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Dependencia :
ELEMENTO DE LA
PROMESA DE
VALOR
OBJETIVO DE CALIDAD
PROCESO
Direccion amiento
Estratgico
OBJET IVO 1 Incrementar la c alidad,
oportunidad, pert inencia y calidez, en
la prest ac in de los servicios de
formacin, a travs de programas y
ofert as que respondan a las
nec es idades y expec tativas de
aprendices y del sector productivo.
Se compromete con
sus clientes y grupos
de inters a generar
una cu ltura de
calidad con
calid ez.
Gestin d e
Evaluacin y Control
PERIODICIDAD
TIPO DE
INDI CADOR
SE GUI MIENTO
EN
Semestral
Eficacia
Direccin
General - todas
las dependencias
Semestral
Eficiencia
Mensual
Eficacia
Avance en el plan de
mejoramiento propuesto para la
Dependenc ia
( C 990) (R 944) y ( DG)
Semestral
Eficacia
5
Gesti n del Talento
Humano
6
Mediante un Sistema
Int egrado de
Gestin, centrado
e n las personas
Gestin d e
Comun icaciones
Con la siguient e
p romesa de valor:
C alidad: Prest ac in
de servicios c on
c alidad,
oport unidad,
pertinenc ia,
innovacin,
est ndares
internacionales e
inclusin soc ial,
que contribuyan al
desarrollo social,
econmico y
tecnolgico del pas.
Gestin de Em pleo,
Orientacin
Ocupacional y
Empleab ilidad
Gesti n por
Competen cias para
las cu alificacion es
Gestin d e
Con tratacin y
Convenios
Gesti n de Recursos
Finan cieros/
Infraestru ctura y
Log stica
Gestin d e
Tecn ologas de la
I nformaci n
Eficacia
Semestral
Eficacia
Direccin
General - Ofic ina
de
Comunicaciones
Semestral
Direccin
General - Ofic ina
de
Comunicaciones
Dir. General Direcc in de
Formacin,
Regionales y
C entros de
Formacin
10
Mensual
Eficacia
11
Aprendices en formacin
complementaria
(C 103) ( R 103) (DFP 103)
Mensual
Eficacia
Mensual
Eficacia
13
Mensual
Eficacia
14
Mensual
Eficacia
15
Mensual
Efectividad
16
Mensual
Efectividad
17
Mensual
Efectividad
18
Mensual
Eficacia
19
Mensual
Efectividad
20
Mensual
Eficiencia
21
Normas de competencias
laborales vigent es (Marco
Nac ional de C ualificacionesMNC)
( DSNFT 211)
Mensual
Eficacia
Mensual
Efectividad
23
24
Semestral
Eficacia
Semestral
Eficacia
25
Semestral
Eficacia
26
Empresas beneficiarias de
proyectos de Desarrollo
productivo e innovacin
( DSNFT 225)
Mensual
Eficacia
Mensual
Eficacia
Semestral
Eficiencia
Semestral
Eficienca
Gestin Jurdica
Gestin d e
In novacin y la
Com petitividad
Eficacia
Semestral
Eficacia
Con es te ret o de
exc elencia el SENA
OBJETIVO 3 Increment ar ac ciones de
con amor y
gest in del conoc imient o que
disc iplina, cu mple
cont ribuyan a la innovac in,
los requisitos de
c ompetitividad, excelenc ia y desarrollo
sus clientes, lo s
tecnolgic o, que c ont ribuyan al
legales y dem s
posicionamiento int ernacional del
apliclables para ser
SENA c omo entidad de clase mundial
una ent idad de clase
mundial
Semestral
Eficacia
Gestin d e
Empren dimien to y
Empresarism o
Relacionamie nto
E mpresarial y
Gestin d el Clie nte
Direccin
General Secretara
General
Direccin
General Secretara
General
Mensual
12
29
todas las
dependencias ,
Regionales y
C entros de
Formacin
Gestin d e
Formacin
Pro fesional I ntegral
RES ULTADO
P RIME R
S EMESTRE
2013
Dir. General
-t odas las
dependencias ,
Regionales y
C entros de
Formacin
Direccin
General Direcc in de
Planeac
in
Dir.
General-
META
2013
Direccin
General, Ofic ina
de Sist emas
Fuente: SENA- Direccin de Planeacin y Direccionamiento Corporativo - Grupo Gestin de la Informacin - Sistema Indicadores de Gestin - Tablero de indicadores Gerentes Pblicos
Los resultados registrados en cumplimiento de las metas deben tomarse exclusivamente del informe que la Direccin de Planeacin y Direccionamiento Corporativo genera.
INSTRUCCIONES DE DILIGENCIAMIENTO
CELDAS 4 B Y C: Selecciones de la lista de Despliegue el Nombre de su Area, Ofi cina, Regional o Centro
COLUMNAS A HASTA G: Corresponde a la estructura estandarizada con la articulacin de los elementos de la promesa de valor, los objetivos del SGC, los procesos y los indicadores defi nidos para cada Proceso.
COLUMNA H: Indica quines son responsables de diligenciar la informacin de las siguientes columnas: I,J,K.
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Versin: 01
SERVICI O NACIONAL DE AP RE NDIZAJE - SENA
SIS TEMA INTEGRADO DE GES TION
MATRIZ DE I NDICADORES DEL SI STEMA DE GESTI N DE LA CALI DAD
Dependencia :
ELEMENTO DE LA
PROMESA DE
VALOR
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OBJETIVO DE CALIDAD
PROCESO
PERIODICIDAD
TIPO DE
INDI CADOR
SE GUI MIENTO
EN
META
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RES ULTADO
P RIME R
S EMESTRE
2013
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SERVICI O NACIONAL DE AP RE NDIZAJE - SENA
SIS TEMA INTEGRADO DE GES TION
MATRIZ DE I NDICADORES DEL SI STEMA DE GESTI N DE LA CALI DAD
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PROMESA DE
VALOR
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OBJETIVO DE CALIDAD
PROCESO
PERIODICIDAD
TIPO DE
INDI CADOR
SE GUI MIENTO
EN
META
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S EMESTRE
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SIS TEMA INTEGRADO DE GES TION
MATRIZ DE I NDICADORES DEL SI STEMA DE GESTI N DE LA CALI DAD
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PROCESO
PERIODICIDAD
TIPO DE
INDI CADOR
SE GUI MIENTO
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SIS TEMA INTEGRADO DE GES TION
MATRIZ DE I NDICADORES DEL SI STEMA DE GESTI N DE LA CALI DAD
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TIPO DE
INDI CADOR
SE GUI MIENTO
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