Fuentes de poder en las organizaciones

Buenas noches Lic .Dairo y compaeros como aportacin agregare que los
especialistas clasifican las fuentes de poder organizacional en los siguientes
grupos:
1-Las fuentes que pueden tener, o desarrollar, los individuos.
2-Las fuentes que se derivan de situaciones o decisiones organizacionales.
3-Las relacionadas con sistemas y procesos de integracin de intereses,
individuales o grupales, tanto internos en las organizaciones, como de sus
relaciones externas.
La autoridad y el poder son factores necesarios para que las empresas,
entidades, negocios u organizaciones funcionen, pero la excesiva
concentracin o abuso de estos pueden conducir a formas de totalitarismo con
efectos negativos sobre el desarrollo, la paz y el buen clima organizacional.
Algunas personas sienten la necesidad de tener autoridad o poder, esto puede
llevarlas a adoptar comportamientos inadecuados con tal fin de conseguirlo,
otras veces cuando alguien ejerce el poder de forma inadecuada puede ocurrir
que pierda la autoridad que tena, es decir, el poder puede perderse por
actuaciones incorrectas. Puedes mirar a tu alrededor y concluir sobre los
abusos que cometen en nuestro medio algunas autoridades y personas con
ansias de poder.
Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos61/poder-influencia-organizaciones/poder-influenciaorganizaciones2.shtml#ixzz4FTzRFzrO