Estudio de caso realizado a la Clnica Veterinaria ESTEP DOG HOUSE, C.

A,
con el propsito de, ayudar a la organizacin a solucionar algunos problemas
por los que estn pasando.
A continuacin se exponen ciertos puntos claves para la presentacin de
este, estudio de caso.
TITULO

1. Identificacin del Problema Fransheska

El problema central de la organizacin se basa en la carencia de
capacitacin por falta de algunos conocimientos, lo que est obligando a la
empresa a llevar algunos malos procedimientos a la hora de realizar sus
actividades, perjudicando a la organizacin as como a sus trabajadores.
La problemtica por la que pasa esta organizacin est basada por no
poseer un amplio conocimiento dentro de los procesos administrativos que
debe seguir para que el funcionamiento de la misma sea de manera correcta.

2. Acciones o Posibles Soluciones Dayana

Se le plantea la organizacin algunas acciones a seguir para la solucin del
problema por el que estn pasando:

Indagar porque la empresa se encuentra ante esta situacin

Identificar los procedimientos por los que carece la organizacin
Estudiar atentamente el comportamiento del personal ante la situacin
Presentar estrategias que ayuden a la organizacin a solucionar este
problema.

3. Indagacin lilmar

De acuerdo con la problemtica de los procedimientos administrativos

inadecuados a los que se encuentran expuestos el personal de la Clnica
Veterinaria ESTEP DOG HOUSE, C.A.
Se considera la conveniencia del porqu se propuso esta investigacin, la
cual responde a la necesidad de determinar los procesos administrativos que
no cumple la empresa, y que por los cuales se encuentran expuestos todo el
personal de la organizacin.
En cuanto a la conveniencia o para qu del estudio, se efectu con el
propsito, de tomar algunas medidas correctivas de mejor orientacin, para
conllevar a la eliminacin de este problema, que pone en riesgo a la
organizacin.

4. Diagnstico Gordita
Se propuso que los resultados que se obtuvieron durante esta investigacin,
llevo a presentar estrategias que se dirigieran a la toma de correctivos en
cuanto a la situacin que existe en la organizacin sealada anteriormente, y
que por las cuales pueden de una u otra forma causar algn dao a la
organizacin, as como a los trabajadores.
Obteniendo as beneficios tales como, un buen funcionamiento
administrativo, directivo y colectivo, mejorando de una u otra forma las
relaciones entre los trabajadores, es de suma ayuda que la organizacin
tenga un buen funcionamiento, para que sus trabajadores y dems entes se
sientan conformes en su ambiente laboral.

5. Soluciones y Recomendaciones Roci

Por lo que, se expuso anteriormente se considera que el estudio propuesto
se realiza plenamente para la solucin de estas causas, proponindole a la
organizacin que se empape mejor en todos los procesos que debe seguir
para que lleve un buen funcionamiento, considerando la ayuda de asesoras
legales que le ayuden a la mejora de la empresa.

Para que la organizacin tenga un mejor funcionamiento y que sus

trabajadores se sientan cmodos en su ambiente laboral, se debe tomar en
cuenta que cuando una organizacin tiene un mal funcionamiento en
cualquier rea, sin importa el problema esto afecta tanto a la empresa como
a las personas que laboran en ella, as como a sus alrededores.
Se debe tomar en cuenta que todas las organizaciones deben seguir ciertas
normas, leyes y procedimientos tanto jurdicos como legales, para el
bienestar de los trabajadores como el de la misma.