin/delincuencia
6.Lderes polticos: prototipos de grupo nacional : eje del mal
7. Diferencias individuales

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.Teora de la identidad
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.Interdependencia vs
categorizacin en PGM
.Favoritismo y autoestima
.Autocategorizacin
-Favoritismo: actualidad
3.Del favoritismo al rechazo
4.Afectos y relaciones
intergrupales
4.1-Enfoque Intrapsiquico:
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4.2-Enfoque Intergrupal:
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desarrollos recientes

Afectos y relaciones intergrupales : el papel de las emociones

Estando de acuerdo en que las relaciones intergrupales estn

cargadas de emociones (Lippman, Allport, Tajfel..), sin embargo
no se le vena prestando atencin en las investigaciones , sobre
todo por el enfoque cognitivo predominante en el campo que
separaba artificialmente los procesos cognitivos y afectivos
Renovado inters actual en el dominio intergrupal (como en
general en otras reas de la Psicologa, i.e.Inteligencia emocional)
En el mbito de las actitudes, tambin interesan los sentimientos
y emociones experimentados hacia los grupos.
El enfoque actual parte de la distincin (Bodenhausen) entre
afecto incidental(cmo influye el estado de nimo en la
tendencia a estereotipar a los miembros de ciertos grupos/no
directamente suscitado en la relacin con otros grupos) y afecto
integral (emociones suscitadas por un grupo social determinado
y las condiciones asociadas a ese grupo

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.Favoritismo y autoestima
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4.1-Enfoque
Intrapsiquico: afecto
incidental
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desarrollos recientes

Enfoque intrapsquico: los efectos del AFECTO INCIDENTAL

Efecto de inters
Induccin
Estado
Afectivo
Positivo /
Negativo

Informacin de, o
Interaccin con
Miembros del
Exogrupo

Evaluacin del
Exogrupo o de
Sus miembros

Efectos sobre favoritismo endogrupal o/y prejuicio exogrupal, en

funcin del estado de nimo +/Hiptesis explicativas de los efectos

1-Consistencia entre valencia +/- del afecto y del juicio emitido

(Modelo de la infusin (extensin) del afecto: tipo de
procesamiento)
2-Estado afectivo y conocimiento general : (El procesamiento
superficial via afectos positivos vs procesamiento profundo va
afectos negativos)
3.Distraccin generada por el afecto: falta de atencin a la tarea y
juicios, por tanto, centrados en estereotipos.

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.Interdependencia vs
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.Favoritismo y autoestima
.Autocategorizacin
-Favoritismo: actualidad
3.Del favoritismo al rechazo
4.Afectos y relaciones
intergrupales
4.1-Enfoque Intrapsiquico:
afecto incidental
4.2-Enfoque
Intergrupal: afecto
integral
-Modelo Stephan &
Stephan
-Prejuicio como emocin
social.
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desarrollos recientes

Enfoque intergrupal: los efectos del AFECTO INTEGRAL

1-Estudios descriptivos
2-Modelo de ansiedad intergrupal de Stephan & Stephan
3.Modelo del prejuicio como emocin social de Elliot Smith
1.Estudio de Dijker, reacciones emocionales en contexto de
relaciones intertnicas en Holanda

1-Segn que emociones predecan mejor ciertas actitudes

2.Las emociones se asocian a distintos grados de proximidad
respecto a las minoras
3.Distintas formas de contacto van a asociadas a diferentes
emociones, segn grupos

1.Estudio de Navas, Molero y Cuadrado. Emociones que suscitan

ciertas minoras tnicas en Espaa

1.Diferencias en emociones segn grupo de inmigrantes

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.Teora de la identidad
sociaL
.Interdependencia vs
categorizacin en PGM
.Favoritismo y autoestima
.Autocategorizacin
-Favoritismo: actualidad
3.Del favoritismo al rechazo
4.Afectos y relaciones
intergrupales
4.1-Enfoque Intrapsiquico:
afecto incidental
4.2-Enfoque Intergrupal:
afecto integral
-Modelo Stephan &
Stephan
-Prejuicio como emocin
social.
-Emociones intergrupales,
desarrollos recientes

Enfoque intergrupal: Modelo de la ansiedad intergrupal

Papel de la ansiedad en situaciones de contacto o anticipacin
ANTECEDENTES
Relaciones Intergrupales
Previas
-Tipo/cantidad de
contacto

Cogniciones Intergrupales
Previas
-Cultura, esterotipos
Estructura Situacin Contacto
-Grado de estructuracion
-Tipo de interdependencia
-Status de cada grupo dentro
De la relacin

CONSECUENCIAS

Ansiedad

Conductuales
-Evitacin
-Amplificacin normas
formales
Cognitivas
Sesgos confirmatorios
Simplificar
-Error ltimo atribucin
Sesgos motivacionales
-Atribuciones defensivas
Autoconciencia privada y
pblica: desvalorizar
Afectivas
Activacin y reacciones
excesivas. Evaluativas (-)

Psicologa de Grupos. Grado Psicologa. 3.2014/15.CAMadrid.

Las relaciones
intergrupales
1.Introduccin
2.Principales enfoques
2.1-Enfoques individuales
2.2-Enfoques intergrupales
-Teora del conflicto realista
-Perspectiva de la identidad
social
.Teora de la identidad
sociaL
.Interdependencia vs
categorizacin en PGM
.Favoritismo y autoestima
.Autocategorizacin
-Favoritismo: actualidad
3.Del favoritismo al rechazo
4.Afectos y relaciones
intergrupales
4.1-Enfoque Intrapsiquico:
afecto incidental
4.2-Enfoque Intergrupal:
afecto integral
-Modelo Stephan &
Stephan
-Prejuicio como emocin
social.
-Emociones intergrupales,
desarrollos recientes

Enfoque intergrupal: Modelo de la ansiedad intergrupal

Investigaciones

1-Ansiedad intergrupal rxy (-) con cantidad y calidad

positiva del contacto y rxy (+) con el carcter intergrupal
del contacto
2-Ortros estudios (Lois y Huici)
Entre representantes sindicales y la empresa. En Espaa
3-Efecto contacto extendido: conocer a miembros del
propio grupo que tienen amigos en el exogrupo. Efectos
obenidos a travs de 2 procesos mediadores:
-Autodesvelamiento:: abrirse al otro
-Reduccin de la ansiedad intergrupal

Psicologa de Grupos. Grado Psicologa. 3.2014/15.CAMadrid.

Las relaciones
intergrupales
1.Introduccin
2.Principales enfoques
2.1-Enfoques individuales
2.2-Enfoques intergrupales
-Teora del conflicto realista
-Perspectiva de la identidad
social
.Teora de la identidad
sociaL
.Interdependencia vs
categorizacin en PGM
.Favoritismo y autoestima
.Autocategorizacin
-Favoritismo: actualidad
3.Del favoritismo al rechazo
4.Afectos y relaciones
intergrupales
4.1-Enfoque Intrapsiquico:
afecto incidental
4.2-Enfoque Intergrupal:
afecto integral
-Modelo Stephan &
Stephan
-Prejuicio como
emocin social.
-Emociones intergrupales,
desarrollos recientes

Enfoque intergrupal: El prejuicio como emocin social. Elliot Smith

Asume el afecto integral, al asociar directamente las

emociones y las relaciones intergrupales a travs de la
teora de la autocategorizacin y del appraisal
Contrapone la visin tradicional del prejuicio como actitud
(3 componentes) negativa hacia un grupo, con su visin
como emocin social
Estereotipo
Negativo
(Falsos,
Violentos.)
Valoracin

Actitud
Negativa
General
En el tiempo
Y situaciones
Emocin
Especfica y
Episdica

Discriminacin

Discriminacin

Psicologa de Grupos. Grado Psicologa. 3.2014/15.CAMadrid.

Las relaciones
intergrupales
1.Introduccin
2.Principales enfoques
2.1-Enfoques individuales
2.2-Enfoques intergrupales
-Teora del conflicto realista
-Perspectiva de la identidad
social
.Teora de la identidad
sociaL
.Interdependencia vs
categorizacin en PGM
.Favoritismo y autoestima
.Autocategorizacin
-Favoritismo: actualidad
3.Del favoritismo al rechazo
4.Afectos y relaciones
intergrupales
4.1-Enfoque Intrapsiquico:
afecto incidental
4.2-Enfoque Intergrupal:
afecto integral
-Modelo Stephan &
Stephan
-Prejuicio como
emocin social.
-Emociones intergrupales,
desarrollos recientes

Enfoque intergrupal: El prejuicio como emocin social. Elliot Smith

Factores que determinan que una IS se destaque en un contexto

1.Presencia , real o imaginada, de los miembros del exogrupo con

los que compararse
2.Percepcin de que hay atributos que covaran con la pertenencia
al grupo.
3.Existencia de competicin o conflicto intergrupal
Appraisal o valoracin de la emocin: la emocin supone un
cambio en la disposicin a la accin por parte de la persona,
debido a la evaluacin que hace de un hecho o situacin que
afecta a su bienestar
Dado que la identidad social forma parte del autoconcepto. El
appraisal de una situacin afecta a una identidad social y dar
lugar a una emocin: amenaza>miedo - ruptura de normas > ira

El prejuicio es una emocin social experimentada con respecto a

la identidad social de uno en tanto que miembro de grupo, con un
exogrupo como objeto

Psicologa de Grupos. Grado Psicologa. 3.2014/15.CAMadrid.

Las relaciones
intergrupales
1.Introduccin
2.Principales enfoques
2.1-Enfoques individuales
2.2-Enfoques intergrupales
-Teora del conflicto realista
-Perspectiva de la identidad
social
.Teora de la identidad
sociaL
.Interdependencia vs
categorizacin en PGM
.Favoritismo y autoestima
.Autocategorizacin
-Favoritismo: actualidad
3.Del favoritismo al rechazo
4.Afectos y relaciones
intergrupales
4.1-Enfoque Intrapsiquico:
afecto incidental
4.2-Enfoque Intergrupal:
afecto integral
-Modelo Stephan &
Stephan
-Prejuicio como
emocin social.
-Emociones
intergrupales,
desarrollos recientes

Enfoque intergrupal: El prejuicio como emocin social. Ampliacin

La conducta discriminatoria sera el resultado de las tendencias a
la accin emocionales (ambulatorio mdico)
Las emociones son especficas varan segn el grupo de que se
trate. Varan adems de las relaciones intergrupos en contextos
dados
NUEVA TEORA: Teora de la emocin intergrupal (Mackie)
1.Las emociones inter dependen de la identificacin con el grupo
2. Surgen de las interacciones que reflejan el bienestar relativo de
los grupos, con independencia del bienestar individual.
3.Sirven para autorregular la conducta intergrupal
DESARROLLOS RECIENTES:

-Relacin con estereotipos e IMGENES que se mantienen

-Relacin con variables socioestructurales (estatus y poder)
-Relacin con competitividad y compatibilidad de metas