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Si bien en el último trimestre del año el trabajo en negro representaba al 48,9% de los
empleados en el país, la merma en la estadística es menor, y en buena parte se debe a
que mucha gente que no estaba registrada perdió sus puestos y pasó, por ende, a
engrosar nuevamente la fila de desocupados. Estas fueron 220 mil personas. Sólo una
minoría consiguió pasar a trabajar en blanco (55 mil personas). Este movimiento
determinó una suba del desempleo del 12,1% al 13%.
Este pase de asalariados en negro al desempleo se debe a que esos puestos de trabajo
eran coyunturales y se generaron por factores temporales como las fiestas de fin de año.
Con el inicio de las vacaciones, esos empleos desaparecieron y no fueron reemplazados
por otros.
Un factor que pesa en este alto nivel de trabajo no registrado es que los beneficiarios de
los planes sociales, a pesar de que están trabajando bajo la cobertura del Estado, son
trabajadores "en negro". Y eso se debe a que no cuentan con la cobertura de seguridad
social y ni siquiera tienen una relación laboral ya que sólo cobran una "ayuda" (no es un
sueldo) de 150 pesos.
Desde fines de 2001, los salarios en negro aumentaron el 20,4% con una inflación del
63%. En otras palabras, perdieron un poco más de la cuarta parte del poder de compra
que tenían antes de la devaluación. En cambio, los ingresos en blanco están levemente
arriba del aumento de los precios. Entre el salario en blanco y el salario en negro, la
diferencia es del 65%.
En las provincias del Noreste, el empleo en negro promedia el 55%, pero Tucumán es la
ciudad con la mayor proporción de trabajo en negro: 62,9%. Allí, este fenómeno va en
ascenso: en el cuarto trimestre de 2004 era del 60,2%. En cambio, en la Capital, la cifra
está en el 36,1% y el conurbano en el 51,1%.
Más de un tercio de las 6 mil denuncias recibidas en el INADI durante 2005 son por
discriminación laboral, la mayoría por motivos político-ideológicos, seguidas de cerca por
los casos de segregación de personas enfermas de sida, epilepsia y otras enfermedades.
* 22 de junio: el abogado de fe judía Carlos Wiater presentó una denuncia ante el INADI al
sentirse discriminado por el camionero Carlos Ayala, quien en rueda de prensa, cuando
explicaba los motivos de un "boicot" a supermercados chinos, afirmó, según la querella, que
"el italiano es jodido, el gallego es jodido y el judío es jodido, pero con ellos nunca tuvimos
los problemas que tenemos desde hace tiempo con los chinos".
* 29 de junio: artesanos de la Plaza 9 de Julio de la ciudad de Posadas, Misiones, pidieron la
intervención del INADI ante el inminente desalojo de sus puestos por parte de funcionarios
municipales, y consideraron que son discriminados porque la intendencia local permite en
el mismo espacio el comercio de otros productos, pero no de sus artículos.
* 4 de junio: la defensoría del Pueblo de Santa Fe pidió la intervención del INADI para que
determine si existió un acto de discriminación por parte de una empresa expendedora de
tickets, que se negó a vender a un discapacitado una entrada para asistir a la función de un
espectáculo circense en Buenos Aires, por co considerar que la silla de ruedas
"entorpecería" la circulación de los espectadores.
* Mayo: un grupo de policías de Tierra del Fuego acusó a los poderes públicos de la
provincia de discriminar a la fuerza por permitir la continuidad de una norma que les
prohíbe conformar un sindicato. Los efectivos presentaron un proyecto de ley para derogar
la prohibición y tras declaraciones cruzadas con el gobierno presentaron ante el INADI la
denuncia.
* Mayo: las comunidades aborígenes toba, wichis pilagás y quom de la provincia de Chaco
presentaron una denuncia al considerar que son discriminados en la adjudicación de tierras
fiscales por parte de la gobernación, y reclamaron mayor transparencia.
Discriminación Laboral.
El desempleo en las mujeres
La desocupación golpea más a las mujeres que a los varones. Y en particular a las
mujeres más jóvenes.
Según los datos del INDEC, mientras el desempleo entre los hombres es del 11,2%,
entre las mujeres trepa al 15,4%, y esto considerando a los que reciben planes sociales
—el grueso son mujeres— como ocupados.
Las más castigadas son las mujeres de menos de 29 años: en ese segmento, el
desempleo sube al 26,3%. Para la misma franja de edad, el desempleo entre los hombres
es del 19,2%.