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Universidad: Galileo

FISSIC: IDEA

Tutor:

Curso: Administracin de Recursos Humanos

Tarea: Gestin internacional del capital humano Tarea 2

Nombre:
Carnet:
CEI: IMB-PC CS
Da y horario: Lunes 6:00 pm a 7:00 pm

Introduccin:

Mi investigacin corresponde al curso Administracin de recursos humanos de


Universidad Galileo, Trata sobre la Gestin internacional del capital humano
Asumo el papel de un empleado para preparar un memorndum, un memorndum
es un Informe en donde se relacionan hechos y razones que deben tenerse en
cuenta en un asunto o en cierta cosa que se tiene que llevar a cabo o en este caso
los aspectos que tienen que tomar en cuenta los qumicos que vendrn a trabajar
al pas. Espero que esta pequea investigacin sea de su agrado.

1.) Usted trabaja en una sucursal de una compaa de productos qumicos en


calidad de asesor de transferencia de personal. La corporacin plantea
trasladar A Guatemala a tres qumicos que actualmente residen en Brasil y
el gerente de su departamento le solicita un Memorndum de no ms de
dos pginas de extensin con sus recomendaciones y sugerencias
prcticas para llevar a cabo la transferencia.

Memorndum
Se recomienda para la transferencia de los qumicos que residen en Brasil
a la ciudad de Guatemala, tengan en orden papeles; pasaporte, acta de
nacimiento, identificacin de la empresa, cdula profesional, constancia que
acredite una antigedad mnima de un ao en el puesto. Se pagarn todos
los gastos de traslado que incluye boletos de avin, transporte de
aeropuerto hotel, comidas, y estancia por 15 das en lo que se establecen
en la ciudad. La empresa se encargara de su situacin legal para laborar en
las instalaciones sin que tengan problemas, se les proporcionar la
informacin exacta de escuelas para sus hijos si lo requieren, y residencias.
Se sugiere que lean sobre las condiciones climticas de la ciudad y la
gastronoma que se tiene as como tambin si se requieren medicamentos
est disponible en la ciudad.
Sin ms por el momento quedo ante usted Departamento de transferencias
internacionales.

2.) La Empresa en la que usted trabaja ha celebrado un contrato de

intercambio comercial con una compaa japonesa que enviara una


delegacin de tres empleados a nivel intermedio a
Familiarizarse con su empresa. Cite cuatro medidas que va a usted a tomar,
con una filosofa proactiva, para evitar los choques y las diferencias
culturales.
o Hablar y escribir espaol.
o Conocer sobre las costumbres de Guatemala.
o Si la persona toma algn medicamento averiguar si en el pas
a donde viajara lo venden.
o Conocer los riesgos que puede presenciar dentro de la
ciudad.
o Permisos para laborar en la ciudad.
o Residencias para los ejecutivos.
o Escuelas para sus hijos.
o Prestaciones de la empresa para extranjeros

Conclusin

Puedo concluir en que cuando uno va a trabajar a otro pas tiene que estar
enterado de todo lo que ofrece para que no haya ningn inconveniente como las
diferencias culturales que la otra persona pueda hablar el mismo idioma para
poder comunicarse con sus dems compaeros de trabajo trabajar en otro pas
puede ser uno de las mejores experiencias y una buena oportunidad para expandir
el conocimiento propio y nuestro capital humano acerca de lo que ofrecen otras
empresas en diversas partes del mundo.

Recomendacin:

Mi recomendacin para una persona que va a viajar principalmente es que


se familiarice y est al tanto de todo lo que pasa en la ciudad a donde
viajara.

Tambin que tome las medidas correspondientes en todo el sentido de


la palabra como si hay residenciales para los ejecutivos, educacin para
sus hijos, Prestaciones para extranjeros y conocer sobres las culturas
de el pas a donde viajara para que pueda ejercer y desempear de
una manera eficiente y eficaz su trabajo.

Bibliografa:

Libro de Administracin de recursos humanos


Werther Davis Guzmn