SINDICATOS.

Qu es sindicato? Es toda asociacin permanente de trabajadores o

patronos o de personas de profesin u oficio independiente, constituida
exclusivamente para el estudio, mejoramiento y proteccin de sus
respectivos intereses econmicos y sociales comunes.
ARTICULO 206 C.T. y ARTICULO 102 inciso Q)
Naturaleza jurdica del
FENOMENO ASOCIATIVO**

sindicato?

La

asociacin,

**ES

UN

Asociacin, 34 CPRG Se reconoce el derecho de libre asociacin,

nadie est obligado a asociarse ni a formar parte de grupos, se excepta
la colegiacin profesional
Quines pueden formar un sindicato?
-Trabajadores.
-Patronos
-Personas de profesin u oficio independiente.
Diferencia entre trabajador y trabajador independiente? La
dependencia.
Para
qu
se
constituye
exclusivamente
el
sindicato
(OBJETIVOS)? Para:
1) El estudio -> legislacin laboral.
2) Mejoramiento -> econmico y social.
3) Proteccin de sus respectivos intereses econmicos (salario) y
sociales comunes.
Cules son los rganos que forman un sindicato? La asamblea
general, el comit ejecutivo y consejo consultivo.
Qurumnmero de sindicalistas que deben estar reunidos para que la
asamblea sea vlida, es la mitad ms uno del total de miembros
inscritos.
Qu clases de asambleas hay? Ordinaria y extraordinaria.
Qu es la asamblea general? Es la reunin de todos los sindicalistas,
es el rgano mximo y supremo de un sindicato, es el rgano soberano y
el de decisin.
Qu es el comit ejecutivo? Es el rgano de ejecucin y de
representacin del sindicato.

Qu
1)
2)
3)
4)

puestos se constituyen del comit ejecutivo?

La secretaria de finanzas.
La secretaria de educacin.
La secretaria de actas y acuerdos.
La secretaria de relaciones interiores y exteriores.

Quin es el jefe del sindicato? El secretario general.

Qu tipos de sindicatos hay? De campesinos y urbanos.
Cules son los sindicatos campesinos? Son los constituidos por
trabajadores campesinos o patrones de empresas agrcolas o ganaderas
o personas de profesin independiente, cuyas actividades y labores se
desarrollen en el campo agrcola o ganadero.
Cules son los sindicatos urbanos? Son los no comprendidos dentro
del campo agrcola. (los dems).
En qu principio se debe de regir los sindicatos? Por los principios
democrticos del respeto a la voluntad de las mayoras, del voto secreto
y de un voto por persona.
Cuntos y cules son los principios democrticos que rigen la
vida (libertad) sindical?
a) Voluntad de mayoras.
b) Voto secreto
c) Voto por persona.
Cmo pueden tomarse las decisiones, si no se puede ejercer
voto secreto por causa de analfabetismo o circunstancia
calificada? Por votacin nominal.
Qu sucede si un miembro del sindicato ocupa un cargo
poltico? Se proceder a la suspensin total de la relacin de trabajo
mientras dure dicha circunstancia.
Un miembro antiguo del sindicato se le puede dar Q.300.00 por
su labor y ser fundador? No, se prohbe conceder privilegios a sus
fundadores, personeros ejecutivos o consultores, por razn de edad,
sexo, antigedad u otra circunstancia.
De qu derecho gozan los trabajadores al momento de
participar en la formacin de un sindicato? Al derecho de
Inamovilidad, que consiste en que no pueden ser despedidos.

En qu momento gozan de inamovilidad los trabajadores que

participen en la formacin de un sindicato? A partir del momento
en que den aviso por cualquier medio escrito a la inspeccin General de
Trabajo directamente o por delegacin de esta en su jurisdiccin, que
estn formando un sindicato.
Cuntos das gozan de inamovilidad los trabajadores que
participen en la formacin de un sindicato? Hasta 60 das despus
de la inscripcin de mismo.
Qu sucede si el patrono incumple con el derecho de
inamovilidad? El trabajador debe ser reinstalado en 24 horas.
Qu multa tiene el patrono si incumple con el derecho de
inamovilidad? El equivalente de diez a cincuenta salarios mnimos
mensuales (para actividades no agrcolas) adems pagar los salarios y
prestaciones econmicas que hayan dejado de percibir.
Qu sucede si el patrono no reinstala al trabajador, y persiste
en su conducta por ms de 7 das? Se incrementara un 50% la
multa.
Mencione las 4 consecuencias en que el patrono incurre si no
respeta el derecho de inamovilidad.
1) Debe reinstalar al trabajador en 24 horas.
2) Sera sancionado con una multa de diez a cincuenta salarios
mnimos mensuales para actividades no agrcolas.
3) Pagar los salarios y prestaciones econmicas que estos hayan
dejado de percibir.
4) Si persiste su conducta por 7 das, la multa se incrementara 50%
mas.
Si el trabajador incurre en una causa justificada de terminacin de
contrato laboral, durante la formacin del sindicato Qu debe hacer
el patrono? Iniciar un incidente para la cancelacin del contrato
de trabajo, para que el juez autorice el despido.
Cmo se le reconoce a los sindicatos y de que estn exentos?
Se les reconoce personalidad jurdica para ejercer derechos y contraer
obligaciones y estn exentos de toda clase de impuestos fiscales y
municipales sobre sus bienes inmuebles, rentas o ingresos.
-**LOS SINDICATOS NO PUEDEN EJERCER PERSONERIA CON ANIMOS DE
LUCRO**

Cul es el objetivo de la reinstalacin? La estabilidad laboral para

el trabajador.
Cules son los dos sentidos en que opera la inamovilidad?
1) Cuando el sindicato est en formacin. (Todos gozan de
inamovilidad)
2) Cuando ya esta formado el sindicato. (solo los miembros del
comit ejecutivo y consejo consultivo).
Que debe de presentarse en el tribunal para la peticin de
reinstalacin?
1) El memorial que contiene denuncia de reinstalacin.
2) Adjuntar los documentos, copia de contrato (aclarar si es verbal).
3) Certificacin del acta de la asamblea general.
4) Nota de despido.
5) Aviso de la formacin del sindicato a la inspeccin.
ESTO SE TRAMITA VIA INCIDENTE (135 LOJ).
Cul es el trmite del incidente?
1) Audiencia a los otros interesados (2 DIAS) 2) Se abre a prueba
(8 DIAS, dentro de los cuales el juez sealara audiencias para
diligenciar la prueba) 3) el juez resolver (dentro de 3 DIAS de
transcurrir el plazo de audiencia)
Un grupo de trabajadores adquiere una casa para celebrar sus
asambleas generales, es legalmente posible? Si, pues pueden
adquirir toda clase de bienes muebles e inmuebles que sirvan para
cumplir sus fines.
De
dnde
son
deducibles
las
cuotas
ordinarias
o
extraordinarias que el trabajador debe pagar a la organizacin
del sindicato? Al Impuesto Sobre la Renta.
Quin es el encargado de trazar y llevar a la prctica una
poltica nacional de defensa y desarrollo del sindicalismo, y por
conducto de quin? El Organismo ejecutivo por conducto del
Ministerio de Trabajo bajo responsabilidad del Ministro de Trabajo.
Cules son las bases que debe de tener una poltica de defensa
y desarrollo del sindicalismo?
-Garantizar el ejercicio del derecho de libertad sindical.

-Tomar las medidas apropiadas para proteger el libre ejercicio del

derecho de sindicalizacin, de conformidad con la CPRG, tratados y
convenios internacionales, el CdeT, y dems leyes de trabajo.
-Mantener un servicio de asesoramiento jurdico gratuito para los
trabajadores que deseen organizarse sindicalmente y divulgar las leyes
de trabajo de forma peridica.
-Promover la consulta y cooperacin con organizaciones representativas
de empleadores y trabajadores que gocen del derecho a la libertad
sindical.
Pueden los menores de 14 aos formar parte de un sindicato,
de que rganos no pueden ser parte? Si pueden formar parte de un
sindicato, pero no ser miembros del Comit Ejecutivo y Consejo
Consultivo.
Juan es miembro del sindicato de la empresa Xelapan y a la vez
es miembro del Comit Ejecutivo de la Empresa San Martin. Es
jurdicamente posible esto? No, porque ninguna persona puede
pertenecer a dos o mas sindicatos simultneamente.
A quines no les es licito pertenecer a un sindicato y por qu? A
los representantes del patrono y a trabajadores anlogos por alta
posicin jerrquica, porque por su posicin jerrquica estn obligados a
defender de forma preferente los inters del patrono.
En dnde se debe de estipular la excepcin de los puestos que
no pueden formar parte del sindicato, por naturaleza del puesto
y no a la persona, y quien debe autorizar? En los Estatutos del
sindicato y la Inspeccin General de Trabajo debe aprobar con el visto
bueno.
Qu penas son imponibles a los sindicatos? Multas y a disolucin
del sindicato en casos expresamente sealados.
Quines son responsables de las violaciones legales o abusos
en el desempeo de sus cargos? Los miembros del comit ejecutivo.
Quines se exceptan de responsabilidad por las decisiones
tomadas por la asamblea general o comit ejecutivo? Los
miembros que hubieren usado su voto en contra a la decisin tomada.
Cules son las actividades de los sindicatos?

1) -Celebrar contratos colectivos de trabajo, pactos colectivos de

condiciones de trabajo y otros convenios de aplicacin general a
los trabajadores.
2) -Participacin en la integracin de los organismos estatales que la
ley permita.
3) -Velar por el bienestar econmico-social del trabajador y su
dignidad personal.
4) -Crear, administrar o subvencionar instituciones, establecimientos,
obras sociales y actividades comerciales sin nimo de lucro
contribuyan a mejorar el nivel de vida de los trabajadores y sean
de utilidad para los miembros como Cooperativas, entidades
deportivas, culturales y previsin social. Tiendas de insumos e
instrumentos de trabajo.
Cmo se clasifican los sindicatos por su naturaleza? En urbanos,
campesinos y en Gremiales, de empresa y de industria.
Cules son los sindicatos gremiales? Son los que estn formados
por trabajadores de una misma profesin u oficio o de patronos de la
misma actividad econmica.
Cules son los sindicatos de empresa? Estn formados por
trabajadores de varias profesiones u oficios que prestan sus servicios, a)
en una misma empresa; b) en dos o ms empresas iguales.
Cules son los sindicatos de industria? Estn formados por varias
profesiones u oficios que prestan sus servicios en empresas de una
misma industria y representan a la mitad ms uno de los trabajadores
y /o empresarios de esa actividad.
Qu se requiere para constituir un sindicato de trabajadores y
un sindicato de patronos?
-consentimiento escrito de 20 trabajadores como mnimo.
-Consentimiento escrito de 5 patronos como mnimo.
Cundo quedan facultados los sindicatos para iniciar sus
actividades como tales? A partir del momento de su inscripcin en el
Registro Pblico de Sindicatos.
Qu pueden hacer los sindicatos, aun antes de su inscripcin?

a) Celebrar sesiones para elegir el comit ejecutivo y consejo

consultivo provisional
b) Celebrar sesiones de estos rganos y de asamblea general.
c) Celebrar sesiones para discutir y aprobar sus estatutos.
d) Realizar gestiones encaminadas a obtener resitro de la
personalidad jurdica y estatutos del sindicato.
Cul es el procedimiento que deben seguir los sindicatos con el
fin de 1) Reconocimiento de Personalidad Jurdica; 2) Aprobacin
de estatutos; e 3) inscripcin de sindicatos?
Presentar solicitud
escrita en papel simple
directamente a la Direccin
General de Trabajo
(Dentro de 20 das contados
a partir de la asamblea
constitutiva de sindicato) y
sealar lugar para recibir

Acompaar a la
solicitud, laacta
constitutiva y los
estatutos del
sindicato, en original y
una copia, firmados por
el secretario general y
por todos los miembros
del Comit Ejecutivo
Provisional.
Siendo
afirmativo,

La direccin general de
trabajo examinara si los
mencionados
documentos se ajustan
a las disposiciones
legales.

Publicarse en el diario
oficial en forma gratuita un
previo al visto bueno
Este trmite no
resumen de la resolucin
del despacho superior,
puede exceder de
que aprob los estatutos
se realiza la
10 das hbiles, a
se le reconoce
inscripcin del
partir de la recepcin
personalidad jurdica al
sindicato en el libro
del expediente, el
sindicato, dentro de los 15
de personas
responsable de la
das siguientes de la
jurdicas
del Registro
moraQu
ser destituido.
es lo nico que puede
determinar
resolucin
desfavorable
inscripcin.

del titular de la Direccin General de trabajo? La comprobacin de

errores o defectos insubsanables.
Cmo se pueden oponer los interesados a la resolucin
desfavorable? Interponiendo recurso de revocatoria o proceder a
formular nueva solicitud.

Qu sucede si se presentar errores subsanables? Se le debe de

informar de inmediato a los interesados para que los enmienden o a
interponer recurso de revocatoria.
Qu debe de contener la inscripcin en el registro pblico de
sindicatos que debe de llevar la Direccin General de Trabajo?

1) -Numero, lugar y fecha de inscripcin.

2) -Copia de los datos de nombre y apellidos, profesin u oficio o
actividad econmica y numero de DPI de sus socios fundadores, la
expresin clara y precisa que desean formar el sindicato, la
nacionalidad y vecindad de los miembros del Comit Ejecutivo y
Consejo Consultivo.
3) -Copia de los estatutos del sindicato y de sus reformas.
4) -Transcripcin del acuerdo que otorgo la autoridad de ley, la
personalidad jurdica que ordeno la inscripcin o aprob las
reformas de los estatutos.
Qu debe enviar la Direccin General de Trabajo una vez
inscrito el sindicato y en cunto tiempo? Dentro del tercer da, debe
enviar a sus personeros la transcripcin del acuerdo y devolverles una
copia de cada uno de los documentos presentados, debidamente sellada
y firmada en sus folios por el jefe respectivo. Los originales deben ser
archivados.
Qu se debe de inscribir en el registro pblico de sindicatos
adems de lo mencionado? Los datos importantes, como:
a) Lugar de funcionamiento de cada sindicato.
b) Resultado de su rendicin de cuentas.
c) Cambios en la integracin de su comit Ejecutivo o Consejo
Consultivo.
d) Padrn anual de miembros.
e) Federacin o confederacin a que pertenezca.
f) Amonestaciones que le formulen las autoridades de trabajo.
g) Sanciones que les impongan.
Qu casos pueden dar lugar a la cancelacin de la inscripcin
de un sindicato? La Fusin o disolucin.
Qu debe contener un acta constitutiva de un sindicato?
1) Nombres y apellidos, profesin u oficio o actividad econmica de
cada socio fundador.
2) La expresin clara de que desean formar el sindicato.
3) Nacionalidad y vecindad de los miembros del Comit Ejecutivo y
Consejo Consultivo.
4) Autorizacin a los miembros del comit ejecutivo para aceptar a
juicio de ellos y en nombre del sindicato cualquier reforma que
indique la direccin general de trabajo o el ministerio de trabajo,
para realizar los trmites de personalidad jurdica, aprobacin de
estatutos e inscripcin del sindicato.
5) Declaracin clara y precisa de los miembros del comit ejecutivo
provisional indicando que son guatemaltecos de origen y

trabajadores de dicha empresa. o de la actividad econmica en

caso de sindicatos gremiales o independientes.
Qu deben contener los estatutos del sindicato?
1) Denominacin y naturaleza que los distinga de otros.
2) Objeto
3) Domicilio o vecindad y su direccin exacta.
4) Derechos y obligaciones de sus miembros. (los derechos no los
pierde el trabajador por la cesanta por un lapso no mayor de un
ao).
5) La poca y procedimiento para nombrar el Comit Ejecutivo y
Consejo Consultivo.
6) Condiciones de admisin de nuevos miembros.
7) Enumeracin de correcciones disciplinarias y causas y
procedimientos para imponer las correcciones as como para
acordar la expulsin de alguno de sus miembros.
8) El monto de las cuotas ordinarias y el lmite mximo, de veces que
se pueden exigir durante el ao, la suma de estas, la forma de
pago, los porcentajes a que se van a destinar los ingresos con
respecto a sus funciones.
9) La poca y procedimiento para la celebracin de las asambleas
generales, asi como de los requisitos de publicidad escrita de cada
convocatoria.
Cmo pueden celebrarse las asambleas generales ordinarias o
extraordinarias? Con la mitad ms uno del total de miembros
inscritos. Pero si no hay qurum, se puede acordar nueva reunin
dentro de los 10 das siguientes.
10)
La poca y forma de presentacin y justificacin de cuentas,
la revisin de esto estar a cargo de una comisin especfica
compuesta por 3 miembros electos en asamblea general.
11)
El procedimiento para efectuar la liquidacin del sindicato,
en caso de disolucin voluntaria o no.
12)
Todas las normas que consideren convenientes para la buena
organizacin, direccin y administracin del sindicato.
Cules son las atribuciones de la Asamblea General?
1) Elegir a los miembros del Comit ejecutivo y consejo consultivo
por periodos no mayores de dos aos.
2) Remover total o parcialmente a los miembros del Comit ejecutivo
y consejo consultivo, cuando lo ameriten las circunstancias y de
acuerdo a los estatutos.
3) Aprobar la confeccin inicial y reformas a los estatutos.
4) Aprobar en definitiva los contratos colectivos de trabajo y pactos
colectivos de trabajo y otros convenios.

----El comit ejecutivo los puede celebrar ad referndum

(provisionalmente) y en forma definitiva, siempre que la asamblea
lo haya autorizado en forma expresa y limitada en cada caso.
5) Fijas las cuotas extraordinarias.
6) Decidir el ir o no ir a huelga, declarada legal o justa por un tribunal
competente.
7) Acordar la fusin con otros sindicatos y resolver si el sindicato
puede adherirse a una federacin o separarse de ella.
8) Aprobar o improbar proyectos de presupuesto anuel que debe
presentar el comit ejecutivo e introducir modificaciones.
9) Aprobar o improbar la rendicin de cuentas del Comit ejecutivo y
dictar las medidas para corregir los errores o deficiencias que se
comprueben.
10)
Autorizar toda clase de inversiones mayores de Q.100.
11)
Acordar, por las dos terceras partes de la totalidad de
miembros, la expulsin de aquellos asociados que se hagan
acreedores de esa medida.
12)
Cualquier otra que expresen los estatutos, el CdeT, o sean de
suprema autoridad para el sindicato.
Con cuntos se pueden acordar las resoluciones favorables
de la asamblea general? Con el voto favorable de la mitad mas
uno de los afiliados que integran el qurum de la Asamblea.
En cuanto a elegir a los miembros o removerlos se necesitara el voto
de las dos terceras partes de la Asamblea.
Cules son las reglas que rigen el funcionamiento e
integracin del comit ejecutivo?
a) Es el encargado de ejecutar y cumplir los
mandatos de la
Asamblea General que consten en el libro de actas y acuerdos y lo
que exijan los estatutos.
Cmo son las funciones del comit ejecutivo? Son
puramente ejecutivas y no les dan derecho a sus miembros a
arrogarse de atribuciones que no les hayan sido conferidas.
Cmo deben de ser los miembros del comit ejecutivo?
Guatemaltecos de origen y trabajadores de la empresa de la que se
trate el sindicato o ser de la misma actividad econmica en sindicatos
gremiales o independientes.
Qu implica la falta de alguno de los requisitos para ser
miembro del comit ejecutivo? La inmediata cesacin del cargo.

De cuntos miembros debe ser el comit ejecutivo? No puede ser

mayor de 9, ni menor de 3.
Quines gozan de inamovilidad durante todo el tiempo en que
duren en su cargo a comparacin de los trabajadores comunes?
Los miembros del comit ejecutivo.
Cunto tiempo gozaran de la inamovilidad los miembros del
comit ejecutivo despus de haber cesado en el desempeo de
su cargo? Hasta doce meses despus.
Por qu si pueden ser despedidos los miembros del comit
ejecutivo aun gozando de inamovilidad especial? Por haber
incurrido en causa justa de despido, demostrada en juicio ordinario ante
un tribunal de trabajo competente.
**este derecho tambin lo gozan los miembros del comit ejecutivo
provisional en vas de organizacin.**
Desde cundo pueden empezar a gozar de este derecho de
inamovilidad especial? Desde el momento en que den aviso de su
eleccin a la inspeccin general de trabajo.
Cmo se prueban los miembros la representacin legal del
sindicato? Con la certificacin expedida por la Direccin General de
Trabajo.
Cmo pueden acordar la delegacin de la representacin en
uno o varios de ellos, para asuntos determinados con duracin
limitada? Por medio de un acuerdo de la mayora de las dos terceras
partes del total de miembros.
Cundo se puede revocar la delegacin de representacin, y
como se debe de probar? Se puede revocar en cualquier momento y
se prueba mediante certificacin del acuerdo respectivo firmado por la
mayora absoluta de los miembros del comit ejecutivo y por el jefe de
la direccin general de trabajo o por un inspector de trabajo en su
efecto.
Puede un sindicato delegar su representacin a terceras partes
por medios de mandatos o de cualquier forma? No, ni los comits,
ni los miembros integrantes.

*El comit ejecutivo, queda obligado en cuanto a las obligaciones civiles

en nombre del sindicato*
*El comit ejecutivo es responsable para con el sindicato y con terceras
personas, por ser los mandatarios en el derecho comn. Esta
responsabilidad es solidaria entre todos los miembros del comit
ejecutivo, a menos conste en acta que emiti su voto en contrario, en
alguna decisin.
Puede un miembro del comit ejecutivo representar a un
trabajador miembro del sindicato, en un juicio de trabajo? Si, ya
que puede representar judicial y extrajudicialmente a un miembro del
sindicato, en defensa de sus intereses individuales de carcter
econmico y social, siempre que este se lo solicite. (art. 321- en asuntos
que no excedan del equivalente de diez veces el salario mnimo
mensual).
Qu debe de rendir a cada 6 meses el comit ejecutivo, a la
asamblea general? La cuenta completa y justificada de la
administracin de fondos.
A quin debe remitir copia de la administracin de fondos el
comit ejecutivo, cada 6 meses? A la Direccin General de Trabajo,
firmada por todos los miembro. Y tambin debe transcribir la resolucin
que dicte la asamblea general sobre la rendicin de cuentas. (Dentro de
los tres das siguientes a la fecha de la rendicin).
Cules son las funciones del Consejo Consultivo? Son puramente
asesoras y deben reunir los requisitos de: ser guatemaltecos de origen y
pertenecer a la empresa de la que se forma el sindicato.
Cules son las funciones del sindicato?
a) Qu libros debe de llevar sellados y autorizados por la
direccin general de trabajo? - Libros de actas y
acuerdos de la Asamblea general,
- Libro de actas y acuerdos del Comit ejecutivo,
- libro de registro de socios y
- libro de contabilidad de ingresos y egresos.
b) Extender recibo de toda cuota y de otro ingreso, por los
talonarios sellados y autorizados por la direccin general de
trabajo.

c) Proporcionar informes sobre la actuacin como sindicatos, y no

de sus miembros, cuando lo soliciten las autoridades de trabajo.
d) Comunicar a la direccin general de trabajo dentro de los 10
das siguientes a su eleccin, los cambios ocurridos en el
comit ejecutivo y consejo consultivo.
e) Enviar anualmente a la D.G.T un padrn de todos sus
miembros, incluyendo los datos: nombres y apellidos, numero
de DPI y su profesin u oficio o actividad econmica.
f) Solicitar a la D.G.T dentro de los 15 das de la celebracin
de la asamblea general, que se acord reformar en los
estatutos, y que se aprueben las enmiendas si es procedente.
g) Publicar cada ao en el diario oficial un estado contable y
financiero de su situacin, con la especificacin de lo activo y
pasivo.
Cundo puede declarar disueltos los sindicatos, el ministerio de
trabajo, los tribunales de trabajo por medio de juicio probado?
A) Cuando se pongan los sindicatos a servicio de intereses
extranjeros contrarios a los de Guatemala.
B) Cuando inicien o fomenten luchas religiosas o raciales, opuestas al
rgimen democrtico de la C.P.R.G.
C) Alguna forma que violen los fines para lo que es creado un
sindicato, para fomentar y proteger sus intereses econmicos y
sociales.
D) Que ejercen el comercio o industria con animo de lucro o que
utilizan directa o por medio de otra persona su personalidad
jurdica y franquicias fiscales, para establecer o mantener
expendios de bebidas alcohlicas, juegos prohibidos o cualquier
actividad contraria a los fines sindicales.
E) Que usan violencia sobre las personas para obligarlas a ingresar al
sindicato o para impedirles su legtimo trabajo.
F) Que fomentan actos delictuosos contra las personas o
propiedades.
G) Que maliciosamente suministren datos falsos a las autoridades de
trabajo.
En qu casos puede el O.J por conducto del M.T solicitar la
disolucin de un sindicato?
a) Cuando tenga un nmero inferior de 20 trabajadores.
b) Cuando no se cumplan con alguna de las obligaciones del
sindicato.

c) Cuando no se ajusten al nmero de miembros del comit ejecutivo

y no rindan cuentas.
De cunto es el tiempo improrrogable en que pueden subsanar
la omisin de alguna de las causas de disolucin que ordene el
O.J? en 15 das, hacindoles un previo apercibimiento por escrito, de
que deben subsanar las omisiones.
Cundo pueden acordar su disolucin los sindicatos? Cuando as
lo acuerden las dos terceras partes del total de miembros.
Qu deben hacer los sindicatos cuando acuerden su disolucin
voluntaria?
1) El comit ejecutivo debe comunicarlo a la direccin general de
trabajo, junto con el acta en donde se acord la disolucin, firmada
por todos los miembros.
**Cuando la direccin general de trabajo reciba los documentos,
publicara un resumen del acta, TRES veces consecutivas en el diario
oficial.
**Luego de 15 das de la ltima publicacin y si no hay reclamos,
se procede a la debida cancelacin.
Qu le corresponde a la Direccin General de trabajo, hacer en
caso de una disolucin?.
A) Nombrar un a junta liquidadora, integrada por:
-Un inspector de trabajo.
-Dos personas honorables, escogidas entre patronos y
trabajadores.
**La junta liquidadora, actuara como mandataria del sindicato disuelto y
seguir el procedimiento que regulen los estatutos.
*Son Ipso Jure, todo acto o contrato celebrad sus pero despus de hacer
sido disuelto un sindicato, salvo lo referente a su liquidacin.
*El activo y pasivo de los sindicatos disueltos deben aplicar en forma
que determinen los estatutos y si no esta expreso, pasara a la
federacin que pertenezca.
Qu sucede con el activo y pasivo si el sindicato no pertenece a
una federacin? La asamblea general puede disponer entregar su
capital liquido a otro sindicato que estime, o sino pasara al Estado para
fines de alfabetizacin.

Pueden fusionarse dos o mas sindicatos? Si, procediendo

conforme a que deben ser 20 o mas trabajadores, realizar gestiones de
registro de personalidad jurdica.
Qu suceder si la fusin se declara procedente? Un acuerdo
respectivo debe ordenar la cancelacin de las inscripciones de los
sindicatos funcionados y sus personalidades jurdicas, mientras no se
emita el acuerdo los sindicatos conservan sus personalidades pueden
dejar sin efecto el convenio de fusin.
Con cuntos sindicatos se forma una federacin? Con cuatro o
ms sindicatos de trabajadores o patronos.
Con cuntas federaciones se forma una confederacin? Con
cuatro o ms federaciones.
De
qu
carcter
pueden
ser
las
federaciones
confederaciones? Nacional, regional o por ramas de la produccin.

Qu debe de contener el acta constitutiva de las federaciones y

confederaciones, adems de lo que debe de contener el acta
constitutiva de un sindicato?
-Nombres y domicilios o vecindarios de todos los sindicatos fundadores
que lo integren.
-Nmero de inscripcin de los mismos.
-Estatutos determinar la forma en que los sindicatos que lo componen
van a estar representados en sus asambleas generales.
Cundo y cuantos trabajadores sindicalizados pueden exigir
que se practique una revisin de contabilidad al sindicato? En
cualquier momento, y pueden ser 5 o ms trabajadores.
Cul es la diferencia entre el derecho de inamovilidad cuando
esta el sindicato en vas
de formacin y cuando ya esta formado?
-Cuando esta en vas de formacin, todos gozan de inamovilidad y hasta
un termino de 60 das despus de su inscripcin y cuando ya esta
formado, solo los miembros del comit ejecutivo y consejo consultivo
gozan de inamovilidad, hasta 12 meses despus de hacer cesado en su
puesto.