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tendencias especficas en el pensamiento social tendencias que pueden llevarnos a conclusiones falsas sobre los otros o a cometer otro tipo de errores en nuestro esfuerzo por comprender el mundo social. Existen muchos de estos errores,
por tanto, nos centraremos en varios que parecen ejercer fuertes efectos en el pensamiento social (Jonas et al., 2001). Finalmente, nos centraremos en la compleja
interrelacin entre afecto nuestros sentimientos o estados de nimo y varios
aspectos de la cognicin social (por ejemplo, Forgas, 1995a). En el Captulo 2 ya examinamos otros aspectos importantes de la cognicin social, cuando explicbamos
el concepto de atribuciones nuestros esfuerzos por comprender las causas de nuestro comportamiento o el de los otros y tambin consideraremos otros aspectos
en el Captulo 5.
QH
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FIGURA 3.2
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efecto de perseverancia: la
tendencia a mantener las
creencias y esquemas incluso
ante la presencia de informacin
contradictoria
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profecas autocumplidas:
predicciones que, en algn
sentido, llevan a que se hagan
realidad.
FIGURA 3.3
La naturaleza
autoconfirmatoria de las
creencias.
Durante la depresin de 1929,
mucha gente crey en los
rumores que indicaban que sus
bancos podran quebrar. Como
resultado, un gran nmero de
personas se apresuraron a
retirar sus depsitos y esto, de
hecho, caus que los bancos no
pudieran afrontarlo. El mismo
tipo de efecto autoconfirmatorio
con frecuencia es producido por
esquemas referidos a grupos
sociales (por ejemplo, minoras
raciales o tnicas).
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mayoritario, y que, como resultado, los estudiantes del grupo minoritario pudieran fallar ms. No, los profesores no actuaban abiertamente bajo prejuicio; ms bien,
su comportamiento estaba condicionado por sus expectativas y creencias sus
esquemas de diferentes grupos raciales o tnicos.
Para recoger evidencia de la posible existencia de tales efectos, Rosenthal y Jacobson realizaron un interesante estudio que ejerci un efecto importante en las investigaciones siguientes en psicologa social. Fueron a una escuela primaria de San
Francisco y aplicaron un test para medir el coeficiente intelectual a todos los estudiantes. Luego, le dijeron a los profesores que algunos de los estudiantes haban obtenido puntuaciones muy altas y que alcanzaran el xito acadmico. De hecho, esto
no era verdad: los investigadores escogieron los nombres de estos estudiantes al azar.
Pero Rosenthal y Jacobson predijeron que esta informacin poda cambiar las expectativas (y esquemas) de los profesores acerca de los nios y, por tanto, su comportamiento hacia ellos. No se dio este tipo de informacin sobre otros estudiantes
a los profesores, constituyendo as el grupo control.
Para averiguar si esto era cierto, Rosenthal y Jacobson regresaron ocho meses ms
tarde y examinaron de nuevo ambos grupos de nios. Los resultados fueron claros
y dramticos: aquellos que haban sido descritos como brillantes a sus profesores mostraron ganancias significativamente mayores en su coeficiente intelectual que aquellos que estaban en el grupo control. En pocas palabras, las creencias
de los profesores sobre los estudiantes haban funcionado de manera autoconfirmatoria: los estudiantes que los profesores creyeron obtendran un desempeo exitoso, as lo hicieron.
Cmo pueden ocurrir tales efectos? En parte a travs del impacto de los esquemas sobre el comportamiento de los profesores. Investigaciones posteriores (Rosenthal, 1994) indicaron que los profesores daran a los estudiantes brillantes mayor
atencin, tareas ms retadoras, ms y mejores feedback y ms oportunidades de responder en clase. En pocas palabras, los profesores actuaron de manera que beneficiaron a los estudiantes de los que esperaban un desempeo exitoso y, como
resultado, estos jvenes as lo hicieron.
Como resultado de las investigaciones previas, los psiclogos sociales comenzaron a investigar otros efectos autoconfirmatorios de los esquemas en muchos contextos en educacin, terapia y negocios, por nombrar slo algunos. Pronto
descubrieron una gran evidencia de que los esquemas con frecuencia condicionan
el comportamiento de manera que llevan a la confirmacin. Por ejemplo, encontraron que las bajas expectativas que tenan los profesores acerca del xito de sus
estudiantes minoritarios o de gnero femenino con frecuencia debilitaba la confianza de estos grupos contribuyendo a empobrecer su desempeo escolar (por ejemplo, Sadker y Sadker, 1994). A la vista de estos y otros hallazgos, ahora sabemos que
los estereotipos no slo pueden influir sino que tambin pueden condicionar la realidad social a travs de sus efectos autoconfirmatorios.
P U N TO S C L AV E
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Dado que tenemos una capacidad cognitiva limitada, con frecuencia intentamos reducir el esfuerzo que invertimos en la cognicin social cmo pensamos acerca de las otras
personas. Esto puede incrementar la eficacia pero reducir nuestra precisin con respecto a esta importante tarea.
Un componente bsico de la cognicin social es el esquema marcos mentales centrados alrededor de un tema especfico que nos ayudan a organizar la informacin social.
Una vez formados los esquemas, stos ejercen efectos importantes en lo que percibimos
(atencin), lo que almacenamos en la memoria (codificacin) y lo que despus recordamos (recuperacin). Los individuos manifiestan recordar ms la informacin consistente
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con los esquemas que la informacin inconsistente con ellos, pero de hecho, la informacin inconsistente est fuertemente representada en la memoria.
Los esquemas nos ayudan a procesar informacin pero con frecuencia persisten incluso
ante informacin no confirmatoria, de esta manera distorsionan nuestra comprensin
del mundo social.
Los esquemas pueden tambin ejercer efectos autoconfirmatorios llevndonos a comportarnos de manera que se autoconfirmen.
QA
sobrecarga de informacin:
casos en los que se excede
nuestra habilidad para procesar
informacin.
heursticos: reglas simples para
tomar decisiones complejas o
hacer inferencias de una manera
rpida y aparentemente sin
esfuerzo.
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