Examen Parcial

Cuestionario:
1 - Definicin de Estadstica.
2 - Mencione los fundamentos de la aplicacin de la estadstica en el campo de la
Higiene y Seguridad.
3 - Describa una breve resea sobre la Ley 24.557 de la Superintendencia de
Riesgos del Trabajo.
4- Cules son las condiciones fsicas y mecnicas inseguras? Nombrar
ejemplos.
5- Qu es acto Inseguro y defecto personal inseguro? Citar ejemplos.
6 - Qu entiende por sistemas de gestin referente a la prevencin de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales?
7- Desarrolle el sistema de gestin M.P.O. (Cutuli 1975)
8 - Costos Directos e Indirectos. Describir con ejemplos.
9 - Clculos de frecuencia, gravedad, incidencia y duracin media. Para que se
Emplean?
10- Cmo se calculan las incapacidades laborales con la nueva Ley N 24.557?
Respuestas
1. La Estadstica es una tcnica general analtica, la cual nos permite obtener
conclusiones sobre la evolucin y seguimiento de cualquier situacin o
actividad.
2. Las Estadsticas es una herramienta que es utilizada en el campo de la
Higiene y Seguridad, debido a que permiten obtener conclusiones sobre la
evolucin y seguimiento de accidentes de trabajo, permitiendo orientar las
tcnicas operativas en post de contrarrestar los riesgos profesionales y
preservar la salud en el trabajo, minimizando con sus actuaciones
objetivamente planificadas los accidentes laborales. Los accidentes deben ser
registrados, produciendo informes con un contenido esencial (causa, tipo de
accidente, naturaleza de la lesin, equipo con el cual ocurri, edad y sexo de
la vctima, etc), arrojndonos mediante las estadsticas datos tales como:
nmero total de accidentes, tasas de frecuencia, tasas de gravedad, entre
otros.
3. La Ley N 24.557 de Riesgos del Trabajo, fue sancionada el 13/10/1995 y
promulgada el 3/10 de ese mismo ao, esta tiene como objetivos:
a) Reducir la siniestralidad laboral a travs de la prevencin de los riesgos
derivados del trabajo;
b) Reparar los daos derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades
profesionales, incluyendo la rehabilitacin del trabajador damnificado;
c) Promover la recalificacin y la recolocacin de los trabajadores
damnificados;
d) Promover la negociacin colectiva laboral para la mejora de las medidas de
prevencin y de las prestaciones reparadoras.
En su mbito de aplicacin se encuentran incluidos;
a) Funcionarios y empleados del sector pblico nacional, provincial y
municipal y de C.A.B.A.;
b) Trabajadores en relacin de dependencia del sector privado;
c) Las personas obligadas a prestar un servicio de carga pblica.

La presente ley est compuesta por 51 artculos, los cuales estn agrupados
en 15 captulos.
4. Las condiciones fsicas y mecnicas inseguras se encuentran presentes en
cualquier instalacin puedan contribuir a la generacin de un accidente para
las personas, estas causas que se derivan del medio en que los trabajadores
realizan sus labores y se refieren al grado de inseguridad que puede tener los
locales que pueden deberse por falta o una deficiente mantencin de las
condiciones de seguridad.
Las condiciones inseguras y frecuentes son:
Estructuras o instalaciones de los edificios y los locales impropiamente
diseados, construidos, instalados o deteriorados.
Falta de medidas de prevencin y proteccin contra incendios.
Instalaciones en la maquinaria o equipo impropiamente diseadas,
construidas, armadas o en mal estado de mantenimiento.
Proteccin inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el
equipo, en las instalaciones elctricas.
Herramientas manuales, elctricas, neumticas y porttiles defectuosas
o en mal estado.
Equipo de proteccin personal defectuoso, inadecuado o faltante.
Falta de orden y limpieza.
Aviso de seales de seguridad e higiene insuficientes o faltantes.
5. Se considera acto inseguro a la violacin de un procedimiento que debi
observarse, estos actos dependen de las acciones propias del trabajador y
puede dar como resultado un accidente.
Entre los actos inseguros ms frecuentes que los trabajadores realizan en el
desempeo de sus labores se encuentran los siguientes:
Llevar a cabo las operaciones sin previo adiestramiento.
Operar equipos sin autorizacin.
Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
Limpiar, engrasar o reparar la maquinaria cuando se encuentre en
movimiento.
Trabajar en maquinaria parada sin que haya aviso de que se encuentra
energizada.
Transitar por rea peligrosa.
Se considera defecto personal inseguro a las caractersticas fsicas o mentales
del individuo que ocasionan un acto inseguro. Estas caractersticas se refieren
a los defectos personales fsicos del individuo adquiridos o heredados.
Para darse una idea de lo que se considera como factores personales
inseguros citaremos algunos:
Actitud impropia.
Defectos fsicos.
Falta de conocimientos.
Situacin psquica.
Carencia de destreza.
Falta de habilidad.
6. Los sistemas de gestin de la seguridad y la salud en el trabajo son criterios,
normas y resultados pertinentes en materia de sistemas de salud en el trabajo,
que tiene por objeto proporcionar un mtodo para evaluar y mejorar los
resultados en la prevencin de los incidentes y accidentes en el lugar de
trabajo por medio de la gestin eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de

trabajo. Es un mtodo lgico y por pasos para decidir aquello que debe
hacerse, y el mejor modo de hacerlo, supervisar los progresos realizados con
respecto al logro de las metas establecidas, evaluar la eficacia de las medidas
adoptadas e identificar mbitos que deben mejorarse. Puede y debe ser capaz
de adaptarse a los cambios operados en la actividad de la organizacin y a los
requisitos legislativos.
7. La Metodologa de Procedimiento Operativo (M.P.O.) tiene como objetivo el
registro y control de causas potenciales (RECCAP) es un plan de correcciones
a efectuar sobre las causas que pueden llegar a producir los accidentes y que
deben detectarse en los lugares de trabajo. Este procedimiento consiste en la
evaluacin mediante relevamientos peridicos de las condiciones de
seguridad, identificando peligros o causas potenciales (falta de mantenimiento,
malas instalaciones, desgastes y roturas); El anlisis mediante la
determinacin, estimacin y clasificacin del nivel de riesgos, arrojndonos
como resultado una situacin bsica inicial o de diagnstico e ndice de
riesgos; Elaboracin de un pprograma de correcciones y preventivo, el cual
una vez puesto en funcionamiento se deber verificar su cumplimiento y
efectividad, en caso de surgir nuevas causas y/o repetidas actualizar la
situacin bsica e ndice de riesgos
8. Se denomina costos directos a los pagos por indemnizacin ms los gastos
mdicos. Los costos indirectos incluyen:
Costo del tiempo perdido por el trabajador lesionado.
Costo del tiempo perdido por otros trabajadores, que suspenden su trabajo
por curiosidad, compasin, para auxiliar al trabajador lesionado u otros
motivos.
Costo del tiempo perdido por gerentes, supervisores u otros empleados
Ejecutivos por auxiliar al trabajador lesionado, investigar la causa del
accidente, disponer que algn otro trabajador contine la produccin que
estaba a cargo del trabajador lesionado, escoger, adiestrar o formar a un
nuevo trabajador que sustituya al accidentado, preparar informes del
accidente para las oficinas del Estado, o asistiendo a audiencias ante
funcionarios del Estado.
Costo del tiempo dedicado al caso por quien prest los primeros auxilios y
el personal del departamento de enfermera cuando tales costos no los
paga el asegurador.
Costos debidos a dao a mquinas, herramientas u otros bienes, o por
material echado a perder.
Costos colaterales por: entorpecimiento de la produccin, falla en surtir
pedidos a tiempo, prdida de bonificaciones, multas por retraso y otras.
Costo para el patrn al seguir pagando la totalidad del salario del
trabajador lesionado despus de su vuelta al trabajo, aunque los servicios
por l prestados (cuando todava no se ha repuesto plenamente) quiz slo
valgan, durante un tiempo, la mitad de su valor normal aproximadamente.
Costo debido a la prdida de ganancias provenientes de la productividad
del trabajador lesionado y de las mquinas paradas.
Costos que se producen como consecuencia de la emocin o del descenso
de la moral debido al accidente.
Costo de los gastos generales por trabajador lesionado: gastos de
alumbrado, calefaccin, alquiler y otras partidas semejantes, en los que se
sigue incurriendo mientras el trabajador lesionado no produce.

 Costos colaterales por entorpecimiento de la produccin, falla en surtir

pedidos a tiempo, prdida de bonificaciones.
9. ndice de incidencia: Expresa la cantidad de casos notificados por el hecho o
en ocasin del trabajo en un perodo de 1 (un) ao, por cada mil trabajadores
cubiertos:
II = Casos notificados
x 1.000
Trabajadores cubiertos
ndice de gravedad: Son dos, no excluyentes, pero s complementarios:
- ndice de prdida: Refleja la cantidad de jornadas no trabajadas en el ao,
por cada mil trabajadores cubiertos:
IP = Jornadas no trabajadas
Trabajadores cubiertos

x 1.000

- Duracin media de las bajas: Indica la cantidad de jornadas no trabajadas

en promedio, por cada trabajador damnificado, incluyendo solamente
aquellos con baja laboral:
B = Jornadas no trabajadas
Trabajadores damnificados con baja laboral
ndice de frecuencia: No se incluyen los accidentes "In itinere", ya que se han
producido fuera de horas de trabajo. Deben computarse las horas reales de
trabajo, descontando toda ausencia en el trabajo por permisos, vacaciones,
bajas por enfermedad o accidente, etc.
IF = N de accidentes
x 1.000.000
N de horas trabajadas
10. Incapacidad Permanente Parcial (IPP): Se divide en dos tipo, cuando el
porcentaje de incapacidad sea igual o inferior al CINCUENTA POR CIENTO
(50%) y cuando el porcentaje de incapacidad sea superior al CINCUENTA
POR CIENTO (50%) e inferior al SESENTA Y SEIS POR CIENTO (66%).
Incapacidad Permanente Total (IPT): El porcentaje de incapacidad es total o
sea igual al CIEN POR CIENTO (100%).