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I. INTRODUCCIN
El mdico tiene una responsabilidad, primero ante su propia conciencia,
esto es, su responsabilidad moral, pues es la conciencia la instancia ante
la cual tiene que rendirle cuentas de sus acciones. El individuo sabe
cundo ha actuado bien o cundo ha hecho algo malo; en este ltimo caso tendr sentimiento de culpa.
El mdico tambin tiene una responsabilidad social, es decir, est
obligado a responder ante los dems, en virtud de que su actuacin o no
actuacin necesariamente tiene determinadas implicaciones en su entorno, en las dems personas con las que interacta. La responsabilidad social del mdico es lo que la sociedad, su comunidad, espera como respuesta a sus actuaciones. Si hay aprobacin, las manifestaciones de
satisfaccin y de aceptacin social le darn el buen nombre y la fama;
de lo contrario, si hay reprobacin de su actuacin, el castigo ser el reproche social, el desprestigio o la mala fama.
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En el momento en que el mdico, por su actuacin o no actuacin, cometa un hecho ilcito que se constituya como delito, esto es, que haya
violado las normas jurdicas al producir un dao con su conducta, dao
que lesione bienes jurdicos tutelados, en ese momento tendr que responder legalmente, ya sea en el terreno penal, civil, laboral y/o administrativo.
En el rea penal, al sujeto imputable autor del dao y que se halle jurdicamente culpable por su conducta delictiva se le impondr alguna pena
o medida de seguridad; en el primer caso, privacin de la libertad por determinado tiempo, y en el segundo, suspensin temporal o definitiva del
ejercicio profesional, de acuerdo a lo que determine el juez.
En el rea civil, bsicamente se tiende a reparar el dao, cuando esto
es posible, o bien, a pagar los daos y perjuicios ocasionados como consecuencia de la accin u omisin del mdico durante o con motivo de su
ejercicio profesional.
En el rea laboral se presenta cuando hay una relacin de trabajo, un
contrato laboral. La sancin depender de las clusulas que se hayan determinado en el contrato y de las leyes en materia laboral aplicables; la
sancin puede ir desde un llamado de atencin hasta la desvinculacin
laboral. De tal manera que si en el contrato de trabajo o en la ley laboral
aplicable se seala que ser causa de rescisin de la relacin laboral cuando se incurra en impericia, negligencia o dolo, esto ser el motivo de dicha rescisin.
En el rea administrativa, el prestador de servicios de salud que tenga
el carcter de servidor pblico y que por tanto, se rija por la ley de responsabilidades administrativas de los servidores pblicos que le corresponda, tendr la obligacin de conducirse conforme a lo reglamentado
en dicha ley; de lo contrario, podra hacerse acreedor de alguna de las
sanciones administrativas fijadas, consistentes en: apercibimiento privado o pblico; amonestacin privada o pblica; suspensin; destitucin
del puesto; sancin econmica e inhabilitacin temporal para desempear empleos, cargos o comisiones en el servicio pblico.
En este orden de ideas, la responsabilidad penal no excluye a la civil y
viceversa, as como ambas no excluyen la responsabilidad laboral y tampoco la administrativa cuando se trata de un servidor pblico, pudindose encontrar el prestador de servicios de salud en una o en todas las situaciones posibles, en forma separada o inclusive simultnea.
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De este modo, podemos establecer que todos los profesionales, tcnicos o auxiliares de la salud que laboran en instituciones que proporcionan servicios de atencin mdica de los sectores pblico y de seguridad
social, en virtud de manejar o aplicar recursos econmicos federales, son
considerados como servidores pblicos, y por ende son sujetos del derecho administrativo; asimismo, quienes manejen o apliquen recursos econmicos locales, especficamente en el Distrito Federal, tienen el carcter de servidores pblicos. Estando igualmente regulada esta situacin
por el artculo 2o. de la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Pblicos.
En la actualidad, la responsabilidad administrativa del mdico como
servidor pblico por el ejercicio de su profesin tiene como un punto importante de referencia el crecimiento de la poblacin que atiende, as como los problemas de trmites administrativos que muchas veces lejos de
ayudarle a brindar una atencin mdica con calidad y calidez generan un
punto de riesgo al que diariamente se pueden enfrentar el paciente y el
mdico.
La Secretara encargada de conocer de estas responsabilidades es la
Secretara de la Contralora y Desarrollo Administrativo, actualmente denominada Secretara de la Funcin Pblica por reforma al artculo 37 de
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Conamed
Investiga queja
Solicita opinin a la
Conamed
Emite dictamen
Termina
Fuente: http://www.sfp.gob.mx.
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Este procedimiento incluye al rgano interno de control de la Secretara de Salud, al rgano interno de control de cada uno de sus rganos
desconcentrados, as como a los rganos de control interno pertenecientes al IMSS y al ISSSTE.
Una vez recibida la queja se lleva a cabo una investigacin con el objeto de corroborar los hechos denunciados; en ella se allega de todos los
elementos, se solicitan informes mdicos, e incluso se recaba el expediente clnico del paciente.
Hecho lo anterior, se envan la copia certificada de todas las investigaciones y el original del expediente clnico a la Conamed, con el objeto de
que emita un dictamen al respecto; si sta determina que existe alguna
negligencia mdica, el rgano interno de control determina el inicio del
procedimiento administrativo en contra del servidor pblico responsable.
El desarrollo del procedimiento administrativo que se les debe iniciar
a los servidores pblicos con motivo de una actividad administrativa irregular es el siguiente.
Recibida la queja o denuncia del particular, por lo que hace a los profesionales de la salud, que generalmente se inicia ante la Secretara de la
Funcin Pblica, sta investiga la queja, allegndose de todos los documentos necesarios para estar en posibilidades de investigarla, entre los
cuales figura la recabacin del original del expediente clnico y del informe del mdico acusado de haber actuado de manera irregular y a su superior jerrquico; en caso de que se desprenda la existencia de testigos,
se les cita a declarar. Dicha investigacin no debe durar ms de cuarenta
y cinco das.
Agotado el trmite anteriormente referido, se enva todo el expediente
integrado a la Conamed, a efecto de que sta emita un dictamen pericial
con relacin al caso. Si se determina que hubo mala prctica mdica se
acuerda su procedencia y se remite al rea de responsabilidades del rgano interno de control, incluyendo el de la Secretara de Salud, el de los
rganos desconcentrados, el del IMSS y el del ISSSTE. Si se determina
la existencia de alguna negligencia mdica se inicia el procedimiento administrativo en contra del servidor pblico responsable.
Durante el procedimiento administrativo se debe citar de manera personal al servidor pblico, con por lo menos cinco das de anticipacin, a
comparecer por s o por medio de su representante legal, que casi
siempre es un defensor a una audiencia, para hacerle saber la irregularidad que se le imputa, informndole el da y la hora en que tendr verifi-
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tiva efectivamente fue irregular, debe observar la gravedad de la responsabilidad en que incurri, las condiciones socioeconmicas del servidor
pblico, su nivel jerrquico, sus antecedentes y condiciones particulares,
las condiciones exteriores, los medios de ejecucin, la antigedad en el
servicio, la reincidencia, el monto del beneficio, si lo hubiere, el dao o
perjuicios econmicos que hayan resultado del incumplimiento de sus
obligaciones; igualmente, debe evaluar la supresin de prcticas que infrinjan la ley.
Si a consecuencia de la actividad administrativa irregular se advierte
la responsabilidad penal del servidor pblico, es obligacin de la contralora interna o del coordinador de sector de la entidad o de las dependencias, denunciar los hechos ante la autoridad responsable, pues como ya
se coment las responsabilidades civil, administrativa y penal no se excluyen, sino que, por el contrario, concurren.
Las sanciones administrativas que se impongan a los servidores pblicos se pueden impugnar, primero, interponiendo el recurso de revocacin
dentro de los quince das hbiles siguientes a la fecha en la que surta efectos la notificacin de la resolucin, de manera directa ante la autoridad
que impuso la sancin administrativa; o bien, puede optar por ocurrir ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, a efecto de que
ste emita una resolucin en la que se confirme, modifique o revoque la
resolucin dictada por el superior jerrquico del servidor pblico inconforme.
Otro medio de defensa legal que tiene a su favor el mdico que tenga
la calidad de servidor pblico para defender sus derechos ante la interposicin de una queja o denuncia en su contra por el irregular ejercicio de
su actividad administrativa es el juicio de amparo, el cual, debido a su
complejidad, variar dependiendo de la va por la que haya optado el
particular inconforme. No obstante, deseamos referir que para el caso de
que el acto administrativo por el cual se le suspenda temporalmente al
servidor pblico, se le notifique el inicio de un procedimiento administrativo o se le imponga una sancin derivada de la responsabilidad en
que haya incurrido por el ejercicio de su profesin o alguna otra que deje
sin defensa al profesional de la salud que preste sus servicios al Estado,
si el referido acto administrativo no consta por escrito, si no contiene una
explicacin de los hechos por los que se le acusa, si no refiere en qu artculos y en qu ley se basa la autoridad para causarle el referido acto de
molestia, el servidor pblico tiene la posibilidad de ocurrir ante la justi-
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Ao
Mdicos especialistas
registrados
1990
(primer registro formal)
22,399
1993
28,272
1996
42,424
1998
50,504
2000
59,064
2002
67,500
2003
71,200
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pares, as como en el intercambio de experiencias, estableciendo lineamientos tcnicos, cientficos y deontolgicos del ejercicio profesional de
sus miembros.
La Ley Reglamentaria del Artculo 5o. Constitucional relativa al Ejercicio de las Profesiones en el Distrito Federal establece que:
Artculo 50. Los colegios de profesionistas tendrn los siguientes propsitos:
a) Vigilancia del ejercicio profesional con objeto de que ste se realice
dentro del ms alto plano legal y moral;
b) Promover la expedicin de leyes, reglamentos y sus reformas, relativos al ejercicio profesional;
c) Auxiliar a la administracin pblica con capacidad para promover lo
conducente a la moralizacin de la misma;
d) Denunciar a la Secretara de Educacin Pblica o a las autoridades
penales las violaciones a la presente ley;
e) Proponer los aranceles profesionales;
f) Servir de rbitro en los conflictos entre profesionales o entre stos y
sus clientes, cuando acuerden someterse los mismos a dicho arbitraje;
g) Fomentar la cultura y las relaciones con los colegios similares del
pas o extranjeros;
h) Prestar la ms amplia colaboracin al poder pblico como cuerpos
consultores;
i) Representar a sus miembros o asociados ante la Direccin General de
Profesiones;
j) Formular los estatutos del colegio, depositando un ejemplar en la
propia Direccin;
k) Colaborar en la elaboracin de los planes de estudios profesionales;
l) Hacerse representar en los congresos relativos al ejercicio profesional;
m) Formar lista de sus miembros por especialidades para llevar el turno
conforme al cual deber prestarse el servicio social;
n) Anotar anualmente los trabajos desempeados por los profesionistas
en el servicio social;
o) Formar listas de peritos profesionales, por especialidades, que sern
las nicas que sirvan oficialmente;
misma rama podrn constituir en el Distrito Federal uno o varios colegios, sin que se excedan de cinco por cada rama profesional, gobernados por un Consejo compuesto por un
presidente, un vicepresidente, dos secretarios propietarios y dos suplentes, un tesorero y
un subtesorero, que durarn dos aos en el ejercicio de su encargo.
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p) Velar porque los puestos pblicos en que se requieran conocimientos propios de determinada profesin estn desempeados por los tcnicos
respectivos con ttulo legalmente expedido y debidamente registrado;
q) Expulsar de su seno, por el voto de dos terceras partes de sus miembros, a los que ejecuten actos que desprestigien o deshonren a la profesin. Ser requisito en todo caso el or al interesado y darle plena oportunidad de rendir las pruebas que estime convenientes, en la forma que lo
determinen los estatutos o reglamentos del colegio.
r) Establecer y aplicar sanciones contra los profesionistas que faltaren
al cumplimiento de sus deberes profesionales, siempre que no se trate de
actos y omisiones que deban sancionarse por las autoridades; y
s) Gestionar el registro de los ttulos de sus componentes.
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V. JUSTICIA ALTERNATIVA
La falta de acceso a la justicia, as como de justicia pronta y expedita,
hace que se abra una alternativa que se encuentra fuera del mbito del
Poder Judicial; para ello se desarrollan instituciones que pueden resolver
algunas cuestiones relacionadas con la responsabilidad profesional del
mdico. A partir de la dcada de los ochenta en los pases de Amrica
Latina y el Caribe se gener una toma de conciencia en la opinin pblica
sobre la necesidad de modernizar el sistema de administracin de justicia
para darle mayor credibilidad, transparencia, celeridad e imparcialidad.
Entre las medidas diseadas para realizar estas reformas se han adoptado
los mtodos alternos de resolucin de conflictos (MASC).7
En la atencin a la responsabilidad profesional del mdico existen opciones no penales (soluciones no jurisdiccionales) por instituciones de
carcter administrativo como la Comisin Nacional de Arbitraje Mdico
(Conamed) y la Procuradura Federal del Consumidor (Profeco).
La bsqueda de opciones en materia de responsabilidad profesional
del mdico debe hacerse incluso en forma panormica, para contar con
alternativas administrativas no slo desde una perspectiva judicial. Al
tratar el tema encontramos que existen modelos de atencin dentro de la
llamada justicia alternativa en relacin con la responsabilidad profesional mdica por medio de las figuras de la conciliacin, el arbitraje y la
mediacin.
1. Comisin Nacional de Arbitraje Mdico
Debido al incremento de las denuncias contra el mdico, en la ltima
dcada surgi la necesidad de crear una instancia que resolviera las controversias existentes entre los pacientes y los profesionales de la salud, y
es as como en junio de 1995 la Universidad Nacional Autnoma de Mxico (UNAM), a travs del Instituto de Investigaciones Jurdicas, firm
dos convenios de colaboracin con la Secretara de Salud mediante los
cuales se elaborara el diseo para la constitucin de la Procuradura de
7 Garca Leal, Laura, Crisis de la administracin de justicia y justicia alternativa,
Revista de Filosofa Jurdica, Social y Poltica, Maracaibo, Venezuela, vol. 7, nm. 3, diciembre de 2000, pp. 99 y 100.
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Conamed
Inicio
Expone asunto
No
Brinda asesora
y registra
Competencia
de Conamed
S
Emite documento
de asesora
Recibe
comprobante
de asesora
Termina
No
S
Aceptan
Ver procedimiento
de conciliacin
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PROCEDIMIENTO DE CONCILIACIN
Usuario
Conamed
Recibe
notificacin
de audiencia
Conciliacin
SSA u hospital
Solicita expediente e
informe mdico
Integra
el expediente
e informe mdico
Analiza expediente y
realiza valoracin inicial
Turna copia de la
documentacin a
Conamed
Acude
No
Recibe notificacin
de audiencia
Convoca audiencia
de conciliacin
Concluye por
falta de inters
S
Desarrollo de audiencia
programada
Termina
Acude
No
No
S
Concilian
Recibe
convenio de
compromiso
Elabora
convenio de
conciliacin
Ver
procedimiento
de arbitraje
Se dejan a salvo
los derechos del
usuario
Termina
Recibe comunicacin
Termina
Suscribe convenio
de compromiso
Notifica
cumplimiento
de compromiso
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PROCEDIMIENTO DE ARBITRAJE
Usuario
Conamed
SSA u hospital
Desarrollo del
procedimiento
Recibe
notificacin
del laudo
Emisin y notificacin
del laudo
Recibe informe
Termina
Recibe
notificacin
del laudo
En su caso
presenta y enva
informe de
cumplimiento
Termina
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DEL CONSUMIDOR. COMPETENCIA PARA CONOCER DE QUEJAS ORIGINADAS EN CONTRATOS DE PRESTACIN DE SERVICIOS
PROFESIONALES EN QUE SE CONVIENE ADEMS EL SUMINISTRO DE BIENES O
PRODUCTOS. Cuando la competencia de la Procuradura Federal del Con-
Fuente: http://www.profeco.gob.mx.
Semanario Judicial de la Federacin, octava poca, febrero, t. IX, p. 241. Segundo Tribunal Colegiado en Materia Administrativa del Primer Circuito.
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cin pblica, ya sea federal o local, para separar de su cargo a los servidores pblicos; no obstante, la Suprema Corte de Justicia de la Nacin
ha establecido su criterios en diversas tesis jurisprudenciales, considerando que la causal que se invoca por la administracin pblica es a todas luces inconstitucional, pues la confianza es muy subjetiva, y obligara a valorar todo acto realizado por los servidores pblicos a quienes se
les destituya o se les separe de su cargo invocando dicha causal, por lo
que sta no es suficiente para determinar la responsabilidad de un servidor pblico de confianza.
Las sanciones administrativas que puedan imponerse a los profesionales, tcnicos o auxiliares de la salud son independientes de la responsabilidad civil y penal que pudieran tener en el ejercicio de su trabajo; no se
excluyen las referidas responsabilidades, sino que pueden concurrir; no
obstante, lo comn es que slo el particular se inconforme con los resultados del trabajo de los prestadores de servicios de salud y por lo tanto
los prestadores de servicios de atencin mdica se enfrentan a pacientes
inconformes o familiares de stos que presentan denuncias penales y demandas de carcter civil.
El usuario de los servicios de salud puede interponer una queja, denuncia o demanda, segn sea el caso, por inconformidades relacionadas
con la prctica mdica ante las siguientes instituciones:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
El usuario de los servicios mdicos puede optar por una o varias vas,
porque no se excluyen entre s.
Es evidente que la prestacin de servicios mdicos en Mxico ha sufrido cambios; la excesiva carga de trabajo asistencial, la rapidez en la
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a cargo de conservar dos bienes jurdicamente tutelados por la ley mexicana: la vida y la salud.
As tenemos que dicho requisito queda regulado adems en leyes secundarias como la Ley General de Salud, que en su artculo 79 seala
que para ejercer carreras como la medicina, odontologa, veterinaria, biologa, bacteriologa, enfermera, trabajo social, qumica, psicologa, ingeniera sanitaria, nutricin, dietologa, patologa y sus ramas, y las dems
que establezcan otras disposiciones legales aplicables, requieren ttulos
profesionales o certificados de especializacin expedidos por las autoridades educativas competentes.
Para ejercer las actividades tcnicas y auxiliares que requieran conocimientos especficos en medicina, odontologa, veterinaria, enfermera,
laboratorio clnico, radiologa, terapia fsica, terapia ocupacional, terapia
del lenguaje, prtesis y rtesis, trabajo social, nutricin, citotecnologa,
patologa, bioestadstica, codificacin clnica, bioterios, farmacia, saneamiento, histopatologa, embalsamamiento y sus ramas, se requiere diploma legalmente expedido por las autoridades educativas competentes.
La Ley Reglamentaria del Artculo 5o. Constitucional relativa al Ejercicio de las Profesiones en el Distrito Federal establece que quien ejerza
la carrera de medicina sin contar con el ttulo y la cdula para ejercerla
comete el delito de usurpacin de profesiones (delito contenido en el Cdigo Penal Federal).
La referida Ley Reglamentaria, en su artculo 25, determina que se entiende por ejercicio profesional:
...la realizacin habitual a ttulo oneroso o gratuito de todo acto, o la prestacin de cualquier servicio propio de cada profesin, aunque slo se trate
de una simple consulta o la ostentacin del carcter de profesionista por
medio de tarjetas, anuncios, placas, insignias o de cualquier otro modo.
No se reputar ejercicio profesional cualquier acto realizado en los casos
graves con propsito de auxilio inmediato.
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I. Adems de las sanciones fijadas para delitos que resulten consumados, segn sean dolosos o culposos, se les aplicarn suspensin de un mes
a dos aos en el ejercicio de la profesin o definitiva en caso de reincidencia; y
II. Estarn obligados a la reparacin del dao por sus actos propios y
por los de sus auxiliares, cuando stos obren de acuerdo a las instrucciones de aqullos.
Como puede apreciarse, dicho precepto no es un tipo en s mismo, sino que se limita a sealar penas adicionales a las previstas en los tipos
genricos en que se pueda incurrir cuando el agente se encuentre en el
ejercicio de su profesin.
Consideramos necesario que el lector conozca los tipos penales que
pueden ser imputados a los profesionales de la salud, permitindonos
transcribir los tipos ms comunes por los que se les incoa proceso penal.
El Cdigo Penal Federal prev los siguientes tipos:
1) Usurpacin de funciones pblicas o de profesin y uso indebido de
condecoraciones, uniformes, grados jerrquicos, divisas, insignias
y siglas:
Artculo 250. Se sancionar con prisin de uno a seis aos y multa de cien
a trescientos das a quien:
I. Al que, sin ser funcionario pblico, se atribuya ese carcter y ejerza
alguna de las funciones de tal;
II. Al que sin tener ttulo profesional o autorizacin para ejercer alguna
profesin reglamentada, expedidas por autoridades u organismos legalmente capacitados para ello, conforme a las disposiciones reglamentarias
del artculo 5o. constitucional:
a) Se atribuya el carcter del profesionista;
b) Realice actos propios de una actividad profesional, con excepcin de
lo previsto en el tercer prrafo del artculo 26 de la ley reglamentaria de los
artculos 4o. y 5o. constitucionales;
c) Ofrezca pblicamente sus servicios como profesionista;
d) Use un ttulo o autorizacin para ejercer alguna actividad profesional sin tener derecho a ello;
e) Con objeto de lucrar, se una a profesionistas legalmente autorizados con fines de ejercicio profesional o administre alguna asociacin profesional;
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III. Al extranjero que ejerza una profesin reglamentada sin tener autorizacin de autoridad competente o despus de vencido el plazo que aqulla le hubiese concedido; y
IV. Al que usare credenciales de servidor pblico, condecoraciones,
uniformes, grados jerrquicos, divisas, insignias o siglas a las que no tenga derecho. Podr aumentarse la pena hasta la mitad de su duracin y
cuanta, cuando sean de uso exclusivo de las fuerzas armadas mexicanas o
de alguna corporacin policial.
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b) Homicidio:
Artculo 302. Comete el delito de homicidio el que priva de la vida a otro.
Artculo 303. Para la aplicacin de las sanciones que correspondan al
que infrinja el artculo anterior, no se tendr como mortal una lesin, sino
cuando se verifiquen las tres circunstancias siguientes:
I. Que la muerte se deba a las alteraciones causadas por la lesin en el
rgano u rganos interesados, alguna de sus consecuencias inmediatas o
alguna complicacin determinada inevitablemente por la misma lesin y
que no pudo combatirse, ya sea por incurable, ya por no tenerse al alcance
los recursos necesarios.
II. (Se deroga)
III. Que si se encuentra el cadver del occiso, declaren dos peritos despus de hacer la autopsia, cuando sta sea necesaria, que la lesin fue
mortal, sujetndose para ello a las reglas contenidas en este artculo, en los
dos siguientes y en el Cdigo de Procedimientos Penales.
Cuando el cadver no se encuentre, o por otro motivo no se haga la autopsia, bastar que los peritos, en vista de los datos que obren en la causa,
declaren que la muerte fue resultado de las lesiones inferidas.
Artculo 304. Siempre que se verifiquen las tres circunstancias del artculo anterior, se tendr como mortal una lesin aunque se pruebe:
I. Que se habra evitado la muerte con auxilios oportunos.
II. Que la lesin no habra sido mortal en otra persona, y
III. Que fue a causa de la constitucin fsica de la vctima, o de las circunstancias en que recibi la lesin.
Artculo 305. No se tendr como mortal una lesin, aunque muera el
que la recibi: cuando la muerte sea resultado de una causa anterior a la
lesin y sobre la cual sta no haya influido, o cuando la lesin se hubiera
agravado por causas posteriores, como la aplicacin de medicamentos po-
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sitivamente nocivos, operaciones quirrgicas desgraciadas, excesos o imprudencias del paciente o de los que lo rodearon.
Artculo 306. Al responsable de cualquier homicidio simple intencional
que no tenga prevista una sancin especial en este Cdigo, se le impondrn de doce a veinticuatro aos de prisin.
Artculo 312. El que prestare auxilio o indujere a otro para que se suicide, ser castigado con la pena de uno a cinco aos de prisin; si se lo prestare hasta el punto de ejecutar l mismo la muerte, la prisin ser de cuatro
a doce aos.
c) Aborto:
Artculo 331. Si el aborto lo causare un mdico, cirujano, comadrn o partera, adems de las sanciones que correspondan conforme al anterior artculo, se le suspender de dos a cinco aos en el ejercicio de su profesin.
Artculo 334. No se aplicar sancin cuando de no provocarse el aborto, la mujer embarazada o el producto corran peligro de muerte, a juicio
del mdico que la asista, oyendo ste el dictamen de otro mdico, siempre
que esto fuera posible y no sea peligrosa la demora.
5) Abandono de personas:
Artculo 335. El que abandone a un nio incapaz de cuidarse a s mismo o
a una persona enferma, teniendo obligacin de cuidarlos, se le aplicarn
de un mes a cuatro aos de prisin, si no resultare dao alguno, privndolo, adems, de la patria potestad o de la tutela, si el delincuente fuere ascendiente o tutor del ofendido.
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c) Al que con cualquier medio contamine un cuerpo de agua superficial o subterrneo cuyas aguas se destinen para el uso o consumo
humanos con riesgo para la salud de las personas.
d) A quien sin la autorizacin correspondiente utilice fuentes de radiaciones que ocasionen o puedan ocasionar daos a la salud de las
personas.
e) Al que por cualquier medio pretenda sacar o saque sangre humana
o sus derivados, rganos o tejidos y sus componentes de seres humanos vivos o de cadveres sin permiso de la Secretara de Salud;
si el responsable es tcnico auxiliar de la disciplina para la salud, se
le aplicar adems de una sancin corporal la suspensin en el ejercicio de su profesin.
f) Al que ilcitamente obtenga, conserve, utilice, prepare o suministre
rganos, tejidos y sus componentes, cadveres o fetos de seres humanos, quien comercie o realice actos de simulacin jurdica que
tengan por objeto la intermediacin onerosa de rganos o tejidos,
incluyendo la sangre, cadveres, fetos o restos de seres humanos y
a quien trasplante un rgano humano o tejido sin atender las preferencias y el orden establecido en las listas de espera que se llevan
por ley, si es el responsable o empleado de un establecimiento donde ocurra un deceso o de locales destinados al depsito de cadveres, se le impondr adems de la pena corporal, suspensin en el
ejercicio de su profesin.
g) Al que introduzca en el territorio nacional, transporte o comercie
con animales vivos o sus cadveres que padezcan o hayan padecido
una enfermedad transmisible al hombre.
h) A quien adultere, contamine, altere o permita la adulteracin, contaminacin o alteracin de alimentos, bebidas no alcohlicas, bebidas alcohlicas, medicamentos o cualquier otra sustancia o producto de uso o consumo humano con inminente peligro para la salud.
i) Al que por s o por interpsita persona, teniendo conocimiento o a
sabiendas de ello, autorice u ordene por razn de su cargo en las
instituciones alimentarias la distribucin de alimentos en descomposicin o en mal estado que pongan en riesgo la salud de otro, salvo cuando sea por negligencia, se impone la mitad de la sancin
corporal.
j) Al profesional, tcnico o auxiliar en las disciplinas para la salud y
en general a toda persona relacionada con la prctica mdica que
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Tercera. La bsqueda de opciones administrativas en materia de responsabilidad profesional del mdico debe ser explorada para contar con
alternativas administrativas, no slo desde una perspectiva judicial, a
travs de la llamada justicia alternativa, por medio de las figuras de la
conciliacin, el arbitraje y la mediacin.
Cuarta. La Comisin Nacional de Arbitraje Mdico, con las acciones que
realiza a travs de brindar orientacin, asesora y gestin, entre otras,
contribuye en forma importante previniendo el riesgo de inconformidades, quejas y denuncias realizadas por los usuarios de los servicios
de salud, a la vez que tambin despeja dudas en los prestadores de dichos servicios, cuando han requerido informacin, orientacin y asesora; sera conveniente que la red de lneas telefnicas que presta este
servicio se ampliara, de manera que fuese ms pronto y expedito, lo
cual sin duda alguna es una de las mejores opciones para prevenir conflictos entre los usuarios y los prestadores de servicios de salud, contribuyendo tambin a mejorar la calidad y eficiencia de los servicios mdicos en nuestro pas.
Quinta. Todo trabajador que maneje o aplique recursos econmicos federales es considerado por la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos como servidor pblico, de lo que se concluye que todo
trabajador que labore en instituciones que proporcionen servicios de
atencin mdica de los sectores pblico y de seguridad social es considerado servidor pblico.
Sexta. Debido a la actividad administrativa irregular, todo servidor pblico puede hacerse acreedor a la imposicin de una sancin administrativa, tales como multa o sancin econmica, apercibimiento pblico
o privado, suspensin del empleo, cargo o comisin, destitucin del
cargo o inhabilitacin temporal para desempear cargos, empleos o
comisiones en el servicio pblico, previo un procedimiento administrativo que haya determinado la imposicin de tal sancin en especfico. Cabe destacar que la responsabilidad administrativa no excluye la
responsabilidad civil ni la penal, sino que son concurrentes.
Sptima. Para inconformarse con la resolucin dictada en el procedimiento administrativo, el profesional de la salud que sea servidor pblico puede interponer el recurso de revocacin, impugnar la resolucin ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa o
iniciar un juicio de amparo.