FACULTAD DE DERECHO-CONSULTORIO JURIDICO

LIQUIDACION CON TRATO DE TRABAJO

CONSULTA

FECHA LIQUIDACION
MODALIDAD DEL CONTRATO
10 de Septiembre 2014
CONTRATO VERBAL
NOMBRE DEL TRABAJADOR
SANDRA ROSA ORTIZ GUZMAN
NOMBRE DEL EMPLEADOR
DUG SAS
FECHA DE INICIACIN
FECHA DE TERMINACION
16 DE AGOSTO DE 2012
MODO DE TERMINACION
TERMINACION UNILATERAL SIN JUSTA CAUSA POR PARTE DEL EMPLEADOR
BASE PARA LIQUIDAR CESANTIAS ART.127 CST
DAS LIQUIDACION CESANTIAS
188
SUELDO BSICO
616000
HORAS EXTRAS
0
AUXILIO DE TRANSPORTE
72000
PROMEDIO DE COMISIONES
0
PORCENTAJE SOBRE VENTAS
0
PROMEDIO DE OTROS FACTORES SALARIALES
0
TOTAL BASE LIQUIDACION DE CESANTIAS
688000
CESANTIAS ART.249 CST
INTERESES SOBRE CESANTIAS LEY 52/75
BASE PARA LIQUIDAR PRIMA DE SERVICIOS ART.127 CST
DAS LIQUIDACION PRIMA
SUELDO BSICO
HORAS EXTRAS
AUXILIO DE TRANSPORTE
PROMEDIO DE COMISIONES
PORCENTAJE SOBRE VENTAS
PROMEDIO DE OTROS FACTORES SALARIALES
TOTAL BASE LIQUIDACION DE PRIMA SERVICIOS
PRIMADE SERVICIOS ART. 306 CST

Carrera 11 N 101-80. Conmutador 2757300 Ext.265EMail:consultorio.juridico@unimiliar.edu.co

8
616000
0
72000
0
0
0
688000

BASE PARA LIQUIDAR VACACIONES ART.192 CST

DAS LIQUIDACION VACACIONES
SUELDO BSICO
PROMEDIO DE COMISIONES
PORCENTAJE SOBRE VENTAS
TOTAL BASE LIQUIDACION DE VACACIONES
VACACIONES ART. 186 SS CST

360
616000
0
0
616000

INDEMNIZACION POR TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA ART.64
CONTRATO TERMINO INDEFINIDO SALARIO INFERIOR A 10 S.M.M.L.V
PRIMER AO
SALARIO
TOTAL PRIMER AO

616000
616000

AOS SUBSIGUIENTES
DAS LABORADOS DESPUES DEL PRIMER AO

322
TOTAL INDEMNIZACION

INDEMNIZACION POR FALTA DE PAGO ART. 65 C.S.T

SALARIO
DAS DE MORA*
TOTAL INDEMNIZACION

616000
62

TOTAL A PAGAR

VB ASESOR AREA LABORAL

NOMBRE DEL ESTUDIANTE

CODIGO
FIRMA RECIBIDO CONSULTANTE

Carrera 11 N 101-80. Conmutador 2757300 Ext.265EMail:consultorio.juridico@unimiliar.edu.co

O JURIDICO
N215

DAD DEL CONTRATO

ART. 39 CST

FECHA DE TERMINACION
08 DE JULIO DE 2014

$
$

359,289
22,515

15,289

Carrera 11 N 101-80. Conmutador 2757300 Ext.265EMail:consultorio.juridico@unimiliar.edu.co

308,000

SIN JUSTA CAUSA ART.64 C.S.T

983318.51851852

1,273,067

2,961,269

MBRE DEL ESTUDIANTE

Carrera 11 N 101-80. Conmutador 2757300 Ext.265EMail:consultorio.juridico@unimiliar.edu.co

566.700 67.800634.500
535.600 63.600 599.200

CESANTIAS
(SALARIO MENSUAL X DAS TRABAJADOS)
CESANTA 2011

CESANTIA 2011

(599.200 X 67)
=

360
40.146.400
=

111.518

360 360
LAS CESANTIASPARA EL AO 2011 ES DE $ 111.518 PESOS

(SALARIO MENSUAL X DAS TRABAJADOS)

CESANTA 2012

CESANTIA 2012

(634.500 X 175)
=

360
111.037.500
=

360
LAS CESANTIASPARA EL AO 2012 ES DE $ 308.437 PESOS

360

308.437

INTERESES DE CESANTIA
CESANTAS 2011 X DAS TRABAJADOS X 0.12

360

INTERESES DE CESANTA 2011

(111.518 X 67 X 0.12)
INTERESES DE CESANTIA 2011

896.605

=
360

=
360

2.490

LOS INTERESES DE CESANTIASPARA EL AO 2011 ES DE $ 2.491 PESOS

CESANTAS 2012 X DAS TRABAJADOS X 0.12

360

INTERESES DE CESANTA 2012

(308.437 X 175 X 0.12)

INTERESES DE CESANTIA 2012

=
360

6.477.177
=
360

17.992

LOS INTERESES DE CESANTIASPARA EL AO 2012 ES DE $ 17.992 PESOS

VACACIONES
SUELDO BSICO X DAS TRABAJADOS
VACACIONES 2011

720

535.600 X 67
VACACIONES 2011

35.885.200
=

720

49.841

720

LAS VACACIONES PARA EL AO 2011 ES DE $ 49.841 PESOS

SUELDO BSICO X DAS TRABAJADOS

VACACIONES 2012

720
566.700 X 17599.172.500

VACACIONES 2012

720
LAS VACACIONES PARA EL AO 2012 ES DE $ 137.740 PESOS

INDEMNIZACION POR FALTA DE PAGO

720

137.740

Si a la terminacin del contrato, el empleador no paga al trabajador los

salarios y prestaciones debidas, salvo los casos de retencin autorizados
por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al asalariado, como
indemnizacin, una suma igual al ltimo salario diario por cada da de
retardo, hasta por veinticuatro (24) meses, o hasta cuando el pago se
verifique si el perodo es menor.

SUELDO / 30 = SUELDO DIARIO

SUELDO DIARIO X DIA DE RETARDO =

INDEMNIZACION

566.700 / 30 = 18890
18890 X 57 = 1.076.730

INDEMNIZACION POR MORA EN EL PAGO DE LAS CESANTIA

Artculo 99. Ley 50 de 1990 El nuevo rgimen especial de auxilio de cesanta, tendr las
siguientes caractersticas:

1. El 31 de diciembre de cada ao se har la liquidacin definitiva de cesanta, por la

anualidad o por la fraccin correspondiente.

2. El empleador cancelar al trabajador los intereses legales del 12% anual o proporcionales SUELDO / 30 = SUELDO DIARIO
por fraccin.

3. El valor liquidado por concepto de cesanta se consignar antes del 15 de febrero del ao
siguiente, en cuenta individual a nombre del trabajador en el fondo de cesanta que el mismo
elija. El empleador que incumpla el plazo sealado deber pagar un da de salario por cada
retardo.

SUELDO DIARIO X DIA DE

RETARDO = INDEMNIZACION

4. Si al trmino de la relacin laboral existieren saldos de cesanta a favor del trabajador que
no hayan sido entregados al Fondo, el empleador se los pagar directamente con los intereses
legales respectivos.

535.600 / 30 = 17.853,33
17.853 X 187 = 3.338.573
INDEMNIZACION POR NO PAGO OPORTUNO DE LOS INTERESES SOBRE LAS CESANTIAS

Articulo 5. Decreto 116 de 1976. Si el patrono no pagare los intereses dentro de los plazos
sealados en le presente Decreto, debern pagar al trabajador, a ttulo de indemnizacin y por
cada vez que incumpla, una suma adicional igual a dichos intereses, salvo los casos de
retencin autorizados por la ley o convenidos por las partes. 31 DE ENERO DEL AO
SIGUIENTE

INTERES CESANTIAS X 2
2490 X 2 = 4980

FACULTAD DE DERECHO UMNG

CONSULTORIO JURIDICO
LIQUIDACIN CON TRATO DE TRABAJO
NOMBRE DEL TRABAJADOR
SANDRA ROSA ORTIZ GUZMAN
NOMBRE DEL EMPLEADOR
DUG SAS
FECHA DE INICIACIN
16 DE AGOSTO DE 2012
MODO DE TERMINACIN
UNILATERAL SIN JUSTA CAUSA
TIEMPO DE SERVICIO:
AOS: 01

FECHA:

9/10/2014

MODALIDAD DEL CONTRATO

CONTRATO ESCRITO
ART. 39 CST

FECHA DE TERMINACIN
8 DE JULIO DE 2014

MESES: 10

DAS: 24

INGRESO BASE DE Liquidacin

a) Sueldo:
$
b) Jornal:
$
c) Horas Ordinarias:
1. Diurnas:
$
d) Horas Extras:
1. Diurnas:
36 $
e) Dominicales o Festivos:
f) Es especie:
$
g) En Bonificaciones Habituales:
h) Porcentaje sobre Ventas:
i) Otros:
$
j) Auxilio de Trasnporte:

616,000.00
-

2. Nocturnas:

2. Nocturnas:
$
-

$
$

$
$

72,000
LIQUIDACIN

1.
2.
3.
4.
5.
6.

SALARIOS INSOLUTOS:
CESANTAS:
INTERESES A CESANTA:
PRIMA DE SERVICIOS:
VACACIONES:
OTROS:

$
$
$
$
$
$

359,289.00
22,515.00
15,289.00
308,000.00
-

705,093.00

2,256,176.00

2,961,269.00

INDEMNIZACIONES
1.
2.
3.
4.

POR
POR
POR
POR

DESPIDO:
$
MORA EN PAGO LIQUIDACION:
$
MORA EN EL PAGO DE INTERESES
$
MORA EN LA CONSIG. DE CESANTIAS $

983,130.00
1,273,046.00
-

TOTAL A PAGAR:

FIRMA ALUMNO

Vo. Bo. JEF DE REA

FIRMA CONSULTANTE

ESTA LIQUIDACIN FUE ELABORADA CON LOS DATOS BASICOS SUMINISTRADOS POR EL CONSULTANTE.