Calificacin

Pregunta

45,0 de 75,0 (60%)

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Enunciado de la pregunta
Avanzar hacia una cultura plenamente innovadora en la organizacin requiere:
Seleccione una:
a. Cambio de habilidades y prcticas de direccin.
b. Cambio en los sistemas de produccin de las empresas.
c. Cambio en los estilos de liderazgo que pueda tener la organizacin.
d. Mantener los estilos de liderazgo tradicionales

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Cambio en los estilos de liderazgo que pueda tener la
organizacin.
Pregunta

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Enunciado de la pregunta
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona dentro de la organizacin para dirigir
las actividades de otros hacia una meta comn porque:
Seleccione una:
a. El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin, se incorporen los
valores y se cree un entorno en el que se consiguen las cosas.

b. El liderazgo hace que se influya en las personas para que haga la voluntad del lder.
c. El liderazgo es un proceso que hace comprensible las actividades de las personas para
ayudarlos a someterse a la voluntad del lder.
d. Destaca atributos del lder como la personalidad, los motivos, valores y competencias
que este posee de manera innata.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: El liderazgo permite que se articule la visin de la organizacin,
se incorporen los valores y se cree un entorno en el que se consiguen las cosas.
Pregunta

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Enunciado de la pregunta
Un lder basado en el enfoque de los rasgos se caracteriza por:
Seleccione una:
a. Destaca atributos del lder como la personalidad, los motivos, valores y competencias
que este posee de manera innata.
b. Destaca los atributos del lder como la personalidad, los motivos, los valores y
competencias que posee el lder en momentos determinados.
c. Destaca los atributos del lder como la personalidad, los motivos, los valores y
competencias que posee el lder a partir de procesos de influencia, variables situacionales
y resultados.
d. Destaca los atributos del lder por formar parte de procesos de educacin en Coaching.

Retroalimentacin

La respuesta correcta es: Destaca los atributos del lder como la personalidad, los motivos,
los valores y competencias que posee el lder a partir de procesos de influencia, variables
situacionales y resultados.
Pregunta

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Enunciado de la pregunta
Se dice la que la eficacia del lder puede medirse en razn de:
Seleccione una:
a. La calidad que pueden percibir los seguidores frente a los resultados de la empresa.
b. La actitud de los seguidores hacia el lder
c. Posicin, poder y autoridad del lder.
d. Tener un equipo de trabajo.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: La calidad que pueden percibir los seguidores frente a los
resultados de la empresa.
Pregunta

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Enunciado de la pregunta
En la Lectura "El liderazgo empresarial para la innovacin tecnolgica en las micro,
pequeas y medianas empresas" de Gomez, Rosa (2014), los estudios sobre el poder se
han centrado en dos aspectos: (1) cmo acumulan poder los lderes efectivos y (2) cmo lo
ejercen para influir sobre el compromiso de sus subordinados. Segn French y Raven, la
tipologa de los poderes son:

Seleccione una:
a.
Poder de premiar, poder de coercin, poder legtimo, poder de la experiencia y poder de
referencia

b. Poder de controlar, poder de generacin, poder legtimo, poder de la experiencia y

poder de referencia
c. Poder de controlar, poder de eliminacin, poder genuino, poder de la experiencia y
poder de referencia
d. Poder de controlar, poder de eliminacin, poder genuino, poder de la experiencia y
poder alternativo.
Retroalimentacin
La respuesta correcta es:
Poder de premiar, poder de coercin, poder legtimo, poder de la experiencia y poder de
referencia
Pregunta

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Enunciado de la pregunta
Una empresa lder es aquella que se proyecta ante las dems en posicin de vanguardia,
por lo anterior podramos decir que las empresas lderes tienen la necesidad de:
Seleccione una:
a. Obtener un lugar privilegiado en una economa o pas debido a la utilizacin del
liderazgo como herramienta nica para destacarse.
b. Obtener un lugar privilegiado en una economa o pas debido a que la cultura de la
organizacin determina el comportamiento de las personas en la empresa.

c. Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para sobrevivir, donde la nica manera de

cambiar a las organizaciones es a travs del cambio de la cultura, donde los se cambian
los sistemas donde las personas trabajan y conviven.
d. Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para ser la nmero 1 en ventas.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para sobrevivir, donde
la nica manera de cambiar a las organizaciones es a travs del cambio de la cultura,
donde los se cambian los sistemas donde las personas trabajan y conviven.
Pregunta

Correcta
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Enunciado de la pregunta
Afirma Kotter en su artculo que el lder requiere desarrollar algunas destrezas,
especialmente:
Seleccione una:
a. Tener capacidad de planeacin.
b. Estar al frente de la planeacin contingente.
c. Trabajar en la alineacin del personal.
d. Criticar la misin y la visin empresarial

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Trabajar en la alineacin del personal.
Pregunta

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Enunciado de la pregunta
Las empresas se estn preocupando cada vez ms por formar a su interior lderes,
personas capaces posteriormente de asumir las riendas de las organizaciones, para ello
estn utilizando estrategias tales como:
Seleccione una:
a. Dar oportunidades a quienes ya han demostrado probadamente sus atributos.
b. Cuidar de que hagan una carrera tipo "especialista" solamente en un rea de la
organizacin.
c. Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la creacin de mltiples
unidades.
d. Detectar a los lderes cuando ya han demostrado una trayectoria importante.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Descentralizar muchas decisiones, a veces mediante la creacin
de mltiples unidades.
Pregunta

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Enunciado de la pregunta
Dentro de las empresas de alto rendimiento la competitividad extrnseca est dada por:
Seleccione una:
a. Ajustar la tecnologa a sus necesidades.
b. Capacidad de producir a menor costo.

c. Sea tomado el entorno como factor de competitividad.

d. Aprovechar las amenazas del entorno

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Sea tomado el entorno como factor de competitividad.
Pregunta

10

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Enunciado de la pregunta
La cultura de la organizacin se considera un determinante del liderazgo que tiene la
empresa en el mercado porque:
Seleccione una:
a. Dictamina comportamientos que estn orientados al cumplimiento de los resultados a
costa de lo que sea.
b. Refleja los valores compartidos de los integrantes de la organizacin a partir de
comportamientos que estimulan la bsqueda de una finalidad comn.
c. Refleja la manera en como el lder desea que sea guiada la organizacin en bsqueda
de un objetivo comn.
d. El liderazgo conlleva una necesaria relacin entre lder y seguidor.

Retroalimentacin
La respuesta correcta es: Refleja los valores compartidos de los integrantes de la
organizacin a partir de comportamientos que estimulan la bsqueda de una finalidad
comn.