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Asignatura: MACROECONOMA: ECONOMA ABIERTA E INFLACIN

Cdigo:16746
Centro: FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y EMPRESARIALES
Titulacin: GRADO EN ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS Y DOBLE
GRADO EN DERECHO Y ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS
Nivel: GRADO
Tipo: OBLIGATORIA
N. de Crditos: 6 ECTS

ASIGNATURA / COURSE TITLE


Macroeconoma: Economa Abierta e Inflacin
Macroeconomics: Open Economy and Inflation

1.1.

Cdigo / Coursenumber

16746

1.2.

Materia/ Content area

Economa/Economy

1.3.

Tipo /Course type

Obligatoria/Compulsory

1.4.

Nivel / Course level

Grado /Bachelor

1.5.

Curso / Year

2 /2nd ADE y 3 /3rd DADE

1.6.

Semestre / Semester

Segundo/Second

1.7.

Nmero de crditos / Credit allotment

6 ECTS (150 horas)

1.8.

Requisitos previos / Prerequisites

Haber cursado la asignatura Macroeconoma: Economa Cerrada del Grado en ADE y


del doble grado en DADE de la UAM, pues se dan por supuestos todos los
conocimientos y competencias en ella adquiridos. Esta asignatura es la continuacin
natural de los contenidos vistos en Macroeconoma: Economa Cerrada.
Aquellos alumnos que no tengan la asignatura aprobada debern estudiar por su
cuenta los captulos 2 al 5 del libro Macroeconoma de Olivier Blanchard, A.
Amighini y F. Giavazzi(Ed. Pearson 5 edicin).

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Asignatura: MACROECONOMA: ECONOMA ABIERTA E INFLACIN


Cdigo:16746
Centro: FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y EMPRESARIALES
Titulacin: GRADO EN ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS Y DOBLE
GRADO EN DERECHO Y ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS
Nivel: GRADO
Tipo: OBLIGATORIA
N. de Crditos: 6 ECTS

Se requiere asimismo tener conocimientos bsicos de microeconoma, estadstica


descriptiva y matemticas.

1.9.

Requisitos mnimos de asistencia a las sesiones


presenciales/ Minimum attendance requirement

Dado que la asistencia a clase est contemplada en el cmputo total de horas de


trabajo del alumno, sta resulta clave para la evaluacin continua, y en
consecuencia para la obtencin de resultados positivos.

1.10. Datos del equipo docente /Faculty data


El equipo docente est integrado por profesores del siguiente departamento: / The
faculty is composed of professors from the following department:
Departamento de Anlisis Econmico: Teora Econmica e Historia Econmica. UDI
de Teora Econmica
Mdulo E-10 y E-1
Facultad de Ciencias Econmicas y Empresariales
C/ Francisco Toms y Valiente, 5
Universidad Autnoma de Madrid
28049 Madrid
Secretara: Despacho E-10-311
Tel.: (+34) 91 497 4292
Fax: (+34) 91 497 6930
administracion.teconomica@uam.es
Web:
http://www.uam.es/ss/Satellite/Economicas/es/1234888140248/subhomeDepartam
ento/Analisis_Economico:_Teoria_Economica_e_Historia_Economica.htm
Los profesores concretos encargados de la docencia de cada asignatura aparecen en
los horarios de cada curso acadmico, disponibles en la siguiente pgina web: / The
concrete professors in charge of teaching each subject can be seen in each academic
course schedule, which is available at the following web page:
http://www.uam.es/ss/Satellite/Economicas/es/1242650730114/contenidoFinal/Hor
arios_y_aulas.htm?idenlace=1242661251796
Los coordinadores de cada asignatura pueden consultarse en la misma pgina web. /
Each subject coordinator can be seen also at the same web page.

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Cdigo:16746
Centro: FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y EMPRESARIALES
Titulacin: GRADO EN ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS Y DOBLE
GRADO EN DERECHO Y ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS
Nivel: GRADO
Tipo: OBLIGATORIA
N. de Crditos: 6 ECTS

1.11. Objetivos del curso / Course objectives


Los objetivos especficos del curso son:
1) Aprender a utilizar los modelos econmicos para comprender cmo
evoluciona el nivel de produccin, empleo y precios en una economa,
tanto a corto como a medio plazo.
2) Comprender y conocer los factores determinantes del nivel de produccin,
empleo y tasa de paro de una economa a medio plazo.
3) Saber cmo se interrelacionan las variables macroeconmicas y poder
interpretar un cuadro macroeconmico completo.
4) Comprender la utilidad de la poltica econmica, as como sus limitaciones,
para influir sobre el nivel de produccin, empleo y precios diferenciando
entre sus efectos a corto y medio plazo
5) Comprender el funcionamiento de una economa abierta: conocer los
factores que determinan los movimientos internacionales de bienes y servicios
as como los que determinan los movimientos internacionales de capitales,
comprendiendo sus efectos sobre las economas de los diferentes pases
implicados
6) Comprender las diferencias econmicas entre un sistema de tipos de cambio
flexibles y un sistema de tipos de cambio fijo, diferenciando las ventajas e
inconvenientes de cada uno de ellos
7) Tras la finalizacin del curso los alumnos deben ser capaces de analizar la
realidad econmica utilizando los modelos econmicos estudiados
8) Asimismo, deben aprender a plantear soluciones a problemas
macroeconmicos y ser capaces de comparar los pros y contras de las
diferentes alternativas a dichos problemas. Se trata de que los alumnos
ejerciten no slo su capacidad analtica sino tambin su capacidad crtica
9) Terminado el curso, se espera que los alumnos sean capaces de interpretar
adecuadamente un cuadro macroeconmico completo, as como leer,
entender e incluso elaborar con agilidad cualquier informe macroeconmico.
La asignatura Macroeconoma: economa abierta e inflacin, se enmarca dentro de
la materia Economa del Grado en Administracin y Direccin de empresas y del
Doble Grado en Derecho y Administracin y Direccin de Empresas. Las competencias
genricas y especficas que se desarrollarn en dicha materia de manera agregada
por las asignaturas que la conforman son:
Competencias genricas:
Capacidad terica de anlisis y sntesis
Capacidad de aprendizaje
Capacidad creativa para encontrar nuevas ideas y soluciones
Capacidad crtica y de autocrtica
Capacidad para trabajar en equipo de carcter interdisciplinar
Capacidad de comunicacin fluida oral y escrita en espaol

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Titulacin: GRADO EN ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS Y DOBLE
GRADO EN DERECHO Y ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS
Nivel: GRADO
Tipo: OBLIGATORIA
N. de Crditos: 6 ECTS

Capacidad para utilizar nuevas herramientas informticas y de anlisis de datos


Conocimiento y comprensin del ingls como lengua extranjera
Contar con valores y comportamientos ticos
Habilidad para trabajar en un contexto de carcter internacional
Habilidad para la bsqueda, identificacin y anlisis de las fuentes de
informacin pertinentes al mbito de estudio
Habilidades de comunicacin a travs de Internet y, manejo de herramientas
multimedia para la comunicacin a distancia.
Habilidades para la presentacin en pblico de trabajos, ideas e informes
Preocupacin por la calidad y el trabajo bien hecho
Reconocimiento y comprensin de la transcendencia de los valores en los que se
basa la democracia, la paz y la igualdad de los ciudadanos/as.
Reconocimiento de la diversidad y de la multiculturalidad como fuente de
aprendizaje y de riqueza.
Saber gestionar eficazmente el tiempo

Competencias especficas:
Adquirir la perspectiva histrica en la comprensin de los fenmenos econmicos,
jurdicos y sociales que conforman el entorno empresarial.
Diferenciar el contexto econmico, internacional, nacional, regional y sectorial,
que rodea a la empresa as como interpretar su impacto en la misma.
Poseer y comprender las realidades social, jurdica y poltica en las que se
desenvuelven los mercados y las empresas.
Saber interpretar las principales teoras sobre el comportamiento de la economa
tanto a nivel microeconmico como macroeconmico
Se valorar la responsabilidad, el esfuerzo y trabajo continuo, el compromiso
tico en el trabajo y la motivacin de los estudiantes por la calidad de su trabajo.
A lo largo del curso los estudiantes realizarn una serie de Hojas de problemas y
otras actividades prcticas a travs de las cuales se desarrollarn estas
competencias.
Se desarrollar tambin la Habilidad para analizar y buscar informacin de fuentes
diversas. Para ello los alumnos debern realizar varias actividades prcticas que
impliquen la bsqueda, tratamiento y anlisis de variables macroeconmicas.

1.12. Contenidos del programa / Course contents


Programa sinttico
Tema 1. El mercado de trabajo
Tema 2. Anlisis conjunto de todos los mercados: el modelo de Oferta y Demanda Agregada
Tema 3. Inflacin y desempleo
Tema 4. Dficit y deuda pblica

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Centro: FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y EMPRESARIALES
Titulacin: GRADO EN ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS Y DOBLE
GRADO EN DERECHO Y ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS
Nivel: GRADO
Tipo: OBLIGATORIA
N. de Crditos: 6 ECTS

Tema 5. La apertura de los mercados de bienes y financieros


Tema 6. La determinacin de la renta en una economa abierta
Tema 7. La produccin, el tipo de inters y el tipo de cambio: el modelo Mundell-Fleming

Programa detallado (se incluye bibliografa detallada por temas y


actividades prcticas que debern realizar los estudiantes)
1 PARTE: LA ECONOMA CERRADA EN EL CORTO Y MEDIO PLAZO

Tema 1. El mercado de trabajo


1.1. Caractersticas del mercado de trabajo: indicadores y flujos del mercado
1.2. Tipos de desempleo: friccional, estructural y cclico. Introduccin al concepto de tasa
natural de paro
1.3. Imperfecciones del mercado de trabajo
1.4. La determinacin de los salarios y la ecuacin de salarios
1.5. La determinacin de los precios y la ecuacin de precios
1.6. El equilibrio en el mercado de trabajo: la tasa natural de desempleo
1.7. El nivel natural de empleo y la produccin natural

Lecturas obligatorias:

Blanchard, Cap.7

Krugman y Wells, Cap. 15

Apuntes de clase

Lecturas complementarias:

Belzunegui, Cap. 5

Actividades prcticas que debern realizar los alumnos:


-

Prcticas sobre el mercado de trabajo

Tema 2. Anlisis conjunto de todos los mercados: el modelo de Oferta y Demanda


Agregadas
2.1. La relacin de oferta agregada
2.2. La relacin de demanda agregada
2.3. El equilibrio a medio plazo

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Centro: FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y EMPRESARIALES
Titulacin: GRADO EN ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS Y DOBLE
GRADO EN DERECHO Y ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS
Nivel: GRADO
Tipo: OBLIGATORIA
N. de Crditos: 6 ECTS

2.4. El equilibrio a corto plazo y la dinmica de la produccin hacia el nivel de produccin


natural
2.5. Las polticas de demanda y sus efectos a corto y medio plazo

Efectos de la poltica fiscal

Efectos de la poltica monetaria: la neutralidad del dinero

2.6. La relacin de oferta agregada: dos casos extremos (Mankiw, Cap. 9, pp. 394-397)
2.7. Las perturbaciones de la oferta agregada y sus efectos a corto y medio plazo

Las variaciones del precio del petrleo

Cambios institucionales del mercado de trabajo

Cambios en la productividad media del trabajo

Lecturas obligatorias:

Blanchard, Cap.8

Mankiw, Cap. 9, secciones 9.4.1 y 9.4.2

Apuntes de clase

Lecturas complementarias:

Belzunegui, Cap. 6

Actividades prcticas que debern realizar los alumnos:


-

Hoja de problemas introductorios al modelo OA-DA (voluntaria)

Hoja de problemas modelo OA-DA (obligatorio)

Tema 3. Inflacin y desempleo


3.1. La inflacin, la inflacin esperada y el desempleo
3.2. La curva de Phillips original
3.3. La curva de Phillips con expectativas

Lecturas obligatorias:

Blanchard, Cap.9

Belzunegui, Cap. 7

Apuntes de clase

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Titulacin: GRADO EN ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS Y DOBLE
GRADO EN DERECHO Y ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS
Nivel: GRADO
Tipo: OBLIGATORIA
N. de Crditos: 6 ECTS

Lecturas complementarias:

Blanchard, Cap.10

Belzunegui, Cap. 8

Actividades prcticas que debern realizar los alumnos:


-

Hoja de problemas de inflacin y desempleo

Tema 4. Dficit y deuda pblica


4.1. La restriccin presupuestaria del sector pblico
4.2. La evolucin del cociente entre la deuda y el PIB
4.3. La reduccin de una deuda elevada

Lecturas obligatorias:

Blanchard, Cap.21

Apuntes de clase

Actividades prcticas que debern realizar los alumnos:


-

Hoja de problemas de dficit y deuda pblica

2 PARTE: LA ECONOMA ABIERTA

Tema 5. La apertura de los mercados de bienes y financieros


5.1. La apertura de los mercados de bienes
5.2. La apertura de los mercados financieros
5.3. La Balanza de Pagos
5.4. Tipos de cambio nominales y Tipos de cambio reales
5.5. La determinacin de los tipos de cambio

El mercado de divisas: la oferta y la demanda de divisas (Mochn, Cap. 8)

La paridad no cubierta de intereses

La paridad del poder adquisitivo

5.6. Sistemas de tipos de cambio

Tipos de cambio flexibles

Tipos de cambio fijos

Sistemas de tipos de cambio mixtos

Tipo de cambio fijos vs tipos de cambios flexibles

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GRADO EN DERECHO Y ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS
Nivel: GRADO
Tipo: OBLIGATORIA
N. de Crditos: 6 ECTS

Lecturas obligatorias para preparar el tema:

Blanchard, Cap. 6

Mochn, Cap. 18

Apuntes de clase

Lecturas complementarias:

Belzunegui, Cap. 9

Actividades prcticas que debern realizar los alumnos:


-

Hoja de problemas sobre tipos de cambio

Tema 6. La determinacin de la renta en una economa abierta


6.1. El comercio de bienes y el equilibrio del mercado
6.2. La poltica fiscal
6.3. La depreciacin, la balanza comercial y la produccin: la condicin Marshall-Lerner

Lecturas obligatorias:

Blanchard, Cap.6

Apuntes de clase

Lecturas complementarias:

Belzunegui, Cap. 9

Tema 7. La produccin, el tipo de inters y el tipo de cambio: el modelo Mundell-Fleming


7.1. El equilibrio del mercado de bienes: la relacin IS
7.2. El equilibrio de los mercados financieros: la relacin LM
7.3. Anlisis conjunto de los mercados de bienes y los mercados financieros
7.4. La poltica econmica en una economa abierta con movilidad perfecta de capitales

La poltica fiscal: Tipos de cambio flexibles vs. Tipos de cambio fijos

La poltica monetaria: Tipos de cambio flexibles vs. Tipos de cambio fijos

Lecturas obligatorias para preparar el tema:

Blanchard, Cap.6 y Cap. 18

Apuntes de clase

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Titulacin: GRADO EN ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS Y DOBLE
GRADO EN DERECHO Y ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS
Nivel: GRADO
Tipo: OBLIGATORIA
N. de Crditos: 6 ECTS

Lecturas complementarias:

Belzunegui, Cap. 10

Actividades prcticas que debern realizar los alumnos:


-

Hoja de problemas introductorios al modelo Mundell-Fleming (voluntaria)

Hoja de problemas sobre el modelo Mundell-Fleming (obligatoria)

1.13. Referencias de consulta /Course bibliography


Bibliografa bsica:
Teora

Blanchard, O., Amighini, A. y Giavazzi, F.


MACROECONOMA
Ed. Pearson, (ltima edicin)

Prcticas

Belzunegui, B., Cabrerizo J., Padilla R. y Valero, I.


MACROECONOMA. Cuestiones y ejercicios resueltos
Ed. Prentice Hall. (ltima edicin)

Bibliografa complementaria:
Paul Krugman y Robin Wells (2006)
INTRODUCCIN A LA ECONOMA: MACROECONOMA
Editorial Reverte, 1 Edicin.
Gregory Mankiw (2006)
MACROECONOMIA
Ed. Antoni-Bosch, 6 Edicin
Francisco Mochn (2005)
ECONOMA, TEORA Y POLTICA
Ed. McGraw Hill, 5 Edicin.

2.

Mtodos Docentes / Teaching methodology

La docencia presencial se realizar con arreglo al modelo de clases tericas y clases


prcticas. Asimismo se realizarn actividades complementarias a lo largo del
cuatrimestre:
1. Clases tericas: consistirn en la exposicin por parte del profesor de los
contenidos tericos bsicos de cada tema.

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Titulacin: GRADO EN ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS Y DOBLE
GRADO EN DERECHO Y ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS
Nivel: GRADO
Tipo: OBLIGATORIA
N. de Crditos: 6 ECTS

2. Clases prcticas: A lo largo del cuatrimestre se impartirn clases prcticas


relacionadas con cada uno de los temas que se dedicarn a la correccin de los
ejercicios y casos prcticos propuestos por los profesores. La participacin activa de
los estudiantes en las clases prcticas es imprescindible y por tanto sern los propios
estudiantes quienes expongan los resultados de los ejercicios y casos prcticos.
3. Actividades complementarias: Adicionalmente a las clases tericas y prcticas,
habr un mdulo de Actividades complementarias. Estas incluirn prcticas en aulas
de informtica, exposiciones prcticas en clase, actividades de evaluacin y tutoras
de seguimiento programadas por el profesor.
Cada profesor fijar adems un horario de tutoras de manera que el alumno pueda
llevar a cabo cualquier tipo de consulta sobre la asignatura (el horario de tutoras de
cada profesor ser comunicado en la Secretaria del Departamento de Anlisis
Econmico: Teora Econmica e Historia Econmica a principios de curso).

3.

Tiempo de trabajo del estudiante / Student


workload
Horas

63

42,0%

45

30,0%

15

10,0%

2,0%

87

58%

Estudio semanal y elaboracin de prctica

57

38%

Preparacin examen final (periodo de evaluacin)

30

20%

150

100%

Actividades presenciales:
Clases tericas y prcticas: 30 sesiones x 1,5 horas
Actividades complementarias (incluye pruebas evaluacin
intermedias)
Realizacin de examen final
Actividades no presenciales:

Carga total de horas de trabajo:

4.

Mtodos de evaluacin y porcentaje en la


calificacin final / Evaluation procedures and
weightof components in the final grade

La calificacin de la asignatura se obtendr a partir de un conjunto de actividades de


evaluacin continua que supondr el 40% de la calificacin final y un examen final
que representa el 60% restante.

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Titulacin: GRADO EN ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS Y DOBLE
GRADO EN DERECHO Y ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS
Nivel: GRADO
Tipo: OBLIGATORIA
N. de Crditos: 6 ECTS

Prcticas en grupo (2 3 alumnos):15%


Cuestionarios de conocimiento: 25%
Examen final: 60%

A continuacin se detallan cada uno de los componentes de la evaluacin.


Actividades de evaluacin continua (EC): La evaluacin continua supondr el 40%
de la nota de la asignatura. Se realizar atendiendo a 2 tipos de actividades:

Prcticas en grupo (EC1): Supondrn el 15% de la calificacin final. A lo


largo del curso los alumnos debern realizar y entregar de 4 a 6
actividades prcticas (Hojas de problemas y otras prcticas). Las prcticas
deben entregarse en las fechas programadas por el profesor, no
aceptndose entregas fuera de plazo. Salvo indicacin contraria del
profesor, las prcticas se entregarn en formato papel. Para poder optar
al 15% de la evaluacin los alumnos debern realizar obligatoriamente de
3 a 5 de las 4 - 6 prcticas exigidas. Todas las prcticas sern resueltas y
expuestas en clases prcticas por parte de los alumnos bajo la supervisin
del profesor. La evaluacin de las actividades prcticas estar
condicionada a la participacin activa de los estudiantes en clase. De cada
una de las 4 - 6 prcticas, la nota vendr determinada por la correccin de
uno de los ejercicios/casos. La nota obtenida depender de la
exposicin en clase y de la calidad de las prcticas realizadas
(resultados, redaccin y presentacin).

Cuestionarios de conocimiento (EC2). Supondrn el 25% de la


calificacin final. A lo largo del curso se realizarn 2-3 cuestionarios de
conocimiento que consistirn en preguntas tipo test y/o preguntas de
desarrollo a travs de los cuales los alumnos debern demostrar el grado
de aprendizaje de los conocimientos adquiridos, su capacidad de
anlisis y su capacidad de aplicar los conocimientos a la prctica.

Examen final (EF): Supondr el 60% de la calificacin final. Finalizado el curso, los
alumnos debern realizar un examen final escrito de 2 horas de duracin. El objetivo
del examen final es evaluar el grado de aprendizaje de los conocimientos
adquiridos a lo largo del curso, la capacidad de anlisis y sntesis y la capacidad
de aplicar los conocimientos a la prctica desarrolladas por el estudiante.
El examen constar de dos partes: una primera parte formado por 15-20
preguntas cortas tipo test que supondrn el 30-40% de la nota del examen y
una segunda parte de preguntas de desarrollo que supondrn el otro 70-60%
de la nota del examen.

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GRADO EN DERECHO Y ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS
Nivel: GRADO
Tipo: OBLIGATORIA
N. de Crditos: 6 ECTS

La calificacin del examen ser una nota entre 0 y 10 puntos que ser
multiplicada por 0,6.
Ser preciso obtener un mnimo de 4 puntos sobre 10 en el examen final
para poder superar la asignatura. Aquellos estudiantes que no obtengan un
mnimo de 4 puntos en el examen final, su calificacin en actas ser:
NOTA ASIGNATURA = EF*0,6 + EC*0,2
Aquellos estudiantes que habiendo realizado la evaluacin continua no se
presenten al examen final, su calificacin en actas ser la nota de
evaluacin continua ponderada en un 20%.
La nota final de la asignatura se calcular mediante la suma de las notas obtenidas
en la evaluacin continua y el examen final
NOTA ASIGNATURA = EC1*0,15 + EC2*0,25+ EF*0,60
Excepcin: Aquellos alumnos que hayan obtenido una calificacin de 7 ms
puntos sobre 10 en el conjunto de actividades de evaluacin continua (EC>=7),
su calificacin final ser la del examen final sobre 10 puntos si dicha
calificacin supera a la obtenida en la evaluacin continua (si EF>EC).
Ejemplo: un alumno cuya nota en evaluacin continua sea de 7,5 puntos
(s/10) y la del examen final de 7 puntos (s/ 10), su calificacin final ser la
derivada de la ponderacin: 7,5*0,4+7*0,6=7,2. Si la nota del examen final
fuera de 8 puntos (EF>EC), aunque su nota ponderada sera 7,8 puntos
(7,5*0,4+8*0,6), al cumplirse EC>=7, la nota final de este alumno sera de 8
puntos (la obtenida en el examen final).

Convocatoria extraordinaria: La convocatoria extraordinaria consistir en un


examen final que supondr el 60% de la nota de la asignatura. A dicha nota se le
sumar la calificacin obtenida por los estudiantes en la evaluacin continua.

NOTA ASIGNATURA CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA =


= EC1*0,15 + EC2*0,25+ EF*0,60
Las actividades de evaluacin continua realizadas durante el curso (prcticas,
cuestionarios de conocimientoy examen parcial) NO son recuperables.

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Titulacin: GRADO EN ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS Y DOBLE
GRADO EN DERECHO Y ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS
Nivel: GRADO
Tipo: OBLIGATORIA
N. de Crditos: 6 ECTS

Alumnos no evaluados: Aquellos alumnos que slo realicen el 33% o menos de las
actividades de evaluacin continua no podrn presentarse al examen final y
aparecern en Actas como No evaluados.
Alumnos en segunda matrcula: Se mantienen los criterios de evaluacin
establecidos en la primera matrcula.

5.

Cronograma* / Course calendar

CRONOGRAMA ORIENTATIVO
(Este cronograma es orientativo y podr sufrir leves modificaciones segn la evolucin del curso)
Horas
Horas
Trabajo autnomo del
Presen
no
Semana
Contenido
estudiante
cialespresenciales
1
Presentacin del Curso
Lecturas obligatorias Tema 1
3
3.5
Tema 1. El mercado de trabajo
2

Tema 1. El mercado de trabajo

Lecturas obligatorias Tema 1

4.5

3.5

Tema 1. El mercado de trabajo

Lecturas obligatorias Tema 1

4.5

3.5

Lecturas obligatorias Tema 2

Lecturas obligatorias Tema 2

Tema 2. Anlisis conjunto de

Lecturas obligatorias Tema 2

4.5

3.5

todos los mercados: el modelo


de Oferta y Demanda
Agregada

Prctica 2 (Tema 2)

Tema 2. Anlisis conjunto de

Lecturas obligatorias Tema 2

4.5

Lecturas obligatorias Tema 3

4.5

3.5

Prctica 1 (Tema 1)
4

Tema 2. Anlisis conjunto de

todos los mercados: el modelo


de Oferta y Demanda
Agregada
5

Tema 2. Anlisis conjunto de

todos los mercados: el modelo


de Oferta y Demanda
Agregada
6

todos los mercados: el modelo


de Oferta y Demanda
Agregada
8

Tema 3. Inflacin y desempleo

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Titulacin: GRADO EN ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS Y DOBLE
GRADO EN DERECHO Y ADMINISTRACIN Y DIRECCIN DE EMPRESAS
Nivel: GRADO
Tipo: OBLIGATORIA
N. de Crditos: 6 ECTS

CRONOGRAMA ORIENTATIVO
(Este cronograma es orientativo y podr sufrir leves modificaciones segn la evolucin del curso)
Horas
Horas
Trabajo autnomo del
Presen
no
Semana
Contenido
estudiante
cialespresenciales
Prctica 3 (Temas 2 y 3)
Cuestionario
9

Tema 4. Dficit y deuda pblica

Lecturas obligatorias Tema 4

4.5

3.5

Lecturas obligatorias Tema 5

3.5

Tema 5. La apertura de los

Lecturas obligatorias Tema 5

4.5

3.5

mercados de bienes y
financieros

Prctica 5 (Tema 5)

Tema 6. La determinacin de la

Lecturas obligatorias Tema 6

4.5

Lecturas obligatorias Tema 7

4.5

3.5

Tema 7. La produccin, el tipo

Lecturas obligatorias Tema 7

4.5

3.5

de inters y el tipo de cambio:


el modelo Mundell-Fleming

Cuestionario

Tema 7. La produccin, el tipo

Lecturas obligatorias Tema 7

de inters y el tipo de cambio:


el modelo Mundell-Fleming

Prctica 6 (Tema 7)

Preparacin y realizacin
examen final

27

TOTAL

63

87

Prctica 4 (Tema 4)
Cuestionario
10

Tema 5. La apertura de los

mercados de bienes y
financieros
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renta en una economa abierta


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Tema 7. La produccin, el tipo

de inters y el tipo de cambio:


el modelo Mundell-Fleming
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