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NEGOCIOS ECACEN
GESTION PERSONAL
GRUPO:
102012_364
TRABAJO:
Actividad 2 evaluacin intermedia planeacion, analisis y descripcion de cargos
PRESENTADO A:
Tutor: BETTY CASTELLAR
PRESENTADO POR:
LUZ MARINA PULGARIN ARANGO CC 42014319
Valores organizacionales:
a. Creatividad: capacidad de producir cosas nuevas, sacar conclluciones
resover problemas de una forma original
GERENTE COMERCIAL:
Persona con habilidades financieras para manejar los recursos de la empresa, que
sea proactivo con la capacidad de asesorar , y controlar los procesos contables ,
excelente manejo de las relaciones interpersonales , debe de estar en la capacidad de
disear estrategias para un adecuado manejo de las finanzas de la empresa , optimo
manejo de excel y aptitud matematica, debe ser acertivo, tener iniciativa , tomar
desiciones y ser un buen lider
Edad: 30 a 50 aos
Educacion: profecional en administracion y finanzas
Formacion: administracion financiera
Experencia: 12 meses
Competencias: coordinador y supervisor
a. Coordinar y supiervizar las actividades relacionadas con el sitema contable
presupuestal y de costos
ADMINISTRADOR:
Con valores morales y principios ticos. Con autonoma intelectual que le permite
ser un crtico constructivo y formular los cuestionamientos necesarios cuando
sea indispensable.
Con buenas relaciones entre las personas, los grupos y las organizaciones, con
las que pueda llevar a cabo difeentes negocios, es respetuoso de las ideas
ajenas, asertivas y leales; con capacidad de dilogo, capaz de asumir el
liderazgo y de alcanzar con un equipo de trabajo las metas propuestas.
Edad: 25 a 45 aos
Responsabiidades
SECRETARIA:
Perfil:
Persona organizada con altos niveles de orientacion y cncentracion .debe de estar en la
capacidad de tomar decisiones y seguir ordenes. Excelente manejo del lenguaje
redacion y ortografia , facilidad de expresion verbal ; dominio de windows , excell ,
buenas aptitudes , buenas relaciones interpersonales , dinamica y entusiasta y
capacidad de trabajar en equipo y bajo presion .
Edad: 20 a 30 aos
Educacion: secretariado ejecutivo o auxiliar contable
VENDEDORES:
Perfil:
Tener la capacidad de relacion interpersonal, Luego, tener integridad y responsabilidad,
mantenerse presente el inters del cliente en todo momento, ser honesto y dar una
visin realista del producto que vende tener la autodisciplina necesaria para no perder
entusiasmo ante los rechazos, que pueden ser muy frecuentes. Tambin coraje para
pedirle a alguien que compre algo.; ser positivo y tener buenas relaciones
interpersonales
Edad: 19 a 40 aos
Buena capacidad de escuchar al cliente para saber cuando hablar, asi lograr una
buena asesoria
Buena empatia con el cliente
Ser persuacivo con los clientes
Actuar de manera acertiva
Respetuoso
Excelentes relaciones interpersonles
Responsabilidades:
SERVICIOS GENERALES:
Perfil:
Pesona capaz de trabajar en equipo, fomentar el orden, la limpieza y la organizacin
optimizando y controlando los recursos materiales asignados. Establecer relaciones
interpenrsonales con amabilidad y disposicion
Edad: 20 A 40 aos
Educacion: educacion secundaria limpieza general y mantenimiento de oficinas
http://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/revista-universidadeafit/article/view/1026/926
https://www.youtube.com/watch?v=GfXW8zs4DBI
http://consultoracil.com.ar/index.php/servicios/competencias-laboralesgenericas/105-articulos-viejos/137-ventas-competencias-del-vendedor-efectivo