UNIVERSIDAD PRIVADA DE PUCALLPA

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

EL PLAZO PARA PAGAR LOS BENEFICIOS SOCIALES DEL TRABAJADOR QUE

CESA
Eduardo nos escribe preguntando cuanto tiempo debe pasar para que la empresa realice
la liquidacin de beneficios sociales del trabajador que ha dejado de laborar.
Sobre el particular, cuando el trabajador cesa definitivamente sus labores el empleador
debe cancelarle todos los derechos econmicos que le adeude hasta ese momento
(normalmente: vacaciones, gratificaciones, CTS, indemnizacin por despido, asignacin
familiar, horas extras, remuneraciones y participacin en utilidades). Para ello realiza una
liquidacin de todos los conceptos adeudados y eso se llama coloquialmente liquidacin de
beneficios sociales.
Absolviendo la consulta es preciso sealar que no existe ninguna ley o norma con rango
de ley que regule expresamente el plazo que tiene el empleador para liquidar y cancelar
todos los beneficios sociales del trabajador.
Sin embargo, el Artculo 51 del Texto nico Ordenado de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral (Decreto Supremo 003-97-TR) seala que para el caso de los
trabajadores cesados colectivamente por causas objetivas el empleador debe acreditar el
pago de la CTS (compensacin por tiempo de servicios) dentro de las 48 horas de
producido el cese.
Y el Artculo 56 de su Reglamento (Decreto Supremo N 001-96-TR) dispone que la
indemnizacin por despido debe ser pagado dentro de las 48 horas de producido el cese
laboral, a cuyo trmino empiezan a computarse los intereses legales correspondientes.
De igual manera el Artculo 45 del Texto nico Ordenado de la Ley de CTS (Decreto
Supremo 001-97-TR) seala que el empleador entregar al ex trabajador una certificacin
de cese, dentro de las 48 horas de culminada la relacin laboral, para que pueda retirar su
CTS depositada en el sistema financiero.

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Y finalmente, el Reglamento de la Ley de Gratificaciones (Decreto Supremo N 005-2002TR)

estipula

en

su

Artculo

inciso

5.4

que

la

gratificacin trunca se

paga conjuntamente con todos los beneficios sociales dentro de las 48 horas
siguientes de producido el cese.
Es por eso que se puede establecer de modo razonable que la liquidacin de beneficios
sociales debe realizarse dentro de las 48 horas de producido el cese del trabajador, y que
a partir de dicho trmino empezarn a computarse intereses legales laborales.
Por lo anterior, si ha transcurrido ms de 48 horas desde el cese del trabajador y no le han
cancelado sus derechos econmicos laborales (liquidacin de beneficios sociales), es hora
de aplicar intereses legales y adoptar acciones para que se produzca el pago
correspondiente. Esas acciones pueden ser: remitir una carta notarial, solicitar una
conciliacin administrativa o entablar una demanda laboral.

SERVICIO DE LIQUIDACIONES DE BENEFICIOS SOCIALES

En qu consiste?

El servicio de liquidaciones est dirigido para ex trabajadores que pertenecen al rgimen

laboral de la actividad privada. Tiene la funcin de calcular a ttulo informativo, el monto
de derechos y beneficios sociales del rgimen comn y regmenes especiales de la
actividad privada, sobre la base de la documentacin idnea e informacin que
proporcione el trabajador.

Dnde se realiza?

Av. Salaverry N 655, primer piso - Jess Mara.

Av. Antnez de Mayolo N 1145, segundo piso (a media cuadra del Mercado Covida) Los Olivos

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Av. Nicols Aylln N 4332, segundo piso (Altura Km. 4.5 de la Carretera Central) - Ate
AA.HH. Programa Ciudad Mariscal Cceres, Barrio I Sector II Mz. B 7, Lt. 7 (Entre la
cuadra 3 y 4 del jirn Canteras, Altura de la cuadra 44 y 45 de la Av. Central) - San Juan
de Lurigancho

A quin est dirigido?

A ex Trabajadores que pertenecen al rgimen laboral de la actividad privada
Cules son los requisitos?
Dependiendo de la causa de extincin de la relacin laboral en el centro de trabajo
(Renuncia, trmino de contrato, despido, insolvencia empresarial, cierre de centro
de trabajo):
CAUSA DE
EXTINCIN

RENUNCIA
VOLUNTARIA

TRMINO DE
CONTRATO

DESPIDO

REQUISITOS PARA ACCEDER AL SERVICIO DE

LIQUIDACIONES
Carta de renuncia debidamente recepcionada por su empleador y/o
certificado de trabajo.
Boletas de pago por el perodo laborado, ordenadas de la ms
reciente a la ms antigua.
Hojas de Liquidacin de CTS, debidamente firmada por su
empleador.
Presentar el documento de identidad vigente, segn corresponda
(DNI o Carn de Extranjera).
Nota: al momento de su presentacin en el Ministerio, la carta de
renuncia debe haber surtido efectos.
Copia del ltimo contrato de trabajo o certificado de trabajo.
Boletas de pago por el perodo laborado, ordenadas de la ms
reciente a la ms antigua.
Hojas de Liquidacin de CTS, debidamente firmada por su
empleador0
Presentar el documento de identidad vigente, segn corresponda.
(DNI o Carn de Extranjera)
Carta de despido o acta de verificacin de despido arbitrario.
Boletas de pago por el perodo laborado, ordenadas de la ms
reciente a la ms antigua.
Hojas de Liquidacin de CTS, debidamente firmada por su
empleador.
Presentar el documento de identidad vigente, segn corresponda
(DNI o Carn de Extranjera).

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Publicacin de insolvencia empresarial en el Diario Oficial El

Peruano y/o diario de mayor circulacin o resolucin de
insolvencia empresarial, emitido por INDECOPI.
Boletas de pago por el perodo laborado, ordenadas de la ms
reciente a la ms antigua.
INSOLVENCIA
Hojas de Liquidacin de CTS, debidamente firmada por su
EMPRESARIAL
empleador.
Certificado de trabajo. (no indispensable)
Presentar el documento de identidad vigente, segn corresponda
(DNI o Carn de Extranjera).

CIERRE DE
CENTRO DE
TRABAJO

Acta de Inspeccin por Cierre de Centro de Trabajo.

Certificado de Trabajo (no indispensable).
Boletas de pago por el perodo laborado, ordenadas de la ms
reciente a la ms antigua.
Hojas de Liquidacin de CTS, debidamente firmada por su
empleador.
Presentar el documento de identidad vigente, segn corresponda
(DNI o Carn de Extranjera).

Qu otros casos se atienden?

Atencin de Trabajadores de Embajadas:

o Carta de la Embajada al Ministerio de Relaciones Exteriores
o Oficio del Ministerio de Relaciones Exteriores a la Sub Direccin de
Defensa Legal Gratuita y Asesora al Trabajador solicitando el clculo
de liquidacin del trabajador, acompaando los siguientes
documentos:
Copia del DNI, pasaporte o carn de extranjera en original,
segn el caso; del trabajador.
Copia del ltimo contrato de trabajo y/o certificado de trabajo.
Boletas de pago por el perodo laborado, ordenadas de la ms
reciente
a
la
ms
antigua.

Atencin de usuarios (herederos) por fallecimiento del trabajador:

o Sucesin Intestada (Inscrita en los Registros Pblicos).
o Copia del DNI, pasaporte o carn de extranjera en original, segn el
caso.
o Copia del ltimo contrato de trabajo y/o certificado de trabajo (no
indispensable).
o Boletas de pago por el perodo laborado, ordenadas de la ms reciente
a
la
ms
antigua.

Atencin de Trabajadores del Hogar:

o Contrato de Trabajo. (segn sea el caso)
o Acta de Inspeccin por Incumplimiento de Obligaciones Laborales.

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o
o
o

Acta de Verificacin por Trmino de la Relacin Laboral sin Preaviso.

Constatacin Policial.
Constancia de Pago.

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