CUADRO COMPARATIVO MOTIVACION INTRINSECA Y

EXTRINSECA

YURI MAUREN TOLEDO PEA

ID: 368415
PROCESOS PSICOLOGICOS BASICOS
TUTOR:
LINA MARCELA DUQUE JIMENEZ

CORPORACIN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES
PROGRAMA DE PSICOLOGA
NEIVA
2016

Cuadro comparativo motivacin intrnseca y extrnseca

ACCION

Definicin

Leer

MOTIVACION INTRINSECA

MOTIVACION EXTRINSECA

Segn (Mendez, 2015) aqulla que nace

Para (Lorenzana, 2016) Son aquellas

del interior de la persona con el fin de

actividades en las cuales los motivos que

satisfacer sus deseos de autorrealizacin y

impulsan la accin son ajenos a la misma,

crecimiento personal. La motivacin

es decir, estn determinados por las

intrnseca no nace con el objetivo de

contingencias externas. Esto se refiere a

obtener resultados, sino que nace del

incentivos o reforzadores negativos o

placer que se obtiene al realizar una tarea,

positivos externos al propio sujeto y

es decir, al proceso de realizacin en s.

Cuando leemos un libro de un autor que

actividad.
Cuando en el trabajo tenemos que leer

nos gusta o cuando leemos el peridico

informes largos, nos dejan una lectura

con el fin de actualizarnos

La accin de comer es intrnseca cuando

para un trabajo y no nos gusta leer

En este caso la motivacin seria extrnseca

por ejemplo vamos a almorzar y sabemos

cuando sabemos que la comida que nos

que la comida es muestro plato preferido o darn noes de nuestro gusto, debemos

Comer

Estudiar

simplemente nos gusta comer esa comida

suplir una necesidad, pero no es propia de

el profesor manda un trabajo voluntario

nuestro criterio.
El sujeto no tiene mucho inters en la

que no contar para nota de la leccin que

materia y piensa que lo que aprender ya

ha dado hoy en clase. El sujeto realiza el

lo sabe o no le servir para nutrir su

trabajo por el simple hecho de aprender

conocimiento.

ms y tener un conocimiento ms claro de

la leccin.
A la persona le gusta el futbol, porta el

La persona es hbil patinando, pero ella

uniforme de su equipo favorito, entrena en

odia patinar. Sin embargo, ella pertenece a

sus tiempos libres y cada vez que puede o

un equipo de patinaje, va todos los das al

lo invita juega un partido.

estadio a entrenar y a las competiciones

Deporte

porque a final de mes cobra un sueldo que

le permite disfrutar de hacer cosas que ella

Trabajo

Satisfacer el deseo personal como

quiere.
Cuando el empleado trabaja por un salario

empleado de ampliar el conocimiento y

mal remunerado y adems no escalafn

competencias, de manera que la empresa

dentro de la empresa teniendo los

en conjunto se vea tambin beneficiada al

conocimientos para ello.

tener en su plantilla a un profesional con

mejorar preparacin.

Referencias

Lorenzana, L. (25 de 03 de 2016). Psicologia Motivacional. Obtenido de

https://psicologiamotivacional.com/la-motivacion-intrinseca-y-la-motivacionextrinseca/
Mendez, A. (23 de 10 de 2015). Eurocidentes. Obtenido de
https://www.euroresidentes.com/empresa/motivacion/motivacion-intrinseca