CAPITULO I

INFORMACIN GENERAL DE LA EMPRESA

Resea Histrica:
El 16 de Mayo de 1958, fue creada con el nombre de Regin Sanitaria
del Estado Yaracuy, mediante el decreto N 42 promulgado por el Ejecutivo
Estadal, e inserto en la Gaceta Oficial del Estado Yaracuy N 1255 de fecha
31 de Mayo del mismo ao, durante el mandato de la Junta Revolucionaria
Presidencial, el Dr. Pedro Saturno Caneln como Gobernador del Estado y
Dr. Carlos Lus Gonzlez, Ministro de Sanidad y Asistencia Social, con la
finalidad de velar por todo cuanto se refiere a la Salud Publica, tanto en su
forma preventiva, como en el aspecto curativo de la misma, y lograr la
tecnificacin de los servicios asistenciales.
Se cede para asiento de las oficinas Direccin, Laboratorio y Transporte
de la Regin Sanitaria. La Regin Sanitaria del Estado Yaracuy, se
encuentra ubicada en la Calle 8 entre avenida 10 y 11 en la Ciudad de San
Felipe Estado Yaracuy. Presenta una importante trayectoria como institucin
del sector salud en el Estado Yaracuy.
Cabe destacar, que el primer Director fue el Dr. Parra Petit,
posteriormente el Dr. Ferreira, luego el Dr. Gaetano Matarozzo, el Dr. Adelin
Rodrigo Rosendo, entre otros; todos ellos profesionales abnegados por
vocacin a cumplir con los programas de salud a cabalidad para la optimizar
la salud de los Yaracuyanos, en ese entonces en los cinco Distritos

Sanitarios los cuales estaban ubicados en los siguientes municipios: San

Felipe, Bruzual, Pea, Bolvar y Nirgua.
Actualmente, la Dra. Bethzy Yuste es la Coordinadora de la sede, la
cual tiene bajo su responsabilidad de seguir siendo mdicos con perfil
sanitarias, y llevando a cabo los 22 Programas de Salud que actualmente
existen, a nivel de los 14 Municipios que conforman el Estado Yaracuy.
Misin
El Instituto tiene como propsito fomentar el disfrute del derecho
constitucional a la salud, con carcter de inclusin, justicia social, equidad,
participacin protagnica, y democrtica, bajo la administracin publica,
coherente, transparente y eficaz, promocionando la salud y la calidad de
vida del Pueblo Yaracuyano.
Visin
Avanzar hacia la construccin de la salud digna en el estado.

Objetivo General

Fomentar el disfrute del derecho constitucional a la salud, con carcter

de

inclusin,

justicia

social,

equidad,

participacin

protagnica,

democrtica, bajo la administracin publica, coherente, transparente y eficaz,

promocionando la salud y la calidad de vida del Pueblo Yaracuyano.

Objetivos Especficos
- Fomentar el disfrute de la salud y calidad de vida en el estado.

- Reforzar el empoderamiento popular en materia de salud.

- Facilitar la participacin de los ciudadanos a travs de defensores de
la salud y los comits de salud.
- Consolidar la sustentibilidad de la misin Barri Adentro I, II y III.
- Promover la conformacin de Redes de Contralora Social, en los
centros de salud del Estado.
- Iniciar cambios significativos en el sector salud, que permitan
consolidar, una organizacin electoral moderna.
- Consolidar la unidad cvico - militar en las acciones de salud en el
estado.
- Facilitar los convenios internacionales de cooperacin mutua en salud.
Polticas
- Participar activamente en el plan estratgico social del fortalecimiento
y modernizacin que contempla el estado venezolano para el sector
salud.
- Establecer metas y objetivos para el mejoramiento continuo en la
obtencin de bienes y servicios de calidad.
- Transferir tecnologa y conocimiento a la red de salud a nivel nacional
para el diagnstico y vigilancia en las reas de Control de Producto de
Consumo Humano, Diagnstico y Epidemiologa de Enfermedades
Transmisibles al hombre.
- Afianzar los procesos de modernizacin estructural y tecnolgica en la
organizacin, para cumplir las normativas nacionales e internacionales
vigentes,
- Fortalecer los programas de captacin, formacin y desarrollo del
recurso humano en la promocin y bienestar social integral para el
mejoramiento continuo del capital humano.

Estructura Bsica de la Empresa

Al observar la estructura organizativa de la Regin Sanitaria, esta sede

se presenta como un anexo del Instituto Autnomo de la Salud Prosalud
Yaracuy.
La Estructura de la Regin Sanitaria esta conformada de la Siguiente
Manera:

Presidencia (Instituto Autnomo de la Salud Prosalud Yaracuy)

Se encarga de:
-

Gerenciar todas las actividades del instituto

Establecer polticas y estrategias

Aprobar o rechazar las propuestas de decisiones de los niveles

subordinados
Auditoria Interna (Instituto Autnomo de la Salud Prosalud

Yaracuy)
Es la unidad encargada de realizar el control posterior de los procesos
que se desarrollan en el instituto, mediante las auditorias de gestin que
correspondan.
Consultora Jurdica (Instituto Autnomo de la Salud Prosalud
Yaracuy)

Es el rgano encargado de todos los aspectos legales de la alta

gerencia y dems dependencias de la Institucin.

Direccin Ejecutiva (Instituto Autnomo de la Salud Prosalud

Yaracuy)
Su principal funcin, es la de gerenciar la actividad diaria del instituto,
especialmente, lo referido a la coordinacin de los Programas de Salud y
Municipios Sanitarios.

Direccin de Recursos Humanos (Instituto Autnomo de la Salud

Prosalud Yaracuy)
Las principales funciones de este departamento son: Establecer las
polticas de reclutamiento, desarrollo y seleccin de los recursos humanos en
el Instituto, previa aprobacin de la Presidencia y Junta Directiva y realizar la
gestin diaria de los recursos humanos de la institucin.

Coordinacin Regin Sanitaria:

Es la gerencia encargada de programar, coordinar, supervisar y
asesorar la ejecucin de los proyectos y programas de salud ejecutados a los
municipios sanitarios a nivel del estado en general.

Departamento de Recursos Humanos:

Es el encargado de Administrar eficientemente los Recursos Humanos

para facilitar su desarrollo y disponibilidad oportuna garantizando su calidad y
productividad de acuerdo a los requerimientos de la Institucin.
Direccin de Planificacin y Control de Gestin
Es la unidad encargada de planificar y controlar lo relativo a las metas
fsicas y su comportamiento en todas las dependencias del estado, en
estrecha coordinacin con la ejecucin presupuestaria.
Departamento de Informtica:
Es el departamento encargado de garantizar el funcionamiento sano e
ininterrumpido de los equipos y sistemas automatizados del Instituto, por
medio del asesoramiento al personal en el uso de nuevos sistemas; as como
tambin, asesorar a la Gerencia en la adquisicin de nuevos hardware y
software.
Departamento de Bienes Nacionales:
Es el encargado de Velar, Controlar y Coordinar el registro de las
cuentas de Bienes Muebles y Materias del Sector Salud para cumplir con las
normativas exigidas por los organismos contralores.

Estructura de los Proyectos:

Los proyectos que a continuacin se mencionan, cada uno tiene sus
componentes:
Coordinacin Proyecto Madre:

Salud Sexual y Reproductiva

Lactancia Materna
Nios y Nias Adolescentes

Coordinacin Proyecto Caremt:

Cardiovascular
Renal
Endocrino Metablico
Cncer
Tabaco
Coordinacin Proyecto Comunidad Segura y Vida Plena:
Salud Mental
Discapacidad
Accidentes y Hechos Violentos
Drogas y Alcohol
Prtesis
Ortesis y Osteosintesis
Coordinacin Proyecto Salud Segura:
VIH/SIDA/ITS
Respiratorio
Sangre Segura (Banco De Sangre)

Coordinacin Proyecto Atencin Especiales

Fibrosis Quisticos
Salud Bucal
Salud Visual
Enfermedades Reumticas
Transplantes Renales

CAPITULO II

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL DEPARTAMENTO

Departamento de Recursos Humanos

Se encuentra adscrito a la Direccin de Recursos Humanos del Instituto
Autnomo de la Salud del Estado Yaracuy Prosalud.
Es el encargado de Administrar eficientemente los Recursos Humanos
para facilitar su desarrollo y disponibilidad oportuna garantizando su calidad y
productividad de acuerdo a los requerimientos de la Institucin.
Funciones de los Cargos del Departamento de Recursos Humanos
de la Regin Sanitaria
Este departamento, se encuentra conformado por los siguientes
cargos:
Jefe del Departamento de Recursos Humanos:
-

Distribuye, coordinar y supervisar el trabajo de la Unidad a su cargo

diariamente.

Supervisar la preparacin de las nominas de pago, (calculo de Bono

Alimentacin (Cesta Ticket) Bonos Nocturnos, Vacaciones, Medicinas),
mensualmente.

Revisar y conformar los procedimientos internos del personal, elaborado

por los analistas de sus cargos diariamente,

Analizar situaciones complejas y toma de decisiones rpidas y eficientes.

Ser responsable por la aplicacin de las normas laborales dentro de la

institucin.
Secretaria II:
- Redactar, transcribir diariamente la correspondencia que se genera en la
oficina de recursos humanos.
- Organizar los documentos recibidos y enviados de todas las dependencias
diariamente para ser archivados.
- Recibir, organizar y rendir oportunamente los documentos o soportes para
el pago de becas, textos escolares, y clusulas por fallecimiento, para ser
rendidos ante la oficina de administracin de personal para su debido
proceso de pago.
- Actas de vacaciones.
Asistente Administrativo III:
- Elaboracin de bono nocturno.
- Transcripcin de constancia de trabajo.
- Transcripcin de oficios y memorando
- Cualquier otra actividad inherente al cargo.
Analista I:

Recepcin de medicina.

Relacin de reposo, permiso y vacaciones.

Preparacin de las carpetas de asistencias de todos los departamentos de

la institucin.

Relacin de nomina

Transcripcin de oficios y memorando

Analista de Personal II

Relacin de pago de bono alimentario (cesta ticket) de todo el personal

adscrito a la nomina de la regin sanitaria.

Relacin de prima de transporte, del personal empleado fijo del ministerio

del poder popular para la salud.

Elaboracin de nomina para el bono vacacional del personal empleado y

obrero.

Estar pendiente de las carpetas de los trabajadores con respecto a hora de

entrada y salida.
Analista de Personal III
- Recepcin y relacin de permisos, vacaciones y reposo del personal
empleados obreros del ministerio.
- Realizar prima de transporte para su debida transcripcin.
- Entrega de voucher a todo el personal dependiente al ministerio.
- Calculo de das a disfrutar de vacaciones del personal empleados y
obreros perteneciente a las nominas nacional y regional.
- Relacin del personal en proceso de jubilacin adscrito a la nomina del
ministerio del poder popular para la salud.
- Colaborar en cualquier otra actividad de la oficina cuando el caso lo
amerite.