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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Y AUTOCONTROL Guía de Aprendizaje para el Programa de Formación Complementaria Virtual.

ACTIVADA DE APRENDIZAJE 2

Estudio de caso: Aplicando las normas de contratación de personal

Comunicado. Administrador de RRHH.

Después de a ver culminado las respectivas etapas del proceso de selección del personal y todas las aspirantes demostraron estar en excelentes condiciones en todos los aspectos para el puesto como secretaria ejecutiva de nuestra organización. Yo como administrador de recursos humanos, basándome en el perfil para aplicar al cargo y en los estudios efectuados a cada una de las postulantes, he tomado la decisión de elegir a la joven María Antonia Rojas como profesional para el cargo, cumple la mayor parte de las expectativas para ocupar el puesto, Es una chica joven, dinámica, responsable, respetuosa y muy bien recomendada por sus referentes y sobre todo con mucho conocimiento para efectuar muy bien su trabajo y aportarle aún más a esta organización, además teniendo en cuenta que como organización internacional que somos, el manejo de dos o más idiomas es fundamental, sabiendo también que la experiencia es algo que no podemos comprar y que la juventud de hoy en día ay que brindarles la oportunidad de crecer en todos los ámbitos, sé que para María Antonia Rojas su falta de experiencia no será problema alguno, ya que ésta la puede ir adquiriendo a medida que se enfrasque más en su papel como secretaria, se le brindara la correcta asesoría y se le efectuara un seguimiento con el fin de que en muy poco tiempo, ella marche al ritmo de nuestra organización.

Bienvenida!