ACTIVIDAD No.

1 UNIDAD I
De acuerdo a lo discutido en clases, Se podra considerar el adiestramiento
una inversin?

El adiestramiento de personal, aparte de completar el proceso de seleccin,

orienta al nuevo empleado sobre las caractersticas y particularidades propias de
trabajo, proporcionan a los trabajadores la oportunidad de actualizar y renovar sus
conocimientos, a tono con el avance de la poca. Adems, deben ser visualizadas
como una inversin que generar beneficios para las partes, tanto el trabajador,
como la organizacin; y otro aspecto a considerar es que contribuyen en el
desarrollo de la Nacin.
Dentro de este marco de referencia, el adiestramiento del factor humano es
fundamental para lograr el xito en cualquier organizacin. Es por ello que el
adiestramiento es una inversin. Involucra habilidades y destrezas que van a ser
desarrolladas en una persona para realizar de manera efectiva una determinada
tarea y un conjunto de capacitacin y, por lo tanto; el adiestramiento lo conocemos
con el nombre de entrenamiento en el trabajo.
El adiestramiento aparte de que es crecimiento personal para el empleado
tambin es un beneficio para la empresa, cuando al empleado se le capacita o se
le adiestra, su desempeo mejora notablemente, se observa un aumento en su
calidad de vida y formando lideres con mejores aptitudes comunicativa, que no
slo van a ser manifestadas en la organizacin u empresa, sino en todo su
entorno social.