Plan de Tesis 12-10-2016

UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS ADMINISTRATIVAS Y

CONTABLES
ESCUELA PROFESIONAL DE ECONOMA
PROYECTO DE TESIS
DETERMINANTES DEL AUTOEMPLEO FORMAL E INFORMAL,

EN EL DEPARTAMENTO DEL CUSCO, EN EL PERIODO 2014 2015
PRESENTADO POR:
Bach. Anamil Escalante Morante

ASESORA:
Dra. Soledad Urrutia Mellado
CUSCO PER
2016
DETERMINANTES DEL AUTOEMPLEO, EN EL DEPARTAMENTO

DEL CUSCO, AO 2015
NDICE GENERAL PROYECTO DE TESIS
CAPITULO I
MARCO METODOLOGICO
1.1
Planteamiento del Problema.

5
1.1.1 Descripcin del

Problema 6
1.1.2 Formulacin del
Problema..7
1.1.2.1 Problema
General.. 7
1.1.2.2 Problemas Especficos..
. 7
1.2 Objetivos de la
Investigacin..
.8
1.2.1 Objetivos
Generales
.8
1.2.2 Objetivos
Especficos
.. 8
pg. 2
1.3
Hiptesis
... 9
1.3.1 Hiptesis
General
.. 9
1.3.2 Hiptesis
Especificas..
.9
1.4 Variables e
Indicadores
..10
1.4.1 Variables
Dependientes.
.10
1.4.2 Variables
Independientes..
..10
1.4.3
Indicadores
10
1.5 Justificacin de la
Investigacin..11
1.5.1 Justificacin
Terica..11
1.5.2 Justificacin
Econmica.11
pg. 3
1.5.3 Justificacin
Practica..11
1.5.4 Justificacin
Social.12
1.6 Alcances y Limitaciones de la
Investigacin..12
1.6.1
Alcances
12.
1.6.2
Limitaciones
.12
1.7 Diseo de la
Investigacin...
.13
1.7.1 Tipo de
Investigacin.
13
1.7.2 Diseo de
Investigacin13
1.7.3 Mtodos de la
Investigacin.14
1.7.4 Tcnica de Recoleccin de
Datos15
1.7.5 Tcnica de Anlisis de
Datos.15
pg. 4
1.7.6 Poblacin y Definicin de

Muestra15
1.8 Matriz de
Consistencia
.15
CAPITULO II
MARCO REFERENCIAL, TEORICO Y
CONCEPTUAL
2.1 Marco
Referencial
16
2.2 Marco
Terico
18
2.2.1 El autoempleo como empleo
Refugio.19
2.2.2 Smith y Cantillon: El progreso esta no tener que ocupar
a todos20
2.2.3 Teora de los Mercados Internos de
Trabajo..21
2.2.4 El emprendimiento y el Mercado
Laboral.23
2.3 Marco
Conceptual
25
2.3.1
pg. 5
Autoempleo
...25
2.3.2
Desempleo
.25
2.3.3 Mercado
Laboral26
2.3.4
Informalidad
26
2.3.5 Micro y Pequea
Empresa.27
2.3.6 Factores
Socioeconmicos29
2.3.7 Microempresa
Informal..29
2.3.8
Desregulacin
.30
2.3.9 Sub
Empleo..
31
CAPITULO III
ASPECTOS
ADMINISTRATIVOS
3.1 Recursos Humanos e
Institucionales32
3.2
Presupuesto
32
3.3 Cronograma de Actividades de la
Investigacin32
pg. 6
BIBLIOGRAFIA
....33
CAPTULO I
Problema de investigacin
1.1
Planteamiento del problema
La figura de un individuo emprendedor ha sufrido diferentes

conceptualizaciones a lo largo de los aos, siempre ha causado gran
inters su anlisis, es a mediados del siglo pasado cuando toma una
especial relevancia al demostrar que el sector privado (pequea y
mediana empresa) y el autoempleo, son la principal fuente de empleo
y en consecuencia de crecimiento econmico de un Pas.
La situacin econmica en nuestro pas, caracterizada con unas cifras
de desempleo bastante altas en zonas del interior del pas, muy por
encima de la ciudad capital, y en especial el desempleo entre los
jvenes y personas que an no han accedido al mercado laboral,
hacen que el estudio de la figura del emprendedor y su desarrollo,
sea una prioridad en nuestro pas y de la regin.
Es de vital importancia apoyar y apostar por personas que abren el
camino a nuevos proyectos empresariales para generar riqueza y
puestos
de
trabajo,
pero
tambin
la
iniciativa
de
los
intraemprendedores, que por medio de la innovacin e iniciativa,

consiguen posicionar a su empresa en una situacin puntera,
satisfaciendo las necesidades de sus clientes. Pero sin embargo la
lectura que se tiene del autoempleo para el caso de nuestro pas, es
que estas surgen por un tema de necesidad econmica, ms no asi
por una oportunidad de negocio adecuadamente planificada.
pg. 7
Existen numerosos estudios sobre el comportamiento emprendedor y

sus inicios, determinar cules son las causas y motivaciones de los
emprendedores
posibilita
la
implementacin
de
polticas
que
fomenten el autoempleo y el crecimiento empresarial. Muchos de

ellos explican la intencin hacia el emprendimiento a travs de los
rasgos personales (Bandura 1986; Krueger y Dickson 1994; Chen,
Greene, y Crick 1998; Altinay et al 2012; Krueger y Brazeal 1004), la
zona
geogrfica
de
pertenencia
influye
en
su
intencin
de
autoempleo (Hopp y Stephan 2012; Lin, Urbano, y Guerrero 2011),

no hay un estudio que analice conjuntamente todos estos factores,
que han mostrado ayudar a explicar mejor el primer paso del proceso
emprendedor, la intencin.
Dada la premisa que para el caso de nuestro pas muchas de las
actividades de emprendimiento y su paso al autoempleo se generan
por una situacin de necesidad. Este trabajo de investigacin tiene
por objetivo analizar los factores socioeconmicos que determinan la
decisin de los individuos de pasar de un estado de desempleo o
inactividad al autoempleo.
1.1.2 DESCRIPCION DE PROBLEMA
El autoempleo en nuestro pas, es un segmento estructuralmente
importante de la PEA ocupada (35%), que
est estrechamente
vinculado con los Trabajadores Familiares no remunerados.

Concentrado en sectores de baja productividad (debajo de las
microempresas), la mayora de autoempleados son por lo general no
calificados y se concentran en el mbito urbano, concentrados
principalmente en sectores como la agricultura (en las zonas de
provincias) y el sector servicios (en la capital, Lima) y en el rango de
edad entre 25 y 44 aos. El 82% de los cuales no cuenta con
pg. 8
educacin por encima del nivel secundario y adems de todo ello se

tiene
que
sumar
el
hecho
que
la
mayor
parte
de
estos
emprendimientos por parte de los individuos es un autoempleo por

necesidad, ms que por oportunidad, lo cual es un problema crucial
en la economa nacional y regional.
Las estimaciones de los indicadores provenientes de la Encuesta Nacional - ENAHO

- han sido actualizadas teniendo en cuenta los factores de ponderacin estimados,
Fuente: Instituto Nacional de Estadstica e Informtica - Encuesta Nacional
1.1.2 Formulacin del Problema

1.1.2.1 Problema General
En qu medida los factores socioeconmicos; el desempleo, edad,
nivel de educacin, estado civil de un individuo, determinan su
situacin de auto empleado formal e informal en el mercado laboral
del Departamento del Cusco, en el periodo 2014-2015?
1.1.2.2
Problemas Especficos
En qu medida la situacin de desempleo de un individuo

es un factor determinante para que un trabajador opte por
el autoempleo formal e informal en el mercado laboral del
Departamento del Cusco, en el periodo 2014-2015?
En qu medida
determinante
para
el nivel educacional es un factor

que
un
trabajador
opte
por
el
autoempleo formal e informal en el mercado laboral del

En qu medida el estado civil de un individuo es un factor

determinante
para
que
un
trabajador
opte
por
el
pg. 9

En qu medida la edad de un individuo es un factor

determinante
para
que
un
trabajador
opte
por
el

1.2 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION

1.2.1 Objetivos Generales
Analizar los factores socioeconmicos que determinan la situacin de
autoempleo formal e informal de los individuos del mercado laboral
del Departamento del Cusco, en el periodo 2014-2015.
1.2.2 Objetivos Especficos
Determinar la relacin entre la situacin de desempleo de un

individuo y el autoempleo formal e informal en el mercado laboral
Analizar la relacin existente entre el nivel educacional de un
individuo y el autoempleo formal e informal en el mercado laboral
Analizar la relacin existente entre el estado civil de un individuo y
el autoempleo formal e informal en el mercado laboral del
pg. 10
Departamento del Cusco, en el periodo 2014-2015.
Analizar la relacin existente entre la edad de un individuo y el

autoempleo
formal
informal
en
el
mercado
laboral
del
Departamento del Cusco, en el periodo 2014-2015.
1.3 HIPOTESIS
1.3.1 Hiptesis General
Los factores socioeconmicos de un individuo, determinan su
situacin de auto empleado formal e informal en el mercado laboral
1.3.2 Hiptesis Especficas
La situacin de desempleo de un individuo es un factor

determinante para que ste opte por el autoempleo formal e
informal en el mercado laboral del Departamento del Cusco, en
el periodo 2014-2015, esto debido a la necesidad de generar
ingresos propios, para sostener un adecuado nivel de vida.
El nivel educacional es un factor determinante para que un

trabajador opte por el autoempleo formal e informal en el
mercado laboral del Departamento del Cusco, en el periodo
2014-2015, esto debido a que personas con bajos niveles
educativos no son empleables en el mercado laboral, lo cual
esto los empuja a generar actividades de emprendimiento por
necesidad.
El estado civil de un individuo es un factor determinante para

que un trabajador opte por el autoempleo formal e informal en
pg. 11
el mercado laboral del Departamento del Cusco, en el periodo

2014-2015, esto debido a que personas convivientes o casadas
tienen una mayor presin para generar mayores ingresos para el
hogar lo cual conlleva en actividades de autoempleo.
La edad de un individuo es un factor determinante para que un

trabajador opte por el autoempleo formal e informal en el mercado
laboral del Departamento del Cusco, en el periodo 2014-2015,
dado que los autoempleados en su mayora son personas jvenes
1.4
VARIABLES E INDICADORES
1.4.1 Variable Dependiente.

Autoempleo (variable dicotmica)
1.4.2
Variable Independiente.
-
Situacin de desempleo
Nivel educacional
Estado civil
Edad
1.4.3 Indicadores.
Variable
Dependiente:
Autoempleo
Independientes:
-
Situacin
desempleo
Nivel educacional
Estado civil
Edad
Indicador
- Si esta autoempleado o cuenta con
un empleo formal.
de -
Trabaja o no trabaja
Aos de educacin, nivel alcanzado
de educacin.
Soltero, casado, otros
Edad (medida en aos)
pg. 12
1.5 JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION

1.5.1 Justificacin Terica
Esta investigacin contribuir a enriquecer el conocimiento de un tema
muy importante el cual es el autoempleo en el Departamento del Cusco
en
el
periodo
determinantes
2014-2015,
del
ms
autoempleo,
especficamente
poniendo
especial
en
explicar
nfasis
los
en
la
problemtica que enfrentan los individuos en el mercado laboral y su

afn de emprender nuevos negocios que les permita generar ingresos.
El tema de del autoempleo es un tema que se ha investigado poco tanto
a nivel nacional como en la Regin Cusco, por lo que de ah la relevancia
del tema materia de investigacin. Adems que un mayor conocimiento
de esta problemtica nos permitir implementar adecuadas polticas
para su solucin.
1.5.2 Justificacin Econmica
Un buen conocimiento y entendimiento del autoempleo como una

iniciativa que emprenden los individuos en su afn de generar su propio
empleo e ingresos, para elevar su calidad de vida; salud, educacin
hacen de este tema un reto para los investigadores. Entender este
fenmeno es de vital importancia dado que en nuestra economa este
sector es el que genera mayores fuentes de empleo y dinamismo a la
economa nacional.
pg. 13
1.5.3 Justificacin Prctica
El fin de la investigacin es ser la base del desarrollo de alternativas de

cambio y solucin a los problemas de informalidad en el sector
empresarial (fundamentalmente de las micro y pequeas empresas),
fruto de las iniciativas de emprendimiento y autoempleo generadas en
nuestra economa del Departamento del Cusco en el periodo 2014-2015.
As mismo, la investigacin proporcionar, informacin de antecedentes
de xito vlidos como respaldo de las recomendaciones de poltica.
1.5.4 Justificacin Social

El autoempleo es, sobre todo en pocas de crisis, uno de los principales
medios para acceder al mundo laboral. En un contexto econmico
caracterizado por el cierre de empresas y el incremento del desempleo,
crear una empresa propia suele ser la nica solucin para evitar el
desempleo.
El tema del autoempleo en el pas y la regin toman mucha
preponderancia en materia social debido a que precisamente por
hallarnos en un contexto de crisis, el autoempleo surge como una
alternativa al empleo formal, tambin encuentra dificultades, tanto por
falta de financiacin como por reduccin del consumo. En consecuencia,
es de vital importancia su estudio para poder evaluar su impacto en la
poblacin.
1.6 ALCANCES Y LIMITACIONES DE LA INVESTIGACION
1.6.1 Alcances
pg. 14
La presente investigacin, tiene un alcance a nivel departamental, es

decir analizar el tema del autoempleo en el Departamento del Cusco,
en el periodo 2014-2015.
1.6.2 Limitaciones
Si bien es cierto existen pocas investigaciones sobre el anlisis de los
determinantes del autoempleo en el Departamento del Cusco.
La presente investigacin tiene como limitacin el acceso limitado a la
informacin, fundamentalmente en materia de las transiciones que
existe en materia de los estados en los que transitan los individuos a lo
largo de su ciclo de vida en el mercado laboral, pero sin embargo para
analizar los determinantes del autoempleo en el Departamento del
Cusco, se utilizara la informacin proporcionada por el INEI, la ENAHO
para el Departamento del Cusco, en el periodo 2014-2015, el cual nos
permitir el logro de los objetivos planteado en la presente investigacin
1.7
DISEO DE LA INVESTIGACION
1.7.1 Tipo de Investigacin

La presente investigacin es del tipo descriptiva y correlacional bajo el
paradigma estadstico-cuantitativo; pues permite medir las variables
mediante tcnicas economtricas y estadsticas, buscando correlacionar
las variables independientes con la dependiente.
1.7.2 Diseo de la investigacin
La investigacin se basara en un estudio no experimental, en el cual
segn Sampieri (2010) no se genera ninguna situacin, sino que se
observan situaciones ya existentes, no provocadas intencionalmente en
la investigacin por quien la realiza. En la investigacin no experimental
las variables independientes ocurren y no es posible manipularlas, no se
pg. 15
tiene control directo sobre dichas variables ni se puede influir sobre

ellas, porque ya sucedieron, al igual que sus efectos. La investigacin no
experimental parte de varios estudios cuantitativos, como las encuestas
de opinin (surveys).
Se basara al igual que un
transversal que
diseos de investigacin transeccional o
recolectara la informacin o los datos en un solo
momento, en un tiempo nico .Tiene como propsito describir variables,

y analizar su incidencia e interrelacin en un momento dado
1.7.3
Mtodos
Para esta investigacin ser necesario abarcar dos niveles o
alcances.
1.
Exploratorio
La
precisin
de
la
investigacin
se
lograr
con
la
acumulacin de informacin fidedigna y relevante al tema de

investigacin, dicha informacin no solo se centrar en el
captulo del marco terico, donde se precisan antecedentes,
teoras y definiciones; sino a lo largo del trabajo.
2.
Descriptivo
Esta investigacin tiene como propsito generar un conocer
el rol de la mujer dentro del mercado laboral, se busca
especificar y profundizar el tema.
3.
Explicativo
La investigacin surge a partir de una hiptesis, la cual ser
probada para verificar su validez.
pg. 16
Exploratorios:
ALCANCES DEL
ENFOQUE
CUANTITATIVO
DE LA
INVESTIGACIO
N
Investigar
problemas
poco estudiados.
Ayudan
a
identificar
conceptos promisorios.
Preparan terreno para
nuevos estudios
Descriptivo:
Consideran al fenmeno
estudiado
y
sus
componentes.
Miden concce
Definen variables.
Correlacionales:
Ofrecen predicciones.
Explican la Relacin entre
variables
Cuantifican
relaciones
entre variables.
Explicativas:
Determinan las cuausas

de los fenmenos .
Generan un sentido de
entendimiento.
Son sumamente
estructurados.
Fuente: elaboracin propia
1.7.4 Tcnica de recoleccin de datos

Para realizar la presente investigacin, utilizare datos de fuente
secundaria y primaria, es decir recurrir a portales de datos tales como
el INEI. As como se utilizara como principal fuente de datos la ENAHO,
en su mdulo de empleo e ingresos, para el Departamento del Cusco en
el periodo 2014-2015.
1.7.5 Tcnica de Anlisis de Datos
La recoleccin de datos cuantitativos se realizar mediante la aplicacin
pg. 17
de
instrumentos de medicin los cuales representan verdaderamente
las variables de la investigacin pues cumplen con los requisitos bsicos

de confiabilidad y validez debido al alto grado en el que un instrumento
produce resultados consistentes y coherentes.
Los instrumentos a utilizar para esta investigacin sern:
BIBLIOGRAFA ESPECIALIZADA
Para conocer antecedentes sobre el tema lo cual servir como gua para
realizar la investigacin.
INFORMACIN ESTADSTICA
Recopilada del Instituto Nacional de Estadstica e Informtica (INEI), a
partir de la Encuesta Nacional de Hogares.
1.7.6 Poblacin y Definicin de la Muestra
La muestra proviene de la muestra obtenida por el INEI para la Encuesta
Nacional de Hogares, a nivel nacional, el cual tiene una frecuencia
trimestral. Para nuestro caso se analizara nicamente el Departamento
del Cusco (muestra anual en los periodos 2014-2015).
1.8 MATRIZ DE CONSISTENCIA (ANEXO 1)
CAPITULO II
MARCO REFERENCIAL, TERICO Y CONCEPTUAL
2.1 Marco referencial
Las polticas de fomento del autoempleo son una de las medidas ms
utilizadas para luchar contra el desempleo. Aumentar el nmero de
empresas no slo puede contribuir a reducir el nmero de parados de
pg. 18
forma directa sino tambin indirectamente mediante la creacin de

empleos adicionales en los negocios establecidos.
En este tipo de polticas es frecuente la existencia de programas que
incentivan la entrada en el autoempleo, siendo escasos aquellos que se
desarrollan en otras etapas de la trayectoria de un negocio. Sin
embargo, ha de tenerse en cuenta que la supervivencia de nuevas
empresas no es fcil y durante los primeros aos el riesgo de cierre es
elevado. Por ejemplo, los datos de Fritsch et al. (2006) para Alemania
muestran que en torno al 50% de los nuevos negocios no sobreviven
ms de 5 aos.
Son muchos los factores que afectan la supervivencia en el autoempleo.
En un anlisis de la supervivencia del autoempleo en varios pases
europeos entre 1994 y 2001, Milln et al. (2012) sintetizan los resultados
de
una
amplia
literatura,
sealando
la
influencia
de
aspectos
relacionados con caractersticas personales (sexo, edad, pas de origen,

nivel educativo, autoempleo en la familia, riqueza), trayectoria laboral
(experiencia previa en empleo asalariado y como autnomo, episodios
previos de desempleo), caractersticas del negocio (sector de actividad,
tamao de la empresa) y del entorno (tasa de paro, crecimiento del PIB,
regulacin, polticas de apoyo).
Fritsch, M., Brixy, U. y Falck, O. (2006): The effect of industry, region and time on new
business survival multi-dimensional analysis, Review of Industrial Organization, vol.
28, pp. 285- 306.
En general, la evidencia emprica al respecto es concluyente en pocos

de estos aspectos, pues en la mayora se encuentran casos que
encuentran tanto un efecto positivo como negativo de las distintas
variables. Una diferenciacin clave en el anlisis del autoempleo es el
motivo para emprender dicha actividad. Estos motivos pueden ser muy
pg. 19
diversos: el deseo de ser el propio jefe, querer desarrollar una idea de

negocio, continuar el negocio familiar o la falta de empleo asalariado,
entre otros. Una distincin clave en la literatura tiene lugar entre los
factores push o pull que dan lugar al autoempleo de oportunidad o
de necesidad.
Amit and Muller (1994) se refieren a los emprendedores push como
aquellos que fueron expulsados de su trabajo, probablemente, por un
bajo rendimiento, y que deciden transitar al autoempleo. En cambio, los
emprendedores pull son quienes inician la actividad por cuenta propia
como un desafo y por su potencial recompensa (tanto en trminos
monetarios como no monetarios).
La hiptesis central de estos autores, respaldada por su evidencia
emprica, es que estos ltimos tendrn ms probabilidades de xito
puesto que probablemente tengan ms habilidades empresariales, lo
que les permite concluir que conocer la motivacin para emprender,
adems de las caractersticas de los emprendedores, puede aumentar
las posibilidades de seleccionar a aqullos con mayores probabilidades
de xito.
Reynolds et al. (2001) introdujeron los conceptos autoempleo de
oportunidad o de necesidad (Opportunity-based entrepreneurial activity
y Necessity-based entrepreneurial activity) en el Informe del Global
Entrepreneurship Monitor (GEM) para distinguir a quienes, ante nuevas
oportunidades de negocio, deciden iniciar un negocio que las personas
que, ms habitualmente en momentos de crisis econmica, deciden ser
autnomos ante la falta de mejores oportunidades de empleo 1. El
primero, por tanto, sera ms voluntario que el segundo. El ltimo
1 El incentivo a ser autnomo debido al desempleo tambin se denomina
efecto refugio o desesperanza (Thurik et al., 2008).
pg. 20
informe GEM correspondiente al ao 2012 seala que el autoempleo de

necesidad es mayor en las economas con mayor nivel de desarrollo
econmico.
Hessels et al. (2008) sealan tres motivos principales para ser
emprendedor: la autonoma, el aumento de los ingresos y la necesidad.
Utilizando datos del GEM, concluyen que quienes disean las polticas de
apoyo a emprendedores deberan desincentivar los autnomos de
necesidad pues estos es poco probable que contribuya a la innovacin o
el crecimiento del empleo, al contrario de lo que ocurre con quienes
eligen el autoempleo por su mayor autonoma o por la posibilidad de
obtener mayores rentas.
Varios trabajos han estudiado la relacin entre los motivos para transitar
al autoempleo y la supervivencia en esta situacin, sin que la evidencia
sea concluyente al respecto (Block y Sandner, 2009; Giacomin, 2011;
Furdas y Kohn, 2011). Por ejemplo, Block y Sandner (2009) utilizan datos
del Panel Socio-Econmico de Alemania (GSOEP) para los aos 1990 a
2003, mostrando que, una vez controlado el efecto de la educacin, no
se encuentran diferencias entre la supervivencia de autnomos de
necesidad y de oportunidad. Estos autores sealan que la educacin en
el campo profesional en el que se desarrolla la actividad es la clave para
explicar que no existan tales diferencias.
2.2 Marco Terico
Ahora analicemos cuales son la hiptesis frecuentemente manejadas por
la literatura, al al momento de explicar la evolucin y el comportamiento
del autoempleo, para luego determinar cules de ellas detentan un
mayor peso explicativo. Las explicaciones manejadas en la investigacin
se resumen en las siguientes:
pg. 21
a) El autoempleo se comporta como un empleo refugio, siendo el

destino de los asalariados que pierden su empleo durante los
periodos de recesin econmica.
b) De manera complementaria, determinados estudios concluyen que
el autoempleo cumple una funcin de transicin dentro del
mercado de trabajo, posibilitando inicialmente el acceso de ciertos
colectivos al mercado de trabajo.
c) Una razn alternativa a las anteriores en la explicacin del
autoempleo en Espaa se vincula con los intensos procesos de
cambio sectorial que est verificando nuestro mercado de trabajo.
En este sentido, parece pertinente determinar en qu medida la
evolucin del autoempleo se relaciona, positiva o negativamente,
con
las
implicaciones
derivadas
del
cambio
sectorial
concretamente con la intensa terciarizacin de la economa.

d) Por ltimo, tambin se argumenta la existencia de una estrecha
relacin entre la evolucin del autoempleo y la emergencia de lo
que se ha dado en llamar nuevas formas de trabajo.
2.2.1 El autoempleo como empleo refugio. Anlisis de las
pautas cclicas del autoempleo
De acuerdo con la primera de las hiptesis, el autoempleo sera una
situacin profesional refugio. En los periodos de crisis econmica,
parte de los asalariados expulsados de sus puestos de trabajo buscaran
refugio en el autoempleo, a travs de la organizacin de pequeas
actividades, frecuentemente sin asalariados (Cuadrado y del Ro, 1993)
(Bgenhold y Staber, 1991). Por el contrario, los periodos de expansin,
al incrementar las oportunidades de obtener no slo un puesto de
trabajo
sino
tambin
un
contrato
laboral,
desincentivaran
el
autoempleo, que se reducira en la cuanta de los trasvases desde el

pg. 22
autoempleo hacia la asalarizacin. En definitiva, la aceptacin de esta

hiptesis requerira
que
la
evolucin
del
autoempleo
siguiera
pautas
de
evolucin
contracclicas. Cuando mejora el ciclo econmico general se producira

una reduccin de la tasa de autoempleo. Por el contrario, en pocas
recesivas
se
observara
un
incremento
de
la
presencia
de
autoempleados en el mercado de trabajo.

Sin embargo, tambin se argumenta que las probabilidades de creacin
y supervivencia de una iniciativa de autoempleo resulta ms probable en
pocas de expansin econmica, por lo que, en oposicin a la hiptesis
del empleo refugio, se esperara observar un comportamiento
procclico del autoempleo (Meager, 1992a y b).
Los estudios empricos realizados al respecto (OCDE, 1986) concluyen un
comportamiento
contracclico
(movimientos
contrarios
al
ciclo
econmico general) de la proporcin de autoempleados sobre el empleo

total no agrario para un conjunto de trece pases de la OCDE, aunque
cuando la comparacin se limita al autoempleo y a los asalariados del
sector no agrario los resultados indican un comportamiento acclico
(escasamente sensible al ciclo econmico) del autoempleo. En definitiva,
los
intentos
de
verificar
esta
hiptesis
no
resultan,
por
tanto,
concluyentes.
2.2.2 Smith y Cantillon: El progreso est en no tener que ocupar
a todos
La mayora de los economistas coinciden en afirmar que el libro La
riqueza de las naciones de Adam Smith (1996 [1776]) dio inicio a la
economa como ciencia. En este texto se exponen, de manera novedosa,
tanto el origen como la naturaleza de la riqueza, y explica cmo la
pg. 23
especializacin del trabajo, la libertad econmica y ampliacin del

mercado son los determinantes de la productividad y el bienestar social,
ideas que fueron la base para la consolidacin de la doctrina del
liberalismo econmico y del capitalismo. Pero tal vez una de las ideas
ms importantes desarrolladas por Smith (1996 [1776], p. 28) fue su
pensamiento sobre el progreso. El ideal de sociedad prspera y
civilizada, para Smith (1996 [1776], p. 28) era aquella donde:
[]numerosas personas no trabajan en absoluto y muchas consumen la produccin de diez
veces y frecuentemente cien veces ms trabajo que la mayora de los ocupados; y sin
embargo, la produccin del trabajo total de la sociedad es tan grande que todos estn a
menudo provistos con abundancia, y un trabajador, incluso de la clase ms baja y pobre, si
es frugal y laborioso, puede disfrutar de una cantidad de cosas necesarias y cmodas para
la vida mucho mayor de la que pueda conseguir cualquier salvaje.
Lo contrario sucede en las sociedades pobres y miserables, naciones

salvajes que aunque ocupadas todo el tiempo en conseguir las cosas
tiles para la vida de s mismas y su familia o tribu, no conseguan
alimentar a todos. Segn Smith (1996 [1776], p. 28), en estos estadios
del desarrollo las personas se ven obligadas a veces a matar y a veces
a abandonar a sus nios, sus ancianos o a los que padecen
enfermedades prolongadas para que perezcan de hambre o sean
devorados por animales salvajes.
2.2.3 Teora de los Mercados Internos de Trabajo

Una vertiente estructuralista ha hecho nfasis en la existencia de
Mercados Internos de Trabajo (MIT) en el sector moderno. Para ella, las
asociaciones de empleados, los sindicatos, y las convenciones colectivas
regulan la contratacin y el ascenso laboral, de tal manera que terminan
presionando las remuneraciones laborales hacia arriba 2, por otra parte el
2 Harris y Todaro, 1970; Doeringer y Piore, 1971, 1975; Piore, 1975, 1980; Taubman y
Wachter, 1986; Tokman y Klein, 1996
pg. 24
sector informal es ms competitivo porque no est asociado a estas

regulaciones; esto genera barreras de inclusin a la formalidad. Esta
teora est asociada a la estructuralista porque ambas suponen la
existencia del dualismo econmico.
Esta teora se apoya en el hecho que de que existan economas de
escala, siendo esta una de las principales causas para el dualismo. De
acuerdo a esta, la formacin de un Mercado Interno de Trabajo (MIT)
implica el acogimiento a ciertas normas entre empleadores y empleados
(la asignacin del trabajo, tiempos y movimientos, remuneraciones,
mecanismos de promocin, mecanismos de negociacin y modalidades
de contratacin).
Para que se pueda transar entre las partes se crean agremiaciones,
sindicatos y convenciones de trabajadores, los cuales defienden sus
derechos laborales, generando estabilidad a la fuerza laboral.
Pero el costo que deben pagar las empresas por esos beneficios
implcitos es la limitacin de la oferta de trabajo a los internos (por
oposicin a los trabajadores externos), lo cual les da poder de
negociacin
los
trabajadores
asociados 3.
De
esta
forma,
las
remuneraciones de los trabajadores en el sector moderno incluyen,

usualmente como prestaciones extrasalariales, el derecho a participar
en una fraccin de las rentas que generan las empresas modernas por
sus ventajas tecnolgicas y su poder de mercado.
Finalmente, es conveniente sealar que la interaccin entre empresas y
trabajadores
por
medio
de
un
mercado
interno
de
trabajo
no
necesariamente implica una pugna distributiva exacerbada entre capital

y trabajo, sino que induce un incremento de la renta generada por la
empresa a travs de una cooperacin entre trabajadores y empresarios.
3 Mcconnell y Brue, 1997, cap. 14.
pg. 25
Desde la visin MIT, en el sector secundario, por oposicin al primario,

existen formas competitivas de fijacin de salarios que, por tanto,
generan
menores
remuneraciones
para
los
trabajadores
se
caracterizan por menor estabilidad, ausencia de promocin laboral,

incumplimiento de las regulaciones laborales, etc. Adems, en este
sector no existen mercados internos de trabajo por la exigidad de las
rentas que se generan. Por las razones anteriores, en este sector no se
invierte
en
la
formacin
especfica
de
los
trabajadores,
en
consecuencia las posibilidades de acumulacin de capital humano en el

sector secundario se ven reducidas.
La literatura asociada con la visin MIT se caracteriza por su incredulidad
sobre las principales premisas que soportan el modelo neoclsico:
existencia de un mercado competitivo, comportamiento racional de los
agentes (optimizacin), salarios flexibles, ajuste en el volumen de
empleo generado de acuerdo con los cambios en los salarios, movilidad
intersectorial, etc.
2.2.4 El Emprendimiento y el Mercado Laboral

Knight
(1921)
argument
que
las
personas
deciden
entre
tres
situaciones: desempleo, autoempleo y empleo por cuenta ajena. Del

mismo modo, Oxenfeldt (1943) afirm que los individuos que se
enfrentana una situacin de desempleo y a pocas perspectivas de
conseguir un empleo asalariado se pasan al autoempleo como una
alternativa viable. Por consiguiente, un alto nivel de desempleo suele
pg. 26
estar asociado a una creciente actividad de start-up, ya que en tal

situacin los costes de oportunidad de crear una empresa han
disminuido (Blau 1987, Evans y Jovanovic 1989, Evans y Leighton 1990,
Blanchflower y Meyer 1994). Pruebas empricas adicionales de pases
ms pobres y en vas de desarrollo confirman la hiptesis y muestran
que sta es particularmente cierta en el caso de las personas sin
formacin y de las mujeres.
Por otro lado, las nuevas empresas contratan trabajadores (Pfeiffer y
Reize, 2000), acceden a mercados con nuevos productos o con nuevos
procesos de produccin (Acs y Audretsch 2003) y aumentan la eficacia a
travs del incremento de la competencia (Geroski 1989; Nickell,
Nicolitsas y Dryden 1997). El resultado de tales efectos es que mientras
algunos estudios plantean hiptesis y encuentran evidencias que
apuntan a la existencia de un vnculo positivo entre desempleo y
emprendimiento, otros han encontrado pruebas que sostienen la
existencia de un vnculo negativo. Como resultado, la relacin entre las
condiciones del mercado laboral y el emprendimiento (descrito como
actividad de start-up) no puede determinarse en un solo sentido.
Para complicar an ms las cosas, Blanchflower (2000) no encontr
ningn impacto positivo de las tasas de autoempleo en el crecimiento
del PIB, mientras Carree, van Stel, Thurik y Wennekers (2002 y 2007)
sugirieron que los pases con tasas de autoempleo relativamente bajas
se benefician del creciente autoempleo en trminos de crecimiento del
PIB, pero que en aquellos pases con tasas de autoempleo relativamente
altas esto no sucede. En resumen, la situacin del mercado parece
desempear un importante papel para el empleo al actuar de mediador
entre la actividad emprendedora y el crecimiento econmico, y al
determinar el tipo de emprendimiento que predomina (lo que, a su vez,
tambin influye en el crecimiento).
pg. 27
Pero, qu hacer si las pruebas empricas son contradictorias? Una

significativa contribucin a la hora de solucionar este puzzle y clarificar
la relacin emprica entre emprendimiento y crecimiento econmico ha
partido de Thurik et al. (2008). Thurik y sus coautores modelaron y
probaron empricamente el autoempleo y el desempleo dentro del
contexto de un modelo de ecuaciones simultneas con intervalos
asimtricos. Utilizando abundantes datos basados en los pases de la
OCDE, mostraron que los aumentos del desempleo provocan un impacto
positivo en posteriores tasas de autoempleo mientras que, al mismo
tiempo, el aumento de las tasas de autoempleo tiene un impacto
negativo en posteriores tasas de desempleo.
Debido a que estas son relaciones intertemporales dinmicas, los
estudios
previos
que
estiman
relaciones
contemporneas
haban
confundido que son, de hecho, dos tipos de relacin, cada una de ellas
trabajando en direcciones opuestas y con distintos intervalos de tiempo.
El modelo de Thurik et al. Demuestra que tanto el efecto del autoempleo
sobre el desempleo como el del desempleo sobre el autoempleo son
bastante prolongados y que el impacto neto que tiene la actividad
emprendedora sobre el comportamiento macroeconmico aumenta con
la renta per cpita, confirmando de tal modo con un slido resultado
emprico que el emprendimiento tiene, de hecho, un efecto positivo (si
bien es cierto que lento) sobre el crecimiento econmico.
Una vez establecida la existencia de un vnculo causal positivo entre el
emprendimiento y crecimiento econmico, la cuestin que subyace es
por qu razn hay pases con semejantes niveles de PIB per cpita que
presentan distintos niveles de actividad emprendedora. El motivo es
que, en ltima instancia, la gente crea empresas y no acta dentro de
un
vaco.
Por
tanto,
nuestra
atencin
se
dirige
al
entorno
pg. 28
macroeconmico en el que se toman las decisiones emprendedoras,

intentando entender si, y en caso de que lo sea tratando de averiguar
las causas, ciertos contextos puedan ser ms propicios para el
emprendimiento que otros.
2.3 Marco Conceptual
2.3.1
AUTOEMPLEO
Es la actividad laboral que lleva a cabo una persona que

trabaja para ella
misma de forma directa, ya sea en comercio, un oficio o
un negocio. Esa
unidad econmica es de su propiedad, y la dirige, gestionar y
obtiene ingresos de ella. Es una alternativa al mercado
laboral,
que
convierte
al
trabajador
en
emprendedor
empresarial. El autoempleo es una forma de integrarse en el

mercado laboral trabajando en el sector que se considere
ms adecuado segn la formacin propia o segn las
expectativas de negocio que se prevean. Las personas que
trabajan para si
autnomos
mismas se denomina
trabajadores
por
cuenta
propia
El autoempleo es por lo tanto, un importante elemento del

mercado laboral
2.3.2
DESEMPLEO
Desempleo, paro forzoso o desocupacin de los asalariados

que pueden y
quieren trabajar pero no encuentran un
puesto de trabajo. En las sociedades en las que la mayora

de
la poblacin vive
de
trabajar
para
los
dems,
el
no poder encontrar un trabajo es un grave problema. Debido

a los costes humanos derivados de la privacin y del
pg. 29
sentimiento de rechazo y de fracaso personal, la cuanta

del desempleo se utiliza habitualmente como una medida del
bienestar de los trabajadores. La proporcin de trabajadores
desempleados tambin muestra si se estn aprovechando
adecuadamente los recursos humanos del pas y sirve como
ndice de la actividad econmica.
2.3.3 MERCADO LABORAL
Se
denomina mercado
de
trabajo o mercado
laboral al mercado en
donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo. El mercado de

trabajo tiene particularidades que lo diferencian de otro tipo de
mercados (financiero, inmobiliario, de materias primas, etc.) ya que se
relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar
la misma. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y
regulado por el Estado a travs del derecho laboral y por una modalidad
especial de contratos, los convenios colectivos de trabajo.
En el mercado de trabajo los individuos intercambian servicios de
trabajo. La oferta de trabajo incluye al conjunto de trabajadores que
estn dispuestos a trabajar y la demanda est formada por el conjunto
de empresas o empleadores que contratan a los trabajadores. El salario
es el precio del trabajo realizado por el trabajador en este mercado
2.3.4 INFORMALIDAD
La OIT define a la economa informal como: el conjunto de actividades
econmicas
desarrolladas
por
los
trabajadores
las
unidades
econmicas que, tanto en la legislacin como en la prctica, estn

insuficientemente contempladas por sistemas formales o no lo estn en
absoluto. Las actividades de esas personas y empresas no estn
recogidas por la ley, lo que significa que se desempean al margen de
pg. 30
ella; o no estn contempladas en la prctica, es decir que, si bien estas

personas operan dentro del mbito de la ley, sta no se aplica o no se
cumple; o la propia ley no fomenta su cumplimiento por ser inadecuada,
engorrosa o imponer costos excesivos.
El sector informal est constituido por el conjunto de empresas,
trabajadores y actividades que operan fuera de los marcos legales y
normativos que rigen la actividad econmica. Por lo tanto, pertenecer al
sector informal supone estar al margen de las cargas tributarias y
normas legales, pero tambin implica no contar con la proteccin y los
servicios que el Estado puede ofrecer4. Esta definicin, introducida por
De Soto (1989) en su clsico estudio sobre la informalidad, ha alcanzado
gran popularidad ya que su fortaleza conceptual permite concentrar el
anlisis en las causas de la informalidad antes que meramente en los
sntomas de sta.
Desde la perspectiva institucional, se entiende a la informalidad como:
una manifestacin de la incapacidad del gobierno de generar reglas de
juego
en
el
mbito
econmico
que
faciliten
las
transacciones
econmicas, reduzcan los costos de informacin y transaccin, y

garanticen el derecho a la propiedad.
2.3.5 MICRO Y PEQUEA EMPRESA

De acuerdo al DS, N 007-2008-TR, del 30/09/2008 (Texto nico
Ordenado de la Ley de Promocin de la Competitividad, Formalizacin y
Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del Acceso al Empleo
Decente, Ley MYPE), la micro y pequea empresa (MYPE) es la unidad
econmica constituida por una persona natural o jurdica, bajo cualquier
forma de organizacin o gestin empresarial contemplada en la
legislacin vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de
4 Hernando De Soto (1989)
pg. 31
extraccin, transformacin, produccin, comercializacin de bienes o

prestacin de servicios.
Bajo esta ley las MYPE deben reunir las siguientes caractersticas
concurrentes:
CUADRO N 5: CARACTERSTICAS DE LA MICRO Y PEQUEA
EMPRESA
NMERO TOTAL DE
NIVEL MXIMO DE VENTAS
TRABAJADORES
ANUALES
Microempresa
De 01 a 10 trabajadores
150 UIT5
Pequea
De 01 a 100 trabajadores
1700 UIT6
empresa
De acuerdo al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE,

2012), una empresa es formal si es constituida como persona natural o
persona jurdica, tiene una actividad legal y cumple con su obligacin
fiscal, es decir tener un RUC y acogerse a alguna de las modalidades de
pago de tributos por ingresos derivados de renta de tercera categora
(correspondiente a negocios de personas naturales y empresas) ante la
SUNAT. La empresa es informal cuando no cumple dichas condiciones.
De otro lado, de acuerdo a la Encuesta Nacional de Hogares del Per
(ENAHO7), el sector informal es definido como aquel agente econmico
5 En el 2013 la UIT fue de S/. 3750.00 y en el 2014 S/. 3800.00.
6 El incremento en el monto mximo de ventas anuales sealado para la Pequea
Empresa ser determinado por decreto supremo refrendado por el Ministro de
Economa y Finanzas cada dos (2) aos y no ser menor a la variacin porcentual
acumulada del PBI nominal durante el referido perodo.
7 La cual la realiza peridica y anualmente el INEI (Instituto Nacional de Estadstica e

Informtica del Per) desde 1997. La ltima disponible en el portal del INEI es la de
2012 (INEI-ENAHO, 2012). Esta encuesta fuemodificada en el 2002 para incorporar una
seccin (Parte IV) que registra las actividades de familias que se dedican a actividades
empresariales productivas y que pertenecen al sector informal.
pg. 32
(trabajador o empleador) que realiza actividades en este sector y rene

los siguientes requisitos: no es una persona jurdica o no lleva libros
contables y adems no pertenece al sector pblico.
Combinado estas definiciones y para fines de la presente investigacin
definiremos a una micro y pequea empresa informal como aquella
firma que no es una persona jurdica o que no lleva libros contables ni
pertenece al sector pblico y que emplea a menos de 100 trabajadores.
2.3.6 FACTORES SOCIOECONMICOS

El entorno econmico de una empresa puede verse afectado por
factores internos y externos. Un factor interno que afecta el entorno
empresarial es el costo de mano de obra, de los materiales, de los
procesos y los procedimientos. Los factores internos se pueden mejorar
a travs de proyectos. Por otro lado, los factores externos tambin
pueden afectar a dichos entornos, teniendo la empresa menos control
sobre estos. Los principales factores que influyen en una empresa son:
poltico, econmico, social y tecnolgico.
Los
factores
socio-econmicos
son
las
experiencias
sociales
econmicas, las cuales moldean las actitudes y la forma de vida. Los

factores socioeconmicos se encuentran definidos de acuerdo a la
regin o vecindario donde se vive, un ejemplo claro
de los factores
socio-econmicos es la pobreza relacionado con el alto nivel de

emprendedores que desean salir adelante pero que con el afn de
superarse caen en la informalidad debido a aspectos como la educacin,
cultura o lugar de residencia.
2.3.7 MICROEMPRESA INFORMAL
pg. 33
Unidad econmica que constituida por una persona natural o jurdica,

que no se encuentra bajo cualquier forma de organizacin o gestin
empresarial contemplada en la legislacin vigente, que tiene como
objeto desarrollar actividades de extraccin, transformacin, produccin,
comercializacin de bienes o prestacin de servicios
Son de pequea escala, demandan un uso de tecnologas simples, a
causa de su espacio laboral y de la poca divisin del trabajo y de la
propiedad
de los medios de produccin necesitan de un escaso
requerimiento
de
capital,
estas
operan
al
margen
del
marco
institucional, sin permiso y sin proteccin legal de los trabajadores.

Adems tienen la ventaja de tener un fcil acceso a mercados
competitivos.
2.3.8 DESREGULACIN
Ha habido mucha desregulacin en los ltimos aos, no solamente en
los
mercados
financieros,
sino
tambin
en
los
laborales.
La
desregulacin de los mercados laborales est asociada con el aumento

de la informalizacin o la flexibilizacin de los mercados laborales. En
la
economa
global
actual
muchos
trabajadores
asalariados
se
encuentran entre dos tendencias contradictorias: la flexibilizacin rpida

de la relacin de trabajo (que les facilita a los empleadores la
contratacin y expansin de su fuerza laboral segn sea necesario) y la
lenta liberalizacin de la movilidad laboral (que les dificulta a los
trabajadores desplazarse fcil y rpidamente a travs de la fronteras).
En el caso de las regulaciones del mercado laboral, al igual que las

regulaciones del mercado financiero, la cuestin no debera ser si es
necesario regular o no, sino cules son las regulaciones apropiadas.
pg. 34
El marco regulatorio a menudo pasa por alto categoras enteras de la

economa informal. La ausencia de un marco regulatorio puede ser tan
costosa para los operadores informales como un marco regulatorio
excesivo.
Evidentemente la regulacin excesiva, la desregulacin y la falta de
regulacin no son ideales para la fuerza laboral y la economa informal.
Existe la necesidad de un replanteamiento de las regulaciones para
determinar cules son apropiadas para cules componentes del trabajo
informal. Existe la necesidad de reconocer que las regulaciones
sectoriales afectan a los trabajadores independientes informales en
aquellos sectores, y que a menudo stas favorecen los intereses de las
empresas formales.
Existe la necesidad de un replanteamiento tanto de las regulaciones
comerciales como de las regulaciones laborales para ajustarlas a la
realidad actual del trabajo independiente informal y del empleo
asalariado informal, respectivamente. Finalmente, existe la necesidad de
reconocer que hay una contradiccin inherente en la exigencia de
regulacin de los negocios informales (es decir, la formalizacin de
negocios informales) y la desregulacin de los mercados laborales (es
decir, la informalizacin de las relaciones de trabajo).
2.3.9 SUB EMPLEO

Es la situacin en la que se encuentran los trabajadores cuya ocupacin
no
es
adecuada
cuantitativa
cualitativamente,
respecto
determinadas normas. En el caso del Per se considera dos grupos de

subempleo, por horas y por ingresos.
pg. 35
Subempleo por horas (visible): Es aquel en el que se

labora menos de 35 horas a la semana, se desea trabajar
horas adicionales y se est en disposicin de hacerlo.
Subempleo por ingresos (invisible): Es aquel en el que se

labora 35 o ms horas semanales, pero su ingreso
mensual es menor al ingreso mnimo de referencia
pg. 36
CAPITULO III
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
3.1. RECURSOS INSTITUCIONALES
Para realizar la investigacin presentada se deber contar con el apoyo
de la Universidad Andina del Cusco y la asesora de tesis encomendada
por la misma, solo as se conseguirn los objetivos planteados.
3.2. RECURSOS HUMANOS
Las egresadas se encargaran de la elaboracin y presentacin de la
investigacin a realizar, en coordinacin con la asesora asignada por la
universidad.
3.3. Presupuesto
DESCRIPCION
UNIDA
PRECIO
DES
S/
TOTAL
Pasajes
30
180
Almuerzo
15
Digitado de la Encuesta
200
0,1
22
2,5
20
1000
0,1
100
40
0,2
Copias de Encuestas
Anillados de Tesis
Impresiones
Impresiones a color
Otros gastos
150
TOTAL
498
pg. 37
CAPITULO IV
ESQUEMA DE TRABAJO
ESQUEMA TENTATIVO DEL TRABAJO DE INVESTIGACION
CAPITULO I: MARCO METODOLOGICO
1.1
Identificacin del problema
1.2
Formulacin del problema objeto de investigacin
1.2.1. Problema Central
1.2.2. Problemas especficos
1.3
Justificacin de la investigacin
1.3.1. Justificacin Econmica
1.3.2. Justificacin Social
1.3.3. Justificacin Poltica
1.3.4. Justificacin Terica
1.4
Alcances
1.5
Limitaciones
1.6
Objetivos de la investigacin
1.6.1. Objetivo generales
1.6.2. Objetivos especficos
1.7
Metodologa
1.7.1. Metodologa de la investigacin
1.7.2 Tipo de investigacin
1.7.3. Unidad de anlisis
1.7.4. Poblacin y muestra
1.7.5. Tcnica de colecta de datos
1 .7.6. Tcnicas de anlisis de datos
CAPITULO II : MARCO TEORICO, CONCEPTUAL Y REFERENCIAL
2.1.
2.2.
Marco Terico
Marco Conceptual
CAPITULO III : DIAGNOSTICO DEL EMPLEO Y AUTOEMPLEO EN EL

DEPARTAMENTO DEL CUSCO
3.1. Situacin del mercado laboral en el Departamento del Cusco
3.2. Normativa que protege al trabajador
3.3. El autoempleo en el Departamento del Cusco
CAPITULO IV : ANALISIS EMPIRICO DE LOS DETERMINANTES DEL
AUTOEMPLEO EN EL DEPARTAMENTO DEL CUSCO
pg. 38
4.1. Los datos y estadsticas descriptivas

4.2. Modelo economtrico de los determinantes del autoempleo en el
Departamento del Cusco.
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFIA
ANEXOS
pg. 39
BIBLIOGRAFA
Baldwin, John &Chowhan, James. The impact of self-employment on

labour-productivity growth: A Canada and United States comparison.
Canad, 2003.
Barco, Daniel & Vargas Paola. (2010). El Perfil del Trabajador Informal
y el Retorno a la Educacin. Banco Central de Reserva del Per. Lima.
Bell, Alice & La Valle, Ivana. (2003). Combining self-employment and
family life. Londres.
Blanchflower, David. (1998). Self-employment in OECD Countries.
Dartmouth College. USA.
Blau,
David.
(1985).
Self-Employment
and
Self-Selection
in
Developing Country Labor Market. USA.

Campos, Guillermos. (2008). La economa informal y sus posibilidades
de desarrollo. Mxico.
Caparrs, Antonio. (2010). Self-employment as first job choice in
Spain:
Evidence by
nationality.
Fundacin
Centro
de Estudios
Andaluces. Espaa.
Carlo Pietrobelli, An Empirical Study of the Determinants of SelfEmployment in Developing Countries, 2004.
Castex, Gonzalo & Ricaurte, Miguel. Selfemployment, labor market
rigidities and unemployment over the business cycle. Banco Central
de Chile. Chile, 2011.
pg. 40
pg. 41
ANEXOS
Matriz de consistencia
PROBLEMAS
OBJETIVOS
Problema General
HIPOTESIS
Objetivo General
Analizar
factores
socioeconmicos
desempleo,
los
factores
que
el
determinan la situacin
edad,
de autoempleo formal o
nivel de educacin,
informal
estado
individuos del mercado
civil
de
un
de
los
individuo, determinan
laboral
su situacin de auto
Departamento del Cusco,
empleado
en el periodo 2014-2015.
informal
formal
en
Autoempleo
(variable
Los factores socioeconmicos de un dicotmica)
en
el
mercado
Departamento
del
laboral
Cusco,
del
en
- Situacin
de
desempleo
- Nivel
educacional
- Estado civil
- Edad.
del
2014-2015?
situacin de desempleo
de un individuo es un
factor
determinante
para que un trabajador

opte por el autoempleo
formal e informal en el
mercado
laboral
del
Hiptesis Especficas
Medir la relacin entre la La situacin de desempleo de un

situacin de desempleo
individuo
de un individuo y el
determinante para que ste opte
autoempleo
es
un
factor
formal
por
informal
en
el
informal en el mercado laboral del
mercado
laboral
del
Departamento del Cusco, en el
del
periodo 2014-2015, esto debido a
Departamento
Mtodo
investigacin:
de
Descriptivo
y
Correlacional
(entre
variables
independientes
y
dependiente)
periodo 2014-2015.
del
Objetivos Especficos
MTODO Y TCNICA
E INSTRUMENTOS
el
el
la
Autoempleado
de auto empleado formal e informal
Cusco, en el periodo
Problemas Especficos
En
qu
medida
Empleado
individuo, determinan su situacin
mercado laboral del

Departamento
INDICADORES
Hiptesis General
En qu medida los
socioeconmicos;
VARIABLES
el
autoempleo
formal
Tipo
de
investigacin:
Descriptivo
Tasa de Desempleo
Explicativo
y
Nivel educativo, y
Correlacional.
escolaridad.
Soltero,
casado,
conviviente
Aos
Tcnicas a Utilizar:
Encuestas
y
entrevistas
Para la recoleccin
de datos:
Preguntas realizadas
por el investigador.
pg. 42
Departamento
del
2014-2015?
En qu medida
educacional
factor
es
un

laboral
Departamento
Cusco
la necesidad de generar ingresos
2014-2015.
propios,
Analizar
el nivel
determinante
mercado
del
del
en el periodo
la
relacin
existente entre el nivel

educacional
de
individuo
autoempleo
y
formal
el
e
informal en el mercado
laboral
del
Departamento
del
determinante
trabajador
autoempleo,
laboral
para
opte
del
un
en
el
que
un
por
el
mercado
Departamento
del
Cusco, en el periodo 2014-2015,

esto debido a que personas con
bajos niveles educativos no son
empleables
2014-2015.
sostener
adecuado nivel de vida.

El nivel educacional es un factor
un
para
en
el
mercado
2014-2015?
laboral, lo cual esto los empuja a
Analizar
la
relacin
En qu medida el estado
generar
actividades
de
existente
entre
el
civil de un individuo es
emprendimiento por necesidad.
estado civil de un
El estado civil de un individuo es un
un factor determinante
individuo
y
el
factor determinante para que un
autoempleo,
en
el
opte
por
el
trabajador
opte
por
el
mercado laboral del
autoempleo,
en
el
autoempleo formal e informal en
Departamento
del
mercado laboral del
el
mercado
laboral
del
Departamento
del
2014-2015.
periodo 2014-2015, esto debido a
Analizar
la
relacin
2014-2015?
que personas convivientes o
existente entre la edad
En qu medida la edad
casadas
tienen
una
mayor
de un individuo y el
de un individuo es un
presin para generar mayores
autoempleo formal e
factor
determinante
ingresos para el hogar lo cual
informal en el mercado
laboral
Departamento
mercado
del
determinante
del
2014-2015.
trabajador
laboral
Departamento
del
conlleva
en
actividades
de
autoempleo.
del La edad de un individuo es un factor
para
opte
que
un
por
el
autoempleo formal e informal en
pg. 43
2014-2015?
el
mercado
laboral
del

periodo 2014-2015, dado que los
autoempleados
en
su
mayora
son personas jvenes.
pg. 44
pg. 45

Plan de Tesis 12-10-2016

Загружено:

Сведения о документе

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

Plan de Tesis 12-10-2016

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS ADMINISTRATIVAS Y

DETERMINANTES DEL AUTOEMPLEO FORMAL E INFORMAL,

Bach. Anamil Escalante Morante

DETERMINANTES DEL AUTOEMPLEO, EN EL DEPARTAMENTO

NDICE GENERAL PROYECTO DE TESIS

Planteamiento del Problema.

1.1.1 Descripcin del

1.7.6 Poblacin y Definicin de

Planteamiento del problema

La figura de un individuo emprendedor ha sufrido diferentes

intraemprendedores, que por medio de la innovacin e iniciativa,

Existen numerosos estudios sobre el comportamiento emprendedor y

fomenten el autoempleo y el crecimiento empresarial. Muchos de

autoempleo (Hopp y Stephan 2012; Lin, Urbano, y Guerrero 2011),

vinculado con los Trabajadores Familiares no remunerados.

educacin por encima del nivel secundario y adems de todo ello se

emprendimientos por parte de los individuos es un autoempleo por

Las estimaciones de los indicadores provenientes de la Encuesta Nacional - ENAHO

1.1.2 Formulacin del Problema

En qu medida la situacin de desempleo de un individuo

el nivel educacional es un factor

autoempleo formal e informal en el mercado laboral del

En qu medida el estado civil de un individuo es un factor

autoempleo formal e informal en el mercado laboral del

En qu medida la edad de un individuo es un factor

autoempleo formal e informal en el mercado laboral del

1.2 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION

1.2.2 Objetivos Especficos

Determinar la relacin entre la situacin de desempleo de un

Departamento del Cusco, en el periodo 2014-2015.

Analizar la relacin existente entre la edad de un individuo y el

Departamento del Cusco, en el periodo 2014-2015.

La situacin de desempleo de un individuo es un factor

El nivel educacional es un factor determinante para que un

El estado civil de un individuo es un factor determinante para

el mercado laboral del Departamento del Cusco, en el periodo

La edad de un individuo es un factor determinante para que un

1.4.1 Variable Dependiente.

1.5 JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION

problemtica que enfrentan los individuos en el mercado laboral y su

Un buen conocimiento y entendimiento del autoempleo como una

1.5.3 Justificacin Prctica

El fin de la investigacin es ser la base del desarrollo de alternativas de

1.5.4 Justificacin Social

La presente investigacin, tiene un alcance a nivel departamental, es

1.7.1 Tipo de Investigacin

tiene control directo sobre dichas variables ni se puede influir sobre

diseos de investigacin transeccional o

recolectara la informacin o los datos en un solo

momento, en un tiempo nico .Tiene como propsito describir variables,

acumulacin de informacin fidedigna y relevante al tema de

Determinan las cuausas

Fuente: elaboracin propia

1.7.4 Tcnica de recoleccin de datos

instrumentos de medicin los cuales representan verdaderamente

las variables de la investigacin pues cumplen con los requisitos bsicos

forma directa sino tambin indirectamente mediante la creacin de

relacionados con caractersticas personales (sexo, edad, pas de origen,

En general, la evidencia emprica al respecto es concluyente en pocos

diversos: el deseo de ser el propio jefe, querer desarrollar una idea de

informe GEM correspondiente al ao 2012 seala que el autoempleo de

a) El autoempleo se comporta como un empleo refugio, siendo el

concretamente con la intensa terciarizacin de la economa.