Bases Concurso CAS #003-2015 Administrativo 0 2

Municipalidad Distrital de
Socabaya
PROCESO CAS N 003 - 2015 MDS

BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN
ESPECIAL DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
GENERALIDADES
Objeto de la convocatoria
Contratar personal para las distintas unidades orgnicas de la Municipalidad Distrital de Socabaya, bajo el rgimen de
contratacin administrativa de servicios contemplado en el D. Leg. N 1057, para el cumplimiento de objetivos y funciones de
cada una de las reas que efectuaron requerimientos de personal.
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Las Unidades Orgnicas en donde se prestar el servicio, figuran en el detalle del Anexo N 01 de las presentes Bases.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
El presente proceso de seleccin estar a cargo del Comit conformado por Resolucin de Alcalda N 056-2015-MDS.
Base Legal
Ley N 30114, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo N 065-2011-PCM que modifica el Reglamento del Decreto Legislativo N 1057.
Ley N 29849 Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga
derechos laborales.
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE.
PERFIL Y CARACTERSTICAS DEL PUESTO
El perfil y caractersticas de cada puesto convocado, se encuentran establecidos en el Anexo N 02 de las presentes Bases.
III. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del servicio
Local ubicado en la Esquina de la Calle Miguel Grau con San
Martn Socabaya, Cede de la Municipalidad Distrital de Socabaya.
Remuneracin mensual especificada por puesto, en el Anexo N 01
Remuneracin
de las bases, incluido los impuestos y afiliaciones de Ley, as como
toda deduccin aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Duracin del contrato
2 meses
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada laboral 40 horas semanales.
IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DE PROCESO
Socabaya
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
REA RESPONSABLE
Aprobacin de la Convocatoria
11 de marzo de 2015
Alcalda
Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del
12 al 25 de marzo de
Gerencia Regional de Trabajo y
Empleo
2015
Promocin del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en la pgina web de la
26 de marzo al 1 de abril
Entidad y en un lugar visible de acceso pblico de la
Comisin del Proceso
de 2015
Sede Central.
Presentacin del Curriculum Vitae Documentado,
suscrito en todas sus hojas, el mismo que comprender
1 de abril de 2015
Mesa de Partes
la Hoja de Vida y la documentacin que acredite la
informacin que esta contenga.
SELECCIN
Verificacin de cumplimiento de requisitos del perfil, y
publicacin de resultados, por la pgina web de la
6 de abril de 2015
Comisin del Proceso
Entidad
Calificacin curricular y publicacin de resultados, por la
7 de abril de 2015
Comisin del Proceso
pgina web de la Entidad
Evaluacin Tcnica (Conocimientos)
9 de abril de 2015
Comisin del Proceso
Evaluacin Psicolgica
11 de abril de 2015
Comisin del Proceso
Entrevista Personal
13 de abril de 2015
Comisin del Proceso
Publicacin de resultado final por la pgina web de la
13 de abril de 2015
Comisin del Proceso
Entidad.
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripcin del Contrato
14 de abril de 2015
rea de Recursos Humanos
Registro del Contrato
14 de abril de 2015
rea de Recursos Humanos
DE LA ETAPA DE LA EVALUACION
Las etapas de la seleccin son cancelatorias, por lo que, los resultados de cada etapa tendrn carcter eliminatorio.
El presente proceso de seleccin comprende las siguientes etapas:
Cumplimiento de requisitos tcnicos mnimos (sin puntaje)
En esta etapa se verificar el cumplimiento del perfil exigido para el puesto, es de carcter eliminatorio, para lo cual se tomar en cuenta
los documentos adjuntos a la Hoja de Vida, presentados el da sealado en el cronograma del proceso. En esta etapa se verificar la
presentacin de los siguientes formatos, que se encuentran colgados en link del proceso:
Anexo N 3: Carta de presentacin al proceso de seleccin.
Anexo N 4: Declaracin Jurada de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos-
REDAM
Anexo N 5: Declaracin Jurada de Ausencia de Incompatibilidades.
Anexo N 6: Declaracin Jurada de Ausencia de Nepotismo.
Anexo N 7: Declaracin Jurada de Conocimiento del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
Socabaya
Anexo N 8: Declaracin Jurada de Incompatibilidad de Ingresos.
Anexo N 9: Tabla de Evaluacin Curricular.
Anexo N 10: Formato Hoja de Vida.
Anexo N 11: Contrato Administrativo de Servicios.
El postulante que no haya cumplido con presentar su expediente de acuerdo al formato considerado para la Hoja de Vida del Anexo N
10, junto con las declaraciones juradas de acuerdo a los formatos indicados, ser eliminado del proceso de seleccin, para lo cual se
consignar en el acta de resultados la palabra NO CUMPLE.
nicamente se admitir la postulacin a un solo puesto, por lo que el postulante deber sealar claramente el cdigo del puesto al cual se
presenta, el postulante que se presente a ms de un puesto convocado o que no seale correctamente el cdigo del puesto al que se
presenta, ser eliminado del proceso de seleccin.
Evaluacin Curricular
Los postulantes que hayan cumplido con los requisitos tcnicos mnimos del perfil, pasarn a la etapa de evaluacin curricular, para lo
cual se aplicara la tabla de evaluacin del Anexo N 9; habindose considerado un puntaje mximo de 20 puntos.
Evaluacin Tcnica
Esta etapa tiene puntaje mnimo de 21 y un puntaje mximo de 40, es de carcter eliminatorio; en esta etapa se aplicara una prueba de
conocimientos acorde a la naturaleza del servicio, los postulantes que alcancen el puntaje mnimo aprobatorio, pasaran a la siguiente
etapa.
Evaluacin Psicolgica
Esta etapa estar a cargo del Comit del Proceso de Seleccin, con la participacin de un profesional Psiclogo, quien a travs de
distintos test, realizar la evaluacin de la personalidad de los postulantes, esta etapa no asignara puntaje, ni ser eliminatoria, pero el
resultado obtenido ser determinante en la etapa de entrevista personal.
Entrevista Personal
Esta etapa estar a cargo del Comit del Proceso de Seleccin, quienes evaluaran conocimientos, desenvolvimiento, actitud, cualidades y
competencias del postulante requeridas para el servicio al cual postula, teniendo como puntaje mximo 40.
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE
PUNTAJE MXIMO
MNIMO
Evaluacin Curricular
20%
--
20
Evaluacin Tcnica
40%
21
40
Entrevista Personal
40%
--
40
PUNTAJE TOTAL
100%
60
100
La calificacin del Curriculum Vitae se realizar de acuerdo a la tabla del Anexo N 9.
No se ha establecido puntaje mnimo para pasar la Calificacin Curricular.
El puntaje mnimo para pasar la Evaluacin Tcnica es de 21 puntos.
No se ha establecido puntaje mnimo para pasar la Entrevista Personal.
El Puntaje mnimo total para ser seleccionado es de 60 puntos.
V. DE LAS BONIFICACIONES
Socabaya
Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de la entrevista, de conformidad con lo
establecido en el artculo 4 de la Resolucin de la Presidencia Ejecutiva N 61-2010-
SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su carta de presentacin y haya adjuntado en su
Curriculum Vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de licenciado de las
fuerzas armadas.
Bonificacin por Discapacidad
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total, al postulante que lo haya indicado en la
ficha curricular o carta de presentacin y que acredite dicha condicin para ello deber adjuntar obligatoriamente copia simple del carnet
de discapacidad emitido por el CONADIS.
VI.
DOCUMENTACION A PRESENTAR
Carta de presentacin:
El postulante deber presentar una solicitud simple, indicando el cdigo del puesto al que se presenta, de acuerdo a los formatos
adjuntos.
De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la
informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
Declaracin Jurada
De acuerdo a los Anexos N 3, N 4, N 5, N 6, N 7, y N 8 de la presentes Bases.
VII.
RESULTADOS DEL PROCESO
Para ser declarado ganador en la convocatoria pblica CAS, se debe superar los 59 puntos.
Al postulante que haya obtenido la nota mnima aprobatoria y no resulte ganador, ser considerado como accesitario, de acuerdo al orden
de mrito.
Los expedientes del ganador del proceso y la persona que en orden de mritos quede en segundo lugar, no sern devueltos por ser
considerados como parte del expediente del proceso.
Las personas que no fueron seleccionadas, podrn recoger su expediente durante los siguientes diez das hbiles de publicado el
resultado final.
VIII. SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Las personas que resulten ganadoras del proceso de seleccin y que a la fecha de publicacin de los resultados finales mantengan
vnculo laboral con el Estado, debern presentar su carta de renuncia o licencia correspondiente, para proceder a suscribir el nuevo
contrato.
El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendr una vigencia de dos meses renovables, de acuerdo a las
necesidades de la institucin o por mutuo acuerdo.
Asimismo, para la suscripcin y registro del contrato administrativo de servicios, el postulante deber presentar obligatoriamente ante el
rea de Recursos Humanos los documentos originales que sustentaron el Curriculum Vitae, tales como Certificados de Estudios,
Certificados de Trabajo, Certificado de Salud, etc, a efectos de realizar la verificacin y el fedateo respectivo.
De no presentar el postulante la informacin requerida durante los cinco das posteriores a la publicacin de resultados y/o verificarse
durante la prestacin del servicio documentacin fraudulenta, el postulante considerado ganador, ser retirado del servicio pasando a
llamar al siguiente candidato en el orden de mritos.
IX.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
Socabaya
Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del
proceso
Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin
Por restricciones presupuestales
Otras debidamente justificadas
Socabaya
ANEXO N 01
Denominacin
Remuneracin
Unidad Orgnica
rea Especfica
Puestos
del Puesto
Mensual
Alcalda
Alcalda
Asistente Administrativo
1
S/. 1,000.00
Gerencia Municipal
Gerencia Municipal
1
S/. 1,000.00
Gerencia de Planeamiento
Gerencia de Planeamiento y
1
(**) S/. 1,200.00
y Presupuesto
Presupuesto
Asistente Administrativo de OPI

1
S/. 1,000.00
Encargado del Mdulo de Atencin

1
S/. 1,000.00
Auxiliar del Mdulo de Atencin

1
S/. 850.00
1
S/. 1,000.00
Secretara General
Secretara General
Auxiliar Administrativo
1
S/. 950.00
1
S/. 800.00
Notificador
1
S/. 1,000.00
Jefe de Relaciones Pblicas

1
S/. 1,800.00
Unidad de Control Patrimonial
Jefe en Control Patrimonial (*)

1
S/. 1,800.00
Tcnico Administrativo
1
S/. 1,000.00
Unidad de Tesorera
1
S/. 1,000.00
Recaudador Perifrico
2
S/. 1,000.00
Gerencia de
Asistente Administrativo III

1
(**) S/. 1,200.00
Administracin
Unidad de Recursos Humanos
Asistente Administrativo II
1
(**) S/. 1,200.00
Asistente Administrativo I
1
S/. 1,000.00
2
S/. 1,200.00
Unidad de Abastecimientos y
1
S/. 1,000.00
Servicios Generales
Almacenero
(**) S/. 1,300.00
Seccin de Recaudacin y Control
Recaudador de Arbitrios
8
S/. 900.00
Gerencia de
Seccin de Fiscalizacin
Asistente en Fiscalizacin
6
S/. 900.00
Administracin Tributaria
1
S/. 950.00
Seccin de Registro Tributario
Auxiliar de Archivo
2
S/. 900.00
1
S/. 950.00
Gerencia de Desarrollo Urbano y
1
S/. 900.00
Rural
Chofer
1
S/. 1,000.00
Gerencia de Desarrollo
Jefe de Seccin de Estudios y Proyectos

1
S/. 1,800.00
Urbano y Rural
Unidad de Obras Pblicas
Jefe de Seccin de Inspeccin y Liquidacin

1
S/. 1,800.00
de Obras
Especialista Administrativo
1
S/. 1,600.00
Unidad de Obras Privadas y
Jefe de Unidad de Obras Privadas y

1
S/. 1,800.00
Defensa Civil
Defensa Civil
Seccin de Programas Sociales,
Jefe de Seccin (*)

1
S/. 1,500.00
Salud e Integracin Social
Encargada de SISFHO
1
S/. 1,200.00
Asistente Social
1
S/. 1,000.00
Seccin de Defensora Municipal
Asistente Administrativo (DEMUNA)

1
(**) S/. 1,000.00
del Nio y Adolescente (DEMUNA)
Gerencia de Desarrollo
1
S/. 850.00
Jefe de Seccin (*)

1
S/. 1,500.00
Social
Seccin de Educacin, Cultura,
Asistente Administrativo (Biblioteca)

1
S/. 1,000.00
Deporte y Recreacin
Auxiliar Administrativo (Biblioteca)

1
S/. 900.00
Seccin de Participacin
Encargada de Participacin Ciudadana

1
S/. 1,200.00
Ciudadana.
Seccin del Programa del Vaso de
Nutricionista
1
S/. 1,000.00
Leche
Total
58
(*) Conforme al acuerdo de la comisin del proceso, la convocatoria de estas plazas ha sido cancelada.
(**) Montos modificados de acuerdo al Fe de Erratas.
Socabaya
ANEXO N 02
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-01-A-AA
I. Unidad Orgnica Solicitante:

ALCALDA
II. Nombre del Puesto:

ASISTENTE ADMINISTRATIVO
III. Perfil del Puesto:
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Acreditar experiencia laboral en puestos similares no menores a
tres aos
Competencias
Iniciativa, Organizacin, Planificacin, Coordinacin Eficaz,
Tolerancia a la Presin, Orientacin al usuario y al ciudadano
Formacin Acadmica, grado acadmico
Titulo Tcnico de Secretaria (Estudios no menores a tres aos)
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especializacin
Computacin
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Redaccin de documentos administrativos
Otros requisitos
Ninguno
IV. Caractersticas del Puesto
Funciones:
Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial.
Coordinar la agenda del Alcalde.
Realizar el seguimiento de las disposiciones impartidas por el Despacho de Alcalda.

Automatizar la informacin por medios informticos.
Proyectar documentos administrativos, para dar atencin a los expedientes administrativos que ingresen al Despacho de
Alcalda.
Elaborar cuadros de informacin que le sea encargada para las mesas de trabajo que ser realizadas por el Despacho de
Alcalda.
Atender el correo electrnico institucional de la Unidad Orgnica.

Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en la Alcalda.
Las dems funciones que le encargue el Despacho de Alcalda.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-02-GM-AA

GERENCIA MUNICIPAL

ASISTENTE ADMINISTRATIVO
REQUISITOS
DETALLE
Acreditar experiencia laboral en puestos similares no menores a un
Experiencia
ao
Acreditar experiencia laboral en gobiernos locales
Competencias
Iniciativa, Organizacin, Planificacin, Coordinacin Eficaz,
Tolerancia a la Presin, Orientacin al usuario y al ciudadano
Grado Acadmico de Bachiller en las Carreras de Ciencias Sociales
Computacin
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Redaccin de documentos administrativos
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Elaborar cuadros de informacin que le sea encargada para las mesas de trabajo que ser realizadas por la Gerencia
Municipal.
Coordinar la agenda del Gerente Municipal.

Recibe, clasifica y archiva la documentacin que ingrese y egrese a la Gerencia Municipal.
Redactar documentos variados de acuerdo a instrucciones especficas.
Revisar y preparar la documentacin encargada.

Recibir y efectuar las comunicaciones telefnicas.
Concretar las entrevistas del Gerente Municipal y mantenerlo informado de las actividades y compromisos contrados.
Realizar el seguimiento de las disposiciones impartidas por la Gerencia Municipal.

Proyectar documentos administrativos, para dar atencin a los expedientes administrativos que ingresen al Despacho la
Gerencia Municipal.
Atender el correo electrnico institucional de la Unidad Orgnica.
Velar celosamente de todo el acervo documentario existente en la Gerencia Municipal.

Las dems funciones que le encargue el Gerente Municipal.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-03-GPP-AA

I.
Unidad Orgnica Solicitante: GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Acreditar experiencia laboral en gobiernos locales no menor a un
ao, en labores similares al cargo
Competencias
Orientacin a Resultados,
Iniciativa, Organizacin, Coordinacin
Eficaz
Contar con estudios superiores, hasta el segundo ao como
mnimo, en Contabilidad, Administracin o Economa
Ninguno
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
Acreditar capacitacin en
Sistema Integrado de Administracin
Financiera
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Coordinar, apoyar y participar en la elaboracin del anteproyecto, proyecto y presupuesto institucional de apertura.
Verificar la correcta codificacin programtica, funcional y de clasificadores de ingresos y gastos de las reas que comprometen gastos
como son recursos humanos, abastecimientos y contabilidad.
Participa en la formulacin de las evaluaciones presupuestarias semestrales y anuales.
Prepara informacin para la remisin a los rganos competentes en cualquier fase del proceso de planificacin y presupuesto.
Realiza el anlisis, seguimiento de la normatividad presupuestaria y de gestin e informa a las instancias correspondientes.
Coordinar y evaluar las acciones relacionadas con la programacin, ejecucin y evaluacin presupuestal y elevar los informes a las
instancias correspondientes que seala la Ley.
Elaborar la programacin de calendario de compromisos en coordinacin con la Gerencia de Administracin.
Participa en la formulacin del Plan de Desarrollo Institucional (PDI) o Plan Estratgico Institucional (PEI).
Elabora el Plan Operativo Institucional, bajo la supervisin del Gerente de Planeamiento y Presupuesto
Consolidar y elaborar los informes de evaluacin trimestral, semestral y anual del Plan Operativo Institucional y de los Planes
Estratgicos, de acuerdo a la normatividad vigente.
Participa en la formulacin del Plan de Desarrollo Local Concertado.
Participa en el Proceso del Presupuesto Participativo de la Municipalidad Distrital en concordancia con el Plan de
Desarrollo Concertado.
Estudiar y racionalizar los procedimientos para su simplificacin en base a una adecuada asignacin de responsabilidades de cada
dependencia interventora en los mismos.
Coordinar con las unidades orgnicas la recopilacin de la informacin solicitada por la Gerencia para la elaboracin y actualizacin de
los instrumentos de gestin de la Municipalidad.
Consolidar y formular los informes de gestin institucional, conforme a la normatividad vigente.
Consolida y Formula la Memoria Anual, en coordinacin con todas las Unidades Orgnicas de la Municipalidad.
Evaluar la concordancia de los objetivos y polticas expresados en los planes institucionales, con las propuestas de programas y
proyectos de las diferentes unidades orgnicas de la Municipalidad.
Emitir Informes de carcter tcnico que solicite el Gerente.
Mantener informado permanentemente al Gerente sobre el desarrollo y avance de las actividades a su cargo.
Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el cdigo de tica de la Municipalidad.
Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las faltas disciplinarias que pueda cometer.
Recibe y registra la documentacin que ingresa a la Gerencia
Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin que llega o se genera en la Gerencia, as como realizar el control y
seguimiento, elaborando los informes respectivos.
Socabaya
- Las dems funciones que le encargue el Gerente de Planeamiento y Presupuesto.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-03-GPP-AAOPI
I.
Unidad Orgnica Solicitante:
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
II.
Nombre del Puesto:
Asistente Administrativo de la OPI
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Acreditar experiencia laboral en gobiernos locales, en labores
similares al cargo
Competencias
Organizacin de la Informacin, Coordinacin Eficaz, Atencin
Ttulo Profesional en las carreras de Ciencias Sociales
Conocimiento de programas informticos
Acreditar capacitacin en Sistema Nacional de Inversin Pblica
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Recepcionar, analizar, sistematizar y archivar la documentacin clasificada de la unidad.
Revisar y preparar la documentacin de la jefatura para la atencin y firma del jefe.
Intervenir con criterio propio, en la redaccin de los documentos administrativos de acuerdo a indicaciones generales.
Mantiene actualizada la informacin registrada en el Banco de Proyectos en coordinacin con la Jefatura.
Realiza el seguimiento de los PIP durante la fase de inversin.
Informa al Jefe de la OPI sobre los PIP evaluados y respecto del seguimiento y monitoreo de los mismos.
Prepara la informacin que corresponda ser presentada o publicada en cumplimiento de las normas de transparencia.
Las dems atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de las normas legales pertinentes; y las
funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.
Mantener un archivo digital y fsico de Trminos de Referencia aprobados y Perfiles de Proyectos de Inversin Pblica.
Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin que llega o se genera en la Oficina, as como realizar el
control y seguimiento, elaborando los informes respectivos.
Las dems funciones que le encargue el Gerente de Planeamiento y Presupuesto.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-04-SG-EMA

I.
Unidad Orgnica Solicitante: SECRETARIA GENERAL
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Encargado de Mdulo
Experiencia laboral en puestos similares no menor a un ao
Competencias
Orientacin al Usuario y al Ciudadano, Pensamiento Analtico,
Iniciativa, Organizacin, Planificacin, Coordinacin Eficaz
Acreditar estudios universitarios o tcnicos concluidos en carreras
de Derecho, Administracin, Gestin o Ingeniera Industrial
Ninguno
Procedimientos del TUPA de la Municipalidad Distrital de Socabaya
Otros requisitos
Experiencia acreditada en redaccin de documentos
Funciones:
Orientar al pblico en los distintos trmites que se realicen en la Municipalidad Distrital de Socabaya, de acuerdo al TUPA.
Orientar al pblico respecto de los servicios que presta la Entidad a travs de sus distintas unidades orgnicas.
Orientar al pblico en la forma de presentacin de documentos y llenado de formularios de trmites que se realizan en la
Municipalidad.
Orientar al pblico en el seguimiento de expedientes presentados.

Mantenerse constantemente informados de las actividades que se llevan a cabo en la Entidad.
Proporcionar informacin de los requisitos establecidos en el TUPA de la Municipalidad.
Conocer los instrumentos de gestin de la Entidad.
Las dems funciones que le encargue el Secretario General.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-04-SG-AMA
I.
Unidad Orgnica Solicitante: SECRETARIA GENERAL
REQUISITOS
DETALLE
Auxiliar de Mdulo
Experiencia
Ninguna
Competencias
Iniciativa, Coordinacin Eficaz
Estudios secundarios concluidos
Ninguno
Procedimientos del TUPA de la Municipalidad Distrital de Socabaya
Otros requisitos
Ninguna
Funciones:
Apoyar en la orientacin que se brinda al pblico en los distintos trmites que se realicen en la Municipalidad Distrital de
Socabaya, de acuerdo al TUPA.
Orientar al pblico respecto de los servicios que presta la Entidad a travs de sus distintas unidades orgnicas.
Apoyar en el seguimiento de expedientes presentados.
Mantenerse constantemente informados de las actividades que se llevan a cabo en la Entidad.

Proporcionar informacin de los requisitos establecidos en el TUPA de la Municipalidad.
Brindar apoyo en la distribucin de la documentacin recepcionada por Trmite Documentario.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-04-SG-AsAd
I.
SECRETARIA GENERAL
II.
Nombre del Puesto:
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
Trabajo en Equipo, Organizacin, Iniciativa, Coordinacin Eficaz
Acreditar estudios universitarios en carreras de Derecho,
Administracin, Gestin o Ingeniera Industrial, mnimo de un ao
Ninguno
Trmite de Documentos
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Coordinar la aplicacin de procedimientos que permitan efectuar el seguimiento de la documentacin distribuida.
Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a las indicaciones y/o coordinaciones con las respectivas reas.
Mantener actualizado el sistema de trmite documentario.
Garantizar la aplicacin y cumplimiento de las normas vigentes sobre archivo de documentos en la Administracin Pblica,
en la oficina de Secretaria General.
Controlar el flujo y ubicacin de los documentos dentro de la Oficina de Secretaria General, a fin de lograr su pronta
ubicacin y resguardo.
Verifica la recepcin documental en el correo institucional.

Velar por la seguridad y conservacin de la documentacin de Secretaria General.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-04-SG-AxAd
I.
SECRETARIA GENERAL
II.
Nombre del Puesto:
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia en manejo de documentos
Competencias
Organizacin de la Informacin, Empata y Atencin
Estudios en secretariado
Normas archivsticas, de clasificacin y mantenimiento de
documentos
Otros requisitos
Ninguna
Funciones:
Participar en la seleccin de documentos para expugno y transferencia de fondos documentales.
Verificar que la informacin solicitada de determinada oficina llegue de manera rpida y segura a su destino.
Mantener un archivo de Resoluciones, Ordenanzas, Acuerdos y otros documentos afines, tiles para el desempeo de la
gestin municipal.
Organizar las actividades de apoyo tcnico administrativo de la Oficina de Secretaria General.
Ejecuta y controlar el servicio archivstico a travs de sus diferentes modalidades: lectura, consulta, bsqueda, prstamo,
expedicin de copias y otros.
Descongestionar los archivos de conformidad con la legislacin vigente.
Aprovechar al mximo la disponibilidad de espacio fsico, equipos y materiales en los archivos.

Garantizar la integridad y la custodia del patrimonio documental de la Municipalidad.
Realizar la transferencia de documentos de acuerdo con la legislacin vigente.
Mantener organizado el archivo.
Determinar la conservacin de las unidades de archivo de acuerdo al orden de llegada y la disponibilidad del espacio fsico
que exista en el archivo.
Elaborar el inventario de eliminacin y extraer las muestras documentales necesarias.
Descongestionar peridicamente los archivos.

Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-04-SG-AuxAd
I.
SECRETARIA GENERAL
II.
Nombre del Puesto:
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia en trato al pblico
Competencias
Organizacin de la Informacin, Empata y Atencin
Ninguno
Sistemas informticos de recepcin de documentos
Otros requisitos
Capacitacin acreditada en herramientas informticas (Word, Excel)
Funciones:
Apoyar las actividades de recepcin, clasificacin, registro y distribucin de los documentos que ingresan por Trmite
Documentario,
En la recepcin de documentos deber expedir el cargo, practicar los asientos respectivos respetando su orden de ingreso o
salida, indicando su nmero de ingreso, naturaleza, fecha, remitente y destinatario. Concluido el registro, los escritos o
resoluciones deben ser cursados el mismo da a sus destinatarios.
Orientar a los administrados en las gestiones pertinentes a sus procedimientos y brinda informacin que requieran con dicha
finalidad.
Recibir la documentacin en el horario de atencin que concluye con la prestacin del servicio a la ltima persona
compareciente dentro del horario hbil.
Mantener actualizado el trmite documentario.
Emitir reportes diarios de la documentacin que ingresa por ventanilla de Tramite Documentario de la Municipalidad.
Utilizar el sistema interno de tramite documentario

Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-04-SG-N
I.
SECRETARIA GENERAL
II.
Nombre del Puesto:
Notificador
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
Iniciativa, Organizacin, Planificacin, Coordinacin Eficaz
Acreditar estudios universitarios en carreras de Derecho,
Administracin, Gestin o Ingeniera Industrial, mnimo de un ao
Ninguno
Normas y procedimientos de notificacin
Otros requisitos
Licencia de conducir: Motociclista
Funciones:
Recibir mediante cargo copia de las Resoluciones de Alcalda y cualquier otra documentacin que resuelve los
procedimientos de Servicios Administrativos; as como de los actos del Concejo Municipal y Alcalda.
Verificar, clasificar e imprimir Sellos del Acto Notificado en los documentos a notificar.
Realizar el acto de Notificacin, entregndole al administrado o destinatario copia del documento en forma personal y en el
domicilio que consta en el documento materia de notificacin, recabando y registrando nombres y apellidos, firma y
documento de identidad de la persona que recibe la notificacin; as como la fecha y hora de la notificacin realizada.
Devolver en el da copias de la documentacin notificada, debidamente firmados o con anotacin de negacin; as como los
no notificados por no haberse ubicado al destinatario en el domicilio sealando en el documento materia de notificacin.
Asumir la entera responsabilidad de la devolucin de los documentos no notificados por no haberse ubicado al destinatario
en el domicilio sealado.
Reemplazar al encargado de recepcin y admisin de expedientes, cuando as le sea encargado.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-04-SG-CS

SECRETARIA GENERAL

Jefe de Relaciones Pblicas
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Acreditar experiencia laboral en prensa y redaccin
Competencias
Pensamiento Analtico, Tolerancia al Estrs, Toma de Decisiones,
Iniciativa, Planificacin, Coordinacin Eficaz
Ttulo Profesional de Licenciado en Comunicacin Social
Ninguno
Manejo de Imagen Institucional
Otros requisitos
Experiencia en relaciones pblicas
Funciones:
Supervisa y asesora las campaas publicitarias en coordinacin con los rganos competentes.
Realizar la cobertura periodstica de la labor que realiza la Municipalidad.
Coordinar la participacin de los medios de informacin en las conferencias de prensa que realiza la Municipalidad.
Revisar los proyectos de comunicados y/o avisos institucionales y proponer los medios de comunicacin donde se ordenar
la publicacin.
Ejecuta las actividades programadas por el Relacionista Pblico sobre la divulgacin interna sobre las principales acciones y
actividades que desarrolla la entidad, a fin de lograr una mejor participacin de los trabajadores para el cumplimiento de sus
metas.
Efectuar sondeos peridicos sobre opiniones y actitudes del vecindario para conocer la imagen institucional y posicin
proyectada por la Municipalidad.
Planear, programar, coordinar y ejecutar las actividades de protocolo, prensa e imagen institucional de la Municipalidad, en
coordinacin con Alcalda.
Coordinar la ejecucin de la agenda de Alcalda, referente a las acciones protocolares de la Municipalidad y dems
autoridades.
Elabora y edita boletines informativos, folletos, trpticos, peridico mural referido a actividades propias de la entidad.
Preparar material fotogrfico y flmico para el envo a los medios de comunicacin escrita y televisa.
Registrar las denuncias derivadas de la informacin emitida por los medios de comunicacin.
Organizar y supervisar eventos oficiales de la Municipalidad.
Recibir y atender comisiones o delegaciones que visiten la entidad sobre asuntos relacionados a la entidad.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-05-GA-ACP
I.
GERENCIA DE ADMINISTRACIN Unidad de Control Patrimonial
II.
Nombre del Puesto:
Jefe de Control Patrimonial - PUESTO CANCELADO DEL CONCURSO
REQUISITOS
DETALLE
Acreditar experiencia laboral en Gobiernos Locales no menor a un
Experiencia
ao
Acreditar experiencia laboral en puestos similares
Competencias
Meticulosidad, Coordinacin Eficaz, Iniciativa, Organizacin
Ninguno
Herramientas informticas de oficina
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Organizar, valorizar, actualizar y controlar los inventarios de bienes muebles e inmuebles de propiedad de la Municipalidad,
as como el marges de bienes.
Recopilar y clasificar informacin bsica para la ejecucin de procesos tcnicos de los sistemas administrativos.
Apoya en la actualizacin de la informacin sobre el Patrimonio de la Municipalidad y el marges de bienes.
Controla y evala el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan informando al Jefe de la Unidad.
Mantener actualizados los registros, fichas y documentos tcnicos administrativos.
Prepara la documentacin de orden clasificada para la firma del Jefe de la Unidad.
Apoyar en la valuacin de los bienes muebles e inmuebles de la Municipalidad
Apoyar en el levantamiento de los Inventarios fsicos de los bienes muebles e inmuebles de la Municipalidad.
Actualiza en forma permanente la existencia de los bienes, considerando las altas y bajas de bienes.
Clasificacin ordenada de los bienes segn las normas de la Superintendencia de Bienes Nacionales.
Vela celosamente de todo el acervo documentario existente en la Unidad de Bienes Patrimoniales.

Las dems funciones que le encargue el Gerente de Administracin.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-05-GA-UT-TA
I.
GERENCIA DE ADMINISTRACIN Unidad de Tesorera
II.
Nombre del Puesto:
Tcnico Administrativo
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en gobiernos locales no menor a un ao
Experiencia laboral en puestos similares
Competencias
Pensamiento Analtico, Meticulosidad, Organizacin, Coordinacin
Eficaz
Ttulo Tcnico en Contabilidad
Ninguno
Normatividad del Sistema de Tesorera
Otros requisitos
Capacitacin en SIAF
Funciones:
Mantener y cautelar el archivo de los documentos, expedientes y valores a su cargo.
Entregar y pagar cheques de proveedores de bienes y servicios de las diferentes fuentes de financiamiento, debidamente
sustentado de acuerdo a normas del Sistema y de la SUNAT.
Levantar inventario y controlar el archivo de comprobantes de pago originales por fuentes de financiamiento con su debida
documentacin sustentatoria y remitirlos al Archivo Central en forma semestral.
Recabar los caudales de cajas perifricas.

Apoyar en el pago de planillas de sueldos y salarios al personal de la Municipalidad
Verificar que la documentacin sustentatoria de los comprobantes de pago emitidos cumpla los requisitos normados por los
rganos rectores de los Sistemas Administrativos.
Efectuar los pagos aprobados, proveedores, contratistas y otros de acuerdo a la disponibilidad financiera.
Efectuar el depsito en las cuentas corrientes respectivas, los ingresos y donaciones en efectivo o en cheques.
Efectuar los registros respectivos en el SIAF.
Custodiar los cheques en cartera y controlar su vencimiento de acuerdo a la Ley de Ttulos Valores y Normas del Sistema de
Tesorera, emitiendo reportes de cheques en cartera.
Registrar, custodiar y controlar el vencimiento de garantas otorgadas a favor de la Institucin.
Las dems funciones que le encargue el Jefe de Tesorera.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-05-GA-UT-AA
I.
II.
Nombre del Puesto:
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia laboral en puestos similares operando sistemas
Experiencia
informticos
Experiencia laboral en puestos similares en caja
Competencias
Eficaz
Estudios tcnicos o universitarios concluidos en computacin,
informtica o sistemas
Ninguno
Normatividad del Sistema de Tesorera
Otros requisitos
Capacitacin en SIAF
Funciones:
Efectuar los registros respectivos en el SIAF
Recabar los caudales de cajas perifricas

Entregar y pagar cheques de proveedores de bienes y servicios de las diferentes fuentes de financiamiento, debidamente
sustentado de acuerdo a normas del Sistema y de la SUNAT.
Apoyar en el pago de planillas de sueldos y salarios al personal de la Municipalidad

Efectuar los pagos aprobados, proveedores, contratistas y otros de acuerdo a la disponibilidad financiera.
Efectuar el depsito en las cuentas corrientes respectivas, los ingresos y donaciones en efectivo o en cheques.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-05-GA-UT-RP


2 Recaudador Perifrico
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia en labores de control de puertas, recaudacin y/o
boletera
Competencias
Eficaz
Ninguno
Reconocimiento de billetes y monedas falsas
Otros requisitos
Capacitacin en SIAF
Funciones:
Recaudar diariamente por ventanilla y en las zonas perifricas los ingresos por diversos conceptos de la Municipalidad.
Elaborar y presentar los informes diarios y mensuales de la recaudacin de ingresos.
Verificar que la documentacin sustentatoria cumpla los requisitos normados por los rganos rectores de los Sistemas
Administrativos.
Registrar correctamente la recaudacin y efectuar el arqueo de caja al final de la cobranza.
Efectuar control de todo los recibos de ingresos en forma correlativa y cronolgica

Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-05-GA-URRHH-AAIII
I.
GERENCIA DE ADMINISTRACIN Unidad de Recursos Humanos
II.
Nombre del Puesto:
Asistente Administrativo III
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia acreditada en procesamiento de planilla electrnica
Competencias
Trabajo en Equipo, Pensamiento Analtico, Sociabilidad,
Coordinacin Eficaz
Ttulo Profesional o Tcnico, en Computacin, Informtica o
Sistemas
Ninguno
Manejo del PLAME y el T-Registro
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Mantener actualizados los registros del personal de funcionarios, empleados, obreros y personal CAS de la Municipalidad.
Verificar diariamente el registro de asistencia y permanencia del personal, remitiendo dichos reportes al Jefe de la Unidad de
Recursos Humanos.
Elaborar y remitir la informacin correspondiente a las AFP y SUNAT sobre los aportes y retenciones, mensuales, efectuados
a los trabajadores de la Municipalidad.
Elaborar, registrar y presentar la declaracin del PLAME, T-REGISTRO DE TRABAJADORES Y PENSIONISTAS de acuerdo
a los mdulos informticos proporcionados por la SUNAT, segn la norma en la materia.
Mantener actualizado el archivo de Planillas del personal activo y pensionista.

Procesar las Declaraciones Juradas de Trabajadores (activos y pensionistas), de acuerdo a Ley.
Las dems funciones que le encargue el Jefe de Recursos Humanos.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-05-GA-URRHH-AAII
I.
II.
Nombre del Puesto:
Asistente Administrativo II
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mnima de un ao, en puestos similares, en
Recursos Humanos
Competencias
Trabajo en Equipo, Sociabilidad, Coordinacin Eficaz
Ttulo Profesional o Tcnico en Administracin
Ninguno
Elaboracin de Planillas
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Formular las planillas de remuneraciones y de las liquidaciones de beneficios sociales de todo el personal.
Verificar diariamente el registro de asistencia y permanencia del personal, remitiendo dichos reportes al Jefe de la Unidad de
Recursos Humanos.
Elaborar las planillas de liquidacin de beneficios sociales del personal.
Procesar y distribuir las boletas de pago de los trabajadores y certificados de retencin sobre rentas de quinta categora del
personal.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-05-GA-URRHH-AAI
I.
II.
Nombre del Puesto:
Asistente Administrativo I
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mnima de dos aos, en organizaciones
pblicas o privadas
Competencias
Compromiso, Trabajo en Equipo, Coordinacin Eficaz
Ttulo Profesional o Tcnico en Administracin
Ninguno
Elaboracin de documentos administrativos
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Elaborar documentos administrativos con criterio propio, con el objeto de atender las solicitudes de los servidores.
Efectuar seguimiento de los procedimientos administrativos realizados por la Unidad.
Mantener organizado y actualizados los legajos del personal de la Municipalidad.
Llevar el control diario de las papeletas de autorizacin de salida del personal por Comisin de Servicios, descansos
mdicos, memorndum y otros documentos de competencia en temas de asistencia de personal, debiendo registrarlas en el
sistema que para tal efecto se ha implementado.
Mantener actualizado el archivo de Planillas del personal activo y pensionista.

Mantener y actualizar los legajos de los servidores.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-05-GA-UA-AsAd
I.
GERENCIA DE ADMINISTRACIN Unidad de Abastecimientos y Servicios
Generales
II.
Nombre del Puesto:
2 Asistente Administrativo
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mnima de un ao, en puestos similares, en
organizaciones pblicas o privadas
Competencias
Orientacin a Resultados, Trabajo en Equipo, Coordinacin Eficaz
Estudios universitarios concluidos en las carreras de ciencias
sociales
Ninguno
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Elaborar informes con criterio propio.
Elaborar hojas de coordinacin.
Emitir cotizaciones de MDS.

Realizar el anlisis de expedientes de contrataciones.
Realizar el estudio de mercado de los proveedores.

Elaborar rdenes de servicio y de compra.
Efectuar el registro mensual de la informacin de todas las rdenes de Compra y Servicio de las contrataciones de
conformidad con la legislacin vigente expedida por el OSCE.
Apoyar en la elaboracin de informes de evaluacin de cumplimiento de las medidas de austeridad y racionalidad y disciplina
presupuestaria.
Las dems funciones que le encargue el Jefe de Abastecimientos y Servicios Generales.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-05-GA-UA-AxAd
I.
Generales
II.
Nombre del Puesto:
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mnima

de un ao, en puestos similares, en
Competencias
Iniciativa, Organizacin,
Planificacin, Coordinacin Eficaz,
Tolerancia a la Presin
Estudios universitarios o tcnicos concluidos
Ninguno
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:

Recibir, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentacin que ingrese y egrese a la Oficina.
Revisar y preparar la documentacin encargada.

Recibir y efectuar las comunicaciones telefnicas.
Concretar las entrevistas del Gerente y mantenerlo informado de las actividades y compromisos contrados.
Mantener organizado y actualizado el archivo de la documentacin.
Atender y orientar al pblico sobre consultas y gestiones por realizar.

Mantener informado a su jefe inmediato superior sobre las actividades realizadas.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-05-GA-UA-A

Generales

2 Almacenero
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mnima de un ao en puestos similares
Experiencia laboral en gobiernos locales
Competencias
Sociabilidad, Trabajo en Equipo, Coordinacin Eficaz
Estudios Universitarios o Tcnicos concluidos en Administracin o
Contabilidad
Ninguno
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Realizar los inventarios de almacenes de la Municipalidad.
Autorizar los despachos y atencin de bienes y suministros.
Controlar y reportar el flujo de entradas y salida de bienes.

Emitir informe de inventario anlisis ABC.
Recibir y registrar el ingreso de los bienes con la respectiva gua de remisin y gua de internamiento, de acuerdo a las
especificaciones tcnicas y caractersticas que indica la orden de compra.
Internamiento de rdenes de Compra.
Realizar arqueo de obras.

Giro de vales de flota vehicular del municipio.
Elaborar los Pedidos Comprobantes de Salida (PECOSA).
Realizar la distribucin de tiles de oficina.
Realizar el consolidado del combustible.
Mantener actualizado el saldo de stock de bienes.
Efectuar el Inventario general valorizado de los bienes almacenados.
Recibir y programar las PECOSAS y su aprobacin de acuerdo al cuadro de necesidades del periodo y disponibilidad de
stock de almacn, segn Fuente de Financiamiento.
Recibir, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin que llega o se genera en la oficina, as como realizar el
Recibir y registrar el ingreso de los bienes con la respectiva Gua de Remisin y Gua de Internamiento, de acuerdo a las
especificaciones tcnicas y caractersticas que indica la orden de compra.
Elaborar los informes mensuales de entrada y salida de los bienes y materiales de almacn
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-06-GAT-RC-RA

GERENCIA DE ADMINISTRACIN TRIBUTARIA

8 Recaudador de Arbitrios
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral acreditada, no menor a un ao, en
Competencias
Iniciativa, Organizacin, Capacidad Analtica
Estudios tcnicos concluidos
Ninguno
Normatividad tributaria municipal
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Realizar la cobranza de las tasas por servicios pblicos a los domicilios de los contribuyentes.
Realizar el reporte de cobranza en forma diaria y su respectivo ingreso a caja.

Llevar un estado de cuenta por cada contribuyente de la cartera de cobranza asignada.
Emitir informes sobre las deficiencias en los servicios pblicos y otras de las zonas urbanas donde realizar su cobranza.
Informar sobre los contribuyentes omisos y los renuentes al pago de sus deudas.
Las dems funciones que le encargue la Gerencia de Administracin Tributaria.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-06-GAT-F-AF
I.
II.
Nombre del Puesto:
6 Asistente en Fiscalizacin
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral acreditada en la Administracin Pblica
Competencias
Iniciativa, Organizacin, Capacidad Analtica, Tolerancia a la
Presin
Ninguno
Normatividad tributaria municipal
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Emisin y notificacin de requerimientos fijando fecha y hora de inspeccin.
Apoyo en distribucin de carpetas tributarias ao 2015.
Inspeccin de campo a los predios de los contribuyentes levantando las fichas de verificacin correspondientes.
Atencin a solicitudes de reprogramacin de fichas de verificacin en el sistema de rentas.
Notificacin de ttulos valores emitidos por la Gerencia de Administracin Tributaria.

Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-06-GAT-F-AuAd
I.
II.
Nombre del Puesto:
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en la Administracin Pblica
Experiencia laboral acreditada en labores similares al puesto
Competencias
Iniciativa, Organizacin, Trabajo en Equipo
Ninguno
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Realizar las labores de campo, para la entrega de notificaciones elaboradas por la Gerencia de Administracin Tributaria e
inspecciones de predios materia de fiscalizacin.
Emisin de valores tributarios, llevando el registro numerado de las acotaciones y liquidaciones, identificando las omisiones,
subvaluaciones y evasiones tributarias.
Llevar el registro numerado de las acotaciones y liquidaciones, identificando las omisiones, subvaluaciones y evasiones
tributarias.
Revisar las declaraciones juradas, formularios de liquidacin y otros documentos tributarios para determinar la correcta
aplicacin de las disposiciones tributarias y pago de los tributos cobrados; en coordinacin con la Unidad de Recaudacin y
Control y Registro Tributario.
Organizar, codificar, clasificar y actualizar el archivo de la documentacin tributaria correspondiente de los contribuyentes del
distrito, elaborando la Cartera de Contribuyentes fiscalizados
Ingresar y actualizado la Base de Contribuyentes con la informacin levantada en el proceso de fiscalizacin y en el archivo
fsico correspondiente.
Elaborar informes sobre las actividades realizadas en el mbito de su competencia.

Administrar y administrar el archivo de los contribuyentes velando por su seguridad y conservacin.
Brindar servicio y atencin adecuada al contribuyente, en su presentacin y/o regularizacin de sus obligaciones tributarias y
administrativas.
Clasificar y mantener actualizado el archivo de declaraciones juradas.
Presentar y publicar en lugares visibles toda informacin tributaria que sirva de orientacin al contribuyente
Organizar y archivar el ingreso a la base de datos de las declaraciones juradas y otros documentos tributarios de su
competencia y elaborar los cuadros estadsticos respectivos.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-06-GAT-F-AuAr
I.
II.
Nombre del Puesto:
2 Auxiliar de Archivo
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en la Administracin Pblica
Experiencia laboral acreditada, en la Unidad Orgnica de Archivo
Competencias
Iniciativa, Organizacin, Meticulosidad
Ninguno
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Clasificar, codificar y rotular fondos documentales.
Participar en la seleccin de documentos para expugno y transferencia de fondos documentales.

Verificar que la informacin solicitada de determinada oficina llegue de manera rpida y segura a su destino.
Controlar la salida e ingreso de documentos y ejecutar el servicio de prstamo de documentos.
Ejecuta y controlar el servicio archivstico a travs de sus diferentes modalidades: lectura, consulta, bsqueda, prstamo,
expedicin de copias y otros.
Descongestionar los archivos de conformidad con la legislacin vigente.
Aprovechar al mximo la disponibilidad de espacio fsico, equipos y materiales en los archivos.

Garantizar la integridad y la custodia del patrimonio documental de la Municipalidad.
Mantener organizado el archivo.
Ordenar e identificar las unidades documentales que conforman cada Serie mediante el sistema ms conveniente (alfabtico,
numrico, mixto-numrico).
Elaborar el inventario de eliminacin y extraer las muestras documentales necesarias.
Descongestionar peridicamente los archivos.

Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-07-GDU-UOP-AsAd
I.
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO
II.
Nombre del Puesto:
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en el sector pblico o privado no menor a un
ao
Competencias
Organizacin, Trabajo en Equipo, Energa
Estudios universitarios concluidos en las carreras de Ingeniera Civil
o Arquitectura
Ninguno
Manejo del MS Project, AutoCad y ArchiCad
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Realizar la fiscalizacin e iniciar los procedimientos sancionadores.
Mantener actualizado y/o informar el estado de los procedimientos administrativos iniciados en la Unidad de Obras Privadas.
Generar y mantener el registro de cada una de las etapas del procedimiento sancionador
Apoyo en la inspeccin, elaboracin y remisin de certificados.

Apoyar en la inspeccin, elaboracin y remisin de constancias.
Apoyar en la inspeccin, elaboracin y remisin de autorizaciones.
Apoyar en la inspeccin y remisin de licencias de edificacin y la de sus afines.
Realizar inspecciones oculares requeridas por la jefatura de Obras Privadas y Defensa Civil
Efectuar el seguimiento de los Procedimientos Administrativos a cargo de Unidad de Obras Privadas y Defensa Civil hasta la
Resolucin emitida reconsiderada, apelada y/o consentida
Las dems funciones que le encargue la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-07-GDU-UOP-AxAd
I.
II.
Nombre del Puesto:
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en el sector pblico o privado no menor a un
ao
Competencias
Organizacin, Trabajo en Equipo, Energa,
Ninguno
Capacitacin en herramientas de Office
Otros requisitos
Capacitacin acreditada en AutoCad
Funciones:
Realizar inspecciones oculares de oficio o a solicitud de los administrados para la verificacin de predios rsticos y urbanos.
Proyectar los cargos correspondientes en aplicacin del cuadro de infracciones y sanciones vigentes.
Notificacin de cargos correspondientes en aplicacin del cuadro de infracciones y sanciones vigentes.

Proyectar resoluciones y dems actos administrativos o de administracin
Notificacin de resoluciones y dems actos administrativos o de administracin.
Elaboracin, revisin, ordenamiento y archivo de la documentacin generada en campo.
Diseo de planos para inspeccin, en AutoCad.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-07-GDU-Ch


Chofer
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia en labores similares de un ao.
Competencias
Tolerancia al Estrs, Energa, Integridad, Iniciativa.
Ninguno
Capacitacin acreditada en mecnica automotriz o mantenimiento
de motores
Otros requisitos
Licencia de Conducir A - I
Funciones:
Es el responsable de mantener operativa la unidad mvil, cautelando su integridad, y efectuando las acciones de
mantenimiento oportuno. Cualquier prdida de equipos y repuestos del vehculo de la Institucin asignado al trabajador, es
de su responsabilidad, debiendo de reponer el bien perdido con las caractersticas similares dentro de siete das calendarios.
Efectuar el requerimiento de combustible, repuestos y otros con la debida anticipacin.
Presentar a la autoridad la unidad debidamente limpia y ordenada
Solicitar en forma oportuna el mantenimiento general segn el recorrido utilizado.
Debe portar en forma obligatoria la papeleta de salida de la unidad, debidamente autorizada, en todos los casos de salida en
comisiones oficiales o de servicio.
Deber portar su Licencia de conducir vigente, copia de la tarjeta de propiedad del vehculo, credencial de la institucin y la
tarjeta del seguro SOAT.
Debe utilizar obligatoriamente los dispositivos de seguridad (cinturn de seguridad, seguro de timn y puertas, de aros,
indicadores de tableros, luces y alarmas de ser necesarios, etc.)
Mantener informado a su Jefe inmediato superior sobre cualquier ocurrencia de la unidad.
Efectuar acciones de apoyo previa autorizacin de la autoridad a otras Gerencias o Jefaturas de la Municipalidad.
Cumple estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el cdigo de tica de la Municipalidad.
Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las faltas disciplinarias que pueda cometer.
Cumplir estrictamente con el Reglamento de Trnsito, el Reglamento Interno de Trabajo. Todo gasto por infraccin a las
normas de trnsito y relacionadas, ser sin excepcin alguna, con cargo al conductor del vehculo, debiendo pagar dentro de
las veinticuatro (24) horas de producida la infraccin.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-07-GDU-UOP-JEyP


Jefe de Seccin de Estudios y Proyectos
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en la Administracin Pblica mnima de dos
aos
Competencias
Capacidad Analtica, Iniciativa, Organizacin, Trabajo en Equipo
Ttulo Profesional de Arquitecto o Ingeniero Civil
Ninguno
Formulacin y evaluacin de proyectos de Inversin Pblica
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Formular estudios de Pre inversin de los proyectos de inversin pblica, enmarcados en los lineamientos de poltica en el
Programa Multianual de Inversin Pblica, en el Plan Estratgico Institucional de carcter Multianual, en los Planes de
Desarrollo Local y en las competencias del nivel de gobierno local.
Elaborar y suscribir los estudios de pre inversin y los registra en el Banco de Proyectos. Verifica la no duplicidad de
Proyectos, como requisito previo a la remisin del estudio a la OPI. Est prohibido el fraccionamiento de proyectos, bajo
responsabilidad de la Unidad Formuladora.
Elaborar los trminos de referencia cuando se contrate la elaboracin de los estudios de pre inversin, siendo responsable
por el contenido de dichos estudios. Asimismo elabora el Plan de trabajo cuando la elaboracin de los estudios de pre
inversin lo realice la propia UF. Para tales efectos, deber tener en cuenta las Pautas de los trminos de referencia o planes
de trabajo para la elaboracin de estudios de preinversin (Anexo SNIP 23).
Formular proyectos que se enmarquen dentro de las competencias del nivel de gobierno local.
Formular los proyectos a ser financiados y/o ejecutados por terceros con sus propios recursos o por gobiernos locales no
sujetos al SNIP.
Informar a la OPI de la Municipalidad de los proyectos presentados a evaluacin ante la OPI responsable de la funcin en la
que se enmarca el PIP, en los casos que corresponda.
Es responsable de considerar, en la elaboracin de los estudios, los Parmetros y Normas Tcnicas para Formulacin
(Anexo SNIP -09), as como los Parmetros de evaluacin (Anexo SNIP 10).
Solicitar opinin favorable de aquellas entidades que tengan a cargo los gastos de operacin y mantenimiento, en el caso
que sean entidades distintas a la que pertenece la Unidad Formuladora del PIP, antes de remitir el Perfil para su evaluacin,
independientemente del nivel de estudio, con el que se pueda declarar la viabilidad.
Levantar las observaciones o recomendaciones planteadas por la OPI o por la DGPI, segn sea el caso.
Mantener actualizada la informacin registrada en el Banco de Proyectos.
Verificar que se cuenta con el saneamiento fsico legal correspondiente o se cuenta con los arreglos institucionales
respectivos para la implementacin del PIP, cuando corresponda, a efectos de asegurar la sostenibilidad del PIP.
Verificar que la localizacin geogrfica del PIP corresponde a la circunscripcin territorial del distrito, salvo que se trate de un
PIP de alcance intermunicipal o de influencia interregional.
Socabaya
Participar en la Organizacin y Control del crecimiento armnico y racional de la infraestructura y equipamiento urbano del
distrito en concordancia con las disposiciones legales vigentes, (Plan de Acondicionamiento Territorial, Plan de Desarrollo y
Plan Urbano);
Dar curso a los procedimientos administrativos que por su naturaleza sean de su competencia, emitiendo informes tcnicos
correspondientes.
Participar en el Proceso del Presupuesto Participativo de cada ejercicio e integrar el equipo tcnico;
Elaborar los Trminos de Referencia para la elaboracin de estudios de Inversin Pblica.
Asesorar y absolver consultas en asuntos de su competencia;

Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-07-GDU-UOP-JIyLO
I.
II.
Nombre del Puesto:

Jefe de Seccin de Inspeccin y Liquidacin de Obras
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
aos
Competencias
Ninguno
Formulacin y evaluacin de proyectos de Inversin Pblica
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Dirigir, controlar las labores relacionadas con la supervisin de obras y proyectos de inversin en ejecucin, bajo las diversas
modalidades en concordancia con los dispositivos legales vigentes hasta la liquidacin y transferencia de la obra.
Dirigir, coordinar y supervisar las labores de liquidacin Tcnica de los Proyectos ejecutados por la Municipalidad
Elaboracin del Plan de Trabajo de la Seccin de Inspeccin y Liquidacin.
Cautelar el cumplimiento y las aplicaciones de las Normas Tcnico Administrativas, vigentes.

Revisar los Expedientes Tcnicos de Proyectos para autorizar su inicio.
Verificar los calendarios de avance de Obras e Inversin para los efectos de preveer la ampliacin de plazos, Valorizaciones
de Obra, Reintegro de Adicionales y Rescisiones de Contratos, tramite de adicionales, etc.
Proponer las necesidades de modificacin en los estudios de Ingeniera que surjan por la necesidad de superar deficiencias
de orden tcnico determinadas en el proceso de supervisin de las obras en ejecucin.
Participar en la comisin de entrega de terreno y la recepcin de obra de los proyectos por ejecutar y ejecutados
respectivamente o delegar la participacin.
Realizar las Transferencias y Liquidaciones de las obras.
Controlar el cumplimiento del Plan Anual de Inversiones en el mbito de su jurisdiccin, en Proyectos Especiales y otras
instancias en aspectos de su competencia.
Establecer propuestas de normatividad que contemple procedimientos tcnicos para la supervisin de obras, estudios y/o
actividades ejecutadas por administracin directa.
Supervisar y orientar a los residentes de obra sobre los procesos administrativos y tcnicos a fin de conseguir el
cumplimiento de metas en ejecuciones fsicas, financieras y cumplimiento de plazos.
Participar en la absolucin de consultas y/o modificaciones que se presenten en la ejecucin de obras.
Planear, organizar, ejecutar, coordinar y controlar el cumplimiento de las actividades concernientes a la supervisin y
liquidacin de obras ejecutadas en sus diversas modalidades.
Coordinar con el rea de Contabilidad, la liquidacin financiera de los proyectos y coordina la conciliacin contable de los
pagos realizados y su correspondiente aprobacin tcnico financiera.
Llevar la estadstica de los proyectos terminados y liquidados.
Coordina y dirige la revisin de las liquidaciones de administracin directa presentada por los resistentes de obras y la
elaboracin del informe, caso contrario prepara informe con sus observaciones.
Socabaya
Coordinar y dirigir la revisin de las liquidaciones de las obras presentadas por el contratista y la elaboracin del informe de
conformidad, caso contrario prepara informe con sus observaciones.
Dirigir, Ejecutar y Supervisar la ejecucin de proyectos de inversin de acuerdo a los estudios de ingeniera y expediente
tcnico.
Realizar inspecciones y supervisiones a las obras que ejecuta la municipalidad, cual fuere su modalidad.
Monitorear el trabajo de a los supervisin de obras que realizan profesionales contratados para tal funcin.
Elaborar, proponer y verificar el cumplimiento del programa de liquidacin de obras de la municipalidad.
Comunicar las observaciones y recomendaciones a las obras ejecutadas al margen del expediente tcnico, con avances
fsicos financieros atrasados, entre otros.
Supervisar y controlar la seguridad y conservacin de los expedientes ejecutados as como los cuadernos de avance de
obras.
Supervisar, dirigir y controlar las recepciones, liquidaciones y transferencia de las obras.
Emitir informe tcnicos sobre las modificaciones de los expedientes tcnicos, ampliaciones presupuestales, ampliaciones de
plazos y solucin de conflictos que lo hubiere
Evaluar la ejecucin financiera de la obra, teniendo como referencia el presupuesto de la misma, consignada en el
expediente tcnico
Dar a conocer los resultados de la evaluacin financiera de la obra al jefe inmediato, para las acciones administrativas que
correspondan.
Notificar al contratista, ejecutor de la obra y otros responsables de la ejecucin, sobre ampliacin de informacin para
deslindar responsabilidad, en el caso lo hubiese.
Proponer y difundir directivas sobre el proceso de liquidacin de obras

Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-07-GDU-UOP-EA
I.
II.
Nombre del Puesto:
Especialista Administrativo
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
aos
Competencias
Ttulo Profesional de Contador o Administrador de Empresas
Ninguno
Sistema Nacional de Inversin Pblica
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Brindar labores de apoyo en la Seccin de Estudios y Proyectos.
Apoyar en el proceso de registro y archivo de los expedientes administrativos formulados por el rea o que ingresen a la
Oficina.
Informar peridicamente sobre el avance en la elaboracin de estudios de pre inversin.
Participar en la preparacin de informes tcnicos.

Mantener un sistema de archivo electrnico de los documentos que elabore la oficina.
Apoyar en la elaboracin de los informes tcnicos de Evaluacin de los Estudios de Pre-Inversin, de acuerdo a las normas
del Sistema Nacional de Inversin Pblica;
Emitir opinin tcnica sobre los Expedientes Administrativos que sean de su competencia.
Absolver consultas sobre temas de su competencia;

Las dems que le asigne la Seccin de Estudios y Proyectos.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-07-GDU-UOP-JUOP


Jefe de Unidad de Obras Privadas y Defensa Civil
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
aos
Competencias
Ninguno
Sistema Nacional de Inversin Pblica
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Organizar y administrar el registro de procedimientos administrativos de Licencias de Edificaciones, Certificados de

Parmetros Urbanos, Habitabilidad; constancias afines a las obras privadas, autorizaciones para instalar y/o ejecutar obras
en la va pblica o reas de uso pblico y su respectiva conformidad de obra.
Organizar y administrar el inicio y registro de los procedimientos sancionadores de implicancia privada establecida para las
Licencias de Edificacin, Habilitaciones Urbanas e instalacin y/o ejecucin de obras en la va pblica o reas de uso pblico.
Organizar y Administrar el inicio y registro de los procedimientos administrativos de las inspecciones Tcnicas de Seguridad
en Gestin de Riesgo de Desastres y dems expedientes afines a la Gestin de Riesgo de Desastres
Proponer programas de control urbano referentes a la construccin, reconstruccin, ampliacin, demoliciones y remodelacin
o puestas en valor de edificaciones pblicas o privadas.
Analizar, evaluar y preparar informes tcnicos sobre asuntos afines a competencia funcional.
Coordinar la elaboracin de licencias de edificacin, Autorizaciones, Constancias y Conformidades y visar las mismas y
disponer la remisin para su aprobacin por parte de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
Organizar y/o elaborar los proyectos de Resoluciones gerenciales, licencias, certificados, autorizaciones, constancias y otra
documentacin variadas de su competencia para su visado y aprobacin respectiva.
Programar y organizar programas de fiscalizacin en defensa civil a las edificaciones privadas y habilitaciones urbanas.
Brindar apoyo tcnico a otras unidades orgnicas, en las autorizaciones para la construccin de mausoleos y/o nichos del
cementerio de Socabaya, realizar levantamiento fsicos espaciales.
Proponer normas de inters distrital para el mejoramiento urbano arquitectnico del distrito.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-08-GDS-JPSSIS
I.
Unidad Orgnica Solicitante: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL - Seccin de Programas Sociales,
Salud e Integracin Social
REQUISITOS
DETALLE
Jefe de Seccin - PUESTO CANCELADO DEL CONCURSO
Experiencia
Experiencia laboral de 1 aos en puestos similares en Entidades
Pblicas o Privadas.
Competencias
Liderazgo, Trabajo en Equipo, Tolerancia al Estrs, Energa,
Iniciativa
Ttulo profesional en las carreras de ciencias de la salud
Ninguno
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Proponer lineamientos para la formulacin de polticas de promocin, desarrollo, asistencia y proteccin social a los grupos
vulnerables.
Dirigir y coordinar estudios e investigaciones de los programas sociales relacionados con la Seccin.
Elaborar y proponer el Plan Operativo de la Seccin en concordancia con el Plan de Desarrollo Concertado del Distrito de
Socabaya PDCS.
Potenciar el desarrollo y eficiencia de los servicios, como: Oficina Municipal de Atencin a las Personas con Discapacidad OMAPED, Guardera, entre otros, en armona con el Plan Estratgico Institucional PEI.
Elaborar, ejecutar y coordinar el plan del programa articulado nutricional.
Promover el acceso a la salud y prevencin de patologas sociales de la poblacin vulnerable mediante campaas peridicas
de atencin mdica integral.
Gestionar el equipamiento de postas mdicas, botiquines y primeros auxilios a nivel de las zonas suburbanas.
Establecer alianzas estratgicas con instituciones a fin de potenciar recursos existentes y lograr resultados cualitativos en los
objetivos programados,
Fortalecer los espacios de concertacin y participacin institucional (Comit Multisectorial, Mesas del Adulto Mayor, Personas
con Discapacidad, y Contra Drogas, etc.). para mejor aprovechamiento de recursos disponibles.
Promover la cultura de prevencin, cuidado y proteccin de la salud y el medio ambiente en coordinacin y cooperacin con
las instancias respectivas.
Promover y desarrollar programas de atencin a los jvenes en situacin de riesgo social (conductas adictivas, violencia,
conflictos familiares, pandillaje, etc.).
Atender los casos sociales presentados, promoviendo los valores de solidaridad, equidad y reciprocidad entre las personas.
Elaborar y elevar informes tcnicos a la Gerencia de Desarrollo Social para resolver recursos impugnativos de
reconsideracin.
Formular el Calendario de Compromisos Trimestrales para la ejecucin presupuestaria correspondiente, considerando los
plazos establecidos por la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
Socabaya
Elaborar oportunamente los requerimientos de la Seccin a su cargo, de conformidad al presupuesto asignado, concordante
con el Calendario de Compromisos y la ejecucin de ingresos.
Supervisar y evaluar la aplicacin de normas, mtodos y procedimientos dentro del rea de su competencia.
Formular y/o supervisar la elaboracin de documentos tcnico normativos de aplicacin para los programas a desarrollar
de acuerdo a su competencia.
Coordinar con las entidades pblicas y privadas sobre la atencin a los ancianos o adulto mayor que sufre abandono o
conflicto familiar.
Velar por el cumplimiento de las leyes y normas que protegen a las personas adultas mayores.
Empadronar al conjunto de ancianos y ancianas abandonadas en el distrito.
Realizar atenciones a domicilio, en los diferentes casos que afecten al adulto mayor en sus derechos y otros que requieran.
Es responsable de la Unidad Local de Focalizacin encargado de su conduccin e implementacin, en el marco de lo

dispuesto por la normatividad nacional que regula el Sistema de Focalizacin de Hogares.
Planificar, ejecutar y conducir operativamente la aplicacin de las Fichas Socioeconmicas nicas (FSU) en la jurisdiccin del
Distrito de Socabaya.
Atencin de pedidos de aplicacin de la Ficha Socioeconmica nica (FSU)

Control de calidad de la informacin recogida mediante la Ficha Socioeconmica nica (FSU)
Administracin de reclamos por registro incorrecto
Seguimiento de la aplicacin de la Ficha Socioeconmica nica (FSU).
Formulacin de recomendaciones para mejorar el desempeo del SISFOH.
Entrega a hogares de notificaciones con el resultado de la aplicacin de la Ficha Socioeconmica nica (FSU).
Participacin y colaboracin en las actividades de capacitacin definidas por el nivel nacional.
Ejecucin de estrategia de comunicaciones definida por el nivel nacional.
Las dems funciones que le encargue la Gerencia de Desarrollo Social.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-08-GDS-SISFHO
I.
Unidad Orgnica Solicitante: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
REQUISITOS
DETALLE
Encargada del SISFHO
Experiencia
Experiencia laboral de 2 aos en puestos similares.
Competencias
Meticulosidad, Tolerancia al Estrs, Energa, Iniciativa.
Ttulo profesional en las carreras de ciencias sociales
Ninguno
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Supervisar la aplicacin de la FSU en cada hogar.
Identificar la primera vivienda y determinar la cantidad de hogares que la habitan.

Averiguar si existe un informante calificado para el primer hogar.
Efectuar la entrevista de acuerdo a lo estipulado.
Verificar que antes de concluir la entrevista revisar integralmente la ficha, a efecto de poder subsanar en el acto cualquier
omisin y/o error.
Supervisar y dirigir la labor de los empadronadores.
Supervisar las entrevistas de acuerdo a lo estipulado.

Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-08-GDS-AsSoc
I.
GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
II.
Nombre del Puesto:
Asistente Social
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia en labores educativas
Competencias
Sociabilidad, Trabajo en Equipo, Comunicacin Verbal y no Verbal
Persuasiva
Ttulo profesional de Trabajo Social
Ninguno
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Realizar labores de defensor en Trabajo Social, en base a la gua de Procedimientos de Atencin de casos en las Defensoras
del Nio y Adolescente segn R.M. N 669-2006 MIMDES.
Elaboracin e implementacin de proyectos sociales a favor de los Derechos del Nio y Adolescente y el Cdigo de los Nios
y Adolescentes.
Promover la difusin de la Convencin sobre los Derechos del Nio, y el Cdigo del Nio y Adolescente.
Promover y difundir los servicios de atencin de la DEMUNA en resguardo de los derechos que asisten a los Nios, Nias y
Adolescentes.
Detectar y canalizar los casos que requieran atencin, hacia la DEMUNA, respetando el anonimato de la denuncia si el caso
lo requiere.
Brindar orientacin y consejera individual y familiar en previsin de situaciones crticas.

Promueve el fortalecimiento de lazos familiares.
Promover el desarrollo de lderes comunales defensores y vigilantes del cumplimiento de Derechos del Nio y Adolescente.
Realizar acciones de seguimiento de casos, grupo y comunidad.
Elaborar informes sociales tcnicos de atencin y resolucin de casos, as como los de su competencia.
Coordinar y concertar acciones de promocin del protagonismo de los nios, nias y adolescentes para el ejercicio de
Derechos.
Participar de la planificacin, ejecucin y evaluacin de actividades de la DEMUNA.
Elaborar oportunamente los requerimientos de actividades, de conformidad al presupuesto asignado, concordante al

cronograma de actividades.
Formular los documentos tcnico normativos de aplicacin para los programas a desarrollar de acuerdo a su competencia.
Integrar comisiones en representacin institucional en aspectos relacionados a la funcin.

Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-08-GDS-AsAdDEM


Asistente Administrativo (DEMUNA)
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia en interrelaciones con nios
Competencias
Persuasiva
Ttulo profesional de Licenciado en Educacin, Psiclogo o Trabajo
Social
Ninguno
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Realizar las labores de Defensor en base a la Gua de Procedimientos de Atencin de casos en las Defensoras del Nio y
Adolescente O.M. N 669-2006-MIMDES.
Organizar el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la DEMUNA preparando peridicamente los informes
de situacin, utilizando sistemas de computo
Participar en la elaboracin de normas y procedimientos, relacionadas con las funciones de apoyo administrativo y de
secretario.
Participar de la planificacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de la DEMUNA.
Atender y orientar al pblico sobre los servicios que presta la DEMUNA de la Municipalidad Distrital de Socabaya.
Recibir, clasificar, registrar, tramitar y distribuir la documentacin que llega o se genera en la Seccin, as como realizar su
control y seguimiento elaborando los informes respectivos.
Administrar y mantener actualizado el archivo de los documentos emitidos y/o recibidos.
Registrar, clasificar, ordenar e informar inmediatamente no debiendo posponerlo para el da siguiente respecto de la
documentacin recibida.
Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales.

Realiza acciones administrativas de atencin y seguimiento a los expedientes tramitados por el servicio.
Entregar citaciones e invitaciones en los domicilios de los usuarios.
Otras funciones afines con el cargo que disponga el jefe de la Seccin de DEMUNA.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-08-GDS-AxAdDEM


Auxiliar Administrativo (DEMUNA)
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia en asistencia a observacin y evaluacin de nios
Experiencia apoyo en seguimiento teraputico a pacientes
Competencias
CapacidadAnaltica,Sociabilidad,TrabajoenEquipo,
Comunicacin Verbal y no Verbal Persuasiva
Grado Acadmico de Bachiller en Psicologa
Ninguno
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Colaborar en la implementacin de proyectos sociales a favor de los Derechos del Nio y Adolescente y el Cdigo de los
Nios y Adolescentes.
Promover y difundir los servicios de atencin de la DEMUNA en resguardo de los derechos que asisten a los Nios, Nias y
Adolescentes.
Detectar y canalizar los casos que requieran atencin, hacia la DEMUNA, respetando el anonimato de la denuncia si el caso
lo requiere.
Brindar orientacin y consejera individual y familiar en previsin de situaciones crticas.

Promueve el fortalecimiento de lazos familiares.
Motivar la participacin activa de la poblacin en la promocin y recuperacin de valores.
Promover el desarrollo de lderes comunales defensores y vigilantes del cumplimiento de Derechos del Nio y Adolescente.
Realizar acciones de seguimiento de casos, grupo y comunidad.
Coordinar y concertar acciones de promocin del protagonismo de los nios, nias y adolescentes para el ejercicio de
Derechos.
Realiza actividades de carcter complementario asociadas al puesto, para el logro de funciones.
Elaborar oportunamente los requerimientos de actividades, de conformidad al presupuesto asignado, concordante al

Formular los documentos tcnico normativos de aplicacin para los programas a desarrollar de acuerdo a su competencia.
Recibir, atender y orientar al pblico y/o comisiones, brindando la informacin necesaria, sobre los servicios solicitados. as
como resolver asuntos de su competencia.
Apoyo en la elaboracin de Planes de Trabajo (anual y trimestral) en concordancia con la Misin y coordinacin con las
Secciones de la Gerencia.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-08-GDS-JECDR

GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL - Seccin de Educacin, Cultura,
Deporte y Recreacin

Jefe de Seccin PUESTO CANCELADO DEL CONCURSO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia en organizacin o dictado de cursos de dibujo, pintura,
oleo o acuarela, o realizacin de actividades culturales
Competencias
Persuasiva
Estudios concluidos en Artes Plsticas, Educacin Artstica, Pintura
Ninguno
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Formular proyectos de directivas, formatos y/o registros, de acuerdo a dispositivos vigentes, as como visar resoluciones y
documentacin en el mbito de promocin social orientado a la colectividad.
Desarrollar actividades de educacin, cultura, recreacin y deporte en coordinacin con los integrantes de la comunidad y
organizaciones juveniles, infantiles, y vecinales.
Coordinar con las diferentes organizaciones culturales, y vecinales diversas actividades de ndole socio-educativo-cultural y
festiva.
Promover el ejercicio de diversas disciplinas deportivas para el desarrollo armnico e integral de la poblacin del distrito
(nios, jvenes y adultos), organizaciones sociales, deportivas, etc.
Llevar y actualizar el registro de las organizaciones educativas, culturales y deportivas.
Brindar orientacin en la aplicacin de normas, mtodos y tcnicas para la toma de decisiones en aspectos de su
competencia.
Promover la formacin de organizaciones educativas, culturales y deportivas en el distrito.
Capacitacin para el desarrollo y fortalecimiento de Capacidades en liderazgo juvenil.
Gestionar ante organismos pblicos y privados, nacionales e internacionales apoyo al mejor desarrollo de actividades
promocinales de educacin, cultura, deporte y recreacin.
Promover la proteccin y la difusin del patrimonio cultural, la defensa y conservacin de los monumentos arqueolgicos,
histricos y artsticos, colaborando con los organismos regionales y nacionales competentes para su identificacin, registro y
control, conservacin y restauracin.
Contribuir al desarrollo cultural, artstico y folklrico de Socabaya; fomentando las actividades referidas al folklore, msica,
danzas, teatro, manifestaciones costumbristas y fiestas tradicionales, con preferencia en las que se reivindican la cultura.
Elaborar oportunamente los requerimientos de la Seccin, de conformidad al presupuesto asignado, concordante con el
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-08-GDS-AsAB
I.
II.
Nombre del Puesto:
Asistente Administrativo (Biblioteca)
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
Persuasiva
Ttulo profesional de Licenciado en Educacin
Ninguno
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Participar en la recepcin, clasificacin, catalogacin y registro de material de lectura que ingresa a la Biblioteca.
Promover la adquisicin e incremento de material bibliogrfico a travs de convenios, actividades de apoyo, campaas y
otros.
Preparar la estadstica diaria del servicio de lectura e inscripcin de los usuarios.
Participar en el proceso de inventario del material bibliogrfico y documental.
Supervisar el servicio en la sala de lectura.

Llevar el control y registro de los equipos y materiales asignados a la Biblioteca.
Participar en el proceso depuracin del material bibliogrfico.
Apoyar en la elaboracin del Boletn Bibliogrfico, listas mensuales de las nuevas adquisiciones bibliogrficas y catlogos de
biblioteca.
Elaborar oportunamente los requerimientos a cargo, de conformidad al presupuesto asignado.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-08-GDS-AxB
I.
II.
Nombre del Puesto:
Auxiliar Administrativo (Biblioteca)
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
Persuasiva
Ttulo profesional de Licenciado en Educacin
Ninguno
Otros requisitos
Ninguno
Funciones:
Participar en el proceso de inventario del material bibliogrfico y documental.
Llevar el control y registro de los equipos y materiales asignados a la Biblioteca.

Participar en el proceso depuracin del material bibliogrfico.
Atender al usuario y entregar el material de lectura, controlando su devolucin.
Ubicar los libros, revistas, material bibliogrfico y otros bienes al servicio de la cultura y educacin, de manera apropiada
respetando los lineamientos establecidos en todo servicio de Biblioteca, Hemeroteca, Ludoteca, Videoteca, etc.
Difundir, orientar y promover el uso del material bibliogrfico de servicio a los/las lectores a travs del uso de catlogos y
fichas bibliogrficas por Autor, tema o materia.
Elaborar en forma mensual la informacin estadstica de servicio a lectores.
Elaborar oportunamente los requerimientos a cargo, de conformidad al presupuesto asignado.

Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-08-GDS-EPC
I.
REQUISITOS
DETALLE
Encargada de Participacin Ciudadana
Experiencia
Experiencia en la conduccin y/o direccin de grupos humanos
Competencias
Liderazgo, Sociabilidad, Trabajo en Equipo, Compromiso
Estudios universitarios concluidos en carreras de Ciencias Sociales
Ninguno
Otros requisitos
Capacitacin en Gestin Municipal
Funciones:
Proponer, coordinar, ejecutar y conducir la poltica de participacin ciudadana.
Implementar mecanismos para canalizar la participacin de los vecinos en la elaboracin y ejecucin de proyectos de
desarrollo y en asuntos pblicos.
Garantizar la conformacin y funcionamiento de espacios y mecanismos de consulta, concertacin, control, evaluacin y

rendicin de cuentas.
Proyectar Resoluciones de reconocimiento de organizaciones sociales.
Emitir pronunciamiento en primera instancia de los conflictos e impugnaciones que se presentan en los procedimientos de
registro y reconocimiento de las organizaciones sociales.
Atender las denuncias de los administrados e informar sobre la gestin municipal.
Coordinar y apoyar en el planeamiento y ejecucin de obras y proyectos donde participen las organizaciones vecinales.
Recibir y canalizar las iniciativas de las organizaciones vecinales en lo referente a obras y servicios pblicos, promoviendo la
coordinacin con las instancias competentes.
Acreditar y publicar a los agentes participantes que intervendrn en el proceso del Presupuesto Participativo
Participar en el desarrollo de todo el proceso del Presupuesto Participativo.
Supervisar el carcter participativo del proceso de formulacin de los presupuestos
Planificar, organizar, conducir y supervisar la realizacin de la eleccin de los miembros del Consejo de Coordinacin Local
(CCL).
Actuar como Secretario del Concejo de Coordinacin Local (CCL) y administrar y custodiar el Libro de Actas
Administrar el Libro de Registro de Comits de Gestin
Reconocer mediante Resolucin a los Comits de Gestin para la ejecucin de obras y gestiones de desarrollo econmico.
Socabaya
Cdigo del Puesto: CAS-003-MDS-08-GDS-N
I.
REQUISITOS
DETALLE
Nutricionista
Experiencia
Experiencia profesional mnima de tres aos
Competencias
Capacidad Crtica, Meticulosidad, Compromiso
Ttulo Profesional de Licenciado en Nutricin Humana
Ninguno
Otros requisitos
Colegiado y habilitado
Funciones:
Orientar la estrategia de seguridad alimentaria en la ejecucin de programas alimentarios y nutricionales.
Realizar estudios de lnea de base, seguimiento y evaluacin de los programas complementarios y vaso de leche.
Formular lineamientos de los componentes de los programas alimentarios.
Formular las raciones para los programas alimentarios y nutricionales.

Evaluar las raciones referenciales de los programas alimentarios nutricionales.
Formular el plan de actividades de los programas alimentarios y nutricionales.
Elaborar la ficha de los programas alimentarios y nutricionales.
Elaborar las fichas de evaluacin nutricional de los programas nutricionales.
Elaborar un modelo de gestin integral de la atencin a la infancia en materia nutricional, en el marco normativo del Sistema
Nacional de atencin Integral al Nio y al Adolescente.
Formular criterios y metodologas para la incorporacin de participantes/usuarios y las responsabilidades que se establecen
para su ingreso, permanencia, graduacin en los diferentes programas del sector.
Capacitar al personal de la Seccin del Programa de Vaso de Leche en el manejo del sistema de vigilancia nutricional.
Formular las especificaciones tcnicas para la evaluacin de impacto de los programas nutricionales.
Socabaya
ANEXO N 03
CARTA DE PRESENTACIN DEL POSTULANTE
SEOR
ING. ALEXI GUILLERMO RIVERA CANO
ALCALDE
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SOCABAYA
Ciudad.-
Yo, ____________________________________________________________________, identificado con DNI N
________________, domiciliado en ____________________________________________________, mediante la presente,

solicito se me considere como postulante para participar en el Proceso CAS N 003-2015-MDS, convocado por la
Municipalidad Distrital de Socabaya, para prestar servicios en el Puesto Cdigo ..;
para lo cual declaro que cumplo ntegramente con los requisitos bsicos establecidos en la publicacin correspondiente al
servicio convocado y adjunto mi Currculum Vtae documentado y documentacin solicitada.
Indicar marcando con un aspa (x), Condicin de Discapacidad:
Adjunta Certificado de Discapacidad

(SI)
(NO)
Tipo de Discapacidad:
Fsica
(
)
(
)
Auditiva
(
)
(
)
Visual
(
)
(
)
Mental
(
)
(
)
Fecha, de de 2015
..
FIRMA DEL POSTULANTE
Nombre:
D.N.I. N .
Socabaya
ANEXO N 04
DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM
Yo, , identificado con DNI N

..., con domicilio en
., declaro bajo juramento que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el

Registro de Deudores Alimentarios Morosos a que hace referencia la Ley N 28970, Ley que crea el Registro de
Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 002-2007-JUS, el cual se encuentra a
cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
Fecha, de de 2015
..
Nombre:
D.N.I. N .
Socabaya
ANEXO N 05
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES
Arequipa, ...... de . de 2015
Yo, ...................................................................................................................... id entificado con D.N.I. N
..................................... y domiciliado en ........................................., distrito

de ........................................................., Provincia de . y Departamento de
, manifestando mi deseo de postular en la Convocatoria para la Contratacin
Administrativa de Servicios Proceso N 003 - 2015 MDS, declaro bajo juramento lo siguiente:
Que, no estoy impedido de contratar para el Estado, que no tengo antecedentes penales ni policiales as como que
no tengo conflicto de intereses con la Municipalidad Distrital de Socabaya.
Que no tengo vnculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad o por razn
de matrimonio con los funcionarios de la Institucin y/o personal de confianza de la Municipalidad Distrital de
Socabaya que gocen de la facultad de nombramiento y contratacin de personal o tengan injerencia directa o
indirecta en el proceso de seleccin.
Que la informacin sealada y documentada en el Currculum Vitae adjunto es verdadera, comprometindome a

presentar los documentos originales que acrediten la informacin, en caso que resulte seleccionado.
Que acepto y me someto a las normas y resultados del proceso.
Que me comprometo a cumplir con las actividades sealadas en los Trminos de Referencia del servicio al cual
postulo, en caso sea seleccionado.
Por lo expuesto, asumo la responsabilidad por la veracidad de la informacin antes mencionada.
Atentamente,
..
Nombre:
D.N.I. N .
Socabaya
ANEXO N 06
DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO
Yo, .. identificado con documento de identidad

N.... con domicilio en .....
Provincia .... Departamento .... Estado Civil , DECLARO BAJO
JURAMENTO, lo siguiente:
No tener en la Institucin, familiares hasta el 4 grado de consanguinidad, 2 de afinidad o por razn de matrimonio, con la facultad de
designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar en la Municipalidad
Distrital de Socabaya.
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N 26771 y su Reglamento aprobado por D.S.N 021-2000PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna accin que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme
a lo determinado en las normas sobre la materia.
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en la Municipalidad Distrital de Socabaya, laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es)
me une la relacin o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vnculo matrimonial (M) o unin de hecho (UH), sealados a
continuacin.
Relacin Apellidos Nombres rea de Trabajo
Relacin
Apellidos
Nombres
rea de Trabajo
Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los
alcances de lo establecido en el artculo 438 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de libertad de hasta 04 aos, para los que
hacen una falsa declaracin, violando el principio de veracidad, as como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la
verdad intencionalmente.
Arequipa, _____ de _____________ de 2015
..
Nombre:
D.N.I. N .
Socabaya
ANEXO N 07
DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO
DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA
Yo, .. con DNI N
y domicilio fiscal en ................................................
declaro bajo Juramento, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:
Ley N 28496, Ley que modifica el numeral 4.1 del artculo 4 y el artculo 11 de la Ley N 27815, Ley del Cdigo de tica
de la Funcin Pblica.
Decreto Supremo N 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.
Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.
Arequipa, _____ de ________________ de 2015
..
Nombre:
D.N.I. N .
Socabaya
ANEXO N 08
DECLARACIN JURADA
DE INCOMPATIBILIDAD DE INGRESOS
(Decreto de Urgencia N 020-2006) (Ley N 28175, Ley del Empleo Pblico)
Yo, ......................................................................................, identificado con D.N.I. N ...... ..................... como postulante al

puesto de Especialista Legal bajo la modalidad de Contrato de Administrativo de Servicio, en la Municipalidad Distrital de
Socabaya, al amparo del Principio de Veracidad sealado por el artculo IV, numeral 1.7 del Ttulo preliminar y lo dispuesto en
el Artculo 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo
siguiente:
________ (indique si o no) percibo remuneracin, pensin y/o honorarios por servicios, asesoras o consultoras en
el Sector Pblico.
Asimismo, me comprometo a no percibir simultneamente los ingresos antes acotados; a fin que no se configure
INCOMPATIBILIDAD DE INGRESOS, sealado en las normas indicadas.
Declaro bajo juramento, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento que, si lo declarado es
falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en los artculos 411 y 438 del Cdigo Penal, que establece que: " ... ser
reprimido con pena privativa de la libertad no menor de uno ni mayor de cuatro aos, para los que hacen una falsa
declaracin, violando el principio de veracidad y para aquellos que cometen falsedad, simulando, o alterando la verdad".
..
Nombre:
D.N.I. N .
Socabaya
ANEXO N 09
TABLA DE EVALUACIN CURRICULAR
I.
Ttulos, grados y estudios superiores:
- Secundaria Completa
2 puntos
- Estudios Tcnicos o Universitarios no concluidos
- Grado de Bachiller
5 puntos
- Ttulo Tcnico 5 puntos
- Ttulo Profesional
6 puntos
- Grado de Magister
7 puntos
- Grado de Doctor
9 puntos
Mximo 9 puntos
Puntaje
3 puntos
Cursos de capacitacin relacionados con el objeto de la contratacin
- Diplomado
2 puntos
Mximo 2 puntos
Cursos de capacitacin relacionados con el objeto de la contratacin
- Cursos, Talleres, Seminarios, etc.

punto
Mximo 4 puntos
IV.Cursos de Informtica
- Bsico o Avanzado
1 punto
Mximo 2 puntos
V.Experiencia Laboral
- 1 semestre
1 punto
- Por cada semestre adicional

1 punto hasta 2 puntos
Mximo 3 puntos
NOTA.- La calificacin de los tems se realizar en base a los estudios, capacitacin y experiencia relacionada con el perfil
requerido a contratar.
Socabaya
ANEXO N 10
FORMATO HOJA DE VIDA
DATOS PERSONALES.- (Esta parte en maysculas)
1.1.
Apellidos
:
1.2.
Nombres
:
1.3.
Profesin
:
1.4.
Fecha de Nacimiento
:
1.5.
Estado Civil
1.6.
D.N.I.
:
1.7.
Domicilio
:
1.8.
Telfono
Fijo
:
Celular
:
TITULOS, GRADOS Y ESTUDIOS SUPERIORES
Ejemplo: Ttulo Profesional de Abogado en la Universidad Nacional de San Agustn
CURSOS DE CAPACITACIN RELACIONADOS CON EL OBJETO DE LA CONVOCATORIA
IV.
CURSOS DE INFORMATICA
VI.
EXPERIENCIA LABORAL
(Nombre de la Organizacin, periodo laborado, breve descripcin del cargo)
VII. OTROS QUE CONSIDERE RELEVANTES
Socabaya
Arequipa, .. de abril de 2015
..
Nombre:
D.N.I. N .
NOTA IMPORTANTE:
El expediente de postulacin deber ser presentado, foleado y firmado en todas sus hojas.
Los documentos que sustenten la informacin de la Hoja de Vida debern ser presentados en el mismo orden
consignado en este formato y separados en cada Item.
Solo se deber anexar al expediente, las copias de documentos que hayan sido consignados en la Hoja de Vida;
los dems documentos no sern tomados en cuenta.
Socabaya
ANEXO N 11
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N

2015-MDS
Conste por el presente documento el Contrato Administrativo de Servicios que celebran, de una parte la Municipalidad Distrital de
Socabaya, identificada con Registro nico de Contribuyente N_________, con domicilio en ________________ -, representado por
identificado con Documento Nacional de Identidad en su condicin de
______________________________________________________ quien procede en uso de las facultades previstas en
(Indicar resolucin y/o documento en el que constan las facultades del representante de lo entidad), a quien en adelante, se denominar
LA MUNICIPALIDAD; y, de la otra parte, (nombre del trabajador), identificado con Documento Nacional de
Identidad y Registro nico de Contribuyente con domicilio en _________________________ a quien en adelante se le denominar EL
TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:
CLUSULA PRIMERA: BASE LEGAL

El presente Contrato se celebra al amparo de las siguientes disposiciones:
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios (en adelante,
Rgimen CAS").
Decreto Supremo N 075-2008-PCM - Reglamento Del Decreto legislativo N 1057, modificado por Decreto Supremo N
065-2011-PCM.
Ley N 29849, ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos
laborales.
Ley N 27815, Cdigo de tica de la Funcin Pblica y normas complementarias.
Ley N 26771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico en caso de
parentesco y normas complementarias.
Sentencia del Tribunal Constitucional recada en el Expediente N 000002-2010-PI-TC, que declara la constitucionalidad del rgimen CAS
y su naturaleza laboral.
Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
CLUSULA SEGUNDA: NATURALEZA DEL CONTRATO
El presente Contrato Administrativo de Servicios constituye un rgimen especial de contratacin laboral para el sector pblic o que se
celebra conforme a lo establecido en el Decreto Legislativo N 1057, sus normas reglamentarias y dems normas de materia
presupuestal que resultan pertinentes.
Por su naturaleza de rgimen laboral especial de contratacin del Estado, confiere a EL TRABAJADOR, nicamente, los derechos y
obligaciones establecidos en el Decreto Legislativo N 1057, su Reglamento y modificatorias.
CLUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO
EL TRABAJADOR Y LA MUNICIPALIDAD suscriben el presente Contrato a fin que el primero se desempee de forma individual y
subordinada como (Indicar puesta y/o cargo) en la unidad orgnica y/o rea (indicar dependencia, unidad orgnica y/o rea donde se
prestar el servicio), cumpliendo las funciones detalladas en la Convocatoria para la Contratacin Administrativa de Servicios y que forma
parte integrante del presente Contrato, por el plazo sealado en la clusula siguiente.
CLUSULA CUARTA: PLAZO DEL CONTRATO
Las partes acuerdan que la duracin del presente Contrato se inicia a partir del da .de de 2015y concluye el da de
de 2015, dentro del presente ao fiscal.
El contrato podr ser renovado y/o prorrogado, segn decisin de LA MUNICIPALIDAD Y de EL TRABAJADOR, no pudiendo en ningn
caso exceder el ao fiscal. En caso que LA MUNICIPALIDAD decida no prorrogar o no renovar el contrato, deber notificar a EL
TRABAJADOR con una anticipacin no menor de cinco (5) hbiles previos a su vencimiento. Sin embargo, la omisin del aviso no
genera la obligacin de prorrogar o renovar el contrato.
Si EL TRABAJADOR contina prestando servicios a LA MUNICIPALIDAD una vez vencido el plazo del presente contrato,
ste se entiende prorrogado de forma automtica por el mismo plazo del contrato, pero dentro del presente ejercicio fiscal.
En caso que LA MUNICIPALIDAD de por resuelto unilateralmente el presente Contrato antes del plazo previsto y sin mediar
incumplimiento por parte de EL TRABAJADOR, ste tendr derecho a la penalidad prevista en el artculo 10 del Decreto
Legislativo N 1057, incorporado por la Ley N 29849.
CLUSULA QUINTA: HORAS DE SERVICIOS SEMANALES - JORNADA DE TRABAJO
Las partes acuerdan que la cantidad de horas de prestacin efectiva de servicio a la semana (jornada de trabajo) es de mximo de 40
horas. En caso de prestacin de servicios autorizados en sobre tiempo, LA MUNICIPALIDAD est obligada a compensar a EL
TRABAJADOR con descanso fsico equivalente al total de horas prestadas en exceso, previo acuerdo entre las partes.
La responsabilidad del cumplimiento de lo sealado en la presente clusula ser de cargo del jefe inmediato, bajo la supervisin de la
Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces.
Socabaya
CLUSULA SEXTA: REMUNERACIN Y FORMA DE PAGO

EL TRABAJADOR percibir una remuneracin mensual de S/, ______________ (Indicar monto en nmeros) Nuevos Soles (
) (indicar monto en letras), monto que ser abonado conforme a las disposiciones de tesorera que haya establecido el
Ministerio de Economa y Finanzas. Incluye los montos y afiliaciones de lev, as como toda deduccin aplicable a EL
TRABAJADOR.
LA MUNICIPALIDAD har efectiva la contraprestacin, previa presentacin del correspondiente recibo por honorarios por parte de EL
TRABAJADOR.
CLUSULA SETIMA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO
EL TRABAJADOR prestar los servicios en _____________ (indicar lugar de prestacin del servicio ). LA MUNICIPALIDAD podr
disponer la prestacin de servicios fuera del lugar designado de acuerdo a las necesidades de servicio definidas por LA MUNICIPALIDAD.
CLUSULA OCTAVA: OBLIGACIONES GENERALES DE EL TRABAJADOR
Son obligaciones de EL TRABAJADOR:
Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, as como con las normas y directivas internas vigentes de LA
MUNICIPALIDAD que resulten aplicables a esta modalidad contractual, sobre la base de la buena fe laboral.
Cumplir con la prestacin de servicios pactados, segn el horario que oportunamente le comunique LA MUNICIPALIDAD.
Sujetarse a la supervisin de la ejecucin de los servicios por parte de LA MUNICIPALIDAD.
No divulgar, revelar, entregar o poner a disposicin de terceros, dentro o fuera del centro de trabajo salvo autorizacin expresa de LA
MUNICIPALIDAD, la informacin proporcionada por sta para la prestacin del servicio y, en general, toda informacin a la que tenga
acceso o la que pudiera producir con ocasin del servicio que presta, durante y despus de concluida la vigencia del presente Contrato.
Abstenerse de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o atentar la imagen institucional de LA
MUNICIPALIDAD, guardando absoluta confidencialidad.
Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentacin que se proporciona.
No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la prestacin de sus servicios, teniendo responsabilidad por su ejecucin y cumplimiento.
Otras que establezca LA MUNICIPALIDAD o que sean propias del puesto o funcin a desempear.
CLUSULA NOVENA: DERECHOS DE EL TRABAJADOR
Son derechos de EL TRABAJADOR los siguientes:

Percibir la remuneracin mensual acordada en la clusula sexta del presente Contrato.
Gozar de veinticuatro (24) horas continuas mnimas de descanso por semana. Dicho descanso se tomar todos los das domingo de cada
semana, salvo pacto en contrario.
Hacer uso de treinta (30) das calendarios de descanso fsico por ao cumplido. Para determinar la oportunidad del ejercicio de este
descanso, se decidir de mutuo acuerdo. A falta de acuerdo, decidir LA MUNCIPALIDAD observando las disposiciones
correspondientes.
Gozar efectivamente de las prestaciones de salud de ESSALUD, conforme a las disposiciones aplicables.
Afiliarse a un rgimen de pensiones. En el plazo de diez (10) das, contados a partir de la suscripcin del contrato, EL TRABAJADOR
deber presentar Declaracin Jurada especificando el rgimen de pensiones al que desea estar afiliado o al que ya se encuentra afiliado.
Gozar del permiso de lactancia materna y/o licencia por paternidad segn las normas correspondientes.
Gozar de los derechos colectivos de sindicalizacin y huelga conforme a las normas sobre la materia.
Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley N 29783, Ley de seguridad y salud en el Trabajo
Los dems derechos establecidos en el Decreto Legislativo, su reglamento aprobado por Decreto Supremo N 075 -2008PCM y modificatorias.
CLAUSULA DCIMA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTO
En los casos en que sea necesario para el cumplimiento de sus funciones, el traslado de EL TRABAJADOR en el mbito nacional e
internacional, los gastos inherentes a estas actividades (pasajes, movilidad, hospedaje, viticos y tarifa nica por uso de aeropuerto),
corrern por cuenta de LA MUNICIPALIDAD.
CLAUSULA DCIMO PRIMERA: CAPACITACIN
EL TRABAJADOR podr ser capacitado conforme a los Decretos Legislativos N 1023, 1025 y normas reglamentarias, de acuerdo a las
necesidades institucionales.
CLAUSULA DECIMO SEGUNDA: EJERCICIO DEL PODER DISCIPLINARIO
LA MUNICIPALIDAD se encuentra facultada a ejercer el poder disciplinario a que se refiere el artculo 15-A del Reglamento del Decreto
legislativo N 1057 aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM modificado por el Decreto Supremo N
Socabaya
065-2011-PCM, conforme a las normas complementarias sobre la materia y dems instrumentos internos que para tales efectos dicte LA
MUNICIPALIDAD.
CLAUSULA DEClMO TERCERA: DERECHOS DE PROPIEDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIN
Las obras, creaciones intelectuales, cientficas, entre otros, que se hayan realizado en el cumplimiento de las obligaciones del presente
contrato con los recursos y medios de LA MUNICIPALIDAD, son de propiedad de LA MUNICIPALIDAD. En cualquier caso, los derechos
de autor y dems derechos de cualquier naturaleza sobre cualquier material producido bajo las estipulaciones de este Contrato son
cedidos a LA MUNICIPALIDAD en forma exclusiva.
CLAUSULA DECIMO CUARTA: USO DE SISTEMAS INFORMATICOS
Queda terminantemente prohibido para El TRABAJADOR el uso indebido de los equipos y/o sistemas informticos de LA
MUNICIPALIDAD (hardware, software, Internet, correo institucional y/o personal, y redes sociales) asignados nica y exclusivamente
para el desempeo de su labor o funcin, as como tambin la instalacin de software no autorizado.
CLAUSULA DECIMO QUINTA: RESPONSABILIDAD DE EL TRABAJADOR
LA MUNICIPALIDAD, se compromete a facilitar a El TRABAJADOR materiales, mobiliario y condiciones necesarios para el adecuado
desarrollo de sus actividades, siendo responsable EL TRABAJADOR del buen uso y conservacin de los mismos, salvo el desgaste
normal.
En caso de determinarse el incumplimiento de lo dispuesto en la presente clusula, El TRABAJADOR deber resarcir a LA
MUNICIPALIDAD conforme a las disposiciones internas de sta.
Al trmino de la relacin laboral, EL TRABAJADOR est obligado presentar un Acta de Entrega de Cargo y a devolver a LA
MUNICIPALIDAD el uniforme, los materiales, equipos de comunicaciones (celulares, rpm, rpc), dems muebles y enseres que le hubieran
proporcionado para el cumplimiento de su labor; bajo apercibimiento de iniciarse las acciones civiles, penales y administrativas en su
contra, a fin de salvaguardar los intereses de LA MUNICIPALIDAD.
CLAUSULA DECIMO SEXTA: SUPERVISIN DEL CONTRATO
LA MUNICIPALIDAD, a travs de los responsables de las unidades orgnicas, en ejercicio de su poder de direccin sobre EL
TRABAJADOR, supervisar la ejecucin del servicio materia del presente Contrato, encontrndose facultado a exigir a EL
TRABAJADOR la aplicacin y cumplimiento de los trminos del presente Contrato.
CLAUSULA DEClMO SETIMA: EVALUACIN
La evaluacin de EL TRABAJADOR se sujetar a lo dispuesto por los Decretos Legislativos N 1023, 1025 y sus normas reglamentarias.
CLAUSULA DEClMO OCTAVA: SUPLENCIA Y ACCIONES DE DESPLAZAMIENTO DE FUNCIONES
EL TRABAJADOR podr ejercer la suplencia al interior de LA MUNICIPALIDAD Y quedar sujeto a las acciones administrativas de
rotacin temporal y otras.
Ni la suplencia ni las acciones de desplazamiento sealadas implican el incremento de la remuneracin mensual a que se refiere la
clusula sexta, ni la modificacin del plazo del Contrato sealado en la clusula cuarta del presente Contrato.
CLAUSULA DECIMO NOVENA: OTORGAMIENTO DE CERTIFICADO DE TRABAJO
Corresponder a LA MUNICIPALIDAD, a travs de la Gerencia Municipal, otorgar a EL TRABAJADOR, de oficio o a pedido de parte, el
respectivo Certificado de Trabajo prestado bajo el rgimen CAS.
CLAUSULA VIGESIMA: MODIFICACIONES CONTRACTUALES
En ejercicio de su poder de direccin, LA MUNICIPALIDAD podr modificar unilateralmente el lugar, tiempo y modo de la prestacin del
servicio, respetando el criterio de razonabilidad, y sin que ello suponga
la suscripcin de un nuevo contrato o adenda.
CLAUSULA VIGESIMA PRIMERA: SUSPENSIN DEL CONTRATO

El Contrato Administrativo de Servicios se suspende en los supuestos establecidos en el Decreto Legislativo N 1057, su
Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM y modificatorias.
CLAUSULA VIGESIMA SEGUNDA: EXTINCIN DEL CONTRATO
El Contrato Administrativo de Servicios se extingue en los supuestos establecidos en el Decreto Legislativo N 1057, su Reglamento
aprobado por Decreto Supremo N 075-2008-PCM y modificatorias.
CLAUSULA VIGESIMA TERCERA: REGIMEN LEGAL APLICABLE
La Contratacin Administrativa de Servicios constituye un rgimen especial de contratacin laboral para el sector pb lico cuyos derechos,
beneficios y dems condiciones aplicables al TRABAJADOR son los previstos en el Decreto Legislativo N 1057 Y sus normas
reglamentarias, complementarias y/o modificatorias. Toda modificacin normativa es de aplicacin inmediata al Contrato.
Socabaya
CLAUSULA VIGESIMA CUARTA: DOMICILIO
Las partes sealan como domicilio legal las direcciones que figuran en la introduccin del presente Contrato, lugar donde se les cursar
vlidamente las notificaciones de ley.
Los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir, sern comunicados notarialmente al domicilio legal de la otra parte dentro de los cinco
das siguientes de iniciado el trmite.
CLAUSULA VIGESIMA QUINTA: DISPOSICIONES FINALES
Los conflictos derivados de la prestacin de los servicios ejecutados conforme a este Contrato sern sometidos al Tribunal del
Servicio Civil en recurso de apelacin, conforme a lo establecido en el artculo 16 del Reglamento del Decreto Legislativo N
1057, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
En caso de encontrarse pendiente de implementacin la competencia del citado Tribunal, los recursos de impugnatorios sern resueltos
por Alcalda de la Municipalidad Distrital de Socabaya, dndose por agotada la va administrativa.
Las disposiciones contenidas en el presente Contrato, en relacin a su cumplimiento y resolucin, se sujetan a lo que establezca el
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, modificatoria, Decreto Supremo N 065 -2011-PCM, sus normas complementarias y por
lineamientos internos emitidos por LA MUNICIPALIDAD.
En seal de conformidad y aprobacin con las condiciones establecidas en el presente Contrato, las partes lo suscriben en dos
ejemplares igualmente vlidos, en la ciudad de Arequipa, el ______ del mes de __________ del 2015.
LA MUNICIPALIDAD
EL TRABAJADOR

Bases Concurso CAS #003-2015 Administrativo 0 2

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Municipalidad Distrital de

PROCESO CAS N 003 - 2015 MDS

Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE.

PERFIL Y CARACTERSTICAS DEL PUESTO

III. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO

Lugar de prestacin del servicio

Local ubicado en la Esquina de la Calle Miguel Grau con San

Martn Socabaya, Cede de la Municipalidad Distrital de Socabaya.

Remuneracin mensual especificada por puesto, en el Anexo N 01

de las bases, incluido los impuestos y afiliaciones de Ley, as como

toda deduccin aplicable al contratado bajo esta modalidad.

Duracin del contrato

Otras condiciones esenciales del contrato

Jornada laboral 40 horas semanales.

IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DE PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del

Gerencia Regional de Trabajo y

Promocin del Empleo

Publicacin de la convocatoria en la pgina web de la

Entidad y en un lugar visible de acceso pblico de la

Comisin del Proceso

Presentacin del Curriculum Vitae Documentado,

suscrito en todas sus hojas, el mismo que comprender

la Hoja de Vida y la documentacin que acredite la

informacin que esta contenga.

Verificacin de cumplimiento de requisitos del perfil, y

publicacin de resultados, por la pgina web de la

Comisin del Proceso

Calificacin curricular y publicacin de resultados, por la

Comisin del Proceso

pgina web de la Entidad

Evaluacin Tcnica (Conocimientos)

Comisin del Proceso

Comisin del Proceso

Comisin del Proceso

Publicacin de resultado final por la pgina web de la

Comisin del Proceso

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin del Contrato

rea de Recursos Humanos

Registro del Contrato

rea de Recursos Humanos

El presente proceso de seleccin comprende las siguientes etapas:

Cumplimiento de requisitos tcnicos mnimos (sin puntaje)

Anexo N 3: Carta de presentacin al proceso de seleccin.

Anexo N 4: Declaracin Jurada de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos-

Anexo N 5: Declaracin Jurada de Ausencia de Incompatibilidades.

Anexo N 6: Declaracin Jurada de Ausencia de Nepotismo.

Anexo N 7: Declaracin Jurada de Conocimiento del Cdigo de tica de la Funcin Pblica.

Anexo N 8: Declaracin Jurada de Incompatibilidad de Ingresos.

Anexo N 9: Tabla de Evaluacin Curricular.

Anexo N 10: Formato Hoja de Vida.

Anexo N 11: Contrato Administrativo de Servicios.

La calificacin del Curriculum Vitae se realizar de acuerdo a la tabla del Anexo N 9.

No se ha establecido puntaje mnimo para pasar la Calificacin Curricular.

El puntaje mnimo para pasar la Evaluacin Tcnica es de 21 puntos.

No se ha establecido puntaje mnimo para pasar la Entrevista Personal.

El Puntaje mnimo total para ser seleccionado es de 60 puntos.

Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Bonificacin por Discapacidad