Convención Colectiva de Trabajo FENASINPRES

I Convencin Colectiva deTrabajo de la FENASINPRES - Vigente
.
Clusulas N
CAPTULO I - CLUSULAS INTRODUCTORIAS
01
Definiciones
02
Participacin de FENASINPRES en las negociaciones de las normas

de homologacin
CAPTULO II CLUSULAS ACADMICAS
03
Valores morales
04
Programa de extensin y produccin universitaria
05
Programa de investigacin
06
Postgrados
07
Licencias para estudios de postgrado y actualizacin
08
Financiamiento para estudios de postgrado y de actualizacin
09
De los trabajos de ascenso
10
Biblioteca y centros de documentacin
11
Otorgamiento de licencia sabtica
12
Ingreso del personal docente, de investigacin y extensin, ordinario y
especial
13
Apertura de los concursos de oposicin
14
Revisin de los instrumentos jurdicos nacionales que rigen a los

institutos y colegios universitarios oficiales
15
Revisin de polticas de investigacin, postgrado, curriculum y

formacin actualizada del personal docente
16
Clasificacin inicial
17
La ctedra como unidad acadmica

CAPTULO III CLUSULAS ECONMICAS
18
Pago de adelanto de los intereses sobre las prestaciones sociales
19
Pago de intereses por prestacin de antigedad
20
Prestacin de antigedad
21
Reajuste de las tablas generales de sueldos a los miembros ordinarios

activos del personal docente, de investigacin y extensin
22
Reajuste del salario a los miembros especiales en calidad de

contratados del personal docente, de investigacin y extensin
23
Prima por jerarqua
24
Prima por hijos o hijas
25
Prima permanente para la atencin de hijos e hijas con necesidades

especiales
26
Prima por doctorado
27
Aporte a las cajas de ahorros del personal docente, de investigacin y

extensin
28
Prima por rendimiento y reconocimiento acadmico
29
Participacin en actividades de produccin
30
Prima permanente por antigedad
31
Partidas presupuestarias para viticos
32
Bono vacacional
33
Bonificacin de fin de ao
34
Ticket alimentario
CAPTULO IV - CLUSULAS SINDICALES
35
Amparo pleno del personal docente, de investigacin y extensin de

los institutos y colegios universitarios oficiales
36
Vigencia de beneficios adquiridos
37
Interpretacin y cumplimiento de la convencin colectiva
38
Local para funcionamiento de FENASINPRES y sus sindicatos

afiliados
39
Aporte para cursos de actualizacin
40
Permisos gremiales
41
Eventos gremiales o sindicales
42
Derecho a la educacin de los hijos del personal docente
43
Cuotas sindicales por aportes estatutarios
44
Contribucin para el da del profesor universitario
45
Reconocimiento al profesor universitario en su da
46
Representacin de los institutos y colegios universitarios oficiales en

las comisiones que elaboran los anteproyectos de las normativas
legales que regirn la educacin superior
47
Ley IPASME
48
Orden 27 de Junio
49
Orden Andrs Bello

CAPTULO V CLUSULAS AMBIENTE Y CONDICIONES
DE TRABAJO
50
Terrenos, edificaciones, dotacin y mantenimiento
51
Dotacin de equipos para talleres, laboratorios y nuevas tecnologas
52
Creacin de red telemtica para los institutos y colegios

universitarios oficiales
53
Jornada de trabajo
54
Relacin docente-estudiante
55
Permisos
56
Calendario acadmico-administrativo
57
Vacaciones anuales
CAPTULO VI - CLUSULAS DE PREVISIN SOCIAL
58
Rgimen especial de previsin social
59
Pago de primas de seguro colectivo por muerte natural, muerte

accidental, invalidez o incapacidad parcial
60
Aporte para gastos funerarios
61
Aporte para gastos por nacimiento de hijos
62
Aporte para matrimonio
63
Aporte a los institutos de previsin social de los profesores

Becas para los hijos del personal docente, de investigacin y extensin
64
65
Guardera materno-infantil
66
Fondo de vivienda
67
Interconvenio Ministerio de Educacin Superior IPASME

CAPTULO VII - CLUSULAS DEPORTIVAS
68
Encuentros recreativos, deportivos y culturales

CAPTULO VIII - CLUSULAS DE LOS JUBILADOS Y
PENSIONADOS
69
Jubilacin de acuerdo con la edad, dedicacin y categora
70
Actualizacin de las pensiones de jubilacin, incapacidad y

sobreviviente
71
Cancelacin de deudas al personal jubilado
72
Participacin del personal jubilado
73
Asistencia integral al personal jubilado y/o incapacitado
74
Bono de recreacin al personal pensionado por jubilacin o

incapacidad
75
Bonificacin de fin de ao al personal jubilado, pensionado por

incapacidad o pensin de sobreviviente
76
Pensin por incapacidad
77
Pensin de sobreviviente
CAPTULO IX DE OTROS BENEFICIOS
78
Transporte
79
Mantenimiento de salario en caso de detencin preventiva
80
Interrupcin de actividades por fuerza mayor o caso fortuito

CAPTULO X CLUSULAS FINALES
81
Materia no prevista
82
Publicacin del contrato
83
Duracin y vigencia
84
Contingencia
85
Aporte extraordinario solidario a FENASINPRES
86
Transitoriedad de los beneficios amparados por la seguridad social
CAPTULO
CLUSULAS INTRODUCTORIAS
CLUSULA N 1 DEFINICIONES
PARTES CONTRATANTES:
1a) PATRONO O EMPLEADOR: Este trmino se refiere a la Repblica Bolivariana de Venezuela,

representada por el Ministerio de Educacin Superior. }
b) FENASINPRES: Este trmino se refiere a la Federacin Nacional de Sindicatos de Profesores de
Educacin Superior, Organizacin Sindical signataria de la presente Convencin Colectiva de
Trabajo. Dicha Federacin est integrada por los sindicatos de profesores de los Institutos y
Colegios Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior, debidamente
afiliados
a
la
misma.
2) SINDICATOS: Este trmino se refiere a las organizaciones sindicales debidamente afiliadas a
FENASINPRES, las cuales son: Sindicato Unitario de Profesores del Instituto Universitario de
Tecnologa de Carpano (SUPRIUT), Sindicato de Profesores del Instituto Universitario de
Tecnologa Jos Antonio Anzotegui (SIPROIUTJAA), Sindicato Unitario de Docentes del Instituto
Universitario de Tecnologa Caripito (SUDIUTC), Sindicato nico de Profesores del Instituto
Universitario de Barlovento (SIPRIUB), Sindicato Metropolitano de Profesores de Educacin Superior
(SIMPRES), Sindicato Unitario de Profesores del Instituto Universitario de Tecnologa de Cuman
(SUPIUTECU) y cualquier otra organizacin sindical que se afilie a FENASINPRES.
3) INSTITUTOS y COLEGIOS UNIVERSITARIOS OFICIALES: Este trmino se refiere a los Institutos
y Colegios Universitarios Oficiales, dependientes del Ministerio de Educacin Superior.
4) EXTENSIONES: Este trmino se refiere a las dependencias de los Institutos y Colegios
Universitarios Oficiales, debidamente autorizadas como tales por el Ejecutivo Nacional, que se
encuentren dentro o fuera del rea geogrfica donde est ubicada la sede principal.
7) PERSONAL DOCENTE DE INVESTIGACIN Y EXTENSIN DE LOS INSTITUTOS Y
COLEGIOS UNIVERSITARIOS OFICIALES: Este trmino se refiere a los miembros del Personal
Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales, en
condicin de activos, dependientes del Ministerio de Educacin Superior, clasificados en: Profesores
Ordinarios y Especiales (Contratados y Auxiliares Docentes). A los efectos de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, se incluye como personal docente a los Jubilados y Pensionados,
slo
en
las
Clusulas
que
les
sean
aplicables.
8) ESTABILIDAD: Este trmino se refiere al derecho de los miembros del Personal Docente, de
Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales; que le garantiza su
permanencia en el cargo de acuerdo con las normas legales vigentes y los principios acordados en
la
presente
Convencin
Colectiva
de
Trabajo.
9) DAS FERIADOS: Este trmino se refiere a los das de asueto contemplados en la Ley Orgnica
del Trabajo, as como tambin al 5 de diciembre (da del Profesor Universitario) y los otros que
surjan de acuerdo con las resoluciones de los Gobiernos Regionales y Locales.
10) FUERO SINDICAL: Este trmino se refiere a la inamovilidad de la cual gozan los miembros del
Personal Docente, de Investigacin y Extensin activos, mientras desempeen cargos directivos de
representacin sindical y como delegados de los centros de trabajo, de acuerdo con la legislacin
laboral
y
de
educacin
vigentes.
11) CENTRO DE TRABAJO: Este trmino identifica el establecimiento, oficina o espacio, dentro y
fuera del Instituto o Colegio Universitario Oficial, donde el trabajador desempee funciones laborales
de
docencia,
extensin,
investigacin,
produccin
y
postgrado.
12) ESCALA GENERAL DE SUELDOS: Este trmino se refiere a las tablas que establecen el sueldo
bsico del Personal Docente, de Investigacin y Extensin, de acuerdo con la naturaleza, categora
del
cargo
y
dedicacin.
13) CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO: Este trmino se refiere a la I Convencin Colectiva
de Trabajo suscrita entre el Ministerio de Educacin Superior y la Federacin Nacional de Sindicatos
de
Profesores
de
Educacin
Superior
(FENASINPRES).
14) REPRESENTANTES: Para los efectos de la presente Convencin Colectiva de Trabajo se
consideran representantes de las partes, a toda persona debidamente autorizada por las mismas,
para gestionar lo relativo al cumplimiento de la presente Convencin Colectiva de Trabajo.
15) COMISIONES: Este trmino se refiere al conjunto de representantes designados por las partes,
para gestionar el cumplimiento de alguno o varios aspectos de la presente Convencin Colectiva de
Trabajo o para ejecutar acciones que conduzcan al logro de las tareas encomendadas.
16) SALARIO INTEGRAL: Este trmino se refiere al ingreso que debe emplearse para el clculo de
la prestacin de antigedad prevista en la Ley Orgnica del Trabajo. Dicho salario, a tales efectos,
comprende: Sueldo Bsico, Sumatoria de las Primas, el Aporte Patronal a las Cajas de Ahorro del
Personal Docente, de Investigacin y Extensin, la Cuota Parte del Bono Vacacional y la Cuota Parte
del
Bono
de
Fin
de
Ao.
17) BECAS Y AYUDAS EDUCATIVAS: Este trmino se refiere a los beneficios recibidos por los
miembros del Personal Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios
Universitarios Oficiales, para su mejoramiento acadmico y sindical, as como para sus hijos, segn
lo
estipulado
en
la
presente
Convencin
Colectiva
de
Trabajo.
18) PENSIN DE JUBILACIN: Este trmino se refiere a la asignacin mensual que reciben los
miembros ordinarios del Personal Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios
Universitarios Oficiales, a quienes se les haya otorgado el beneficio de la jubilacin.
19) PENSIN POR INCAPACIDAD: Este trmino se refiere a la asignacin mensual que reciben los
Universitarios Oficiales, como consecuencia de su incapacidad fsica o mental aprobada por el
organismo competente, que lo inhabilita para continuar en el servicio activo.
20) PENSIN DE SOBREVIVIENTE: Este trmino se refiere a la asignacin que causare a favor de
sus herederos, el fallecimiento de algn miembro ordinario del Personal Docente, de Investigacin y
Extensin de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales en condicin de activo, jubilado o
pensionado
por
incapacidad.
21) LICENCIA SABTICA: Este trmino se refiere al permiso otorgado a los miembros ordinarios del
Personal Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales,
conforme con las disposiciones legales y la reglamentacin que rige a este Personal.
22) FIDEICOMISO: Es el instrumento bancario mediante el cual el Ministerio de Educacin Superior
deposita la prestacin de antigedad del Personal Docente, de Investigacin y Extensin, de
acuerdo con lo establecido en la Ley Orgnica del Trabajo vigente. 23) ANTIGEDAD: Este trmino
se refiere al tiempo de servicio prestado por los miembros del Personal Docente y de Investigacin
en los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales, en la Administracin Pblica Nacional Central y
Descentralizada
Estatal
o
Municipal.
24) PRESTACIN DE ANTIGEDAD: Este trmino se refiere al pago que corresponde a los
Docentes de Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales, de
conformidad con lo previsto en el Artculo 108 de la Ley Orgnica del Trabajo vigente.
25) ENFERMEDADES PROFESIONALES: Se entiende como enfermedades profesionales, los
estados patolgicos contrados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el cual los
miembros del Personal Docente Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios Universitarios
Oficiales se encuentran expuestos en su jornada de trabajo. Aquellos estados patolgicos
imputables a la accin de agentes fsicos, condiciones ergonmicas, meteorolgicas, agentes
biolgicos, factores psicolgicos y emocionales que se manifiestan por una lesin orgnica,
trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes, contrados en el ambiente
de trabajo, todo de acuerdo a la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo y lo previsto en cualquier otra disposicin sobre la materia emanada de las autoridades
competentes.
26) ACCIDENTES DE TRABAJO: Este trmino se refiere a todas las lesiones funcionales o
corporales, permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o al fallecimiento, resultante de
cualquier causa de fuerza exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo,
o por el hecho o con ocasin del trabajo. Ser igualmente considerado como accidente de trabajo
toda lesin interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las mismas circunstancias.
27) HIJOS CON NECESIDADES ESPECIALES: Este trmino se refiere a los hijos cuyas
caractersticas de naturaleza variable, fsicas, psicolgicas o sociales, exigen medidas particulares a
su favor, ya sean temporales o permanentes. A pesar de la gran variedad de sus formas y etiologas,
se les unifica en un mismo campo porque representan dificultades considerables para el rendimiento
acadmico y para establecer relaciones de comunicacin y participacin en su medio.
28) IPASME: Este trmino se refiere al Instituto de Previsin y Asistencia Social para el Personal del
Ministerio
de
Educacin.
29) INSTITUTOS DE PREVISIN SOCIAL: Este trmino se refiere a los Institutos de Previsin
Social para la asistencia de los miembros del Personal Docente, de Investigacin y Extensin de los
Institutos y Colegios Universitarios Oficiales, legalmente constituidos en cada Instituto y Colegio
Universitario
Oficial.
30) DISTRIBUCIN DE LA CARGA ACADMICA: Este trmino se refiere a la cantidad de horas
semanales que cada miembro del Personal Docente, de Investigacin y Extensin dedica a los fines
de impartir la enseanza, la realizacin de actividades de investigacin, extensin y produccin, as
como todas aquellas actividades derivadas de las funciones propias del Personal Docente, de
Investigacin y Extensin, en la sede de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales o en reas
distintas
a
ellas
y
comprenden
las
siguientes
cargas:
a) Carga Docente: Es la cantidad de horas semanales que cada miembro del Personal Docente, de
Investigacin y Extensin dedica al dictado de clases, ya sean tericas, prcticas o terico-prcticas.
La carga mxima ser de diecisis (16) horas semanales para el personal a dedicacin exclusiva y a
tiempo completo, los docentes a medio tiempo tendrn una carga horaria mxima de doce (12)
horas.
b) Carga de Investigacin: Es la cantidad de horas semanales que cada miembro del Personal
Docente, de Investigacin y Extensin dedica a las labores de investigacin en proyectos o
programas que hayan sido aprobados por los organismos competentes, de acuerdo con la normativa
vigente.
c) Carga de Extensin: Es la cantidad de horas semanales que cada miembro del Personal Docente,
de Investigacin y Extensin dedica a las labores de extensin en proyectos o programas que hayan
sido aprobados por los organismos competentes de acuerdo con la normativa vigente.
d) Tiempo de Permanencia: Es la cantidad de horas semanales que cada miembro del Personal
Docente, de Investigacin y Extensin dedica a las labores conexas o relacionadas con la docencia,
investigacin,
extensin
y
produccin,
que
a
continuacin
se
indican:
d1) Labores de planificacin, programacin, preparacin de clases y formulacin de proyectos de
investigacin
o
extensin.
d2)
Orientacin
y
evaluacin
de
los
estudiantes.
d3) Asesoramiento, orientacin y participacin como jurado en los trabajos de ascenso y en los
trabajos
especiales
de
grado.
As
como,
la
supervisin
de
pasantes.
d4) Participacin como jurado examinador y calificador de concursos para la provisin de cargos.
d5) Participante o facilitador en cursos de actualizacin y formacin acadmica debidamente
aprobados
por
las
instancias
correspondientes.
d6) Participacin en las fases o etapas del proceso de admisin e ingreso de nuevos estudiantes en
los
Institutos
y
Colegios
Universitarios
Oficiales.
d7) Cualquier otra actividad relacionada con las funciones propias del programa docente y de
investigacin
de
los
Institutos
y
Colegios
Universitarios
Oficiales.
31) CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA LOS MIEMBROS DEL PERSONAL DOCENTE,
INVESTIGACIN Y EXTENSIN DE LOS INSTITUTOS Y COLEGIOS UNIVERSITARIOS
OFICIALES: Este trmino se refiere al convenio celebrado entre el Ministerio de Educacin Superior
y el profesional que va a formar parte del Personal Docente, de Investigacin y Extensin de los
Institutos y Colegios Universitarios Oficiales, mediante el cual el profesional se obliga a prestar sus
servicios personales bajo la dependencia del patrono o empleador a cambio del pago de un salario,
segn
lo
establecido
en
la
normativa
legal
vigente.
32) GRUPO FAMILIAR: Este trmino se refiere a los siguientes familiares de los miembros del
Personal de Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios Universitarios
Oficiales:
padres,
cnyuges,
concubinos,
concubinas,
hijas
e
hijos.
33) FONDO DE VIVIENDA: Este trmino se refiere al aporte anual al Fondo de la Vivienda para los
miembros del personal Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios
Universitarios
Oficiales.
34) AUXILIAR DOCENTE ORDINARIO: Este trmino identifica a los miembros del Personal Auxiliar
Docente permanente de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales definidos en el Captulo II
de la Resolucin No 1098 de fecha 28-12-1987, denominada "Rgimen de Administracin para el
Personal Auxiliar
Docente
de
los
Institutos
y
Colegios
Universitarios.
35) COMISIN CENTRAL DE CLASIFICACIN: Este trmino se refiere a la Comisin de
Clasificacin Acadmica de cada Instituto y Colegio Universitario Oficial dependiente del Ministerio
de Educacin Superior, que analizar y evaluar las credenciales de cada uno de sus miembros del
Personal
Docente,
de
Investigacin
y
Extensin.
CLUSULA N 2 - PARTICIPACIN DE FENASINPRES EN LAS NEGOCIACIONES DE LAS
NORMAS
DE
HOMOLOGACIN
El Ministerio de Educacin Superior acuerda incorporar a FENASINPRES en la Comisin
Negociadora
de
las
Normas
de
Homologacin.
CAPTULO
CLUSULAS
CLUSULA
II
ACADMICAS
N
VALORES
MORALES
El Ministerio de Educacin Superior y FENASINPRES convienen en aunar esfuerzos para promover

y sensibilizar al Personal Docente, de Investigacin y Extensin en la toma de conciencia de los
valores que constituyen el poder moral de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales. Ambas
partes acuerdan poner en prctica actividades de divulgacin de los valores institucionales, de los
principios de la justicia social, tica, superacin, austeridad, probidad y excelencia, en pro de la
consolidacin y desarrollo del proceso educativo en los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales.
CLUSULA N 4 - PROGRAMA DE EXTENSIN Y PRODUCCIN UNIVERSITARIA
El Ministerio de Educacin Superior se compromete a destinar el siete por ciento (7%) del
presupuesto de gastos recurrentes de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales dependientes

del Ministerio de Educacin Superior, para financiar el programa de extensin y produccin
universitaria. Este porcentaje deber ser reflejado en las partidas especficas de los presupuestos de
los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior,
de acuerdo a los proyectos respectivos y a lo contemplado en la Ley Orgnica de Rgimen
Presupuestario. La Partida Presupuestaria destinada al cumplimiento de esta clusula no puede ser
utilizada para otros fines, salvo justificacin sustentada y la aprobacin del Ministerio de Educacin
Superior.
CLUSULA
PROGRAMA
DE
INVESTIGACIN
El Ministerio de Educacin Superior se compromete a destinar el siete (7%) del presupuesto de

gastos recurrentes de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de
Educacin Superior, para financiar los programas de investigacin. Este porcentaje deber ser
reflejado en las partidas especficas de los presupuestos de los Institutos y Colegios Universitarios
Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior. Asimismo, el Ministerio se compromete
a destinar 4% del presupuesto de gastos recurrentes de los Institutos y Colegios Universitarios
Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior a la formulacin de los proyectos
respectivos. Este porcentaje deber ser reflejado en las partidas especficas de los presupuestos de
los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior.
La Partida Presupuestaria destinada al cumplimiento de esta clusula no puede ser utilizada para
otros fines salvo justificacin sustentada y debe ser ajustado a lo establecido en la Ley Orgnica de
Rgimen
Presupuestario.
CLUSULA
POSTGRADOS
El Ministerio de Educacin Superior a travs del Despacho del Viceministro de Polticas Acadmicas,
se compromete a fortalecer y promover los Programas de Postgrados de los Institutos y Colegios
Universitarios
Oficiales
dependientes
del
Ministerio
de
Educacin
Superior.
CLUSULA N 7 - LICENCIAS PARA ESTUDIOS DE POSTGRADO Y ACTUALIZACIN
El Ministerio de Educacin Superior por rgano de las instancias correspondientes, se compromete a
otorgar permisos o licencias remuneradas a los miembros ordinarios del Personal docente,
investigacin y extensin de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales dependientes del
Ministerio de Educacin Superior, a dedicacin exclusiva o a tiempo completo, que soliciten realizar
cursos o programas de postgrado enmarcados dentro de los planes de formacin y actualizacin
profesional, debidamente aprobado por el Consejo Directivo del Instituto o Colegio Universitario,
como se especifica a continuacin: a) se le otorgar permiso o licencia remunerada del cien por
ciento (100%) de su carga horaria, cuando los estudios requieran la presencia permanente del
participante durante los das hbiles del calendario acadmico oficial del Instituto o Colegio
Universitario, por el lapso de duracin del curso o programa establecido por la Institucin o
Universidad que lo dicte. -b) Se le otorgar descarga de un cincuenta por ciento (50%) de las horas
docentes de la carga mxima y de un cincuenta por ciento (50%) de las horas de permanencia de la
carga mxima durante los das hbiles del calendario acadmico oficial del Instituto o Colegio
Universitario, cuando dichos estudios no requieran la presencia permanente del participante y ste
tome la carga mxima crediticia del lapso acadmico que tiene establecida la Institucin o
Universidad que dicte el programa o curso.
PARGRAFO NICO: En el caso previsto en el literal a) de la presente clusula, la solicitud del
permiso o licencia deber realizarse ante el rgano correspondiente, al igual que las renovaciones.
En el caso del literal b) de la presente clusula, se otorgar el beneficio de manera automtica para
el primer lapso acadmico, con la aprobacin del Consejo Directivo para la realizacin de los
estudios de postgrado y para los posteriores lapsos acadmicos, el participante tramitar ante el
Consejo Directivo, la renovacin correspondiente. Tanto en el caso del literal a) como en el caso del
literal b) los permisos y licencias remuneradas se otorgarn por lapsos acadmicos y la renovacin
estar sujeta al rendimiento acadmico. Todo curso de postgrado debe estar enmarcado por rea de
conocimiento del docente o de adscripcin.
CLUSULA N 8 - FINANCIAMIENTO PARA ESTUDIOS DE POSTGRADO Y DE ACTUALIZACIN

El Ministerio de Educacin Superior a travs de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales, se
compromete a aportar para los gastos que ocasione por la realizacin de cursos o programas de
postgrado, enmarcados dentro de los planes de formacin y actualizacin profesional, de los
miembros del Personal Docente Ordinario, de Investigacin y Extensin, a dedicacin exclusiva o a
tiempo completo, que as lo soliciten, los aportes como a continuacin se especifican: A) Pago del
cien por ciento (100%) de la matricula. B) Cancelacin de un bono didctico mensual, equivalente al
ocho por ciento (8%) del salario bsico correspondiente a un profesor agregado a dedicacin
exclusiva, cuando el curso o programa de postgrado no requiera la presencia permanente del
participante. El mismo porcentaje se otorgar en el caso que se requiera la presencia permanente y
el curso o programa se realice en la localidad donde viva el participante. C) cancelacin de un bono
didctico mensual, equivalente al quince por ciento (15%) del salario bsico correspondiente a un
profesor agregado a dedicacin exclusiva, en el caso que el curso o programa de postgrado requiera
la presencia permanente del participante y se realice fuera de la localidad donde vive el docente. D)
si el postgrado se realiza fuera del pas, se le financiar por una sola vez el pasaje de ida y vuelta
para el beneficiario y su cnyuge e hijos.
PARGRAFO NICO: En todos los casos anteriores, el pago correspondiente se har por separado
de la nmina, por tratarse de un beneficio que no reviste carcter salarial.
CLUSULA
DE
LOS
TRABAJOS
DE
ASCENSO
El Ministerio de Educacin Superior conviene a partir de la firma y depsito de la presente

Convencin Colectiva, a travs de las Direcciones de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales
en: 1.- Proporcionar las facilidades de tiempo y los recursos humanos y materiales necesarios para
la realizacin de los trabajos de ascenso. 2.- El Docente podr presentar su trabajo de ascenso
durante los seis (6) meses anteriores a la fecha de cumplimiento del tiempo de permanencia
requerido para la categora que corresponda. Aprobado el trabajo de ascenso y cumplido los
requisitos establecidos en las leyes, reglamentos y dems normativas aplicables, el ascenso
producir todos sus efectos en forma automtica en la fecha en que el Personal Docente, de
Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales cumpla el ltimo
requisito. 3.- Si la presentacin del trabajo de ascenso tiene lugar, una vez cumplido el tiempo de
permanencia, y cumplidos los requisitos establecidos en las leyes, reglamentos y dems normativas
aplicables, el ascenso se har efectivo a partir de la fecha de consignacin del trabajo de ascenso
ante el Consejo Directivo. La aprobacin del ascenso por el Ministerio de Educacin Superior no
debe exceder de los noventa (90) das continuos contados a partir de la fecha de consignacin ante
el Ministerio de Educacin Superior. 4.- El Ministerio de Educacin Superior se compromete en
aceptar como trabajos de ascenso en el escalafn del Personal Docente y de Investigacin las tesis
de maestra y doctorado de Programas de Postgrado, de reconocido prestigio siempre que estn en
sintona con las lneas de investigacin establecidas por el Ministerio de Educacin Superior, con un
tiempo de aprobacin, para la fecha en que se solicita el ascenso, no mayor al mnimo establecido
en la Ley de Universidades para la permanencia en la categora inmediatamente anterior a la que se
aspira. El docente se compromete a presentarlo en el tiempo establecido por las leyes vigentes y el
Ministerio de Educacin Superior a cumplir con el numeral 3 de esta clusula. 5.- El Ministerio de
Educacin Superior se compromete a aceptar las Tesis de Grado de licenciatura, su equivalente o de
postgrado, en las mismas condiciones que las establecidas en el numeral 4 de la presente clusula,
como trabajo de ascenso para el escalafn de los Auxiliares Docentes Ordinarios. 6.- Las Tesis de
Maestra, Doctorado y los trabajos especiales de especializacin y postdoctorado, debidamente
aprobados y provenientes de programas de Postgrado, propios de los Institutos, Colegios y
Universidades Oficiales, dependientes del Ministerio de Educacin Superior, o de convenios de
administracin acadmica compartida con otras Instituciones de Educacin Superior, sern
aprobados para otorgar el ascenso a la categora respectiva de acuerdo a la normativa legal vigente.
PARGRAFO NICO: A los efectos del numeral 6 de la presente clusula, los trabajos especiales de
los programas de Postgrado de Especializacin podrn hacerse valer para el ascenso a las
categoras de Asistente o de Agregado; y en el caso de los Auxiliares Docentes Ordinarios para el
ascenso
a
cualquiera
de
las
categoras.
CLAUSULA
10
BIBLIOTECA
CENTROS
DE
DOCUMENTACIN:
El Ministerio de Educacin Superior conviene en continuar la poltica de dotar a las bibliotecas de los
Institutos y Colegios Universitarios Oficiales del material bibliogrfico actualizado as como la
Instalacin
de
Salas
de
Computacin.
CLUSULA
11
OTORGAMIENTO
DE
LICENCIA
SABTICA
El Ministerio de Educacin Superior se compromete con esta Federacin a continuar concediendo el

porcentaje para licencia sabtica del diez por ciento (10%) anual del total de profesores ordinarios, y
el diez por ciento (10%) de los auxiliares docentes ordinarios en cada uno de los Institutos y
Colegios Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior.
CLUSULA N 12 - INGRESO DEL PERSONAL DOCENTE, DE INVESTIGACIN Y EXTENSIN,
ORDINARIO Y ESPECIAL
El Ministerio de Educacin Superior, se compromete a instruir a los directores de los Institutos y

Colegios Universitarios oficiales, acerca del obligante cumplimiento de las normas reglamentarias
relacionadas con el ingreso del personal docente ordinario por la va de concurso de oposicin, de
conformidad con la normativa vigente. Igualmente, ingresarn mediante concurso de credenciales
los miembros especiales del Personal Docente, de Investigacin y Extensin en calidad de
contratados, para desempear ctedras o trabajos de carcter transitorio o para ocupar
temporalmente cargos de naturaleza permanente, dependiendo de las necesidades institucionales.
CLUSULA N 13 APERTURA DE LOS CONCURSOS DE OPOSICION}
l Ministerio de Educacin Superior instruir a los Directores de los Institutos y Colegios Universitarios
Oficiales para que se proceda a la tramitacin de las convocatorias peridicas de los concursos de
oposicin, una vez establecidas las necesidades institucionales de personal docente en las
revisiones curriculares, validaciones internas y externas de los planes de estudio y proyectos
pertinentes de diversificacin de carreras. La periodicidad no debe ser mayor a doce (12) meses.
PARGRAFO NICO: Con la finalidad de regularizar la situacin laboral de los docentes que con
dos (2) o ms aos de servicio como docentes contratados, el Ministerio de Educacin Superior
instruir a los Directores de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales dependientes del
Ministerio de Educacin Superior para que a partir de la fecha de firma y depsito de la presente
Convencin Colectiva de Condiciones de Trabajo, se proceda a la convocatoria de los respectivos
Concursos de Oposicin dentro de los primeros seis (6) meses de vigencia de este contrato, de
acuerdo
a
la
normativa
establecida
para
tal
fin.
CLAUSULA N 14 - REVISIN DE LOS INSTRUMENTOS JURDICOS NACIONALES QUE RIGEN
A
LOS
INSTITUTOS
Y
COLEGIOS
UNIVERSITARIOS
OFICIALES
El Ministerio de Educacin Superior se compromete a revisar y actualizar la Normativa General que
rige los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales. A tal fin, el Ministro de Educacin Superior,
designar una Comisin de siete (7) miembros, en la cual se garantizar la participacin al menos de
tres (3) representantes de FENASINPRES. La Comisin preparar los anteproyectos en un lapso de
un (1) ao, los cuales sern sometidos a la opinin de la comunidad universitaria de los Institutos y
Colegios Universitarios Oficiales, para luego elevar las propuestas a la consideracin del Ministro de
Educacin Superior. Dicha Comisin deber ser juramentada dentro de los treinta (30) das hbiles
siguientes
a
la
firma
de
este
Convenio
Colectivo
de
Trabajo.
CLUSULA N 15 - REVISION DE POLITICAS DE INVESTIGACION, POSTGRADO,
CURRICULUM
Y
FORMACION
ACTUALIZADA
DEL
PERSONAL
DOCENTE
El Ministerio de Educacin Superior a travs del Despacho del Viceministro de Polticas Acadmicas
conviene en revisar permanentemente las polticas de Investigacin, Postgrado y Formacin
Actualizada de los miembros del Personal Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y
Colegios Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior a los fines de
lograr su actualizacin y adecuacin a las necesidades, nuevas modalidades de la enseanza y
realidades institucionales, regionales y nacionales. Igualmente, conviene en revisar los planes de
estudio que se dicten en los diferentes Institutos y Colegios Universitarios Oficiales a los fines de
formar recurso humano pertinente a las necesidades regionales y nacionales. Este trabajo, a nivel de
cada Instituto y Colegio Universitario ser coordinado por las Comisiones de Currculos designada
por el Consejo Directivo y se enmarcaran dentro de los lineamientos emanados del Despacho del
Viceministro
de
Polticas
Acadmicas.
CLUSULA
16
CLASIFICACIN
INICIAL
El Ministerio de Educacin de Superior, considerar la Clasificacin Inicial emitida por la Comisin de

Clasificacin de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de
Educacin Superior que hayan cumplido con los requisitos correspondientes para adquirir su
condicin de Miembros del Personal Docente Ordinario y de Investigacin de los Institutos y
Colegios Universitarios Oficiales, en un lapso no mayor a 30 das continuos, contados a partir de la
fecha
de
la
recepcin
del
expediente
clasificatorio.
CLUSULA
17
LA
CTEDRA
COMO
UNIDAD
ACADMICA
El Ministerio de Educacin Superior conviene en reconocer que la libertad de ctedra debe ser
ejercida por los miembros del Personal Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y
Colegios Universitarios Oficiales con espritu creador, vocacin de servicio y sin ms limitaciones
que las legales y reglamentarias. En este sentido, conservarn completa independencia en la
realizacin de los trabajos que adelantan. No obstante, los programas de las asignaturas, las
evaluaciones y los planes de investigacin, extensin y produccin debern ser sometidos a las
orientaciones trazadas por los respectivos Departamentos Acadmicos y a las establecidas por los
organismos de coordinacin y direccin de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales, en
concordancia con el contenido de la Clusula No 3 de la presente Convencin Colectiva de Trabajo.
CAPTULO
CLUSULAS
III
ECONMICAS
CLUSULA N 18 - PAGO DE ADELANTO DE LOS INTERESES SOBRE LAS PRESTACIONES

SOCIALES
Convencin Colectiva de Trabajo, en continuar pagando anualmente a los miembros ordinarios
activos y contratados del Personal Docente y de Investigacin de los Institutos y Colegios
Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior, el adelanto de los
intereses sobre las prestaciones sociales acumuladas al 19/06/97. Este pago se har efectivo en el
primer trimestre de cada ao de vigencia de la presente Convencin Colectiva de Trabajo aplicando
un
monto
del
8,5%
al
total
devengado
en
el
ao
anterior.
CLUSULA N 19 - PAGO DE INTERESES POR PRESTACIN DE ANTIGEDAD
Convencin Colectiva de Trabajo, en pagar anualmente los intereses sobre la prestacin de
antigedad causada a partir del 19-06-1997, de acuerdo con lo previsto en el artculo 108 de la Ley
Orgnica del Trabajo. Igualmente, conviene en contratar las cuentas individuales de fideicomiso en
atencin a lo dispuesto en la Ley Orgnica del Trabajo vigente y su Reglamento.
CLUSULA
20
PRESTACIN
DE
ANTIGEDAD
El Ministerio de Educacin Superior acuerda en cancelar a partir de la firma y depsito de la

presente Convencin Colectiva de Trabajo, el pago de la prestacin de antigedad a los miembros
del Personal Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios Universitarios
Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior, en los trminos siguientes:
FECHA DE JUBILACIN
N DE DAS
Desde el 01-01-1994 hasta 18-06-1997
45 das anuales por ao de antigedad
Desde el 19-06-1997
En los Trminos previstos en el Artculo 108 de la

Ley Orgnica de Trabajo vigente
PARGRAFO NICO: El pago de la Prestacin de antigedad estar sujeto a lo que se acuerde

para los profesores de las Universidades Nacionales, en concordancia con las Normas de
Homologacin.
CLUSULA N 21 - REAJUSTE DE LAS TABLAS GENERALES DE SUELDOS A LOS MIEMBROS
ORDINARIOS ACTIVOS DEL PERSONAL DOCENTE, DE INVESTIGACIN Y EXTENSIN
El Ministerio de Educacin Superior conviene en reajustar las Tablas Generales de Sueldos a los
miembros ordinarios activos del Personal Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y
Colegios Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior, como se
establece en la Tabla General de Sueldos para el Personal Docente de las Universidades
Nacionales, en concordancia con las Normas de Homologacin de las Universidades Nacionales. Si
se produjera alguna modificacin en la Tabla General de Sueldos de las Universidades Nacionales,
sta ser reconocida y aplicada a la Tabla General de Sueldos de los miembros ordinarios activos
Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior. En atencin a las Normas de
Homologacin para los Docentes de las Universidades Nacionales, las Tablas Generales de Sueldos
de los miembros ordinarios activos del Personal Docente, de Investigacin y Extensin de los
Institutos y Colegios Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior,
contienen el beneficio de las primas por hogar y la asignacin complementaria por actualizacin
acadmica.
INSTITUTOS Y COLEGIOS UNIVERSITARIOS
PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIN
TABLA DE SUELDO MENSUAL
(Bs./ mes)
CATEGORIA
ACADMICA
D.E.
T.C.
M.T.
COSTO HORA
INSTRUCTOR
1.831.294
1.470.486
735.244
24.263
ASISTENTE
2.205.247
1.698.780
849.389
28.030
AGREGADO
2.655.151
1.962.211
981.106
32.376
ASOCIADO
3.248.315
2.285.344
1.142.672
37.707
TITULAR
3.973.358
2.661.264
1.330.632
43.911
AUXILIARES DOCENTES Y DE INVESTIGACIN

(Bs./ mes)
CATEGORIA
ACADMICA
D.E.
T.C.
M.T.
COSTO HORA
1.435.649
1.176.480
588.240
17.646
II
1.644.602
1.312.857
656.428
19.694
III
1.883.816
1.464.925
732.463
21.975
IV
2.157.653
1.634.477
817.240
24.517
2.471.095
1.823.506
911.754
27.352
D.E. = DEDICACIN EXCLUSIVA

T.C. = TIEMPO COMPLETO
M.T. = MEDIO TIEMPO
Vigente a partir del 01-01-05
CLUSULA N 22 REAJUSTE DEL SALARIO A LOS MIEMBROS ESPECIALES EN CALIDAD DE
CONTRATADOS DEL PERSONAL DOCENTE, DE INVESTIGACIN Y EXTENSIN
El Ministerio de Educacin Superior conviene en reajustar el salario a los miembros especiales en
calidad de contratados Personal Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios
Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior en las mismas
condiciones que las otorgadas a los miembros ordinarios activos del Personal Docente, de
Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales dependientes del
Ministerio
de
Educacin
Superior.
CLUSULA
23
PRIMA
POR
JERARQUA
El Ministerio de Educacin Superior conviene en incrementar la Prima por Jerarqua a los miembros
ordinarios activos del Personal Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios
Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior que desempeen en
cargos acadmicos administrativos de Direccin de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales
dependientes del Ministerio de Educacin Superior, en los montos que a continuacin se sealan:
PRIMA POR JERARQUIA DEL PERSONAL
DOCENTE, DE INVESTIGACIN Y EXTENSIN
NIVELES
(Bs /Mes)
JERARQUA
DIRECTOR
778.621
SUBDIRECTOR
467.174
JEFE DE DIVISIN
251.990
JEFE DE DEPARTAMENTO
151.194
JEFE DE REA
106.101
CLUSULA
24
PRIMA
POR
HIJOS
HIJAS
El Ministerio de Educacin Superior conviene en incrementar la Prima por hijos o hijas a los
miembros del Personal Docente y de Investigacin de los Institutos y Colegios Universitarios
Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior, ordinarios y contratados a dedicacin
exclusiva y a tiempo completo activos, como lo seala la Tabla de Sueldos del Personal Docente de
las Universidades Nacionales, en concordancia con las Normas de Homologacin:
Primas Por Hijos o Hijas
Bolvares
Prima por Hijos de Docentes a Dedicacin Exclusiva
Bs. 164.611
Prima por Hijos de Docentes a Tiempo Completo
Bs. 115.811

PARGRAFO PRIMERO: Para el disfrute de este beneficio se establece hasta un mximo de seis
(6) hijos o hijas de estado civil soltero o soltera, y que dependa exclusivamente de los beneficiarios
de
la
presente
Convencin
Colectiva
de
Trabajo.
PARGRAFO SEGUNDO: Para los efectos de esta asignacin se tomar como lmite los veintin
(21) aos de edad cumplidos, excepto en aquellos casos de los hijos o hijas que sean estudiantes
regulares de alguna institucin de Educacin Superior, para los cuales el lmite de edad se extender
hasta
los
veinticinco
(25)
aos
de
edad
cumplidos.
PARGRAFO TERCERO: A los efectos de la verificacin del derecho y control de pago de este
beneficio, las Oficinas de Recursos Humanos de los Institutos, Colegios Oficiales dependientes del
Ministerio de Educacin Superior, deben anexar al expediente laboral de cada uno de los miembros
del Personal Docente y de Investigacin de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales
dependientes del Ministerio de Educacin Superior, ordinarios y contratados a Dedicacin Exclusiva
y a Tiempo Completo Activos, los documentos probatorios que justifican el pago (partida de
nacimiento, constancia de estudios superiores, carta de soltera), teniendo un trmino de sesenta
(60) das continuos a partir de la fecha del nacimiento, para la presentacin de la respectiva partida
de nacimiento. Vencido el trmino anterior, sin que el Docente haya presentado la referida
documentacin probatoria, el beneficio se otorgar desde la fecha en que se consigne la partida de
nacimiento.
PARGRAFO CUARTO: Si los padres fueren Miembros del Personal Docente y de Investigacin de
ordinarios y contratados a Dedicacin Exclusiva y a Tiempo Completo Activos, ambos disfrutarn del
beneficio
consagrado
en
esta
clusula.
CLUSULA N 25 - PRIMA PERMANENTE PARA LA ATENCIN DE HIJOS E HIJAS CON
NECESIDADES
ESPECIALES
Convencin Colectiva de Trabajo, en ajustar la prima permanente para la atencin de hijos e hijas
con necesidades especiales de los miembros del Personal Docente, de Investigacin y Extensin de
Ordinarios y Contratados a Dedicacin Exclusiva y a Tiempo Completo activos, en un monto
equivalente al ocho por ciento (8%) del sueldo bsico asignado a la categora de agregado a
dedicacin
exclusiva.
PARGRAFO NICO: La prima prevista en esta clusula ser adicional a la prima por hijo o hija
contemplada en la Clusula de la presente Convencin Colectiva de Trabajo y no se considerar el
lmite
de
edad.
CLUSULA
26
PRIMA
POR
DOCTORADO
El Ministerio de Educacin Superior conviene en otorgar a los miembros ordinarios activos del
Personal Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales
dependientes del Ministerio de Educacin Superior, que posean ttulos que lo acrediten como Doctor,
una prima acadmica equivalente al diecinueve por ciento (19%) del sueldo mensual asignado a la
categora acadmica donde est ubicado el docente, multiplicado por doce (12) meses.
CLUSULA N 27 - APORTE A LAS CAJAS DE AHORROS DEL PERSONAL DOCENTE, DE
INVESTIGACIN
Y
EXTENSIN
Convencin Colectiva de Trabajo en establecer como aporte al ahorro de los miembros activos
ordinarios y contratados del personal Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y
Colegios Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior, la cantidad
equivalente al diez por ciento (10 %) del sueldo mensual establecido en la Tabla General de
Sueldos expresada en la Clusula N 21 y 22 de la presente Convencin Colectiva de Trabajo.
PARAGRAFO NICO: El aporte del diez por ciento (10%) de ahorro previsto en esta clusula, ser
dividido en dos (2) porciones, una porcin equivalente al tres por ciento (3%) del sueldo mensual
establecido en la Tabla General de Sueldos expresada en las Clusulas N 21 y 22 de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, se destinar al ahorro de los miembros activos ordinarios y
contratados del Personal Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios
Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior en el IPASME; otra
porcin equivalente al siete por ciento (7%) del sueldo mensual establecido en la Tabla General de
Sueldos expresada en las Clusulas 21 y 22 de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, que
se destinar al ahorro de los miembros activos ordinarios y contratados del personal Docente, de
Ministerio de Educacin Superior, en las Cajas de Ahorro del Personal Docente, de Investigacin y
Extensin de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de
Educacin Superior. Para el otorgamiento de este beneficio se requiere: a) Que en los Institutos y
Colegios Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior, funcione una
caja de ahorros, la cual deber afiliar al personal que cumpla con las normas establecidas en la Ley
de Cajas de Ahorros y Fondos de Ahorros y b) Que los beneficiarios de esta Convencin Colectiva
de Trabajo estn afiliados a la caja de ahorro mencionada en el literal anterior.
CLUSULA N 28 - PRIMA POR RENDIMIENTO Y RECONOCIMIENTO ACADMICO
Convencin Colectiva de Trabajo, en incorporar a los miembros ordinarios del Personal Docente, de
Ministerio de Educacin Superior a dedicacin exclusiva y tiempo completo, al Programa de
Estmulo y Rendimiento Acadmico Individual, destinado a servir como aliciente a los miembros del
Personal Docente, de Investigacin y Extensin en funcin de su capacidad y desempeo en las
reas de Investigacin, Docencia, Extensin y Produccin. El Programa Institucional se ajustar a
los mismos parmetros, condiciones, oportunidades y montos que se establezcan para el personal
docente de las Universidades Nacionales. El Factor Individual del Estmulo al Rendimiento se
calcular de acuerdo con una frmula anloga a la que se establezca para las Universidades
Nacionales que tome en cuenta las especificidades y perfil institucional de los Institutos y Colegios
Universitarios Oficiales. Los Planes de Trabajo sern aprobados por el Consejo Directivo y enviados
al Ministerio de Educacin Superior para su ratificacin como condicin previa para aplicar el
beneficio de la prima. Asimismo se acuerda la creacin de una comisin bipartita y paritaria entre el
Ministerio de Educacin Superior y FENASINPRES para su ejecucin.
CLUSULA
29
PARTICIPACIN
EN
ACTIVIDADES
DE
PRODUCCIN
El Ministerio de Educacin Superior, a travs de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales se

compromete a partir de la vigencia de la presente Convencin Colectiva, en cancelar a los Miembros
del Personal Docente y de Investigacin, un porcentaje por su participacin en actividades
productoras de Ingresos Extraordinarios, entendiendo como tales las que se realicen por cuenta de
la Institucin o por terceros que se comprometen a cancelar una contraprestacin en dinero o en
especie por su realizacin, siempre que no se trate de las actividades docentes de pregrado o
postgrado propias de la Institucin. Para los efectos del cumplimiento de sta clusula se elaborar
un instructivo por parte de una Comisin Bipartita y Paritaria, designada en un lapso de quince (15)
das hbiles a partir de la firma y deposito de la presente Convencin Colectiva, la cual presentar
su respectivo informe en un lapso de cuarenta y cinco (45) das contados a partir de su
nombramiento, para su debida aprobacin. El Ministerio de Educacin Superior conformar la
Comisin que estar integrada por docentes del gremio y en la cual habr un representante de
FENASINPRES. Cada Departamento Acadmico deber presentar un Plan de Trabajo para cada
perodo acadmico, en el cual se evidencie el aporte que la actividad de Produccin propuesta
brinda a la actividad Docente, las responsabilidades especficas del personal docente involucrado y
la Carga Acadmica Jurada donde se garantice que no se est afectando negativamente dicha
actividad Docente. Dicho Plan deber ser aprobado en Consejo Directivo y enviado al Despacho del
Viceministro de Polticas Acadmicas para su ratificacin, todo ello como condicin previa para gozar
del beneficio de la clusula. El monto sealado no podr ser utilizado para otros fines que los
previstos en la presente clusula, salvo autorizacin del Ministerio de Educacin Superior.
CLAUSULA
30
PRIMA
PERMANENTE
POR
ANTIGEDAD
El Ministerio de Educacin Superior conviene en continuar cancelando mensualmente, la prima por

antigedad a los miembros del personal docente y de investigacin ordinarios que ostenten la
categora de profesor Titular y Auxiliar Docente V, a Dedicacin Exclusiva y a Tiempo Completo, que
tengan por lo menos un ao de antigedad en la categora correspondiente, segn la siguiente
escala:
ANTIGEDAD
BOLVARES
DOCENTE TITULAR A DEDICACIN EXCLUSIVA Y

TIEMPO COMPLETO
BS. 85.607
AUXILIAR DOCENTE V A DEDICACIN EXCLUSIVA Y

TIEMPO COMPLETO
BS. 45.202

PARGRAFO NICO: La prima a que se hace referencia en la presente clusula, ser aumentada
anualmente en la misma cantidad hasta que le sea otorgado el beneficio de jubilacin o pensin por
incapacidad.
CLUSULA
31
PARTIDAS
PRESUPUESTARIAS
PARA
VITICOS
El Ministerio de Educacin Superior instruir a los Directores de los Institutos y Colegios

Universitarios Oficiales para que incluyan en los presupuestos, partidas que garanticen los recursos
financieros necesarios para cubrir los gastos de movilizacin, alojamiento y alimentacin, de acuerdo
con el Tabulador Nacional de Viticos, a los miembros del Personal Docente, de Investigacin y
Extensin de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de
Educacin Superior, que por la naturaleza de su trabajo, deban desplazarse en servicio fuera de la
localidad en donde funciona el Instituto o Colegio Universitario. El monto sealado no podr ser
utilizado para otros fines que los previstos en la presente clusula, salvo autorizacin del Ministerio
de
Educacin
Superior.
CLUSULA
32
BONO
VACACIONAL
El Ministerio de Educacin Superior se compromete a cancelar durante la vigencia de la presente

Convencin Colectiva de Trabajo, un bono vacacional equivalente a ochenta (80) das de salario
integral a los miembros del Personal Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y
Colegios Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior. A los docentes
que disfruten de licencia sabtica o cualquier otro permiso remunerado y a los docentes contratados
que hayan laborado por lo menos seis (6) meses del respectivo ao lectivo. Esta bonificacin se
har efectiva con quince (15) das de anticipacin al inicio de periodo vacacional. El Bono Vacacional
se calcular considerando los siguientes conceptos: sueldo bsico mensual, la doceava parte del
Bono de Fin de Ao, el diez por ciento (10%) del sueldo bsico mensual que se aporta al ahorro y la
sumatoria de las primas mensuales. Queda entendido que si a los Profesores de las Universidades
Nacionales se les otorgare un Bono Vacacional superior en monto al aqu sealado, el Ministerio de
Educacin Superior, conviene en cancelar la diferencia correspondiente con base en la
Homologacin con las Universidades Nacionales. El Bono Vacacional se calcular aplicando la
formula
aprobada
para
los
Docentes
de
las
Universidades
Nacionales.
CLAUSULA
33
BONIFICACIN
DE
FIN
DE
AO
El Ministerio de Educacin Superior se compromete a cancelar durante la vigencia de la presente

Convencin Colectiva de Trabajo, un bono de fin de ao equivalente a ochenta (80) das de salario
integral a los miembros del Personal Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y
Colegios Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior. Esta
bonificacin se har efectiva en la primera quincena del mes de noviembre de cada ao. El Bono de
Fin de Ao se calcular considerando los siguientes conceptos: sueldo bsico mensual, la doceava
parte del Bono Vacacional, el diez por ciento (10%) del sueldo bsico mensual que se aporta al
ahorro y la sumatoria de las primas mensuales. Queda entendido que si a los Profesores de las
Universidades Nacionales se les otorgare un Bono de Fin de Ao superior al monto aqu sealado, el
Ministerio de Educacin Superior, conviene en cancelar la diferencia correspondiente con base en la
Homologacin
con
las
Universidades
Nacionales
CLAUSULA
34
TICKET
ALIMENTARIO
El Ministerio de Educacin Superior conviene en entregar en forma mensual, de conformidad con lo

establecido en la Ley de Alimentacin para los Trabajadores, el Ticket Alimentario a los miembros del
Personal Docente, de Investigacin y Extensin, ordinarios y contratados de los Institutos y Colegios
Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior, aplicando el 0.5 del valor
de
la
unidad
tributaria.
CAPTULO
CLUSULAS
IV
SINDICALES
CLUSULA N 35 - AMPARO PLENO DEL PERSONAL DOCENTE, DE INVESTIGACIN Y

EXTENSIN DE LOS INSTITUTOS Y COLEGIOS UNIVERSITARIOS OFICIALES
Quedan amparados por la presente Convencin Colectiva de Trabajo, los miembros del Personal
Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales,
dependientes del Ministerio de Educacin Superior, definidos en el numeral 7 de la clusula No 1
(Definiciones)
de
la
presente
Convencin
Colectiva
de
Trabajo.
CLUSULA
36
VIGENCIA
DE
BENEFICIOS
ADQUIRIDOS
El Ministerio de Educacin Superior reconoce y se obliga a respetar todos los derechos adquiridos y
que tienen plena vigencia en los beneficios acadmicos, educativos, econmicos, sociales,
profesionales, sindicales, culturales, institucionales y cualquier otro derecho obtenido por los
Universitarios Oficiales, establecidos en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela,
Leyes, Reglamentos, Decretos, Resoluciones y dems instrumentos de carcter normativo, as como
los acuerdos sobre la aplicacin de las Normas de Homologacin del Personal Docente de las
Universidades Nacionales. Todos los acuerdos y convenios sobre condiciones de trabajo suscritos
entre MES-FENASINPRES quedan subsumidos en la presente Convencin Colectiva de
Condiciones
de
Trabajo.
CLUSULA N 37 - INTERPRETACIN Y CUMPLIMIENTO DE LA CONVENCIN COLECTIVA
El Ministerio de Educacin Superior y FENESINPRES, convienen a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en darle el ms estricto cumplimiento a las disposiciones
contenidas en la misma. Igualmente, el Ministerio de Educacin Superior se compromete a
suministrarles a los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales, los recursos econmicos
correspondientes para satisfacer las clusulas que conforman la presente Convencin Colectiva de
Trabajo.
PARGRAFO NICO: Dentro de los treinta (30) das siguientes a la firma y depsito de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, las partes se comprometen en realizar talleres sobre la correcta
interpretacin y aplicacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo. Igualmente, las partes
designarn dentro del lapso antes indicado, una Comisin Bipartita y Paritaria que evaluar
permanentemente
la
administracin
de
la
presente
Convencin
Colectiva.
CLUSULA N 38 - LOCAL PARA EL FUNCIONAMIENTO DE FENASINPRES Y SUS SINDICATOS
AFILIADOS
El Ministerio de Educacin Superior se compromete a facilitar a FENASINPRES, en la ciudad de
Caracas, un local para su funcionamiento dotado de mobiliario y asignarle una secretaria, siempre
que exista disponibilidad para ello. As mismo de existir espacio fsico en los Institutos y Colegios
Universitarios, el Ministerio de Educacin Superior conviene en facilitar a las organizaciones

sindicales afiliadas a FENASINPRES que no dispongan de local, uno en la sede del respectivo
Instituto
y
Colegio
Universitario.
CLUSULA
39
APORTE
PARA
CURSOS
DE
ACTUALIZACIN
El Ministerio de Educacin Superior se compromete en aportar la suma de Cinco Millones de

Bolvares (Bs. 5.000.000), para cursos de actualizacin del personal Docente de Investigacin y
Extensin de los Institutos y Colegios Universitarios oficiales dependientes del Ministerio de
Educacin
Superior.
CLUSULA
40
PERMISOS
GREMIALES
El Ministerio de Educacin Superior se compromete a continuar concediendo licencias sindicales

remuneradas al Presidente, Vicepresidente y al Director de Trabajo, Reivindicacin y Asistencia
Social del Comit Directivo de la Federacin Nacional de Sindicatos de Profesores de Educacin
Superior (FENASINPRES) y a cuatro Directores ms del Comit Directivo, los cuales sern
designados en el seno del mismo. El Comit Directivo notificar al Ministerio de Educacin Superior
y al Ministerio del Trabajo la respectiva designacin. Los restantes miembros de la Junta Directiva de
FENASINPRES recibirn licencia sindical hasta por setenta y cinco por ciento (75%) de sus
respectivas cargas horarias docentes. El Ministerio de Educacin Superior tambin conviene en
conceder a los Presidentes de los sindicatos afiliados, una carga docente mxima de cuatro (4)
horas semanales y de ocho (8) horas semanales para los Secretarios de Trabajo y Reclamos.
Igualmente, se le concede permiso a los miembros principales de la Comisin Nacional, designada
por el Comit Directivo de FENASINPRES, para los das y horas en que sesionen las Comisiones
Bipartitas y Paritarias contempladas en la presente Convencin Colectiva de Trabajo, que
FENASINPRES y el Ministerio de Educacin Superior designen de comn acuerdo. Asimismo, este
Ministerio, se compromete en asignar una carga horaria docente mxima de ocho (8) horas
semanales al Presidente y Tesorero del Consejo de Administracin de las Cajas de Ahorro y a los
Presidentes
de
los
Institutos
de
Previsin
Social.
CLUSULA
41
EVENTOS
GREMIALES
SINDICALES
El Ministerio de Educacin Superior conviene en otorgar permiso a siete (7) miembros directivos de
FENASINPRES y a siete (7) Directivos de cada Sindicato de Profesores afiliados a dicha
Federacin, para que asistan a eventos gremiales o sindicales, previa convocatoria de
FENASINPRES. Asimismo, el referido permiso deber ser solicitado dentro de los cinco (5) das
hbiles
anteriores
a
la
fecha
de
realizacin
del
evento.
CLUSULA N 42 - DERECHO A LA EDUCACIN DE LOS HIJOS DEL PERSONAL DOCENTE
El Ministerio de Educacin Superior garantiza a los hijos del personal docente de los Institutos y
Colegios Universitarios Oficiales, el Derecho a la Educacin Superior de Venezuela, cumpliendo as
el mandato constitucional que prev el derecho a la Educacin gratuita y de calidad, el desarrollo
potencial creativo del ser humano y el pleno ejercicio de su potencialidad en una sociedad
democrtica,
participativa
y
no
excluyente.
CLAUSULA
43
CUOTAS
SINDICALES
POR
APORTES
ESTATUTARIOS
El Ministerio de Educacin Superior, conviene en descontar a los miembros del Personal Docente,
de Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales dependientes del
Ministerio de Educacin Superior, beneficiarios de esta Convencin Colectiva de Trabajo, las cuotas
ordinarias y extraordinarias, aprobadas legalmente por las Asambleas de cada uno de los sindicatos
afiliados a FENASINPRES, de acuerdo con lo establecido en los artculos 132 y 446 de la Ley
Orgnica del Trabajo y 156 de su Reglamento. El Ministerio de Educacin Superior garantiza la
entrega de estos aportes directamente a FENASINPRES y a sus sindicatos afiliados de conformidad
con
lo
establecido
en
los
estatutos
de
la
FENASINPRES.
CLAUSULA N 44 - CONTRIBUCIN PARA EL DIA DEL PROFESOR UNIVERSITARIO
El Ministerio de Educacin Superior, conviene a partir de la firma y depsito de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo en otorgar anualmente con la cantidad de Catorce Millones
Quinientos Mil Bolvares (Bs. 14.500.000,oo) para la celebracin del 5 de Diciembre Da del
Profesor Universitario. La programacin y celebracin de dicho da ser de la responsabilidad de
FENASINPRES en coordinacin
con
el
Ministerio de
Educacin
Superior.
CLUSULA N 45 - RECONOCIMIENTO AL PROFESOR UNIVERSITARIO EN SU DIA
Con motivo del da del Profesor Universitario el Ministerio de Educacin Superior, conviene a partir
de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en otorgar anualmente en
cada Instituto y Colegio Universitario Oficial, reconocimientos a los tres (3) profesores ms
destacados en las reas de docencia, investigacin y extensin. Dicho reconocimiento ser por cada
una de las reas, segn baremo para tal fin, establecido por el Ministerio de Educacin Superior y
FENASINPRES. El reconocimiento debe ser en acto pblico y nacional, y el mismo se simbolizar
con
la
entrega
de
un
botn
y
certificado.
CLUSULA N 46 - REPRESENTACIN DE LOS INSTITUTOS Y COLEGIOS UNIVERSITARIOS
OFICIALES EN LAS COMISIONES QUE ELABORAN LOS ANTEPROYECTOS DE LAS
NORMATIVAS
LEGALES
QUE
REGIRN
LA
EDUCACIN
SUPERIOR
El Ministerio de Educacin Superior conviene con FENASINPRES en garantizar la participacin de
los Sindicatos afiliados a esta Federacin en las comisiones que se integren en los Institutos y
Colegios Universitarios Oficiales para la elaboracin, revisin y discusin de los Anteproyectos de las
normativas
legales
dirigidas
a
la
Educacin
Superior.
CLUSULA
47
LEY
IPASME
El Ministerio de Educacin Superior conviene en garantizar la representacin de FENASINPRES en:

1. La Comisin que se designe para la Reforma del Estatuto Orgnico del IPASME; y 2. En el
Consejo Directivo del IPASME en igualdad de condiciones que los dems representantes gremiales
que
lo
integran.
CLUSULA
48
ORDEN
"27
DE
JUNIO"

Convencin Colectiva de Trabajo, en entregar a FENASINPRES, con sesenta (60) das de
anticipacin a la fecha de otorgamiento de la Orden, las planillas para postular, anualmente, un total
de setenta (70) Miembros del Personal Docente, de Investigacin y Extensin. FENASINPRES, por
su parte, se compromete a postular Personal Docente, de Investigacin y Extensin, con los mritos
acadmicos, profesionales, antigedad, condiciones ticas y morales exigidas para recibir la Orden.
CLUSULA
49
ORDEN
ANDRS
BELLO
El Ministerio de Educacin Superior conviene, a partir de la firma y depsito de la presente

Convencin Colectiva, en otorgar por ao, la distincin "ORDEN ANDRS BELLO", en primera,
segunda y tercera clase, a diecisiete (17) miembros del personal docente, de investigacin y
extensin de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales, beneficiarios de esta Convencin y
que renan los requisitos establecidos por el Decreto de la Orden para el otorgamiento de dicha
distincin. Las postulaciones sern presentadas por FENASINPRES de acuerdo a la siguiente
distribucin:
1.
2.
3.
CAPTULO
CLUSULAS
Primera
Segunda
Tercera
AMBIENTE
Clase:
Clase:
Dos
Cinco
Clase:
(2),
(5),
Diez
CONDICIONES
CLUSULA N 50 TERRENOS, EDIFICACIONES, DOTACIN
(10).
DE
V
TRABAJO
Y MANTENIMIENTO
El Ministerio de Educacin Superior, los Consejos Directivos y FENASINPRES se comprometen a

gestionar la consecucin de edificaciones, terrenos adecuados y sitios de recreacin y deportes a los
Institutos y Colegios Universitarios Oficiales que carecen de plantas fsicas propias. Tambin, el
Ministerio de Educacin Superior se compromete a dotar de mobiliario y equipos a los Institutos y
Colegios Universitarios Oficiales. El Ministerio se compromete en ajustar las partidas
presupuestarias para la reparacin, mantenimiento, seguridad, higiene y conservacin de las
instalaciones en concordancia con lo establecido en la Ley Orgnica de Prevencin, Condicin y
Medio Ambiente del Trabajo y su Reglamento, a fin de garantizar las condiciones adecuadas para el
trabajo docente-administrativo (aulas, cubculos, laboratorios y el ambiente de trabajo).
CLUSULA N 51 - DOTACIN DE EQUIPOS PARA TALLERES, LABORATORIOS Y NUEVAS
TECNOLOGAS
El Ministerio de Educacin Superior se compromete a diligenciar por vas alternas de financiamiento
y a contemplar en las partidas presupuestarias, los recursos necesarios para la adquisicin y
mantenimiento de las maquinarias, tiles y equipos de talleres y laboratorios, necesarios para
garantizar
una
actividad
acadmica
de
calidad.
CLUSULA N 52 - CREACION DE RED TELEMATICA PARA LOS INSTITUTOS Y COLEGIOS
UNIVERSITARIOS
OFICIALES
El Ministerio de Educacin Superior se compromete a incorporar una red de comunicacin nacional

que permita enlazar a todos los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales con la red de Educacin
Superior
del
pas.
CLUSULA
53
JORNADA
DE
TRABAJO
El Ministerio de Educacin Superior conviene en aceptar los siguientes acuerdos en relacin con la
naturaleza y duracin de la jornada de trabajo: 1) La semana laboral est comprendida de Lunes a
Viernes, y en caso excepcional de requerirse por necesidades de servicio, se podr de mutuo
acuerdo con el docente, laborar los das sbados, siempre y cuando no se exceda de las horas
estipuladas
a
la
dedicacin
que
corresponda.
2) La jornada normal diurna de los Institutos y Colegios Universitarios estar comprendida entre las
7:00
a.m.
y
las
6:30
p.m.
3) En caso de actividades docentes fuera del horario normal, segn sea la situacin en cada Instituto
o
Colegio
Universitario,
se
aplicar
una
de
las
siguientes
alternativas:
a) Si la hora de clase tiene una duracin exacta de sesenta (60) minutos, se computar cada hora de
clase a razn de una hora y media (1,5 horas) de trabajo normal.
b) Si la hora de clase tiene una duracin menor de sesenta (60) minutos, se sumarn los minutos de
las actividades de aula y cada sesenta (60) minutos se computarn a razn de una hora y media
(1.5)
de
clase
efectiva.
CLUSULA
54
RELACIN
DOCENTE-ESTUDIANTE
El Ministerio de Educacin Superior conviene con FENASINPRES en mantener la relacin DocenteEstudiante

de
acuerdo
con
las
siguientes
estipulaciones:
a) En clase terica, hasta un mximo de CUARENTA Y CINCO (45) estudiantes por aula
b) En clase terica-prctica, hasta un mximo de CUARENTA (40) estudiantes por actividad
c) En clase desarrollada en laboratorios, hasta un mximo de VEINTE (20) estudiantes por
laboratorio
d) En clase de taller, hasta un mximo de VEINTE (20) estudiantes por Taller e) En clase de trabajo
de campo hasta un mximo de VEINTE (20) estudiantes por actividad
f) En clase de trabajo dirigido, hasta un mximo de VEINTICINCO (25) estudiantes por actividad
g) En clase de prctica deportiva, hasta un mximo de VEINTE (20) estudiantes por Seccin
h) En pasantas industriales, hasta un mximo de OCHO (08) estudiantes por Profesor
i) En clases especiales de extensin universitaria (msica, teatro, danza y afines) hasta un mximo
de
VEINTE
(20)
estudiantes
por
actividad.
PARGRAFO NICO: Queda entendido, que estas asignaciones mximas de estudiantes se
mantendrn siempre y cuando las condiciones fsicas y de dotacin de las aulas, laboratorios,
talleres
y
el
ambiente
de
trabajo
as
lo
permitan.
CLUSULA
55
PERMISOS
El Ministerio de Educacin Superior conviene con FENASINPRES en conceder permisos por el

tiempo
que
se
determina
en
los
siguientes
casos:
1)
PERMISO
REMUNERADO
DE
CONCESIN
OBLIGATORIA:
a) Por estado de gravidez de la docente, ocho (8) semanas antes del parto y doce (12) semanas
despus del parto; lo cual hace un total de cien (100) das hbiles; pudiendo ser acumulados o no, a
voluntad
de
la
parturienta
previa
autorizacin
del
facultativo
tratante.
b)
Por
nacimiento
del
hijo
del
docente,
dos
(2)
das
hbiles.
c)
Por
matrimonio
del
docente,
ocho
(8)
das
hbiles.
d) Por muerte de cnyuge, ascendientes o descendientes del docente, tres (3) das hbiles si la
muerte ocurre en jurisdiccin de la misma entidad poltica; cinco (5) das hbiles si ocurre en otra
jurisdiccin del territorio nacional a la cual deba trasladarse el profesor.
e) Por enfermedad o accidente grave sufrido por el docente que no le produzca invalidez, hasta por
noventa (90) das continuos. Este lapso podr prorrogarse por tiempo igual segn recomendacin
facultativa.
f) Por comparecencia obligatoria ante autoridades judiciales, administrativas y legislativas, durante el
tiempo que fuese necesario. g) Las dems que sealen las leyes como permiso de concesin
obligatoria.
2)
PERMISO
REMUNERADO
DE
CONCESIN
POTESTATIVA:
a) Por el tiempo necesario para asistir, en representacin del Instituto o Colegio Universitario
correspondiente, a eventos nacionales e internacionales educativos, cientficos y deportivos.
b) Por enfermedad o accidente grave sufrido por ascendientes, descendentes o cnyuge del
profesor, hasta por siete (07) das hbiles, si el accidente ocurre en el territorio nacional; y hasta por
diez (10) das hbiles si el afectado se encuentra fuera del pas.
c) Por siniestro que afecte los bienes del docente, hasta por cuatro (4) das hbiles.
3)
PERMISO
NO
REMUNERADO
DE
CONCESIN
OBLIGATORIA:
a)
Para
ejercer
cargos
de
eleccin
popular.
b)
Para
ejercer
cargos
judiciales
y
diplomticos.
c) Para ejercer funciones pblicas relevantes en cargos de libre nombramiento y remocin de la
Administracin
Nacional,
Estatal
y
Municipal.
d) Cargos directivos en Universidades Pblicas o Institutos y Colegios Universitarios Oficiales
dependientes
del
Ministerio
de
Educacin
Superior.
PARGRAFO UNO: En todos los supuestos anteriores, segn sea el caso, el Personal Docente, de
Investigacin y Extensin beneficiario, se obliga a consignar los documentos probatorios
correspondientes: partida de nacimiento, acta de defuncin, acta de matrimonio, constancia de
salida del pas, reposo mdico certificado por el IPASME, nombramientos o designaciones en cargos
pblicos.
PARGRAFO DOS: La duracin de los permisos y licencias remuneradas concedidos a los
miembros del Personal Docente, de Investigacin y Extensin, cualquiera sea su naturaleza, ser
reconocida por el Ministerio de Educacin Superior para todos los efectos, como servicios prestados
ininterrumpidamente.
CLUSULA
56
CALENDARIO
ACADMICO-ADMINISTRATIVO
El Ministerio de Educacin Superior conviene en reconocer el derecho que asiste a los miembros del
personal docente de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales, dependientes del Ministerio de
Educacin Superior, para participar a travs de sus organismos sindicales, en el estudio y
elaboracin del Calendario Acadmico-Administrativo. Asimismo, el Ministerio de Educacin
Superior y FENASINPRES se comprometen a contemplar en dichos Calendarios AcadmicoAdministrativos, la realizacin de dos (2) Semestres Acadmicos en cada ao lectivo, a excepcin de
aquellos institutos y colegios universitarios cuyo rgimen es por ao, los cuales deben garantizar
ciento
ochenta
(180)
das
hbiles
de
actividad
acadmica.
CLUSULA
57
VACACIONES
ANUALES
El Ministerio de Educacin Superior conviene en establecer que las vacaciones del Personal
Docente, de Investigacin y Extensin sern acordadas conforme a las siguientes estipulaciones:
1. El lapso de vacaciones anuales remunerado, ser disfrutado por el Personal Docente, de
Investigacin y Extensin que haya prestado servicio activo en el perodo acadmico
inmediatamente anterior a las vacaciones y que vaya a ser contratado para el periodo acadmico
siguiente al lapso vacacional respectivo o que haya prestado servicio activo en todo el ao lectivo
correspondiente.
2. El perodo vacacional tendr una duracin de sesenta (60) das hbiles.
3. Los organismos sindicales y gremiales podrn acordar con las autoridades de cada Instituto y
Colegio Universitario Oficial una distribucin del periodo vacacional a lo largo del ao fiscal, de
acuerdo a las condiciones de trabajo y peculiaridades de vida de cada regin geogrfica del pas,
garantizando
lo
establecido
en
la
clusula
57.
4. El pago de las mensualidades correspondientes a las vacaciones anuales se har efectivo antes
del comienzo del disfrute vacacional, para lo cual deber hacerse uso de los recursos financieros
existentes.
5. Si durante el disfrute del periodo vacacional, los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales,
excepcionalmente, requieren los servicios de algn miembro del Personal Docente, de Investigacin
y Extensin para la realizacin de actividades planificadas y debidamente aprobadas por el Consejo
Directivo, y stos as lo aceptan, el Ministerio de Educacin Superior garantizar el diferimiento del
disfrute
de
las
vacaciones
en
la
fecha
que
se
convenga.
CAPTULO
CLUSULAS
CLUSULA
DE
N
58
RGIMEN
VI
SOCIAL
PREVISIN
ESPECIAL
DE
PREVISIN
SOCIAL

Convencin Colectiva de Trabajo en aportar anualmente el monto equivalente al dos por ciento (2%)
de la nmina anual de los sueldos bsicos del personal docente y de Investigacin de los Institutos y
Colegios Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior, como
contribucin para mejorar y complementar la cobertura del Seguro Colectivo de Hospitalizacin,
Ciruga y Maternidad (HCM) y uno por ciento (1%) de la nmina anual de los sueldos bsicos para
financiar montos de los siniestros que excedan la cobertura establecida en la Pliza de Seguro.
Estos recursos se entregarn directamente a los Institutos de Previsin Social o a las aseguradoras
legalmente constituidas y aprobadas por las asambleas de primer grado convocadas por el sindicato
que debern garantizar la incorporacin del personal docente y de investigacin a estos Institutos de
Previsin Social. La instrumentacin de esta clusula estar a cargo de la Comisin Bipartita y
Paritaria FENASINPRES Ministerio de Educacin Superior designada para tal efecto, la cual ser
juramentada en un lapso no mayor de treinta (30) das contados a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo; comprometindose el Ministerio de Educacin Superior en proveer
los recursos necesarios para el cumplimiento de la clusula en el primer bimestre de cada ao de
vigencia de la presente Convencin Colectiva de Trabajo. El Ministerio de Educacin Superior
contratar pliza para los Institutos o Colegios Universitarios que no hayan creado sus Institutos de
Previsin Social. Los Institutos de Previsin Social rendirn cuentas anualmente de la administracin
de
estos
recursos
al
Ministerio
de
Educacin
Superior.
CLUSULA N 59 - PAGO DE PRIMAS DE SEGURO COLECTIVO POR MUERTE NATURAL,
MUERTE
ACCIDENTAL,
INVALIDEZ
O
INCAPACIDAD
PARCIAL
Convencin Colectiva de Trabajo en aportar la cantidad de cien millones de bolvares (Bs.
100.000.000) para el ao 2005, como contribucin al pago de primas de los seguros colectivos de
vida, muerte accidental, invalidez o incapacidad parcial para los miembros activos del Personal
Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales
dependientes del Ministerio de Educacin Superior, beneficiarios de la presente Convencin
Colectiva de Trabajo. La instrumentacin de esta clusula estar a cargo de la Comisin Bipartita y
Paritaria FENASINPRES-MES designada para tal efecto, la cual ser juramentada en un lapso no
mayor de treinta (30) das contados a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de
Trabajo; comprometindose el Ministerio de Educacin Superior en proveer los recursos necesarios
para el cumplimiento de la clusula en el primer bimestre de cada ao de vigencia de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo. El Ministerio de Educacin Superior contratar pliza para los
Institutos o Colegios Universitarios que no hayan creado sus Institutos de Previsin Social. Los
Institutos de Previsin Social rendirn cuentas anualmente de la administracin de estos recursos al
Ministerio
de
Educacin
Superior.
CLUSULA
60
APORTE
PARA
GASTOS
FUNERARIOS

Convencin Colectiva de Trabajo en otorgar a los miembros activos del Personal Docente, de
Ministerio de Educacin Superior, un aporte de quinientos mil bolvares (Bs. 500.000), por muerte del
docente, cnyuge o hijos menores de veintin (21) aos o mayores de veintin aos (21) de estado
civil soltero, estudiantes o con necesidades especiales, padre o madre del docente. Para el
cumplimiento de este aporte el Ministerio de Educacin Superior destinar una partida
presupuestaria que ser incluida en los presupuestos ordinarios de los Institutos y Colegios
Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior. El Miembro Activo del
Personal Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales
dependientes del Ministerio de Educacin Superior o sus herederos, harn efectivo el monto
correspondiente a travs de la Direccin del Instituto en un lapso no mayor de treinta (30) das
continuos despus de haber formalizado la solicitud, anexando dentro de los sesenta (60) das
hbiles los requisitos exigidos para tal fin. La Partida Presupuestaria destinada al cumplimiento de
esta clusula no puede ser utilizada para otros fines, salvo justificacin sustentada y la aprobacin
del
Ministerio
de
Educacin
Superior.
CLUSULA
61
APORTE
PARA
GASTOS
POR
NACIMIENTO
DE
HIJOS

Convencin Colectiva de Trabajo en pagar a los miembros activos del Personal Docente, de
Ministerio de Educacin Superior, un aporte por el nacimiento de cada hijo, de quinientos mil
bolvares (Bs. 500.000). Para el cumplimiento de este aporte el Ministerio de Educacin Superior
destinar una partida presupuestaria que ser incluida en los presupuestos ordinarios de los
Institutos y Colegios Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior. El
docente deber consignar ante la Direccin del Instituto, en un lapso no mayor de 30 das continuos,
la Partida de Nacimiento del hijo. La Partida Presupuestaria destinada al cumplimiento de esta
clusula no puede ser utilizada para otros fines, salvo justificacin sustentada y la aprobacin del
Ministerio
de
Educacin
Superior.
CLUSULA
62
APORTE
PARA
MATRIMONIO
El Ministerio de Educacin Superior, conviene en dar un aporte, por una sola vez, a partir del ao
2005, a cada miembro activo del Personal Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y
Colegios Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior, que contraiga
matrimonio, un Monto de Quinientos mil Bolvares (Bs. 500.000,oo). El docente deber consignar
dentro de los sesenta (60) das hbiles el requisito exigido para tal fin.
CLUSULA N 63 - APORTE A LOS INSTITUTOS DE PREVISIN SOCIAL DE LOS PROFESORES
El Ministerio de Educacin Superior se compromete a aportar al Instituto de Previsin Social del
Profesorado/ legalmente constituido de cada Instituto, Colegio y Universidades Oficiales dependiente
del Ministerio de Educacin Superior, en el primer trimestre de cada ao de vigencia de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, un monto equivalente al uno y medio por ciento (1.5%) de la
nmina anual de sueldos bsicos, de los miembros del personal docente, de investigacin y
extensin. Queda entendido que son beneficiarios de la presente clusula, los ascendientes y
descendientes, cnyuge o la persona que haga vida marital con el docente debidamente afiliado a
dichos Institutos. El monto a que se refiere esta clusula estar destinado a coadyuvar en los
programas a desarrollar por los Institutos de Previsin Social del Profesorado. Cada Instituto de
Previsin Social presentar planes y rendicin de cuentas anuales al Ministerio de Educacin
Superior
como
requisito
para
recibir
el
aporte.
CLAUSULA N 64 - BECAS PARA LOS HIJOS DEL PERSONAL DOCENTE, DE INVESTIGACIN Y
EXTENSIN
Convencin Colectiva de Trabajo en otorgar trescientas (300) becas para los hijos de los miembros
Oficiales, distribuidas en la siguiente forma:
Niveles Educativos
Educacin
Especial,
Preescolar, Bsica
30
N de Becas
90
Monto Mensual
Bs. 35.000
Diversificada
30
90
Bs. 50.000
Superior
40
120
Bs. 75.000
La asignacin de las becas se establecer de acuerdo a la normativa elaborada por una Comisin
Bipartita y Paritaria FENASINPRES-Ministerio de Educacin Superior que se instalar en un lapso
de treinta (30) das despus de la firma y depsito de la presente Convencin. La entrega de las
planillas se har con suficiente antelacin de acuerdo al cronograma y sistema establecidos por la
prenombrada
comisin.
CLUSULA
65
GUARDERA
MATERNO-INFANTIL
El Ministerio de Educacin Superior ajustado a su capacidad presupuestaria, conviene dentro de los

ciento veinte (120) das siguientes al depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en
cumplir con lo estipulado en el Artculo 391 de la Ley Orgnica del Trabajo, en concordancia con el
artculo 126 de su Reglamento, referido a las Guarderas Materno-Infantiles.
CLUSULA
66
FONDO
DE
VIVIENDA
El Ministerio de Educacin Superior y FENASINPRES convienen en crear una Comisin Bipartita y

Paritaria, a partir de la firma y depsito del presente Convenio Colectivo de Trabajo, a los fines de
realizar los estudios necesarios para la presentacin de un proyecto en un plazo no mayor de
noventa (90) das, que permita la creacin del Fondo de la Vivienda del Profesor Universitario.
CLUSULA N 67 - INTERCONVENIO MINISTERIO DE EDUCACIN SUPERIOR - IPASME
El Ministerio de Educacin Superior conviene en gestionar ante el IPASME, a partir de la firma y
depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, el cumplimiento de lo establecido en el
interconvenio Ministerio de Educacin Superior - IPASME a fin de que los miembros del Personal
Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales disfruten
de los beneficios en l establecidos. Asimismo, el Ministerio de Educacin Superior se compromete a
efectuar trimestralmente, durante cada ao de vigencia de la presente Convencin Colectiva, los
aportes
econmicos
correspondientes.
CAPTULO VII
CLUSULAS DEPORTIVAS
CLUSULA N 68 - ENCUENTROS
RECREATIVOS, DEPORTIVOS Y CULTURALES
El Ministerio de Educacin Superior se compromete en aportar anualmente la cantidad de

Setecientos Setenta Millones de Bolvares (Bs. 770.000.000) para la dotacin de uniformes, tiles
deportivos y culturales; as como el pago de los viticos de los miembros del Personal Docente de
Investigacin y Extensin de los Instituto y Colegios Universitarios Oficiales dependientes del

Ministerio de Educacin Superior que participen en el Encuentro Recreativo, Deportivo y Cultural.
FENASINPRES se compromete a presentar el programa de actividades deportivas y recreativas en
el primer trimestre de cada ao de vigencia de la presente Convencin Colectiva de Trabajo. El
ministerio de Educacin Superior se compromete a realizar gestiones ante los organismos de
deporte y cultura a objeto de lograr mecanismos de cooperacin que faciliten el cumplimiento de los
citados encuentros. La dotacin antes referida se honrar a travs de suministros de pequeas y
medianas empresas y cooperativas locales y regionales, privilegiando en los productos adquiridos el
componente fabricado o elaborado en nuestro pas, de conformidad con el decreto N 1892 de fecha
29 de julio de 2002, mediante el cual se dictan las Medidas Temporales para la Promocin y
Desarrollo de la Pequea y Mediana Industria y Cooperativas Productoras de Bienes y Prestadoras
de
Servicios
que
estn
ubicadas
en
le
Pas.
CLUSULA N 69 - JUBILACIN DE ACUERDO CON LA EDAD, DEDICACIN Y CATEGORA
El Ministerio de Educacin Superior se compromete a continuar concediendo la jubilacin a los
Miembros Ordinarios del Personal Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios
Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior, segn se especifica a
continuacin:
1) El monto de la pensin de jubilacin ser del cien por ciento (100%) del ltimo salario devengado:
a.) Cuando haya cumplido veinticinco (25) aos de servicios en la Administracin Publica, de los
cuales por lo menos quince (15) aos correspondan al ejercicio de la docencia en Educacin
Superior; el monto de la pensin de jubilacin ser del cien por ciento (100%) del ltimo salario
devengado. Para el disfrute de ste ciento por ciento (100%) se requiere que el docente haya
laborado treinta (30) meses antes de la solicitud de la jubilacin, sin haber cambiado de dedicacin.
En el caso de que algn Miembro Ordinario del Personal Docente, de Investigacin y Extensin haya
cambiado de dedicacin en los ltimos treinta (30) meses antes de la solicitud de jubilacin, le sern
promediados los salarios recibidos durante ese lapso para el clculo de la pensin de jubilacin. Si el
docente solicitante de jubilacin est desempeando algn cargo con goce de prima, sta se
considerar
para
el
cmputo
de
la
pensin
de
jubilacin.
b.) A los Miembros Ordinarios del Personal Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y
Colegios Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior, con veinte (20)
aos de servicio en la Administracin Pblica y sesenta (60) aos de edad, de los cuales, por lo
menos quince (15) aos de servicio hayan sido como docente en Educacin Superior.
2.)Cuando la permanencia en la Educacin Superior est comprendida entre diez (10) y catorce (14)
aos de servicio como docente en la Educacin Superior, el Miembro Ordinario del Personal
Docente, de Investigacin, y Extensin de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales
dependientes del Ministerio de Educacin Superior, tendr derecho a una pensin de jubilacin
equivalente al ochenta y dos punto cinco por ciento (82.5%) del ltimo salario devengado.
Cuando la permanencia en Educacin Superior sea menor de diez (10) aos de servicio, se otorgar
pensin de jubilacin de conformidad con la legislacin vigente. Para el disfrute de estos porcentajes
en la pensin de jubilacin se requiere que el docente haya laborado treinta (30) meses antes de la
solicitud de la jubilacin sin haber cambiado de dedicacin. En el caso de que algn Miembro
Ordinario del Personal Docente, de Investigacin y Extensin haya cambiado de dedicacin en los
ltimos treinta (30) meses antes de la solicitud de jubilacin, le sern promediados los salarios
recibidos durante ese lapso para el clculo de la pensin de jubilacin. El pago de la pensin de
jubilacin se har efectiva a travs de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales dependientes
del Ministerio de Educacin Superior una vez cumplidos los requisitos exigidos a tal efecto.
CLUSULA N 70 - ACTUALIZACIN DE LAS PENSIONES DE JUBILACIN, INCAPACIDAD Y
SOBREVIVIENTE
El Ministerio de Educacin Superior se compromete a actualizar las pensiones de jubilacin e
incapacidad a todos los miembros del Personal Docente, de Investigacin y Extensin, jubilados y
pensionados por incapacidad, de acuerdo al porcentaje en que se incremente la categora y
dedicacin con las cuales se les calcul su pensin. El mismo criterio se utilizar para actualizar las
pensiones de sobrevivientes. A los fines de garantizar el cumplimiento de la presente clusula, el
Ministerio de Educacin Superior, a travs de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales
dependientes del Ministerio de Educacin Superior incluirn en su presupuesto el pago de las
pensiones de jubilacin, incapacidad y de sobrevivientes, las cuales se harn efectivas en el Instituto
o Colegio Universitario Oficial en el cual se encontraba laborando el docente para el momento de
producirse
la
mencionada
asignacin.
CLUSULA
71
CANCELACIN
DE
DEUDAS
AL
PERSONAL
JUBILADO
Las partes convienen en constituir una Comisin Bipartita y Paritaria, con la finalidad de gestionar
ante los organismos financieros correspondientes, el pago de la diferencia en prestaciones sociales
a los docentes jubilados despus del 31/12/93 y a los cuales el Fondo de Jubilaciones de la
Administracin
Central
les
haya
cancelado
las
prestaciones
sociales.
CLUSULA
72
PARTICIPACIN
DEL
PERSONAL
JUBILADO
El Ministerio de Educacin Superior, conviene que los miembros del Personal Docente, de
Investigacin y Extensin en condicin de jubilados, gozarn de los beneficios, facultades y
distinciones
acadmicas
que
a
continuacin
se
especifican:
1) Podrn formar parte de grupos de trabajos o comisiones constituidas para diversos fines, cuando
fueren designados por el Consejo Directivo de la institucin o por el Ministerio de Educacin
Superior.
2) Cuando el docente jubilado desarrolle proyectos acadmicos previamente aprobados por el
Consejo Directivo gozar de las facilidades que la institucin concede a los miembros del Personal
Docente, de Investigacin y Extensin, en cuanto al uso de bibliotecas, laboratorios y publicacin de
trabajos.
3) Podrn actuar como jurado de Tesis de Grado, Trabajos de Ascenso y Concursos de Oposicin.
4) Podrn ser designados por el Consejo Directivo del Instituto o Colegio Universitario como
asesores (Ad-honorem) de Proyectos y Ctedras en la Institucin en la cual prestaron servicio.
5) Previa designacin del Consejo Directivo del Instituto o Colegio Universitario, podrn representar
a la Institucin en las cuales prestaron servicios, en eventos cientficos, congresos, foros y
conferencias.
6) Podrn desempear (Ad-honorem) actividades docentes, de investigacin, extensin y
produccin, previamente aprobadas por el Consejo Directivo del Instituto o Colegio Universitario.
CLUSULA N 73 - ASISTENCIA INTEGRAL AL PERSONAL JUBILADO Y/O INCAPACITADO
El Ministerio de Educacin Superior, conviene que los miembros del Personal Docente de
Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales en condicin de
Jubilados y Pensionados por Incapacidad, gozarn de los beneficios que a continuacin se
especifican:
1) Servicios mdico - asistenciales y odontolgicos prestados por el IPASME, extensivos a sus
ascendientes, descendientes y cnyuge, en las mismas condiciones que los miembros del Personal
Docente, de Investigacin y Extensin activos. Igualmente, tendrn derecho a los dems servicios
prestados
por
el
IPASME
en
las
condiciones
establecidas
por
este.
2) Aporte a la Caja de Ahorros de los miembros del Personal Docente de Investigacin y Extensin
de los Institutos y Colegios Universitarios Ofciales, legalmente constituidas, de un diez por ciento
(10%) para aquel personal jubilado o incapacitado que est afiliado a las mismas y que aporte la
misma cantidad. El porcentaje al cual se hace referencia ser calculado tomando como base el
sueldo mensual en la Tabla General de Sueldos expresada en la Clusula N 71 de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, considerando la Categora y Dedicacin que le corresponda al
personal docente al momento de producirse la jubilacin o incapacidad.
3) Disfrute de las Clusulas 59; 60; 61; 63; 64; 65; 66 y 67 de la presente Convencin Colectiva de
Trabajo, correspondientes al RGIMEN DE PREVISIN SOCIAL, en las mismas condiciones que
los miembros del Personal Docente de Investigacin y Extensin activos.
4)
Los
beneficios
asistenciales
que
les
sean
aplicables.
CLUSULA N 74 - BONO DE RECREACIN AL PERSONAL PENSIONADO POR JUBILACIN O
INCAPACIDAD
El Ministerio de Educacin Superior se compromete a otorgar un bono de recreacin a los miembros
del Personal Docente, de Investigacin y Extensin en condicin de Jubilado o Pensionado por
Incapacidad, en las mismas condiciones que el bono vacacional aplicado al personal activo. El
monto de este bono se calcular aplicando el mismo factor utilizado para el clculo del bono
vacacional de los miembros del Personal Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y
Colegios Universitarios Oficiales en condiciones de Activos. El bono de recreacin estipulado en esta
Clusula
sustituye
al
bono
vacacional
que
se
vena
otorgando.
CLUSULA N 75 - BONIFICACIN DE FIN DE AO AL PERSONAL JUBILADO, PENSIONADO
POR
INCAPACIDAD
O
PENSIN
DE
SOBREVIVIENTE
El Ministerio de Educacin Superior se compromete a otorgar una bonificacin de fin de ao a los
miembros del Personal Docente, de Investigacin y Extensin en condiciones de Jubilado,
Pensionado por Incapacidad y Pensionados por sobrevivencia, en las mismas condiciones que el
personal activo. El monto de este Bono se calcular aplicando el mismo factor utilizado para el
clculo del bono de fin de ao de los miembros del Personal Docente, de Investigacin y Extensin
de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales en condiciones de activos.
CLUSULA
76
PENSIN
POR
INCAPACIDAD
El Ministerio de Educacin Superior conviene en otorgar a los miembros ordinarios del Personal
Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios Universitarios Oficiales una
pensin de incapacidad por enfermedad o por accidente ocurrido en el ejercicio de sus funciones,
siempre que haya prestado servicio docente por un perodo no menor de tres (3) aos en los
Institutos y Colegios Universitarios Oficiales. El monto de esta pensin se establecer como se

especifica: a) Con tres (3) aos de servicio sesenta y siete por ciento (67%) del salario que vena
devengando el docente. b) Con ms de tres (3) aos de servicio, la pensin ser del sesenta y siete
por ciento (67%) del salario que venia devengando el docente ms un uno por ciento (1%) por cada
ao adicional como docente activo hasta un mximo de ochenta por ciento (80%).
CLUSULA
77
PENSIN
DE
SOBREVIVIENTE
El Ministerio de Educacin Superior conviene en otorgar la pensin de sobreviviente que se causare

por el fallecimiento del miembro ordinario del Personal Docente, de Investigacin y Extensin en
condicin activo, jubilado o pensionado por Incapacidad, al cnyuge, concubina (o), a los hijos
menores de veintin (21) aos, a los mayores de veintin (21) aos y hasta veinticinco (25) aos de
edad en condicin de estudiante regular de Educacin Superior, a los hijos mayores de veintin (21)
aos con incapacidad fsica o mental y a los ascendientes, de acuerdo a la siguiente relacin:
Tiempo de servicio (en aos)
Porcentaje a aplicar
2-4
40% del ltimo salario
5 - 10
11 - 15
16 - 24
25 o mas aos
Conforme a la Clusula N 69 - Jubilacin de acuerdo con la

Edad, Dedicacin y Categora.
CAPTULO IX
DE OTROS BENEFICIOS
CLUSULA N 78 - TRANSPORTE
El Ministerio de Educacin Superior, previo diagnstico, se compromete a proporcionar a los
Institutos y Colegios Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior,
unidades de transporte apropiadas para la movilizacin de su personal y estudiantes.
CLUSULA N 79 - MANTENIMIENTO DE SALARIO EN CASO DE DETENCIN PREVENTIVA

El Ministerio de Educacin Superior conviene en mantener el cargo y su correspondiente sueldo, al
miembro del Personal Docente, de Investigacin y Extensin, que siendo privado de la libertad no se
le haya comprobado culpabilidad mediante sentencia firme.
CLUSULA N 80 - INTERRUPCIN DE ACTIVIDADES POR FUERZA MAYOR O CASO
FORTUITO
El Ministerio de Educacin Superior se compromete a no descontar de su sueldo ni suspender a
ningn miembro del Personal Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios
Universitarios Oficiales, cuando stos se vean obligados a interrumpir sus funciones por casos
fortuitos o de fuerza mayor.
CAPTULO X
CLUSULAS FINALES
CLUSULA N 81 - MATERIA NO PREVISTA
Lo no contemplado en esta Convencin Colectiva de Trabajo se regir por la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela, las disposiciones establecidas en la legislacin laboral vigente,
la Ley Orgnica de Educacin y disposiciones legales y/o acuerdos entre las partes que favorezcan
a los miembros del Personal Docente, de Investigacin y Extensin de los Institutos y Colegios
Universitarios Oficiales dependientes del Ministerio de Educacin Superior.
CLUSULA N 82 - PUBLICACIN DEL CONTRATO
El Ministerio de Educacin Superior conviene con FENASINPRES en

Convención Colectiva de Trabajo FENASINPRES

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I Convencin Colectiva deTrabajo de la FENASINPRES - Vigente

CAPTULO I - CLUSULAS INTRODUCTORIAS

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Financiamiento para estudios de postgrado y de actualizacin

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Reajuste del salario a los miembros especiales en calidad de

Prima por jerarqua

Prima por hijos o hijas

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Prima por rendimiento y reconocimiento acadmico

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Interconvenio Ministerio de Educacin Superior IPASME

Encuentros recreativos, deportivos y culturales

Jubilacin de acuerdo con la edad, dedicacin y categora

Actualizacin de las pensiones de jubilacin, incapacidad y

Cancelacin de deudas al personal jubilado

Participacin del personal jubilado

Asistencia integral al personal jubilado y/o incapacitado

Bono de recreacin al personal pensionado por jubilacin o

Bonificacin de fin de ao al personal jubilado, pensionado por

Pensin por incapacidad

Mantenimiento de salario en caso de detencin preventiva

Interrupcin de actividades por fuerza mayor o caso fortuito

Publicacin del contrato

Aporte extraordinario solidario a FENASINPRES

Transitoriedad de los beneficios amparados por la seguridad social