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DE
CONVIVENCIA ESCOLAR
2016
PRESENTACIN.
Establecimiento:
RBD:
9107-3
Direccin:
Tipo de Enseanza:
CIENTFICO - HUMANISTA
Comuna:
PEALOLN
Dependencia :
MUNICIPAL
Telfono:
29397860
Correo electrnico :
ceeea@cormup.cl
JORNADA ESCOLAR.
Entrada
Horario de Clases:
Recreos:
Hora de Almuerzo:
8.15 HORAS
1
2
De: 9.45
De:11:30
De: 14
Salida
16.00 HORAS
Hasta:10:00
Hasta:11.45
Hasta: 14.30
NDICE.
I.
Introduccin
Pgina N 04.
II.
Disposiciones Generales
Pgina N 05.
III.
Pgina N 06.
IV.
Pgina N 09.
V.
Normativa
Pgina N 11.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
VI.
23.
VII
24.
25.
26.
27.
Sala de clases
Trabajo de aula
Clases de religin
Clases de educacin fsica
Recreos y espacios comunes
Atrasos
Relaciones afectivas
Uniforme escolar y esttica personal
Colacin y uso del comedor
Comunicacin familia - escuela
Reuniones de apoderadas/os
Cita con un/a docente
Retiro de estudiantes
Actos cvicos o ceremonias
Actividad extra-programtica
Paseo de curso y salidas pedaggicas
Visitas al establecimiento
Integracin de personas con discapacidad
Atencin personalizada de especialistas
Ley de responsabilidad penal juvenil
Accidente escolar
Faltas y abordaje disciplinario
22
Aplicacin de sanciones
Estrategias de resolucin alternativa de conflictos
Pgina N 11.
Pgina N 11.
Pgina N 12.
Pgina N 13.
Pgina N 13.
Pgina N 14.
Pgina N 14.
Pgina N 14.
Pgina N 15.
Pgina N 16.
Pgina N 16.
Pgina N 16.
Pgina N 17.
Pgina N 17.
Pgina N 18.
Pgina N 18.
Pgina N 19.
Pgina N 19.
Pgina N 20.
Pgina N 21.
Pgina N 21.
Pgina N 22.
Pgina N 22.
Pgina N 26.
I. INTRODUCCIN.
La educacin se desarrolla en distintos espacios de la vida, constituyndose en un proceso
continuo y dinmico, que en el caso de la escuela, se ve formalizado estructuralmente a partir
Colegio Erasmo Escala A.
de las leyes que la regulan y las prcticas concretas que en ella ocurren; as, se van
configurando los estilos educativos insertos en cada comunidad escolar.
La funcin social del establecimiento es generar aprendizajes, por lo que la convivencia
desarrollada en su interior debe estar orientada desde una perspectiva pedaggica, coherente y
consistente con el Proyecto Educativo Institucional (PEI) que respalda las acciones de cada
establecimiento.
La convivencia escolar concebida como las relaciones sociales que se desarrollan al interior de
la comunidad educativa, se construye a partir de la responsabilidad de todas y todos los actores
involucrados/as en el proceso de enseanza aprendizaje, es decir, estudiantes, docentes,
directivos/as, asistentes de la educacin y apoderadas/os.
Este manual es un instrumento de gran importancia pedaggica que establece normas y
principios que sustentan la convivencia y el trabajo escolar. Estn incluidos los modos de
interaccin entre los distintos actores escolares, cuya orientacin es el trabajo colaborativo para
alcanzar las metas comunes, bajo un ambiente de dilogo y encuentro.
Actor.
Estudiantes
Derechos.
Derecho a recibir educacin de calidad que le permita desarrollarse
ntegramente como persona.
Derecho a utilizar la infraestructura y recursos del establecimiento.
Derecho a no ser discriminado/a por ningn motivo, ya sea social, econmico,
poltico, cultural, religioso, fsico u otro.
Derecho a recibir un trato respetuoso por parte de todos los adultos/as del
colegio, as como tambin de sus pares.
Derecho a un procedimiento justo y racional en la evaluacin acadmica y la
aplicacin de medidas disciplinarias.
Derecho a defensa, apelacin y a ser escuchado/a por las autoridades en todo
procedimiento disciplinario.
Derecho a conocer las sanciones que se le apliquen y los registros en la hoja
de vida, en el mismo momento en que se decida su aplicacin.
Derecho a asociarse y organizarse autnomamente con sus compaeros y
compaeras.
Derecho a conocer los objetivos, metodologas, formas de evaluacin de cada
subsector de aprendizaje a inicios de cada semestre.
Derecho a conocer el resultado de sus evaluaciones (pruebas, interrogaciones
y trabajos), en un plazo mximo de dos semanas.
Derecho a desarrollar actividades culturales, cientficas, deportivas, artsticas
y/o recreativas extracurriculares de acuerdo a sus intereses e inquietudes.
Derecho de las y los estudiantes con Necesidades Educativas Especiales a
ser evaluados diferenciadamente, en cada subsector de aprendizaje.
Derecho de las estudiantes embarazadas y madres a continuar sus estudios
normalmente u optar a adecuaciones curriculares y horarias especficas. *
anexo II Pg.32
Actor.
Apoderadas/os
Docentes
Directivos/as
Derechos.
Derecho a participar activamente en el proceso de aprendizaje de su pupilo o
pupila.
Derecho a recibir un trato respetuoso por parte de todas y todos los miembros
de la comunidad escolar.
Derecho a organizarse autnomamente con otros apoderadas/os.
Derecho a conocer peridicamente los resultados acadmicos y los registros
disciplinarios de su pupilo o pupila.
Derecho a ser recibido y atendido oportunamente por las autoridades del
establecimiento.
Derecho a recibir oportunamente la documentacin de su pupilo/a para los
fines que estime conveniente.
Derecho a desarrollar sus habilidades pedaggicas y profesionales.
Derecho a desenvolverse en un ambiente laboral grato y adecuado para el
ejercicio docente.
Derecho a recibir un trato respetuoso por parte de todas y todos los miembros
de la comunidad escolar.
Derecho a participar activamente en la toma de decisiones del
Establecimiento.
Derecho a capacitarse y reflexionar activamente sobre su ejercicio
profesional.
Derecho a organizarse autnomamente con otros profesores y profesoras.
Se hacen parte de este manual de convivencia, todos los derechos
consagrados en el Estatuto Docente y Cdigo del Trabajo de acuerdo a la
relacin laboral de las y los docentes.
Derecho a desarrollar sus habilidades pedaggicas y profesionales.
Derecho a desenvolverse en un ambiente laboral grato y adecuado para su
gestin directiva.
Derecho a recibir un trato respetuoso por parte de todas y todos los
miembros de la comunidad escolar.
Derecho a decidir sobre las intervenciones y proyectos en que participa su
establecimiento.
Se hacen parte de este manual de convivencia, todos los derechos
consagrados en el Estatuto Docente y Cdigo del Trabajo de acuerdo a la
relacin laboral de los directivos/as.
Actor.
Derechos.
Actor.
Estudiantes
Apoderadas/os
Directivos/as
Deberes.
Participar activamente en su proceso de aprendizaje.
Asistir puntualmente a clases.
Desarrollar las actividades pedaggicas de cada clase.
Entregar oportunamente los trabajos y dems evaluaciones de cada
Subsector.
Relacionarse de forma respetuosa con todas y todos los miembros de la
comunidad escolar.
Informar a su apoderada/o sobre sus resultados acadmicos y registros
disciplinarios.
Acompaar el proceso educativo de su pupilo o pupila.
Conocer los resultados acadmicos y registros disciplinarios de su pupilo o
pupila.
Asistir oportuna y puntualmente a las reuniones de apoderadas/os y
dems citaciones que realicen las autoridades del establecimiento.
Responder econmicamente por los daos que su pupilo/a ocasione en los
bienes o la infraestructura del establecimiento.
Relacionarse de forma respetuosa con todas y todos los miembros de la
comunidad escolar.
Conducir y liderar el Proyecto Educativo Institucional (PEI) del
establecimiento.
Monitorear y corregir
constantemente el funcionamiento del
establecimiento, en sus mbitos pedaggicos, administrativos y de
convivencia escolar.
Convocar e incluir a todas y todos los miembros de la comunidad escolar
en diferentes instancias de reflexin y toma de decisiones del
establecimiento.
Administrar eficientemente los recursos humanos, materiales y financieros
del establecimiento.
Sistematizar los resultados acadmicos y elaborar participativamente
programas de mejora en el establecimiento.
Relacionarse de forma respetuosa con todas y todos los miembros de la
comunidad escolar.
Establecer vnculos y alianzas de cooperacin con redes de apoyo
institucional y organizaciones sociales del entorno.
Se hacen parte de este manual de convivencia, todos los deberes
consagrados en el Estatuto Docente y Cdigo del Trabajo de acuerdo a la
relacin laboral de las y los directivos. Tambin las orientaciones presentes
en el Marco para la Buena Direccin del MINEDUC.
Actor.
Deberes.
Desarrollar y fomentar aprendizajes significativos en sus estudiantes.
Conocer e intentar comprender tcnicamente las caractersticas sociales,
econmicas y culturales de sus estudiantes.
Planificar sistemticamente su actividad docente.
Desarrollar metodologas y dinmicas de clase atractivas para las y los
estudiantes.
Adecuar los contenidos y la metodologa de clase a la realidad de las y los
estudiantes, considerando sus necesidades, intereses y experiencias de vida
como elementos fundamentales del proceso pedaggico.
Docentes
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V.
NORMATIVA.
1. Sala de Clases.
Las salas de clases son los espacios fsicos e institucionales, destinados a la generacin de
aprendizajes de las y los estudiantes de acuerdo a diferentes subsectores y niveles educativos.
El establecimiento podr optar por entre dos modalidades para la distribucin y uso de las salas
de clases que tiene disponible:
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Durante el desarrollo de las clases, tanto estudiantes como profesores/as no podrn ingerir
alimentos o bebidas, escuchar msica, utilizar su telfono mvil, dormir o dedicarse a otras
labores que no correspondan con el desarrollo del subsector respectivo.
Las y los estudiantes que deseen ir al bao o deban retirarse de la sala de clases por algn
motivo justificado, deben avisar dicha situacin al docente o inspector/a que se encuentre en
ese momento.
En caso que la o el profesor deba ausentarse momentneamente de la sala de clases por
motivos de fuerza mayor o frente a su inasistencia, el curso estar a cargo de un docente
reemplazante o inspector/a, quin realizar actividades pedaggicas relacionadas con el
subsector respectivo y supervisadas por la Unidad Tcnica Pedaggica (UTP).
El uso de instrumentos tecnolgicos, tanto para estudiantes, profesores/as, directivos/as o
asistentes de la educacin, slo ser permitido fuera del horario de clases, con la sola
excepcin de que sea necesario para el desarrollo de alguna actividad pedaggica. El
establecimiento no se har responsable de la prdida o dao de instrumentos tecnolgicos.
Con respecto al nmero de evaluaciones, el profesor puede evaluar diariamente a los
estudiantes
El tiempo de entrega de las calificaciones y evaluaciones, el o la docente dispondr de dos
semanas para dar a conocer los resultados.
3. Clases de Religin.
El sistema educacional en Chile, establece segn el DS N 924/83, que las clases de religin
tienen un carcter optativo, por lo que este documento consagra el derecho de las y los
estudiantes de elegir el asistir o no a las clases de religin, impartidas en el establecimiento.
Para ejercer este derecho sus apoderadas/os debern registrar esta opcin al momento de la
matrcula.
Las clases de religin que se realicen en el establecimiento, no sern vinculantes ni exclusivas
de ningn credo religioso en particular. Tendrn un carcter ecumnico y humanista basado en
el desarrollo valrico y espiritual de las y los estudiantes, ms que en una doctrina especfica.
Para las y los estudiantes que opten por no asistir a clases de religin, el establecimiento debe
generar las condiciones para que desarrollen actividades paralelas de carcter pedaggico. En
ningn caso, las y los estudiantes que opten por no asistir a clases de religin, permanecern
en la sala durante la realizacin de este subsector.
12
13
El aseo de los patios, baos y pasillos del establecimiento es una de las funciones principales
de las y los auxiliares de servicio del establecimiento (asistentes de la educacin), sin perjuicio
de lo cual, su mantencin y cuidado es responsabilidad de todas y todos los miembros de la
comunidad educativa.
6. Atrasos.
Las y los estudiantes deben asistir regular y puntualmente a clases de acuerdo al horario
establecido para el inicio de la jornada y de cada clase en particular.
El llegar atrasado/a constituye una falta, que debe ser registrada por Inspectora General,
aplicndose la sancin respectiva. En ningn caso podr tener como consecuencia el ser
devuelto/a al hogar.
Los estudiantes atrasados que llegan despus de las 8.30 sern llevados a una sala de atrasos
donde realizaran actividades pedaggicas e ingresarn a clases en el cambio de hora a las 9,00
horas.
7. Relaciones Afectivas.
Todas y todos los miembros de la comunidad educativa, independiente de su estamento, edad o
gnero podrn expresar afectivamente sus relaciones de amistad, compaerismo y pololeo.
Estas manifestaciones deben respetar los lmites de aquello que puede ser realizado en un
mbito pblico. Evitando situaciones como las caricias erticas en el patio, besos efusivos
durante una clase, entre otras.
Las relaciones entre docentes y estudiantes debe estar dentro de los parmetros acadmicos y
Sociales, por lo que no podr constituirse en una relacin de pareja.
8. Uniforme Escolar y Esttica Personal.
De acuerdo al DS N 894/95, el uniforme escolar es la vestimenta distintiva de las y los
estudiantes del establecimiento, que genera identidad y apropiacin simblica, sus prendas y
caractersticas deben ser cmodas y de bajo costo.
Su existencia y definicin debe ser consensuado por todas y todos los actores de la comunidad
escolar, incluyendo siempre las opiniones y observaciones de estudiantes y apoderadas/os.
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PRESENTACIN PERSONAL
El Colegio Erasmo Escala Arriagada desea proyectar a travs del uso del uniforme, un conjunto
de valores que nacen de su espritu y se reflejan a travs de la forma de ser y vestir.
UNIFORME OFICIAL DEL COLEGIO
ALUMNAS
Falda Gris Plisada.
Polera Celeste manga corta Oficial del Colegio.
Polera oficial manga larga segn estacin del ao.
Chaleco color azul marino.
Zapatos Colegio color negro.
Calcetas grises.
Uniforme Deportivo oficial (buzo - polera short calzas - zapatillas y calcetas) slo
para clases de Educacin Fsica y talleres deportivos.
ALUMNOS
Pantaln gris
Polera Celeste manga corta Oficial del Colegio.
Polera oficial manga larga segn estacin del ao
Sweater oficial color azul marino
Zapatos Colegio color negro
Calcetines grises.
Uniforme Deportivo oficial (buzo polera short zapatillas y calcetas) slo para clases
de Educacin Fsica y talleres deportivos.
15
9.
El aseo del casino del establecimiento es funcin del personal manipulador de alimentos del
establecimiento (asistentes de la educacin), sin perjuicio de lo cual, su mantencin y cuidado
es responsabilidad de todas y todos los miembros de la comunidad educativa.
10. Comunicacin Familia Escuela.
Todo estudiante debe contar con una apoderada/o titular, debidamente oficializados al momento
de la matrcula.
El o la apoderada entregar al establecimiento datos de contacto y emergencia tales como
telfono (fijo y mvil), direccin, correo electrnico, entre otros. El o la inspectora general ser
responsable de mantener actualizado y operativo dicho registro para su oportuna utilizacin en
los casos pertinentes.
La va oficial de comunicacin entre el establecimiento y la familia, es la libreta de
comunicaciones o agenda escolar, la que el o la estudiante deber traer al establecimiento
todos los das.
11. Reuniones de Apoderadas/os.
Las reuniones de apoderadas/os son instancias de comunicacin y reflexin colectiva entre la o
el profesor/a jefe y las o los apoderadas/os de un curso, en torno a los aprendizajes de las y los
estudiantes, abarcando tanto lo acadmico como la convivencia escolar.
Cada curso realizar mensualmente la reunin de apoderadas/os, las que se deben desarrollar
en un horario que potencie la participacin activa de la mayora de las y los apoderados.
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HORAS
LUNES
MARTES
MIRCOLES
JUEVES
RAFAEL OJEDA
CLAUDIA
FRUGONE
08:15 - 09:00
CONSTANZA
ALDERETE
09:00 - 09:45
JORGE MUOZ
CECILIA
MADARIAGA
RECREO
RECREO
RECREO
RECREO
ALEX
CARDENAS
RECREO
09:45 - 10:00
10:00 - 10:45
10:45 - 11:30
11:30 - 11:45
11:45 - 12:30
13:15 - 14:00
RECREO
RECREO
RECREO
VIERNES
RECREO
DANIEL
GONZALEZ
RECREO
RODRIGO
PEFAUR
HECTOR
MUOZ
WLADIMIR
VIVANCO
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La citacin a un/a apoderado/a o la solicitud de reunin con un Docente o Directivo, por parte de
este, deber ser informada al establecimiento con un mnimo de tres das de anticipacin y
explicitando claramente su objetivo y tema a tratar.
Todo retiro de estudiantes que sea efectuado antes del trmino de la jornada escolar, deber ser
efectuado por el apoderado/a titular, presentando un argumento que justifique dicho retiro.
14. Actos Cvicos o Ceremonias.
Se entender por acto cvico o ceremonia, la actividad cuyo objetivo es conmemorar o celebrar
alguna fecha, desarrollar una temtica de inters para la comunidad o el reconocimiento de
logros y resultados de algn miembro de la comunidad educativa.
Los actos cvicos o ceremonias son expresin de los intereses y necesidades de todos los
miembros de la comunidad, por lo que deben evitar desarrollarse exclusivamente desde una
mirada adulta, con una estructura muy rgida, casi castrense o una excesiva formalidad. Deben
ser instancias de participacin e inclusin de las distintas visiones culturales que coexisten en la
escuela.
15. Actividades Extra-programticas.
Se entiende como actividad extra-programtica toda actividad no lectiva realizada en horario de
clases o fuera de l.
Las actividades extra-programticas deben responder a los intereses y las necesidades de las y
los estudiantes.
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Se considerar visita a toda persona que, sin ser parte de la comunidad escolar (estudiante,
apoderada/o, docente, directivo/a o asistente de la educacin), ingrese al establecimiento por
algn fin especfico. En esta categora se incluye a:
Personas que desean conocer el establecimiento para evaluar una futura matrcula.
Cualquier persona que visite el establecimiento educacional, debe dirigirse en primera instancia
a Secretara, donde se dejar constancia de su ingreso y se le atender o derivar segn
corresponda..
En inspectora se llevar un Registro de Visitas, donde se detallar el nombre y la cdula de
identidad del visitante, el objetivo de la visita, as como tambin, la fecha y hora de la misma.
Las visitas sern acompaadas durante toda su estada en el establecimiento por algn
funcionario de la escuela, sea este directivo/a, docente o asistente de la educacin, segn sea
el caso.
Toda visita al establecimiento deber ser desarrollada durante el horario normal de clases, sin
interrumpir las actividades acadmicas de estudiantes y docentes.
El sentido de las adecuaciones es asegurar el ejercicio del Derecho a la Educacin y una real
integracin a la comunidad educativa de las personas con discapacidad.
19. Atencin Personalizada de Especialistas.
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El establecimiento debe contar con instancias de derivacin para atencin mdica, psicolgica,
social y/o de aprendizajes, para potenciar el pleno desarrollo de las habilidades de las y los
estudiantes. Estas derivaciones son de carcter voluntario y deben contar con el consentimiento
de las y los apoderadas/os.
Las derivaciones a especialistas como orientador/a, psiclogo/a o psicopedagogo/a, entre
otros, no pueden ser producto de una medida disciplinaria y deben ser informadas directa y
oportunamente a la apoderada/o.
El procedimiento de derivacin a las redes externas ser responsabilidad del orientador/a del
establecimiento, quien debe mantener un registro de casos e informar previamente a los
estudiantes y apoderadas/os respectivos.
Los horarios de atencin de especialistas del establecimiento deben ser conocidos por toda la
comunidad escolar, para ello se publicarn en lugares visibles y se entregar la informacin en
la primera reunin de apoderadas/os.
21
realizada por cualquier persona que haya tenido conocimiento de los hechos o un familiar del
afectado tal como lo establece la ley.
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Faltas Leves.
Faltas Graves.
Faltas Gravsimas.
Aplicacin de sanciones.
Estrategias de resolucin alternativa de conflictos (ERAC).
La aplicacin de sanciones puede ser utilizada para cualquier acto considerado una falta. Por
otra parte, las estrategias de resolucin alternativa de conflictos (ERAC), son recomendables
para abordar conflictos entre estudiantes. En el caso de implementar un proceso ERAC, no se
debe aplicar ninguna sancin a las o los involucrados/as.
22. Aplicacin de Sanciones.
El no cumplimiento de normas y deberes por parte de los distintos actores de la comunidad
escolar se traducir en la aplicacin de sanciones o procedimientos, que buscan corregir
conductas, reparar daos, desarrollar aprendizajes y/o reconstruir relaciones.
23
CATEGORIA
LEVES
CATEGO
RIA
GRAVE
S
24
GRAVSIM
AS
Faltas.
Procedimientos Disciplinarios.
Los procedimientos a usar en estos casos sern :
LEVES
25
GRAVES
GRAVSIMA
S
26
Docentes
Directivos/as
Consejo de profesores/as
Paradocentes
Orientador/a
Paradocente
Psicloga
Profesor/a
Inspector/a
2.- DE SU RESPONSABILIDAD:
Es responsabilidad del comit:
27
Los integrantes del Comit deben informar, en cada sesin, del estado de avance de los
casos en tratamiento y de nuevos estudiantes que presentan dificultades.
El comit podr sesionar en conjunto con los/as profesores/as de un curso y/o nivel
determinado, si el caso lo amerita.
28
Presidenta/e.
Secretaria/o.
Tesorera/o.
Ambas instancias contarn con la asesora de un/a docente, quien colaborar en la planificacin
y desarrollo de las actividades planteadas y en la comunicacin con los dems miembros de la
comunidad escolar. En ningn caso el o la docente asesor/a actuar como tutor/a o sensor de
las opiniones de las y los estudiantes, ni mucho menos podr incidir en las decisiones de la
organizacin estudiantil.
Para ser parte activa del centro de estudiantes o consejo de delegados, no se requiere ninguna
condicin acadmica o disciplinaria particular, slo la confianza explcita de sus
representados/as, expresada a travs de los mecanismos ya descritos.
Cualquiera de estas instancias podr convocar a una asamblea de estudiantes para abordar,
proponer y resolver situaciones puntuales o temticas que requieran una participacin amplia
de estudiantes.
25. Centro de Apoderadas/os.
Las y los apoderadas/os podrn organizarse voluntariamente en un centro general de
apoderadas/os. Con esta organizacin las y los apoderadas/os podrn involucrarse y aportar
29
Presidenta/e.
Secretaria/o.
Tesorera/o.
El centro general de apoderadas/os es una organizacin autnoma, que puede optar incluso a
la obtencin de una personalidad jurdica, por lo que su funcionamiento no debe ser tutelado o
condicionado por el equipo directivo del establecimiento.
Constituye una instancia formal de participacin y representacin de un estamento escolar, por
lo que debe ser considerada, invitada y consultada frente a mbitos como:
Proyecto educativo institucional.
Manual de convivencia.
Actividades extracurriculares.
Planes de mejoramiento.
26. Consejo de Profesores/as.
El consejo de profesores/as es una instancia colegiada conformada por todas y todos los
docentes del establecimiento, as como por las y los asistentes de la educacin de acuerdo a
los requerimientos de los temas a tratar. Su realizacin debe ser peridica, sistemtica y
planificada.
Los consejos de profesores/as sern dirigidos por un/a directivo/a y tendrn los siguientes
objetivos:
a
b
c
d
e
f
Durante el desarrollo de los consejos de profesores/as la actitud de las y los participantes debe
ser atenta, participativa y profesional. Queda estrictamente prohibido utilizar dicha instancia
30
31
ANEXO I
ANEXO II
32
GOBIERNO DE CHILE
MINISTERIO DE EDUCACIN
DEPARTAMENTO JURIDICO.
REGLAMENTA INCISO TERCERO DEL ARTICULO 2 DE LA LEY N
18.962 QUE REGULA EL ESTATUTO DE LAS ALUMNAS EN SITUACION
DE EMBARAZO Y MATERNIDAD.
SANTIAGO, 12.MAR.2004.
N 79.
CONSIDERANDO:
Que la Constitucin Poltica de la Repblica de Chile garantiza a todos los nios, nias y
jvenes el ejercicio del derecho a la educacin;
Que es deber del Estado garantizar a todas las personas la igualdad ante la ley y la no
discriminacin;
Que es deber del Estado resguardar en los establecimientos educacionales de cualquier
nivel el ingreso y la permanencia de las alumnas que se encuentren en situacin de
embarazo o maternidad, as como otorgarles las facilidades acadmicas del caso;
Que es deber del Estado cautelar que los establecimientos educacionales de cualquier
nivel no cometan discriminaciones o actos arbitrarios en contra de las alumnas en
situacin de embarazo o maternidad;
Que resulta indispensable reglamentar lo dispuesto en el inciso tercero del artculo 2 de la
Ley N 18.962 Orgnica Constitucional de Enseanza, y
VISTO:
33
DECRETO:
Artculo 3: El embarazo o maternidad de una alumna no podr ser causal para cambiarla
de jornada de clases o a un curso paralelo, salvo que sta manifestare su voluntad expresa
de cambio fundada en un certificado otorgado por un profesional competente.
Artculo 4: Las autoridades directivas y el personal del establecimiento a que asistan las alumnas
en situacin de embarazo o maternidad, debern tener por estas respeto por su condicin.
Artculo 5: La direccin del establecimiento educacional deber otorgar las facilidades
acadmicas necesarias para que las alumnas en situacin de embarazo o maternidad
asistan regularmente durante todo el perodo de embarazo al Establecimiento de Salud
correspondiente para el control prenatal peridico, como asimismo, a los controles
mdicos de post parto y a los que con posterioridad requiera el lactante.
Artculo 6: En el caso que el uso del uniforme escolar sea obligatorio, la alumna en
situacin de embarazo tendr el derecho a adaptarlo a sus especiales condiciones.
Artculo 7: Las disposiciones contenidas en el Decreto Supremo N 313 de 1972, del
Ministerio del Trabajo y Previsin Social, que reglamenta el Seguro Escolar, sern
aplicables a las alumnas en situacin de embarazo o de maternidad.
Artculo 8: Las alumnas en situacin de embarazo o maternidad tendrn derecho a participar en
organizaciones estudiantiles, as como en cualquier ceremonia que se realice en la que participen
los dems alumnos y alumnas.
Asimismo, tendrn derecho a asistir a todas las actividades extra programticas que se
realicen al interior o fuera del establecimiento educacional, con las excepciones que se
deriven de las indicaciones del mdico tratante.
Artculo 9: Las alumnas en estado de embarazo debern asistir a las clases de Educacin
Fsica en forma regular, siguiendo las orientaciones del mdico tratante, sin perjuicio de
ser evaluadas en forma diferencial o ser eximidas en los casos en que por razones de salud
as procediera.
Las alumnas que hayan sido madres estarn eximidas del Subsector de Educacin Fsica
hasta el trmino del puerperio. Asimismo, en casos calificados por el mdico tratante,
podrn eximirse de este Subsector.
Artculo 10: Las alumnas en estado de embarazo o maternidad sern sometidas a los
procedimientos de evaluacin establecidos en el Reglamento del establecimiento
educacional, sin perjuicio de la obligacin de los docentes directivos del establecimiento
de otorgarles las facilidades acadmicas sealadas en el artculo 11, incluido un calendario
flexible que resguarde el derecho a la educacin de estas alumnas y de brindarles apoyos
34
35