rea personal CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y NEGOCIOS C160

GESTION DEL TALENTO HUMANO-160730-160902-C160 30 de julio - 5 de agosto EVALUACIN 1

Comenzado el lunes, 1 de agosto de 2016, 22:43

Estado Finalizado
Finalizado en lunes, 1 de agosto de 2016, 22:56
Tiempo empleado 13 minutos 38 segundos
Puntos 5,50/10,00
Calicacin 55,00 de 100,00
Pregunta 1
Correcta
Punta 1,00 sobre
1,00

Proceso que elige entre un conjunto de solicitantes a las personas con ms

probabilidades de ajustarse a las caractersticas de los procesos de trabajo,
teniendo en cuenta las condiciones externas e internas de la propia organizacin:
Seleccione una:
a. Seleccin de personal
b. Eleccin de candidato
c. Planeacin Estratgica del Talento Humano
d. Pruebas de empleo

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Seleccin de personal

Pregunta 2
Incorrecta
Punta 0,00 sobre
1,00

A la primera informacin general que se obtiene acerca del candidato, se le conoce

como:
Seleccione una:
a. Test proyectivo
b. Entrevista de seleccin
c. Hoja de vida
d. Solicitud de empleo

Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Hoja de vida

Pregunta 3
Incorrecta
Punta 0,00 sobre
1,00

Existen diferentes pruebas de empleo como las psicolgicas, de inteligencia,

aptitudes y de personalidad, la prueba de desempeo se enfoca en:
Seleccione una:
a. La personalidad del candidato
b. Los conocimientos del aspirante que sean acorde con el cargo
c. Coordinacin fsica, visualizacin espacial
d. Ninguna de las anteriores

Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Coordinacin fsica, visualizacin espacial

Pregunta 4
Correcta
Punta 1,00 sobre
1,00

Un Perl Completo de Personalidad (CPP). Mide los rasgos de la personalidad

orientados hacia el logro de resultados o hacia la realizacin profesional, auto
conanza, autodisciplina, sociabilidad, lealtad, agresividad, independencia, entre
otros
Seleccione una:
Verdadero
Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 5
Correcta
Punta 1,00 sobre
1,00

Intenta colocar al entrevistado en un papel defensivo y trata de confundirlo

deliberadamente. Las preguntas se hacen abruptamente y el entrevistador se
muestra hostil
Seleccione una:
a. Entrevista de Consejo
b. Entrevista no dirigida
c. Entrevista de presin
d. Entrevista modelada

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Entrevista de presin

Pregunta 6

El reclutamiento interno puede implicar:

Correcta
Punta 1,00 sobre
1,00

Seleccione una:
a. Transferencia de personal
b. Ascensos de personal
c. Programas de desarrollo personal
d. Todas las anteriores

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las anteriores

Pregunta 7
Incorrecta
Punta 0,00 sobre
1,00

1. Todos los sistemas y procedimientos de contratacin deben estar

concentrados en el departamento de personal, si por este pasan todos los
registros de empleo, habr unidad de criterio de seleccin, otorgando
seguridadyvalidezdequeelpersonalcontratadoesdeptimacalidad.Esta
pautadeincorporacinesconocidacomo:

Seleccione una:
a.

PautasAdministrativas
b.

Sistemadeadministracindeltalentohumano
c.

Lacentralizacin
d.

Ningunadelasanteriores.

Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es:

Lacentralizacin

Pregunta 8
Parcialmente
correcta

1.Eldiseodelaestructurasalarialpuederealizarseatravsdelossiguientes
pasos:

Punta 0,50 sobre

1,00

Seleccione una o ms de una:

a.

Clasificar los puestos para permitir la comparacin entre las distintas

reasyfunciones.
b.

Programasdedesarrollopersonal.
c. Evaluarloscargosconsiderandosugradodeimportanciaparala
organizacin.
d.

Lascondicionesdelmercadolaboral.

Respuesta parcialmente correcta.

Ha seleccionado correctamente 1.
La respuesta correcta es: Evaluarloscargosconsiderandosugradode
importanciaparalaorganizacin.,

Clasificarlospuestosparapermitirlacomparacinentrelasdistintasreasy
funciones.

Pregunta 9
Incorrecta
Punta 0,00 sobre
1,00

Sonlosbeneficioslegalesydinerosadicionalesalsalarioqueelempleador
debereconoceraltrabajadorvinculadomedianteContratodetrabajoporsus
serviciosprestados.

Seleccione una:
a.

PrestacionesSociales.
b.

Subsidiodetransporte.
c.

Exmenesmdicos.
d.

Ningunadelasanteriores.

Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es:

PrestacionesSociales.

Pregunta 10
Correcta

Entrelosrequisitosquesegeneranconlanuevacontratacindepersonal,
tenemos:

Punta 1,00 sobre

1,00

Seleccione una:
a.

Afiliacinalsistemadeseguridadsocial
b. Exmenesmdicos
c.

Elcontratodetrabajo
d.

Todaslasanteriores.

Respuesta correcta
La respuesta correcta es:

Todaslasanteriores.