Bases Cas 2015

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 002-2015/GOB.REG.
HVCA/GSR-A-CAS
AO DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMATICO
GERENCIA SUB REGIONAL DE

ACOBAMBA-HUANCAVELICA
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 002-2015/GSRA.HVCA/CEE

- CAS
CONCURSO DE MERITO PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS PROFESIONALES, PARA LA GERENCIA SUB REGIONAL DE
ACOBAMBA
SEGUNDA
CONVOCATORIA
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA
2015
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 002-2015/GOB.REG.HVCA/GSR-A-CAS
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N 0022015/GOB.REG.HVCA/GSR-A-CAS

CAPTULO I
GENERALIDADES
1.1
ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre
: GERENCIA SUBREGIONAL DE ACOBAMBA - HUANCAVELICA
RUC N
: 20486988836
1.2
DOMICILIO LEGAL
1.3
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El objeto de la convocatoria es la Contratacin Administrativa de Servicio
prestacin de servicios en la Gerencia Sub Regional de Acobamba
1.4
FUENTE DE FINANCIAMIENTO
00 Recursos Ordinarios, presupuesto correspondiente al Ejercicio Fiscal del ao 2015.
1.5
COSTO TOTAL DEL SERVICIO

El costo total del servicio objeto de la presente convocatoria se encuentran
determinados en el Captulo III de la presente Base, los cuales incluyen los impuestos
de Ley y cualquier otro concepto que incida en el costo total del servicio. Asimismo,
cabe precisar que el monto por concepto de rgimen contributivo de ESSALUD no se
encuentra comprendido en el costo del servicio, quedando este pago a cargo de la
Gerencia Sub Regional Acobamba.
1.6
ALCANCES DEL REQUERIMIENTO

El requerimiento est definido en el Captulo III de la presente Base.
1.7
BASE LEGAL
Decreto Legislativo N 1057, Decreto Legislativo que regula el Rgimen Especial
de Contratacin Administrativa de Servicios
Decreto Supremo N 075-2009-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057
que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo N 065-2011-PCM
Decreto Supremo N 018-2007-TR, Disposiciones relativas al uso del documento
denominado Planilla Electrnica.
Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud.
Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N 29951, Ley del Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2014 Funcionamiento.
Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Informacin Pblica.
Plaza Principal Pueblo Viejo- Acobamba.
Las referidas normas incluyen sus

modificatorias y conexas, de ser el caso.
respectivas
disposiciones
para la
ampliatorias,
CAPITULO II
ETAPAS DE LA SELECCIN
2.1
EL CRONOGRAMA DE LA ETAPA DE SELECCIN PARA LA

CONTRATACIN ES DEL 26 DE MARZO DEL 2015 AL 01 DE ABRIL DEL
2015
CRONOGRAMA DE LA ETAPA DE SELECCIN
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en el portal web del Gobierno Regional
de Huancavelica
Presentacin curricular, a la siguiente direccin: Gerencia Sub
Regional Acobamba (Secretaria de la Direccin Sub Regional de
Administracin (Plaza Pueblo Viejo)
Del 26 de marzo 2015 al 30 de marzo del 2015
Hasta 13:00 pm del 30 de marzo del 2015
SELECCIN
Examen de conocimiento
30 de marzo del 2015 a las 16:00 pm
Publicacin de resultados de examen de conocimiento
30 de marzo del 2015 a las 19:00 pm
Absolucin de reclamos de Examen Conocimiento
31 marzo del 2015 de 8:30am al 9:30am
Evaluacin Curricular
31 marzo del 2015
Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular.
31 de marzo del 2015 a partir de las 18:00 pm
Absolucin de reclamos de evaluacin curricular
31 marzo del 2015 de 14:30 pm a 15:30 pm
Entrevista Personal
01 de abril del 2015 a partir de las 09:30 am
Publicacin de resultados de la Entrevista Personal y Resultado

Final en el portal web del Gobierno Regional de Huancavelica
01 de abril del 2015 a partir de las 16:30 pm
Adjudicacin de plazas a los ganadores del concurso
01 de abril del 2015 a partir de las 18:00 pm
SUSCRIPCION DEL CONTRATO

Inicio de labores
06 de abril del 2015
Nota: Los sobres debern presentar en la Secretaria de la Direccin Sub Regional de

Administracin, hasta el da 30-03-2015 hasta las 13:00 horas, los Resultados finales se
publicaran en la institucin y en la pgina Web del Gobierno Regional de Huancavelica
2.2
PRESENTACIN DE SOBRE
La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin
Especial de Evaluacin CAS 2015, conforme al siguiente detalle:
Seores:
GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA - HUANCAVELICA
Att.: Comit Especial de Evaluacin.
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 002
-2015/GSRA.HVCA/CEE-CAS
SOBRE N 1: SOBRE CURRICULAR
NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTULANTE
CODIGO AL CUAL POSTULA: ..
El postulante ser responsable de la exactitud y veracidad de los documentos

presentados.
Los formatos podrn ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo
llevar el sello y la rbrica del postulante.
2.2.1. Contenido de los Sobres:
Los sobres que se presentarn sern en copias legibles, (debidamente foliados).
Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes sealado se tendrn como no
presentadas. Asimismo los documentos no legibles no sern considerados para la
evaluacin. Del mismo modo, una vez culminado el presente proceso los sobres
quedarn en archivo del proceso, por lo que no procedern las solicitudes de
devolucin.
SOBRE CURRICULAR
Documentacin de presentacin obligatoria:
a) Doctorado, Maestra, Ttulo Profesional, Bachiller y/o documentos
segn
corresponda
b) Copia del DNI del postulante
c) Declaracin Jurada de datos del postulante, Anexo N 01
d) Declaracin Jurada en la que el postulante declare que cumplir con las
prestaciones a su cargo relacionadas al objeto de la contratacin, Anexo N 02
e) Declaracin Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabilitado
administrativa o judicialmente para contratar con el Estado, Anexo N 03
f) Declaracin Jurada en la que el postulante seale que no recibe del Estado doble
percepcin de ingresos, Anexo N 04
g) Declaracin Jurada de carta de presentacin de experiencia en el objeto de la
contratacin, Anexo N 05
h) Declaracin Jurada en la que el postulante declare algn parentesco que tuviese
con funcionarios de la Gerencia Sub Regional de Acobamba, Anexo N 06
i) Declaracin Jurada en la que seale no tener vnculo laboral con la Entidad. Anexo
N 07
j) Declaracin Jurada de Buena Salud Fsica Anexo N 08
k) Declaracin Jurada de Buena Salud Mental Anexo N 09
2.3.
EVALUACIN DE POSTULANTES: 100 PUNTOS

La evaluacin de POSTULANTES se realizar en tres (03) etapas: Examen de
Conocimiento, Evaluacin Curricular y Entrevista Personal: 100 puntos de acuerdo a
los factores de evaluacin.
Los postulantes discapacitados debidamente acreditados con el certificado de
CONADIS, obtendrn una bonificacin adicional del 15% sobre el puntaje total
obtenido.
2.3.1 Examen de conocimiento (50 Puntos)
El examen de conocimiento consistir en evaluar el nivel de conocimiento que poseen
los postulantes, referidos a sistemas administrativos, Cultura General y otros, segn el
puesto al que postula. La evaluacin tendr un puntaje mximo de 50 puntos, debiendo
el postulante acumular mnimamente 30 puntos para pasar a la siguiente etapa.
2.3.2 Evaluacin Curricular (20 puntos)
Se verificar que el sobre curricular cumpla con los requerimientos mnimos
contenidos en el Captulo III de la presente Base. Las propuestas que no cumplan
con dichos requerimientos no sern admitidas quedando descalificada. Slo a
aquellas propuestas admitidas, l Comit Especial les aplicar el siguiente factor
de evaluacin:
Se calificar de acuerdo a cada anexo de factores de evaluacin en las

categoras sealadas en el cuadro. En tal sentido, solo se podrn presentar
copia simple de los documentos que se indican a continuacin:
Copia simple de Contratos, constancias de trabajo y/o rdenes de servicio y
Comprobante de pago para demostrar la experiencia en Instituciones Pblicas
y/o Privadas en la siguiente orden:
A. Datos personales
B. Documentacin de presentacin obligatoria
C. Capacitaciones, (Periodo 2010 2015)
-
Capacitaciones
Especializaciones
Diplomado
D.
Experiencia Laboral
-
E.
Instituciones Pblicas y Privadas

Mritos (Periodo 2010 2015)
- Se presentarn solo Resoluciones de Felicitacin y Reconocimientos

2.3.2 Entrevista Personal (50 puntos)
Los criterios de evaluacin de la Entrevista Personal sern determinados por la
Comisin Especial de Evaluacin como: conocimiento del cargo al que postula,
presentacin, desenvolvimiento, entre otros.
2.4.
RESULTADOS DE LA EVALUACIN
Efectuada la evaluacin se publicar un cuadro de mritos en el orden de puntaje que
alcanzaron los postulantes, en caso de empate, se priorizar al postulante que tenga
mayor experiencia laboral, en caso persista el empate se proceder a evaluar en el
dominio de cargo en el acto de la adjudicacin.
2.5.
PUBLICACION DE LOS RESULTADOS FINALES

La relacin de seleccionados que resulten adjudicados se publicarn en el Portal
Electrnico Institucional del Gobierno Regional de Huancavelica.
2.6.
DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO

Ser dentro del plazo mximo de tres (03) das hbiles contados a partir desde el
mismo da de la publicacin de los resultados finales, el seleccionado deber suscribir
el respectivo Contrato Administrativo de Servicios (CAS). Si vencido dicho plazo sin que
el seleccionado lo suscriba se proceder a notificar al que ocup el segundo puesto en
orden de mrito para que en el plazo sealado anteriormente se proceda a la
suscripcin del contrato. De la misma manera, en caso no se suscribiera con el
segundo se proceder a notificar el tercero contando ste con idntico plazo para la
suscripcin del respectivo contrato.
NOTA: Para la firma del contrato traer documentos originales OBLIGATORIO
CAPITULO III
N Ord
OBJETO CAS
COD 1
COD 2
COD 3
COD - 4
PLAZO
Servicios de una Secretaria

de Administracin
Servicios de un Asistente
Administrativo de Logstica
Servicios de un Informtico
Servicios de un Jefe de
Almacn
COD - 5
Servicios de una Secretaria

de Logstica
COD- 6
Servicios de un Asistente de
Supervisin y Liquidacin
COD- 7
Servicios de un Contador
Servicios de Asistente
Administrativo de Recursos
Humanos
COD- 8
REMUNERACION
MENSUAL
AREA A LABORAR
1,150.00
Oficina Sub Regional de Administracin

de la GSRA
Tres
Meses
Tres
Meses
Tres
Meses
Tres
Meses
Tres
Meses
Tres
Meses
Tres
Meses
Tres
Meses
1,300.00
1,300.00
1,150.00
1,150.00
1,150.00
2,000.00
1,150.00
Oficina de Logstica de la GSRA

Oficina Sub Regional de Planeamiento
y Presupuesto de la GSRA
Oficina de Almacn de la GSRA
Oficina de Logstica de la GSRA
Oficina Sub Regional de Supervisin y
Liquidacin de la GSRA
Oficina de Contabilidad de la GSRA
Oficina de Desarrollo Humano de la
GSRA
CAPITULO III
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNA SECRETARIA PARA LA OFICINA SUB
REGIONAL DE ADMINISTRACION
COD -1
I. OBJETO CONTRACTUAL
Contratar los servicios de una Secretaria para prestar los servicios como Secretaria de la
Direccin Sub Regional de Administracin de la Gerencia Sub Regional de Acobamba
II. PLAZO
03 meses contados a partir del da siguiente de la suscripcin del contrato
III. REQUISITOS MNIMOS
Debe determinarse el perfil profesional de la persona que prestar el servicio objeto del
contrato, el cual necesariamente deber contener lo siguiente:
Tcnico titulado en Secretariado Ejecutivo y/o Computacin e Informtica o carreras afines
Experiencia profesional como Secretaria,
mayor de 02
aos sustentado con contratos,
ordenes de servicio y/o constancias de trabajo
Conocimiento acreditado de Office a nivel intermedio
Conocimiento acreditado en redaccin de documentos
IV. SERVICIOS A REALIZAR
Recibir, registrar, derivar y/o archivar los expedientes y/o documentos.
Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y preparar la agenda con la

documentacin respectiva.
Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado.
Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes.
Organizar y administrar el archivo de la Oficina de Administracin, velando por su seguridad y

conservacin.
Intervenir con criterio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a

indicaciones de su jefe inmediato.
Automatizar la documentacin de medios informticos, velando por su integridad y

confidencialidad.
Coordinar con las dems de secretarias con el fin de mejorar las labores.
Dems que le asigne el Director Sub Regional de Administracin
V. COMPETENCIAS
Buen trato
Trabajo en equipo
Relacin interpersonal
Trabajo a presin
Capacidad de anlisis y solucin de problemas
VI. FORMA DE PAGO
El pago se efectuar de manera mensual
previa conformidad del Director Sub Regional de
Administracin.
VII. HONORARIO MENSUAL
El honorario mensual asciende a 1 150.00 nuevos soles
VIII. AREA A PRESENTAR SERVICIOS Y DE LA CONFORMIDAD
El profesional seleccionado prestar sus servicios en la Secretara de la Direccin Sub
Regional de Administracin, el control de la ejecucin, cumplimiento de los trminos
contractuales, y la conformidad estar a cargo del Director Sub Regional de Administracin y del
Jefe de Personal de la Gerencia Sub Regional de Acobamba
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA
ELABORAR CONTRATOS, O/C Y O/S EN LA OFICINA DE LOGISTICA

COD -2
I.
OBJETO CONTRACTUAL
Contratar los servicios de un Asistente Administrativo para elaborar contratos, O/C y O/S en
el Oficina de Logstica de la Gerencia Sub Regional Acobamba

II. PLAZO
III.
REQUISITOS MNIMOS
Debe determinarse el perfil profesional de la persona que prestara el servicio objeto del
Profesional titulado con experiencia en el rea, no menor de 06 meses
Experiencia laboral en el sector pblico de 02 aos como mnimo, acreditado con

contratos, ordenes de servicio o constancias de trabajo
IV.
Conocimiento de Office de nivel intermedio.
SERVICIOS A REALIZAR
Elaborar Contratos, O/C, O/S e ingresar al Sistema Integrado de Gestin

Administrativa (SIGA-ML) de todas las adquisiciones de bienes y contratacin
de servicios de manera directa as como mediante los procesos de seleccin.

Realizar el seguimiento sobre la ejecucin a los contratos, O/C y O/S
elaborados e informar a su jefe inmediato de manera oportuna.

Llevar la custodia de los contratos, las rdenes de compra y servicios
elaborados en orden y numeracin correlativa, debiendo ingresar al SEACE en
los plazos previstos por la normatividad vigente.

Apoyar a realizar el estudio de posibilidades que ofrece el mercado para las
adquisiciones y contrataciones
V.
VI.
Otras funciones que su jefe inmediato lo asigne
COMPETENCIAS
Buen trato
Trabajo en equipo
Trabajo a presin
FORMA DE PAGO
El pago se efectuar de manera mensual previa conformidad del jefe del rea de Logstica.

El honorario mensual asciende a 1,300.00 nuevos soles
VIII.
AREA A PRESENTAR SERVICIOS Y DE LA CONFORMIDAD

El Profesional seleccionado prestara sus servicios en la Oficina de Logstica, el control
de la ejecucin, cumplimiento de los trminos contractuales, y la conformidad estar a cargo
del Jefe de Logstica de la Gerencia Sub Regional de Acobamba.
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN PROFESIONAL EN INFORMATICA

COD -3
I.
II.
OBJETO CONTRACTUAL
Contratar los servicios de un Profesional, para la Oficina de Informtica de la Gerencia Sub
Regional Acobamba.
PLAZO

Titulado o Bachiller en Ingeniera de Sistemas o carreras afines

Experiencia mnimo de medio ao a ms en el rea de Informtica en el Sector Pblico o
Privado
Capacitacin acreditada en Ensamblaje y mantenimiento de PC
Contar con conocimientos bsico de SIGA y otros programas del Sistema Administrativo
Mantener actualizado la ubicacin fsica y asignacin de los equipos informticos y realizar el

informe correspondiente.
Emitir informes de caractersticas tcnicas para la adquisicin de equipos informticos.
Administrar los servidores disponibles de la Red Informtica institucional.
Velar por la seguridad de acceso a la informacin contenida y procesada en los sistemas

informticos.
Asumir responsabilidad administrativa, civil o penal por la apropiacin de un sistema

informtico de propiedad de la Gerencia Sub Regional, ya sea parcial o total.
Evaluar y/o mejorar los procesos existentes en la Gerencia Sub Regional para su posterior
automatizacin.
Elaborar mensualmente el historial de ocurrencias que dificulten el funcionamiento de la

Gerencia Sub Regional.
Administrar redes estructurada y convencional de manera eficiente.
Apoyar a las diferentes oficinas de la Gerencia Sub Regional mediante asesora para la
solucin de problemas en cuanto al uso del sistema operativo, software de sistema y
aplicativo existente.
Evaluar peridicamente los equipos de cmputo y sugerir la re potenciacin o reemplazo de

accesorios de los equipos que necesiten.
Coordinar con los Equipos de Desarrollo de Sistemas y Soporte Tcnico Informtico para
lograr la buena marcha de las actividades relacionadas con implementacin y uso de
sistemas administrativos (SIGA, SIAF, SEACE, etc.).
V.
Otras asignadas
COMPETENCIAS
Buen trato
Trabajo en equipo
Trabajo a presin
VI. FORMA DE PAGO

El pago se efectuara de manera mensual
previa conformidad del Jefe de planificacin y
presupuesto de la Gerencia Sub Regional de Acobamba.

El honorario mensual asciende a 1 300.00 nuevos soles

VIII.
El Profesional seleccionado prestara sus servicios en la Oficina de Informtica, el control de la

ejecucin, cumplimiento de los trminos contractuales, y la conformidad estar a cargo del Jefe de
Planeamiento y Presupuesto de la Gerencia Sub Regional de Acobamba.
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS UN JEFE DE ALMACEN

COD -4
I.
II.
OBJETO CONTRACTUAL
Contratar el servicio de un Jefe de Almacn para la Oficina de Logstica de la Gerencia Sub
Regional Acobamba.
PLAZO

Tcnico titulado en Contabilidad, Administracin, Computacin Informtica, Produccin
Agropecuaria, Construccin Civil o carreras afines

Experiencia laboral en el sector pblico de 01 ao como mnimo
Conocimiento en office de nivel intermedio
Redaccin de documentos administrativos
Recepcionar, verificar y clasificar el ingreso de los bienes con la respectiva gua de

internamiento, de acuerdo a las especificaciones tcnicas y caractersticas que indica la
orden de compra.
Recepcionar rdenes de compras, notas de entrada de almacn (NEA), pecosas, hojas de

modificacin y anulacin de rdenes de compra.
Atender los requerimientos de las diferentes oficinas y obras por administracin directa.
Elaborar planillas de pecosas, rdenes de compra y NEAs, para consolidarlos en el

movimiento mensual de almacn.
Elaborar las actas de entrega recepcin y guas de remisin de bienes a los beneficiarios
de los convenios de apoyo social, segn convenios suscritos y aprobados.
Mantener actualizado el saldo del stock de bienes para brindar informacin de

programacin y poder atender el requerimiento de las diferentes areas.
Coordinar y presentar quincenalmente al kardex la informacin para la elaboracin del

movimiento mensual de almacn debidamente sustentado.
Formular los informes de conformidad de ingreso de materiales al almacn indicando las

fechas de recepcin, para de ser el caso se apliquen penalidades por incumplimiento de
plazos contractuales.
Efectuar la liquidacin en el sistema de las rdenes de compra que hayan sido atendidas en
su totalidad y recepcionados conformes para su trmite correspondiente.
Devengar las rdenes de compra en el SIAF y tramitar los expedientes al rea de

Contabilidad y Tesorera.
Efectuar informes de inventario fsico para de ser el caso dar las Altas de materiales
remanentes y donaciones.
Elaborar informes de conformidad de recepcin de bienes para la liberacin de cartas

fianzas.
Otras que se le asigne.
V. COMPETENCIAS
Buen trato
Trabajo en equipo
Trabajo a presin
VI. FORMA DE PAGO
El pago se efectuar de manera mensual previa conformidad del Jefe de Logstica de la
Gerente Sub Regional de Acobamba
VII.HONORARIO MENSUAL
El honorario mensual asciende a 1150.00 nuevos soles
VIII.
El Profesional seleccionado prestara sus servicios en la Oficina de Logstica, el control de la

ejecucin, cumplimiento de los trminos contractuales, y la conformidad estar a cargo del Jefe de
Logstica de la Gerencia Sub Regional de Acobamba.
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNA SECRETARIA PARA LA OFICINA DE

LOGISTICA
COD -5
I.
OBJETO CONTRACTUAL
Contratar el servicio de una Secretaria para la Oficina de Logstica de la Gerencia Sub Regional
Acobamba.
PLAZO
III.
REQUISITOS MNIMOS
II.
IV.
Tcnico titulado en secretariado ejecutivo, computacin e informtica o carreras afines
Conocimiento en redaccin de documentos
Experiencia no menor de 02aos en sector Pblico

Elaborar los contratos, rdenes de compra y rdenes de servicio en el Sistema

Integrado de Gestin Administrativa (SIGA) de todas las adquisiciones de bienes y
contratacin de servicios de manera directa as como mediante los procesos de
seleccin.
Realizar el seguimiento sobre la ejecucin a las O/C y O/S elaborados e informar a
su jefe inmediato de manera oportuna.
Llevar la custodia de todas las rdenes de compra y servicios elaborados en orden y

numeracin correlativa, debiendo ingresar al SEACE en los plazos previstos por la
normatividad vigente.
Apoyar a realizar el Estudio de Posibilidades que Ofrece el Mercado para las
adquisiciones y contrataciones directas.
Otras funciones que su jefe inmediato lo asigne
V.
VI.
COMPETENCIAS
Buen trato
Trabajo en equipo
Trabajo a presin
FORMA DE PAGO
El pago se efectuara de manera mensual previa conformidad de la Oficina de Logstica de la

Gerencia Sub Regional de Acobamba.
VII.
HONORARIO MENSUAL
VIII.

El Profesional seleccionado prestara sus servicios en la Secretaria de la Oficina de Logstica,
cumplimiento de los trminos contractuales, y la conformidad
estar a cargo del Jefe de
Logstica de la Gerencia Sub Regional de Acobamba.
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ASISTENTE EN LA OFICINA SUB

REGIONAL DE SUPERVISION Y LIQUIDACION
COD -6
I.
OBJETO CONTRACTUAL
Contratar los servicios de un Asistente para prestar sus servicios en la Direccin Sub Regional
de Supervisin y Liquidacin de la Gerencia Sub Regional de Acobamba.
II.
PLAZO
III.
REQUISITOS MNIMOS
Bachiller en ingeniera y/o tcnico titulado con experiencia en Liquidaciones.
Conocimiento acreditado en labores en pre liquidacin de obras.
Conocimiento y manejo de software libre de oficina
Experiencia mnima no menor de 06 meses en liquidacin Tcnica Financiera y/o ejecucin

de obras y otros en Instituciones Pblicas o Privadas
IV. SERVICIOS A REALIZAR.

Recopilacin de documentos de gastos para la Liquidacin Financiera
Ordenamiento de documentos financieros para efectuar las Liquidaciones Financieras
de las Obras concluidas.
Ejecucin de los cuadros sealados en la Directiva N 020 2011 /GOB.REG

.HVCA/GRPP y AT-DGDI
Ejecutar los trabajos encomendados que le asigne el Jefe inmediato superior
V.
COMPETENCIAS
Buen trato
Trabajo en equipo
Trabajo a presin
VI. FORMA DE PAGO

El pago se efectuara de manera mensual previa conformidad de la Direccin Sub Regional de
Supervisin y Liquidacin de la Gerencia Sub Regional de Acobamba.
El Profesional seleccionado prestara sus servicios en la Direccin Sub Regional de Supervisin
y Liquidacin, cumplimiento de los trminos contractuales, y la conformidad estar a cargo de
la Direccin Sub Regional Supervisin y Liquidacin de la
Gerencia Sub Regional de
Acobamba.
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN CONTADOR PARA LA OFICINA DE

CONTABILIDAD
COD -7
I.
OBJETO DE SERVICIO
Contratar el servicio de un profesional
para prestar servicios como CONTADOR DE LA
GERENCIA SUB REGIONAL ACOBAMBA, con conocimiento en todos los sistemas

II.
administrativos del Sector Pblico

PLAZO
III.
REQUISITOS MNIMOS
IV.
Contador Pblico Colegiado
Encontrarse hbil en el ejercicio profesional
Experiencia de 01 aos en Sector Publico o Privada, sustentado con contratos, ordenes
de servicio y/o constancias de trabajo

Acreditar conocimiento y capacitacin en el rea administrativa. (Mdulo SIAF SP,
SIGA-Modulo Logstica y Modulo Patrimonial y otros Software de Entidad Pblica)

Elaboracin de Estados Financieros y Presupuestales.
Anlisis de Cuentas Contables para Reajustes.
Anlisis de Cuentas Contables para Saneamiento Contable.
Contabilizacin de Compromisos Anuales, Contabilizacin de Registros Administrativos.
Fase de compromiso y devengado de planillas de remuneraciones de activos,
CAS, obras y planilla de viticos y caja chica.
Registro de los recursos directamente recaudados en el SIAF-SP y su
Contabilizacin
Elaborar los balances de comprobacin consolidados a nivel de Sub Gerencia, en el Sistema

Integrado de Administracin Financiera (SIAF), de forma mensual.
Analizar las notas complementarias para su registro en el SIAF mensualmente.
Revisar los libros Diario, Mayor y Auxiliares, reportado por el SIAF mensualmente.
Elaborar el estado de ingresos y balance presupuestal de la Sub Gerencia.
Aplicar correctamente de los dispositivos legales concernientes al sistema contable.
Verificar y controlar la calidad de la informacin del Auxiliar Estndar Anlisis de Cuentas de

del Balance de Comprobacin.
Imprimir el Auxiliar Estndar y los anlisis de cuenta para su empastado en forma semestral.
Dirigir el asiento de registros contables, documentos de ingreso, salidas de fondo y saldo de

operaciones.
Coordinar las actividades contables con el pliego para lograr el cumplimiento de las metas.
Elaborar y procesar las hojas de trabajo de las ordenas de compra y pedidos de

comprobantes de salida de los bienes de almacn informados por el rea de Logstica.
Conciliar con las reas de Logstica y Patrimonio la informacin referida con las existencias
fsicas de almacn y activos fijos ((SIGA MODULO PATRIMONIAL,
SIGA MODULO
LOGISTICA)
Asesorar en asuntos de su competencia.
Otras funciones que asigne el jefe inmediato

COMPETENCIAS
Buen trato
Trabajo en equipo
Trabajo a presin
V.
VI.
FORMA DE PAGO
El pago se efectuara de manera mensual
previa conformidad del Director Sub Regional de
Administracin de la Gerencia Sub Regional Acobamba.

El honorario mensual asciende a 2,000.00 nuevos soles
El Profesional seleccionado prestara sus servicios en la Oficina de Contabilidad, el control de la
ejecucin, cumplimiento de los trminos contractuales, y la conformidad estar a cargo del
Administrador de la Gerencia Sub Regional de Acobamba.
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO DEL

AREA DE DESARROLLO HUMANO
COD - 8
I.
II.
OBJETO CONTRACTUAL
Contratar el servicio de un asistente administrativo para la oficina de Desarrollo Humano de la
Gerencia Sub Regional Acobamba
PLAZO
III.
REQUISITOS MNIMOS
IV.
V.
VI.
Tcnico titulado en administracin, contabilidad, computacin e informtica y otros
Experiencia no menor de 02 aos, en labores a fines al cargo
Conocimiento acreditado de Administracin en Instituciones Pblica y/o Privada
Organizar y sistematizar la documentacin clasificada
Apoyo administrativo en el rea de remuneraciones
Apoyo en el clculo de beneficios sociales
Otras funciones que asigna el jefe inmediato
COMPETENCIAS
Buen trato
Trabajo en equipo
Trabajo a presin
FORMA DE PAGO
El pago se efectuara de manera mensual previa conformidad de la Sub Gerencia de Infraestructura
de la Gerencia Sub Regional de Acobamba.
VII.
HONORARIO MENSUAL
VIII.

El Profesional seleccionado prestara sus servicios en la Secretaria de la Oficina de Recursos
Humanos , el control de la ejecucin,
cumplimiento de los trminos contractuales, y la
conformidad estar a cargo del Jefe de Oficina de Recursos Humanos de la Gerencia Sub
Regional de Acobamba
CRITERIOS DE EVALUACION
La adjudicacin de plazas se realizar tomando en cuenta el puntaje final, por estricto orden de
mritos.
Los criterios para la evaluacin de los postulantes son excluyentes y sern 03 con el siguiente
peso:
1. Examen de Conocimiento
50 %
2. Evaluacin Curricular
20 %
3. Entrevista Personal
30 %
1.- EVALUACION CURRICULAR

NOMBRE Y APELLIDO (POSTULANTE)
PROFESION (POSTULANTE)
PROFESIONALES Y TECNICOS
I
II
Formacin Profesional
a.
Maestra egresado o con grado
b.
Titulado Profesional o Tcnico
c.
Bachiller
Capacitaciones (Periodo 2010 2015)

a.
III
PUNTAJE
Capacitaciones, Seminarios, congresos y talleres (Por 50

horas 01 punto)
Experiencia Laboral
a.
Entidades Pblicas o Privadas (0.50 X MES)
FIRMA
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE 30 PUNTOS
- De acuerdo a criterio del jurado.

NOTA: Se brindar una Bonificacin de 15% de puntos adicionales a su puntaje obtenido final,
a las personas con discapacidad (previa certificacin y/o constancia expedida por autoridad
competente), de acuerdo al artculo 36 de la Ley N 27050.
Fotografa
ANEXO N 01
FICHA DE DATOS DEL TRABADOR
APELLIDO PATERNO
MASCULINO
FEMENINO
DNI
SEXO
APELLIDO MATERNO
____/_____/_______
FECHA DE
NACIMIENTO
DIRECCIN DOMICILIARIA ACTUAL
TELFONO DOMICILIARIO
NOMBRES
UBIGEO
DNI
DISTRITO
DEPARTAMENTO
LUGAR DE NACIMIENTO
DISTRITO
TELFONO MVIL
CCI:____________________________
RUC
PROVINCIA
CTA:___--_______--_______________
BOUCHER DE BANCO (Cdigo de Cuenta
PROVINCIA
DOMICILIO
DEPARTAMENTO
E-MAIL
Banco de la Nacin (Preferentemente)
Otro_________________________
NOMBRE DE BANCO
Interbancaria y Cuenta de Ahorro/Corriente)
MENCIN DEL TTULO PROFESIONAL
ESTADO CIVIL
NOMBRES COMPLETO
TELFONO
FAMILIAR EN CASO DE EMERGENCIAS
NOMBRES COMPLETO DEL

CNYUGE O CONVIVIENTE
Vehculo Menor
Vehculo Mayor
N_________________________
Tipo de Licencia de Conducir
Licencia de Conducir
Clase-Categora
SISTEMA DE PENSIONES
Deseo Afiliarme
Me encuentro afiliado
O.N.P.
Sistema Nacional de Pensioneswww.onp.gob.pe
AFP Horizonte
AFP Integra
Sistema Privado de Pensiones www.sbs.com.pe
AFP Prima
Habitad
Declaro bajo juramento que los datos consignados son veraces y se sustentan en la documentacin presentada
oportunamente y la que presentar en caso de actualizacin a la Oficina correspondiente con la finalidad de ser
anexada a mi Legajo Personal.
Acobamba, ____de_______________del201__
Firma y Pos firma del Declarante
ndice Derecho
Huella Digital
ANEXO N 02
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES
Seores
COMIT ESPECIAL DE EVALUACIN
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 002-2015/GOB.REG.HVCA/CEECAS- SEGUNDA CONVOCATORIA
Presente.De mi consideracin:
El que suscribe ., identificado con DNI
N ......................., con RUC N ., domiciliado
en ................................................, que se presenta como postulante de la Contratacin de
Profesionales N 002-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS SEGUNDA CONVOCATORIA.
declaro bajo juramento:
Que cumplir con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratacin.
Acobamba,..
..........................................................
Firma y nombre del postulante
ANEXO N 03
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO
Seores
CONTRATACION DE PROFESIONALES N 002-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS- SEGUNDA
CONVOCATORIA.
El que suscribe , identificado con DNI
N
...........................,
con
RUC
N
.,
domiciliado
en ........................................................, que se presenta como postulante de la Contratacin de
Profesionales N 002-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS- SEGUNDA CONVOCATORIA.
Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el

Estado.
Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista
Acobamba,..
..........................................................
ANEXO N 04
CARTA DE DECLARACIN JURADA DE DOBLE PERCEPCION
Seores
CONTRATACION
DE PROFESIONALES
SEGUNDA CONVOCATORIA.
002-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS-
N
...........................,
con
RUC
N
.,
domiciliado
en ........................................................, que se presenta como postulante de la Contratacin de
Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el

artculo N 7 del Decreto de Urgencia N 020-2006 Normas de Austeridad y Racionalidad
en el Gasto Pblico, el cual precisa que en el Sector Pblico no se podr percibir
simultneamente remuneracin y pensin, incluidos honorarios por servicios no
personales, asesoras o consultoras, salvo por funcin docente y la percepcin de dietas
por participacin de uno (1) de los directorios de entidades o empresas pblicas, el cual se
encuentra concordante con lo dispuesto en el artculo 3 de la Ley N 28175 - Ley Marco del
Empleo Pblico.
Acobamba,..
..........................................................
ANEXO N 05
LEY N26771 - DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
Seores
CONVOCATORIA.
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por
razn de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios
al Gobierno Regional de Huancavelica, bajo cualquier denominacin que involucre la modalidad
de Contrato Administrativo de Servicios, Locacin de Servicios o Contrato por Consultora.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome de no ser as a las correspondientes
acciones administrativas y de ley.
Acobamba,..
..........................................................
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en el Gobierno Regional de Huancavelica presta servicios la(s)
persona(s) cuyo(s) apellido(s) indico, a quien o quienes me une la relacin o vinculo de afinidad
(A) o consanguinidad (C), vinculo matrimonial (M) y unin de hecho (UH), sealados a
continuacin:
Relacin
Apellidos y nombres
1
2
3
Acobamba,..
.........................................
.................
Oficina donde presta servicios
ANEXO N 06
CARTA DE PRESENTACIN DE EXPERIENCIA EN EL OBJETO DE LA CONTRATACION
Seores
CONVOCATORIA
N
........................,
con
RUC
N
.,
domiciliado
en ..........................................................., que se presenta como postulante de la Contratacin
de Profesionales N 002-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS- SEGUNDA CONVOCATORIA
presento la relacin de la documentacin que acreditan los factores de evaluacin, realizadas por
mi persona:
N
Nombre del objeto de la prestacin
1
2
3
4
5
Acobamba,..
..........................................................
Fecha de Inicio / Trmino de la

prestacin
Monto
N folio
ANEXO N 07
CARTA DE DECLARACION JURADA NO TENER VINCULO LABORAL
Seores
CONTRATACION DE PROFESIONALES N 002-2015/GOB.REG.HVCA/CEE-CAS- PRIMERA
CONVOCATORIA.
N
...........................,
con
RUC
N
.,
domiciliado
en............................................., que se presenta como postulante de la Contratacin de
, declaro bajo juramento:
No tener vnculo Laboral.
Acobamba,..
..........................................................
ANEXO N 08
CARTA DE DECLARACION JURADA DE BUENA SALUD FISICA
Seores
CONVOCATORIA.
N
...........................,
con
RUC
N
.,
domiciliado
DE GOSAR DE SALUD FISICA.
Acobamba,..
..........................................................
ANEXO N 09
CARTA DE DECLARACION JURADA DE BUENA SALUD MENTAL
Seores
CONVOCATORIA.
N
...........................,
con
RUC
N
.,
domiciliado
DE GOSAR DE SALUD MENTAL
Acobamba,..
..........................................................

Bases Cas 2015

Загружено:

Сведения о документе

Оригинальное название

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

Bases Cas 2015

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 002-2015/GOB.REG.

AO DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMATICO

GERENCIA SUB REGIONAL DE

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 002-2015/GSRA.HVCA/CEE

GERENCIA SUB REGIONAL DE ACOBAMBA

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 002-2015/GOB.REG.HVCA/GSR-A-CAS

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N 0022015/GOB.REG.HVCA/GSR-A-CAS

COSTO TOTAL DEL SERVICIO

ALCANCES DEL REQUERIMIENTO

Plaza Principal Pueblo Viejo- Acobamba.

Las referidas normas incluyen sus

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 002-2015/GOB.REG.HVCA/GSR-A-CAS

EL CRONOGRAMA DE LA ETAPA DE SELECCIN PARA LA

Del 26 de marzo 2015 al 30 de marzo del 2015

Hasta 13:00 pm del 30 de marzo del 2015

30 de marzo del 2015 a las 16:00 pm

Publicacin de resultados de examen de conocimiento

30 de marzo del 2015 a las 19:00 pm

Absolucin de reclamos de Examen Conocimiento

31 marzo del 2015 de 8:30am al 9:30am

31 marzo del 2015

Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular.

31 de marzo del 2015 a partir de las 18:00 pm

Absolucin de reclamos de evaluacin curricular

31 marzo del 2015 de 14:30 pm a 15:30 pm

01 de abril del 2015 a partir de las 09:30 am

Publicacin de resultados de la Entrevista Personal y Resultado

01 de abril del 2015 a partir de las 16:30 pm

Adjudicacin de plazas a los ganadores del concurso

01 de abril del 2015 a partir de las 18:00 pm

SUSCRIPCION DEL CONTRATO

06 de abril del 2015

Nota: Los sobres debern presentar en la Secretaria de la Direccin Sub Regional de

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 002-2015/GOB.REG.HVCA/GSR-A-CAS

El postulante ser responsable de la exactitud y veracidad de los documentos

EVALUACIN DE POSTULANTES: 100 PUNTOS

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 002-2015/GOB.REG.HVCA/GSR-A-CAS

Se calificar de acuerdo a cada anexo de factores de evaluacin en las

Instituciones Pblicas y Privadas

- Se presentarn solo Resoluciones de Felicitacin y Reconocimientos

PUBLICACION DE LOS RESULTADOS FINALES

DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 002-2015/GOB.REG.HVCA/GSR-A-CAS

Servicios de una Secretaria

Servicios de una Secretaria

Oficina Sub Regional de Administracin

Oficina de Logstica de la GSRA

Tcnico titulado en Secretariado Ejecutivo y/o Computacin e Informtica o carreras afines

Experiencia profesional como Secretaria,

aos sustentado con contratos,

ordenes de servicio y/o constancias de trabajo

Conocimiento acreditado de Office a nivel intermedio

Conocimiento acreditado en redaccin de documentos

IV. SERVICIOS A REALIZAR

Recibir, registrar, derivar y/o archivar los expedientes y/o documentos.

Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y preparar la agenda con la

Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado.

Organizar y supervisar el seguimiento de los expedientes.

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 002-2015/GOB.REG.HVCA/GSR-A-CAS

Organizar y administrar el archivo de la Oficina de Administracin, velando por su seguridad y

Intervenir con criterio en la redaccin de documentos administrativos de acuerdo a

Automatizar la documentacin de medios informticos, velando por su integridad y

Dems que le asigne el Director Sub Regional de Administracin