MISION Contribuir al desarrollo Integral y sostenible de la Poblacin Funea a

travs de la intervencin de cada uno de los actores sociales en la

identificacin, formulacin y solucin de los problemas y requerimientos
sentidos y vividos en la comunidad; abriendo escenarios de participacin que
conlleven a la apropiacin y autogestin de planes, programas y proyectos
orientados a la satisfaccin de las necesidades bsicas de la poblacin y la
prestacin eficiente de los servicios pblicos bsicos y por ende alcanzar el
bienestar individual y colectivo. REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE
NARIO ALCALDIA MUNICIPAL DE FUNES
____________________________________________________________ Un encuentro
mstico 5 VISION Funes ser en el Ao 2020 un Municipio Autnomo con
sentido de Pertenencia, educado, con entorno saludable, justo con desarrollo
humano, integral e incluyente, productivo, en armona con la Naturaleza y
proyectado a otros mbitos Territoriales Artculo 1.- Del Cdigo de tica y
Valores; Misin.- La Misin del Cdigo de tica tiene por objetivo, dotar a
Alcalda de una herramienta educativa capaz de establecer, mantener y
recuperar los principios, valores y directrices que aplicarn en su
comportamiento los servidores pblicos que presten sus servicios a la Alcalda
de Funes, en el ejercicio de la funcin pblica.

Principios. Normas o ideas fundamentales que rigen el pensamiento o la

conducta.

PRINCIPIOS TICOS DEL SERVIDOR PBLICO Artculo 5.- Principios. Los

principios ticos del servidor pblico de la Administracin Central de Funes, son
los establecidos en el artculo 209 de la Constitucin Poltica de Colombia:
igualdad, moralidad, celeridad, economa, imparcialidad, eficacia, eficiencia,
participacin, publicidad, responsabilidad y transparencia. Los siguientes son
los principios que rigen el actuar de los servidores pblicos: 1. La funcin
primordial del servidor pblico es atender eficaz, eficiente y oportunamente a
la comunidad. 2. el estado tiene como misin principal contribuir al
mejoramiento de las condiciones de vida de toda la poblacin REPUBLICA DE
COLOMBIA DEPARTAMENTO DE NARIO ALCALDIA MUNICIPAL DE FUNES
____________________________________________________________ Un encuentro
mstico 8 3. El servicio pblico implica vivirlo y prestarlo cada da como si fuera
el primero, con la misma disciplina, compromiso, emocin, iniciativa y mstica.
4. Las decisiones y actividades del servidor pblico, garantizan la prevalencia
del inters general sobre el inters particular. 5. El trato corts, amable y
considerado, acerca a las personas. 6. Los servidores pblicos estn obligados
a alcanzar con entusiasmo, conviccin y trabajo en equipo, el mejoramiento de
los procesos de atencin y servicio al ciudadano. 7. El inters genuino por los

dems, llena el corazn de seguridad, estmulo y paz. 8. La imagen pblica

est reflejada en la consideracin y el aprecio que cada uno de los servidores
pblicos muestra por la institucin. 9. Es imperativo del servidor pblico, obrar
con equidad en todas sus formas y circunstancias. 10. El servicio pblico
comporta un alto nivel de paciencia, comprensin y transigencia con los seres
humanos.

Artculo 8.- Valores ticos. Los actos de los servidores pblicos de la Alcalda de
Funes son regidos por los siguientes valores ticos: 1. Los servidores Pblicos
y /o contratistas de la alcalda de funes se comprometen a orientar su trabajo
bajo los siguientes valores Honestidad. El Servidor Publico y/o contratista
actuara con pudor, decoro y recato, tendr responsabilidad consigo mismo y
con los dems, en relacin con la calidad de su trabajo, el compromiso con la
Alcalda de Funes y el desarrollo de sus funciones, dando ejemplo de rectitud
ante los dems servidores pblicos y ante la comunidad en general. Respeto.
Es la Atencin y consideracin para con los dems y consigo mismo, cuidando
de no atropellar la dignidad Humana. Responsabilidad. es cumplir debidamente
las funciones y asumir las consecuencias de las decisiones, actos u omisiones.
Compromiso. El Servidor Publico y/o contratista debe reflejar con su Trabajo y
desempeo, el compromiso con la alcalda y la comunidad en su condicin de
empleados pblicos. Lealtad. Es asumir el compromiso de fidelidad, respeto y
rectitud actuando siempre en bien de la alcalda y con amplio sentido de
pertenencia. REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DE NARIO ALCALDIA
MUNICIPAL DE FUNES
____________________________________________________________ Un encuentro
mstico 10 Trabajo en Equipo. es el intercambio de experiencias, acciones e
ideas para lograr un resultado, armonizando sus acciones para el cumplimiento
de metas propuestas y asegurando rpido y efectivo desarrollo de los objetivos
comunes. Solidaridad. Entendida esta como el sentido que impulsa a los
servidores pblicos y/o contratistas de la entidad a prestarse ayuda mutua,
adoptando una forma de comportamiento que acarree beneficios para la vida
individual e institucional.

Codigo De Etica
El Personal de EGEMSA acta de acuerdo a los siguientes principios:
Probidad
Acta con rectitud, honradez y honestidad, procurando satisfacer los intereses legtimos de la
Empresa, desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por s o por interpsita persona.
Profesa y practica un claro rechazo a la corrupcin en todos los mbitos de desempeo de la
Empresa y cumple cabalmente con las normas vigentes.

Eficiencia
Desarrolla correctamente sus labores, reduciendo al mnimo los recursos utilizados para alcanzar
los objetivos de la Empresa.
Idoneidad
Se desenvuelve con aptitud tcnica legal y moral; propendiendo a una formacin slida acorde a la
realidad, capacitndose permanentemente para el debido cumplimiento de sus labores.
Veracidad
Se expresa con autenticidad en las relaciones laborales con el personal de la Empresa y con
terceros.
Lealtad
y
Obediencia
Acta con fidelidad y solidaridad hacia todo el Personal de EGEMSA, cumpliendo las rdenes que
le imparte el superior jerrquico competente, en la medida que renan las formalidades del caso y
tengan por objeto la realizacin de actos de servicio que se vinculen con las funciones a su cargo,
salvo los supuestos de arbitrariedad o ilegalidad manifiestas, las que deber poner en
conocimiento de la Administracin.
Asimismo, acta con reserva y diligencia en el manejo de la informacin que conoce.

1.1Misin Formular, adoptar y orientar la poltica pblica en materia laboral

que contribuya a mejorar la calidad de vida de los colombianos, para
garantizar el derecho al trabajo decente, mediante la identificacin e
implementacin de estrategias de generacin y formalizacin del empleo;
respeto a los derechos fundamentales del trabajo y la promocin del dilogo
social y el aseguramiento para la vejez. 1.2 Visin Para 2014 el sector del
trabajo contar con resultados de cumplimiento de metas y compromisos
consignados en el Plan Nacional de Desarrollo, en materia de generacin de
empleo estable, formalizacin laboral, proteccin a los desempleados,
formacin de los trabajadores, y con un sistema pensional sostenible,
universal y equitatativo

B) En relacin con los proveedores y clientes de la Empresa: - Relacionarse

con los proveedores de bienes y servicios de forma tica y lcita. - Buscar y
seleccionar nicamente proveedores cuyas prcticas empresariales
respeten la dignidad humana, no incumplan la ley y no pongan en peligro la
reputacin de la empresa. - Seleccionar a los proveedores en base a la
idoneidad de sus productos o servicios, as como de su precio, condiciones
de entrega y calidad, no aceptando ni ofreciendo regalos o comisiones, en
metlico o en especie, que puedan alterar las reglas de la libre competencia
en la produccin y distribucin de bienes y servicios. - Buscar la excelencia
de los bienes y servicios de la empresa de modo que sus clientes y
consumidores obtengan la satisfaccin esperada de aquellos. - Garantizar
los productos y servicios de la empresa y atender de forma rpida y eficaz
las reclamaciones de consumidores y usuarios buscando su satisfaccin
ms all del mero cumplimiento de la normativa vigente.

D) En relacin con los empleados de la Empresa: - Tratar con dignidad,

respeto y justicia a los empleados, teniendo en consideracin su diferente
sensibilidad cultural. - No discriminar a los empleados por razn de raza,
religin, edad, nacionalidad, sexo o cualquier otra condicin personal o
social ajena a sus condiciones de mrito y capacidad. - No permitir ninguna
forma de violencia, acoso o abuso en el trabajo. - Reconocer los derechos de
asociacin, sindicacin y negociacin colectiva. - Fomentar el desarrollo,
formacin y promocin profesional de los empleados. - Vincular la
retribucin y promocin de los empleados a sus condiciones de mrito y
capacidad. - Establecer y comunicar criterios y reglas claras que mantengan
equilibrados los derechos de la empresa y de los empleados en los procesos
de contratacin y en los de separacin de stos incluso en caso de cambio
voluntario de empleador. - Garantizar la seguridad e higiene en el trabajo,
adoptando cuantas medidas sean razonables para maximizar la prevencin
de riesgos laborales. - Procurar la conciliacin del trabajo en la empresa con
la vida personal y familiar de los empleados. - Procurar la integracin
laboral de las personas con discapacidad o minusvalas, eliminando todo
tipo de barreras en el mbito de la empresa para su insercin. - Facilitar la
participacin de los empleados en los programas de accin social de la
empresa

6.2.2 Proveedores Toda relacin con oferentes debe ser transparente,

profesional, respetuosa evitando que exista conflicto de intereses y
brindndoles igualdad de condiciones y oportunidades. La seleccin de
proveedores se realiza conforme lo establece nuestro Manual de
Contrataciones en base a la alternativa que rena las mejores condiciones
tcnicas y econmicas para la Empresa URR S.A. E.S.P., sin favoritismos de
ningn tipo. Las relaciones comerciales con los proveedores y contratistas
se basan en un trato profesional, velando por el cumplimiento de los
acuerdos contractuales de ambas partes. Verificamos que los bienes,
servicios u obras correspondan a lo efectivamente contratado y en caso que
no se cumplan los requerimientos formales de la Empresa URR S.A. E.S.P. a
cabalidad, se adoptar las acciones legales correspondientes, a fin de
imponer las sanciones respectivas a los involucrados. Efectuamos el pago a
nuestros contratistas y proveedores por los compromisos contractuales
asumidos, en la oportunidad prevista en la Ley y en los contratos suscritos.
Si el crecimiento de la propia empresa favorece contar con socios para
proyectos especficos, seleccionamos aquellos que compartan los principios
de negocios ticos de la Empresa URR S.A. E.S.P. Esperamos que nuestros
colaboradores no utilicen su posicin para la obtencin de beneficios
personales, que atenten contra nuestro Cdigo de tica y Conducta

Empresarial de la Empresa URR S.A. E.S.P., por lo que no est permitida la

aceptacin de ningn obsequio o ningn tipo de atencin que afecte el
buen desarrollo de nuestras relaciones comerciales con los proveedores.

6.2.5 Medio Ambiente Realizamos nuestras actividades gestionando los

aspectos e impactos ambientales que se presentan o pudieran presentarse
durante todo el ciclo productivo y que puedan producir un efecto negativo
en el ambiente, y velamos porque nuestros contratistas realicen sus
actividades bajo el mismo enfoque, con el propsito de prevenir la
contaminacin. Realizamos un manejo responsable de los recursos
naturales, para garantizar el desarrollo sostenible, medimos nuestros
niveles de eco-eficiencia y adoptamos medidas para mantenerlos y/o
mejorarlos. Clasificamos adecuadamente los residuos slidos velando por la
disposicin final de aquellos que sean calificados como peligrosos, y
promovemos una cultura de reciclaje. Preferimos para nuestras operaciones
el uso de materiales no txicos o biodegradables y, en general, aquellos que
tengan bajo impacto ambiental. Priorizamos proyectos de energa renovable
y el uso de tecnologas limpias, reduciendo en lo posible el uso de
combustibles fsiles y contribuyendo a contrarrestar los efectos del cambio
climtico. Contribuimos a crear consciencia ambiental en la Empresa URR
S.A. E.S.P. y contratistas, capacitndolos peridicamente y les exigimos
cumplir con la legislacin ambiental asociada, a fin de adoptar medidas
para prevenir la contaminacin ambiental producto de los bienes, servicios
u obras que nos entreguen. Mantenemos una comunicacin eficaz con
nuestras partes interesadas, fomentando una cultura ambiental y
atendiendo 20 de manera oportuna sus sugerencias, reclamos y/o consultas
acerca de nuestro desempeo ambiental.
6.2.6 Comunidad Contribuimos a generar el desarrollo sostenible en cada
una de las comunidades asociadas a nuestras operaciones, velando siempre
por la preservacin del ambiente y poniendo en prctica iniciativas que
contribuyan a un mayor desarrollo local. Realizamos la identificacin,
seguimiento y evaluacin de los impactos sociales, en las comunidades
aledaas a las instalaciones de la planta y su zona de influencia, lo cual nos
permite elaborar planes de accin y estrategias para minimizar al mximo
nuestros impactos. Identificamos y monitoreamos los asuntos comunitarios
relevantes para el desarrollo de la comunidad alineados con los objetivos y
naturaleza de la Empresa URR S.A. E.S.P. Respetamos y valoramos a las
comunidades y su diversidad cultural en todas nuestras actividades,
propiciando en todo momento un ambiente de armona y paz, evitando
conflictos sociales, mediante el dilogo con las poblaciones de las reas de
influencia. Velamos por el cumplimiento de los compromisos que asumimos
en beneficio de las comunidades de nuestras reas de influencia. En la

Empresa URR S.A. E.S.P. trabajamos bajo los principios de respeto y

fomento de los derechos humanos, tanto dentro de nuestra organizacin,
as como en las comunidades y la sociedad en general. La relacin con las
comunidades se sustenta en la confianza, nuestra palabra tiene valor y se
mantiene, por lo que no asumimos compromisos que no podemos cumplir.
Gestionamos nuestras operaciones preservando el equilibrio entre los
aspectos ambientales, sociales y econmicos. Priorizamos programas de
educacin, salud y fortalecimiento de capacidades organizativas, ejercicio
de derechos ciudadanos y capacidades productivas, propiciando el
conocimiento local en las comunidades, que les permita crear nuevas
fuentes de ingresos y acceder a mejores estndares de vida. Participamos
por cuenta propia o en forma colaborativa en sus iniciativas de gestin
local. Propiciamos lazos de solidaridad en situaciones de emergencia, que
modifiquen las condiciones de vida de las comunidades.
2.4. Medio ambiente: Preservamos el medio ambiente a travs del
mejoramiento continuo de nuestros procesos y productos, para que stos
hagan un uso cada vez ms eficiente de los recursos naturales y generen el
menor impacto ambiental posible. Asumimos responsablemente los efectos
que nuestras actividades pudieran tener en el ambiente, emprendiendo
acciones de restablecimiento del equilibrio ecolgico en nuestras plantas
manufactureras y sitios de operacin.
3.3.Relaciones con proveedores: Brinde especial atencin a las
negociaciones con proveedores o con quienes aspiren a serlo, en las que:
Para participar le ofrezcan de manera directa o encubierta algn beneficio
que no sea aplicable a toda la comunidad de trabajo o supere un valor
modesto. Exista un conflicto de intereses, real o aparente. Exista
informacin que cuestione su cumplimiento de la legislacin y las prcticas
laborales justas. Exista un solo proveedor o participante, salvo que sea
nico y se cuente con previa autorizacin del Comit de tica de la unidad
de negocio o de servicio de que se trate. Le soliciten omitir requisitos
definidos en las polticas de contratacin organizacionales. Nos interesa
contar con proveedores de bienes y servicios que, adems de dar
cumplimiento a la legislacin, brinden un trato justo a sus colaboradores y
estn comprometidos con la proteccin del medio ambiente. PREGUNTA: En
la bsqueda de proveedores, he encontrado varios en el exterior que
podran brindarnos condiciones atractivas de precio y oportunidad en las
entregas. Sin embargo, tengo

Relacin con clientes y proveedores Debemos tratar a todos nuestros

clientes y proveedores de manera justa, adecuada, y en cumplimiento de
todas las leyes de libre competencia aplicables; y no debemos tomar
ventaja indebida de nuestra posicin de mercado con ninguno de nuestros
productos o en las reas geogrficas donde operamos. Debe existir una
razn legtima de negocio para la venta de un mismo producto a diferentes
precios a clientes con ubicaciones similares, tal como una diferencia en
costo o la participacin en una licitacin. Relacin con competidores Las
acciones competitivas deben estar siempre justificadas por consideraciones
importantes del negocio