Cuarta actividad | AUTOEVALUACIN TEMAS 4, 5 Y 6 | Derecho del Trabajo II | Francisco Javier Flores

Medina | 15 octubre 2016

AUTOEVALUACIN. TEMA IV.

1. Defina que es la reunin.
Concurrencia de varias personas, en mayor o menor nmero en un lugar
determinado, con objeto prefijado, previa citacin al efecto. Asamblea o
junta.
2. Indique el fundamento legal del Derecho de reunin.
CPEUM artculo 9o. No se podr coartar el derecho de asociarse o reunirse
pacficamente con cualquier objeto lcito; pero solamente los ciudadanos de
la Repblica podrn hacerlo para tomar parte en los asuntos polticos del
pas. Ninguna reunin armada, tiene derecho de deliberar.
No se considerar ilegal, y no podr ser disuelta una asamblea o reunin que
tenga por objeto hacer una peticin o presentar una protesta por algn acto,
a una autoridad, si no se profieren injurias contra sta, ni se hiciere uso de
violencias o amenazas para intimidarla u obligarla a resolver en el sentido
que se desee.
3. Mencione por qu se reconoce a la libertad de asociacin como institucin
paralela a la reunin.
La reunin, agrupamiento momentneo es el precedente obligado de la
asociacin. La asociacin es una unin solidaria para la realizacin de un fin
determinado, esta definicin es paralela a la de reunin con la variante de
que si esta tiene una existencia breve, la asociacin se crea para durar, de
ah la idea de fin constituya un elemento esencial: la asociacin es una unin
permanente de personas constituidas para la realizacin de un fin, distinto al
reparto de utilidades.
4. Defina la coalicin y su fundamento en la Ley Federal del Trabajo.
Artculo 354, LFT. La Ley reconoce la libertad de coalicin de trabajadores y
patrones.
Artculo 355, LFT. Coalicin es el acuerdo temporal de un grupo de
trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.
La coalicin, es el simple acuerdo de los trabajadores para la defensa de sus
intereses comunes, pero no se identifica ni con la huelga ni con la asociacin
sindical, aun cuando es un antecedente necesario de estas instituciones y
normalmente desemboca en ellas. Es sin embargo frecuente la formacin de
una coalicin sin que llegue a producirse la huelga o crearse el sindicato.
5. Explique la huelga y su fundamento legal en la Ley Federal del Trabajo.
Artculo 440, LFT. Huelga es la suspensin temporal del trabajo llevada a
cabo por una coalicin de trabajadores.
Artculo 450, LFT. La huelga deber tener por objeto:
i.
Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la produccin,
armonizando los derechos del trabajo con los del capital;
ii.
Obtener del patrn o patrones la celebracin del contrato colectivo de
trabajo y exigir su revisin al terminar el perodo de su vigencia, de
conformidad con lo dispuesto en el Captulo III del Ttulo Sptimo;
iii.
Obtener de los patrones la celebracin del contrato-ley y exigir su
revisin al terminar el perodo de su vigencia, de conformidad con lo
dispuesto en el Captulo IV del Ttulo Sptimo;
iv.
Exigir el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo o del
contrato-ley en las empresas o establecimientos en que hubiese sido
violado;
v.
Exigir el cumplimiento de las disposiciones legales sobre participacin
de utilidades;
vi.
Apoyar una huelga que tenga por objeto alguno de los enumerados
en las fracciones anteriores; y

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vii.

Exigir la revisin de los salarios contractuales a que se refieren los

artculos 399 bis y 419 bis.

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AUTOEVALUACIN. TEMA V.
1. Indique el artculo Constitucional que es antecedente obligado del sindicato.
ART. 123. FRACC. XVI, CPEUM. Tanto los obreros como los empresarios
tendrn derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses,
formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc.
2. Indique el artculo Constitucional que establece la libertad de coalicin.
Las leyes mexicanas reconocen la libertad de coalicin de trabajadores y
patrones, as como la garanta de la libertad sindical. Art. 123 de la
Constitucin.
3. Defina qu es un sindicato.
Los sindicatos pueden ser conformados por trabajadores o por patrones, no
requieren autorizacin previa y jurdicamente son personas morales con
capacidad para adquirir bienes muebles e inmuebles destinados al objeto de
su institucin, as como para defender ante todas las autoridades sus
derechos y ejercer las acciones que correspondan; tambin representan a
sus miembros en la defensa de sus derechos individuales.
Por su parte, la Ley Federal del Trabajo:
Artculo 356. Sindicato es la asociacin de trabajadores o patrones,
constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos
intereses.
Artculo 357. Los trabajadores y los patrones tienen el derecho de constituir
sindicatos, sin necesidad de autorizacin previa.
4. Cuantos elementos mnimos se requiere para constituir un sindicato?
4.1. NUMERO DE TRABAJADORES. La Ley establece que sean por lo menos
veinte en servicio activo, regla que en los casos de los sindicatos
industriales y nacionales de industria, debe rebasarse por el
requerimiento de organizacin sindical interna.
4.2. EDAD Y OTROS REQUISITOS PERSONALES. Deben ser mayores de
catorce aos, pueden sindicalizarse tambin los extranjeros con la
limitante de que no pueden formar parte de la directiva y no pueden
coexistir los trabajadores de confianza con el resto de los trabajadores
en el mismo sindicato.
4.3. DEL PADRN SINDICAL. Debe integrarse padrn por triplicado,
consistente en la lista de los constituyentes con progresin numrica de
sus nombres, sexo, edad, domicilio particular, afiliacin del IMSS, SAR e
INFONAVIT si lo tienen y firma autgrafa de cada trabajador as como
con el nombre y domicilio del patrn, empresa o establecimiento en que
presten sus servicios. Un padrn por cada empresa si se trata de
sindicato industrial o nacional de industria. De ser posible debe
obtenerse constancia patronal de prestacin de servicios que puede ser
directa cuando no les ponga en peligro o bien copia de su alta en el IMSS
u otro documento pblico fehaciente de la existencia de la relacin
laboral de cada uno.
4.4. DE LOS ESTATUTOS. Deben previamente formularse por triplicado, los
estatutos sindicales que renan los siguientes requisitos:
4.4.1. Denominacin del Sindicato,
4.4.2. Domicilio y poblacin,
4.4.3. Objeto del Sindicato (el estudio y defensa de los derechos de los
trabajadores integrantes) y estructura, (por secciones y
delegaciones si se trata de sindicato industrial o nacional de
industria;
4.4.4. Condiciones de admisin de los socios,
4.4.5. Obligaciones y derechos de los asociados,
4.4.6. Motivos y procedimientos de expulsin y correcciones
disciplinarias,
4.4.7. Forma de convocar a asambleas y clases de ellas,

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4.4.8. Qurum requerido para sesionar y porcentaje de miembros para

que los acuerdos tengan validez,
4.4.9. Procedimiento para la eleccin de la directiva, nmero y cargos
sindicales,
4.4.10. Perodo de duracin de la directiva,
4.4.11. Normas para la adquisicin, administracin y disposicin de los
bienes sindicales,
4.4.12. Forma de pago y monto de las cuotas sindicales,
4.4.13. poca de presentacin de cuentas (en plazos no menores a seis
meses),
4.4.14. Normas para la liquidacin del patrimonio sindical en caso de
extincin del sindicato y
4.4.15. Dems normas y garantas especficas del artculo 371 de la LFT.
4.5. ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA, Esta debe prepararse por
triplicado y cuidadosamente para que rena los requisitos de ser una
relacin circunstanciada y coherente en que consten:
4.5.1. quines instalan la asamblea;
4.5.2. los padrones deben hacer las veces de lista de asistencia;
4.5.3. debe precisarse el qurum, declararse y elegirse a la Mesa de
Debates;
4.5.4. debe insertarse la orden del da y decirse que se aprob;
4.5.5. debe decirse que se dieron a conocer los estatutos, que se
aprobaron y que forman parte del acta;
4.5.6. debe elegirse la primer directiva conforme a los puestos del
estatuto y
4.5.7. debe firmarse por la mesa de debates y por la directiva electa.
5.

Mencione tres prohibiciones a los sindicatos.

Artculo 378, LFT. Queda prohibido a los sindicatos:
i.
Intervenir en asuntos religiosos; y
ii.
Ejercer la profesin de comerciantes con nimo de lucro.
Artculo 379, LFT. Los sindicatos se disolvern:
i.
Por el voto de las dos terceras partes de los miembros que los
integren; y
ii.
Por transcurrir el trmino fijado en los estatutos.

6. Defina que es un sindicato gremial.

Artculo 360, LFT. Los sindicatos de trabajadores pueden ser:
i.
Gremiales, los formados por trabajadores de una misma profesin,
oficio o especialidad;
ii.
De oficios varios, los formados por trabajadores de diversas
profesiones. Estos sindicatos slo podrn constituirse cuando en el
municipio de que se trate, el nmero de trabajadores de una misma
profesin sea menor de veinte.
7. Defina un sindicato de empresa.
Artculo 360, LFT.
iii.
De empresa, los formados por trabajadores que presten sus servicios
en una misma empresa;
8. Defina que es un sindicato nacional de industria.
Artculo 360, LFT.
iv.
Industriales, los formados por trabajadores que presten sus servicios
en dos o ms empresas de la misma rama industrial;
v.
Nacionales de industria, los formados por trabajadores que presten
sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial,
instaladas en dos o ms Entidades Federativas;

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9. Qu es un sindicato de proteccin?
Artculo 361, LFT. Los sindicatos de patrones pueden ser:
i.
Los formados por patrones de una o varias ramas de actividades; y
ii.
Nacionales, los formados por patrones de una o varias ramas de
actividades de distintas Entidades Federativas.
10. Qu es un sindicato rojo?
Sindicato rojo. Es el sindicato revolucionario y por lo mismo funda su accin
en la lucha de clases.

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AUTOEVALUACIN. TEMA VI.

1. Indique que Presidente Constitucional promueve el Cdigo Federal de
Trabajo:
El presidente Emilio Portes Gil. El primer proyecto de cdigo federal del
trabajo fue presentado en el mes de julio de 1929, redactado por una
comisin integrada por Enrique del Humeau, Pradexis Balboa y Alfredo
Iarritu por encargo de portes gil. Pero la oposicin de las agrupaciones
obreras fundada no solo en los errores que presentaba sino en la antipata a
portes gil la rechazo.
2. Mencione en que mes y ao se termina el Cdigo Federal del Trabajo.
El segundo proyecto que llevara nombre de ley en lugar de cdigo fue
formulado por el lic. Aarn Senz. La ley fue promulgada por el presidente
Pascual Ortiz rubio el 18 de agosto de 1931.
3. Seale qu se modific en la Ley Federal del Trabajo del ao (1917).
En lo referente al salario se modifica y aclara que el salario debe ser
suficiente para satisfacer las necesidades normales de un trabajador jefe de
familia.
4. Mencione la prohibicin a los sindicatos en el ao de 1940 con la reforma al
artculo 240 de la Ley Federal del Trabajo.
Suprimi la prohibicin que los sindicatos tenan a participar en asuntos
polticos.
5. El PRM es creado por cul Presidente Constitucional.
El Partido de la Revolucin Mexicana fue creado por Lzaro Crdenas del Ro
el 30 de marzo de 1938, como una de las ltimas medidas para desmontar
el aparato poltico creado por Plutarco Elas Calles en el contexto del, as
llamado, maximato. Crdenas elimin la estructura basada en partidos
regionales y estatales del antiguo Partido Nacional Revolucionario creado
por Calles y la substituy con una de carcter corporativo o corporatista en
la que se esperaba que los intereses de los ciudadanos fueran representados
y transmitidos por los as llamados "sectores".[1]
Los sectores del PRM fueron cuatro: obrero, campesino, popular y militar,
que, a su vez, aglutinaban distintas organizaciones. El PRM slo particip
como tal en las elecciones presidenciales de 1940, apoyando la candidatura
de Manuel vila Camacho, y las legislativas de 1943 (adems de las
elecciones estatales y municipales que ocurrieron entre 1938 y 1945), pues
el 18 de enero de 1946 vila Camacho y el entonces recin nominado
candidato presidencial Miguel Alemn Valds impulsaron su transformacin
en Partido Revolucionario Institucional.
6. Explique el conflicto en Nueva Rosita.
El conflicto de los mineros de Nueva Rosita con empresas privadas y el
Estado mexicano tuvo su origen a finales del sexenio de Miguel Alemn
(1946-1952), cuyo gobierno, en su afn por modernizar al pas, consider
que el progreso nacional tena que depender de la implantacin de un nuevo
modelo econmico cimentado en un modo de industrializacin con control
obrero. Mientras, por una parte, el proyecto alemanista favoreca a los
capitales privados librndolos, por ejemplo, de pagar impuestos, por la
otra busc manipular a los tres sindicatos independientes ms importantes
del pas con el propsito de frenar sus reivindicaciones laborales y
democratizadoras, lucha que para la administracin alemanista
representaba un obstculo que impeda modernizar y ampliar las
operaciones de las empresas.
7. Qu es el charrsimo?

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En los pases en los que un lder sindical est asociado con el

gobierno, se les llama sindicatos amarillos, en Mxico han sido denominados
charros.
El charrsmo sindical es un concepto que surgi en Mxico durante el
ao 1948 y que en realidad es una de las formas del corporativismo poltico
que ha servido como sistema de control para sostener y reproducir
regmenes polticos autoritarios y corruptos. El corporativismo en Mxico ha
servido, adems, para apuntalar la relacin Metalegal entre patrones,
gobierno y sindicatos, donde la acumulacin de la riqueza y la distribucin
del poder se llevan a cabo a costa del lamentable empobrecimiento y
empobrecimiento de los trabajadores.
Cul es el momento histrico que da origen al charrsmo sindical en
nuestro pas? Varios historiadores apuntan que el 21 de julio de 1948 el
Secretario de Hacienda, Ramn Beteta cancel la paridad del peso con
respecto al dlar, por lo cual, pocos das despus sobrevino una fuerte
devaluacin de nuestra moneda que motiv a los dirigentes sindicales de
ferrocarrileros, petroleros, mineros, metalrgicos, telefonistas y la Coalicin
de Sindicatos Industriales a convocar a un paro nacional en el Distrito
Federal para contrarrestar la poltica econmica del presidente Miguel
Alemn. Los sindicatos proponan iniciar las movilizaciones con una
manifestacin de protesta. La manifestacin nunca se llev a cabo.
El 28 de septiembre del mismo ao 1948 Jess Daz de Len mejor
conocido como El charro con el apoyo del gobierno en turno- present
ante la Procuradura General de la Repblica cargos contra los dirigentes
sindicales Valentn Campa y Demetrio Vallejo, acusndolos de desfalco,
motivo por el cual fueron inmediatamente detenidos y se les aplic un
proceso penal plagado de irregularidades. Como respuesta el Comit
Ejecutivo Nacional del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la
Repblica Mexicana (STFRM) hicieron del dominio pblico la maniobra
gubernamental por lo cual acordaron destituir al Charro Daz de Len. El
14 de octubre, El Charro acompaado por cientos de policas asaltaron de
forma sorpresiva el sindicato. El coronel Serrano del Estado mayor
presidencial dirigi la maniobra que condujo a la toma de todas las
secciones del sindicato de los ferrocarrileros. El Comit Ejecutivo Nacional es
desconocido por el gobierno y se giran rdenes de aprensin contra todos
los dirigentes nacionales.
El asalto al sindicato de los ferrocarrileros fue el primer paso hacia la
subordinacin total de los trabajadores mexicanos, principalmente de la
clase obrera. El apodo de Daz de Len El charro -que se prest a la
maniobra gubernamental- dio origen al trmino charrsmo, que en trminos
especficos define la intervencin gubernamental en las acciones ms
importantes de las dirigencias sindicales.
Desde aquella fecha charro, charrsmo y charrazos forman
parte de la jerga -del lenguaje- de la vida cotidiana de los sindicatos. El
rasgo poltico esencial del charrsmo es la conjuncin del corporativismo y el
autoritarismo gubernamental. Por ello, desde aquella poca ha sido muy
raro aquel movimiento sindical que busca autnticamente reivindicar
banderas de lucha laboral que valgan la pena. Cuando algn dirigente se ha
tratado de salir del guacal le aplican todo el rigor de la ley por cualquier
forma de equivocacin pblica que haya cometido. Si por alguna razn
hicieron crecer un movimiento opositor al rgimen, en su justo momento les
hicieron llegar rdenes de aprehensin y algunos llegan a ser encarcelados
directamente -sin mediar proceso legal alguno-. Muchos han sido cruelmente
torturados. En casi toda la historia del Mxico independiente las ms justas
luchas sindicales fueron sofocadas a lodo y sangre. Las bayonetas y el
charrsmo se impusieron a la razn y a la justicia.
Para asegurar la lealtad del sindicalismo charro al rgimen en turno
se les han otorgado posiciones polticas, tanto en el Congreso de la Unin,
los congresos locales, los ayuntamientos y los gobiernos de los estados, pero
sobre todo el rgimen ha permitido que algunos de sus dirigentes -los mejor

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preparados acadmicamente- desarrollaran una carrera poltica mezclada

con la administracin pblica que les ha permitido hacerse cargo desde hace
varios lustros de subsecretaras, direcciones generales, direcciones de rea,
jefaturas de departamento. No obstante lo anterior su mayor fuente de
financiamiento ha sido el cobro de cuotas sindicales, el manejo de cajas de
ahorro, programas de vivienda, capacitacin y becas que generalmente slo
llegan a los ms allegados del crculo personal del lder charro. La mayora
de los dirigentes charros son de un origen muy humilde y precaria
formacin acadmica, pero al cabo de unos meses de dirigir a sus
agremiados se vuelven burros de oro cuya caracterstica principal es que
los hace ciegos y sordos de las demandas de sus compaeros de gremio,
pero lo peor es que se vuelven serviles y, generalmente, dspotas.
8. Cules son las demandas del movimiento mdico?
Pago de aguinaldos atrasados, aumento salarial y participacin en la
elaboracin de los planes de estudio.
9. Indique en que ao se da el movimiento mdico.
1965.
10. En qu hospital surge el conflicto?
Hospital Huiplco, Tlalpan, D.F.