Curso: Gesto Administrativa de Obras

Turma 2010
ANEXO I
CONTEDO DO CURSO CALENDRIO DOS MDULOS

1- Portugus Instrumental CH 16h

Uso dos grafemas S, Z, SS, X, CH, J, G
Acentuao
Crase
Hfen
Pontuao
Semntica e polissemia
Coeso frasal
Erros gramaticais mais encontrados
2- Leitura, Interpretao e Produo Textual - CH 16h
Tcnicas de leitura Alm da apreenso geral
Erros de interpretao
Crtica e problematizao
Dez mandamentos da escrita
Brainstorming aplicados na redao e em reunio
Tipologias: dissertativa/ narrativa/ descritiva
Estrutura Textual cognitivo e sistmico
Coerncia interna e externa
Correspondncia comercial
3- Gesto de Pessoas CH 16h
Atrao, Seleo, Desenvolvimento e reteno, Sub sistemas de RH.
Atividades da Administrao de RH:
Recrutamento (captao/ interna/ externa)
Seleo de novos profissionais
Desenvolvimento: do treinamento ao aprendizado contnuo
Remunerao: Salrio e prmios pelo desempenho
Relaes com os empregados: das relaes trabalhistas administrao de interesses
Acompanhamento funcional e social
Avaliao de desempenho e gesto por competncia
4- Mentalidade e Comportamento Empreendedor. CH 16h
Viso, valores e misso da empresa
Gesto com foco nos resultados.
Competncias necessrias para o sucesso da empresa
Avaliao de performance
Gesto por competncia

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5- Gesto das Relaes Trabalhistas Relaes sindicais, Preveno e Administrao de

contenciosos. CH 16h
Introduo CLT (Consolidao das Leis do Trabalho);
Recrutamento e Seleo Avaliao Mdica (NR-7) Rotina de admisso;
Ficha de pedido de emprego;
Recibo de entrega / devoluo da Carteira de Trabalho (CTPS); Registro de Empregado;
Contrato de Trabalho;
Cadastros Gerais de Empregados e Desempregados;
Salrio Famlia; Ficha de Salrio Famlia; Termo de Declarao de Salrio Famlia; Carto
da Criana;
Maior Menor Controle de Trabalho externo;
Acordo de Compensao e Acordo de Prorrogao;
Vale Transporte Frias; Aviso de Frias; Abono Pecunirio; Faltas justificadas e no
justificadas; Pagamento 13 Salrio; Clculo Pagamento Antecipado;
Folha de Pagamento; Controle de Freqncia; Recibo de Pagamento de Salrio;
Descontos Legais GPS - Guia de Previdncia Social; Clculo Preenchimento
Recolhimento FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Servio;
Rotina de Desligamento Aviso-prvio - Empregador/ empregado; Justa Causa Resciso
de Contrato de Trabalho; Clculo Seguro Desemprego; Tabela de Incidncia; Cdigos de
Saque do FGTS;
encargos sociais;
jornada de trabalho, horas extra, licenas/ afastamentos e tipos de afastamento;
Noes de CEI e GFIP;
Retenes e solidariedade
NEXU TECNICO EPIDEMIOLOGICO PRESIDENCIRIO
6- Qualidade de Vida Sade e Segurana do Trabalho - CH 16h
Objetivo da Segurana do Trabalho na Construo Civil:
Custos da Segurana e Custos da No-Segurana:
Condies Inseguras e Atos Inseguros:
Escala de riscos:
Acidentes, Incidentes, No-Conformidades, Aes Preventivas e Corretivas:
Instalaes Eltricas
Mquinas, Equipamentos e Ferramentas Diversas
Equipamentos de Proteo Individual
Armazenamento e Estocagem de Materiais
Proteo Contra Incndio
Sinalizao de Segurana
Ordem e Limpeza
Comisso Interna da Preveno de Acidentes CIPA
Avaliao Final
7- Relacionamento de Grupo CH 16h
Sociomentria: Analisando a interao de grupo
Estrutura do grupo: Analisando a interao de grupo
Estrutura do grupo: Liderana formal, papis, normas, status, tamanho, composio
Processos de grupo
Equipes de trabalho de alta performance
Causas mais freqentes de conflitos
Conflitos como objeto de dilogo, negociao e ampla viso das diversas questes.
Estilos de profissionais e equipes de alta performance
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8- Gesto de si mesmo: CH 16h

Identificando os Estilos, Desenvolvendo a Eficcia Pessoal e Profissional, o Equilbrio
Emocional, Assumindo Compromissos, Responsabilidades e Riscos.
Aprendendo sobre si mesmo (projeto de vida)
Determinantes da personalidade.
Traos de personalidade
Personalidade X cultura globalizada
Inteligncia emocional
Empregabilidade em foco
Inovao e desenvolvimento profissional como chave para assumir responsabilidades e
riscos
Gesto de resultados
9- Desenvolvimento das Competncias Interpessoais: CH 16h
Relacionamento com os Diversos Nveis: Motivao, Comunicao, Feedback Assertivo e
Administrao de Conflitos
A comunicao como ferramenta de liderana
Conceitos da comunicao
Objetivos da Comunicao
Linguagem adequada X pblico adequado: questes atuais em comunicao
Feedback assertivo: saber ouvir crticas e dialogar solues
Teorias da motivao
Integrando teorias contemporneas da motivao
Conceitos de sucesso e impactos culturais
Programas de motivao
10- Liderana, Delegao e Tomada de Deciso. CH 16h
Teorias da liderana
Viso do chefe X viso do lder
Relao de poder
De que feito um lder
Eficincia e eficcia no processo de tomada de deciso
Estilos de tomada de deciso
Percepo e tomada de deciso individual
Tomada de deciso em grupo
tica na tomada de deciso
11- Desenvolvimento das Habilidades Negociais - CH 16h
Ambiente em permanente mutao e competitividade
Habilidades para negociar
Negociar preciso
Argumentao e feedback
Estabelecer objetivos; processo de preparao e ambiente propcio.
Conhecendo a outra parte
Conhecendo a concorrncia
Ameaas e oportunidades
Foras e fraquezas

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12- Contabilidade para no Contadores e Demonstrativos Financeiros. CH 32h

Contabilidade gerencial:
Os Principais Demonstrativos Contbeis e sua anlise:
O Balano Patrimonial
O Demonstrativo de Resultados
O Demonstrativo das Origens e Aplicao dos Recursos
A Demonstrao da Gerao Caixa na empresa e sua anlise
Econmico X Financeiro
Lucro X Caixa
Anlise de Indicadores da Performance Financeira:
Os indicadores de liquidez de curto prazo.
O Conflito: Risco X Retorno X Liquidez.
Capital de Giro e Necessidade de Capital de Giro.
O modelo dinmico de anlise financeira.
O risco financeiro de curto prazo.
A administrao dos recursos de curto prazo.
A Gesto do Ciclo Operacional e Financeiro.
Anlise de Indicadores da Performance Econmica:
Os principais indicadores de performance econmica.
O Retorno do Capital Prprio ROE.
O modelo sistmico de anlise do ROE.
Margem Operacional.
A Gerao de Valor EVA.
Como os custos e despesas afetam a gerao de valor da empresa.
13- Planejamento Financeiro e Fluxo de Caixa CH 16h
Planejamento econmico financeiro e projeo dos resultados empresariais:
Metodologia para realizao do planejamento.
O Oramento das receitas.
O Oramento dos custos e despesas operacionais.
O Oramento de investimentos.
Projeo dos aspectos econmicos e definio de estratgias operacionais na busca de
maximizar resultados.
A projeo dos Demonstrativos Contbeis e a anlise prospectiva dos indicadores de
desempenho da empresa, com base nos oramentos projetados.
Projees de Caixa:
A projeo das entradas de caixa com base nas receitas previstas.
A projeo dos desembolsos de caixa com base nos custos e despesas previstas.
A projeo dos desembolsos para aquisio ou amortizao de investimentos.
Gesto do Caixa projetado e elaborao de estratgias financeiras para minimizao dos
riscos e maximizao dos resultados.
Definio de estratgias combinadas, econmicas e financeiras para alcance do melhor
desempenho e maior agregao de valor aos negcios empresariais.
14- Gesto e Legislao Ambiental - CH 16h
Legislao - Resoluo n 307 - CONAMA
Plano de Gerenciamento de Resduos no Canteiro de Obras
Caracterizao da Empresa e do Sistema Construtivo
Plano de Comunicao Interna e Gesto Ambiental
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Implementao da Metodologia Produo mais Limpa como auxlio no Plano de Reduo

da Gerao de Resduos da Construo
Plano de Reutilizao dos Resduos
Plano de Reciclagem
Classificao e separao dos resduos
Classificao e Separao dos Resduos
Aes de Tratamento e Destinao dos Resduos da Construo
Cronograma de implementao no canteiro
15- Processos Operacionais (Mobilizao e Desmobilizao) tudo para incio e baixa da obra CH 16h
Aspectos gerais;
Objetivos;
Dimensionamento de canteiro de obras;
Viabilidade econmica;
Documentao do Processo;
Abertura e encerramento de matrcula CEI;
Abertura e encerramento de filial;
Bases de apoio em frentes de trabalho (banheiro, refeitrio, etc.)
Arranjo Fsico;
Balanceamento dos Processos/Atividades;
Rotinas de Trabalho;
Organizao e Controle.
16- O Gestor e a Responsabilidade Civil Danos Pessoais e Morais - CH 16h
Matriz de Responsabilidades do Gestor de um canteiro de obras;
Responsabilidade Civil quanto a:
Pessoas
Propriedade
Meio Ambiente
Cdigo do Consumidor
Outros
Responsabilidade objetiva
Responsabilidade subjetiva
Danos materiais
Danos Morais
Seguros
Outros.
17- Gesto de Contratos e Terceirizao: CH 16h
Introduo: Conceitos e legislao pertinente;
As partes que compem o contrato;
As tcnicas de gerenciamento de contrato: Grafico de gantt, anlise do caminho crtico;
(Pert, CPM) Look Ahead ( Planejamento de curto prazo), Curva S, Curva ABC,
Distribuio Normal (Gauss), Reunies integradas e engenharia simultnea;
Terceirizao:
O que e como terceirizar, vantagens e desvantagens, viabilidade econmica e
financeira;
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Conhecimentos gerais sobre justia do trabalho, medidas preventivas para evitar

processo trabalhista;
Como analisar uma empresa antes da contratao.
18- Gesto de Projetos Planos de Negcio, Oramento e Controle. CH 16h
Introduo Gesto de Projetos
A administrao de projetos comparada com a administrao tradicional;
As reas de conhecimento; os processos de gesto de projetos;
O processo de planejamento;
Tpicos de organizao em projetos;
Equipes de projeto (dimensionamento)
Engenharia econmica e anlise de risco aplicada a projetos
Fluxo de caixa;
Valor presente e futuro;
Anlise de investimento;
Taxa de retorno;
Avaliao de risco, fontes de recursos a curto e longo prazo,
avaliao de alternativas, anlise de projetos interdependentes.
Planejamento, programao e controle em projetos
O processo de planejamento;
Definio de escopo;
A estrutura analtica;
Rede de precedncias;
Locao de recursos;
Controle de atividades e recursos;
Comparao entre previsto x realizado;
Reunies de acompanhamento;
A dinmica de um projeto;
Softwares disponveis;
Introduo ao MS Project.
reas de conhecimento de um projeto
Gesto dos custos,
Gesto da qualidade,
Gesto dos recursos humanos,
Gesto da comunicao do projeto,
Gesto dos riscos,
Gesto dos suprimentos do projeto,
Fatores Crticos de Sucesso.
19- Custos e Oramentos para a Construo Civil - CH 16h
Indicadores econmicos de mercado
Composio de custo unitrio bsico com uso do TCPO
Preenchimento de planilha oramentria
Estudo das composies dos benefcios, despesas indiretas e administrao de obra
Apropriao de custos diretos, indiretos e BDI
Dimensionamento de construes e instalaes provisrias
Especificao de mquinas e equipamentos
ndices de controle
Controle de suprimentos de insumos
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Indicadores de resultado de projeto e execuo

Sistemas de processos construtivos
Utilizao de software para acompanhamento de cronogramas e organograma,
composio do oramento - quantitativos e fsico-financeiro
20- Legislao Tributria - CH 16h
Legislao Tributria
Aspectos relevantes para a empresa
Tributos

Caractersticas
Princpios tributrios
Classificao
Espcies (CND e CRF)
Imunidade
ICMS na Construo Civil
Percentual de mo-de-obra nos servios da Construo Civil
Regimes de tributao de empresas
Dedues do ISSQN

Crdito Tributrio
Conceito
Espcies
Processos de recuperao de tributos
Suspenso, modificao e excluso
Responsabilidade Fiscal
Capacidade e responsabilidade
Processos tributrios
Processo administrativo
Processo judicial

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CALENDRIOS DOS MDULOS

Grade de curso - Carga Horria - Datas previstas dos treinamentos - Consultores (*)
Mdulo

Disciplina

Carga
Horria

Data

Portugus Instrumental

16

16 e 17 de julho de 2010

Gesto de Pessoas

16

30 e 31 de julho de 2010

Qualidade de Vida Sade e Segurana do

Trabalho

16

13 e 14 de agosto de 2010

Gesto das Relaes Trabalhistas

16

27 e 28 de agosto de 2010

Gesto de Si Mesmo

16

10 e11 de setembro de 2010

Leitura, Interpretao e Produo Textual

16

24 e 25 de setembro de 2010

Planejamento Financeiro e Fluxo de Caixa

16

8 e 9 de outubro de 2010

16

22 e 23 de outubro de 2010

16

5 e 6 de novembro de 2010

16

19 e 20 de novembro de 2010

8
9
10

Desenvolvimento das Competncias

Interpessoais
Contabilidade para no Contadores e
Demonstrativos Financeiros - Parte 01
Contabilidade para no Contadores e
Demonstrativos Financeiros - Parte 02

11

Desenvolvimento das Habilidades Negociais

16

3 e 4 de dezembro de 2010

12

Legislao Tributria

16

28 e 29 de janeiro de 2011

16

11 e 12 de fevereiro de 2011

16

25 e 26 de fevereiro de 2011

16

11 e 12 de maro de 2011

16

25 e 26 de maro de 2011

13
14
15
16

O Gestor e a Responsabilidade Civil Danos

Pessoais e Morais
Mentalidade e Comportamento
Empreendedor
Custos e Oramentos para a Construo
Civil
Gesto de Projetos Planos de Negcio,
Oramento e Controle

17

Liderana, Delegao e Tomada de Deciso

16

8 e 9 de abril de 2011

18

Gesto e Legislao Ambiental

16

6 e 7 de maio de 2011

19

Gesto de Contratos e Terceirizao

16

20 e 21 de maio de 2011

20

Relacionamento de Grupo

16

3 e 4 de junho de 2011

21

Processos Operacionais (Mobilizao e

Desmobilizao)

16

17 e 18 de junho de 2011

Total ............................................................................ 336

(*) as datas e a ordem dos treinamentos podero ser alteradas com aviso prvio

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