INVESTIGACIN: EQUIPOS DE TRABAJO Y TRABAJO EN EQUIPOS

QUE ES UN EQUIPO DE TRABAJO?

Es un grupo de personas organizadas, que pretenden alcanzar unos objetivos o
metas en comn.
Se forma pretendiendo alcanzar un bien en comn y con la plena conviccin de
que
se alcanzarn. Todos y cada uno de los integrantes aportan
conocimientos, habilidades, informacin y conocimiento. El resultado superior
al que llega el equipo de trabajo se le llama SINERGIA y se da por el aporte de
cada una de las personas y el conocimiento existente en unos y que carecen
otros, por ello son capaces de tomar decisiones acertadas y eficaces.
CARACTERISTICAS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO:
Se constituye por personas de diferentes pensamientos, actitudes,
aptitudes y conocimientos.
La interaccin de cada uno de los miembros se debe caracterizar por
una buena comunicacin.
Todo est encaminados a cumplir el mismo objetivo.
Timen sentido de pertenencia y todos se ponen la camiseta de la
empresa o proyecto.
Cada persona cumple con una funcin y juega un papel importante.
ETAPAS DE EVOLUCIN DE UN EQUIPO DE TRABAJO:
Creacin y Orientacin: se refiera a la etapa inicial, es decir a la creacin del
equipo de trabajo, adems que es en este momento que se fija la meta u
objetivo.
Establecimiento de normas: hace referencia a establecer reglas de
comunicacin y responsabilidad.
Solucin de conflictos: es normal que se presenten conflictos por opiniones
diferentes, por ello es importante que la persona que est a cargo intervenga,
brindando las mejores opciones.
Eficiencia y rendimiento: les permite afrontar cualquier tipo de reto y
conseguir la meta.
VENTAJAS DE UN EQUIPO DE TRABAJO
Aumenta la calidad del trabajo al tomarse las decisiones por consenso.
Se fortalece el compromiso.
Se reducen los tiempos en las investigaciones al aportar y discutir en
grupo las soluciones.
Surgen nuevas formas de abordar un problema

 Hay una mayor aceptacin de las soluciones.

Surge la creatividad
Mejoran los resultados
DESVENTAJAS DE UN EQUIPO DE TRABAJO
Tomar las decisiones de forma prematura.
Consumir mucho tiempo en reuniones discutiendo soluciones y acciones,
retrasando su puesta en marcha.
Que existan presiones sobre miembros del equipo para aceptar
soluciones.
Aunque hay desventajas ests desaparecen cuando se llega a un fase
madurez.
Se debe tener en cuenta que no solo basta con la formacin acadmica de
cada integrante, puesto que tambin se debe tener en cuenta los valores de
cada persona como: el respecto, tolerancia, honestidad etc.
CLASIFICACION DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO
Formales: debe haber una estructura jerrquica, de manera que funciones de
manera organizada y funcional.
Informal: surge espontneamente.
Existe criterio para la clasificacin de los equipos de trabajo, en los que se
encuentran equipos permanentes y temporales.
Teniendo en cuenta lo anterior se puede decir que para que las empresas
lleguen a su objetivo, dependen en gran medida de un equipo de trabajo
comprometido, con gran capacidad de comunicacin y de este modo los
procesos o toma de decisiones sern ms efectivas, acortando tiempos y
disminuyendo la carga laboral.

BIOGRAFIA
http://www.aiteco.com/que-es-un-equipo-de-trabajo/
https://grupo101trabequipo.wikispaces.com/Ventajas+y+Desventajas
https://grupo101trabequipo.wikispaces.com/Ventajas+y+Desventajas