COMPETENCIA

Es un conjunto de Habilidades, Destrezas,

Conocimientos, Aptitudes, Actitudes Y Valores
empleados para desarrollar determinada actividad.

En general, la capacidad de SABER HACER BIEN

ALGO, en ciertas condiciones, se llama
Competencia.

Por ultimo podemos definir cada elemento de

la siguiente forma:

NORMAS DE LAS COMPETENCIAS

En el mundo laboral se definen los atributos que una persona
debe poseer para ser considerado competente, los cuales se
encuentran establecidos en las normas de competencia
laboral.
En Colombia contamos hoy con 1026 normas de competencia
elaboradas por expertos del sector productivo con el
liderazgo del SENA.

EVALUACIN DE
COMPETENCIAS
En el campo de las competencias, la evaluacin es un
proceso ms agradable que parte de una actividad de
concertacin con el evaluador para confrontar lo que
usted sabe hacer frente a una norma o estndar de
competencia

CERTIFICACIN DE COMPETENCIAS
Las empresas y organizaciones que han establecido Sistemas de Gestin
de Calidad SGC, con base en normas como la NTC ISO 9001:2000,
numeral 6.2, estn requiriendo trabajadores competentes.
Es por esto que El SENA ofrece el servicio de Certificacin de
Competencias, junto con otros entes pblicos y privados que llenen los
requisitos exigidos por el Estado.

Institucin Competente Que Forma

En Competencias

HABILIDADES DE UN
GERENTE DE GESTIN
HUMANA

El lder de recursos humanos debe elegir el

mejor talento para la organizacin.

Qu destrezas se le exigen a esta

persona?

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Adems de otros requerimientos, uno al parecer inusual:

Conocimientos en psiquiatra organizacional.

Aunque parece una destreza extica refleja la complejidad de las competencias

que debe reunir un potencial candidato a ocupar la gerencia de gestin humana
en cualquier organizacin.
En muchos sentidos, mantener la armona, el equilibrio
y la productividad en una organizacin depende del lder de esta
rea y esto incluye un conocimiento importante del comportamiento humano.

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Est preparado para ocupar este

importante cargo?
O si ya lo ocupa, ha actualizado sus
competencias?

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No basta con qu calidad de estudios ha tenido y qu

empresas se han beneficiadas de su actividad
(experiencia laboral), es necesario conocer su
personalidad, sus motivaciones, sus principios, sus
conductas frente al trabajo y su vida en general.

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Qu opinan los expertos?

Gestionhumana.com consult a tres expertos en la
materia, quienes expresaron sus opiniones al respecto:

Gabriel Henao, gerente de la firma Sinergia Humana.

Paulo Emilio Pinzn, consultor especializado en Gestin

Humana.

Claudia Guevara, psicloga organizacional M.D.

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COMPETENCIAS
UNIVERSALES

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Para Gabriel Henao el cargo de lder

de gestin humana exige las
siguientes competencias:

Liderazgo personal

Comunicacin

Pensamiento estratgico

Trabajo en equipo

Gestin del cambio

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Para Paulo Emilio Pinzn, otras competencias que debe

reunir un gerente del rea en mencin son:

Conocimiento del negocio

Integridad
Visin/ agente del cambio
Integrador de procesos
Lder
Planeacin y organizacin
Destreza financiera
Manejo de sistemas
de informacin

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COMPETENCIAS
TECNICAS

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De acuerdo con Gabriel Henao en su dilogo, el perfil del

gerente de recursos humanos en una empresa colombiana
debe incluir como requisitos inefables:

Conocimiento del negocio de la empresa.

Capacidad de gestin y desarrollo del talento humano.

Manejo del modelo de competencias (integrado a las

funciones tradicionales del rea).

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Paulo Pinzn resea un conjunto de competencias

adicionales que considera importantes en el caso especfico.
Las explica as:

Planeacin y organizacin.

Bsqueda de informacin y conocimiento.

Manejo de sistemas de informacin.

Destreza financiera.

Manejo de idiomas.

Por su parte, Claudia Guevara reconoce la importancia de que

la persona elegida tenga formacin acadmica en reas
relacionadas administracin y dice que es indispensable que
el Presidente o el Gerente se involucren, pues ellos estn en
la obligacin de mantener la sincrona entre la estrategia de
la organizacin.

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CONCLUSIONES

Presentado por:
Karla

Alejandro
Ana Mara
Jose Manuel

MUCHAS GRACIAS!